第一篇：強(qiáng)素質(zhì),樹形象,推進(jìn)學(xué)校制度文明

抓黨風(fēng)廉政，促制度文明

漢川市官備塘中學(xué)

官備塘中學(xué)是全市基礎(chǔ)教育領(lǐng)域最年輕的學(xué)校之一，在短暫幾年的發(fā)展進(jìn)程中克服了辦學(xué)經(jīng)費(fèi)短缺，教育資源匱乏等重重困難，從零起步，勵(lì)精圖治，以保穩(wěn)定為大局，以謀發(fā)展為前提，以促和諧為根本，內(nèi)練實(shí)力，外強(qiáng)聲譽(yù)，初步形成人心齊，事業(yè)興的良好工作局面。

一、加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力 “源潔而流清，形端而影直”。干部的做人做事在群眾中起著直接影響，干部一言一行發(fā)揮著表率作用。為了把黨風(fēng)廉政建設(shè)抓實(shí)抓牢，我們堅(jiān)持從黨員干部組織建設(shè)入手，狠抓干部隊(duì)伍理論學(xué)習(xí)，政策和法規(guī)教育，建立健全民主監(jiān)督和約束機(jī)制，落實(shí)制度保障，不斷提高干部隊(duì)伍的自身素質(zhì)，努力為學(xué)校的發(fā)展開創(chuàng)良好的工作環(huán)境。

1、理論學(xué)習(xí)，務(wù)本求實(shí)。我們以黨支部為核心，用政策理論武裝思想；用法律法規(guī)規(guī)范行為；用先進(jìn)人物的事跡激勵(lì)黨員干部以身立教，以德昭人；以警示教育告誡每一名黨員干部立德修身，從嚴(yán)律己，理論學(xué)習(xí)做到了“兩定兩落實(shí)”，定制度：確保每周一個(gè)學(xué)習(xí)日。定內(nèi)容：我們堅(jiān)持以鄧小理理論和“三個(gè)代表”重要思想為核心，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的“十六”大以來的方針和政策，胡錦濤同志在中紀(jì)委的講話精神，有關(guān)的法律、法規(guī)及條例，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容落到實(shí)處。落實(shí)活動(dòng)：為了讓黨員干部理論學(xué)習(xí)具有針對(duì)性，在學(xué)習(xí)的組織形式上，我們堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和與自學(xué)相結(jié)合，集中與小組學(xué)習(xí)相結(jié)合，開展

學(xué)——比——評(píng)活動(dòng)，確保了學(xué)習(xí)活動(dòng)豐富多彩。落實(shí)效果：我們要求每一名黨員每周寫出一篇心得，定期開辟專欄交流并定期進(jìn)行檢查。在學(xué)習(xí)中我們注重實(shí)事求是，從學(xué)校的改革與發(fā)展出發(fā)，要求黨員把握時(shí)代脈搏，把握校情，注重實(shí)踐，確保學(xué)有所感，學(xué)有所用。

2、民主監(jiān)督，杜漸防微。實(shí)踐證明健全黨內(nèi)民主生活是一個(gè)組織體產(chǎn)生凝聚力和戰(zhàn)斗力的法寶，也是黨員干部與普通群產(chǎn)生向心力和親和力的源泉。在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部民主作風(fēng)建設(shè)方面，我們落實(shí)了以下幾個(gè)環(huán)節(jié)：一是執(zhí)行黨內(nèi)民主生活制度。學(xué)校黨支部每月都要召開一次民主生活會(huì)議，針對(duì)學(xué)校計(jì)劃與決策問題，各項(xiàng)工作的完成情況以及學(xué)校發(fā)展存在的薄弱環(huán)節(jié)，廣泛地聽取意見，分析原因，明確職責(zé)，例如去年八月份的一次組織生活會(huì)上，有二名黨員提出建議，撤銷七、八、九年級(jí)多媒體班，改辦平行班有利于促進(jìn)學(xué)校班級(jí)的均衡發(fā)展，有利于提高辦學(xué)效益，部分同志處于對(duì)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的擔(dān)憂提出了反對(duì)意見，兩種意見在會(huì)議上產(chǎn)生較為激烈的爭(zhēng)論，黨支部書記謝生才同志引導(dǎo)大家開展了辦學(xué)質(zhì)量與辦學(xué)效益問題的大討論，要求黨員干部從依法治教的高度正確認(rèn)識(shí)這一問題，通過討論大家充分認(rèn)識(shí)到：實(shí)施平民教育是官中必然的選擇，平等對(duì)待每一名學(xué)生反映的是依法辦學(xué)，以德立校，取信于民的大是大非問題，從那以后，我校沒有“快慢班”、“培優(yōu)班”等一切形式的違規(guī)辦學(xué)行為。二是推行政務(wù)和校務(wù)公開。近幾來，在推行學(xué)校政務(wù)和校務(wù)公開上我們按局黨組的要求并結(jié)合我校實(shí)際，切實(shí)做到對(duì)外接受社會(huì)的監(jiān)督，對(duì)內(nèi)接受教職工的檢閱，學(xué)校分學(xué)期對(duì)收費(fèi)，升學(xué)，教職工職稱評(píng)聘和考核，評(píng)先晉級(jí)，學(xué)校工程建設(shè)，特困生減免，后勤社會(huì)化改革等焦點(diǎn)問題定期進(jìn)行公示。三是開展民主評(píng)議黨員活動(dòng)，學(xué)校黨支部分學(xué)期組織職代會(huì)成員，普通黨員組成工作專班，開展一次民主評(píng)議黨員的活動(dòng)，讓全體黨員干部在勤政務(wù)實(shí)，師德修養(yǎng)，教學(xué)業(yè)務(wù)以及遵紀(jì)守法等方面接受公眾的監(jiān)督。

3、率先垂范，勤則不匱。官中的教師隊(duì)伍整體趨于年輕化，為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，快節(jié)奏地跟上現(xiàn)代教育的發(fā)展步伐，我們倡導(dǎo)黨員干部關(guān)心青年教師的培養(yǎng)，要求每一名黨員深入教學(xué)第一線，帶主科，挑大梁，對(duì)青年教師開展幫扶結(jié)對(duì)活動(dòng)。劉志安同志分管學(xué)校政教室工作，科室工作本身就紛紜鎖絮，他堅(jiān)持擔(dān)任畢業(yè)班教學(xué)，關(guān)注同科教師的業(yè)務(wù)培養(yǎng)。目前我校17名在崗黨員沒有一人脫離教學(xué)第一線，其中有14名黨員帶主科課程，8人帶畢業(yè)班。“勤養(yǎng)廉，敗由奢”。二○○六年秋季，學(xué)校制定了較為嚴(yán)格的《教職工辦公作息管理制度》，實(shí)施八小時(shí)分時(shí)段簽到制，少數(shù)教職工認(rèn)為過于嚴(yán)格，校長(zhǎng)謝生才同志在全校教職工大會(huì)上講：“學(xué)校的管理靠的是制度，而非人治，今后大家就看我的到班，我能做到，大家一樣可以做到。”日復(fù)一日，學(xué)校每個(gè)時(shí)段的簽到簿上第一個(gè)就是謝生才，最后一個(gè)離校的也是他。

二、加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，塑造優(yōu)秀的教師群體

教育是人類文明延續(xù)的橋梁，只有建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，才能造就高素質(zhì)的人才，人類文明才可以薪火相傳。近年來，在師德和行風(fēng)建設(shè)方面，我們堅(jiān)持正面教育和懲戒結(jié)合兩法并舉。

1、開展“做官中人，鑄官中魂”的師德實(shí)踐活動(dòng)。在師德

師風(fēng)建設(shè)中，我們繼承和發(fā)揚(yáng)“文、行、忠、信”的傳統(tǒng)師德精髓，弘揚(yáng)安貧樂道的奉獻(xiàn)精神，表里如一的自律精神，協(xié)作互助的團(tuán)隊(duì)精神，鼓勵(lì)教師為學(xué)生做楷模，為社會(huì)樹師表。每年我校都要利用暑期寒假等大型公休節(jié)假日定期組織師德培訓(xùn)，開展教師學(xué)習(xí)教育法規(guī)，觀看全國(guó)優(yōu)秀教師講壇錄相，師德實(shí)踐交流等活動(dòng)，我們注重發(fā)現(xiàn)典型、樹立典型，用教師身邊的人和事激勵(lì)教師向優(yōu)秀教師看齊。

2、制度約束，純潔教師隊(duì)伍。我校根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》制定了《教師課堂行為標(biāo)準(zhǔn)》和《教師師德十個(gè)不準(zhǔn)》等系列規(guī)章制度，對(duì)于“踩紅線”，“打擦邊球”等不良現(xiàn)象態(tài)度堅(jiān)決，從不手軟。二○○六年年底，我們得知一名教師利用寒假放假之機(jī)，向?qū)W生推薦一本課外輔導(dǎo)練習(xí)，指定學(xué)生到一個(gè)小書店購(gòu)買，接到舉報(bào)后，我們迅速向市局紀(jì)檢室匯報(bào)情況，同時(shí)由校長(zhǎng)找這一名教師進(jìn)行誡勉談話，由該教師墊付資料款迅速退還給全體學(xué)生并作書面檢查，為了杜絕教師從事有償家教，接受家長(zhǎng)宴請(qǐng)等逐利行為，我們一是結(jié)合“三評(píng)”，把教師從事有償家教作為學(xué)生評(píng)教師的一項(xiàng)規(guī)定內(nèi)容，二是組織調(diào)查，由校長(zhǎng)室牽頭，科室配合到相關(guān)社區(qū)進(jìn)行明查暗訪。我們的這些做法在社會(huì)上贏得了較高聲譽(yù)。

三、加強(qiáng)學(xué)校制度建設(shè)，推進(jìn)學(xué)校制度文明

學(xué)校的制度環(huán)境是衡量其辦學(xué)水平的標(biāo)尺。廉政建設(shè)歸根結(jié)底是一個(gè)“錢”的問題，要讓黨員干部拒腐蝕永不沾，一要靠教育，二要靠民主約束，但關(guān)鍵取決于制度文明建設(shè)。近年來，為了促進(jìn)學(xué)校健康穩(wěn)定的發(fā)展，高速優(yōu)質(zhì)地完成發(fā)展目標(biāo)，我們建立了系列規(guī)章制度，化人治為規(guī)章，我們的做法是：

1、制度建立，把握“三字”。在健全制度上把握一個(gè)“全”字。學(xué)校財(cái)務(wù)制度是學(xué)校制度建設(shè)的核心內(nèi)容之一，我們堅(jiān)持從學(xué)校財(cái)經(jīng)管理工作的整體功能出發(fā)，以保障學(xué)校工作的正常運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展為根本目的，全面系統(tǒng)地建立學(xué)校財(cái)務(wù)工作制度體系，做到有目的、有計(jì)劃、有節(jié)制地落實(shí)經(jīng)費(fèi)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，提高經(jīng)費(fèi)使用效率。例如：在預(yù)算管理環(huán)節(jié)上，我們堅(jiān)持“以收定支，量入為出”的原則，首先做好年度預(yù)算編制工作，各項(xiàng)預(yù)算的編制必須履行領(lǐng)導(dǎo)決策——民主通過——市局審批的具體程序，建立“處室預(yù)算——分管校長(zhǎng)核查——校長(zhǎng)審批——專職采購(gòu)員采購(gòu)——依據(jù)預(yù)算報(bào)帳”的操作流程，確保一分錢辦一分錢的事，杜絕資金流向的盲目性的隨意性。在制度內(nèi)容上講究一個(gè)“嚴(yán)”字。制度的效率源于制度的嚴(yán)謹(jǐn)和周密。對(duì)于財(cái)經(jīng)管理領(lǐng)域的敏感問題，我們始終堅(jiān)持做到從嚴(yán)把關(guān)。2006年以來我校財(cái)經(jīng)管理上重點(diǎn)加強(qiáng)以下環(huán)節(jié)：(1)嚴(yán)格支出權(quán)限：500元以下的支出按處室預(yù)算，分管校長(zhǎng)審核，分管財(cái)務(wù)的校長(zhǎng)審批；500元以上支出必須經(jīng)處室預(yù)算，領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，分管校長(zhǎng)審批，校長(zhǎng)簽署意見；5000元以上基建維修、購(gòu)物必須經(jīng)職代會(huì)討論通過，預(yù)算書上必須有民主理財(cái)小組5名以上成員簽字，分管校長(zhǎng)和校長(zhǎng)共同審批，萬元以上的基建、維修購(gòu)物報(bào)教育局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。(2)嚴(yán)格支出程序。如招待費(fèi)我們依據(jù)市局核定額度實(shí)行“額度分解，超額平攤”的辦法進(jìn)行，按照“處室申請(qǐng)——分管校長(zhǎng)審核——分管財(cái)經(jīng)的校長(zhǎng)同意”的程序，嚴(yán)格實(shí)行對(duì)口接待，對(duì)口陪餐。對(duì)交通費(fèi)、會(huì)務(wù)費(fèi)等非教學(xué)類支出進(jìn)行限額管理，依據(jù)財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)超限行為由民主理財(cái)小組負(fù)責(zé)核查，財(cái)務(wù)室和分管校長(zhǎng)負(fù)責(zé)

組織相關(guān)人員進(jìn)行清退。在制度效果上，確保一個(gè)“實(shí)”字。學(xué)校財(cái)經(jīng)管理涉及教職工的切身利益，我們堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，以教職工滿意為至高標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)把教職工的利益落實(shí)好、維護(hù)好。

2、制度執(zhí)行，把好“三關(guān)”。一年來，我們本著向內(nèi)使勁，深挖內(nèi)潛的思想，管好用好每一分錢。一是堅(jiān)決執(zhí)行收費(fèi)政策，把好收入關(guān)。近年來我們嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的收費(fèi)政策和標(biāo)準(zhǔn)，建立了“證——冊(cè)——卡——據(jù)”對(duì)口的收費(fèi)管理制度，學(xué)校各項(xiàng)收入定期由學(xué)校民主理財(cái)小組審查做到全部收入定期入帳，杜絕資金體外循環(huán)，同時(shí)嚴(yán)格建立學(xué)校收費(fèi)管理責(zé)任制，實(shí)施亂收費(fèi)責(zé)任追究制，做到態(tài)度堅(jiān)決，措施嚴(yán)厲。二是強(qiáng)化財(cái)務(wù)過程管理，把好支出關(guān)，嚴(yán)格杜絕任何行式的瞎支亂補(bǔ)行為。三是實(shí)施陽光工程，把好審計(jì)公示關(guān)。我校堅(jiān)持了重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)和每月學(xué)校財(cái)務(wù)狀況定期通報(bào)制度，每學(xué)期的財(cái)務(wù)收支審計(jì)情況要在校務(wù)公示欄中向社會(huì)公示，廣泛接受教職工和社會(huì)的監(jiān)督。

回顧過去的工作，我們深知：我們離上級(jí)的期望與人民群眾對(duì)教育的現(xiàn)實(shí)要求還存在著差距，但我們深信，在局黨組的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在今后的工作進(jìn)程中，我們一定會(huì)戒驕戒躁、務(wù)真求實(shí)，為打造和諧漢川，實(shí)施和諧教育作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2007年3月

第二篇：強(qiáng)素質(zhì) 樹形象 深入推進(jìn)學(xué)習(xí)品牌創(chuàng)建活動(dòng)

強(qiáng)素質(zhì) 樹形象 深入推進(jìn)學(xué)習(xí)品牌創(chuàng)建活動(dòng)

自學(xué)習(xí)品牌創(chuàng)建活動(dòng)開展以來，我辦積極開展了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)落實(shí)工作，完善了長(zhǎng)效機(jī)制，努力推動(dòng)學(xué)習(xí)品牌向深度和廣度發(fā)展。“強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”的森林資源監(jiān)督學(xué)習(xí)品牌的創(chuàng)建，對(duì)促進(jìn)我辦黨組織和黨員講黨性、重品行、作表率，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，保持和發(fā)揚(yáng)黨的先進(jìn)性，激發(fā)我辦黨組織和廣大黨員的生機(jī)和活力，更好地發(fā)揮森林資源監(jiān)督機(jī)構(gòu)職能作用，具有十分重要的意義。根據(jù)創(chuàng)建活動(dòng)要求并結(jié)合我辦實(shí)際，就深入開展學(xué)習(xí)品牌創(chuàng)建活動(dòng)總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)

一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍才能實(shí)現(xiàn)森林資源監(jiān)督的科學(xué)化、精細(xì)化，才能肩負(fù)起促進(jìn)森林蓄積增長(zhǎng)，才能把握創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的核心思想，將學(xué)習(xí)品牌創(chuàng)建融入到日常工作中，確保創(chuàng)建工作深入、高效的開展。因此，在任何時(shí)候都要注重學(xué)習(xí)氛圍的營(yíng)造，加強(qiáng)對(duì)干部的教育、管理和培養(yǎng)，推動(dòng)干部素質(zhì)提升。

一是不斷提高思想政治素質(zhì)。我們開展的森林資源監(jiān)督工作是直接面向基層林業(yè)局的，業(yè)務(wù)人員自身素質(zhì)的好壞，服務(wù)意識(shí)的優(yōu)劣，工作效率的高低與否將直接影響到我們黑龍江專員辦的整體形象，同時(shí)，開展森林資源監(jiān)督工作的過程也是我們?cè)谟眯袆?dòng)對(duì)學(xué)習(xí)品牌做詮釋，所以一線工作人員的思想政治素質(zhì)尤為重要，缺乏基本的思想政治素養(yǎng)，就很難保證工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)新性。為此，辦黨組充分 利用了每個(gè)月政治學(xué)習(xí)和黨組活動(dòng)的機(jī)會(huì)，積極開展理論學(xué)習(xí)，提升政治理論素養(yǎng)，時(shí)刻牢記保持黨員先進(jìn)性。

二是不斷提高綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。森林資源監(jiān)督工作是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的工作，沒有扎實(shí)全面的業(yè)務(wù)知識(shí)就難以很好的勝任這項(xiàng)工作，“強(qiáng)素質(zhì)”的品牌理念也難以名副其實(shí)。作為森林資源監(jiān)督工作者只有珍惜每一次的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，重視每一次的學(xué)習(xí)過程，才能保持一種不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)，努力提高業(yè)務(wù)水平。自2009年新的辦黨組組建以來，我辦將每年的三月一日至二十日定為每年的集中學(xué)習(xí)時(shí)間，放下一切工作，集中全員進(jìn)行學(xué)習(xí)教育。三年來，先后組織了《森林法》、《森林法實(shí)施條例》等方面的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，觀看《做人民滿意的公務(wù)員》電教片，聘請(qǐng)東北林業(yè)大學(xué)林學(xué)院知名教授、黑龍江省省委黨校知名學(xué)者、黑龍江林業(yè)報(bào)社社長(zhǎng)為我辦全體干部職工授課，同時(shí)還與黑龍江省林業(yè)廳、黑龍江省森工總局的資源部門、野生動(dòng)植物保護(hù)部門開展業(yè)務(wù)交流，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和崗位間交流，提高綜合業(yè)務(wù)能力。

二、強(qiáng)化內(nèi)部管理，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)

學(xué)習(xí)品牌的創(chuàng)建要以我們的內(nèi)部管理為基礎(chǔ)，作風(fēng)建設(shè)為支撐，只有基礎(chǔ)穩(wěn)定，支撐牢固，我們的創(chuàng)建才能取得成效。創(chuàng)建中，在廉政建設(shè)方面，我們結(jié)合《廉政準(zhǔn)則》的學(xué)習(xí)開展了反腐倡廉警示教育，組織全辦處級(jí)以上干部赴哈爾濱第三監(jiān)獄接受警示教育，進(jìn)一步明確了工作紀(jì)律，強(qiáng)調(diào)了廉政要求。在認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)林業(yè)法律法規(guī)、國(guó)家林業(yè)局規(guī)章制度的同時(shí)，端正工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格辦事程序，做到熱情、高效，樹立良好的森林資源監(jiān)督新形象。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，做到服從分工、熱愛本職；強(qiáng)化拼搏意識(shí)，做到吃苦耐勞，開拓進(jìn)取；強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，做到心往一起想，勁往一處使。在財(cái)務(wù)工作上，我辦認(rèn)真抓好資金管理，加強(qiáng)安全防范，杜絕安全事故，嚴(yán)格貫徹落實(shí)現(xiàn)金、票據(jù)使用制度，明確每個(gè)人的工作職責(zé)。進(jìn)一步嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)政財(cái)務(wù)制度，不以任何借口，突破規(guī)章制度和政策的“警戒線”。

為使反腐倡廉工作更具針對(duì)性和實(shí)效性。我們以監(jiān)督人員腐敗易發(fā)生時(shí)段為下基層檢查為著力點(diǎn)，研究制定了固定格式的“五書一卡”制度。監(jiān)督檢查任務(wù)書：明確檢查組的任務(wù)和工作范圍，避免隨意擴(kuò)大檢查范圍；整改通知書：檢查報(bào)告形成后，經(jīng)辦公會(huì)議研究，向被檢單位下發(fā)整改通知書；廉政保證書：每個(gè)檢查人員下基層前，都必須向辦黨組做出廉政保證，發(fā)生任何廉政方面的問題，自愿接受組織嚴(yán)厲處理；廉政情況反饋書：交由被檢單位黨委、紀(jì)委填寫，實(shí)事求是的把檢查組工作過程中廉政情況向辦黨組反饋，在檢查工作結(jié)束后直接郵寄給省專員辦黨組書記；廉政公開信：以辦黨組書記、專員的名義給被檢單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)出公開信，對(duì)被檢單位配合檢查組做好廉政工作提出明確而嚴(yán)厲的要求，明確說明一旦發(fā)生給檢察人員送錢送物行為，你這個(gè)單位就將成為省專員辦重點(diǎn)監(jiān)督對(duì)象；廉政警示卡：將國(guó)家林業(yè)局制定的監(jiān)督檢查工作“六不準(zhǔn)”和“十項(xiàng)紀(jì)律”制成卡片，檢察人員下基層必須隨身攜帶，起到時(shí)時(shí)提示和 警醒的作用。通過實(shí)行“五書一卡”制度，在制度和機(jī)制上起到了預(yù)防腐敗的作用，近三年多來，我辦沒有接到任何有關(guān)監(jiān)督人員違反廉政紀(jì)律的反映。此外，我們還制定和完善了《黑龍江專員辦（瀕管辦）公務(wù)用車管理辦法》、《黑龍江專員辦（瀕管辦）公務(wù)接待管理辦法》、《黑龍江專員辦（瀕管辦）差旅費(fèi)管理辦法》、《黑龍江專員辦（瀕管辦）辦公用品管理辦法》等規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范了資產(chǎn)、資金使用和管理，進(jìn)一步明確了“以制度管人管事、以制度規(guī)范權(quán)力運(yùn)行”的管理方式，將各項(xiàng)工作納入制度化、科學(xué)化、規(guī)范化運(yùn)行軌道。

三、重細(xì)節(jié)、抓實(shí)效，求創(chuàng)新

森林資源監(jiān)督職能作用的發(fā)揮都要通過一件件具體的工作去體現(xiàn)，去落實(shí)，因此，做好森林資源監(jiān)督工作就必須全面推進(jìn)監(jiān)督工作的科學(xué)化、精細(xì)化管理，從工作細(xì)節(jié)、工作實(shí)效出發(fā)，不斷的創(chuàng)新我們的工作機(jī)制，改善我們監(jiān)督工作的服務(wù)水平。

作為國(guó)家林業(yè)局的派出機(jī)構(gòu)，我們的工作好壞直接關(guān)系到國(guó)家林業(yè)局的形象。每次開展監(jiān)督工作后，基層單位對(duì)我們工作的評(píng)價(jià)就是對(duì)我們最直接的考核。因此，如何方便基層，如何服務(wù)基層，如何樹立監(jiān)督機(jī)構(gòu)的良好形象，就是我們工作創(chuàng)新的一個(gè)重要方向。以目前開展的伐區(qū)作業(yè)質(zhì)量監(jiān)督檢查工作為例，涉及的政策內(nèi)容繁復(fù)，工作條件艱苦，開展工作的周期長(zhǎng)，每次到基層單位開展工作之前，我辦黨組都召開專題會(huì)議，黨組書記、專員親自部署工作，對(duì)廉政紀(jì) 律提出明確要求，并以黑龍江專員辦黨組書記的名義至基層黨委一封公開信，要求基層黨委在我辦開展工作期間自覺配合做好廉政工作。為減輕基層單位的負(fù)擔(dān)，我們細(xì)節(jié)上的一些改進(jìn)就能很好的改善這種狀況。比如每次去基層之前，我辦要求所有參檢人員必須自備開展外業(yè)檢查時(shí)所用的勞動(dòng)保護(hù)服，否則將取消參檢資格。到基層開展工作后，在確保工作質(zhì)量的前提下，盡可能地提高工作效率。此外，我們還運(yùn)用信息技術(shù)創(chuàng)建了黑龍江省森林資源監(jiān)督網(wǎng)，自2010年10月創(chuàng)建至今，我辦共發(fā)網(wǎng)絡(luò)信息2100余條。同時(shí)，我們還借助黨和政府及社會(huì)媒體的力量宣傳森林資源監(jiān)督工作，先后有中央電視臺(tái)、黑龍江電視臺(tái)、黑龍江省廣播電視臺(tái)等廣播電視；中央網(wǎng)、新華網(wǎng)、人民網(wǎng)、優(yōu)酷網(wǎng)、百度百科等上千家網(wǎng)絡(luò)媒體；人民日?qǐng)?bào)、解放軍報(bào)、綠色時(shí)報(bào)、黑龍江日?qǐng)?bào)、哈爾濱新晚報(bào)、哈爾濱生活報(bào)等上百家報(bào)紙對(duì)森林資源監(jiān)督工作及重大活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道。對(duì)加大森林資源監(jiān)督力度，提高森林資源監(jiān)督質(zhì)量，推進(jìn)森林資源可持續(xù)發(fā)展，營(yíng)造了良好的輿論環(huán)境和社會(huì)氛圍。

在今后的工作中，我們要進(jìn)一步深化學(xué)習(xí)品牌創(chuàng)建工作，加大對(duì)學(xué)習(xí)品牌創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)組織力度，以學(xué)習(xí)品牌建設(shè)為目標(biāo)，積極增強(qiáng)監(jiān)督工作能力，提高監(jiān)督工作水平。

第三篇：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì) 外樹形象 全面推進(jìn)精神文明建設(shè)

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)

外樹形象

全面推進(jìn)精神文明建設(shè) ——寶天高速公路收費(fèi)管理所精神文明建設(shè)情況簡(jiǎn)介

寶天高速公路收費(fèi)管理所(簡(jiǎn)稱寶天所)隸屬于甘肅省高速公路管理局，于2009年8月組建成立，負(fù)責(zé)寶天高速公路甘肅段收費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理、路政協(xié)調(diào)、養(yǎng)護(hù)監(jiān)管和服務(wù)區(qū)監(jiān)督工作，管轄總里程91.114公里。所機(jī)關(guān)設(shè)綜合辦公室、財(cái)務(wù)股、業(yè)務(wù)股、監(jiān)督管理股、稽查大隊(duì)、監(jiān)控分中心6個(gè)職能股室，下轄麥積、石門、利橋、桃花坪、東岔匝道、東岔主線、天水西7個(gè)收費(fèi)站。全所現(xiàn)有職工357人，其中男職工189人，女職工168人，黨員20人，團(tuán)員129人，本科文化程度22人，大專文化程度307人，中專文化程度18人，平均年齡24歲，是一支充滿朝氣和活力、團(tuán)結(jié)、積極向上的年輕隊(duì)伍。

收費(fèi)運(yùn)營(yíng)近三年以來，寶天收費(fèi)所在省高管局黨委、處黨總支、天水市委、市政府、北道區(qū)區(qū)委和區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照“業(yè)務(wù)熟練、管理嚴(yán)格、秩序井然、作風(fēng)扎實(shí)、廉潔自律、文明服務(wù)”的管理方針，堅(jiān)持“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”，不斷加強(qiáng)收費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理，加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)行業(yè)文明建設(shè)，全力打造一流高速公路服務(wù)品牌，對(duì)外展示了交通行業(yè)優(yōu)質(zhì)高效的窗口服務(wù)形象。特別是2010年成功舉辦了全省高速公路標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)，標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)走在了全省前列，各項(xiàng)創(chuàng)建工作取得了豐碩的成果。先后被省交通運(yùn)輸廳評(píng)為“2009年全省交通運(yùn)輸行業(yè)低溫冰凍災(zāi)害道路保暢”先進(jìn)集體、被省高管局評(píng)為“2010全省高速公路運(yùn)營(yíng)管理工作”先進(jìn)單位、東岔主線收費(fèi)站被省高管局評(píng)為先進(jìn)集體、麥積收費(fèi)站在去年獲得地廳級(jí)“青年文明號(hào)”的基礎(chǔ)上，今年被共青團(tuán)甘肅省委評(píng)為省級(jí)“青年文明號(hào)”、所黨支部被高管局評(píng)為2009-2010全省高速公路管理系統(tǒng)先進(jìn)黨支部，同時(shí)石門收費(fèi)站被評(píng)為先進(jìn)黨小組、兩名黨員評(píng)為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，相繼有一大批職工獲省高管局“先進(jìn)個(gè)人”、“最佳警衛(wèi)員”、“ 最佳監(jiān)控員”、“雙十佳收費(fèi)員”、“百萬元收費(fèi)無差錯(cuò)一星級(jí)收費(fèi)員”、“十佳服務(wù)標(biāo)兵”等稱號(hào)。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)文明創(chuàng)建工作健康順利開展

為了將精神文明建設(shè)抓實(shí)、抓穩(wěn)，我們?cè)趯?shí)踐中逐步建立和完善了一套行之有效的運(yùn)作機(jī)制。一是為加強(qiáng)創(chuàng)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立了創(chuàng)建“文明單位”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由支部書記擔(dān)任組長(zhǎng)，所長(zhǎng)、副所長(zhǎng)擔(dān)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任成員，形成了黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的工作機(jī)制，切實(shí)做到機(jī)構(gòu)人員兩到位，為創(chuàng)建工作的順利開展提供了組織保障。每年年初，結(jié)合具體情況制定我所精神文明創(chuàng)建規(guī)劃，從組織領(lǐng)導(dǎo)到指導(dǎo)思想、從創(chuàng)建目標(biāo)到具體要求、從創(chuàng)建內(nèi)容到保障措施，進(jìn)行詳細(xì)安排部署，保證了精神文明建設(shè)工作的健康發(fā)展。二是在崗位職責(zé)上實(shí)行“一崗雙責(zé)”，年初在召開全年工作會(huì)議的同時(shí)，我們逐級(jí)簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，做到人人肩負(fù)本單位兩個(gè)文明建設(shè)的雙項(xiàng)指標(biāo)，做到目標(biāo)同向，責(zé)任同擔(dān)。三是將精神文明建設(shè)納入全所目標(biāo)管理考核體系，明確考核指標(biāo)，制定考核細(xì)則，實(shí)現(xiàn)了精神文明建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制“四化”目標(biāo)，即：兩個(gè)文明一體化、目標(biāo)任務(wù)具體化、管理實(shí)施規(guī)范化和獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)制度化。

二、多種形式強(qiáng)化職工思想政治工作，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)抓教育，塑造了一支素質(zhì)過硬、業(yè)務(wù)精煉、無私奉獻(xiàn)的干部、職工隊(duì)伍

寶天所把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍和職工隊(duì)伍建設(shè)，作為精神文明建設(shè)的重中之重來抓，把思想政治教育貫穿于各項(xiàng)工作之中。

（一）把加強(qiáng)職工思想政治工作為收費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理工作的先決條件貫徹始終，保證了寶天高速公路收費(fèi)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)工作健康科學(xué)發(fā)展。一是針對(duì)年輕職工多、思想波動(dòng)大、價(jià)值取向多元化的實(shí)際，堅(jiān)持不懈地抓好職工“人生觀、世界觀、價(jià)值觀”教育，主要方法是通過學(xué)習(xí)交通系統(tǒng)涌現(xiàn)出的一批先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人事跡，用鮮活的事跡引導(dǎo)、教育廣大職工熱愛收費(fèi)事業(yè)、獻(xiàn)身收費(fèi)事業(yè)，培養(yǎng)職工“以收費(fèi)為業(yè)、以所站為家”的意識(shí)，開展“讓青春在平凡的崗位上閃光”等主題演講活動(dòng)，激發(fā)職工的“敬業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)”精神，為收費(fèi)運(yùn)營(yíng)工作奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。二是從思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)等諸多方面入手，率先啟動(dòng)“讀書寫心得”等活動(dòng)和 “我為窗口添光彩、我為窗口做奉獻(xiàn)”主題實(shí)踐活動(dòng)，力求培養(yǎng)一支“崗位學(xué)習(xí)、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)”的收費(fèi)職工隊(duì)伍，為文明創(chuàng)建活動(dòng)注入新的活力。三是抓好職業(yè)道德教育。通行費(fèi)征收是一項(xiàng)政策性強(qiáng)、涉及面廣、影響大的窗口行業(yè)，職業(yè)道德教育顯得尤為重要，為此，該所常常利用班組大休時(shí)間組織職工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)公路法》、《收費(fèi)公路管理?xiàng)l例》《甘肅省高速公路管理?xiàng)l例》、《高速公路監(jiān)督稽查管理辦法》、、《高速公路車輛通行費(fèi)管理》等政策性法規(guī)，學(xué)習(xí)《標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)規(guī)范》、《職工禮儀規(guī)范》《收費(fèi)員文明服務(wù)準(zhǔn)則》等職業(yè)道德規(guī)范，通過學(xué)習(xí)教育，使廣大職工養(yǎng)成了文明收費(fèi)、文明服務(wù)的良好習(xí)慣，提高了遵章守紀(jì)的自覺性和主動(dòng)性。

（二）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。針對(duì)如何搞好干部、職工的政治理論學(xué)習(xí)，所黨支部專門召開會(huì)議研究部署，每年年初制定黨員、干部及職工政治理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，下發(fā)各黨小組嚴(yán)格執(zhí)行。具體工作中，堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)制度化，按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每周一次集中學(xué)習(xí)，把集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來，把撰寫心得體會(huì)和討論交流結(jié)合起來。不斷強(qiáng)化學(xué)習(xí)管理，抓好考勤考核，加強(qiáng)檢查督促，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、人員、效果“三落實(shí)”。在學(xué)習(xí)的過程中，把鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、《黨章》、黨的十七大精神和十七屆五中全會(huì)精神，作為學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，形成了理論學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，圍繞“素質(zhì)優(yōu)秀、作風(fēng)優(yōu)良、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、環(huán)境優(yōu)美”建設(shè)目標(biāo)，配套開展“學(xué)黨史、知黨情、跟黨走”主題教育實(shí)踐活動(dòng)，聯(lián)系思想實(shí)際，講求學(xué)習(xí)效果。把學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀、黨的十七屆四中、五中全會(huì)精神與實(shí)際工作緊密聯(lián)系起來，使全體干部職工的理論素養(yǎng)和理解政策的能力有了進(jìn)一步得提高。

（三）加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高操作水平。我們本著“帶好隊(duì)伍收好費(fèi)”的原則，不斷采取措施加強(qiáng)干部、職工的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)。一是定期組織各崗位職工進(jìn)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)和大比武活動(dòng)，從而打造了一支技術(shù)過硬的收費(fèi)隊(duì)伍。二是結(jié)合上級(jí)組織開展的各項(xiàng)競(jìng)賽活動(dòng)，為每位干部、職工下發(fā)了《收費(fèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)材料》和學(xué)習(xí)筆記本，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方式，積極組織干部、職工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高了廣大職工業(yè)務(wù)操作水平。三是根據(jù)上級(jí)的安排，本著“開發(fā)好現(xiàn)有人才，培訓(xùn)好在職職工”的原則，我們還鼓勵(lì)干部、職工通過自考、電大、函授等方式提高科學(xué)文化素質(zhì)，多名干部、職工參加了自考、函授，形成了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

三、加強(qiáng)收費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理，打造高速公路一流服務(wù)品牌

一是始終不渝地把創(chuàng)新管理機(jī)制作為開創(chuàng)工作新局面的突破口和切入點(diǎn)，內(nèi)挖職工內(nèi)在潛力，外樹文明新形象，著重在制約激勵(lì)機(jī)制方面下功夫，做文章。以開展領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓活動(dòng)為載體，大力整頓機(jī)關(guān)作風(fēng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)有了較大轉(zhuǎn)變，為避免在工作中相互推諉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生，首先將工作目標(biāo)層層分解，落實(shí)到人，并實(shí)行連帶考核責(zé)任制，一并納入星級(jí)考核。其次，針對(duì)管理中出現(xiàn)的問題，寶天所對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行了進(jìn)一步梳理，整理完善了《寶天高速公路收費(fèi)管理所稽查監(jiān)督管理辦法》、《獎(jiǎng)優(yōu)罰劣制度》、《收費(fèi)站考核評(píng)定辦法》、《收費(fèi)人員操作錯(cuò)誤處罰辦法》、《收費(fèi)、服務(wù)、進(jìn)取之星評(píng)比辦法》、《最佳收費(fèi)員、監(jiān)控員、票務(wù)員評(píng)比辦法》等制度，形成了一整套科學(xué)完整的內(nèi)部管理制度和考核辦法。再次，用約束機(jī)制規(guī)范職工的行為，以服務(wù)好司乘人員為天職，提升了窗口形象。

二是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，拓展文明服務(wù)的內(nèi)涵和外延。牢固樹立“暢行隴原高速、體驗(yàn)五心服務(wù)”服務(wù)理念，按照“安全、暢通、快速、準(zhǔn)確、文明、衛(wèi)生”的基本要求，以季度進(jìn)行階段性的服務(wù)調(diào)查。在“春運(yùn)”、“五一”、“十一”黃金旅游周期間，充分利用宣傳資料、標(biāo)語等形式與司乘人員進(jìn)行零距離溝通，誠(chéng)懇地聽取他們的意見、建議，了解他們的需求，進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高車輛放行速度。同時(shí)，定期分析研究行駛車流的結(jié)構(gòu)特征和出行特征，并通過反饋、延伸服務(wù)等提升了服務(wù)的感情含量和知識(shí)含量，拓展了服務(wù)范圍，提升了服務(wù)品位；廣泛同沿線村鎮(zhèn)、交警、養(yǎng)護(hù)中心、路政等兄弟單位加強(qiáng)聯(lián)系，構(gòu)筑文明服務(wù)聯(lián)動(dòng)網(wǎng)絡(luò)體系，進(jìn)一步拓寬了服務(wù)渠道。

四、大力開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，樹立行業(yè)文明新形象

按照省高管局黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)工作要點(diǎn)，所黨支部對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行了具體安排部署，以“工作爭(zhēng)先、服務(wù)爭(zhēng)先、業(yè)績(jī)爭(zhēng)先”為目標(biāo)，以培養(yǎng)“學(xué)習(xí)優(yōu)、作風(fēng)優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)”干部隊(duì)伍為重點(diǎn)，以先進(jìn)示范和“一諾三評(píng)三公開”為要點(diǎn)。確保活動(dòng)有序開展。

一是把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與我所收費(fèi)運(yùn)營(yíng)管理工作結(jié)合起來，著力通過塑造“窗口”形象來創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。為此我所大力開展“崗位練兵、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，文明禮儀演練”活動(dòng)。通過活動(dòng)選拔了一批業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，形象氣質(zhì)佳，文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)好的精兵強(qiáng)將在兩個(gè)主線站組建了以六比六看為重要競(jìng)賽內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化女子示范班組，并制定了標(biāo)準(zhǔn)化女子示范班組目標(biāo)任務(wù)及考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，示范班組通過培訓(xùn)考核后，深入四個(gè)匝道站進(jìn)行演示，起到了抓兩頭帶中間的作用，形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。激勵(lì)全所職工在“窗口”服務(wù)中創(chuàng)先進(jìn)，爭(zhēng)優(yōu)秀，收到良好的效果。

二是所領(lǐng)導(dǎo)班子通過服務(wù)一線職工來創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。此建所以來，寶天高速公路收費(fèi)管理所一直堅(jiān)持人性化管理，本著“工作上嚴(yán)要求，生活上多關(guān)心”的原則，認(rèn)真聽取廣大職工群眾的呼聲；及時(shí)反映職工群眾意愿，主動(dòng)了解和關(guān)心職工群眾疾苦，切實(shí)幫助職工群眾解決工作生活中遇到的實(shí)際困難；

1、深入實(shí)施送溫暖、辦實(shí)事活動(dòng)。該所把實(shí)施送溫暖、辦實(shí)事活動(dòng)作為精神文明創(chuàng)建的一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)來抓。建立健全了困難職工檔案，切實(shí)做好了困難職工的幫扶工作。所領(lǐng)導(dǎo)班子開展了“摸實(shí)情、辦實(shí)事、送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)，在全所范圍內(nèi)進(jìn)行了困難職工摸底，對(duì)生活困難的職工多次進(jìn)行談心，在節(jié)假日期間進(jìn)行了家訪、慰問，收到了良好的效果。特別在元旦、春節(jié)期間，所領(lǐng)導(dǎo)班子帶著組織的關(guān)懷，深入到各個(gè)收費(fèi)站進(jìn)行慰問，每逢重大節(jié)日，所領(lǐng)導(dǎo)班子盡力為廣大職工辦好福利、辦好食堂，使職工充分感受到了溫暖。為貫徹落實(shí)省廳防暑降溫安全工作會(huì)議精神和省高管局黨委《關(guān)于做好防暑降溫工作的緊急通知》精神，做好送清涼到收費(fèi)一線，2010年對(duì)各收費(fèi)站安裝了35個(gè)空調(diào)，給職工配發(fā)生活用品夏涼被和常用的防暑降溫藥品、飲料、茶葉、冰糖等。職工食堂每天保障新鮮蔬菜、綠豆湯等防暑降溫食品，為全體職工營(yíng)造了一個(gè)良好安全的工作生活環(huán)境，增強(qiáng)了職工干好本職工作的信心和決心。

2、以爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為契機(jī)，大力改善了收費(fèi)職工工作、生活環(huán)境。2010年寶天收費(fèi)管理所在標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，把維護(hù)好職工的切身利益放在工作首位，下大力氣解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。在經(jīng)費(fèi)比較緊張的情況下，自籌資金為各站購(gòu)置照相機(jī)，攝像機(jī)、乒乓球桌、象棋、羽毛球、卡拉ok音響、電視等活動(dòng)器材，定期對(duì)職工食堂發(fā)放補(bǔ)助，加強(qiáng)伙食管理，提高伙食質(zhì)量，落實(shí)“三個(gè)一”工程。改善了職工食堂設(shè)施；以現(xiàn)在的燒油做飯代替了以前的燒煤做飯，配備了消毒柜，保證了職工的飲食安全。更換了餐桌，解決了職工就餐緊張的問題。給各站辦公室配備了沙發(fā)。給會(huì)議室配備了桌椅、窗簾，定時(shí)定點(diǎn)為職工發(fā)放通勤車，方便了職工出行和采購(gòu)。為桃花坪改造了會(huì)議室，解決了職工吃水困難的問題，改造了所機(jī)關(guān)和麥積站大小會(huì)議室。在上級(jí)的大力支持下，籌集資金6萬元在各收費(fèi)站辦起了“職工書屋”籌集資金28萬元設(shè)立了“親情網(wǎng)吧”7處，讓職工足不出戶便閱天下事，成為職工們工作、學(xué)習(xí)、娛樂的理想場(chǎng)所；籌集資金23萬余元設(shè)立了“職工健身房”，讓職工們?cè)诰o張的工作之余，放松疲憊的身心、強(qiáng)身健體。對(duì)培養(yǎng)職工健康的情趣和積極向上的生活態(tài)度發(fā)揮了重要的作用。

3、大力開展“送書、送文化下站”活動(dòng)，截至目前累計(jì)為6個(gè)收費(fèi)站送書1萬冊(cè)，充實(shí)了站級(jí)職工書屋，豐富了職工業(yè)務(wù)文化生活，為職工學(xué)習(xí)交流搭建了平臺(tái)，創(chuàng)造了條件。

4、對(duì)職工婚喪嫁娶病必訪，遇到職工紅白喜事，單位都會(huì)派代表進(jìn)行探望和慰問。讓職工充分感受到集體的溫暖和關(guān)愛。

5、做好職工教育從細(xì)節(jié)入手，針對(duì)我所80、90后職工較多這一特點(diǎn)，所領(lǐng)導(dǎo)班子主動(dòng)與家長(zhǎng)聯(lián)系，共同做好職工教育工作。

6、定期對(duì)職工進(jìn)行體檢，并為職工建立了健康檔案，保證了職工有一個(gè)良好的身體狀況投入到收費(fèi)工作中。

第四篇：抓管理強(qiáng)素質(zhì)樹形象

抓管理強(qiáng)素質(zhì)樹形象

抓管理強(qiáng)素質(zhì)樹形象

充分展示高速公路衛(wèi)士風(fēng)采

——日東高速公路菏澤路政管理大隊(duì)創(chuàng)建文明行業(yè)工作先進(jìn)材料

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表、同志們：

2005年，我們?cè)谑芯贮h委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，緊緊圍繞高速公路路政管理中心工作，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，努力以“構(gòu)建和諧公路系統(tǒng)”為主線，以

打造“文明誠(chéng)信.高速衛(wèi)士”路政品牌為目標(biāo)，以爭(zhēng)創(chuàng)文明行業(yè)為動(dòng)力，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象，狠抓管理、勇于開拓，大力開展文明創(chuàng)建活動(dòng)，以勤政、清廉、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，以零安全事故和零“三亂”投訴的工作實(shí)績(jī)，在社會(huì)上樹立了良好的執(zhí)法形象。我們的具體做法是：

一、抓好崗位培訓(xùn)，加強(qiáng)素質(zhì)建設(shè)

我們堅(jiān)持以人為本，狠抓崗位培訓(xùn)，努力培養(yǎng)一支敬業(yè)愛崗、拼搏進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)、文明高效的路政執(zhí)法隊(duì)伍。在立足行業(yè)本職，提高執(zhí)法隊(duì)伍素質(zhì)的過程中，我們始終注意加強(qiáng)思想宣傳工作，唱響主旋律，打好主動(dòng)戰(zhàn)，一是以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為載體，以支部中心組學(xué)習(xí)為龍頭，以周五職工政治學(xué)習(xí)日為陣地，在全隊(duì)開展了經(jīng)常性的政治理論教育，提高了隊(duì)員執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性。二是為培養(yǎng)執(zhí)法隊(duì)員愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)的工作作風(fēng)，我們認(rèn)真開展了“五愛”、“四有”、“三德”和“兩個(gè)務(wù)必”等專題教育，引導(dǎo)隊(duì)員們強(qiáng)化服務(wù)觀念，淡化權(quán)力意識(shí)；強(qiáng)化責(zé)任觀念，淡化功利意識(shí)，使文明創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)而富有時(shí)代氣息。三是我們堅(jiān)持把路政工作的重要性和必要性做為崗位培訓(xùn)的必修課，學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)路政管理政策和文件，學(xué)習(xí)《公路法》、《路政管理規(guī)定》和《山東省高速公路條例》等有關(guān)法律法規(guī)，使每位隊(duì)員了解內(nèi)容、理解精神、明確意義、掌握規(guī)定。并根據(jù)實(shí)際工作需要，參加了省廳局和市局舉辦的各類培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)干部職工68人次，考核成績(jī)均為優(yōu)秀。3月份，我們組織了由全體隊(duì)員參加的封閉式軍事訓(xùn)練和出警預(yù)演,將“管理就是服務(wù)”的理念付諸于行動(dòng)，強(qiáng)調(diào)了紀(jì)律嚴(yán)明、反應(yīng)迅速、文明執(zhí)法、禮貌待人的隊(duì)規(guī)隊(duì)訓(xùn)。并結(jié)合實(shí)際工作，多次開展了點(diǎn)鈔、判斷車型、模擬事案等內(nèi)容的崗位練兵活動(dòng)，進(jìn)一步提高了隊(duì)員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合工作能力，為建立一支高素質(zhì)的路政執(zhí)法隊(duì)伍奠定了良好的基礎(chǔ)。

二、抓好隊(duì)伍管理，加大執(zhí)法力度

我們針對(duì)執(zhí)法崗位制定了強(qiáng)化組織紀(jì)律的《高速公路路政管理辦法匯編》和《日常工作辦法考核標(biāo)準(zhǔn)》，將服務(wù)、執(zhí)法、安全、廉政、業(yè)務(wù)技能、衛(wèi)生等各項(xiàng)指標(biāo)細(xì)化、量化；制定了嚴(yán)格的事案處理流程，使路巡、接警、出警、勘察現(xiàn)場(chǎng)、實(shí)施救援、核算路損、回收路賠每一個(gè)工作環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的工作制度和規(guī)定。并對(duì)大隊(duì)安全工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了責(zé)任分解，層層簽訂了《責(zé)任書》，責(zé)任落實(shí)到具體崗位、具體人。

“有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)”是我們路政管理的工作準(zhǔn)則，為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)路產(chǎn)路權(quán)的保護(hù)，我隊(duì)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī)，加大路政巡查力度，堅(jiān)決制止和依法查處侵害路產(chǎn)路權(quán)的行為，2005年共完成路巡里程29萬多公里，路政事案立案345起，結(jié)案345起，結(jié)案率達(dá)100，回收路損賠償費(fèi)184.4萬元，清理高速公路隔離柵網(wǎng)內(nèi)種植物10余處約1000平方米，取締非公路標(biāo)志7處；查處超限運(yùn)輸車輛1000多輛，卸貨約600噸，回收超限運(yùn)輸賠償費(fèi)37萬元。

我們針對(duì)部分違法車輛利用法律漏洞逃交路產(chǎn)賠償?shù)默F(xiàn)象，從創(chuàng)建法制環(huán)境，加大執(zhí)法力度入手，與牡丹區(qū)法院建立了行政合議廳，使高速公路路政管理的每個(gè)環(huán)節(jié)都實(shí)現(xiàn)法制化管理。一年來，行政合議廳對(duì)53輛拒交車輛申請(qǐng)了保全，追回路賠費(fèi)88.6萬元，有效地維護(hù)了高速公路的路產(chǎn)路權(quán)。

三、抓好行風(fēng)建設(shè)，規(guī)范執(zhí)法行為

高速公路路政管理關(guān)系社會(huì)方方面面，溝通千家萬戶，既是具有執(zhí)法職能的管理主體，又是反映社會(huì)進(jìn)步和文明的重要窗口。基于這一認(rèn)識(shí)，大隊(duì)始終把“依法治路、依德治路”作為履行路政管理職責(zé)的重中之重。我們把行風(fēng)建設(shè)作為提高服務(wù)水平、改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量的重要手段，實(shí)現(xiàn)了執(zhí)法、管理、服務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一。

一是在路政管理工作中，對(duì)隊(duì)員的執(zhí)法工作，我們要求執(zhí)法人員要做到“三在先四公開五統(tǒng)一”，即出示證件在先、明示法規(guī)在先、說服教育在先；執(zhí)法依據(jù)公開、人員身份公開、執(zhí)法程序公開、處理結(jié)果公開；統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一佩證上崗、統(tǒng)一處罰標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一罰款票據(jù)、統(tǒng)一執(zhí)法文書。

二是我們?cè)谵k公樓前設(shè)置政務(wù)公開欄和監(jiān)督臺(tái)，公開服務(wù)承諾、賠償標(biāo)準(zhǔn)、監(jiān)督電話、執(zhí)法人員及執(zhí)法證號(hào)，聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員，虛心聽取群眾意見接受社會(huì)監(jiān)督。

三是依法行政的同時(shí)發(fā)放“青年文明號(hào)”文明服務(wù)卡和文明服務(wù)監(jiān)督卡，由管理對(duì)象對(duì)執(zhí)法隊(duì)員的工作效率、工作態(tài)度、服務(wù)項(xiàng)目、執(zhí)法程序、服務(wù)質(zhì)量等情況做出評(píng)判，工作好壞全部記入工作績(jī)效考評(píng)。

四是大隊(duì)紀(jì)檢小組為監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)對(duì)各部門依法履行職責(zé)、行使職權(quán)和落實(shí)工作任務(wù)情況進(jìn)行督促和檢查，使行風(fēng)

建設(shè)工作真正落到了實(shí)處。

至今，我們沒有出現(xiàn)任何“公路三亂”現(xiàn)象，沒有發(fā)生任何刑事案件，沒有接到任何對(duì)隊(duì)員的投訴和舉報(bào)，真正實(shí)現(xiàn)了零投訴、零案件的工作目標(biāo)。

四、抓好文明創(chuàng)建，樹立良好形象

（一）從凝聚力量著眼，深入細(xì)致地做好文明創(chuàng)建工作

以高速公路路政管理工作為中心，以“創(chuàng)建省級(jí)青年文明號(hào)”活動(dòng)為載體，將

“青年文明號(hào)”系列活動(dòng)的內(nèi)容主要定在了信用建設(shè)示范行動(dòng)、文明在高速實(shí)踐活動(dòng)、一助一送溫暖活動(dòng)，并在中隊(duì)與中隊(duì)之間、隊(duì)員與隊(duì)員之間展開“倡新風(fēng)、樹形象”文明服務(wù)、文明執(zhí)法比賽，使路政人員以路政管理為己任丹心似火，把車主當(dāng)親人笑臉如春。今年以來，我隊(duì)共收到錦旗7面，感謝信1封，好人好事層出不窮，有共青團(tuán)員田海波兩次見義勇為、二中隊(duì)協(xié)助公安破獲汽車盜竊案、三中隊(duì)護(hù)送迷路孩子回家等，特別是一中隊(duì)董傳華救助日照落難農(nóng)民張銘善的事跡，在齊魯大地樹立了菏澤公路人的良好形象和聲譽(yù)。《齊魯晚報(bào)》、《菏澤日?qǐng)?bào)》、《牡丹晚報(bào)》和菏澤電視臺(tái)等新聞媒體都做了相關(guān)報(bào)道。

（二）以提高素質(zhì)為目標(biāo)，廣泛開展豐富多彩的職工活動(dòng)

今年，我們相繼開展了“慈善一日捐”、幫扶特困軍嫂、認(rèn)領(lǐng)貧困兒童等一系列社會(huì)公益活動(dòng)，前后共籌集了五千多元救助款；“三八”婦女節(jié)，我們?cè)诖箨?duì)女職工中舉辦了《維護(hù)婦女權(quán)益保障法》的知識(shí)競(jìng)賽和聯(lián)歡會(huì)；12月22日，利用現(xiàn)有的臺(tái)球室、健身室等設(shè)施，我們組織了慶“元旦”文體娛樂活動(dòng)，臺(tái)球比賽、夠級(jí)比賽、跳棋比賽、運(yùn)球接力賽等多個(gè)活動(dòng)項(xiàng)目，調(diào)動(dòng)和活躍了節(jié)日氣氛；為了提高我隊(duì)的安全工作管理水平和職工安全素質(zhì)，我們?cè)凇鞍部当备?jìng)賽中，組織了“簽名促安全”活動(dòng)。11月15日，33名干部職工在寫有“深入開展安康杯活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育”的宣傳條幅上簽上了自己的名字。以上活動(dòng)的開展大大地豐富了職工的業(yè)余文化生活，提高了職工整體素質(zhì)，陶冶了職工的思想情操，增強(qiáng)了大隊(duì)的凝聚力和向心力。

（三）以服務(wù)人民為宗旨，創(chuàng)新和拓展服務(wù)方式

為使“窗口”形象更加深入體現(xiàn)，我們?cè)诜?wù)方式更加貼近群眾，一是積極改善基礎(chǔ)設(shè)施，將辦公樓一樓建成了集審批、服務(wù)、咨詢?yōu)橐惑w的路政服務(wù)大廳。大廳內(nèi)始終保持著整潔的環(huán)境，沙發(fā)、飲用水、報(bào)紙、宣傳資料等人性化服務(wù)用品一應(yīng)俱全；上墻的工作流程、賠償標(biāo)準(zhǔn)、工作制度等，更便于來訪車主和群眾了解我們的工作。二是專門成立了文明服務(wù)小分隊(duì)，不定期的組織“青年文明號(hào)”活動(dòng)，把服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)內(nèi)容印刷成“青年文明號(hào)”服務(wù)卡，巡邏車上配備了“小藥箱”和修車工具等。

五、抓好機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持長(zhǎng)效管理

我們深知，對(duì)大隊(duì)而言，理念的轉(zhuǎn)變、機(jī)制的創(chuàng)新必將為隊(duì)伍的發(fā)展注入新的活力。通過開展貼近路政執(zhí)法工作的作風(fēng)整頓活動(dòng)、“換位思考”討論會(huì)、“自我工作回頭看”評(píng)議會(huì)等，切實(shí)轉(zhuǎn)變了路政執(zhí)法人員的執(zhí)法觀念和工作作風(fēng)，做到了嚴(yán)格管理與文明執(zhí)法并重，嚴(yán)格要求與提高素質(zhì)并舉，嚴(yán)格監(jiān)督與廉潔自律并行，將管理寓于服務(wù)之中，實(shí)現(xiàn)了從簡(jiǎn)單執(zhí)法到規(guī)范執(zhí)法的轉(zhuǎn)變、從執(zhí)法管理到社會(huì)服務(wù)的轉(zhuǎn)變。

為全面提高管理效果，以實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效管理為目的，我們?cè)陉?duì)伍建設(shè)上與時(shí)俱進(jìn)，逐步建立起適合大隊(duì)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。如競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制的實(shí)施使一批德才兼?zhèn)洹⒊煽?jī)突出、年富力強(qiáng)的優(yōu)秀人才脫穎而出，他們用自己的實(shí)際行動(dòng)贏得了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的認(rèn)可；通過績(jī)效考核機(jī)制、末位待崗機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)了隊(duì)員的危機(jī)感、責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了隊(duì)員的積極性，增加了考核的公平性，形成了執(zhí)法隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

以上是我們?cè)诟咚俟仿氛芾砉ぷ髦械膸c(diǎn)體會(huì)，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，但是與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和經(jīng)驗(yàn)豐富的兄弟單位相比，還有很大差距，為此，我們將在新的一年認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)不足，鞏固已有成果，積極探索新時(shí)期新形式下的工作發(fā)展思路，全力以赴地做好高速公路路政管理工作。

第五篇：內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外樹形象專題

內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，實(shí)現(xiàn)我們中國(guó)穆斯林

自己的“我們中國(guó)夢(mèng)”

一、建立我們中國(guó)穆斯林的核心價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)自強(qiáng)。

我們中國(guó)伊斯蘭文化不同于世界伊斯蘭文化，在我們中國(guó)的發(fā)展歷程中，借鑒和融入了我們中國(guó)傳統(tǒng)文化的因素，形成了既有伊斯蘭文化傳承，又有我們中國(guó)各個(gè)歷史時(shí)期的文明印記的獨(dú)特文化，但這是自發(fā)的文化，是我們中國(guó)穆斯林生存發(fā)展的條件決定的，僅僅如此是還不夠，我們中國(guó)伊斯蘭學(xué)術(shù)更應(yīng)該關(guān)注我們中國(guó)穆斯林核心價(jià)值觀的建設(shè)。

歷代我們中國(guó)穆斯林學(xué)者主要致力于經(jīng)訓(xùn)的詮釋，很少具有與時(shí)俱進(jìn)的見解，沒有我們中國(guó)穆斯林核心價(jià)值體系和核心價(jià)值觀構(gòu)建的自覺，從一般信教群眾到知識(shí)界，都很少關(guān)注我們中國(guó)穆斯林的核心價(jià)值觀是些什么？如果說有，都是斷章取義地摘錄古蘭圣訓(xùn)的只言片語，又只知其然，不知其所以然，盲從當(dāng)成信仰，狂熱當(dāng)成虔誠(chéng)，沒有內(nèi)外兼修的途徑。

一些阿訇們講臥爾滋，可以說千年不變，千篇一律，不因時(shí)制宜，因地制宜，傳達(dá)他們自認(rèn)為的萬世不易的真理。不信你看中穆網(wǎng)，一談到伊斯蘭教法，不是復(fù)制粘貼，很少有自己理性的思考，好像這些所謂信士不需要思考，精神也是克隆的。沒有自己獨(dú)立思考的理性精神，伊斯蘭文化就很難在我們中國(guó)發(fā)揚(yáng)光大，這種文化就很難更好地為穆斯林群眾服務(wù)。

我們中國(guó)穆斯林如果要在我們中國(guó)發(fā)揚(yáng)光大伊斯蘭，發(fā)展伊斯蘭，更能促進(jìn)群體的發(fā)展和強(qiáng)大，我想要與時(shí)俱進(jìn)地研究我們中國(guó)穆斯林如果當(dāng)今世界的挑戰(zhàn)，如何在我們中國(guó)現(xiàn)存的體制下努力爭(zhēng)取在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面的權(quán)利，如果使群體更加團(tuán)結(jié)，更有話語權(quán)；經(jīng)濟(jì)上更加繁榮，更有主導(dǎo)權(quán)；文化上更加進(jìn)步，更有影響力。讓穆斯林群體自覺按照共同的價(jià)值觀改造和提升自己，使自己的群體更加強(qiáng)大，從穆斯林群體的形象到個(gè)體的素養(yǎng)更加能夠在我們中國(guó)能夠讓絕大多數(shù)人所認(rèn)同。我們中國(guó)穆斯林需要在保持伊斯蘭文化傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，自覺學(xué)習(xí)借鑒當(dāng)今世界各種先進(jìn)的文化，結(jié)合我們中國(guó)穆斯林在我們中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的歷程，創(chuàng)造自己的核心價(jià)值體系。

二、我們中國(guó)穆斯林如何既保有自己的文化傳統(tǒng)，又能與時(shí)俱進(jìn)不被邊緣化

當(dāng)今世界，是一個(gè)地球村，沒有哪個(gè)民族和地方能夠封閉運(yùn)行。政治多極化，沒有哪種力量能夠主宰世界政治格局；經(jīng)濟(jì)一體化，沒有哪一個(gè)民族或地方能夠自給自足；文明多樣化，沒有哪一種文明能夠不被滲透，不受影響。我們中國(guó)穆斯林如何做到既保有自己的文化傳統(tǒng)，又能與時(shí)俱進(jìn)不被邊緣化，是我們中國(guó)穆斯林面臨的現(xiàn)實(shí)和急迫的問題。

我們中國(guó)是一個(gè)“大一統(tǒng)”的國(guó)家，縱觀我們中國(guó)歷史，自秦統(tǒng)一我們中國(guó)始，幾千年來不管分與合，治與亂，最終民族都走向融合，有不能融合的基本上都走向了消亡。縱使元、清少數(shù)民族曾經(jīng)走向政治顛峰，也被中華文明所同化，這不是政治或軍事的因素，主要還是文化的緣故。

我們中國(guó)歷史上沒有本土的宗教，自漢景帝時(shí)期佛教開始傳入我們中國(guó)，之后的發(fā)展就是一個(gè)本土化的過程，那就是與我們中國(guó)儒道思想的融合；我們中國(guó)伊斯蘭在我們中國(guó)的發(fā)展歷程也是如此，自唐代傳入我們中國(guó)，也是不斷本土化的進(jìn)程，在價(jià)值觀上與我們中國(guó)傳統(tǒng)文化相適應(yīng)，高揚(yáng)“愛國(guó)愛教”旗幟，具有爭(zhēng)教不爭(zhēng)國(guó)的生存智慧。如云南的杜文秀起義最終給滿清滅回以口實(shí)，致使如今云南回族人口基本還是清代起義前的水平，痛定思痛，就是一個(gè)不能忍辱負(fù)重，悖離“爭(zhēng)教不爭(zhēng)國(guó)”的生存智慧所致。

我們中國(guó)穆斯林特別是回族人因?yàn)槲樟宋覀冎袊?guó)文化的先進(jìn)因素，既有傳承伊斯蘭的使命擔(dān)當(dāng)，又能在多數(shù)朝代融入主流社會(huì)，保有自己的文化傳承卻能與時(shí)俱進(jìn)，就是我們中國(guó)回族穆斯林能夠充分估價(jià)自己，找到自己的角色定位，與當(dāng)局合作，沒有超越當(dāng)局能夠接受的限度，努力發(fā)展自己。我們中國(guó)回族穆斯林講漢語，與其他民族在婚姻、經(jīng)濟(jì)、文化等方面融合，積極參與我們中國(guó)歷史發(fā)展進(jìn)程，是我們中國(guó)回族穆斯林能夠相對(duì)其他宗教文明在我們中國(guó)發(fā)展較好，不被邊緣化的主要原因之一。

三、我們中國(guó)穆斯林如何理性找到自己的定位，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

我們中國(guó)穆斯林是不是一個(gè)民族群體，而是一個(gè)信仰群體，在我們中國(guó)只是很小的一個(gè)群體，而且在政治經(jīng)濟(jì)上沒有主導(dǎo)地位，不能左右時(shí)代發(fā)展的進(jìn)程，但可以積極用世，努力壯大自己，拓展自己的生存和發(fā)展空間。不被時(shí)代所拋棄，不被時(shí)代所同化，認(rèn)清形勢(shì)，理性判斷，找準(zhǔn)自己的角色定位非常重要。

我們中國(guó)穆斯林既然是我們中國(guó)一個(gè)有共同信仰的一個(gè)小群體，它的優(yōu)勢(shì)不是政治經(jīng)濟(jì)而是文化，就應(yīng)努力與時(shí)俱進(jìn)發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，用伊斯蘭文化把自己的群體做強(qiáng)，使自己內(nèi)部和諧，有共同的聲音；我們中國(guó)穆斯林既然沒有自己的政治經(jīng)濟(jì)上的主導(dǎo)權(quán)，就應(yīng)該在現(xiàn)存的體制和機(jī)制下，利用現(xiàn)在的游戲規(guī)則，讓自己的游戲玩得更好一點(diǎn)。

我們中國(guó)穆斯林既然找到了自己的角色定位，就應(yīng)該具有國(guó)家認(rèn)同，積極主動(dòng)參與國(guó)家政治經(jīng)濟(jì)文化和社會(huì)建設(shè)中去，有自己的話語權(quán)；就應(yīng)該具有中華民族認(rèn)同，在保持自己伊斯蘭文化的同時(shí)，認(rèn)同自己是大中華家庭中的一員，與其他信仰群體和兄弟民族和諧共處，爭(zhēng)得主動(dòng)；就應(yīng)該有主流文化認(rèn)同，積極學(xué)習(xí)主流文化以提高自己，而不是固步自封，自我封閉，甚至采取極端道路。

我們中國(guó)穆斯林核心價(jià)值體系的構(gòu)建，保有自己的文明傳承卻不被邊緣化，找到自己的角色定位應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，是全體穆斯林的責(zé)任，更是學(xué)者的責(zé)任，學(xué)者應(yīng)該有使命感和責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們中國(guó)穆斯林需要理性的引領(lǐng)，迫切需要正確的引導(dǎo)，達(dá)到內(nèi)強(qiáng)穆斯林群體素質(zhì)，外樹穆斯林群體形象，實(shí)現(xiàn)與世界共進(jìn)步，與中華民族共繁榮，與時(shí)代共昌盛，實(shí)現(xiàn)我們中國(guó)穆斯林自己的“我們中國(guó)夢(mèng)”。