第一篇：XX年馬上就辦真抓實干心得體會

XX年馬上就辦真抓實干心得體會

一個人要成功，就必須實干，空談是不會有成績的。歡迎閱讀本文，更多優質內容，歡迎關注網。

XX年馬上就辦真抓實干心得體會

按照局要求，本人采取集中學習、網絡視頻和自學等方式，圍繞“嚴以用權，真抓實干，實實在在謀事創業做人，樹立忠誠、干凈、擔當的新形象”這一研討專題，認真學習思考，與大家共同研討。

如何對待權力?怎么使用權力?是衡量一個干部是否合格的重要標準。所謂嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私。在“三嚴三實”中，嚴以用權是關鍵，好比一把利劍，直指為人從政的根本，切中干事創業的要害。

總書記反復強調，領導干部要真正踐行“嚴以用權”，必須始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。嚴以用權是從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了作風建設的新要求，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，為深入推進作風建設樹立了新的標桿。

那么，領導干部如何做到嚴以用權呢?

必須深知權力從何而來。因為，只有知道了權力的來源，才能懂得如何運用。嚴以用權，核心是權力，關鍵是運用，要求是嚴格。全心全意為人民服務是黨的宗旨，黨員干部必須時刻清醒地認識到，權為民所賦，利必為民所謀。必須把人民群眾置于心中最高位置，一切工作的出發點和落腳點就是實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。要始終站在人民群眾的立場上，真心為群眾著想，全力為群眾造福，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，這是領導干部干事、用權的根本指向，也是嚴以用權的重要準則。嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

必須樹立正確的權力觀。權力是指一定的社會組織及個人所承擔的社會管理職責的支配力量，表現為領導者所具有的一定職權。能否正確地行使人民群眾賦予的權力，做到立黨為公、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，是關系正確的權力觀的根本性問題。馬克思主義的權力觀是代表工人階級和廣大人民群眾根本利益的權力觀，是迄今為止唯一正確的權力觀。馬克思主義站在無產階級黨性和人民群眾根本利益的立場上，從唯物史觀的高度，科學揭示了權力的來源、權力的社會性和階級性、權力的構成與運行機制、權力的功能，為共產黨人樹立和堅持正確權力觀提供了科學的理論指導。樹立正確的權力觀，就是要樹立馬克思主義的權力觀。總書記在中央黨校縣委書記研修班學員座談會上，向全國各地200多名縣委書記傳授為官之道--心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，為各級黨員領導干部闡明了樹立正確權力觀必須遵循的原則。

必須要有制度保障。嚴以用權靠自覺、靠宣傳、靠教育都是不夠的，必須通過政策、制度支撐、落實約束權力之責才管用。黨的十八大報告提出：“健全權力運行制約和監督體系。堅持用制度管權管事管人，保障人民知情權、參與權、表達權、監督權，是權力正確運行的重要保證。”嚴以用權必須推進權力運行公開化、規范化，構建決策科學、執行堅決、監督有力的權力運行體系，加強黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行。用法律明確權力邊界，把權力關進制度的籠子，必須完善黨內法規建設，全面推進依法治國，構筑規范權力運行的制度軌道。同時，要建立健全權力監督和責任追究機制，一旦濫用權力，不管任上任下都將被嚴厲追責。通過加強監管和完善追責制度，管住權力觸角，倒逼領導干部勤于干事、勇于擔責。

必須做到勤政廉政。權力是治理的重器。勤政廉政是嚴以用權的本質要求，所謂勤政，就是依法行使權力，有效使用權力，努力干事業，積極認真、盡職盡責，以苦干實干加巧干的精神勤奮工作，盡最大可能發揮公權力的職能作用。廉政，顧名思義，是指清廉為官，廉潔從政，不貪不腐。領導干部既要勤政又要廉政，勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤易壞事。有些領導干部不是嚴以用權，而是把權力當成了自己的私有財產，進而不擇手段地追逐權力，撈取私利，最終經不起權力的考驗而滑向罪惡的深淵。領導干部懶政怠政、為官不為，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是發展，辜負的是職工的希望和期待。倡導黨員干部爭當清廉為官、事業有為的干部，以鮮明的用人導向和激勵措施，讓領導干部有為、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。

必須要敢于擔當。嚴以用權、敢于擔當是對領導干部的根本要求。領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。權力越大，責任越大，不同層級的權力，對應著不同大小的責任和能力素質的要求。新一屆中央政治局常委同中外記者見面時，莊嚴地提出“三個責任”：對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任。總書記曾經提出過：好干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”。這都明確了中國共產黨人的大擔當。黨員領導干部是各項事業的領導者、組織者和推動者，肩負重擔，身負重權，嚴以用權，敢于擔當、善于擔當是職責所在，也是立身之本。領導干部嚴以用權，擔當起應該擔當的責任，在勇于擔當中珍視并善用手中的權力，切實做到嚴以用權，心中有戒，才能不辱使命、不負重托，讓權力造福人民。XX年馬上就辦真抓實干心得體會

”做合格黨員”學習教育，并對全體黨員提出了“做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員”要求。把“講政治、有信念”作為合格黨員的首要標準，可以說具有鮮明的現實針對性，有利于引導黨員干部學在深處、做在實處，堅定信仰信念，樹立海事形象。

在深學篤行中厚植理想信念。通過系統的理論學習，筑牢對黨忠誠的思想根基，鑒定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，做到虔誠而執著，至信而深厚。理想信念是“總開關”，信仰不牢，精神之改就會有欠缺;黨性不純，自身修養就有不足;宗旨意識不強，群眾觀念就會淡薄。

如果缺了理想信念，黨員干部的人生之舟輕則左右搖擺、漂浮不定，重則檣傾楫摧甚至舟毀人亡。黨員干部正當的個人利益，只有在為黨和人民的根本利益奮斗中才能得到實現，這是樹立和實現正確理想信念的必備條件。在樹立理想信念的道路上，要把學習貫徹總書記系列重要講話作為首要政治任務，讀原著、學原文、悟原理，通過集體學習與個人自學相結合、專題學習與經常學習相結合，深入學習黨中央治國理政新理念新思想新戰略，深刻領會系列重要講話的豐富內涵和核心要義。要知道，學習是前提，實踐是關鍵，為人民服務是行動。每一名黨員，如果做到始終不渝地保持政治本色，這就是對信念的踐行。

在攻堅克難中踐行理想信念。講政治、有信念，就是要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。在革命戰爭年代，判斷一個黨員干部是否合格，需要經過生與死的考驗。如今，在和平時期，我們面臨的考驗是更加長期的、復雜的、嚴峻的。面對挑戰，能做到不為噪音所擾，不為歪風所惑，不為暗流所動，在紛繁復雜的形勢變化中，始終保持強大的政治定力，這就需要樹立牢固的理想信念。要堅持在謀劃長遠中解決當前困難，把信仰的力量用起來。

創造嶄新業績，是“兩學一做”的基本要求，也是實踐延展。一方面要圍繞平潭海事發展過程中的突出問題，更有針對性地抓重點、攻難點。另一方面，加強黨員干部隊伍建設，引導黨員時刻牢記第一身份，立足崗位發揮先鋒模范作用，把時刻堅定理想信念作為人生的眾生課題，體現在對大是大非、重大原則問題的堅定立場上。

XX年馬上就辦真抓實干心得體會

領導交辦的馬上就辦，上級安排的馬上就辦，群眾需求的馬上就辦，還要辦實辦好。

目前正在進行事業單位工資改革工作，這關系到每位職工的切身利益，一定要掌握好調整標準，做好初審復審工作，辦好辦實。

開展這次主題教育，在抓好紀律作風的同時，要重點解決不肯“馬上就辦”、不能“馬上就辦”、不會“馬上就辦”三類問題，確保“馬上就辦、辦就辦好”，努力營造“零障礙、低成本、高效率”的發展環境。

“馬上就辦”是一個人在思想、工作、生活上表現出來的態度和行為，是轉變作風的具體表現。在日常工作中養成立說立行的習慣、培養“馬上就辦”的作風，是提高執行力度的必然要求、是工作素養的具體體現、是責任心的行為表現。大力倡導“馬上就辦”的工作作風，變“要我服務為我要服務”，杜絕“不作為、慢作為、亂作為”，關鍵要看做事的態度和行動，若每個干部都能夠真心實意地為老百姓辦事，切切實實做到為人民服務，群眾反映問題立即給予答復，不能立即辦的講明原因。這樣，事事都能馬上就辦了。

“馬上”代表立即、立刻、趕快，時間很短的意思。其反義是緩慢。“辦”，有辦公、辦事、懲辦、法辦等基本意思，“就”用在動詞前面，也有立刻、馬上之意。“馬上就辦”意味著立即著手，迅速辦理。“馬上就辦”是責任、是使命、是民愿、是民意。樹立“馬上就辦”理念，推行“馬上就辦”方法，形成“馬上就辦”風氣，是群眾所盼、民心所向，勢在必行。“馬上就辦”是能力、是作為。我們必須在“有為”上下功夫，在“敢為”上動真格，在“善為”上見實效，必須持續解放思想、轉變作風，只要符合工作原則、符合群眾利益，就要敢于打破常規，敢于超常服務，讓群眾享受更多“馬上就辦”帶來的便利快捷。如何才能做到“馬上就辦”呢?

首先，應該從機制入手，制定馬上就辦工作流程，盡量減少辦事環節，破解影響工作落實的難題和障礙，更加注重部門聯動，健全層層負責、環環相扣的責任機制。嚴格督促、考核，確保各項工作落到實處

第二篇：馬上就辦 真抓實干的心得體會

馬上就辦 真抓實干的心得體會

藍圖已經繪就，號角已經吹響。擔負歷史賦予的光榮使命，把握難得的發展機遇，必須始終堅持和弘揚馬上就辦、真抓實干的精神狀態和優良作風。這是時代的呼喚，人民的期盼。對“馬上就辦”精神的傳承與弘揚，無疑將釋放出強大的正能量。(2015年3月13日人民網)總書記在擔任福州市市委書記期間，提出了“馬上就辦”的工作要求，要求福州市全體干部要有時不我待的緊迫感、狠抓落實的責任感、勤政為民的使命感，從點滴做起，重落實，從效率抓起，拼速度。“馬上就辦”在成為當時福州市的一句流行語的同時，也有力的擊中了當時干部作風的要害，有效地推動了當地經濟社會的快速發展。

從當時的福州市委書記到今天的中央總書記，總書記仍然在踐行著當年的諾言，夙夜在公，日理萬機，勤政為民。“馬上就辦”體現的是總書記對人民負責，對事業擔當的一種博大胸懷。“馬上就辦”追求的是辦事速度，要求對工作聞風而動，雷厲風行，有緊迫感、責任感，有工作熱情、工作效率，是對辦事拖沓、推諉扯皮、人浮于事作風積弊的一種宣戰。牢固樹立宗旨意識應是每個黨員干部的行動自覺，黨和人民把為人民服務的重擔放在我們肩上，既是對我們的這一種信任，更是我們的一種責任。對這種信任和責任看得比泰山還重。黨員干部要始終具有的對于國家、民族和人民的強烈歷史使命感和責任感，始終具有的與時俱進、永立時代潮頭的緊迫感和時代感，始終具有的求真務實、高度認真的科學態度和鮮明實踐品格，事關端正黨風，事關黨和國家事業的長遠健康發展。

“馬上就辦”體現的是一種落實態度。問題不論多少，困難不論大小，解決困難和問題的辦法總比困難和問題多，只有始終堅持立說立行、立行立改的良好作風，把解決問題的辦法付諸實踐，落到實處，困難和問題才能夠被化解。事業的發展猶如逆水行走不進則退，如果一味的被困難和問題所嚇倒，不但一事無成，還會走下坡路。一分部署，九分落實。制定出一個好文件，只是萬里長征走完了第一步，關鍵還在于落實文件，確保中央政令暢通，決策落地生根。干工作，就要發揚“釘釘子”的精神，一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢。抓作風要有踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，善始善終，善做善成。再大的頑癥，只要講認真、動真格就能破解。

“馬上就辦”彰顯的是公仆情懷。為人民服務是黨員干部的神圣職責，服務好群眾，為民排憂解難是黨員干部義不容辭的責任。群眾有困難和問題找到黨員干部，就是對我們的一種信任，我們理所應當毫不猶疑的幫助群眾化解困難，渡過難關。“民有所呼，我有所聞；民有所呼，我有所為”。要讓群眾感受到黨和政府的溫暖，就要到困難多的地方“雪中送炭”，滿腔熱情、真心實意、千方百計地幫助解決群眾生產、生活上的難題。只有時時處處把群眾的利益放在第一位，心系群眾，貼近群眾，關心群眾，不以善小而不為，不以惡小而為之，于細微之處體現真情，群眾才會滿意。

當前，我國正處于改革的攻堅期，發展處于歷史的關鍵階段，需要廣大黨員干部團結帶領廣大群眾砥礪前進，奮勇爭先。要牢牢樹立功成不必在我的思想，弘揚總書記的“馬上就辦”的擔當胸懷，一步一個腳印，朝著既定的目標走下去

近段時間以來,我認真學習了《秘書工作》刊發的《實干才能夢想成真》一文,深入領會總書記在XX工作期間倡導踐行的“馬上就辦”精神,很受教育、鞭策和鼓舞。一個強烈感受是,“馬上就辦”體現的不僅是高效的工作作風,還體現著“群眾至上”的執政理念。它要求黨員干部以奮發有為的面貌,勇于擔當的精神,為民愛民的情懷,加快推進工作落實。“馬上就辦”精神是改進作風的重要法寶、優化環境的有力抓手、推動發展的強勁動力。

“馬上就辦”就是要辦得“快”。“馬上就辦”重在立說立行,提倡的是對工作聞風而動、雷厲風行,以時不我待的態度,加快工作落實。現實工作中,該辦不辦、該馬上辦卻拖著辦,“為官不為”已經成為各項改革的軟阻力。“馬上就辦”正是解決這種問題,提高效能的一劑良藥。我們要把群眾和企業的需求作為第一信號,第一時間回應,迅速進入“馬上就辦”的工作狀態,不拖延、不耽擱,對推動每一項工作,都要做到能早則早、能快則快。

“馬上就辦”就是要辦得“實”。“馬上就辦”貴在真抓實干。實干興邦,空談誤國,想得再多,講得再好,光說不干,一切等于零。因此,要把群眾的事情辦實,關鍵在于抓落實。我們要大力倡導和弘揚求真務實的工作作風,把說和做統一起來,始終保持一種拼命勁頭、一種實干精神,做到承諾有度、承諾有信,言必行、行必果,對群眾許諾的事要一件一件地做好,一項一項地抓落實,做到不出結果決不收兵,不達目標決不罷休,用實實在在的行動惠民利民、取信于民。

“馬上就辦”就是要辦得“好”。提高辦事效率只是態度,做好工作才是目的。“馬上就辦”旨在有力、有效、有質,不但要“快辦”“辦實”,更要“辦好”。所以,對待任何一件定下來的工作,不僅要追求速度,更要重視質量。要發揚“釘釘子”的精神,千方百計、想方設法把工作推進、辦好。要完善制度、規范行為、強化監督,在落實的過程中強化問責,為“辦就辦好”提供保障。

當前,XX縣正在搶抓重大發展機遇,全面融入XX新區開放開發,全力推進經濟社會發展。在工作中,我們將繼續弘揚“馬上就辦”優良傳統,讓“馬上就辦”在全縣進一步形成風氣、形成習慣、形成規矩,引導全縣上下加快推進省市重點項目建設,積極服務一批大項目的落地、動建、投產,進一步壘大做強臨港產業。大力發展特色優勢農業和品牌農業,推動第三產業發展提速。提升城鄉環境,堅持一手抓濱海新城建設,一手抓老城改造提升,建設美麗鄉村,抓好環境保護,提高宜居水平,推動XX在新常態下實現新發展。

總書記在福州市工作期間強調，“馬上就辦”加上“真抓實干”，我們就能切實轉變作風，把工作落到實處，開創新局面。“馬上就辦”所蘊含的理論價值和時代精神，對于推進“四個全面”戰略布局、實現中華民族偉大復興的中國夢具有重大而深遠的意義。對福清而言，當前，大力弘揚“馬上就辦、真抓實干”精神，對于加強機關干部隊伍作風建設，推進福州新區福清海港新城開放開發，在更高起點上加快建設閩江口金三角經濟圈南翼強市，實現福清科學發展跨越發展，具有十分重要的意義。

馬上就辦、真抓實干，就要轉變作風。全市各級各部門要積極倡導推行“馬上就辦、真抓實干”的思想理念和工作精神，樹立緊迫感、責任感和使命感，對工作聞風而動，雷厲風行。要大力倡導擔當落實精神，始終堅持問題導向，突出解決矛盾，進一步改進干部作風和機關作風，進一步提升工作熱情和工作效率，以作風轉變的成效帶動事業發展、贏得群眾擁護。

馬上就辦、真抓實干，就要優化環境。要全面深化改革，深化簡政放權，落實清單管理，優化政務服務。要堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，大力破除“熟人經濟”，有效治理“庸懶散拖”，有效解決“不擔當、不作為、不落實”問題，切實推進“四個環境”建設取得明顯成效，營造良好的發展環境。

馬上就辦、真抓實干，就要提升能力。全市廣大黨員干部要深刻理解“馬上就辦、真抓實干”的豐富內涵，努力踐行“四有”要求、爭做焦裕祿式好干部。要嚴格遵守政治紀律和政治規矩，進一步增強政治意識、發展意識、服務意識和勤政廉政意識，不斷提高學習力、執行力和進取擔當、狠抓落實能力，使講效率、抓落實在全市進一步形成風氣、形成習慣、形成規矩。

實干才能夢想成真。擔負歷史賦予的光榮使命，把握難得的發展機遇，我們必須始終堅持和弘揚“馬上就辦、真抓實干”的精神狀態和優良作風，凝聚起強大的正能量，推動福清科學發展跨越發展。1991年2月20日，在福州市委工作會議上，習近平第一次向全市干部明確提出“要大力提倡?馬上就辦?的工作精神，講求工作時效，提高辦事效率，使少講空話、狠抓落實在全市進一步形成風氣、形成習慣、形成規矩。”(3月12日人民網)“馬上就辦”的提出猶如一劑猛藥，令干部群眾的精神為之一振，給福州這座東南重鎮注入了巨大的發展動力。五年中，習近平將“馬上就辦”不斷豐富和深化，與真抓實干、狠抓落實緊密結合，逐漸在福州黨員干部中形成了勤政廉政、狠抓落實的風氣，也就是在這五年時間里，福州以年均超過20%的經濟增長率快速前進，迅速躋身于全國大中城市前列，成為東南地區改革開放的一面旗幟。

20多年過去了，“馬上就辦”的精神價值愈加凸顯，大力倡導“馬上就辦”精神，這不光是對工作效率的要求，更是對工作作風的審度。在現實工作中，能不能“馬上就辦”，考驗著黨員干部的工作態度與執行能力，事實證明，只有雷厲風行，少說空話，緊抓快辦才能將組織交辦、人民期許的事情辦好，辦實。

“馬上就辦”強調的是執行力。現實中，一些黨員干部仍然存在著精神不振、作風懶散的問題，辦起事來拖拉疲沓、敷衍執行，往往“雷聲大、雨點小”，不少問題議而不決、行而無果；還有些黨員干部處理問題怕擔責任，工作能推則推，能躲就躲、瞻前顧后，裹足不前，習慣遇事繞道走，邀功沖在前，等等現象都是執行不力的表現，實踐表明，沒有執行力，再好的部署都是空談，再美的藍圖都將淪為泡影。

“馬上就辦”強調的是服務力。增強服務意識、提高服務效率與服務水平，是重塑黨群干群關系，構建和諧社會的必然。然而，一些部門和行業“門難進、臉難看、事難辦”的痼疾仍然沒有克服；一些干部辦起事來就搞“吃、拿、卡、要”那一套，總是以各種理由拖延，處處為難群眾，根本沒把群眾的冷暖疾苦放在心上。而這些現象只會加劇干群之間的矛盾，影響社會的和諧穩定。“馬上就辦”就要求黨員干部要始終把人民群眾的利益放在第一位，把服務放在第一位。

習近平同志提出，作風建設永遠在路上。解決作風方面存在的突出問題，特別是“庸懶散浮拖”現象，就應大力弘揚“馬上就辦”這種作風，并使之常態化，成為各行各業工作人員尤其是黨員干部講效率、抓落實的行動指南，引導和促使其在深化改革、服務為民的工作實踐中，有“等不起“”慢不得“”坐不住”的緊迫感和責任感，做到迎難而上，馬上行動

“馬上就辦”的學習心得 第一篇：學習習近平“馬上就辦”的心得體會

《秘書工作》雜志2015年第2期刊發重磅文章《實干才能夢想成真——習近平同志在福州工作期間倡導踐行“馬上就辦”紀實》。文章獨家披露了習近平同志主政福州期間的很多故事和細節，客觀呈現出習近平同志一以貫之的“真抓實干、馬上就辦”工作作風。

“馬上就辦”這句話，語不驚人，詞不華麗，意不高深，簡單樸素至極，但在工作中，對于前來辦事的群眾來說卻不啻是“天籟 之音”。它體現的不僅是便捷高效的工作作風，還體現著“群眾至上”的執政理念，包含著“人民公仆”的赤子深情。在開啟“四個全面”新航程的今天，“馬上就辦”更如揚帆之東風，讓人警醒，催人奮進。

“馬上就辦”是“全面從嚴治黨”的具體要求。“馬上就辦”意味著不推脫，不刁難，推諉扯皮不行，吃拿卡要更不行，它要求黨員干部以奮發有為的面貌，勇于擔當的精神，為民愛民的情懷，從細微之處入手，腳踏實地，雷厲風行。這些正是“全面從嚴治黨”題中應有之意，全面從嚴治黨，就是要求黨員干部牢記使命，在工作中“實字當頭，干字當先”，不做得過且過的“寒號鳥”，實實在在為老百姓謀利益。

，“馬上就辦”強調的是思想認識到位。首先要在思想上高度重視，提高對“馬上就辦”精神實質的理解和掌握，必須主動站在全局的高度思考問題，緊扣全局的中心工作，把學習貫徹“馬上就辦”精神與“四有”主題教育實踐活動有機結合起來，打造一支忠誠、干凈、擔當的過硬的食品藥品監管隊伍；“馬上就辦”強調的是執行力。要加快推進首府南寧首位度提升，加快推進全市食品藥品監管事業發展，關鍵就是要看我們每一個干部的做事的態度和行動，我們只有做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，我們的工作才會加倍推進；“馬上就辦”強調的是服務力。一方面要增強服務意識，正確處理好監管與服務的關系，通過監管來促進企業的規范經營；另一方面要提高服務效率與服務水平，深化簡政放權，進一步推進行政審批制度改革；“馬上就辦”強調的是廉潔自律。“馬上就辦”必須在依法依規的前提下進行，要堅持一切按照法定的權限和程序行使權力，用制度管人、管權、管錢，讓權力透明公開，使權力運行在陽光之下。

黃xx同志就如何貫徹落實“馬上就辦”精神提出了幾點要求：

一是要把學習貫徹落實“馬上就辦”精神與開展“四有”主題教育實踐活動緊密結合在一起開展，按照市委的要求扎實組織開展，同時加強宣傳和教育引導。

二是要緊密圍繞市委、市政府的中心工作，做好權力清單的清理，進一步加快梳理我局的權力項目，按照市委、市政府的要求按時保質完成權力清單的清理工作。

三是要把“馬上就辦”的精神貫穿到完成今年的全市食品藥品監管工作要點所確定的目標任務中，做到特事特辦，急事急辦，確保今年各項工作任務全面完成。

四是要進一步加大簡政放權力度，優化行政審批流程，做到“應減必減、能放則放”，縮短辦證時間，提高辦事效率，方便群眾辦事。

五是扎實推進食品藥品安全投訴服務平臺建設，加大投訴件的辦理力度，做到立查快辦、及時處理，確保在第一時間得到妥善處置，切實提高群眾滿意度。

為人民群眾提供高效優質的服務，是黨政機關的責任所在。“馬上就辦”的承諾加上“辦就辦好”的決心，才能更好地與中央精神“對表”、與群眾需要“對接”，為人民服好務、掌好權。如今，中央力促轉變政府職能、力推改進工作作風，“馬上就辦，辦就辦好”，有了更鮮明的時代特點和現實針對，也意味著黨政部門須在理念宗旨、服務能力和工作效率上對自身有更高要求。“馬上就辦”，體現的是一種承諾擔當；“辦就辦好”，則意味著力求理念、作風和效能的全面提升。群眾來辦事，固然希望越快越好，但最終是為把事辦妥辦好。辦事有必要的程序，有時甚至存在困難，作為黨政職能部門，“馬上就辦”的關鍵在“辦就辦好”，要在最短時間內給群眾一個滿意結果。反之，倘若嘴里說“馬上辦”，結果是“車輪戰”，那不但預先承諾沒兌現，反而會招來非議

第三篇：“馬上就辦 真抓實干”系列評論

?馬上就辦 真抓實干?系列評論①

用總書記倡導的好作風 落實總書記對江蘇工作的新要求

長篇通訊《實干才能夢想成真——習近平同志在福州工作期間倡導踐行?馬上就辦?紀實》目的是弘揚真抓實干精神，以總書記倡導的?馬上就辦?作風，深入貫徹落實總書記對江蘇工作的要求，按照?四個全面?的戰略布局，扎扎實實推動?邁上新臺階、建設新江蘇?實踐，譜寫好中國夢的江蘇篇章。

雷厲風行、真抓實干，這是總書記歷來倡導和踐行的工作作風。從在福州工作期間倡導?馬上就辦、辦就辦成?，到就任總書記以后要求?抓鐵有痕、踏石留印?，始終貫穿著一條鮮明的主線，這就是重實干、講效率、見成效，任何工作，不抓則已，抓則必成。這種作風，體現了共產黨人?不尚空談，求真務實?的執政品格，彰顯了對人民群眾的深厚情感以及推進黨和國家事業發展高度的責任感、使命感、緊迫感。正是有了這種作風，十八大以來黨和國家的各項工作，都取得了有目共睹的成就，得到了黨內外、國內外的高度贊許。

江蘇干部群眾素有重實干、有韌勁的特點。在張家港永聯村，他們在多年來的創業歷程中形成了一句口頭禪：?說了算、定了干?，一絲都不含糊，一點都不耽擱；在江陰華西村，老書記吳仁寶七點從新聞聯播里看到小平同志南巡的消息，當晚就召集干部開會，拿出一批發展的項目；在蘇南一些縣市，拿到同意建設綜合保稅區的批復，晚上就開會研究，次日便熱火朝天地干了起來……這種作風，正是總書記倡導的?馬上就辦、辦就辦成?的生動寫照，也是江蘇改革發展走在前列的重要精

神支撐。事實證明，我們全部的成就，都是干出來的。任何事情要想辦成，都要一股子狠勁、鉆勁、韌勁、闖勁。

去年12月中旬，總書記視察江蘇，要求我們緊緊圍繞?兩個率先?光榮使命，協調推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，推動經濟發展、現代農業建設、文化建設、民生建設、全面從嚴治黨等五個方面邁上新臺階，努力建設經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高的新江蘇。這是江蘇未來發展的總要求、總命題、總綱領，是我們做好各項工作的根本遵循和行動指南。藍圖已經繪就、目標十分明確，我們要全力以赴去做的，就是用總書記倡導的?馬上就辦、真抓實干?的精神和作風，按照總書記對江蘇工作的最新要求，一項一項抓推進，一件一件抓落實，一條一條抓兌現，確保經過3-5年的努力，使貫徹落實工作能見到大的成效，一步一個腳印地把總書記為我們勾畫的美好藍圖變為現實。

?馬上就辦、真抓實干?，這也是時代的呼喚、人民的期盼。當前，世界經濟深度調整，經濟下行壓力加大，不管是穩增長、促改革，還是調結構、惠民生，無論是市場主體對加強服務、改善環境的呼聲，還是百姓對改善生活水平的期待，都對改進作風、提高效能提出了更高的要求。我們必須以高度的責任感、使命感和緊迫感，認真踐行總書記倡導的優良作風，真抓實干，求真務實，加快轉型升級步伐，深入實施創新驅動戰略，積極培育壯大新的經濟增長點，在?四個全面?戰略布局中推進?邁上新臺階、建設新江蘇?實踐，向黨中央和人民群眾交上一份滿意的答卷。

（2015-03-27新華日報）

?馬上就辦 真抓實干?系列評論②

“馬上就辦”呼喚責任擔當

?一年半來，我在工作中始終處于超負荷狀態，沒有節假日，沒有星期天，為做好工作，不敢有絲毫懈怠。?從這份珍貴的檔案資料中，我們看到了總書記當年在福州工作時的忘我狀態，看到了?馬上就辦?所體現的共產黨人對于國家、民族和人民的那種強烈的歷史使命感和責任感。

對于心中裝著全體人民的黨員干部來說，總是有著干不完的工作、忙不完的事情，?馬上就辦?是他們義無反顧的選擇。他們總是在與時間和生命賽跑，甚至恨不得一天掰成兩天來為百姓多做些事情。反之，對于一些毫無責任擔當甚至滿肚子私心雜念者而言，卻是永遠看不到該做的事情，永遠沒有動力去為黨為民?馬上就辦?。涉及百姓切身利益的事，哪怕火燒眉毛了，他們也永遠是一副?勝似閑庭信步?模樣。

為黨的事業做貢獻，為人民群眾謀福祉，要真正做到?馬上就辦?，就必須要有強烈的責任擔當。唯有滿腔責任擔當，才能?馬上就辦?，才會辦就辦好。

現在，?邁上新臺階、建設新江蘇?的新征程，對全省黨員干部來說，需要付出更多汗水和更多努力，需要更強烈的責任擔當。我們必須清醒地看到，?五個邁上新臺階?，涉及經濟社會發展等方方面面，時間緊迫，任務繁重，需要我們做的工作千頭萬緒，唯有始終牢記責任不忘擔當，唯有只爭朝夕?馬上就辦?，才能將美好的藍圖變成發展的現實。

這種責任擔當，當是一種忠誠履職的強烈使命感。?為人民服務，擔當起該擔當的責任。?總書記在回答俄羅斯電視

臺記者提問時的這句質樸話語，也是對今天所有共產黨人尤其是黨員干部的責任警醒。總書記在視察江蘇重要講話中，要求江蘇扎扎實實提高全面建成小康社會質量和水平，使成果經得起實踐、人民、歷史檢驗。應該看到，我們的發展，無論是距離全面小康的目標要求，還是與百姓期盼相比，都還有不小的差距，百姓還有更多?獲得感?需要我們去創造實現，我們不能有絲毫懈怠，更不能停下腳步。

這種責任擔當，當是銳意改革勇于探索。當前在經濟發展下行壓力加大的情況下，必須通過全面深化改革來打造新常態下發展新動能。這就需要各地各部門以及黨員干部都要有敢闖敢試的改革精神，勇于負責敢于擔責，用創新和創造來解決發展難題、釋放改革紅利，培育和壯大新的經濟增長點，推進經濟發展轉型升級，進一步保障和改善民生。全面深化改革關鍵之年，需要我們付出不尋常努力、拿出不尋常作為。

這種責任擔當，當是扎實奮進而又有?功成不必在我?的境界。建設?經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高?的新江蘇，任重道遠，需要我們腳踏實地、穩扎穩打，看準的事情不僅大膽干，而且要一任接著一任干，一張藍圖繪到底。在建設新江蘇的征程中，當求真務實、尊重規律、契合實際，敢于扛重任、啃?硬骨頭?。唯有如此，才能確保發展成果實實在在、不含水分，從而也避免那些華而不實勞民傷財的面子工程、形象工程。

讓我們拿出一代人應有的責任擔當，在美好藍圖的指引下?馬上就辦?。

?馬上就辦 真抓實干?系列評論③

以“馬上就辦”提升服務效能

?馬上就辦，辦就辦好?。總書記倡導并踐行的這一優良作風，為全體黨員干部樹立了對照的標尺，也列出了一道必答的考題。作風好不好?群眾滿不滿意？唯有以?馬上就辦?提升服務效能，才能交上一份令人滿意的答卷！

從誕生之日起，我們黨就是為人民服務的政黨。正如總書記所指出的，我們講宗旨，講了很多話，但說到底還是為人民服務這句話。同樣，?馬上就辦?，落腳點就是為群眾辦事，追求目標就是把群眾的事辦好。歸根結底一句話——全心全意為人民服務。

為人民服務，不是一句空喊的口號，必須見諸行動?馬上就辦?。?辦?的過程，就是為人民服務的過程，就是聯系群眾的過程。我們黨之所以難以容忍形式主義、官僚主義等不良作風，就在于它背棄了為人民服務的宗旨，切斷了同群眾的血肉聯系，把對人民的莊嚴承諾變成難以兌現的?空頭支票?。而?馬上就辦?，則讓為人民服務變得更具時效、更有溫度，讓人民群眾因此擁有更多?獲得感?。

以?馬上就辦?提升服務效能，首先要提升?辦的能力?。現實中，面對新常態下發展的新課題，新形勢下群眾的新訴求，一些領導干部無法?馬上就辦?，一個重要原因是?不會辦?。他們明知自己本領不高，肚中存貨?一賣就完，空空如也?，卻不思進取，不愿學習，為群眾辦事時必然應付敷衍、拖拖拉拉。他們用繁瑣的流程、十足的官架子筑起一道墻，主觀上是為掩飾自己的不足，客觀上則造成?門難進，臉難看?。推行?馬上

就辦?，必將讓這些不學無術的官員現出原形。而對照?馬上就辦?的要求，廣大黨員干部更應深刻認識到自身存在的?本領恐慌?、?能力危機?，堅持干什么學什么、缺什么補什么，通過不斷學習，努力使自己真正成為行家里手、內行領導。這樣，在為群眾辦事時，才有?馬上就辦?的底氣。

以?馬上就辦?提升服務效能，增強?辦的執行力?同樣重要。?一分部署，九分落實?，執行力不強，則好政策落不到地上、事也辦不到點子上。對黨員干部來講，執行力問題更關乎組織紀律、工作紀律。無論是落實政策，還是執行決策，都不能打折扣、搞變通。必須認識到，?馬上就辦?決不僅是一個時間上的要求，它需要的是高度負責、自覺守紀、主動作為。領導干部既不要當事不關己的?二掌柜?，也不要做凡事不肯接手的?二傳手?，更不能相互?踢皮球?。同時，還必須打通影響執行的各個關隘，既要打通?最先一公里?，又要打通?中梗阻?和?最后一公里?，從而讓群眾辦事暢通無礙。

?馬上就辦，辦就辦好?，這是一句莊嚴而生動的服務承諾。每位黨員干部必須身體力行?馬上就辦?，以此贏得人民群眾更多的點贊！

（2015-04-01新華日報）

?馬上就辦真抓實干?系列評論④

“馬上就辦”要帶著感情辦

無論是為駐軍部隊解決后顧之憂，還是為居民解決斷水之苦，為山區農村修建連心橋，加快棚戶區改造，總書記在福州的?馬上就辦?，最動人的無疑是對人民群眾和子弟兵的那份感人至深的真情。這也啟示我們，?馬上就辦?，一定要帶著感情辦。

?感人心者，莫先乎情。?通常我們評價一件文藝作品的優劣，一個重要的衡量標準就是有沒有投入感情。同樣的道理，無論是為百姓謀福祉，還是為各項建設事業而奮斗，只有帶著感情去做，才能激發內生動力，真正做到?馬上就辦?，才能?辦就辦好?，最終讓人民群眾滿意。

誠如總書記曾指出的，感情是一個非常本質的東西，帶著感情做事，那是一種溫暖，群眾看得見、摸得著、體會得到。由此我們就不難理解，為什么一些地方搞建設明明是為了老百姓，但在推進過程中，當地百姓往往頗有微詞甚至是不予配合。辦事缺乏感情，不做調查研究，方法簡單粗暴，甚至還懷揣著施舍心態，即使出發點是好的，也難以取得好的成效。

當下，?邁上新臺階、建設新江蘇?需要的?馬上就辦?，就是要帶著豐富的感情去辦。

建設新江蘇，要帶著為民的一腔真情?馬上就辦?。?人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。?無論是推動經濟發展邁上新臺階，還是推動民生建設邁上新臺階，最終目的都是為了讓城鄉居民生活得更加美好。因此，我們無論是制定各項事關長遠的發展規劃，還是推進各項深化改革舉措，抑或是改

進社會治理、操辦民生實事等，都當莫忘這個?初心?，多設身處地為百姓著想，站在百姓立場思考問題，傾聽民聲改進工作。如此，則?馬上就辦?定能得到百姓的真心點贊和鼎力支持。

建設新江蘇，要帶著對創業創新的滿懷激情?馬上就辦?。必須看到，?五個邁上新臺階?的要求非比尋常，如果按部就班慣性發展，顯然無法達到?上臺階?的發展目標，也就無法使我們的各項工作都?創造特色、走在前列?。因此，我們必須在?邁?字上下功夫，拿出創業創新的激情，來實現更多的江蘇創造，為發展帶來新引擎、注入新動能。新常態需要新狀態，唯有注入激情?馬上就辦?，才能煥發出應對挑戰搶抓機遇應有的精氣神。

建設新江蘇，要帶著對事業的十二分熱情?馬上就辦?。精神源于心態，心態決定狀態，只有對事業充滿熱情，才能用心干好事業，才能在遇到困難和挑戰時也百折不撓，想方設法完成好任務。建設經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高的新江蘇，征途必定充滿困難和挑戰，這就需要我們每一個人都愛崗敬業，都用一顆滾燙的心去實踐創造。黨員干部，尤其要熱愛為之奮斗、為之奉獻的事業，珍惜干事創業的歷史機遇和人生舞臺，甘于奉獻、以勤為榮、以苦為樂，堅定理想信念。如此，則定能從內心深處激發出沖天的闖勁、干勁，定會?馬上就辦?；面對發展中的一切繁重任務，定會生出源源不絕的韌勁，定能?辦就辦好?。

?馬上就辦 真抓實干?系列評論⑤

“馬上就辦”要直面問題辦

最近，?馬上就辦?傳遍大江南北，成為一句響亮的口號。總書記親自倡導踐行?馬上就辦?好作風，給江蘇干部上了一堂生動的作風教育課，在江蘇干群中產生很大觸動。鎮江、南通等地已經就此作出部署，誓言把?馬上就辦?作風貫徹到底，誰不?馬上辦?就?馬上曬?。

江蘇在全省上下倡導踐行?馬上就辦?作風，也引起了群眾的高度關注，一些網友紛紛跟帖點贊，并給予了更高的期待。這幾年，江蘇狠抓作風建設，大力推進簡政放權、行政審批制度改革和機關效能建設，機關辦事效率大大提升。這次倡導踐行?馬上就辦?作風得到廣泛關注，一方面表明?馬上就辦?順民意、得民心，因而一定要馬上落實，貫徹到位；另一方面也說明，改作風永遠在路上，群眾期盼要辦的事能夠?馬上就辦、辦就辦好?，因而還需繼續努力。

倡導?馬上就辦?，首先應該劍指?不馬上辦?這個頑疾。揚清必須激濁，祛邪才能扶正。要讓?馬上就辦?蔚然成風，成為習慣，就要看看是哪些因素導致了?不馬上辦??久拖不辦?，尤其要針對作風建設中存在的一些問題，比如為官不為、庸懶散拖、推諉扯皮、吃拿卡要、遲到早退，不作為、慢作為、亂作為，臉難看、門難進、事難辦等，從思想認識、激勵機制、監督管理等方面入手，一個一個加以解決。不良的作風一旦被狠狠地?辦?了，被問責了，?馬上就辦?的作風自然就會像雨后春筍一樣，迎風而長。

有了?馬上就辦?的作風，就要立即用來辦黨和人民希望

辦的大事、要事，好事、善事。去年12月，總書記為江蘇提出了?邁上新臺階、建設新江蘇?的新要求，希望江蘇繼續走在前列，為全國改革發展探路。今年全國?兩會?期間，李克強總理在參加江蘇代表團審議時，希望通過改革開放率先在經濟發展新常態下打造發展新動能，帶頭釋放創新驅動新紅利、推動經濟發展邁向中高端水平，在長江經濟帶發展中起到引領作用。今年以來，我省經濟下行壓力進一步加大，面臨諸多困難和挑戰。在這種情況下，倡導踐行?馬上就辦?好作風，就是要以時不我待的緊迫感貫徹落實總書記對江蘇工作的最新要求，把?四個全面?、?五個邁上新臺階?的要求變成江蘇的現實；就是要以重任在肩的責任感認識新常態，適應新常態，引領新常態，牢牢把握發展主動權，推動江蘇經濟在發展中升級、在升級中發展；就是要以不負歷史的使命感和良好的精神狀態全力以赴投入到?邁上新臺階、建設新江蘇?的偉大實踐中去，努力化解經濟社會發展過程出現的矛盾和問題。

落實?馬上就辦?，貴在?馬上辦?、?現在辦?，最怕?看著辦?、?等著辦?。讓我們瞄準目標，盯緊任務，行動起來，馬上就辦，辦就辦好，在全省上下迅速形成雷厲風行，真抓實干的濃厚氛圍，為譜寫好中國夢的江蘇篇章提供堅強的作風保障。

（2015-04-07 來源：新華日報）

?馬上就辦 真抓實干?系列評論⑥

用“馬上就辦”完善機制

上世紀90年代，為落實?馬尾的事 特事特辦 馬上就辦?的方針，福州馬尾開發區不斷推出?首問責任制?、?限時辦結制?、?全程代辦制?等諸多著眼于?馬上就辦?的辦事機制。至今，這些制度歷20年而不衰。這說明，?馬上就辦?的長效化、常態化，需要制度的保障。

現實工作中，不能?馬上就辦?有主觀原因——怕增加工作量吃苦受累、怕搞砸了承擔責任、怕別人動了自己的奶酪利益受損……與此同時，掣肘?馬上就辦?的客觀原因也不容忽視，比如工作機制不暢通，用人機制、激勵機制不健全等等。有鑒于此，我們一方面要提高黨員干部的思想認識、加強黨員干部的自覺性，同時要不斷完善機制，讓?馬上就辦?常態化、制度化、能監督。

落實?馬上就辦?，要明晰責任。不難看到，有些黨員干部在為群眾辦事過程中推諉扯皮，將?踢皮球?、?打太極?演繹得淋漓盡致。這一方面是部分黨員干部?為官不為?的寫照，另一方面也是一些部門之間權責不清的映射。所以，要針對機關部門不同行業、崗位、人員等情況，列出詳細的或可量化的責任清單，將具體的工作任務與要求落實到每個部門、每一個人，并且保證各個部門、各個環節的有機銜接與密切配合，避免交叉重復、缺位錯位。

落實?馬上就辦?，要不斷強化問責制。有些黨員干部習慣庸懶散拖，習慣在其位不謀其政，很大程度都源于問責的缺位。對于失職者，有的不問不責，有的問而不責，板子?高高舉起、— 11 —

輕輕落下?，甚或舉而不落，如此不痛不癢的問責只會讓?為官不為?愈演愈烈。所以，要推行嚴格的問責制度，所謂?你不馬上辦，我就馬上曬?，將跟蹤問責貫徹到狠抓落實的全過程，用問責傳遞壓力，用壓力推動落實，真正形成?馬上就辦?的倒逼機制。

落實?馬上就辦?，要不斷完善考評機制。用好考核評價這根?指揮棒?，通過強化黨員干部的日常考核，將?馬上就辦?與干部職工的工資或晉升相掛鉤，從而把真抓實干的好干部選出來、用起來，把真抓實干的精神刻在黨員干部心上。與此同時，要增強人民群眾在考評中的話語權。?馬上就辦?是否涉及群眾關注的熱點和難點，群眾心里最清楚。為避免?馬上就辦?流于形式，要將?馬上就辦?的相關事項以及辦結時限加以公示，讓群眾對?馬上就辦?的相關情況?挑刺?，接受群眾監督。

在貫徹落實?四個全面?、奮力?建設新江蘇?征程上，江蘇呼喚?馬上就辦?的精神和作風。我們要不斷創新，探索?馬上就辦?制度化、常態化的運行機制。同時要抓好督查，?殺好回馬槍?，防止制度成為?稻草人?。

（2015-04-09 新華日報）

?馬上就辦 真抓實干?系列評論⑦

讓“馬上就辦”成為新習慣

?馬上就辦?，這是總書記的一貫主張和工作作風。短短四個字，反映了一種時不我待的緊迫感、狠抓落實的責任感、勤政為民的使命感。它是群眾觀的通俗表達、群眾路線的經典表述，更是群眾聽得懂也愛聽的大白話。

當前，?四個全面?的戰略布局已經宏偉開篇，?馬上就辦?的價值意義愈加凸顯。為事業盡責，對人民負責，我們必須讓?馬上就辦?成為新習慣，以?馬上就辦?之風，高揚?四個全面?之帆。

讓?馬上就辦?成為新習慣，就要養成一事當前先想一想人民的習慣。?馬上就辦?，本就是對人民的一句沉甸甸承諾。?民有所呼，我有所應?，如此快速響應的前提，是牢記?為人民服務?的宗旨。為民辦事，想人民之所想，才能急人民之所急。事實上，無論是?該辦不辦?，還是?該辦慢辦?，這些不良作風背后都是一個?私?字——因私棄民、以己廢公。踐行?馬上就辦?，則要求我們，一事當前，都要聽一聽人民的心聲訴求、算一算群眾的利益得失、問一問百姓的意見建議。對江蘇而言，貫徹落實?四個全面?，建設?強富美高?的新江蘇，必須先回答好?人民贊成不贊成、群眾滿意不滿意?這道?必答題?。無論大事小事，?心中有民?才有?辦?的源動力，才有?辦好?的堅實基礎。

讓?馬上就辦?成為新習慣，就要養成一事當前先想一想責任的習慣。?馬上就辦?強調的是雷厲風行，提高效率。面對群眾要辦的事，唯有?心中有責?才能自我加壓、主動提速。

客觀上，領導干部乃至窗口辦事員，手里都掌握著一定的?權?。在一些部門、一些人那里，這?權?變得任性傲慢，成為群眾辦事的障礙。必須看到，任何人手中的權，都是為人民辦事的權，都是權責對等的權。官員、公務員，皆應是辦事員、服務員。如果只看到手中的權，看不到肩上的責，就不可能發自內心地認同?群眾利益無小事?，就不可能真正做到?把群眾的事當作自己的事?，更不可能有?馬上就辦?的自覺。現實中，責任有領導責任和崗位責任之分，有直接責任和間接責任之別。但不管何種責任，都需要主動擔當、全力履行。唯有每個環節、每個崗位都做到了盡職盡責，?馬上就辦?才能真正落地。

讓?馬上就辦?成為新習慣，就要養成一事當前先想一想辦法的習慣。當前，群眾辦事碰到的難題，除了?門難進、臉難看?，還有一種無形的障礙——一事當前，一些領導干部往往強調各種現實困難、搬出各種客觀理由，最終雙手一攤擺出一副?愛莫能助?的神情。應當承認，群眾的一些事，不是一下子就能解決的，辦好確實也是有難度的。問題在于，面對困難是繞道走，還是相信?辦法總比困難多?，奮力攻堅克難。群眾的事，再難也要想辦法辦。在福州工作時，習近平就要求干部，?要少一分‘等、靠、要’思想，多一分‘闖、冒、試’勁頭?。今天，落實?馬上就辦?，需要迎難而上的勇氣，呼喚一股?闖?勁、?鉆?勁、?拼?勁。唯?闖?才有新路，唯?鉆?才有新招，唯?拼?才有新得！

(2015-04-13 新華日報)

第四篇：“馬上就辦 真抓實干”自查自糾報告

“馬上就辦，真抓實干”自查自糾報告

自9月13日醫院開展“馬上就辦、真抓實干”專題學習后，護理部全體成員嚴格對照要求，結合本部門實際認真開展自查自糾工作，現將活動開展一個余月的工作情況匯報如下：

一、具體工作：

1、提升服務能力，申報“消毒供應中心”驗收工作，根據市衛計局【2016】168號文件精神，對照《湖南省醫療機構消毒供應中心達標驗收標準》進行了自查并及時整改，盡量縮小差距。

2、強化內涵建設，進一步規范教學培訓與考核工作，組織全院護理業務講座，三基理論考試，業務查房，試用期滿考試考核等工作。

3、注重社會效益，通過病友聯誼會等形式增進醫患關系，擴大醫院在群眾中的影響力。

二、取得的成效： 1、10.19迎接了“消毒供應中心”達標驗收工作，通過現場的查、看、聽，專家組肯定了我院消毒供應中心的規模，高度評價了供應中心的管理工作，就個別專科操作進行了現場指導。2、10.17組織院內業務學習和第三季度理論考試，此次考試參考率100%，合格率99.3%，優秀率5.4%。10月25日組織6名試用期滿的護士進行考核，其中3名優秀，2名合格，1名基本合格。每周參加科室晨會，參與危重病人查房，跟蹤指導了重癥病人護理。重點督查了查對制度的落實。3、10.21規范了臨床用血取血工作流程，并對負責取血的工作人員進行了相關業務培訓。4、10月28日協助內一科舉辦了糖友會，本次糖友會有35名糖友到會。內一科郭主任就糖尿病的定義、糖尿病人的飲食與運動等作了專業講解。

三、存在的不足：

后勤支持系統力度不夠，各類維修工作欠及時，影響滿意度。

四、下階段計劃：

繼續加大宣傳力度，計劃趁血液凈化中心成立一周年開展一次腎友會；世界糖尿病日舉辦一期專題健康講座和知識搶答；其次是加強橫向協調，完善后勤支持系統。

護理部

2016—10—28

第五篇：“馬上就辦 真抓實干”系列評論

“馬上就辦 真抓實干”系列評論

用總書記倡導的好作風

落實總書記對江蘇工作的新要求

本報評論員

今天，本報在頭版顯著位置轉載《秘書工作》雜志近期刊載的長篇通訊《實干才能夢想成真——習近平同志在福州工作期間倡導踐行“馬上就辦”紀實》，目的就是弘揚真抓實干精神，以總書記倡導的“馬上就辦”作風，深入貫徹落實總書記對江蘇工作的要求，按照“四個全面”的戰略布局，扎扎實實推動“邁上新臺階、建設新江蘇”實踐，譜寫好中國夢的江蘇篇章。

雷厲風行、真抓實干，這是總書記歷來倡導和踐行的工作作風。從在福州工作期間倡導“馬上就辦、辦就辦成”，到就任總書記以后要求“抓鐵有痕、踏石留印”，始終貫穿著一條鮮明的主線，這就是重實干、講效率、見成效，任何工作，不抓則已，抓則必成。這種作風，體現了共產黨人“不尚空談，求真務實”的執政品格，彰顯了對人民群眾的深厚情感以及推進黨和國家事業發展高度的責任感、使命感、緊迫感。正是有了這種作風，十八大以來黨和國家的各項工作，都取得了有目共睹的成就，得到了黨內外、國內外的高度贊許。

江蘇干部群眾素有重實干、有韌勁的特點。在張家港永

畫的美好藍圖變為現實。

“馬上就辦、真抓實干”，這也是時代的呼喚、人民的期盼。當前，世界經濟深度調整，經濟下行壓力加大，不管是穩增長、促改革，還是調結構、惠民生，無論是市場主體對加強服務、改善環境的呼聲，還是百姓對改善生活水平的期待，都對改進作風、提高效能提出了更高的要求。我們必須以高度的責任感、使命感和緊迫感，認真踐行總書記倡導的優良作風，真抓實干，求真務實，加快轉型升級步伐，深入實施創新驅動戰略，積極培育壯大新的經濟增長點，在“四個全面”戰略布局中推進“邁上新臺階、建設新江蘇”實踐，向黨中央和人民群眾交上一份滿意的答卷。

“馬上就辦”呼喚責任擔當

“一年半來，我在工作中始終處于超負荷狀態，沒有節假日，沒有星期天，為做好工作，不敢有絲毫懈怠。”從這份珍貴的檔案資料中，我們看到了總書記當年在福州工作時的忘我狀態，看到了“馬上就辦”所體現的共產黨人對于國家、民族和人民的那種強烈的歷史使命感和責任感。

對于心中裝著全體人民的黨員干部來說，總是有著干不完的工作、忙不完的事情，“馬上就辦”是他們義無反顧的選擇。他們總是在與時間和生命賽跑，甚至恨不得一天掰成兩天來為百姓多做些事情。反之，對于一些毫無責任擔當甚至

展下行壓力加大的情況下，必須通過全面深化改革來打造新常態下發展新動能。這就需要各地各部門以及黨員干部都要有敢闖敢試的改革精神，勇于負責敢于擔責，用創新和創造來解決發展難題、釋放改革紅利，培育和壯大新的經濟增長點，推進經濟發展轉型升級，進一步保障和改善民生。全面深化改革關鍵之年，需要我們付出不尋常努力、拿出不尋常作為。

這種責任擔當，當是扎實奮進而又有“功成不必在我”的境界。建設“經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高”的新江蘇，任重道遠，需要我們腳踏實地、穩扎穩打，看準的事情不僅大膽干，而且要一任接著一任干，一張藍圖繪到底。在建設新江蘇的征程中，當求真務實、尊重規律、契合實際，敢于扛重任、啃“硬骨頭”。唯有如此，才能確保發展成果實實在在、不含水分，從而也避免那些華而不實勞民傷財的面子工程、形象工程。

讓我們拿出一代人應有的責任擔當，在美好藍圖的指引下“馬上就辦”。

以“馬上就辦”提升服務效能

“馬上就辦，辦就辦好”。總書記倡導并踐行的這一優良作風，為全體黨員干部樹立了對照的標尺，也列出了一道必答的考題。作風好不好?群眾滿不滿意？唯有以“馬上就

領恐慌”、“能力危機”，堅持干什么學什么、缺什么補什么，通過不斷學習，努力使自己真正成為行家里手、內行領導。這樣，在為群眾辦事時，才有“馬上就辦”的底氣。

以“馬上就辦”提升服務效能，增強“辦的執行力”同樣重要。“一分部署，九分落實”，執行力不強，則好政策落不到地上、事也辦不到點子上。對黨員干部來講，執行力問題更關乎組織紀律、工作紀律。無論是落實政策，還是執行決策，都不能打折扣、搞變通。必須認識到，“馬上就辦”決不僅是一個時間上的要求，它需要的是高度負責、自覺守紀、主動作為。領導干部既不要當事不關己的“二掌柜”，也不要做凡事不肯接手的“二傳手”，更不能相互“踢皮球”。同時，還必須打通影響執行的各個關隘，既要打通“最先一公里”，又要打通“中梗阻”和“最后一公里”，從而讓群眾辦事暢通無礙。

“馬上就辦，辦就辦好”，這是一句莊嚴而生動的服務承諾。每位黨員干部必須身體力行“馬上就辦”，以此贏得人民群眾更多的點贊！

“馬上就辦”要帶著感情辦

無論是為駐軍部隊解決后顧之憂，還是為居民解決斷水之苦，為山區農村修建連心橋，加快棚戶區改造，總書記在福州的“馬上就辦”，最動人的無疑是對人民群眾和子弟兵的那份感人至深的真情。這也啟示我們，“馬上就辦”，一定要帶著

改進工作。如此，則“馬上就辦”定能得到百姓的真心點贊和鼎力支持。

建設新江蘇，要帶著對創業創新的滿懷激情“馬上就辦”。必須看到，“五個邁上新臺階”的要求非比尋常，如果按部就班慣性發展，顯然無法達到“上臺階”的發展目標，也就無法使我們的各項工作都“創造特色、走在前列”。因此，我們必須在“邁”字上下功夫，拿出創業創新的激情，來實現更多的江蘇創造，為發展帶來新引擎、注入新動能。新常態需要新狀態，唯有注入激情 “馬上就辦”，才能煥發出應對挑戰搶抓機遇應有的精氣神。

建設新江蘇，要帶著對事業的十二分熱情“馬上就辦”。精神源于心態，心態決定狀態，只有對事業充滿熱情，才能用心干好事業，才能在遇到困難和挑戰時也百折不撓，想方設法完成好任務。建設經濟強、百姓富、環境美、社會文明程度高的新江蘇，征途必定充滿困難和挑戰，這就需要我們每一個人都愛崗敬業，都用一顆滾燙的心去實踐創造。黨員干部，尤其要熱愛為之奮斗、為之奉獻的事業，珍惜干事創業的歷史機遇和人生舞臺，甘于奉獻、以勤為榮、以苦為樂，堅定理想信念。如此，則定能從內心深處激發出沖天的闖勁、干勁，定會“馬上就辦”；面對發展中的一切繁重任務，定會生出源源不絕的韌勁，定能“辦就辦好”。

一旦被狠狠地“辦”了，被問責了，“馬上就辦”的作風自然就會像雨后春筍一樣，迎風而長。

有了“馬上就辦”的作風，就要立即用來辦黨和人民希望辦的大事、要事，好事、善事。去年12月，總書記為江蘇提出了“邁上新臺階、建設新江蘇”的新要求，希望江蘇繼續走在前列，為全國改革發展探路。今年全國“兩會”期間，李克強總理在參加江蘇代表團審議時，希望通過改革開放率先在經濟發展新常態下打造發展新動能，帶頭釋放創新驅動新紅利、推動經濟發展邁向中高端水平，在長江經濟帶發展中起到引領作用。今年以來，我省經濟下行壓力進一步加大，面臨諸多困難和挑戰。在這種情況下，倡導踐行“馬上就辦”好作風，就是要以時不我待的緊迫感貫徹落實總書記對江蘇工作的最新要求，把“四個全面”、“五個邁上新臺階”的要求變成江蘇的現實；就是要以重任在肩的責任感認識新常態，適應新常態，引領新常態，牢牢把握發展主動權，推動江蘇經濟在發展中升級、在升級中發展；就是要以不負歷史的使命感和良好的精神狀態全力以赴投入到“邁上新臺階、建設新江蘇”的偉大實踐中去，努力化解經濟社會發展過程出現的矛盾和問題。

落實“馬上就辦”，貴在“馬上辦”、“現在辦”，最怕“看著辦”、“等著辦”。讓我們瞄準目標，盯緊任務，行動起來，馬上就辦，辦就辦好，在全省上下迅速形成雷厲風行，真抓實干的濃厚

1個人，并且保證各個部門、各個環節的有機銜接與密切配合，避免交叉重復、缺位錯位。

落實“馬上就辦”，要不斷強化問責制。有些黨員干部習慣庸懶散拖，習慣在其位不謀其政，很大程度都源于問責的缺位。對于失職者，有的不問不責，有的問而不責，板子“高高舉起、輕輕落下”，甚或舉而不落，如此不痛不癢的問責只會讓“為官不為”愈演愈烈。所以，要推行嚴格的問責制度，所謂“你不馬上辦，我就馬上曬”，將跟蹤問責貫徹到狠抓落實的全過程，用問責傳遞壓力，用壓力推動落實，真正形成“馬上就辦”的倒逼機制。

落實“馬上就辦”，要不斷完善考評機制。用好考核評價這根“指揮棒”，通過強化黨員干部的日常考核，將“馬上就辦”與干部職工的工資或晉升相掛鉤，從而把真抓實干的好干部選出來、用起來，把真抓實干的精神刻在黨員干部心上。與此同時，要增強人民群眾在考評中的話語權。“馬上就辦”是否涉及群眾關注的熱點和難點，群眾心里最清楚。為避免“馬上就辦”流于形式，要將“馬上就辦”的相關事項以及辦結時限加以公示，讓群眾對“馬上就辦”的相關情況“挑刺”，接受群眾監督。

在貫徹落實“四個全面”、奮力“建設新江蘇”征程上，江蘇呼喚“馬上就辦”的精神和作風。我們要不斷創新，探索“馬上就辦”制度化、常態化的運行機制。同時要抓好督查，“殺好回馬槍”，防止制度成為“稻草人”。

3讓“馬上就辦”成為新習慣，就要養成一事當前先想一想責任的習慣。“馬上就辦”強調的是雷厲風行，提高效率。面對群眾要辦的事，唯有“心中有責”才能自我加壓、主動提速。客觀上，領導干部乃至窗口辦事員，手里都掌握著一定的“權”。在一些部門、一些人那里，這“權”變得任性傲慢，成為群眾辦事的障礙。必須看到，任何人手中的權，都是為人民辦事的權，都是權責對等的權。官員、公務員，皆應是辦事員、服務員。如果只看到手中的權，看不到肩上的責，就不可能發自內心地認同“群眾利益無小事”，就不可能真正做到“把群眾的事當作自己的事”，更不可能有“馬上就辦”的自覺。現實中，責任有領導責任和崗位責任之分，有直接責任和間接責任之別。但不管何種責任，都需要主動擔當、全力履行。唯有每個環節、每個崗位都做到了盡職盡責，“馬上就辦”才能真正落地。

讓“馬上就辦”成為新習慣，就要養成一事當前先想一想辦法的習慣。當前，群眾辦事碰到的難題，除了“門難進、臉難看”，還有一種無形的障礙——一事當前，一些領導干部往往強調各種現實困難、搬出各種客觀理由，最終雙手一攤擺出一副“愛莫能助”的神情。應當承認，群眾的一些事，不是一下子就能解決的，辦好確實也是有難度的。問題在于，面對困難是繞道走，還是相信“辦法總比困難多”，奮力攻堅克難。群眾的事，再難也要想辦法辦。在福州工作時，習近平就要