第一篇：“轉作風、提效能、促發(fā)展”學習體會

“轉作風、提效能、促發(fā)展”學習心得體會

作風建設事關干部形象、影響社會風氣、關乎事業(yè)成敗，為進一步轉變機關工作作風，提高我鄉(xiāng)部門服務水平，為推動梅山鄉(xiāng)經濟發(fā)展提供良好的環(huán)境，梅山鄉(xiāng)黨委政府組織全體干部及其工作人員深入學習“轉作風、提效能、促發(fā)展”的文件精神。在會上陳有明書記強調“轉作風、提效能、促發(fā)展”的重要性，同時還指出我們政府干部人員應該如何轉變作風、提高工作效率、促進社會和諧發(fā)展，真正做到為人民服務，服務為人民。通過這次學習我有以下幾點體會：

一、強化進取意識。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上營造出一門心思干事業(yè)。

二、強化服務意識。強化為民的服務意識，必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變。

三、提高自身素質。提高自身素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。加強自身理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質，必須增強為人民服務的本領。做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績；增強做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、提高工作水平。一要做到平時工作做得到位。不管你在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。在工作的中遇到問題，遇到困難，必須敢于迎難而上，在急難險重任務面前，能夠挺身而出；在生死危難關頭，能夠豁得出去。

總之在工作中要樹立良好的形象，提高工作效率，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實，保護人民群眾的人身財產安全，促進社會的和諧穩(wěn)定的發(fā)展。

第二篇：“轉作風、提效能、促發(fā)展”學習體會

“轉作風、提效能、促發(fā)展”學習體會

作風建設事關干部形象、影響社會風氣、關乎事業(yè)成敗，為進一步轉變機關工作作風，提高我市公安交警部門服務水平，為推動寧德經濟發(fā)展提供良好的交通環(huán)境，大隊領導組織全體民警及其他工作人員深入學習市委《關于深入開展“轉作風、提效能、促發(fā)展”活動方案》（寧委辦[2012]19號）文件精神。在大會上柳指導強調“轉作風、提效能、促發(fā)展”的重要性，同時還指出我們交警隊伍應該如何轉變作風、提高工作效率、促進社會和諧發(fā)展，為海西建設添磚加瓦，真正做到為人民服務，服務為人民。通過這次學習我有以下幾點體會：

一、強化進取意識。大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到公安事業(yè)上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上營造出一門心思干事業(yè)。同時引導我公安隊伍全體民警解放思想、牢記使命，在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

二、強化服務意識。強化民警的服務意識，必須牢記黨的宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變；強化民警的服務意識必須加強組織紀律性，讓每一位民警都明白，公安工作的重要性。在思想上保持了先進性，才能在行動上體現(xiàn)先進性。

三、提高自身素質。提高自身素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。加強自身理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質，必須增強為人民服務的本領。做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績；增強做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

四、提高工作水平。一要做到平時工作做得到位。不管你在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而必須是“過得硬”，隨時隨地能成為群眾的榜樣，敢于說出“向我看齊”的口號，切實把干部作風體現(xiàn)到日常的工作和生活中。二要做到關鍵時刻站得出來。在工作的中遇到問題，遇到困難，必須敢于迎難而上，在急難險重任務面前，能夠挺身而出；在生死危難關頭，能夠豁得出去。

總之在工作中要樹立良好的形象，提高工作效率，把群眾最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落實，保護人民群眾的人身財產安全，促進社會的和諧穩(wěn)定的發(fā)展。為促進環(huán)三發(fā)展，加快寧德“發(fā)展成為福建新的增長極”，構建和諧文明交通環(huán)境出一份力，真正的成為人民信賴的“海西衛(wèi)士”。

2012年3月27日

第三篇：“轉作風、提效能、促發(fā)展”學習體會

“轉作風、提效能、促發(fā)展”學習心得體會

作風建設事關干部形象、影響社會風氣、關乎事業(yè)成敗。通過這次學習讓我深刻的感受到“轉作風、提效能、促發(fā)展”這九個字的重要性。作風建設是我黨一直強調的一項重要工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰(zhàn)斗力，在這方面就會表現(xiàn)出來。特別是我們黨員干部，我們的工作作風、工作效率直接會影響到職工群眾的工作和生活，端正工作作風、提高工作效率，在實質上就是使職工能有更多的精力投入到生產工作中去，讓他們感覺到安全感，同時會促進社會的發(fā)展。通過這次學習我有以下幾點體會：

一、提高自身素質，必須保持理論上的清醒和政治上的堅定。加強自身理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。提高自身素質，增強為人民服務的本領，做好本職工作、爭創(chuàng)一流業(yè)績；增強做群眾工作的本領、處理復雜問題的本領、履行崗位職責的本領。

二、端正態(tài)度，加深對“轉作風、提效能、促發(fā)展”活動意義的認識。在學習文件精神中靜下心來，認真學習，潛心理會，進一步認識到作風效能建設是黨的建設的重要組成部分，作風關系黨和事業(yè)的興衰成敗。深入學習和貫徹落實“轉作風、提效能、促發(fā)展”活動的精神；在思想和行動上保持先進性和積極性。

三、大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保真抓實干。始終保持奮

發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作上，把功夫下到抓貫徹落實上，同時引導全場職工在自己的崗位上大展才智，釋放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壯志和責任感，用最大的努力去爭取最好的業(yè)績。

四、思想是行動的先導，學習是社會發(fā)展的原動力，是發(fā)展和創(chuàng)造的基礎，是個人謀生的手段，是獲得知識，取得經驗，轉化為行動的重要途徑。學習只是手段，如何把理論和實踐真正的結合才是這次學習的真正目的。因此我們必須從根本上提高自身的服務意識，加強自身的業(yè)務水平。這樣才能從根本上達到轉作風、提效能的目的。

五、落實到位，從小事做起。首先在思想上做到“真懂、真信”。認真學習活動要求，只有理解了其中的真正含義了，才會身體力行的去做。在作風轉變上通過對自己的嚴格要求，提高黨員干部的形象。在提高效能方面開動腦筋提高工作效率，為職工群眾排憂解難。

通過這次學習，讓我在思想上又經歷了一次洗禮，在今后的工作中我將以更積極地態(tài)度，更飽滿地熱情投入其中，真正的做到思想上和行動上的先進性。在工作中樹立良好的形象，提高工作效率，以更加振奮的精神，更加務實的作風，更加規(guī)范的行為，更加嚴明的紀律，圓滿完成今年的目標和工作任務，努力為我市經濟發(fā)展做出自己的一份貢獻。

第四篇：“轉作風、提效能、促發(fā)展”學習體會1

“轉作風、提效能、促發(fā)展”學習體會1

為進一步轉變機關工作作風，提高我市公安交警部門服務水平，為推動寧德經濟發(fā)展提供良好的交通環(huán)境，大隊領導組織全體民警及其他工作人員深入學習市委《關于深入開展“轉作風、提效能、促發(fā)展”活動方案》（寧委辦[2012]19號）文件精神。在大會上柳指導強調“轉作風、提效能、促發(fā)展”的重要性，同時還指出我們交警隊伍應該如何轉變作風、提高工作效率、促進社會和諧發(fā)展，為海西建設添磚加瓦，真正做到為人民服務，服務為人民。

通過這次學習讓我深刻的感受到“轉作風、提效能、促發(fā)展”這九個字的重要性，作風建設本來是我黨一直強調的一項重要工作，一個隊伍是否有活力、是否有戰(zhàn)斗力，在這方面就會表現(xiàn)出來，特別是我們公安隊伍，我們的工作作風、工作效率直接會影響到人民群眾的工作和生活，端正工作作風、提高工作效率，在實質上就是使人民群眾能有更多的精力投入到工作生產中去，讓他們感覺到安全感，同時會促進社會的發(fā)展。以下幾點，是這次學習的心得體會。

一、端正態(tài)度，加深對“轉作風、提效能、促發(fā)展”活動意義的認識。在學習文件精神中靜下心來，認真學習，潛心理會。進一步認識到作風效能建設是黨的建設的重要組成部分，作風關系黨和事業(yè)的興衰成敗，關系民心向背。以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以公安交警部門開展“三訪三評”

深化大走訪活動和社會管理創(chuàng)新為載體，進一步深入學習和貫徹落實“轉作風、提效能、促發(fā)展”活動的精神；在思想和行動上保持先進性和積極性。

二、深入學習，提升思想境界。思想是行動的先導，學習是社會發(fā)展的原動力，是發(fā)展和創(chuàng)造的基礎，是個人謀生的手段，是獲得知識，取得經驗，轉化為行動的重要途徑。學習只是手段，如何把理論和實踐真正的結合才是這次學習的真正目的。因此我們必須從根本上提高自身的服務意識，加強自身的業(yè)務水平。這樣才能從根本上達到轉作風、提效能的目的。

三、落實到位，從小事做起。首先在思想上做到“真懂、真信”。認真學習活動要求，只有理解了其中的真正含義了，才會身體力行的去做。在作風轉變上我們可以通過對自己的嚴格要求，提高我們公安隊伍的整體形象，在提高效能方面我們可以開動腦筋提高工作效率，為人民群眾排憂解難。對于我們公安隊伍來說“效率就是第一生產力”，效率決定了我們的戰(zhàn)斗力，所以每個人應該從自身做起，從實處做起，那我們公安隊伍就會有無限的戰(zhàn)斗力。

通過學過這次學習，讓我在思想上又經歷了一次洗禮，在今后的工作中我將以更積極地態(tài)度，更飽滿地熱情投入其中，真正的做到思想上和行動上的先進性，為促進環(huán)三發(fā)展，加快寧德“發(fā)展成為福建新的增長極”，構建和諧文明交通環(huán)境出一份力。

2012年3月27日

第五篇：轉作風 促發(fā)展 提效能

轉作風 促發(fā)展 提效能（人員素質是一個單位的軟環(huán)境。作為行政機關，工作人員的綜合素質與政府息息相關。工作人員素質高低，直接影響政府在人民群眾中形象，從而影響政府的公信力。如何加強作風建設，改進作風建設，提升行政效能，塑造公仆形象是每年作風建設必提的問題。

轉作風，促發(fā)展，提效能，加強作風建設，牢固樹立服務意識。機關工作人員絕大部分是管理人員，在日積月累的工作中，難免形成一種管理者的思維定勢。我們要適應時代需要，切實轉變思想觀念，變管理者為服務者，想問題、辦事情、定政策都要從人民群眾的視角出發(fā)，以人民群眾滿意為最高標準。切實做到以民為先，服務至上。大力弘揚“五辦”作風（服務對象亟待解決的問題“立即辦”、老大難問題“主動辦”、普遍性問題“上門辦”、一時難以解決的問題“跟蹤辦”、涉及面廣政策性強的問題“公開辦”）；積極推行“五個零距離”：即“零距離”指導、“零停留”辦公、“零差錯”辦理、“零關系”辦事、“零利益”服務；使機關干部切實做到“五個不讓”:即不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓單位形象在我這里受到影響。

進一步加強黨員干部作風建設，徹底治理“懶、散、庸、滿、玩”等問題，努力營造“善學、勤勉、敏事、身正、行廉”的好作風。懶是不思進取、好逸惡勞的表現(xiàn)，干部的懶突出表現(xiàn)在，懶于學習、懶于動腦、懶于干事，不深入一線，不靠前指揮，沉不下去、走不出去、干不起來。雁塔區(qū)通過開展作風與效能檢查，促使廣大職工干部切實轉變工作作風，認真履行崗位職責，積極參與以“三實三比三服務”為主題的“三問三解”活動，真正做到干部沉下去，問題帶上來，難題解決好，形象樹起來。做到在“問”中轉作風顯真情，在“解”中辦實事惠民生。推進廉政文化進機關活動，充分利用正反兩個方面的素材，教育警示干部職工廉潔自律，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、講求奉獻的工作熱情——毫無疑問，用廉政教育杜絕懶人思想與貪婪思想，真正做到轉作風、促發(fā)展、提效能。

“大會開始前，我先講講會風問題。”在近日舉行的浙江省寧波市委十一屆十一次全會上，浙江省委常委、寧波市委書記王輝忠把糾正會風作為開場白，并要求全市嚴肅會風會紀。

“有的遲到早退，有的讓人代會，有的無故缺席，有的隨意進出會場，影響很不好。”王輝忠以此前的全省教育工作電視電話會議寧波分會場為例指出，會風不正，怎么貫徹落實會議精神、怎么部署工作？事后，市委辦專門就這次電視電話會議會風情況發(fā)出通報，對沒有派人參加會議的３家單位和提前退場的２８家單位給予通報批評，責令其分別向市委作出書面檢查和書面說明。

近期，寧波市著力整治會風、改進文風、轉變作風，大興求真務實之風、弘揚真抓實干精神，大力倡導“服務大局、創(chuàng)先爭優(yōu)，敢于擔責、直面矛盾，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，服務群眾、依靠群眾”的優(yōu)良風氣。市委明確要求改進文風，精簡文件，力戒空話套話，能夠三言兩語說清楚的事不要拖泥帶水，能夠用短小篇幅闡明的道理不要繞彎子。對領導活動和會議的新聞報道，文章要短、標題要活、內容要新。現(xiàn)在《寧波日報》的領導活動和會議新聞報道，篇幅明顯縮短，連全市經濟工作會這樣重要的會議，新聞報道只有１３００余字。取而代之的是關注低收入群體、經濟適用房建設、城區(qū)道路改造等有關民生的報道大篇幅增加。

在加強正面引導、提倡良好作風的同時，寧波市紀委監(jiān)察局加大監(jiān)督檢查力度。他們通過網絡終端對市直機關干部上網情況進行檢查，并在當?shù)匦侣劽襟w點名曝光３２家單位工作人員上班時間網上炒股、玩網絡游戲等違規(guī)行為。同時在機關干部年終考評時，舉行現(xiàn)場述職，邀請服務對象打分，加大群眾評議的權重，嚴厲遏制機關干部“上班沒狀態(tài)”、“出工不出力”等不良作風。目前，寧波市越來越多的機關干部走出辦公室，到基層蹲點調研，與群眾面對面打交道、交朋友，領導在一線指揮、干部在一線創(chuàng)業(yè)、問題在一線解決、矛盾在一線化解等“一線工作法”蔚然成風