第一篇：在部隊政治工作會議上的總結講話

在部隊政治工作會議上的總結講話

在部隊政治工作會議上的總結講話2007-02-06 09:51:

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×為期兩天的政治工作會議今天就要結束了。這次會議我們學習了上級的有關文件，各單位對年度的政治工作情況進行回顧和交流，分析了大隊官兵的思想在新的歷史條件下所發生的變化，提出了廣大官兵想得最多，關心最多的問題，為我們今年的全面建設的成績來看，大隊政治工作的保證作用發揮的是比較好的。但是我們也應該看到，隨著改革開放的不斷深入，尤其是軍隊改革發展，也給我們政治工作提出了許多新問題，如大家在座談中談到的《兵役法》的修改，使我們的官兵思想觀念發生某些變化，服役期的縮短，使我們的部分戰士思想定位發生了變化，給我

們的工作提出了更高的要求，這就要求我們的政治工作者，要不斷學習，積極探索新形勢下人們思想發展變化的規律，及時有效地做好教育引導工作，以充分調動廣大官兵的積極性，挖掘官兵中蘊藏的潛能，開發他們的創造力，為大隊全面建設取得新成績努力工作。今天就政治工作的地位如何增強政治工作的實效，充分發揮政治工作的保證作用講幾點意見。

×

一、政治工作是中國人民解放軍的生命線

×中國人民解放軍的政治工作，是中國共產黨在軍隊中的思想工作和組織工作，政治工作的基本任務是：服務于國家的改革開放和社會主義現代華建設，從政治上、思想上、組織上保證對軍隊的絕對領導和人民軍隊的性質，保證以培養有理想、有道德、有文化、有紀律、軍人為目標的軍隊社會主義精神文明建設，保證軍隊內部的團結的軍政、軍民團結，保證軍隊戰斗力的提高和各

項任務的完成。

×、軍隊政治工作是黨從思想上政治上組織上對軍隊絕對領導的保證

×政治工作的一個重要內容就是對廣大官兵進行黨的基本理論和基本路線教育，保證官兵堅信黨的領導，堅定社會主義、共產主義信念，提高貫徹執行黨的基本路線的自黨性和堅定性。

×、軍隊政治工作是保持我軍人民軍隊性質的保證

×中國人民解放軍是中國共產黨締造和領導的，用馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想武裝起來的人民軍隊，是中華人民共和國的武裝力量，是人民民主專政的堅強柱石，全心全意為人民服務是我們人民軍隊的唯一宗旨。

×、軍隊政治工作是以培養“四有”軍人為目標的軍隊社會主義精神文明建設的保證

×根據國家和軍隊改革開放的新形勢，堅持對官兵進行人民軍隊性質、宗旨和我黨我軍優良傳統的教育，進行

以抗洪精神為主要內容和“四個教育”進行軍人職業道德教育，做為經常性的思想工作，引導官兵樹立正確的人生觀、價值觀，培養廣大官兵的無私奉獻的勇于犧牲的精神，是軍隊社會主義精神文明建設的主要內容，是我軍擔負任務對軍隊建設的必然要求。

×、軍隊政治工作是軍隊內部的團結和軍政、軍民團結的保證

×堅持官兵一致的原則，教育軍官端正對士兵的根本態度，愛護士兵，做士兵的表率，教育士兵，尊重軍官，服從管理，聽從指揮，在官兵中開展思想、技術和生活互助活動，以達到團結一致。

×貫徹軍民一致的原則，開展擁政愛民活動，支持和參加改革開放和社會主義現代化建設，鞏固和發展軍政軍民團結。

×、軍隊政治工作是提高部隊戰斗力和完成各項任務的保證

×用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江澤民同志關于軍隊建設的一

系列指示教育官兵、引導官兵牢固樹立戰斗隊思想，調動官兵積極研究現代戰爭特別是高技術條件下局部戰爭的特點和戰法的積極性，促進軍事訓練工作，提高軍事訓練質量，從而提高戰斗力，保證黨和人民賦予我們的各項任務的完成。

×

二、增強首位意識，把政治工作做為黨委（支部）的首要任務來抓

×大家知道，政治工作和軍事訓練工作，后勤工作裝備技術工作一樣，是部隊工作的重要組成部分，它和其它工作之間有著密不可分的關系，這些工作哪一項做不好都直接影響著部隊戰斗力的生成和部隊戰斗力水平的提高。但是它在部隊建設中的地位不是與其它幾項工作平行的，是處于首位的這一點，我們每一個同志都必須有明確的認識。之所以說政治工作是首位的，我看主要有以下兩條理由：

×、人民軍隊的性質決定了必須把政治工作放在首位

×政治工作條例第五條指出：中國人民解放軍的政治工作是中國共產黨在軍隊中的思想工作和組織工作，是實現黨對軍隊絕對領導，鞏固和提高部隊戰斗力的根本保證，是中國人民解放軍的生命線。

×我軍從無到有，從小到大，之所以能夠得到人民的擁護和支持，就是我軍始終實踐著全心全意為人民服務的宗旨。

×在過去血雨腥風的戰爭年代，我軍廣大將士前赴后繼、不怕艱難困苦、不怕流血犧牲，為了人民的利益拋頭顱、灑熱血，得到了人民群眾的無私支持涌現出了父送子、妻送郎參軍的動人事跡，難道他們不知道將自己的親人送上戰場意味著流血犧牲嗎？

×在年我國歷史上罕見的洪澇災害面前，以李向群為代表的我軍廣大官兵為了人民的生命財產，奮不顧身，以自己的血肉之軀筑起了沖不垮的防洪大堤，在人民群眾中贏得了廣泛的贊譽，朱熔基同志在九屆人大二次會議上做的政府工作報告中給予了充分的肯定。

×如果我們不能有效地開展政治工作，教育廣大官兵全心全意為人民服務，我軍就不能保持人民軍隊的性質，就得不到廣大人民群眾的擁護、愛戴和支持，我軍就喪失了賴以生存和發展的基礎。

×、黨在軍隊中政治工作的對象決定了我們必須堅持政治工作的首要地位

×大家知道，無論是思想工作還是組織工作，其對象都是人，而部隊的各項工作又都是由人去完成的，就我們大隊而言，無論是讓我們的先進兵器發揮出應有的效能，不是駕駛汽車，無論是搞好生活保障，還是維修裝備，無論是站崗執勤還是搞好部隊管理，無一不是軍人去完成的，提高廣大官兵的覺悟，啟發官兵做好工作的自覺性就成了我們搞好一切前提，這一點是不言而喻的，正象毛澤東同志所說的，“決定戰爭勝負的是人而不物”，我們有了為黨的事業，為國防事業獻身的人，是我們完成各項任務的關鍵。

×通過以上兩點我們可以看出，我們在各項工作中必須堅持政治工作的首位地位，我們各級黨委必須肥做好政治工作做為首要任務來做，實踐證明政治工作做為了人的積極性調動起來了，就能夠有利地促進我們各項工作的圓滿完成。

×為什么我們有的單位團結統一，士氣旺盛，各項工作都取得了突出的成績，而有的單位人心渙散，出了一些問題，究其原因都是人的工作做得不能好，或者就沒有堅持政治工作的首位地位。

×

三、努力學習，不斷提高“智政”水平，做清官、勤官、不做糊涂官

×在我們過去的工作中，各級干部都注意抓了勤政與廉政。勤與廉自古以來，就是中華民族的傳統美德，也是做人的基本道德和為政的必要品質。勤的本質在于盡己之力，對所從事的職業勤勞肯干，不怠不惰。廉要求為官者秉公

執法，正直無私，不因財有賄而出賣原則和良心。

×但是隨著科學技術的進步和社會的發展，領導方式、管理方式必然發生變化，假如我們現在還用不定期去的“我是官、你是兵、我說話你得聽、你不聽搬條令、條令不聽下命令”管理文化水平不高官兵的方式來管理現在的文化水平較高，民主意識增強，見多識廣、思想活躍參與意識強的士兵就勢必造成工作的被動，盡管有好的動機也達不到予期的目的。

×知識經濟的時代，政治、軍事、文化、經濟等領域的知識相互影響使人們的工作方式、生活方式、生產方式、思維方式、軍隊作戰方式正在發生著質的變化，這必然對領導者的領導素質提出新的要求，因此，我認為，我們只靠勤政與廉政就顯得不足了，領導干部在勤政、廉政的同時更衣室必須智政。實踐證明，有了勤政與廉政也未必就能把事情辦好，有的甚至辛辛苦苦把事情辦

糟、辦砸。這種例子在我們的身邊也是很多的。

×我們有的領導同志一年到頭“兩眼一睜，忙到熄燈”，事無巨細、事必親躬、心沒少操、力沒少出、勁沒少使，但工作成效不甚明顯。例如，我人有這樣兩個連隊，一個是兩位主官事業心責任心都很強，工作中大膽、嚴格，但忽視了世紀年輕官兵的特點，結果事與愿違，他們付出了很大努力，換來的卻是官兵的怨聲再道，征求一下官兵的意見，也提不出更多的看法，還有一個連隊，幾個連隊干部，身先士卒，不怕苦，不怕累，工作也十分努力，就是因為不會發揮部屬的作用，因而調動不起來官兵的積極性，連隊建設成效始終不明顯。因此，“智政”應該是我們每一個同志尤其是主要領導同志認真思考，并要勤于實踐的一個問題。

×達到智政，領導者應該具備以下的能力。一是敏捷科學的思維能力，即在經驗性思維的基礎上學會理性思維、辯證思維，創造性思維。二是果斷科學的決策能力。在一定意義上說，決策是一種選擇。決策的對與否，取決于決策者和參與決策者的自身素質，眼光和智力，假如領導者知識結構單一，實踐中總是憑經驗辦事，按常理想問題，思維面就會窄，決策上就容易人云亦云，帶來決策選擇的搖擺和偏差，其結果必然是自己沒有主意就不會選擇好主意。

×在坐的同志都讀過毛澤東同志的愚公移山這篇文章吧。老愚公艱苦奮斗、不怕困難的每天挖山不止的精神，固然是我們應該認真學習的，但他的這種方法也正是他愚的一種表現，我們知道，因為王屋山和太行山擋住了他家出行的路，因此，他就要搬掉它，那么要換一個角度來考慮這個問題，把家從山里搬出來是不是即解決了他出行不便的問題，又事半功倍呢？我們可以想一想是搬家出山容易還是搬掉兩座大山容易呢；三是良好的用人能力，就是要按照江主席講的要“近賢臣，遠小人”。使每

一個同志能在工作中發揮自己的作用。

×一要具備這三個能力，辦法只有一個，就是要學習，學習，再學習，把學習當做畢生的任務。大家應該明確，雖然我們在座的同志大多數都具有了較高的學歷和專業知識水平，但隨著知識更新速度的加快、環境的變化、崗位的變換、社會的發展，原有的知識不一定都適合今天的工作崗位，陳舊的知識不可能永遠都適用，唯有刻苦學習，才不會落伍。因此我們堅持不懈地勤奮學習，活到老、學到老。學什么，除了學習軍事知識外，我們要像江主席要求的那樣“哲學、政治學、經濟學、法學、歷史學、文學和科學技術等方面的知識都要學，努力使自己的思想水平和知識水平適應時代前進的需要”。愿我們的領導干部在勤政、廉政的基礎上，加強智政，做到：抓廉政，不做貪官，抓勤政不做懶官，抓智政，不做糊涂官。

×

四、求真務實下苦功，突出重點抓落實

ד求真務實下苦功，突出重點抓落實”是大隊年度搞好政治工作的總體要求，卓有成效地開展政治工作，必須在以下幾個方面下功夫。

×

（一）突出工作重點，提高政治工作的實效。

×年度大隊政治工作的重點是突出精神育人，這是我們政治工作的出發點和落腳點。主要要抓好以下幾項工作：一是嚴肅認真地搞好三講教育，使黨委成員思想上有明顯進步，作風上有明顯改變，紀律上有明顯增強，把黨委建成大隊全面建設的堅強領導核心；二是要著眼培養四有軍人，下功夫搞好以抗洪精神為主的三個專題教育，努力培養官兵堅忍不拔的意志英勇頑強的作風，特別能吃苦、特別能戰斗的精神；三是著眼部隊的安全穩定，扎實有效地做好超前引導工作，預防各類政治性問題及案件的發生。四是著眼整體提高多出成果，把按《綱》建連工作推向新階段，促進全面建設水平上新臺階。

×

（二）按照“三性”標準，促進政治工作的落實

×政治工作和其它各項工作一樣，有其自身內在的規律性，我們必須認真研究探索，并按照其辦事才能收到效果，才能發揮現政治工作的強有力的保證作用。搞好政治工作的落實有以下三個問題必須引起重視：一是狠抓政治工作制度的落實，增強政治工作的規范性，政治工作有許多工作制度，我們必須堅持好，特別是要堅持好以下制度，第一堅持黨委（支部）集體領導制度，堅持民主集中，貫徹十六字方針，第二堅持黨管干部的制度，決不允許任何人凌駕于組織之上，第三堅持政治教育制度，用無產階級思想占領廣大官兵的思想陣地，幫助青年官兵優化自己的選擇，樹立無產階級的世界觀、人生觀、價值觀。二是著眼增強四有軍人目標，調動廣大官兵的積極性和創造性，科學安排內容，增強系統性政治工作是一項育人工程，我們必須從每一個環節認真抓起，從官

兵們關注的熱點問題入手，回答官兵們提出的困惑、他們的問題，從而達到澄清模糊認識，統一思想，堅定信念，樹立無產階級的人生觀、世界觀的目的。三是把對官兵進行思想教育和解決他們的實際問題有機地結合起來，增強政治工作的實效性。我們知道，人類的生活有三個層次：第一是事業謀生；第二是實現自我價值；第三是無私奉獻。我們的官兵都是生活在第一個層次上，因此我們在進行政治工作時除了教育我們的官兵為大隊建設做貢獻之外，我們還應該注意解決他們工作、生活、學習、訓練中的實際困難，如果把二者對立起來的活，那么政治工作將是蒼白無力的，最近我讀了一本叫《黑、白、紅》的書，主要是反映文化大革命期間廣大知識青年響應黨的號召，積極上山下鄉接受再教育的情況，廣大知識青年熱情高漲，但是到了黑龍江建設兵團，基本生存的條件十分惡劣，而當時國家又很窮，不能一下解決那么多困難，兵團戰士們在

荒無人煙的北大荒上每天做著大強度的勞動，隨著時間的推移，思想就發生了變化，積極性就不那么高了。大家可能還記得年我們在大古城訓練的時候，河北饒陽發了大水，我們的饒陽藉戰士從廣播中聽到消息后焦慮萬分，十分掛念家中的親人，想了解家中的情況，大隊首長了解到這個情況后，迅速做出決定派出兩名同志前往災區了解情況，回來后，用他們的親眼所見給饒陽藉的同志做了一場報告，詳細介紹了情況并根據受災程度的不同給部分同志發放了救濟金，他們感到了組織關心都安下心來訓練，假如說，我們不顧他們家庭受災的情況，一味地要求他們正確對待，我想他們肯定也是“身在曹營心在漢”，不可能安心的工作，這時說明了一個道理，思想教育必須和解決實際困難相結合，不要輕易地讓官兵正確對待，正如劉少奇同志在《論共產黨員》一書中倡導的那樣，在組織利益和個人利益不相矛盾的時候，組織上應盡力地去解決同志們 的實際困難以解決他們的后顧之憂，使他們能夠全身心地投入到工作中，這樣對組織對個人都是十分有利的。才能增加政治工作的實效。

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（三）從自身做起，用人格的力量去帶動和影響官兵

×人格簡言之是做人的資格和為人的品格。人格的力量是一種真正能使人心悅誠服的影響力，用人格的力量去做政治工作，往往能收到意想不到的效果。

×對于我們領導者來說，要加強對本單位的領導，搞好管理運用好上級賦予我們的權力，充分發揮權力性的影響力，這種影響力是強制性的，是必不可少的，有效的，但也是有限的，而人格的力量，由于沒有強制服從的思想壓力，其影響效果不僅表現在行為服從上，更表現在心理信服和自覺服從上，所以往往比權力性影響力作用更大，正如古人所說：“舍己而教人者逆，正己而化人者順”。這也就是我們所說的，打鐵先要本

身硬，喊破嗓子不如做好樣子。由此我們可以說，要發揮好政治工作的威力。我們政工干部必須為人師表，做群眾的榜樣。

×同志們：年度的各項工作已在大隊全面展開，讓我們在大隊黨委的領導下，認真學習，刻苦鉆研，不斷提高自己的素質，扎實有效地落實好政治工作的各項任務，通過卓有成效的政治工作，使廣大官兵團結一致、思想統一，熱情高漲地投入到各項工作中去，使廣大官兵在各自的崗位上發光、發熱，為大隊的全面建設增磚、添瓦，保證大隊以軍事訓練為中心的各項任務的完成。

×以上如有不妥，請同志們批評糾正。

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第二篇：在部隊政治工作會議上的總結講話

一、政治工作是中國人民解放軍的生命線

中國人民解放軍的政治工作，是中國共產黨在軍隊中的思想工作和組織工作，政治工作的基本任務是：服務于國家的改革開放和社會主義現代華建設，從政治上、思想上、組織上保證對軍隊的絕對領導和人民軍隊的性質，保證以培養有理想、有道德、有文化、有紀律、軍人為目標的軍隊社會主義精神文明建設，保證軍隊內部的團結的軍政、軍民團結，保證軍隊戰斗力的提高和各項任務的完成。

1、軍隊政治工作是黨從思想上政治上組織上對軍隊絕對領導的保證

政治工作的一個重要內容就是對廣大官兵進行黨的基本理論和基本路線教育，保證官兵堅信黨的領導，堅定社會主義、共產主義信念，提高貫徹執行黨的基本路線的自黨性和堅定性。

2、軍隊政治工作是保持我軍人民軍隊性質的保證

中國人民解放軍是中國共產黨締造和領導的，用馬克思主義、列寧主義、毛澤東思想武裝起來的人民軍隊，是中華人民共和國的武裝力量，是人民民主專政的堅強柱石，全心全意為人民服務是我們人民軍隊的唯一宗旨。

3、軍隊政治工作是以培養“四有”軍人為目標的軍隊社會主義精神文明建設的保證

根據國家和軍隊改革開放的新形勢，堅持對官兵進行人民軍隊性質、宗旨和我黨我軍優良傳統的教育，進行以抗洪精神為主要內容和“四個教育”進行軍人職業道德教育，做為經常性的思想工作，引導官兵樹立正確的人生觀、價值觀，培養廣大官兵的無私奉獻的勇于犧牲的精神，是軍隊社會主義精神文明建設的主要內容，是我軍擔負任務對軍隊建設的必然要求。

4、軍隊政治工作是軍隊內部的團結和軍政、軍民團結的保證

堅持官兵一致的原則，教育軍官端正對士兵的根本態度，愛護士兵，做士兵的表率，教育士兵，尊重軍官，服從管理，聽從指揮，在官兵中開展思想、技術和生活互助活動，以達到團結一致。

貫徹軍民一致的原則，開展擁政愛民活動，支持和參加改革開放和社會主義現代化建設，鞏固和發展軍政軍民團結。

5、軍隊政治工作是提高部隊戰斗力和完成各項任務的保證

用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及江澤民同志關于軍隊建設的一系列指示教育官兵、引導官兵牢固樹立戰斗隊思想，調動官兵積極研究現代戰爭特別是高技術條件下局部戰爭的特點和戰法的積極性，促進軍事訓練工作，提高軍事訓練質量，從而提高戰斗力，保證黨和人民賦予我們的各項任務的完成。

二、增強首位意識，把政治工作做為黨委（支部）的首要任務來抓

大家知道，政治工作和軍事訓練工作，后勤工作裝備技術工作一樣，是部隊工作的重要組成部分，它和其它工作之間有著密不可分的關系，這些工作哪一項做不好都直接影響著部隊戰斗力的生成和部隊戰斗力水平的提高。但是它在部隊建設中的地位不是與其它幾項工作平行的，是處于首位的這一點，我們每一個同志都必須有明確的認識。之所以說政治工作是首位的，我看主要有以下兩條理由：

1、人民軍隊的性質決定了必須把政治工作放在首位

政治工作條例第五條指出：中國人民解放軍的政治工作是中國共產黨在軍隊中的思想工作和組織工作，是實現黨對軍隊絕對領導，鞏固和提高部隊戰斗力的根本保證，是中國人民解放軍的生命線。

我軍從無到有，從小到大，之所以能夠得到人民的擁護和支持，就是我軍始終實踐著全心全意為人民服務的宗旨。

在過去血雨腥風的戰爭年代，我軍廣大將士前赴后繼、不怕艱難困苦、不怕流血犧牲，為了人民的利益拋頭顱、灑熱血，得到了人民群眾的無私支持涌現出了父送子、妻送郎參軍的動人事跡，難道他們不知道將自己的親人送上戰場意味著流血犧牲嗎？

在98年我國歷史上罕見的洪澇災害面前，以李向群為代表的我軍廣大官兵為了人民的生命財產，奮不顧身，以自己的血肉之軀筑起了沖不垮的防洪大堤，在人民群眾中贏得了廣泛的贊譽，朱熔基同志在九屆人大二次會議上做的政府工作報告中給予了充分的肯定。

如果我們不能有效地開展政治工作，教育廣大官兵全心全意為人民服務，我軍就不能保持人民軍隊的性質，就得不到廣大人民群眾的擁護、愛戴和支持，我軍就喪失了賴以生存和發展的基礎。

2、黨在軍隊中政治工作的對象決定了我們必須堅持政治工作的首要地位

大家知道，無論是思想工作還是組織工作，其對象都是人，而部隊的各項工作又都是由人去完成的，就我們大隊而言，無論是讓我們的先進兵器發揮出應有的效能，不是駕駛汽車，無論是搞好生活保障，還是維修裝備，無論是站崗執勤還是搞好部隊管理，無一不是軍人去完成的，提高廣大官兵的覺悟，啟發官兵做好工作的自覺性就成了我們搞好一切前提，這一點是不言而喻的，正象毛澤東同志所說的，“決定戰爭勝負的是人而不物”，我們有了為黨的事業，為國防事業獻身的人，是我們完成各項任務的關鍵。

通過以上兩點我們可以看出，我們在各項工作中必須堅持政治工作的首位地位，我們各級

黨委必須肥做好政治工作做為首要任務來做，實踐證明政治工作做為了人的積極性調動起來了，就能夠有利地促進我們各項工作的圓滿完成。

為什么我們有的單位團結統一，士氣旺盛，各項工作都取得了突出的成績，而有的單位人心渙散，出了一些問題，究其原因都是人的工作做得不能好，或者就沒有堅持政治工作的首位地位。

三、努力學習，不斷提高“智

政”水平，做清官、勤官、不做糊涂官

在我們過去的工作中，各級干部都注意抓了勤政與廉政。勤與廉自古以來，就是中華民族的傳統美德，也是做人的基本道德和為政的必要品質。勤的本質在于盡己之力，對所從事的職業勤勞肯干，不怠不惰。廉要求為官者秉公執法，正直無私，不因財有賄而出賣原則和良心。

但是隨著科學技術的進步和社會的發展，領導方式、管理方式必然發生變化，假如我們現在還用不定期去的“我是官、你是兵、我說話你得聽、你不聽搬條令、條令不聽下命令”管理文化水平不高官兵的方式來管理現在的文化水平較高，民主意識增強，見多識廣、思想活躍參與意識強的士兵就勢必造成工作的被動，盡管有好的動機也達不到予期的目的。

知識經濟的時代，政治、軍事、文化、經濟等領域的知識相互影響使人們的工作方式、生活方式、生產方式、思維方式、軍隊作戰方式正在發生著質的變化，這必然對領導者的領導素質提出新的要求，因此，我認為，我們只靠勤政與廉政就顯得不足了，領導干部在勤政、廉政的同時更衣室必須智政。實踐證明，有了勤政與廉政也未必就能把事情辦好，有的甚至辛辛苦苦把事情辦糟、辦砸。這種例子在我們的身邊也是很多的。

我們有的領導同志一年到頭“兩眼一睜，忙到熄燈”，事無巨細、事必親躬、心沒少操、力沒少出、勁沒少使，但工作成效不甚明顯。例如，我人有這樣兩個連隊，一個是兩位主官事業心責任心都很強，工作中大膽、嚴格，但忽視了21世紀年輕官兵的特點，結果事與愿違，他們付出了很大努力，換來的卻是官兵的怨聲再道，征求一下官兵的意見，也提不出更多的看法，還有一個連隊，幾個連隊干部，身先士卒，不怕苦，不怕累，工作也十分努力，就是因為不會發揮部屬的作用，因而調動不起來官兵的積極性，連隊建設成效始終不明顯。因此，“智政”應該是我們每一個同志尤其是主要領導同志認真思考，并要勤于實踐的一個問題。

達到智政，領導者應該具備以下的能力。一是敏捷科學的思維能力，即在經驗性思維的基礎上學會理性思維、辯證思維，創造性思維。二是果斷科學的決策能力。在一定意義上說，決策是一種選擇。決策的對與否，取決于決策者和參與決策者的自身素質，眼光和智力，假如領導者知識結構單一，實踐中總是憑經驗辦事，按常理想問題，思維面就會窄，決策上就容易人云亦云，帶來決策選擇的搖擺和偏差，其結果必然是自己沒有主意就不會選擇好主意。

在坐的同志都讀過毛澤東同志的愚公移山這篇文章吧。老愚公艱苦奮斗、不怕困難的每天挖山不止的精神，固然是我們應該認真學習的，但他的這種方法也正是他愚的一種表現，我們知道，因為王屋山和太行山擋住了他家出行的路，因此，他就要搬掉它，那么要換一個角度來考慮這個問題，把家從山里搬出來是不是即解決了他出行不便的問題，又事半功倍呢？我們可以想一想是搬家出山容易還是搬掉兩座大山容易呢；三是良好的用人能力，就是要按照江主席講的要“近賢臣，遠小人”。使每一個同志能在工作中發揮自己的作用。

一要具備這三個能力，辦法只有一個，就是要學習，學習，再學習，把學習當做畢生的任務。大家應該明確，雖然我們在座的同志大多數都具有了較高的學歷和專業知識水平，但隨著知識更新速度的加快、環境的變化、崗位的變換、社會的發展，原有的知識不一定都適合今天的工作崗位，陳舊的知識不可能永遠都適用，唯有刻苦學習，才不會落伍。因此我們堅持不懈地勤奮學習，活到老、學到老。學什么，除了學習軍事知識外，我們要像江主席要求的那樣“哲學、政治學、經濟學、法學、歷史學、文學和科學技術等方面的知識都要學，努力使自己的思想水平和知識水平適應時代前進的需要”。愿我們的領導干部在勤政、廉政的基礎上，加強智政，做到：抓廉政，不做貪官，抓勤政不做懶官，抓智政，不做糊涂官。

四、求真務實下苦功，突出重點抓落實

“求真務實下苦功，突出重點抓落實”是大隊05搞好政治工作的總體要求，卓有成效地開展政治工作，必須在以下幾個方面下功夫。

（一）突出工作重點，提高政治工作的實效。

05大隊政治工作的重點是突出精神育人，這是我們政治工作的出發點和落腳點。主要要抓好以下幾項工作：一是嚴肅認真地搞好三講教育，使黨委成員思想上有明顯進步，作風上有明顯改變，紀律上有明顯增強，把黨委建成大隊全面建設的堅強領導核心；二是要著眼培養四有軍人，下功夫搞好以抗洪精神為主的三個專題教育，努力培養官兵堅忍不拔的意志英勇頑強的作風，特別能吃苦、特別能戰斗的精神；三是著眼部隊的安全穩定，扎實有效地做好超前引導工作，預防各類政治性問題及案件的發生。四是著眼整體提高多出成果，把按《綱》建連工作推向新階段，促進全面建設水平上新臺階。

（二）按照“三性”標準，促進政治工作的落實

政治工作和其它各項工作一樣，有其自身內在的規律性，我們必須認真研究探索，并按照其辦事才能收到效果，才能發揮現政治工作的強有力的保證作用。搞好政治工作的落實有以下三個問題必須引起重視：一是狠抓政治工作制度的落實，增強政治工作的規范性，政治工作有許多工作制度，我們必須堅持好，特別是要堅持好以下制度，第一堅持黨委（支部）集體領導制度，堅持民主集中，貫徹十六字方針，第二堅持黨管干部的制度，決不允許任何人凌駕于組織之上，第三堅持政治教育制度，用無產階級思想占領廣大官兵的思想陣地，幫助青年官兵優化自己的選擇，樹立無產階級的世界觀、人生觀、價值觀。二是著眼增強四有軍人目標，調動廣大官兵的積極性和創造性，科學安排內容，增強系統性政治工作是一項育人工程，我們必須從每一個環節認真抓起，從官兵們關注的熱點問題入手，回答官兵們提出的困惑、他們的問題，從而達到澄清模糊認識，統一思想，堅定信念，樹立無產階級的人生觀、世界觀的目的。三是把對官兵進行思想教育和解決他們的實際問題有機地結合起來，增強政治工作的實效性。我們知道，人類的生活有三個層次：第一是事業謀生；第二是實現自我價值；第三是無私奉獻。我們的官兵都是生活在第一個層次上，因此我們在進行政治工作時除了教育我們的官兵為大隊建設做貢獻之外，我們還應該注意解決他們工作、生活、學習、訓練中的實際困難，如果把二者對立起來的活，那么政治工作將是蒼白無力的，最近我讀了一本叫《黑、白、紅》的書，主要是反映文化大革命期間廣大知識青年響應黨的號召，積極上山下鄉接受再教育的情況，廣大知識青年熱情高漲，但是到了黑龍江建設兵團，基本生存的條件十分惡劣，而當時國家又很窮，不能一下解決那么多困難，兵團戰士們在荒無人煙的北大荒上每天做著大強度的勞動，隨著時間的推移，思想就發生了變化，積極性就不那么高了。大家可能還記得96年我們在大古城訓練的時候，河北饒陽發了大水，我們的饒陽藉戰士從廣播中聽到消息后焦慮萬分，十分掛念家中的親人，想了解家中的情況，大隊首長了解到這個情況后，迅速做出決定派出兩名同志前往災區了解情況，回來后，用他們的親眼所見給饒陽藉的同志做了一場報告，詳細介紹了情況,并根據受災程度的不同給部分同志發放了救濟金，他們感到了組織關心都安下心來訓練，假如說，我們不顧他們家庭受災的情況，一味地要求他們正確對待，我想他們肯定也是“身在曹營心在漢”，不可能安心的工作，這時說明了一個道理，思想教育必須和解決實際困難相結合，不要輕易地讓官兵正確對待，正如劉少奇同志在《論共產黨員》一書中倡導的那樣，在組織利益和個人利益不相矛盾的時候，組織上應盡力地去解決同志們的實際困難以解決他們的后顧之憂，使他們能夠全身心地投入到工作中，這樣對組織對個人都是十分有利的。才能增加政治工作的實效。

（三）從自身做起，用人格的力量去帶動和影響官兵

人格簡言之是做人的資格和為人的品格。人格的力量是一種真正能使人心悅誠服的影響力，用人格的力量去做政治工作，往往能收到意想不到的效果。

對于我們領導者來說，要加強對本單位的領導，搞好管理運用好上級賦予我們的權力，充分發揮權力性的影響力，這種影響力是強制性的，是必不可少的，有效的，但也是有限的，而人格的力量，由于沒有強制服從的思想壓力，其影響效果不僅表現在行為服從上，更表現在心理信服和自覺服從上，所以往往比權力性影響力作用更大，正如古人所說：“舍己而教人者逆，正己而化人者順”。這也就是我們所說的，打鐵先要本身硬，喊破嗓子不如做好樣子。由此我們可以說，要發揮好政治工作的威力。我們政工干部必須為人師表，做群眾的榜樣。

同志們：05的各項工作已在大隊全面展開，讓我們在大隊黨委的領導下，認真學習，刻苦鉆研，不斷提高自己的素質，扎實有效地落實好政治工作的各項任務，通過卓有成效的政治工作，使廣大官兵團結一致、思想統一，熱情高漲地投入到各項工作中去，使廣大官兵在各自的崗位上發光、發熱，為大隊的全面建設增磚、添瓦，保證大隊以軍事訓練為中心的各項任務的完成。

以上如有不妥，請同志們批評糾正。

第三篇：在政治工作會議上的講話

在政治工作會議上的主持詞

同志們，今天會議的各項議程已全部結束。會議內容很豐富，開得很成功。剛才，？同志通報了2007黨支部工作目標管理考核情況，會議表彰了一批在企業發展中表現突出的先進基層黨支部；？同志作了2007紀監工作報告；黨委書記？同志作了重要講話。就如何貫徹落實好本次會議精神，我談三點意見：

一、凝聚人心，形成合力，圍繞我礦08年目標、工作重點營造氛圍 在凝聚人心上，宣傳部門，要充分發揮輿論陣地的作用，利用廣播、電視、宣傳欄、網絡等多種載體，圍繞安全生產、08年工作重點，加大宣傳力度，切實調動各方面的積極性、主動性和創造性，把各單位凝聚到目標任務上來，做到圍繞安全抓生產，圍繞生產促發展的局面上來。在形成合力上，各基層黨支部要充分利用班前會、安全例會、學習會等時間，積極宣傳政治工作會議精神，特別是龔書記的講話精神，要讓基層員工知道、理解、支持，提高對政治工作的認識，以明確的政治導向為動力，牢固樹立安全可防可控的理念，安全是最大的政治，促進員工嚴格按照操作標準施工，從而減少各類事故的發生。

二、精誠團結，協調工作，創造政通人和的政治局面

常言說：“天時不如地利，地利不如人和”。這充分闡述了“人和”的重要性。對于黨員干部來說，善于團結是一種責任，一種胸懷，一種領導藝術。團結的班子才有戰斗力，團結出效益，團結出生產力，團結出人

1才。支部成員要相互開展談心交心、善意的批評和自我批評活動，要形成相互協商通氣制度或習慣，充分發揮集體的智慧和力量，增強支部的凝聚力和戰斗力。正職與正職之間，要相互補臺不拆臺，相互信賴不猜疑。正職對副職要放手，讓副職的創造性得到發揮；要放心，讓副職的積極性得到調動；要放權，讓副職的才干得到顯現。副職要做到，有所不為定好位，有所為時不越位，尊重、服從，以爭得正職的信任；謙虛、協作，以求得其他副職的支持；信任、分權，以贏得下屬的信服。各單位、各部門之間也要搞好協調配合，圍繞集團公司和我礦改革發展穩定的大局，精誠團結，減少阻力，增加助力，形成合力，創造政通人和、奮發進取的工作局面。

三、求真務實，真抓實干，確保安全生產再上新臺階

各級管理人員要以本次會議為新起點，切實轉變工作作風，嚴格執行請銷假晚間進礦簽到、跟值班等制度，要把在工作中產生的“厭、松、虛、滑”作風轉變為勤于思考、真抓實干。在狠反“三違”上。希望全礦上下要把狠反三違當作一項基礎工作去落實、去開展、去執行。各級管理干部要帶著任務，帶著責任，帶著感情，查隱患，找問題，反三違；要本著對企業忠，對員工愛，對工作真的態度，堅決糾正員工的三違行為，規范員工的操作標準，全礦上下要形成“人人有責、人人負責”的反三違的氛圍和態勢。職能部門要認真分析三違產生的原因，尤其是深層次的原因，從班次、時間、年齡結構、類型進行剖析，并有針對性的拿出

措施，加以整改。只要三違現象沒有了市場，沒有了藏身之處，我們的安全系數就會增大，我們的安全工作才能扎實，我們的安全周期才能更長，我們的員工人身安全才能得到根本保障，我們的員工家屬才能得到更多實惠，我們的和諧礦區創建才能得到充分實現。在提高質量上，就是要千方百計的提高我們的工作質量和工程質量。工作質量的好壞，工程質量的高低，直接體現我們管理的水平，直接反映我們執行的力度，直接檢驗我們員工的整體素質，進而也會對我們工作任務的落實，指標任務的完成，造成直接的影響。因此，全礦上下必須從現在做起，從崗位做起，從自身做起，認真踐行“今天要比昨天好，明天比今天更好”工作理念，在工作質量上求高，在工程質量上求優，做到每一道工序、每一個環節，標準化、精細化和規范化，真正實現動態達標。在狠抓落實上，就是要求各級管理干部必須安排工作有兌現、有反饋。隨著我們井下戰線的拉長，開采難度的加大，許多工作千頭萬緒，礦與基層之間、基層與基層之間的工作，安排到位，不等于落實到位；協調到位，不等于解決到位。安排工作落實到位，協調工作解決到位，需要各級管理者的共同努力。因此，我們安排工作要高要求落實到位，高標準執行到位，高質量反饋到位。什么時間完成，什么標準施工，達到一個怎樣的效果，都要清晰、明確；在工作安排和落實過程中，絕不允許推諉扯皮，絕不允許講客觀、避主觀，陽奉陰違地去執行、去落實。在其位謀其政，就是要求各單位、各部門、各級管理者要履行好應盡的職能，就是把黨政

安排的任務、部署的工作，高質量、高標準、不折不扣的落實好、完成好。在促進整改上，就是在提高質量、狠抓“三違”、抓好落實的基礎上，促進各項工作有效的整改和提升。今年是集團公司精細化管理年，精細化管理是工作主線，也是工作的重點，精細化管理突出精在超前，細在過程，對各項工作要求更嚴，標準更高。今年，有不少工作需要我們去持續開展，持續提高，持續改進。安全隱患的整改，思想作風的整改，勞動紀律的整改，工程質量的整改，方方面面都需要改進，都需要提高，反過來，整改是一個各級管理干部執行、落實和兌現的問題，是一個各級管理干部創新工作思路的問題，也是各級管理干部用心工作、勤于思考、敢于負責的問題，只有這樣，我們的工作才能落實到位，我們的工作才能取得實效，才能推進各項目標任務的順利完成。

工作的落實在于執行，任務的完成在于行動。各級管理干部要以本次政治工作會議為契機，迅速行動起來，帶領全礦員工積極投入到工作中，在各自的崗位上，按照礦兩委的部署，瞄準全年的各項目標，腳踏實地，開拓進取，為劉橋一礦的發展作出自己應有的貢獻。

會議到此結束，散會。

第四篇：在市委政治工作會議上的講話

市委全會早已開過，黨委的各項工作已經安排完畢，并已全面啟動。為了進一步貫徹落實好上級相關會議精神，市委決定召開這次會議。具體工作已以工作要點形式下發給各黨委。下面，我講幾點原則意見。

一、充分認識新時期政治工作的地位和作用，增強進一步加強和改進政治工作的使命感、責任感和緊迫感

黨的政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，是團

結全黨和全國各族人民實現黨和國家各項任務的中心環節，是我們黨和社會主義國家的重要政治優勢。回顧近百年的中國近現代史，我們不難看出，中國共產黨只所以能取得億萬人民的衷心擁護，建立新中國，取得社會主義革命和建設的節節勝利，推進改革開放進程，實現中華民族的獨立和復興，無不與我們黨的政治優勢息息相關。離開黨的政治工作，就不會有今天的社會主義建設巨大成就。在東歐巨變、蘇聯解體，國際共產主義運動遭受重大挫折，處于低潮的嚴峻歷史關頭，唯有社會主義中國頂住逆流，化解“**”**，在極復雜的世界局勢面前，不但沒有被擊跨，而且取得了舉世矚目的諸方面的建設成就。這其中最關鍵的因素就是我們有中國共產黨的偉大、英明的政治領導。所以，新時期黨的政治工作將越來越重要，只能加強，不能削弱。

----從我們面臨的形勢看，加強和改進黨的政治工作事不宜遲。當前，我們已經進入加快發展的重要時期，隨著全球經濟一體化和知識經濟的到來，以信息、生物、材料、能源為標志的新技術革命和霸權主義為爭奪能源而引發的激烈斗爭，注定要改變世界經濟、政治和文化秩序。在這樣的國際環境下，我們既面臨著千載難逢的發展機遇，也確實面對著十分嚴峻的挑戰。從我國來講，加入世貿組織，融入世界經濟的大市場中，給我們帶來更加廣闊的發展空間，同時也帶來前所未有的壓力。黨的十六大明確了全面建設小康社會的宏偉目標，各地區都競相發展，形成了百舸爭流的態勢。面對這樣的新形勢，今年乃至今后幾年，我們能否抓住機遇，應對挑戰，是我們必須回答的課題。為此，迫切需要加強和改進黨的政治工作，把人民群眾的思想統一起來，把人心凝聚起來，把方方面面的積極性調動起來，朝著我們的預定目標，去奮斗，去拼搏。

----從實施生態經濟戰略的實踐看，加強和改進黨的政治工作時不我待。市委八屆十次全會把生態經濟戰略確定為我市今年乃至今后一個時期發展的主題。全面實施生態經濟戰略，需要全市上下共同努力。發展生態經濟不僅是“硬件”建設問題，“軟件”建設也相當重要。一方面要引導廣大干部群眾解放思想，更新觀念，充分認識到發展生態經濟的無比重要性和極其必要性，從而積極主動地去建設生態經濟，另一方面更要鼓舞全市人民的斗志，增強實現目標的信心，把我們已經取得的來之不易的良好勢頭保持下去。同時也要看到，隨著經濟社會發展的不斷深入，社會經濟利益關系的不斷調整，還會引發大量的社會矛盾，這些，都需要黨的各級組織行動起來，發揮政治工作優勢，凝聚人心，鼓舞士氣，激勵斗志，化解矛盾，推動生態經濟戰略的順利實施。

----從我市工作現狀看，加強和改進政治工作刻不容緩。幾年來，為了確保全市各項工作目標的順利實現，政治戰線的同志們傾注了很多心血，做了大量卓有成效的工作，精神可嘉，功不可沒。總結以往經驗，其中至關重要的一條就是我們始終堅持黨的領導，堅持兩手抓、兩手都要硬的方針，發揮了黨的政治工作優勢，才使我市的經濟保持了持續、快速、健康發展的勢頭，才有了政治安定、社會穩定的良好局面。今后要進一步加快經濟發展步伐，推進社會各項事業全面進步，創造政通人和的大好局面，實現鐵力經濟的可持續發展，仍然需要政治工作提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持，提供堅強的組織保證和人才支持，提供良好的社會環境。從政治工作本身來說，客觀上也存在著方法比較陳舊、手段比較落后、機制不太靈活等問題。這些都迫切需要我們提高認識，扎實工作，在工作的方式、方法、內容、機制、手段上大膽創新，與時俱進，不斷適應時代發展的要求和人民群眾的愿望。因此，我們要增強做好政治工作的緊迫感和責任感，增強做好政治工作的信心和決心，努力開創新時期政治工作的新局面。

二、銳意創新，大膽開拓，進一步提高宣傳思想工作的質量和水平

宣傳思想工作是我們黨的工作的重要組成部分。在黨的各條戰線中，宣傳思想戰線是一條十分重要的戰線；在我們黨的機關中，宣傳思想工作部門是一個十分重要的部門；在我們黨的干部隊伍中，宣傳思想工作隊伍是一支十分重要的政治力量。當前，大政方針已定，宣傳思想部門要圍繞大局開展工作，努力提高工作的質量和水平。

一要加強理論學習，提高廣大干部群眾理論素養。在全社會掀起理論學習的熱潮，努力建設學習型社會，堅持不懈地用馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝全黨。要把宣傳黨的十六大精神作為宣傳思想工作的重點，讓廣大干部群眾真正理解十六大精神的內涵，掌握全面建設小康社會的目標和任務，結

合我市經濟社會發展的具體情況，把十六大精神真正落實到發展生態經濟的實踐中，落實到建設鐵力小康社會的行動中，從而提高廣大干部群眾的理論水平，增強其認識經濟發展規律、掌握新時期發展理論的能力和水平，切實把全市人民的思想凝聚到建設和發展鐵力的實踐中來，把行動統一到實施生態經濟戰略，全面建設小康社會上來。

二要加強對外宣傳，提高鐵力的影響力和知名度。圍繞生態經濟戰略的實施，大力宣傳鐵力得天獨厚的資源環境、天然的生態綠色產品、良好的資產條件和優惠的投資政策；宣傳我們的發展思路、工作任務、預期目標、方法措施，形成轟動效應，讓外埠認識鐵力，讓鐵力走向省外、國外。要精心組織和設計好外宣活動，在報刊雜志等重要媒體上登載有分量的稿件、圖片，在電視電臺上播放有影響的節目，力爭多上頭版，多上頭題，多上黃金時段。還要利用新聞發布會等參會辦節的各種場合擴大鐵力的知名度。鐵力政務信息網要加強動態管理，隨時增刪內容，提高點擊率。全社會應當形成濃厚的氛圍，專業宣傳人員更要成為宣傳工作的骨干，每個黨群干部都要在宣傳鐵力上盡一份力量。各個部門要突出行業特點，在各自上級的行業報刊上發表文章，讓上級部門和外界了解鐵力情況，取得工作上的支持。宣傳工作者要深入基層、深入一線，深入到群眾中去，在實踐中汲取營養，不斷提高寫作能力，創作出鮮活的作品。

三要強化活動載體，加強精神文明建設。按照先行試點然后推開的原則，開展好市直單位與社區的文明社區幫建活動，發揮市直部門的優勢，解決社區精神文明建設中的實際困難。針對居民閑暇時間增多、精神文化生活需求多樣化的趨勢，開展豐富多采的文化活動，使人民群眾在自娛自樂中受到教育。農村的精神文明建設要在鞏固成果上下功夫，加強村屯規劃，搞好道路、綠化及村屯治安等項工作，以致富奔小康為出發點，以提高素質為落腳點，加強鄉規民約、村規民約、村民守則的宣傳教育，把農民的思想引導到具有時代特點的道德風尚和思想觀念上來。加強家庭文化建設，在“文明戶”創評的基礎上，集中力量開展“小康之家”和“小康村”創建活動，培育致富奔小康的示范戶、示范村，倡導健康、文明、向上的生活方式。加強企業文化和校園文化建設，使文化建設貫穿于企業生產和教育教學全過程，取得“潤物細無聲”的效果。堅持正確的輿論導向，廣泛開展思想道德教育，全力推進《公民道德建設實施綱要》的實施，大力弘揚愛國主義、集體主義和社會主義情操，積極開展思想道德、社會公德、家庭美德教育，在全社會形成健康向上的風氣。

四要搞好文藝創作，豐富人民群眾文化生活。

城市的發展需要繁榮的經濟，也要有繁榮的文化。特別是我們要把鐵力建設成全國優秀旅游城市和國家級文明城市，如果沒有文化底蘊，就會沒有品位，沒有靈魂。鐵力有浩瀚的森林，連錦的群山，這為我們構建鐵力區域特色文化奠定了基礎。要突出鐵力生態特色，繁榮好興安文化，組織文藝工作者和愛好者，創編以群眾的偉大實踐和創造美好生活為題材的、具有地方特色、群眾喜聞樂見的優秀文藝作品，反映鐵力的開發創業、改革建設的火熱生活，謳歌鐵力人民的精神風貌，特別是要把我市獨具特色的生態旅游文化、朝鮮民俗風情文化等進一步凝聚提煉，用藝術的形式表現出來，豐富內容，錘煉升華。要把繁榮興安文化與塑造生態文化結合起來，開展生態文化研討活動，六、七月份開個生態小組研討會，現在就籌備，拿出幾篇有份量的文章，邀請專家參加，肯定影響大。深入挖掘生態經濟的文化底蘊，陶冶情操，增強鐵力人對大自然的熱愛之情，對家鄉的熱愛之情。

三、突出重點，求真務實，把組織工作推上一個新臺階

“正確的路線確定之后，干部就是決定的因素”。新的歷史時期，組織部門應抓好四項工作。

第一，以增強黨組織凝聚力和戰斗力為目標，扎實推進“三個帶頭人”活動。進一步推進“三個帶頭人”活動，是充分發揮黨組織作用，使廣大黨員成為建設小康社會的組織者、推動者和實踐者的有效途徑，也是實現新世紀戰略目標的必然選擇，我們一定要按照伊春市的統一部署，扎實深入地推進“三個帶頭人”活動的開展。要把制度建設放在推進“三個帶頭人”活動的首位，完善“三個帶頭人”活動規劃，堅持領導干部聯系點制度，保證每名常委和黨員副市長都有一個村、社區和企業作為聯系點，將聯系點建成為黨的建設示范點和各項工作的示范點。進一步規范農村黨員事業區，將其作為農民黨員“三個帶頭人”活動的有效形式，解決黨員發揮作用不強的問題。在農民和其他群眾中開展爭做致富模范、文明模范和助人模范活動，不斷拓展“三個帶頭人”的內涵和外延，在全市各級黨組織中選樹和培養100名先進典型，選出5----10個富裕村典型。大張旗鼓地進行宣傳，以典型推進“三個帶頭人”活動的扎實開展，不斷取得實際效果。

第二，以加強黨的執政能力為重點，強化領導班子建設。采取各種措施，把基層領導班子建設成為“思維超前，目標明確，團結協調，各負其責，創新進取，效果顯著，促進發展，維護穩定”的發展型班子。一方面，搞好黨員的先進性教育，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，努力提高各級班子的領導水平和工作能力，解決好領導班子和領導干部在思想作風等方面存在的問題，使各級領導干部都能遵守黨的政治紀律、領導紀律、經濟工作紀律、群眾工作紀律，都能樹立起政治堅定、旗幟鮮明的形象；勤于學習、求真務實的形象；聯系群眾、勤政為民的形象；嚴格自律、廉潔奉公的形象；艱苦奮斗、無私奉獻的形象。另一方面，加強民主集中制建設，認真執行《基層組織建設條例》、《基層黨委會議議事規則》等規章制度，規范議事規則和決策機制，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的方針，把集體領導和個人分工結合起來，防止個人專斷和各自為政，發揮班子的整體功能，提高決策水平和工作水平。尤其是班子的一把手，要管好自己，帶好班子，在班子成員中樹立起相互信任、相互諒解、相互支持、相互幫助的良好風氣，做到既講團結又講原則，既有民主又有集中，不斷增強凝聚力。工作要講配合，要講大局，少一點私心雜念，多一點理解和寬容，事業是黨和人民的事業，在一個班子、一個單位共事，就是緣分，要相互尊重，找準位置，選準工作角度和方向，才能做好本職工作。

第三，強化領導干部的選拔任用和培養，建設一支高素質的干部隊伍。堅持德才標準、“四化”方針和重實踐、重政績、重公論、重廉潔的“四重”導向，真正把政治素質好、工作能力強的干部充實到各級領導班子。深化干部制度改革，擴大干部選任工作上的民主程度，堅持民主推薦、民主測評、民主評議等項制度，形成公開、平等、競爭、擇優等用人環境，為優秀人才脫穎而出提供制度保證。大力推行干部公開選拔競爭上崗等好的選人方法，擴大干部工作的民主化，落實群眾對干部選用的知情權、參與權、選擇權和監督權。特別在干部考察上，不但要征求現在工作單位人員的意見，還要征求過去工作單位人員的意見；不但考察其工作圈，還要考察其生活圈；不但看他八小時以內，還要看他八小時之外；不但在提拔使用時集中考察，更要建立一種隨時考察的機制，在平常工作中掌握干部的優缺點，真正把人看準，把干部選好。組織部門要與紀檢部門經常溝通，保證在干部選拔任用上做到科學準確。要把培養優秀年輕干部放在工作中的重要位置。加大女少非干部的培養力度，把他們中的優秀分子放到重要崗位鍛煉，使其盡快成熟起來。

第四，以發揮黨組織戰斗堡壘作用為核心，加強基層組織建設和黨員隊伍建設。黨的基層組織是黨的全部戰斗力的基礎。農村黨的建設要以“五個好”黨支部為標準，著力建設好村黨支部，按照“三個帶頭人”的標準配齊配強支部書記，把農村黨支部建設成帶領村民致富、搞好文明村建設、為群眾解決實際問題的堅強集體。今年，我們將從大學畢業生中挑選一部分優秀分子作為村委會科技副主任，加強村班子帶領農民致富的能力。要切實把農村黨員事業區抓出成效，確保農村黨員都能成為“三個帶頭人”。實施好“三扶工程”，對落后黨員、貧困黨員和老齡黨員，在思想上、政策上、資金上予以扶持，使他們達到帶頭人標準。針對農村黨員年齡老化問題，要強化積極分子和后備干部的培養，把那些有文化、有知識、年齡較輕、帶動能力強的農民吸納到黨的組織中來，壯大農村黨員隊伍的力量。社區黨組織建設要堅持在學習中探索，在探索中創新，按照“一社區一支部”的要求，建立健全社區黨組織，保證社區內的外來務工黨員、離退休黨員、下崗職工黨員、復轉軍人黨員過上正常的組織生活。要以便民利民活動為載體，完善社區服務功能，增強社區黨組織的凝聚力。新經濟組織黨的建設還要堅持非公有制經濟發展到哪里、黨的組織就建設到哪里、黨的工作就延伸到哪里的原則，增強工作的覆蓋面和滲透力。非公有制經濟的黨員要切實發揮作用，成為黨的方針政策的“宣傳員”，企業遵守法律法規的“監督員”，領導群團組織的“指揮員”，維護企業和員工利益的“服務員”。機關黨組織建設要繼續把轉變作風、創建優良經濟發展環境放在首位，規范工作程序，嚴肅工作紀律，提高機關和事業單位黨員服務經濟、服務基層、服務群眾的意識和水平，建設一支廉潔高效、充滿活力的機關事業干部隊伍。

四、嚴細措施，健全機制，強力推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭

黨風廉政建設和反腐敗斗爭，關系黨的生死存亡，關系黨的形象，我們一定要站在鞏固黨的執政地位的高度，圍繞反腐敗三項格局，把黨風廉政建設抓緊抓好。

第一，堅持標本兼治、綜合治理的方針，從源頭上治理腐敗。要堅持不懈地抓好對黨員干部的教育工作，在思想上筑起反腐敗的堅強防線，從根本上杜絕腐敗。抓好宗旨教育，用鄧小平理論武裝干部頭腦，提高廣大干部的道德修養，提高為人民服務的自覺性和主動性，使黨員領導干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀；抓好紀律教育，引導各級領導干部做到“八個堅持、八個反對”，對自己嚴格要求，依法行政，自覺履行職責。抓好廉政教育，深入開展“以案說法”活動，剖析典型案例，增強遵紀守法意識。通過一系列的黨性黨風教育，使廣大干部自重、自警、自省、自立，打牢廉潔自律的思想基礎。

第二，堅持對干部嚴格管理、嚴格監督，在關鍵部位治理腐敗。健全和完善廉政考核、重大事項報告、任期經濟責任審計等制度，強化對干部的管理和監督，真正做到領導干部的權力行使到哪里，領導活動延伸到哪里，黨組織的監督就實行到哪里，還要按照標本兼治、重在治本的原則，把對干部的管理從事后查處為主轉向事前監督為主，將監督的關口前移，保證領導干部能廉潔從政。要進一步拓寬民主監督的渠道，從不同層次、不同崗位領導活動的特點出發，充分發揮黨內監督、法律監督、輿論監督、群眾監督的作用，努力提高監督水平。同時，按照從嚴治黨、從嚴治政的要求，對干部的違法違紀問題嚴肅查處。堅決防止查辦案件失之于軟、失之于寬的現象，對有案不查、瞞案不報的現象要嚴肅追究責任。

第三，堅持抓好制度建設，從根本上治理腐敗。要把制度建設作為從嚴治黨的一項治本措施，改革行政管理體制，大力推進村務公開、廠務公開、政務公開等監督形式，實行重大工程項目招投標制，“收支兩條線”、領導干部經濟責任審計制等措施，保證領導干部能隨時處于制度制約之下。對大案要案要認真進行查處，依法依紀嚴懲腐敗分子，尤其是涉及領導干部、實權部門、重要崗位的案件，做到發現一起，查處一起，絕不姑息。要認真落實黨風廉政建設責任制，積極探索切實可行的檢查和考核辦法，完善黨風廉政建設責任考核制度和追究制度，把執行責任制情況作為領導班子和領導干部考核的重要內容，健全一把手負責制，一級抓一級，層層落實責任。各級領導干部要以身作則，在廉潔自律上為廣大干部群眾做好表率，在為紀檢監察機關排除干擾上做出楷模。要進一步完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、部門各負其責、紀委統一協調的工作格局。要充分調動群眾的積極性，擴大反腐敗聲勢，切實抓出效果。

第四，堅持服務大局，為改革開放和發展經濟創造良好環境。發展是我們的第一要務，是全市工作的大局，反腐敗工作必須貫徹服務發展、服務大局的思想，把為經濟建設服務作為工作的出發點和落腳點。要維護黨的政治紀律，加強對市委、市政府政策措施落實情況的監督檢查，認真查處那些只從部門和個人利益出發，對市委、市政府重大決策置若罔聞、頂著不辦、推諉扯皮等問題，保證政令暢通。深化糾正部門和行業之風工作，結合學習浙閩經驗，加強對各部門行風建設的指導，切實解決弄權勒卡等社會反映強烈的問題。嚴肅查處各種名目的亂收費、亂罰款、亂攤派行為。要嚴格規范執法行為，推進依法行政，促進行公正執法、廉潔執法。要正確運用黨紀黨規，旗幟鮮明地保護改革者，實事求是地對待失誤者，為想事干事的人創造寬松環境。

五、擺正位置，履行職能，發揮好統戰、群團和其他部門的作用

黨的政治工作除了宣傳、組織、紀檢等工作外，還包括統戰部門、群團組織和其他各部門以及人大、政協組織，他們都在全市經濟社會發展大局中具有極重要的作用，責任十分重大，必須找準位置，進入角色，充分發揮作用。

統戰、群團部門要發揮三個作用。一要發揮動員群眾的作用。大力宣傳市委、市政府的工作思路、重大決策，宣傳我市的區域優勢、資源特色，宣傳我市的優惠政策，把市委、市政府的工作目標、任務及措施傳達到群眾之中，力求家喻戶曉，引導廣大群眾認清形勢，積極參與經濟社會發展實踐。尤其要向群眾宣傳生態經濟，使各族各界群眾加深對實施生態經濟戰略的理解和認識，使群眾的思想同市委、市政府的戰略部署相統一，自覺地和黨委政府保持一致。政協在宣傳、研究生態經濟方面行動快、下功夫、有見解，而且在經濟和社會事業發展上，提出了很有好的意見，難能可貴。黨校也在研究生態經濟，把市委的工作思路與黨校的教學和研究結合起來，這是值得表揚的。既圍繞中心，又找準了位置，發揮了優勢。二要發揮經濟建設的參與者作用。統戰部門要緊緊圍繞生態經濟，加強與外商的聯系，吸引更多的外商來我市經商辦企業。要加強與非國有經濟人士的聯系，了解他們生產經營的基本情況，研究解決遇到的困難，幫助他們不斷擴大生產規模。群團部門要動員職工、婦女和廣大青年投身于生態經濟戰略中來，在生態產業建設、龍頭企業建設、基地建設以及新產品、新項目開發等領域發揮好帶頭作用。三要發揮維護穩定的作用。統戰部門要把民族、宗教工作緊緊抓在手上，深入細致地貫徹黨對民族、宗教工作的有關政策，對重點地段、重點人員、重點時期嚴格掌握，嚴密防止外來力量滲透。對從事非法宗教活動的不法分子，要組織和協調有關部門依法打擊。必須控制各類宗教擴大規模，有些地方出現要求入黨的少，想入教的多，這是黨的政治工作軟弱的表現。統戰、群團部門要發揮好黨和政府聯系群眾的橋梁和紐帶作用，反映群眾的意愿和呼聲，讓市委、市政府了解和掌握群眾的思想動態。黨校要按照市委中心工作部署，及時調整教學培訓工作重點，培養出更多具有專業水平的干部。辦公部門要加大綜合協調和督促檢查工作力度，協調各部門、各單位圍繞中心工作開展活動，抓好重點工作的落實，把市委意圖真正體現出來。黨群各部門真正找準了位置，切實履行了職能，全市各項工作就有了堅強保證。

人大、政協組織是黨的工作不可或缺的重要組成部分，人大、政協組織發揮了作用，就能為黨委決策提供依據，就能為依法行政提供保證，充分發揮人大、政協組織的作用，是我黨永葆生機活力的源泉。人大組織要加強對全市經濟社會發展的監督，強化法制建設，為經濟社會發展提供有力保障。政協組織要積極履行政治協商、民主監督、參政議政的職能，推進多黨合作的規范化、制度化建設，努力提高工作能力和水平，更好地為全市經濟發展出謀獻策。

六、加強隊伍建設，適應新時期工作需要

新的工作任務和歷史使命對政治工作隊伍提出了新的要求，要想跟上時代的步伐，必須努力探索新形勢、研究新問題，政治工作者一定要加強學習，掌握做好各項工作的本領。十六大明確指出要“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”。黨群組織是外界了解認識黨的窗口，是黨的先進性最直接的代表，因此，尤其要引領風氣之先，建設學習型機關，大興學習之風、調研之風、創新之風，政治工作者要成為某一方面的專家，成為全市理論工作的權威。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用發展著的馬克思主義武裝頭腦，樹立共產主義的世界觀和科學的發展觀，提高政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持清醒的頭腦、堅定的政治立場和方向，與市委保持高度一致，正確領會市委意圖，把市委的決策貫徹好、落實好。要加強業務學習，不僅成為理解掌握政策的模范，成為宣傳落實政策的模范，更要成為研究政策與實際工作之間的關系并反饋意見、為完善政策獻計出力的模范。每個政治工作者都要認識到自己責任的重大，增強使命感、自豪感和緊迫感，真正做到干一行、愛一行、精一行。更主要的是多學點經濟，多學點現代辦公手段，努力鉆研業務，成為本職工作的行家里手。要大力提倡理論聯系實際的學風，做到學習與工作相互促進。政治工作者要強化服務意識，不斷改善服務手段，提高辦事效率。每個同志尤其是黨員領導干部要牢固樹立公仆意識，不斷創新服務手段，把便民、利民、惠民的措施真正落到實處。經常深入基層、深入群眾，把黨的精神帶給群眾，并注意體察民情，了解民意，注意發現新情況、研究新問題，結合實際提出建設性意見和建議；要拓寬工作半徑和服務渠道，使黨的路線方針政策直達基層，使被服務對象的要求簡便快捷地反映到服務部門并及時得到回應；要注意把本職工作放到全局、放到與其他部門的協調配合，放到與群眾的現實利益、潛在利益和長遠利益的統籌兼顧中去全面考慮，不但要體現好、維護好群眾的利益，還要發展好群眾的利益。政治工作者要把樹立形象放在首位。機關是黨和政府的窗口，黨群部門更是窗口中的窗口，黨群干部要從一言一行、穿衣戴帽等細微之處做起，開展使用文明禮貌用語、熱情服務、文明辦公等活動，堅決糾正門難進、臉難看、事難辦的不正常現象，以服務態度的轉變來暖人心，以服務質量的提高來贏得人心。這里要強調的是嚴肅工作紀律。公安部一個“五條禁令”塑造了公安部門的嶄新形象，整個公安面貌煥然一新。作為黨群部門的干部，應當嚴于律已，更要遵守紀律。我看，機關干部中午禁酒勢在必行，沒有上級接待任務，任何人工作時間不能喝酒，兩辦的督辦部門、機關工委要認真抓抓這個問題。我們要通過抓實工作紀律帶動全面工作，實現機關工作作風的好轉。

同志們，發展生態經濟戰略，全面建設小康社會的美好藍圖已經繪就，這是我們全市人民智慧的結晶，是全市人民根本利益發展的需要，我們要深入學習十六大精神，全面貫徹“三個代表”重要思想，以時不我待、只爭朝夕的精神，充分發揮政治優勢，調動各方面積極性，為全面完成市委八屆十次全會確定的目標而努力奮斗。

第五篇：在2011年政治工作會議上的講話

在集團公司政治工作會議上的講話

同志們：

今天會議的主要任務是，全面總結2010年集團公司政治工作，認真分析面臨的形勢和任務，對2011年政治工作進行安排部署。剛才,**同志傳達了省紀委八屆七次全體會議、全省組織部長會議和宣傳工作會議精神，希望各單位認真學習貫徹;**同志通報了2010年黨委目標考核情況。會上還表彰了取得優異成績的先進集體。在此，我謹代表集團公司黨委，向受到表彰的先進集體表示熱烈的祝賀！

2010年，集團公司各級黨組織緊緊圍繞六屆三次職代會確立的各項目標任務，按照“把握方向、融入中心、引領發展、構建和諧”的工作思路，以開展“創先爭優”活動為載體，大力實施“引領力”工程、“執行力”工程、“戰斗力”工程、“免疫力”工程、“凝聚力”工程、“創新力”工程，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實增強政治工作的滲透力、影響力、感召力，保護好、引導好、發揮好各方面的積極性，為順利實現集團公司2010年的各項奮斗目標，提供了強有力的政治保證和組織保證，取得了較好的成績。剛才，慶永同志已經通報2010年政治工作情況，我這里不再多講。下面，就2011年政治工作，談幾點意見：

一、認清形勢，應對挑戰，切實增強做好政治工作的責任感、使命感

今年是“十二五”的開局之年，也是建黨90周年，做好全年工作顯得尤為重要。各級黨組織必須堅持以經濟建設為中心，審時度勢，切實發揮作用。從宏觀形勢發展看，企業面臨巨大的挑戰。當前我國出現了較為嚴重的通脹，流動性過剩，匯率上升，出口受阻。為此，中央提出要采取積極的財政政策和穩健的貨幣政策，抑制通脹、穩定物價、緊縮銀根、加強流動性風險管理成為必然；高成本時代全面來臨，礦產、土地等資源與人工、材料等生產要素價格上漲不可逆轉。這些，對集團公司快速發展將產生負面影響。同時，隨著西北各省區煤炭產能的迅速增加，西部、北部運輸條件的改善，華東市場的競爭將更加激烈，我們的區位優勢正在逐步喪失。

從企業自身情況看，面臨加速發展的繁重任務。規模小、生存壓力大仍然是集團公司當前最顯著的特點。為此，集團公司提出了“十二五”“加速轉型、創新發展”的工作主題和“5558”的發展目標，以產業、物流為基礎和支撐，迅速做大貿易；以貿易為引領，做大做強產業，做實做好物流，把集團公司發展成為“以貿為主，產、物、貿一體化”的綜合經濟體，向著“千億**”的目標邁進。這就需要我們進一步加速戰略實施步伐，推進各項工作，通過建設實施一批大項目，實現加快發展的目標。

從政治工作現狀看，仍然需要不斷加強和改進。近年來，集團公司各級黨組織在黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、反腐倡廉建設等方面都取得了可喜的成績，但也存在一些不容忽視的問題：一是發展不平衡，老礦區比較重視基礎工作，但創新力度不大；新礦區較為重視工作創新，但基礎不夠扎實，制度不夠完善，“雙基”工作還需要補強，兩者互補。二是工作理念不新，部分政工干部“三慣思想”仍然存在，方法單一過時，削弱了政治工作的吸引力、說服力和戰斗力。三是進取意識不強，部分單位政治工作取得一點成績，就沾沾自喜，滿足現狀，自我陶醉，沒有更高的追求。

綜上所述，集團公司企業發展面臨的壓力很大，政治工作面臨任務很重，需要我們進一步增強責任感、使命感，不斷推進政治工作持續向前發展。

二、解放思想，統一認識，為企業發展提供堅強的思想保證 實踐證明，只有思想大解放，才能實現企業大發展，只有思想的大轉變，才能促進企業的大轉型，只有認識的大統一，才能形成推進工作的大合力。當前，各級黨組織最迫切的任務就是強化戰略、理論、文化的引領，促進員工思想解放，把認識統一到集團公司各項決策部署上來。

一要強化理論武裝。不斷加強各級黨委理論學習中心組建設，嚴格制度，健全組織，豐富內容，狠抓落實，切實增強學習的針對性，持續提升學習效果。當前，要重點學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，認真領會國家的大政方針，切實增強推動企業科學發展、轉型發展、創新發展的自覺性和主動性。要深入研究分析當前企業面臨的發展形勢，切實增強危機意識，重溫“2383”應對危機工作體系，做好應對危機的思想準備。要充分利用路線方針政策“三走進”活動平臺，整合宣講資源，組織宣講力量，及時開展“面對面”的宣講，讓企業方針政策在干部、員工心里落地生根。要積極搭建網上學習的平臺，穩步推進學習型黨組織建設，不斷提高廣大黨員干部的認識水平，為轉型發展提供思想保證。

二要強化宣傳引導。各級黨組織要緊密結合企業實際，運用報紙、電臺、網絡等多種宣傳媒介和櫥窗、專欄、板報等各種宣傳陣地，加強形勢與任務教育，廣泛宣傳“十一五”戰略推進取得的巨大成就，統一思想、凝聚人心、鼓舞士氣，切實增強廣大員工“加速轉型、創新發展”的自信心。要重點宣傳“加速轉型、創新發展”的深刻內涵，讓全體黨員干部和員工群眾真正理解“產、物、貿一體化”的意義與內涵，形成廣泛共識，化為自覺行動。近期，有關部門要認真謀劃，在全公司開展一次以“加速轉型、創新發展”為主題的解放思想大討論活動，活動要緊扣企業實際，以黨員領導干部為重點，覆蓋全體員工，為推進“十二五”各項目標的實現匯集強大力量。

三要強化文化引領。按照10+X模式，繼續加大企業文化建塑力度，以企業核心價值觀統領員工思想和行為。要持續強化理念滲透，把文化要素滲透到員工工作、生活、學習之中，增強員工對企業價值觀內涵的理解和認同。要扎實推進行為修養工程，以6S管理、準軍事化管理、誠信檔案管理等為抓手，對員工實施行為養成訓練，不斷規范員工行為，增強組織紀律觀念和執行能力。要積極推進跨文化管理，按照“四個一”的要求，進一步加大**集團、北方能化及駐外機構的企業文化建塑工作力度，做到文化彰顯融合，與兼并、重組、擴張行動同步，切實增強企業的凝聚力和向心力。

三、結合實際，搭建平臺，扎實開展 “創先爭優”系列活動 企業政治工作的生命力來自于對中心工作的有效保障。今年，各級黨組織要繼續以“創先爭優”活動為主抓手，完善黨建工作配套制度，強化黨組織自身建設，切實發揮各級黨組織和廣大黨員的“三大作用”。

一要扎實開展創先爭優活動。為提高活動效果，實現“兩不誤”“兩促進”，各級黨組織在按照上級要求，做好規定動作的同時，要創新活動方式方法，努力做到“四個結合”：一是緊密結合全年目標任務開展活動。通過活動的開展，切實提高各級領導黨員干部的危機意識，增強落實“2383”應對危機措施的自覺性。各級黨組織要圍繞上級下達的任務要求，緊扣本單位全年目標，制定工作計劃，發揮自身優勢，強化任務落實，切實提高企業經濟效益，維護企業穩定。二是緊密結合安全生產開展活動。始終把保證安全生產作為第一要務，持續貫輸“事故可防可控”等安全理念，繼續開展黨員身邊無事故、黨員身邊無“三違”、黨員示范崗等活動，不斷提高安全管理的效果。三是緊密結合管理創新開展活動。把推動“三位一體”管理、加強班組建設作為活動重要內容，推廣運用管理創新實踐中的好做法，引導廣大黨員在管理創新中當先鋒、做表率。特別要采取多種形式，大力宣傳推廣全國煤炭行業新的“十面紅旗”之一**礦保運隊檢修班成功作法，使他們班組建設上的好經驗在全集團得到推廣、應用，力爭使更多單位進入全國先進行列。同時，要對外大力推介，努力在全行業產生良好影響，讓這面紅旗不僅在“**”飄揚，還要在全國飄揚，為“走出去”戰略的實施創造條件。四是緊密結合建黨90周年開展活動。以慶祝建黨90周年為契機，大力開展征文比賽、演講比賽、紅歌大家唱、座談會、研討會、報告會、書畫攝影展等形式多樣的紀念活動，通過黨員干部和員工群眾喜聞樂見的形式，唱響社會主義好、共產黨好、改革開放好、科學發展好的主旋律。

二要強化基層、基礎“雙基”建設。各單位黨委既要立足當前，切實解決基層黨組織和黨員隊伍存在的突出問題，又要著眼于永葆黨的先進性，不斷研究基層黨建工作面臨的新情況、新問題，充分體現時代發展的新要求。要以“四好”領導班子創建活動和“四強”黨組織、“四優”共產黨員創爭活動為抓手，完善黨建工作的配套制度，建立能夠充分發揮各級黨組織和共產黨員先進性的長效機制。要廣泛開展“窗口行業”、“窗口部門”、“窗口崗位”、“示范工程”、“標桿區隊”創建活動和“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”等主題實踐活動，為基層黨組織和廣大黨員發揮作用搭建平臺。要進一步加強基層黨組織建設，繼續扎實推進基層黨支部工作示范點和星級支部建設，穩步推進基層民主直選車間工會主席和民主直選黨支部書記試點工作，2011年，黨支部換屆選舉、新組建黨支部，實行民主直選比例不低于新任黨支部書記總額40％。要把生產一線（含輔助單位）作為發展新黨員的重點，發展數量原則上不低于總數的50%，力爭2年內，使生產一線黨員占員工總數的比例達到10％左右。要加強黨員教育、管理，把經常性教育與集中教育結合起來，努力提高黨員保持先進性的意識和能力。

三要大力推進黨建工作創新。首先，必須做到黨建工作科學化，用“把握方向、融入中心、引領發展、構建和諧”統領集團公司政治工作全局，建立健全黨委、黨支部、黨員參與決策、權利保障、監督制約、績效考評等制度，形成符合企業實際、凸顯“**”特色系列政治工作制度體系。其次，必須著力推進黨建工作信息化，積極推進網上黨建，重點做好體系整合、功能優化、資源共享、平臺搭建、政策支持、框架成型等六個方面的工作，力爭用2-3年的時間，形成“功能齊全、體系完善、資源豐富、平臺多元”的黨建和思想政治工作信息化框架體系。第三，必須切實推進黨建工作精細化，堅持持續改進、不斷創新，持續推動黨建和思想政治工作持續改進行動（CIA）。這項工作黨委書記必須親自組織，對每個課題都要全過程參與。集團公司黨委每年將召開一次CIA成果交流會，建立工具箱，切實提高改進行動的效果。第四，必須堅持黨建工作品牌化，在繼承傳統，鞏固“感動**”、網上黨建、青安崗、廉政文化建設、ISO9000企務公開等“五大傳統品牌”，并不斷創新，盡快將路線方針政策“三走進”、黨建持續改進行動、黨建工作示范點等三大創新活動載體，打造成為政治工作新品牌。

四、高度重視，規范運作，切實加強干部和人才隊伍建設 干部和人才是決定“**”事業成敗的關鍵。當前，我們要堅持“黨管干部、黨管人才”的原則，高度重視干部和人才隊伍建設，努力為企業發展提供組織和人才保障。

一要強化教育，提高干部隊伍的綜合素質。各級黨組織要強化對各級領導干部的教育培訓，改進、完善教育培訓方式，通過舉辦培訓班、考察學習、參加高校培訓、組織調學等方式，分層、分類型對廣大干部進行培訓，努力提升干部隊伍的能力和水平，適應企業快速發展的需要。各級領導干部要按照“勤思考、敢負責、重執行”的標準，嚴格要求自己，不斷加強學習，養成勤于思考的良好習慣；要堅持大局下行動，切實增強對“加速轉型、創新發展”內涵的理解，增強推進“產、物、貿一體化”發展的自覺性和堅定性，增強統攬全局、協調各方、凝心聚力、引領發展的能力；要堅持民主集中制原則，嚴格遵守各項規章制度和工作紀律，堅決貫徹落實集體作出的各項決策部署，自覺維護集體的權威，確保令行禁止、政令暢通。

二要規范運作，著力推進干部人事制度改革。遵循干部成長規律和干部管理工作規律，繼續推進干部人事工作的制度創新、方法創新，逐步形成適應企業發展需要的干部人事制度體系。要認真學習貫徹干部選拔任用的有關規定，嚴格按規定運作、按政策辦事。要健全完善主體清晰、程序科學、責任明確的干部民主推薦方式，規范建立干部選拔任用提名制度，擴大提名環節的民主和監督。要進一步完善公開選拔、民主直選、競爭上崗、差額選拔等競爭性選拔干部方式。要堅持干部隊伍的梯隊化原則，結合集團管控實際，按照管理層級，不斷改善干部隊伍結構，使干部隊伍梯次分明、結構合理。要加強后備干部隊伍建設，認真落實《集團公司中高層后備人才管理辦法》，嚴格按照規定充實完善后備干部庫，加強后備人才的教育培訓，培養鍛煉一批德才兼備的優秀年輕干部。要加強對領導班子和領導干部的績效考核，注重從履行崗位職責、關鍵時刻表現、干部員工滿意度、對待個人名利等方面考察干部的德才表現，細化量化考核指標，力求做到可定量、易操作。堅持平時考核與考核相結合，做好職代會民主評議領導干部、“一報告兩評議”等工作。

三要加大力度，推進人才隊伍建設。人才隊伍建設要多管齊下，一方面強化培養，加強員工培訓，不斷提高員工隊伍的整體素質；另一方面加強外部引進，建立吸納外部優秀人才的綠色通道，對于集團公司發展急需的中高端人才，可以通過市場化的手段加以引進；同時要樹立不求所有、但求所用的思想，與大專院校、科研院所進行緊密的合作，利用好他們的人才資源。各級黨組織要關心、關懷各類人才的成長，為他們的成長創造條件，為他們的生活排憂解難。這里強調一點，各單位要切實關心政工人員的成長，加強教育，努力建設一支“政治強、業務精、作風硬”政工隊伍。

五、重視教育，強化監督，努力營造良好的政治生態

加強企業黨風廉政建設，是維護黨的良好形象、密切黨群干群關系、促進企業健康發展的重要保障，也是對干部最好的培養、最真切的關懷、最及時的保護。因此，各級黨組織必須不斷加強政治生態建設，持續提高黨風廉政建設水平。

一要以教育為基礎，創造廉潔從業、勤政務實的廉政氛圍。以《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》等為重點內容，深入開展黨性黨風黨紀教育、廉潔從業法紀條規教育。要健全黨風廉政宣傳教育制度，堅持做到黨委中心組和黨員“三會一課”必須安排反腐倡廉宣傳教育計劃，各類黨員干部教育培訓班必須安排廉政教育課等要求。要緊密結合各級管理人員思想作風實際，深入進行示范教育、警示教育、重點崗位廉潔從業教育，加強廉潔文化建設，增強反腐倡廉宣傳教育針對性和實效性。特別是對集團公司“三條紅線”、“十條禁令”等規定，要再宣傳、再教育、再重申，不斷提高各級領導干部執行的自覺性。

二要以制度為保證，推動懲防體系建設。把制度建設貫穿于黨風廉政建設的始終，以建立完善有效的制度、形成強有力的約束機制為目標，按照《關于建立健全懲治和預防腐敗體系的實施意見》的要求，認真梳理總結近年來的懲防體系建設成效，及時提出懲防體系建設的階段性規劃。各級黨組織要認真貫徹執行中央新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，著力抓好責任分解、責任考核和責任追究三個關鍵環節，形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責的黨風廉政建設工作體系。

三要以監督為關鍵，努力做到標本兼治。把對干部的管理，從事后查處為主轉向事前監督為主，將監督的關口前移，保證領導干部廉潔從政。不斷完善領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢等制度，發揮黨內監督、群眾監督、輿論監督和審計監督等各類監督主體的監督作用，對傾向性、苗頭性問題超前防范，及時預警，確保黨員領導干部的權力規范有序運行。要圍繞“十條禁令”、“三條紅線”執行，圍繞員工群眾關注的熱點問題，繼續做好工程建設領域、小金庫等專項治理工作，確保各項管理制度得到有效落實。要加強干部選拔任用工作中的監督，認真貫徹集團公司《干部選拔任用工作有關事項報告辦法》、《干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項制度，旗幟鮮明地同選人用人上不正之風作斗爭，保證正確的用人導向，形成良好的用人環境。

四要以懲治為手段，增強威懾力。堅決從嚴從快查辦各類案件，保持對違規違紀行為和腐敗分子的高壓態勢。認真受理各類來信、來訪、來電及網上舉報，做到有案必查。加大檢查力度，提高案件調查取證的能力，推廣限時辦結，規范案件辦理程序，提高案件辦理質量。要把查辦案件與警示教育、強化監督、建章立制、堵塞漏洞結合起來，切實發揮案件查辦的綜合效益，努力為企業發展營造風清氣正的政治環境。

六、以人為本，集聚力量，著力推進“和諧**”建設

推動企業發展絕不是哪幾個人、哪一部分人的事，只有讓廣大員工發揮“主人翁”作用，企業才能長盛不衰。因此，我們必須堅持發展依靠員工，發展的成果由員工共享，努力建設“和諧**”。

一要切實維護廣大員工的根本利益。認真貫徹胡總書記2月19日在省部級主要領導干部“社會管理及其創新”專題研討班上的講話精神，不斷完善維護員工群眾權益機制，形成科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，營造“關注民生、善聽民意、集中民智、維護民利”良好氛圍。各級黨組織要真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾意愿，真情關心群眾疾苦。要從員工最直接、最關注、最切身的利益出發，建立員工收入定期增長的長效機制，完善收入分配制度，合理收入分配結構；從員工生活、看病就醫、子女上學、就學等具體事情抓起，推進民生工程建設，切實解決困難員工的后顧之憂。要綠化、美化、凈化員工工作生活環境，不斷提高員工的幸福指數。各級黨員領導干部要時刻把員工的需要、冷暖、安危放在心上，經常深入基層、深入家庭，幫助他們解決實際困難。

二要努力實現企業內外部和諧。各級黨組織要充分發揮政治核心作用，保證科學發展觀在集團公司的貫徹落實，以“與客戶和諧共贏、與合作伙伴和諧共事、與社會和諧共進、與自然和諧共榮”為目標，推進企業切實履行社會責任，努力實現科學發展、和諧發展。要不斷加強信訪工作力度，及時將各類矛盾和問題化解在萌芽狀態；不斷強化社會治安綜合治理、統戰等工作，切實努力維護安全團結的政治局面。“**”安定團結的局面來之不易，但現在有些人破壞團結，希望大家要高度重視、警醒，以“**”的大局為重，幫助、批評、教育那些人，樹立良好風氣。要進一步加強和完善思想道德建設，持之以恒加強社會主義精神文明建設，加強社會主義核心價值體系建設，大力弘揚社會公德、家庭美德、職業道德，構建良好的工作關系、家庭關系、鄰里關系，努力在全公司塑造良好的社會風尚。

三要充分發揮工會、共青團等群眾組織的作用。要堅持黨建帶工建、帶團建，加強黨對工會、共青團等群眾組織的領導，支持他們圍繞企業中心任務，創造性地開展工作。各級工會、共青團組織要緊緊圍繞集團公司全年工作目標任務，發揮自身優勢，彰顯工作效能。工會組織要廣泛開展經濟技術創新、五好班組競賽等多種形式的勞動競賽，認真開展提合理化建議和技術改進創新活動，不斷豐富活動的形式、內容，充分激發廣大員工的勞動熱情，發掘蘊藏在廣大員工中的智慧力量。共青團組織要積極推進青年安全、青年成長成才、青年文明文化和團組織凝聚力等工程建設；組織好第十七屆“青安杯”、“成才杯”、“奉獻杯”、“和諧杯”等競賽活動，充分調動廣大團員青年的工作熱情，在企業又好又快發展中發揮生力軍作用。

同志們，集團公司“十一五”發展成就振奮人心，“十二五”發展藍圖催人奮進。在這萬物競發的大好春光里，讓我們立即行動起來，堅持以科學發展觀為指導，持續推動政治工作的改進創新，努力提升黨建和思想政治工作水平，為“千億**”的順利實現做出自己應有的貢獻，以豐碩的成果向建黨90周年獻禮！

謝謝大家！