第一篇：干部學習“馬上就辦”心得體會

干部學習“馬上就辦”心得體會

“馬上就辦”是習總書記在擔任XX市委書記期間所倡導的，現在又重新納入工作視野，再次成為熱詞，既是當前黨的工作需要，也是其一以貫之工作作風的體現。當前，在從嚴管理干部的新常態下，有些干部在工作中存在觀望態度，遇到難題不敢先試先行，覺得“從眾”更保險；有些干部存在懶惰心理，為官不為，逃避責任，不敢碰硬，更愛“穩妥”；有些干部則存在怠慢行為，覺得群眾事瑣碎細小，很花功夫，見成效卻不明顯，便在事務處理的“輕重緩急”里一推再推。基于此，“馬上就辦”在作風建設的大背景下再度流行。在這樣的背景下，我們單位召開了“馬上就辦”交流學習會，經過會議的學習，我有著以下幾點感悟：

一、要轉作風應先轉思想，要想從根本上解決這些問題，落實好、用好“馬上就辦”的工作理念，則需要定義好“馬上”的概念，徹底改變“馬上”一詞作為推脫之說、暫緩之計的含義，在干部心中形成明晰的概念。

二、要能辦則辦。“馬上就辦”就是要解決過去存在的“能拖就拖”、“該辦不辦”、“無利不辦”等現象，告誡干部遇事不能拖沓，要立說立行，拒絕借口，排斥“打折”，能辦的事必辦、快辦，絕不拖延時間，絕不推諉扯皮。

三、要善思善為。為民辦事的能力總是在不斷思考和總結中得以提升，廣大干部尤其是年輕干部，要常思為官之責，常懷律己之心，常尋解難之策，常做利民之事，自覺養成善于思考、勤于思考，親力親為、敢作敢為的習慣，才能經得起實踐的錘煉，有所成長，有所進步。

四、要主動作為。任何事情上升到主動便是思想和行為層面上的一種前進。基層的問題不能總是等群眾反映了才意識到，干部要學會從自己身上找過錯，從基層實際找問題，從群眾中間找方法，讓“聽、看、思、做”全部主動起來、常態起來，為民辦事的水平才會真正得到提高。

五、為民辦事不僅要抓落實，還要講效率，“馬上就辦”是一種精神，更是一種責任，廣大干部要給自己上好這堂黨課，既學習領會內涵，也擁有自身對于“馬上”的理解，并將其中的精華提取出來，注入工作實際，對己才是最大的獲得，對民也不失為官之本。落實好“馬上就辦”，才能加快實現“中國夢”的宏偉藍圖。

第二篇：馬上辦就辦心得體會

“馬上就辦、辦實辦好”心得體會

通過學習《實干才能夢想成真——習近平同志在福州工作期間倡導踐行“馬上就辦”紀實》感到親切、振奮，也感到責任重大。當前，國土管理工作面臨錯綜復雜的宏觀經濟形勢，要真正實現保障發展，保護耕地，切實做好土地節約集約利用的管理工作，推進宣城經濟技術開發區跨越式發展。就個人而言，踐行“馬上就辦、辦事辦好”，我覺得有以下三個方面: 一是強化學習。認真學習和踐行“馬上就辦、辦事辦好”精神，深入學習領會精神內涵與時代價值，凝心聚力助推宣城經濟技術開發區跨越發展。“馬上就辦、辦實辦好”提倡的是一種工作精神，一種責任意識，目的是提高辦事效率。同時強調“辦就辦好”，要求我們在遵循規律、尊重科學的情況下把“好事”快辦、辦好、辦實。

二是抓好落實。在認真做好本職工作的同時，特別抓好重點推進的工作，如：項目攻堅戰和三類用地清理工作。“馬上就辦、辦實辦好”精神是為民與務實的結合。總書記在強烈勤政為民的責任感與使命感驅動下提倡的理念與作風，要求把“讓人民滿意”作為工作成效的檢驗標準，體現了黨的宗旨意識。同時，他還強調要從點滴做起，少講空話、狠抓落實，與黨的十八大以后狠抓作風建設、反對“四風”是一脈相承的。

三是心系群眾。進一步貫徹落實市委主要領導在開發區提出 “服務態度最好、辦事次數最少、辦結時間最短、收費標準最低”的重要指標精神，進一步提高工作效率，真實實意的為群眾做好服務。“馬上就辦、辦實辦好”精神是進取與擔當的體現。在全面深化改革的時代背景下，需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說，沒有進取與擔當的精神，就不可能做到“馬上就辦、辦實辦好”。

第三篇：馬上就辦心得體會

馬上就辦心得體會

【篇一】

今天我們認真學習紀實文章，重溫習總書記在XX工作期間倡導踐行“馬上就辦”的點滴事例。作為長期在福州工作的干部，我有幸體驗到“馬上就辦”從口號到成為工作常態的歷程，在學習過程中，倍感親切、倍受教育。

一、“馬上就辦”馬上就辦是提倡一種精神，對工作有緊迫感、責任感，有工作熱情，對工作聞風而動、雷厲風行，體現工作熱情，突出工作效率;“馬上就辦”詮釋的是一切為了人民的價值取向，“民有所呼、我有所應”用行動和實效讓人民放心、滿意;“馬上就辦”的落腳點是以“實”為要，多下實功、干在實處、求得實效，以實干促發展、解難題、建真功;“馬上就辦”需要進取的意識和擔當的勇氣，既立足當前又放眼長遠，強調的是速度和效率，更是堅持與韌勁。

二、“馬上就辦”體現的是為民服務的根本宗旨全心全意為人民服務是我黨我軍的宗旨，是社會主義一切事業的根本出發點和落腳點，也是各級黨政機關、黨員干部工作應盡的責任。“馬上就辦、真抓實干”著眼的是解決人民群眾的利益訴求，是為民服務最直接的體現。曾經我對待來訪的群眾也有著推諉的態度，不愿擔事的思想。經過這次學習才深刻地意識到人民才是我的“父母”.在今后的工作中，我也一定會端正我的工作態度，全心全意為人民服務。

三、“馬上就辦、真抓實干”是一種優良的工作作風，要讓好的作風落地生根、久鮮不褪，就必須用好的機制加以約束。一是健全督促落實的機制。把跟蹤督查貫徹抓落實全過程，及時發現解決推進落實中遇到的問題，用督查傳遞壓力，用壓力推動落實。對不抓落實、抓而不實的要嚴格問責，真正形成抓落實的倒逼機制。二是健全考核評價的機制。注重用好考核評價這根“指揮棒”,改進考核方式方法。強化干部日常考核，推動馬上就辦、真抓實干常態化、長效化。堅持促進科學發展的考核導向，引導廣大黨員干部立足崗位建功立業。三是健全獎優罰劣的機制。突出監督約束，織密制度“籠子”,促使為官有為。堅持嚴厲問責，對“為官不為”行為出重拳，著力治庸、治懶、治散、治貪，倒逼干部馬上就辦、真抓實干。

最后“馬上就辦、真抓實干”精神還是進取與擔當的體現。在全面深化改革的時代背景下，需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說，沒有進取與擔當的精神，就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”.在新時代實現“中國夢”的路上，我們確實需要發揚“馬上就辦”的精神。

【篇二】

“馬上就辦”，總書記在20多年前剛剛上任九天的福州市委書記時首次提出這四個字，隨后他在主政福州期間又多次倡導。“馬上就辦”體現的是對于國家、民族和人民的強烈歷史使命感和責任感，求真務實、高度認真的科學態度和鮮明實踐品格。也就是從那時起，“馬上就辦”進入了平民百姓的視野，總書記以一種雷厲風行的實干精神拉開了主政榕城六年的序幕。如今，面對“四個全面”的全新戰略布局，我們應以怎樣一種精神狀態面對這一艱巨的任務，迎接歷史的考驗?“馬上就辦”這四個字無疑有著深刻的理論價值和現實的指導意義。

首先，應當從機制進手，制定馬上就辦工作流程，盡可能減少辦事環節，破解影響工作落實的困難和障礙，更加重視部分聯動，健全層層負責、環環相扣的責任機制。嚴格催促、考核，確保各項工作落到實處。

其次，就是要有一批愛崗敬業、樂于奉獻、辦事效力高的黨員干部，這是關鍵。假如工作職員仍然素質不高，對群眾陌不關心，勞動的時候讓群眾多干，享受利益的時候讓群眾少得，對群眾沒感情，辦事拖拉，群眾就會以為我們在做秀，不能真正做到“馬上就辦”。

“馬上就辦”是平常工作中的一句口頭語，說起來很輕易，但能夠在每項工作中很好地執行下往卻其實不是一件簡單的事情。很多人口頭上說“馬上就辦”，而實際行動中就是遲遲不辦，能拖則拖，能推則推，能糊弄就糊弄，甘當語言的偉人，行動的矮子。堅持“馬上就辦”，就是要腳踏實地做工作，轉變作風，雷厲盛行，安排布置的工作，在規定的時間內依照規定的程序和規定的標準做好，不得以任何借口拖延搪塞和變通走樣。進步辦事效力是國家工作職員分內職責，只要服務對象訴求有理，手續齊備，就應當“馬上就辦”，沒有任何理由刁難、拖拉。

再就是要解決“馬上就辦”不“馬上辦”怎樣辦的題目。要擬定一套嚴格的考核辦法，加強對基層單位的指導和監督，做好“馬上就辦”工作總結，對不“馬上辦”的行為做出具體的處理意見，工效掛鉤，從而保證“馬上就辦”工作常態化、規范化、快捷化。

工作成果最能證明是不是有“馬上就辦”的能力，群眾是不是滿意是檢驗“馬上就辦”的標準，如何真正做到“馬上就辦”，還需要作出更多更大的努力，更好地服務。

民生無小事，枝葉總關情。要真正做到“馬上就辦”，需要樹立堅定的理想信念，需要堅持走群眾路線，密切聯系群眾，把口號華為實實在在的行動。要做“廉吏”，也要當“勤官”，既要廉政又要勤政，努力做到“廉不言貧，勤不道苦”。要有“功成不必在我”的胸懷，扎扎實實，堅持不懈，“不作無補之功，不為無益之事”，只有這樣干部才能真正植根于群眾之中。

第四篇：“馬上就辦,辦實辦好”學習心得體會

“馬上就辦，辦實辦好”學習心得體會

“馬上就辦”是人民群眾對政府高效運行的殷切期望，“辦實辦好”是我黨對黨員干部轉變作風的更高要求。它要求我們增強自身干部效率意識，提高工作執行力，形成雷厲風行的良好工作作風。

“馬上就辦”需要“我要去辦”的工作動力。作為圖書館辦公室工作人員，在工作實踐中，要真正落實“馬上就辦”并不容易，需要雷厲風行的工作作風、嚴謹負責的工作態度、協調配合的工作機制、細致入微的工作安排。做好各科室協調，會議安排，館務接待，文件處理，稿件編寫等工作，看似簡單，實則需要很大的工作動力，只有不斷鞭笞自我，卯足“我要去辦”的工作動力，改善工作思路，完善工作方法，才能做好每一項細致的工作。

“馬上就辦”需要“馬上能辦”的工作自信。能是一種能力，體現在具體工作中就是有能夠“辦實辦好”的業務技能和業務水平，否則，危害的是自身的信譽和單位的公信力。對于我從事的工作來說，在辦公室業務工作中，特別是在服務讀者、服務來訪人員工作中，落實好“首問負責制”、“限時辦結制”等制度，讓問題能在第一時間得到解決，讓事情能在第一時間得到辦理。

“辦實辦好”需要負責的工作態度。“辦實辦好”是一種內化于心的工作標準，其背后體現了一種擔當和負責。“言必信、行必果”是古時君子的擔當，“辦實辦好”是今天黨員干部的擔當，要辦就要辦實，要辦就要辦好，也是社會主義核心價值觀的具體體現。在我從事的圖書館辦公室工作中，“辦實辦好”既是對讀者的負責，對上級領導的負責，更是對自己的負責，只有“辦實”，才能經得起制度和紀律的檢驗，只有“辦好”，才能經得起民心和良心的檢驗。

“辦實辦好”需要扎實的工作能力。“辦實辦好”是一種真抓實干的工作能力，其背后體現了一種效率和作風。在我從事的辦公室工作中，就是要積極作為，提升自我，在成事中鍛煉自己，提高工作效率，服務到位，切實解決讀者的問題和困難，解決辦公室的各類工作問題，能解決的馬上解決，需要協調的抓緊協調，自己解決不了的及時向領導報告，爭取領導的支持，把“人民”二字放在心中，做到群眾滿意。

接地氣才能有底氣。“馬上就辦，辦實辦好”，是一句大白話，卻底氣十足，是群眾觀的通俗表達、執政理念的生動提煉。實干才能夢想成真，我在工作進程中將以“馬上就辦，辦實辦好”的精神協調推進每一個工作事項，不斷積小勝為大勝，朝人民心目中的好干部目標而奮斗。

第五篇：馬上就辦精神學習心得體會：馬上就辦、辦就辦好

通過解放思想 轉變作風 馬上就辦主題教育，我對當前市委提出的解放思想、轉變作風、馬上就辦有了更加全面、更加深刻的認識和體會，我就引用以下幾句詩詞來談談我的體會吧。

問君哪得清如許，唯有源頭活水來，我對這句詩的理解就是要解放思想、實事求是。如活水要常清、常流不斷，除了不被污染之外，還要有源頭的活水，源頭的活水來自哪里呢?源頭的活水來自山川、草木的集水點。其實，人類的思想和源頭的活水一樣，要想思想有所新突破，就得認識新事物，破除舊習，革新萬物。《大學》曰茍日新、日日新，又日新，說的就是這個道理。如何才能解放思想、實事求是，我認為有兩道水渠，一是要放：破除舊思想，打破陳規陋習;二是要引：不斷地向人民群眾學習他們豐富的智慧和經驗。常常說：人民是歷史的創造者，昨天的創造已變成了今天的歷史，今天的是明天的歷史，明天又是今天的未來，所以我們要對明天的歷史負責，就得對今天的行為負責。為了對歷史負責，我們不僅要向人民群眾學習經驗、學習從事生產活動中所積累的智慧，還要充分運用學習到的智慧去解決人民群眾中存在的實際問題。

僅僅有了認識還不夠，還要有優良的作風、高尚的品德，即厚德才能載物。有了新思想，還要看德性，德性好不好，關鍵看個人作風。我們的傳統歷史文化提倡以德為先，在聯合國大門前都寫有己所不欲，勿施于人的話語，我們中華民族的文化精神被世界各國人民所借鑒并發揚光大。我作為從事公務活動的一名公職人員，更應理解這個道理，轉變作風，就是要勿以惡小而為之，勿以善小而不為。一個人的優良作風不僅體現在對親人要親切，對領導要尊重，對同事要友愛，更要體現對人民要公正。有了這些優良的作風、高尚的品德，厚德方能載物。

俯首甘為孺子牛，馬上就辦。破除了思想舊習，革新了舊思想，有了優良作風還不夠，還要有俯首甘為孺子牛的奉獻精神。記得小學時，學過這樣一篇課文農民種地，工人做工，為群眾辦事，辦好事，就好比農民種地，只有種好地才能有好收成，因為人民群眾是我們的衣食父母。為人民服務，為人民辦好事，這是我們的天職，有了這份天職我們得馬上就辦。例如，一個病人在奄奄一息之時，如果醫務人員不馬上對他采取治療，可想而知，病人將失去生命。這所揭示的是：我們要有使命感，責任感和緊迫感，光有了使命感，責任感和緊迫感還不夠，還得把事情辦好，就要做到四個到位，包括認識與意識到位、知識和能力到位、制度和人員到位、設備和裝備到位，我們才能為馬上就辦、辦就辦好保駕護航。