第一篇：馬上就辦,辦實辦好心得體會

“馬上就辦，辦實辦好”心得體會

為進一步增強各級干部服務意識和效率意識，提高工作執行力，形成雷厲風行的良好工作作風。市委辦印發了《“馬上就辦，辦實辦好”專題討論活動意見》。通過認真學習以及結合全市開展的“三嚴三實”專題教育活動，本人有以下幾點體會：

一、強化宗旨意識，提升服務質量

“馬上就辦，辦實辦好”，重在“馬上”，貴在“辦好”。強調的是廣大干部職工要進一步強化宗旨意識、務實意識和擔當意識。黨的十八大以來，黨中央狠抓作風建設，黨風廉政建設，取得明顯成效，得到全黨全國人民的衷心擁護。應當說，當前大多數領導干部的作風與黨和人民的事業要求總體上是相適應的，涌現出許多親民愛民、清正廉潔的好干部。但也毋庸諱言，極少數黨員干部在作風上放松了要求、出現了一些問題：有的理想信念動搖、信仰缺失，有的宗旨意識淡薄、忽視人民利益，有的黨性修養缺失、不講原則，有的濫用權力、設租尋租，有的不負責任、不敢擔當等等。黨中央適時開展的“三嚴三實”專題教育活動，要求黨員干部把“三嚴三實”作為修身做人與用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，牢記全心全意為人民服務的宗旨，端正服務態度，提高服務質量。把群眾滿意作為自己一切工作的根本標準和出發點，不斷從群眾的意見中來反思改進工作，立足本職，腳踏實地，切切實實地為群眾把事辦好。

二、強化責任意識，提升工作執行力

執行力高低，具體還是體現在作風問題上。執行力低下，會嚴重損害了黨和政府的形象，影響群眾切身利益。思想是行動的先導，做好任何事情，都必須從提高思想認識、轉變思想觀念入手。解放思想，開拓創新是做好一切工作的原動力，思想解放實際上是增強事業心和責任感。強化黨員干部執行力的提升，必須強化黨性修養的鍛煉，要求黨員干部必須嚴格遵循組織紀律性和發揮先鋒模范作用。進一步增強責任意識、執行意識和效率意識，始終做到對事業有激情、對工作有熱情、對群眾有感情。

三、強化法制意識，提升監管水平

形成行為規范、運轉高效、執行有力的“馬上就辦”的運行機制。一方面主要靠黨員干部的自覺性，另一方面要靠規章制度的約束力。一是要建立科學完善且操作性強的制度體系，將目標任務細化、量化，層層分解，落實到崗到人；二是要建立長效的廣泛的社會監督機制，暢通投訴舉報渠道，開展明察暗訪、新聞曝光等多種形式加強督查，不斷加大紀檢監督和行政效能監察力度，認真開展干部行政效能測評，及時反饋執行過程中存在的問題，確保各項工作執行有力，落實到位。

第二篇：“馬上就辦,辦實辦好”學習心得體會

“馬上就辦，辦實辦好”學習心得體會

“馬上就辦”是人民群眾對政府高效運行的殷切期望，“辦實辦好”是我黨對黨員干部轉變作風的更高要求。它要求我們增強自身干部效率意識，提高工作執行力，形成雷厲風行的良好工作作風。

“馬上就辦”需要“我要去辦”的工作動力。作為圖書館辦公室工作人員，在工作實踐中，要真正落實“馬上就辦”并不容易，需要雷厲風行的工作作風、嚴謹負責的工作態度、協調配合的工作機制、細致入微的工作安排。做好各科室協調，會議安排，館務接待，文件處理，稿件編寫等工作，看似簡單，實則需要很大的工作動力，只有不斷鞭笞自我，卯足“我要去辦”的工作動力，改善工作思路，完善工作方法，才能做好每一項細致的工作。

“馬上就辦”需要“馬上能辦”的工作自信。能是一種能力，體現在具體工作中就是有能夠“辦實辦好”的業務技能和業務水平，否則，危害的是自身的信譽和單位的公信力。對于我從事的工作來說，在辦公室業務工作中，特別是在服務讀者、服務來訪人員工作中，落實好“首問負責制”、“限時辦結制”等制度，讓問題能在第一時間得到解決，讓事情能在第一時間得到辦理。

“辦實辦好”需要負責的工作態度。“辦實辦好”是一種內化于心的工作標準，其背后體現了一種擔當和負責。“言必信、行必果”是古時君子的擔當，“辦實辦好”是今天黨員干部的擔當，要辦就要辦實，要辦就要辦好，也是社會主義核心價值觀的具體體現。在我從事的圖書館辦公室工作中，“辦實辦好”既是對讀者的負責，對上級領導的負責，更是對自己的負責，只有“辦實”，才能經得起制度和紀律的檢驗，只有“辦好”，才能經得起民心和良心的檢驗。

“辦實辦好”需要扎實的工作能力。“辦實辦好”是一種真抓實干的工作能力，其背后體現了一種效率和作風。在我從事的辦公室工作中，就是要積極作為，提升自我，在成事中鍛煉自己，提高工作效率，服務到位，切實解決讀者的問題和困難，解決辦公室的各類工作問題，能解決的馬上解決，需要協調的抓緊協調，自己解決不了的及時向領導報告，爭取領導的支持，把“人民”二字放在心中，做到群眾滿意。

接地氣才能有底氣。“馬上就辦，辦實辦好”，是一句大白話，卻底氣十足，是群眾觀的通俗表達、執政理念的生動提煉。實干才能夢想成真，我在工作進程中將以“馬上就辦，辦實辦好”的精神協調推進每一個工作事項，不斷積小勝為大勝，朝人民心目中的好干部目標而奮斗。

第三篇：馬上就辦辦實辦好心得體會

馬上就辦辦實辦好心得體會

民政工作心系萬家，從婚姻登記到城鄉低保，從養老殯葬到救災救濟……群眾的一點一滴都離不開民政工作者的付出。馬上就辦辦實辦好給我們的工作提出了新的要求：新形勢下的群眾工作，急需要滿懷愛心的付出，更需要法律法規政策下的服務效率——辦事更快、更好！

馬上就辦辦實辦好是一種辦事理念的更新。民政工作事多面廣，事務繁雜，往往一個崗位設計幾項甚至十幾項工作業務。因此，我們的工作往往是在政策法規允許的范疇內進行，辦一項業務時限不違規、程序不違法就是正確的。有時，群眾即使很著急，跑個兩三趟很正常，也沒辦法投訴，因為我們有合法的程序。從制度上而言，我們是遵循制度，法律許可。但是從群眾感情上而言，我們拉開了距離。辦一件事讓群眾跑的次數越多、花的時間越長，我們和群眾的關系就越疏遠，民政部門的形象就越差。因此，我們需要一種辦事理念上的創新，這就是——馬上就辦辦實辦好。要徹底拋棄以往事多繁雜為理由，拖拉散漫的辦事作風，摒棄只要不違規、誰也奈何不了的官僚作風，不僅在法律法規政策允許的范圍內辦好，還要站在群眾需求的立場，以最快的速度去辦，還要拿出最好的辦事質量給群眾。

馬上就辦辦實辦好還要在法律的框架下運作，才有生命力。講究辦事效率、讓群眾滿心滿意切不可違規違法。有的事情可快，如一些行政審批類的，可以加快審批程序，在法律允許的時間上限完成，可以盡快把結果告知群眾。有的事情不可快，即使群眾再著急，也不可違法違規辦理。如有的需要公示一周的就必須公示一周，萬萬不可造假，把時間往前推，不經公示就辦理。違法違規了，群眾再滿意也是錯誤的，是需要付出代價的。說明群眾滿意和馬上就辦辦實辦好都離不開法律的支撐。群眾滿意不等于讓所有的群眾、所有的事情都百分百滿意，而是要求我們在法律法規政策許可的范圍內馬上就辦辦實辦好。

總而言之，作為一名民政工作者，在服務群眾方面馬上就辦辦實辦好是密切聯系群眾、提高服務質量的有力抓手，同時也可以提高我們法制意識，為推進民政法治建設有著積極的效果。

第四篇：學習“馬上就辦,辦實辦好”心得體會

學習“馬上就辦，辦實辦好”心得體會

總書記強調“三嚴三實”，并指出作風建設永遠在路上。堅持不懈地經常抓、長期抓作風建設，不僅可以清正黨風、政風，也會對社會文化和社會生活起到積極的引導作用，并對全社會形成正確的人生觀、價值觀、倡導健康行為方式具有重要引領作用，是實踐中國夢的正能量。三嚴三實是作風建設的體現，嚴格踐行三嚴三實精神，落實“馬上就辦，辦實辦好“將直接改善我黨和政府在群眾中的形象和威信。我們要清醒地看到，少數人在解決人民群眾反映強烈的突出問題上和服務態度上還存在著門難進、臉好看、話難聽、事難辦的現象，特別有些人還擺官架子高高在上，對服務對象反映的問題，回答前半句，后半句叫別人去猜或去理解，擺出很深奧很深沉的樣子。自覺貫徹“三嚴三實”，就是我們當前抓好“馬上就辦，辦實辦好”的一個新突破口。因此，我們必須深入學習“三嚴三實”的重要論述，進一步提高思想認識，自覺把效能建設作為作風建設的重點，把服務群眾、維護群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點，緊緊圍繞“為民務實清廉”，不斷轉變作風、改進服務，滌蕩歪風邪氣、樹立新風正氣，發揚釘釘子精神,保持力度、保持韌勁,善始善終、善作善成，推動作風建設、效能建設進一步鞏固和深化。

“三嚴三實”是效能建設的檢驗標尺。“嚴”字當頭，從“實”干起，最能體現共產黨人的“實事求是精神，更能體現黨與人民群眾的血肉聯系，同呼吸共命運，心連心，偉大的政治家、我國改革開放的總設計師鄧小平同志說他是人民的兒子，進一步說明人民群眾是我們的衣食父母。在法律和原則的范圍內我們沒有理由，沒有資格不為人民群眾服務好，辦好事。可以說，“三嚴三實”是互為統一而嚴密的整體，“三嚴”是根本、是核心，只有嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，才能根除脫離實際、脫離群眾之病，才能根治急功近利、不負責任之病，才能根絕揮霍奢靡、鋪張浪費之病；“三實”是基礎和動力，只有謀事實、創業實、做人實，黨員干部才能成為群眾的主心骨，才能贏得群眾的真誠信賴，才能感染和帶領群眾干事創業，把黨的事業推向前進，實現偉大的中國夢。在全面建設美好安徽、打造三個強省的進程中，黨員干部既是組織者，又是踐行者和示范者，應該躬行實踐、以身作則、率先垂范。只要黨員干部有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，創造改革實績；只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕，才能經得起各種誘惑和沖擊，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。為此，我們一定要以習總書記的講話為指針，以好的作風用權，以好的作風律己，以好的作風謀事，實實在在說話，實實在在做人，實實在在做事，切實發揮黨員干部在效能建設中的帶頭和引領作用，真正讓“三嚴三實”變成廣大黨員干部的實踐行動。

“三嚴三實”是“馬上就辦，辦實辦好”的活力源泉。“三嚴三實”，核心是把群眾利益放在首位，把解決群眾訴求作為工作的中心。為民服務和群眾滿意程度是我們追求的目標。提出“三嚴三實”，對深化黨的群眾路線教育實踐活動、推進機關效能建設、密切黨群干群關系，具有深遠的指導意義。過去一年，我局各級黨組織緊緊圍繞中央和省委的統一部署，扎實開展群眾路線教育實踐活動，通過正風肅紀集中治理行動、黨員干部走訪基層行動、機關效能鞏固提升行動、糾正損害群眾利益行動、美好鄉村建設推進行動，建立了領導干部公開承諾制度、深入基層聯系群眾制度、崇尚勤儉厲行節約制度、考核評價監督問責制度、深化改革防范風險制度，筑牢了防治“四風”的堅固堤壩，形成了我局為基層、為群眾服務的作風導向。今年，我局選派優秀黨員干部下基層，科級黨員干部輪流下基層蹲點，了解和解決人民群眾實際困難，對一些家庭因疾病引起的家庭特別困難的我局采取黨員干部結對子的形式幫助解決，并引導其根據當地的有利因素發家致富。為此，我們要深刻領會總書記關于“三嚴三實”的重要論述，從思想深處、為政之德、履職行權、為民服務、日常生活等方面，對照檢查、提升自己，時刻把“三嚴三實”作為思想指針和行動指南，修己正身有境界，勤政為民有作為，積極為群眾辦實事好事，切實在落實“馬上就辦，辦實辦好”中當先鋒、作表率，努力使自己成為組織認可、群眾擁戴的好干部。

第五篇：學習“馬上就辦、辦實辦好”心得體會(2篇)

學習“馬上就辦、辦實辦好”心得體會（2篇）

學習“馬上就辦、辦實辦好”心得體會（2篇）

篇一

根據全市“三嚴三實”專題教育工作部署，以踐行“三嚴三實”為主線，圍繞市委“11331”發展思路，開展“馬上就辦，辦實辦好”為主題的討論活動，經過本人認真學習現將體會報告如下：

一、市委當下提出開展“馬上就辦，辦實辦好”為主題的討論活動恰逢其時，現在我國經濟發展正處于由量變往質變的拐點，看的見得經濟數值正處于下行穩健調整期，看不見的經濟卻可以通過大家的努力穩步上行，這就是服務。服務要有服務水平更要有服務理念，市委提出的“馬上就辦、辦實辦好”就是要求將服務水平和服務理念更好的結合。

二、社會要發展，就要有企業，市場要GDP，大家要招商都是為XX經濟發展服務，“馬上就辦、辦實辦好”就是體現服務，體現大家服務理念上新臺階。在機關開展討論是讓大家明白這不僅是服從更是執行，大家都是政府工作人員政府就是為百姓服務的不光服務而且是要高效服務，領導上到總書記也是一心牽掛著為人民服務的，我們更要把具體的為人民服務行為落實的行動上。

三、國家正在掀起“大眾創業、萬眾創新”高潮。我們如何結合好“馬上就辦、辦實辦好”來為此服務，經濟數據的GDP是有數量的，人的思維理念創造性是不可估量的。我們能為創業創新做好服務功績也是無限量的，這XX資源的GDP發展是我們所直接參與其中的。

四、“馬上就辦、辦實辦好”也給我們提出了高要求。首先我們是社會主義法治國家，干什么事都得依法而為，這就要求我們學法懂法不至于違法亂辦，再一個要求我們業務要精，也不僅要快辦馬上辦，更要把好事辦好辦扎實。因此我們要象經濟總量不斷增長一樣，不斷提高自己的辦事能力增長自己服務水平。最后也是一種執行力的體現，工作能力的表現，政治素養思想境界高度的展示。

篇二

開展這次主題教育，在抓好紀律作風的同時，要重點解決不肯“馬上就辦”、不能“馬上就辦”、不會“馬上就辦”三類問題，確保“馬上就辦、辦就辦好”，努力營造“零障礙、低成本、高效率”的發展環境。

“馬上就辦”是一個人在思想、工作、生活上表現出來的態度和行為，是轉變作風的具體表現。在日常工作中養成立說立行的習慣、培養“馬上就辦”的作風，是提高執行力度的必然要求、是工作素養的具體體現、是責任心的行為表現。大力倡導“馬上就辦”的工作作風，變“要我服務為我要服務”，杜絕“不作為、慢作為、亂作為”，關鍵要看做事的態度和行動，若每個干部都能夠真心實意地為老百姓辦事，切切實實做到為人民服務，群眾反映問題立即給予答復，不能立即辦的講明原因。這樣，事事都能馬上就辦了。

“馬上”代表立即、立刻、趕快，時間很短的意思。其反義是緩慢。“辦”，有辦公、辦事、懲辦、法辦等基本意思，“就”用在動詞前面，也有立刻、馬上之意。“馬上就辦”意味著立即著手，迅速辦理。“馬上就辦”是責任、是使命、是民愿、是民意。樹立“馬上就辦”理念，推行“馬上就辦”方法，形成“馬上就辦”風氣，是群眾所盼、民心所向，勢在必行。“馬上就辦”是能力、是作為。我們必須在“有為”上下功夫，在“敢為”上動真格，在“善為”上見實效，必須持續解放思想、轉變作風，只要符合工作原則、符合群眾利益，就要敢于打破常規，敢于超常服務，讓群眾享受更多“馬上就辦”帶來的便利快捷。如何才能做到“馬上就辦”呢？

首先，應該從機制入手，制定馬上就辦工作流程，盡量減少辦事環節，破解影響工作落實的難題和障礙，更加注重部門聯動，健全層層負責、環環相扣的責任機制。嚴格督促、考核，確保各項工作落到實處。