第一篇：正作風(fēng)、樹形象、嚴(yán)要求、強素質(zhì)

正作風(fēng)、樹形象、嚴(yán)要求、強素質(zhì)

尊敬的分公司領(lǐng)導(dǎo)：

為加強行政管理，規(guī)范日常工作，提升員工職業(yè)素養(yǎng)，樹立公司良好形象，接到省公司“民壽（山西）辦《2012》83號”文件后，中支總經(jīng)理高度重視、認(rèn)真落實此項工作，立即召開了全體內(nèi)勤大會，對各部門進(jìn)行了自查如下：

為更好的發(fā)展業(yè)務(wù)團(tuán)隊、能夠充分讓業(yè)務(wù)人員利用早晨時間開展業(yè)務(wù)工作，次配合好中支物業(yè)的作息時間，現(xiàn)運城中支工作時間調(diào)整為：早8：00至12:00，14:30至18:30，任何部門不得隨意改變和違反，若遇結(jié)關(guān)點等特殊情況則另行通知。所有員工應(yīng)按時上下班并履行簽到手續(xù)，不遲到早退。因病、因事無法按時上下班時，必須請假。

1.因故請假，已填妥“請假單”經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)且報備綜合室者；

2.因公出差，已填妥“公出審批單”經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)且報備綜合室者；

3.因突發(fā)事件未履行簽到手續(xù)，應(yīng)當(dāng)日說明事由，填寫“出勤確認(rèn)單”并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后報備綜合室者。

4.如無故不履行請假制度或特殊緊急情況下沒有向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示的行為，中支會視為脫崗或曠工，并按相應(yīng)的制度執(zhí)行。

加強內(nèi)勤員工的形象以及行為舉止規(guī)范性 員工在上班時間內(nèi)，注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

1、男員工的著裝要求：白色襯衣，深色西裝，黑色皮鞋，深色襪子，不應(yīng)穿皮鞋之外的其他鞋類（包括皮涼鞋）。

2、女員工的著裝要求：白色襯衣，深色西裝，黑色皮鞋，著裙裝時需穿肉色長統(tǒng)絲襪。

3、員工應(yīng)注意個人清潔衛(wèi)生，上班應(yīng)注意將頭發(fā)梳理整齊，不染彩色頭發(fā)。男員工發(fā)不過耳，不留胡須；女員工提倡化淡妝，不佩帶夸張首飾，不噴灑氣味較濃的香水。

4、每周五為中支便服日，男女員工均可著較為休閑的服飾上班，但仍需以大方、得體為尺度。男員工不應(yīng)穿背心、短褲或拖鞋上班，女員工不應(yīng)穿過透過露服裝、不穿超短裙、吊帶裙和露背裝等。

提高自覺性，嚴(yán)格職場環(huán)境

1.公司人員每天上班后半小時為電腦上傳閱、查看有關(guān)文件、信息和工作指令時間，此間除特殊情況外，不得對他人進(jìn)行打擾。

2.辦公時間應(yīng)保持肅靜，不得大聲喧嘩、嘻鬧、閑聊、辦私事、看報紙（因工作需要除外）。

3.撥打電話應(yīng)簡明扼要，避免長時間通話或聊天，嚴(yán)禁用公用電話打私人長途。接聽電話時，應(yīng)主動講：“您好，*民生人壽！”

4.辦公桌應(yīng)保持整潔，嚴(yán)禁堆放報紙、雜志和與工作無關(guān)的書籍。秘密文件資料按保密要求妥善保管，下班時，及時關(guān)閉電腦及各種電源開關(guān)。5.上班時間要各司其責(zé)，不得隨意串崗，不得隨意查看他人資料（包括電腦）。公共辦公區(qū)域嚴(yán)禁吸煙，員工要自覺維護(hù)職場環(huán)境衛(wèi)生。

6.做好節(jié)水、節(jié)電工作。水龍頭用完要及時關(guān)閉，嚴(yán)禁跑冒滴漏，堅決避免長流水現(xiàn)場發(fā)生；合理使用空調(diào)，夏季室內(nèi)溫度不得低于26度，提倡每天少開一小時空調(diào)，開空調(diào)時關(guān)閉窗戶；養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)電器的習(xí)慣，杜絕“白晝燈”、“長明燈”，下班后及時關(guān)閉電腦、打印機、復(fù)印機等用電設(shè)備，減少待機消耗。

7.節(jié)約紙張。盡量在電子媒介上修改文稿；充分發(fā)揮公司網(wǎng)絡(luò)傳輸功能，盡量利用電子文檔和網(wǎng)絡(luò)傳輸文件；非正式文件盡量使用小字體打印，提倡雙面用紙，減少重復(fù)印刷次數(shù)，嚴(yán)格控制文件和會議材料印刷數(shù)量；重視對使用過的檔案袋、信封、復(fù)印紙再利用；盡可能減少使用一次性紙杯。

會議結(jié)束后分公司行政部又緊急召開了視頻會關(guān)于此次“紀(jì)律整頓”的重要性和必要性，會上崔主任特強調(diào)此次工作應(yīng)高度重視，各機構(gòu)認(rèn)真落實此項工作。

第二篇：嚴(yán)紀(jì)律正作風(fēng)強素質(zhì)樹形象

嚴(yán)紀(jì)律正作風(fēng)強素質(zhì)樹形象

禹州市實驗學(xué)校董歡慶

好的作風(fēng)、好的形象，是做好工作的重要保障，是一個單位凝聚力，是一個單位凝聚力、向心力的外在表現(xiàn)，是群眾信任的基礎(chǔ)，近一個月中，我們學(xué)習(xí)了習(xí)總書記“嚴(yán)紀(jì)律、正作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”的會議精神，重溫了“中央八項規(guī)定，六條禁令”、《教師法》、《教育法》和《六要、十禁止》等內(nèi)容，近一個月的學(xué)習(xí)，使我再次思考著教師這一工作的靈魂。

作為一名教師，首先在教育教學(xué)過程中，不斷豐富自身學(xué)識，努力提高自身能力、業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行師德師規(guī)，有高度的事業(yè)心、責(zé)任心、熱愛本職工作。堅持“一切為了學(xué)生，為了學(xué)生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學(xué)生的全面素質(zhì)和優(yōu)良個性的培養(yǎng)，不用學(xué)習(xí)成績作為唯一標(biāo)準(zhǔn)來衡量學(xué)生，與每一個學(xué)生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關(guān)系，關(guān)心每一個學(xué)生，尊重每一個學(xué)生的人格，努力發(fā)現(xiàn)和開發(fā)每一個學(xué)生的潛在優(yōu)秀品質(zhì)，堅持做到不體罰或變相體罰學(xué)生。

其次“為人師表”成為新時期師風(fēng)師德建設(shè)的重點和基礎(chǔ)，教師要重視教育法規(guī)的學(xué)習(xí)，具有依法執(zhí)教認(rèn)識，以及對違法違規(guī)行為的辨識力，教師應(yīng)重視自身的道德形象，追求人格完美，重視教師職業(yè)的特質(zhì)修養(yǎng)和個性魅力，有更高的人文目標(biāo)，還要注意提高自己的思想修養(yǎng)。教師要嚴(yán)格要求自己，自覺遵守學(xué)校的規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學(xué)生樹立起楷模的形象。

另外，師德最外在的體現(xiàn)：以身作則、為人師表。教師在教書育人中，除了言傳，更要身教，要用自己的示范行為來教育學(xué)生，這就是為人師表。從一定角度上看，為人師表主要是強調(diào)教師要言行一致。要求學(xué)生學(xué)習(xí)的知識自己應(yīng)當(dāng)精通;要求學(xué)生崇尚的行為，自己應(yīng)當(dāng)行之;要求學(xué)生反對的行為，自己應(yīng)當(dāng)堅決杜絕。正所謂“其身正，不令而行”否則，“雖令不從?！彼?，每一位教師都應(yīng)從自身做起，真正為學(xué)生樹立一個模范的榜樣，推動學(xué)生全面發(fā)展。

嚴(yán)紀(jì)律正作風(fēng)強素質(zhì)樹形象

禹州市實驗學(xué)校劉浩亮

根據(jù)我市“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”專題學(xué)習(xí)教育活動的工作安排，我校開展了作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動。通過參加“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”專題學(xué)習(xí)教育活動的學(xué)習(xí)，使我充分認(rèn)識在內(nèi)部開展紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動，對增強干部戰(zhàn)斗力、凝聚力起著舉足輕重的作用，對全面提升黨員的工作水平具有深遠(yuǎn)意義。提高了認(rèn)識，觸及了思想，增強了做好工作的緊迫感和責(zé)任感。但也發(fā)現(xiàn)了以往在工作、學(xué)習(xí)和思想中存在的一些問題，現(xiàn)結(jié)合結(jié)合自身存在的問題，現(xiàn)感悟如下：

1.思想上表現(xiàn)為：對開展“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”為主題活動的重要性認(rèn)識不足;對宗旨要求理解不深不透，甚至有時帶情緒、帶包袱工作;對作風(fēng)紀(jì)律有待加強，日常工作中潛移默化地放松對自身各項紀(jì)律要求。

2.工作上表現(xiàn)為：對自我要求不夠嚴(yán)格，尤其對自我創(chuàng)新要求不夠高，只求過得去，不求過得硬的思想。標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，缺乏鉆研精神和創(chuàng)作精神，按部就班做好就行，工作方法比較簡單。

3.作風(fēng)上表現(xiàn)為：理論聯(lián)系實際不夠，沒有結(jié)合工作實際，說服力不強。對自身政治學(xué)習(xí)和教育整頓力度不夠，對單位開展的學(xué)習(xí)內(nèi)容認(rèn)識不夠深。

4.理論與實踐結(jié)合不密切。“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”為主題活動是提高干部整體士氣、增強干部工作積極性的根本保證。通過召開整頓會找問題、查問題、整改問題，這是一個理論聯(lián)系實踐的過程，在這個過程中發(fā)現(xiàn)自己重理論輕實踐現(xiàn)象還是存在，進(jìn)而不能很好的銜接理論與實踐這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，影響了實踐的進(jìn)程。這是造成在思想和工作上存在問題的根本原因。

5.自己學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，沒有正確認(rèn)識學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論的重要性。此外在政府工作三年里，以往不經(jīng)意的習(xí)慣，現(xiàn)在變成自然，尤其在學(xué)習(xí)工作中顯得較為突出導(dǎo)致在“嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”為主題活動中，不能取得預(yù)期的教育整頓效果。

第三篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象

轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象

集團(tuán)公司提出的“建設(shè)新同煤，打造新生活”的發(fā)展目標(biāo)及“五個一”總體要求和“三個三”工作思路，是集團(tuán)公司立足企業(yè)實際，創(chuàng)新發(fā)展思路，破解發(fā)展難題的需要，反映了廣大員工家屬渴望企業(yè)做強，生活幸福的美好愿望。它與同煤60年發(fā)展思想一脈相承，是企業(yè)發(fā)展思路的延續(xù)和拓展，是在轉(zhuǎn)型跨越新形勢下集團(tuán)公司黨政審時度勢提出的新的戰(zhàn)略體系。

我們要牢牢把握“建設(shè)新同煤，打造新生活”這一主題，切實把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司和我廠的決策部署上來。大討論活動旨在進(jìn)一步增強機關(guān)工作人員的思想素質(zhì)和履職能力，打造一支“思想素質(zhì)高、工作作風(fēng)好、履職能力強”的員工隊伍，營造風(fēng)清氣正，務(wù)實創(chuàng)新的工作氛圍，開展好這項活動對于機關(guān)上下更好地助推集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有十分重要的意義。

一、轉(zhuǎn)變作風(fēng)

要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個干部的職責(zé)。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好，一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點，不能急功近利，更不能計較個人得失，要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，求真務(wù)實。做好“考

核員、監(jiān)督員、參謀員”工作。5月2日我隊在廠大門宣傳欄上張貼交通安全宣傳標(biāo)語，為員工講解交通安全知識，旨在通過廣泛宣傳使人們自己遵守交通法律法規(guī)，倡導(dǎo)文明交通行為，共同營造一個安全暢通的道路交通環(huán)境。

二、提高素質(zhì)

要培養(yǎng)黨員干部對黨和國家的忠誠，為了國家的尊嚴(yán)和人民的利益勇于獻(xiàn)身，對從事的工作有執(zhí)著的追求，堅持講學(xué)習(xí)，講政治，講正氣，能把黨的方針、政策同本部門的實際工作結(jié)合起來，強化三種意識：創(chuàng)新意識、責(zé)任意識和大局意識，做到要求別人做到的首先自己做到，要求別人不能做的自己堅決不做，做勤改，廉潔的表率，要加強學(xué)習(xí)，努力提高理論水平和政治素質(zhì)是履行好自己肩負(fù)職責(zé)的重要保障。只有通過不斷的學(xué)習(xí)才能做到在思想上跟上新形勢的發(fā)展，要不斷加強黨性修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，規(guī)范自己的服務(wù)言行，腳踏實地做好自己的本職工作。

三、樹立形象

要從我做起、從小事做起，樹立良好的個人形象。作為領(lǐng)導(dǎo)人員，要擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時改進(jìn)，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌投入到現(xiàn)實工作與生活中。從現(xiàn)在做起，從小事做起，不以善小而不為，不以惡小而為之，注

意自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，始終牢記責(zé)任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個人形象。

總之，領(lǐng)導(dǎo)人員要始終把安全穩(wěn)定作為第一責(zé)任，始終把轉(zhuǎn)型發(fā)展作為第一要務(wù)，轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象，及時改正自身的不足，找出今后工作努力的方向，真抓實干，努力提高自身的綜合素質(zhì)、做好本職工作，爭取在自己的崗位上創(chuàng)造更好的業(yè)績，在“建設(shè)新同煤，打造新生活”的熱潮中推動本單位工作又好又快發(fā)展。

機關(guān)車隊

侯耀

二0一二年五月

轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象

討 論 稿

機關(guān)車隊

侯耀 二0一二年五月

第四篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象” 活動心得體會“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”活動是認(rèn)真貫徹、落實集團(tuán)公司《關(guān)于在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”大討論活動的通知》精神，全面落實“五個一”總體要求 和“三個三”工作思路，開創(chuàng)機關(guān)工作新局面的重要舉措，對助推集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有重要意義 作為一名工會工作者，我從自身做起，按照機關(guān) 黨委要求，深刻剖析原因，全面查找不足，強化自身素質(zhì)，樹立工會機關(guān)高效務(wù)實的良好形象。下面我從 三個方面談一談自己的一些體會。

一、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想，充分認(rèn)識“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”的重要意義。2012年是集團(tuán)公司在轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中積極進(jìn)取的一年。大討論活動旨在進(jìn)一步增強機關(guān)工作人員的責(zé)任感和使命感，全面提升機關(guān)工作人員的思想素質(zhì) 和履職能力，打造一支“思想素質(zhì)高，工作作風(fēng)好、履職能力強”的員工隊伍，營造風(fēng)清氣正、務(wù)實創(chuàng)新的工作氛圍。開展好這項活動對于機關(guān)上下更好地助推集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展具有重要的意義。長期以來，有些二級單位和員工家屬對集團(tuán)公司機關(guān)存在一些誤解。在他們眼里機關(guān)人就是坐辦公室，喝茶水，看報紙，按時上下班，無所適事。然而，他們看到的只是個別現(xiàn)象。針對這一情況，機關(guān)各級管理人員應(yīng)該更加嚴(yán)格要求自己，慎言慎行，注重細(xì)節(jié)，“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”，自覺維護(hù)良好形象。

二、繼續(xù)做好“考核員、監(jiān)督員、參謀員”，充分發(fā)揮集團(tuán)公司黨政的參謀助手作用。通過這次大討論更加讓我認(rèn)識到自身工作的重

要 性和緊迫性。工會工作是集團(tuán)公司非常重要的工作，體現(xiàn)了集團(tuán)公司始終堅持全心全意依靠員工辦企業(yè)的方針和認(rèn)真踐行“關(guān)愛員工、惠及民生”的根本宗旨。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視工會工作。我感到責(zé)任重大，誠惶誠恐。在今后工作中，我要創(chuàng)新工作思路、工作 方法，不斷拓展工作新途徑，加強協(xié)調(diào)配合，繼續(xù)做好“考核員、監(jiān)督員、參謀員”，團(tuán)結(jié)動員廣大員工為實現(xiàn)集團(tuán)公司“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景奮力拼搏、建功立業(yè)。一是進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。堅持學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，讓自己具有較強的政治性，能經(jīng)得起各種風(fēng)浪的考驗；能把集團(tuán)公司的方針、政策同本部門的工作實際相結(jié)合，既要有按照總體工作部署完成工作目標(biāo)的責(zé)任心，又要對組織，對人、對事負(fù)責(zé)。培養(yǎng)工會機關(guān)干部對黨和國家忠誠，為了國家的尊嚴(yán)和人民的利益勇于獻(xiàn)身精神；培養(yǎng)工會機關(guān)干部對集團(tuán)公 司事業(yè)的精誠，對從事的工作有著執(zhí)著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業(yè)精神；培養(yǎng)干部嚴(yán)以律己、樸實真誠、身先士卒、敬業(yè)奉獻(xiàn)的道德修養(yǎng)，做集團(tuán)公司廣大干部群眾和機關(guān)管理人員的表率。二是進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)能力和責(zé)任意識。要不斷地加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。加強工運理論研究、運用理論指導(dǎo)實踐，作為提高工會干部素質(zhì)、提升工會工作水平的切入點和突破口，積極探索工會工作的新思路、新途徑、新方法，為推動新形勢下黨的工運事業(yè)不斷發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。針對工會工作中存在的重點、難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，組織力量，深入調(diào)研，深刻分析，搞好政策性、應(yīng)用性和對策性研究，形成一批對集團(tuán)公司各級黨政和工會領(lǐng)導(dǎo)班子有決策參考依據(jù)、有可操作性的調(diào)研

報告，為集團(tuán)公司黨政科學(xué)決策和工會工作的順利開展提供重要依據(jù)。三是進(jìn)一步戒驕戒躁，慎言慎行，自覺樹立良好的個人形象。作為機關(guān)工作人員，要始終擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)進(jìn)行認(rèn)真的對照檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，以良好的工作作風(fēng)和開拓進(jìn)取、與時俱進(jìn)的精神風(fēng)貌投入到工作中。不以善小而不為,不以惡小而為之,注重自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，牢記責(zé)任使命，愛崗敬業(yè)，樹立良好的個 人形象。

三、建立轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)長效機制，為實現(xiàn)“建設(shè)新同煤，打造新生活”戰(zhàn)略愿景，早日建成煤電一體化國際能源大集團(tuán)提供強大持久的精神動力。建設(shè)新同煤，打造新生活”代表了同煤人在科學(xué) 發(fā)展，轉(zhuǎn)型跨越中矢志不渝，孜孜以求的精神面貌，建設(shè)煤電一體化國際能源大集團(tuán)昭示了同煤人自強不息，卓越奮進(jìn)的不竭動力。在這個偉大的征程中，機關(guān)人只有始終以同煤人的責(zé)任感和使命感，查找思想、作風(fēng)上的不足，深入剖析問題原因，制定解決方法，全面提升機關(guān)工作人員的思想素質(zhì)和履職能力，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，才能打造一支“思想素質(zhì)高，工作作風(fēng)好、履職能力強”的員工隊伍，營造風(fēng)清氣正、務(wù)實創(chuàng)新的工作氛圍，為集團(tuán)公司早日跨進(jìn)中國100強，世界 500強提供強有力的思想和組織保證?？傊ㄟ^“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”大討論活動，讓我看到了自身的不足，為今后工作指明了方向。

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”

活動心得體會

Xx公司 xxx 2012-5-30

第五篇：轉(zhuǎn)作風(fēng) 強素質(zhì) 樹形象[定稿]

轉(zhuǎn)作風(fēng) 強素質(zhì) 樹形象

按照“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強素質(zhì)、樹形象”的工作思路，四老溝礦始終把機關(guān)作風(fēng)建設(shè)貫穿于生產(chǎn)工作，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強化服務(wù)意識，加強內(nèi)部監(jiān)督管理，從五個方面進(jìn)一步提高辦事效率和辦事質(zhì)量。

一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)，對黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)層層分解，把黨風(fēng)廉政和行風(fēng)建設(shè)的任務(wù)落實到每個崗位，做到與業(yè)務(wù)工作同部署，同落實，同檢查，同考核。二是及時學(xué)習(xí)紀(jì)委文件，提高廉潔從政意識。組織開展了學(xué)習(xí)礦黨代會，紀(jì)律作風(fēng)集中整頓、廉潔從政等教育活動，并以本系統(tǒng)發(fā)生的腐敗案件實例時刻警示大家筑牢拒腐防變的思想道德防線。三是抓制度建設(shè)，健全廉政監(jiān)督機制。關(guān)于嚴(yán)禁“吃、拿、卡、要”等行為的規(guī)定，并對礦各項規(guī)章制度進(jìn)一步充實完善，實現(xiàn)了以制度管事管人。四是抓督查力度，促進(jìn)制度落實。礦領(lǐng)導(dǎo)加大了對制度落實情況的督查，經(jīng)常深入企業(yè)和全局各科所，了解苗頭傾向，予以警告。發(fā)現(xiàn)違規(guī)問題嚴(yán)格按有關(guān)制度的扣分標(biāo)準(zhǔn)和罰款規(guī)定進(jìn)行處理，有效地遏制了違規(guī)違紀(jì)問題的發(fā)生。五是抓考勤、會議紀(jì)律和衛(wèi)生制度等，加強辦公秩序管理。堅持“小紀(jì)律大作風(fēng)”理念，從嚴(yán)要求，從嚴(yán)管理，嚴(yán)查遲到早退、脫崗串崗行為，嚴(yán)查工作期間任何形式的娛樂行為，堅持天天查、不定時地查，強化機關(guān)科室紀(jì)律觀念，確保工作秩序井然。