第一篇：正風氣 強作風 樹形象

正風氣 強作風 樹形象

市、縣“兩會”勝利閉幕，報告內容高屋建瓴、規劃長遠，是指導全市今后五年統籌城鄉、追趕跨越、加快發展，為與全省同步實現全面建設小康社會的綱領性文件，為此結合白衣鎮黨委第十五次代表大會報告內容所提出的“旅游富鎮、產業強鎮、商貿活鎮、科教興鎮、文明立鎮”的工作思路以及人民政府第十八屆一次會議的所提出的未來五年經濟社會發展的主要目標，我將從以下幾個方面結合“兩會”精神落實工作。

1、注重監督檢查，加強制度建設。

堅持圍繞中心、服務大局，把推動黨委決策部署的貫徹落實作為重要任務，進一步加強監督檢查的力度。在工作重點上突出針對性，緊貼“十二五”規劃的基本要求和主要任務，緊緊圍繞加快經濟發展方式轉變的主攻方向和重點內容，會同有關部門加強對產業結構調整、規范和節約用地、資源和環境保護、場鎮規劃發展等重大決策部署落實情況的監督檢查。在方式方法上要突出有效性，以貫徹實施新修訂的《行政監察法》為契機，進一步完善監督檢查體系，在全程跟進、組織嚴密、協調有力上下功夫，著力健全對重大決策部署執行情況監督檢查的及時跟進機制、科學運作機制和常態運行機制，特別是要建立健全對投資軟環境建設的監督檢查機制。要充分發揮職能作用，嚴格執行和維護黨的紀律尤其是政治紀律，及時發現、嚴肅查處各種違反政治紀律的行為，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，保證政令暢通，促進我鎮“十二五”規劃的順利實施。

2、注重教育防范，促進領導干部廉潔從政。

貫徹“真情為民、求真務實、清廉守記”的要求，把反腐倡廉教育貫穿于黨員干部培養、使用、管理各個環節。改進教育方式，創新教育載體，開展崗位廉政教育、先進典型示范教育和反面警示教育，重點突出工程建設領域反腐倡廉教育，提高教育實效。加強農村基層黨員干部黨風廉政宣傳教育，編印適合農村黨員干部的廉政教育材料，舉辦農村反腐倡廉警示教育圖片巡展，不斷提高教育的針對性。加強廉政文化建設，鞏固擴大廉政文化建設成果。充分發揮反腐倡廉大宣教機制作用，鼓勵基層單位積極創建廉政文化中心和廉政文化建設示范點，開展豐富多彩的廉政文化活動，營造廉榮腐恥的良好氛圍。加強領導干部廉潔自律工作，認真執行《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，進一步完善實施細則，探索建立領導干部廉潔自律工作長效機制。加強對《廉政準則》及相關制度規定落實情況的監督檢查，嚴肅處理違反準則的行為。

3、注重鞏固深化，力求在查辦案件上有新突破。貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，堅決查辦違紀違法案件，嚴肅查辦發生在重點領域和關鍵環節中的案件，嚴重違反政治紀律和組織人事紀律案件。要著力建立預防與懲治并重的辦案制度，嚴肅查辦違法違紀行為。嚴格依紀依法安全文明辦案，充分發揮查辦案件的治本功能，深入剖析違紀違法案件發案特點、原因和規律，努力為案件查辦工作提供經驗，為廉政教育提供教材，為制度建設提供依據，為實施監督提供重點。認真做好案件審理工作，堅持和完善公開審理制度，全面落實黨政紀處分決定執行工作限時告知責任制，嚴格執行紀律懲戒有關規定，確保執紀到位。加強信訪舉報工作，不斷拓展和暢通信訪舉報渠道，探索建立紀檢監察信訪協調工作機制。

4、注重民生為要，切實維護群眾利益。

牢固樹立群眾觀點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。加強對保障和改善民生政策措施落實情況的監督檢查力度，加強對基本公共服務項目、扶貧救災救濟等專項資金的管理和監督，強化對工程建設項目、資金管理使用、工程質量的監督。采取更加有效的措施，切實解決教育、醫療、食品藥品安全、涉農等方面群眾反映強烈的突出問題，促進社會和諧穩定。

5、注重重心下移，夯實基層基礎。

充分發揮農村基層黨風廉政建設網格化工作機制作用，加強基層黨風廉政建設。以推進基層黨務公開及其他辦事公開為突破口，進一步加強對基層黨員干部的教育、管理和監督。積極探索建立“村賬筆筆清、村事件件議、村務人人明”的長效機制；創建“農村廉政網”；加強對農村集體資金、資產、資源的服務管理。加強對村干部的管理監督，建立村干部問責制。加強村務監督委員會建設，解決農村信訪、案件數量居高不下、處理不及時等問題，夯實基層基礎，建設和諧新農村。

2011年11月24日

第二篇：正作風、樹形象、嚴要求、強素質

正作風、樹形象、嚴要求、強素質

尊敬的分公司領導：

為加強行政管理，規范日常工作，提升員工職業素養，樹立公司良好形象，接到省公司“民壽（山西）辦《2012》83號”文件后，中支總經理高度重視、認真落實此項工作，立即召開了全體內勤大會，對各部門進行了自查如下：

為更好的發展業務團隊、能夠充分讓業務人員利用早晨時間開展業務工作，次配合好中支物業的作息時間，現運城中支工作時間調整為：早8：00至12:00，14:30至18:30，任何部門不得隨意改變和違反，若遇結關點等特殊情況則另行通知。所有員工應按時上下班并履行簽到手續，不遲到早退。因病、因事無法按時上下班時，必須請假。

1.因故請假，已填妥“請假單”經部門負責人核準且報備綜合室者；

2.因公出差，已填妥“公出審批單”經部門負責人核準且報備綜合室者；

3.因突發事件未履行簽到手續，應當日說明事由，填寫“出勤確認單”并經部門負責人核準后報備綜合室者。

4.如無故不履行請假制度或特殊緊急情況下沒有向相關領導請示的行為，中支會視為脫崗或曠工，并按相應的制度執行。

加強內勤員工的形象以及行為舉止規范性 員工在上班時間內，注意儀容儀表，總體要求是：得體、大方、整潔。

1、男員工的著裝要求：白色襯衣，深色西裝，黑色皮鞋，深色襪子，不應穿皮鞋之外的其他鞋類（包括皮涼鞋）。

2、女員工的著裝要求：白色襯衣，深色西裝，黑色皮鞋，著裙裝時需穿肉色長統絲襪。

3、員工應注意個人清潔衛生，上班應注意將頭發梳理整齊，不染彩色頭發。男員工發不過耳，不留胡須；女員工提倡化淡妝，不佩帶夸張首飾，不噴灑氣味較濃的香水。

4、每周五為中支便服日，男女員工均可著較為休閑的服飾上班，但仍需以大方、得體為尺度。男員工不應穿背心、短褲或拖鞋上班，女員工不應穿過透過露服裝、不穿超短裙、吊帶裙和露背裝等。

提高自覺性，嚴格職場環境

1.公司人員每天上班后半小時為電腦上傳閱、查看有關文件、信息和工作指令時間，此間除特殊情況外，不得對他人進行打擾。

2.辦公時間應保持肅靜，不得大聲喧嘩、嘻鬧、閑聊、辦私事、看報紙（因工作需要除外）。

3.撥打電話應簡明扼要，避免長時間通話或聊天，嚴禁用公用電話打私人長途。接聽電話時，應主動講：“您好，*民生人壽！”

4.辦公桌應保持整潔，嚴禁堆放報紙、雜志和與工作無關的書籍。秘密文件資料按保密要求妥善保管，下班時，及時關閉電腦及各種電源開關。5.上班時間要各司其責，不得隨意串崗，不得隨意查看他人資料（包括電腦）。公共辦公區域嚴禁吸煙，員工要自覺維護職場環境衛生。

6.做好節水、節電工作。水龍頭用完要及時關閉，嚴禁跑冒滴漏，堅決避免長流水現場發生；合理使用空調，夏季室內溫度不得低于26度，提倡每天少開一小時空調，開空調時關閉窗戶；養成隨手關燈、關電器的習慣，杜絕“白晝燈”、“長明燈”，下班后及時關閉電腦、打印機、復印機等用電設備，減少待機消耗。

7.節約紙張。盡量在電子媒介上修改文稿；充分發揮公司網絡傳輸功能，盡量利用電子文檔和網絡傳輸文件；非正式文件盡量使用小字體打印，提倡雙面用紙，減少重復印刷次數，嚴格控制文件和會議材料印刷數量；重視對使用過的檔案袋、信封、復印紙再利用；盡可能減少使用一次性紙杯。

會議結束后分公司行政部又緊急召開了視頻會關于此次“紀律整頓”的重要性和必要性，會上崔主任特強調此次工作應高度重視，各機構認真落實此項工作。

第三篇：嚴紀律正作風強素質樹形象

嚴紀律正作風強素質樹形象

禹州市實驗學校董歡慶

好的作風、好的形象，是做好工作的重要保障，是一個單位凝聚力，是一個單位凝聚力、向心力的外在表現，是群眾信任的基礎，近一個月中，我們學習了習總書記“嚴紀律、正作風、強素質、樹形象”的會議精神，重溫了“中央八項規定，六條禁令”、《教師法》、《教育法》和《六要、十禁止》等內容，近一個月的學習，使我再次思考著教師這一工作的靈魂。

作為一名教師，首先在教育教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高自身能力、業務水平，嚴格執行師德師規，有高度的事業心、責任心、熱愛本職工作。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”，樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和優良個性的培養，不用學習成績作為唯一標準來衡量學生，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。

其次“為人師表”成為新時期師風師德建設的重點和基礎，教師要重視教育法規的學習，具有依法執教認識，以及對違法違規行為的辨識力，教師應重視自身的道德形象，追求人格完美，重視教師職業的特質修養和個性魅力，有更高的人文目標，還要注意提高自己的思想修養。教師要嚴格要求自己，自覺遵守學校的規章制度和有關規定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，為學生樹立起楷模的形象。

另外，師德最外在的體現：以身作則、為人師表。教師在教書育人中，除了言傳，更要身教，要用自己的示范行為來教育學生，這就是為人師表。從一定角度上看，為人師表主要是強調教師要言行一致。要求學生學習的知識自己應當精通;要求學生崇尚的行為，自己應當行之;要求學生反對的行為，自己應當堅決杜絕。正所謂“其身正，不令而行”否則，“雖令不從。”所以，每一位教師都應從自身做起，真正為學生樹立一個模范的榜樣，推動學生全面發展。

嚴紀律正作風強素質樹形象

禹州市實驗學校劉浩亮

根據我市“嚴紀律、轉作風、樹形象”專題學習教育活動的工作安排，我校開展了作風紀律教育整頓活動。通過參加“嚴紀律、轉作風、樹形象”專題學習教育活動的學習，使我充分認識在內部開展紀律作風教育整頓活動，對增強干部戰斗力、凝聚力起著舉足輕重的作用，對全面提升黨員的工作水平具有深遠意義。提高了認識，觸及了思想，增強了做好工作的緊迫感和責任感。但也發現了以往在工作、學習和思想中存在的一些問題，現結合結合自身存在的問題，現感悟如下：

1.思想上表現為：對開展“嚴紀律、轉作風、樹形象”為主題活動的重要性認識不足;對宗旨要求理解不深不透，甚至有時帶情緒、帶包袱工作;對作風紀律有待加強，日常工作中潛移默化地放松對自身各項紀律要求。

2.工作上表現為：對自我要求不夠嚴格，尤其對自我創新要求不夠高，只求過得去，不求過得硬的思想。標準不高，要求不嚴，缺乏鉆研精神和創作精神，按部就班做好就行，工作方法比較簡單。

3.作風上表現為：理論聯系實際不夠，沒有結合工作實際，說服力不強。對自身政治學習和教育整頓力度不夠，對單位開展的學習內容認識不夠深。

4.理論與實踐結合不密切。“嚴紀律、轉作風、樹形象”為主題活動是提高干部整體士氣、增強干部工作積極性的根本保證。通過召開整頓會找問題、查問題、整改問題，這是一個理論聯系實踐的過程，在這個過程中發現自己重理論輕實踐現象還是存在，進而不能很好的銜接理論與實踐這一關鍵環節，影響了實踐的進程。這是造成在思想和工作上存在問題的根本原因。

5.自己學習態度不夠端正，沒有正確認識學習業務理論的重要性。此外在政府工作三年里，以往不經意的習慣，現在變成自然，尤其在學習工作中顯得較為突出導致在“嚴紀律、轉作風、樹形象”為主題活動中，不能取得預期的教育整頓效果。

第四篇：正作風樹形象 -z

提素質，轉作風，樹形象，做一名合格黨員

在喜迎黨的十九大的大好日子里，我們看到有一種理想，總能沖破一切阻攔，那就是共產主義；有一種力量，總給世界以震撼，那就是中國魂的激蕩；有一種使命，總讓我們激昂澎湃，那就是“提素質，轉作風，樹形象，做一名合格黨員”。

高樓何以聳立，大樹何以參天？根基決定一切，而我們的根基就是作風。我們身處基層工作崗位但肩負的卻是崇高而偉大的事業，要完成它賦予我們的使命，需要我們在平凡的崗位始終懷揣著一顆顆不平凡的心。然而能否真正做到為人民服務，只有激情還不夠，還要轉作風、樹形象。作風正，則事業興；作風正，則形象立！轉作風，是我們的必然使命。

轉作風，首先要解放思想。思想是行動的先導，思想決定出路，思想決定未來！想必很多人聽過這樣一則故事，有兩個人一起到海島上去考察皮鞋市場，一個人剛去就回來了，說島上的人壓根就不穿鞋子，根本沒有市場可言。而另外一個人卻很興奮，發電報給公司說太好了，島上所有的人都還沒有鞋子，市場大得很！同樣的境況，不同的思想，導致結果有著天壤之別。人只有正確的思想，才有正確的行動。我們在迎接黨的十九大勝利召開，扎實推進“兩學一做”學習教育，學習貫徹區委五屆三中全會的過程中，更要端正思想、善于學習，忠誠干事、敢于擔當。轉作風，我們的工作要切實做到立檢為公、執法為民！你見過徹夜通宵加班加點奔波辦案的自偵人嗎？我見過。你見過忍下對那一聲聲“媽媽，媽媽”的召喚而不得不專心辦案的公訴人嗎？我見過。你見過風里雨里甚至帶病普法宣傳送法于民的預防人嗎？我見過。他們不是不知道他們是家里的頂梁柱，幸福的中心點，但他們更牢記著自己是人民的公仆，是百姓的檢察官！他們始終堅持把全心全意為人民服務作為一切工作的出發點和落腳點，努力把立檢為公、執法為民的理念，化為一種高度自覺的思想認識和行為習慣！

我們的黨是為人民服務的黨，我們的機關是為人民辦事的機關。所以，能否形成一個好的工作作風，關系到我們睢陽“一個目標十大任務”的落實，關系到“三年大變五年巨變”的實現。清人魏源在他的《默觚下》有這么一句話：“十履而一跣，則跣者恥;十跣而一履，則履者恥。”就是說，十個人穿著鞋而一個人光著腳，那么光著腳的人就會感到羞恥;十個人光著腳而一個人穿著鞋，那么穿著鞋的人就會感到羞恥。這是人們普遍存在的趨同恥異的心理，同時也說明大環境對一個人的影響。因此轉作風，也要形成這種趨同恥異的心理，“趨”的是勤政自勉，一心為民;“恥”的是貪圖享樂，拖拉推諉。轉作風，從我做起，講實話、干實事、求實效。想群眾之所慮，急群眾之所難，謀群眾之所求。立足檢察事業，為睢陽跨越發展保駕護航！一個人的生命應當這樣度過：當他回首往事的時候不會因虛度年華而悔恨,也不會因碌碌無為而羞愧!回眸過去，我們走過的是激情燃燒的歲月，展望未來，我們將踏入人生的偉大征途！作為一名共產黨員，在此，我鄭重承諾：我將緊密團結在黨中央周圍，緊緊圍繞全市和全區工作大局,聚焦打好“四張牌”，打贏“四大攻堅戰”，圍繞“一個目標十大任務”、“一古兩新一帶多節點”城市發展戰略，從嚴從實從細做好本職工作，努力為實現睢陽“三年大變，五年巨變”的宏偉目標做出更大貢獻，以一流的業績向黨的十九大獻禮！

謝謝大家。

第五篇：轉作風、強素質、樹形象

“轉作風、強素質、樹形象” 活動心得體會“轉作風、強素質、樹形象”活動是認真貫徹、落實集團公司《關于在集團公司領導人員中開展“轉作風、強素質、樹形象”大討論活動的通知》精神，全面落實“五個一”總體要求 和“三個三”工作思路，開創機關工作新局面的重要舉措，對助推集團公司轉型跨越發展具有重要意義 作為一名工會工作者，我從自身做起，按照機關 黨委要求，深刻剖析原因，全面查找不足，強化自身素質，樹立工會機關高效務實的良好形象。下面我從 三個方面談一談自己的一些體會。

一、進一步轉變思想，充分認識“轉作風、強素質、樹形象”的重要意義。2012年是集團公司在轉型跨越發展中積極進取的一年。大討論活動旨在進一步增強機關工作人員的責任感和使命感，全面提升機關工作人員的思想素質 和履職能力，打造一支“思想素質高，工作作風好、履職能力強”的員工隊伍，營造風清氣正、務實創新的工作氛圍。開展好這項活動對于機關上下更好地助推集團公司轉型跨越發展具有重要的意義。長期以來，有些二級單位和員工家屬對集團公司機關存在一些誤解。在他們眼里機關人就是坐辦公室，喝茶水，看報紙，按時上下班，無所適事。然而，他們看到的只是個別現象。針對這一情況，機關各級管理人員應該更加嚴格要求自己，慎言慎行，注重細節，“轉作風、強素質、樹形象”，自覺維護良好形象。

二、繼續做好“考核員、監督員、參謀員”，充分發揮集團公司黨政的參謀助手作用。通過這次大討論更加讓我認識到自身工作的重

要 性和緊迫性。工會工作是集團公司非常重要的工作，體現了集團公司始終堅持全心全意依靠員工辦企業的方針和認真踐行“關愛員工、惠及民生”的根本宗旨。集團公司領導高度重視工會工作。我感到責任重大，誠惶誠恐。在今后工作中，我要創新工作思路、工作 方法，不斷拓展工作新途徑，加強協調配合，繼續做好“考核員、監督員、參謀員”，團結動員廣大員工為實現集團公司“建設新同煤，打造新生活”戰略愿景奮力拼搏、建功立業。一是進一步提高政治素質和道德修養。堅持學習，通過學習，讓自己具有較強的政治性，能經得起各種風浪的考驗；能把集團公司的方針、政策同本部門的工作實際相結合，既要有按照總體工作部署完成工作目標的責任心，又要對組織，對人、對事負責。培養工會機關干部對黨和國家忠誠，為了國家的尊嚴和人民的利益勇于獻身精神；培養工會機關干部對集團公 司事業的精誠，對從事的工作有著執著的追求，干一行、愛一行、專一行的敬業精神；培養干部嚴以律己、樸實真誠、身先士卒、敬業奉獻的道德修養，做集團公司廣大干部群眾和機關管理人員的表率。二是進一步提高業務能力和責任意識。要不斷地加強業務學習。加強工運理論研究、運用理論指導實踐，作為提高工會干部素質、提升工會工作水平的切入點和突破口，積極探索工會工作的新思路、新途徑、新方法，為推動新形勢下黨的工運事業不斷發展奠定堅實的基礎。針對工會工作中存在的重點、難點問題和薄弱環節，組織力量，深入調研，深刻分析，搞好政策性、應用性和對策性研究，形成一批對集團公司各級黨政和工會領導班子有決策參考依據、有可操作性的調研

報告，為集團公司黨政科學決策和工會工作的順利開展提供重要依據。三是進一步戒驕戒躁，慎言慎行，自覺樹立良好的個人形象。作為機關工作人員，要始終擺正自己的位置，說話做事要三思而后行，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時整改，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌投入到工作中。不以善小而不為,不以惡小而為之,注重自己的一言一行，始終保持政治上的清醒，牢記責任使命，愛崗敬業，樹立良好的個 人形象。

三、建立轉變機關作風長效機制，為實現“建設新同煤，打造新生活”戰略愿景，早日建成煤電一體化國際能源大集團提供強大持久的精神動力。建設新同煤，打造新生活”代表了同煤人在科學 發展，轉型跨越中矢志不渝，孜孜以求的精神面貌，建設煤電一體化國際能源大集團昭示了同煤人自強不息，卓越奮進的不竭動力。在這個偉大的征程中，機關人只有始終以同煤人的責任感和使命感，查找思想、作風上的不足，深入剖析問題原因，制定解決方法，全面提升機關工作人員的思想素質和履職能力，切實轉變機關作風，才能打造一支“思想素質高，工作作風好、履職能力強”的員工隊伍，營造風清氣正、務實創新的工作氛圍，為集團公司早日跨進中國100強，世界 500強提供強有力的思想和組織保證。總之，通過“轉作風、強素質、樹形象”大討論活動，讓我看到了自身的不足，為今后工作指明了方向。

“轉作風、強素質、樹形象”

活動心得體會

Xx公司 xxx 2012-5-30