第一篇：由我來辦 馬上就辦 辦就辦好 心得體會

“由我來辦 馬上就辦 辦就辦好”心得體會

集團公司董事長、黨委書記奚國華在集團黨委工作例會上和集團在國家行政學院舉辦的第一期干部培訓班上，都強調了一種鍛造隊伍，推進工作，實現發展的作風，那就是：“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”。近期新興鑄管股份公司已經掀起了“由我來辦、馬上就辦、辦就辦好”好作風踐行活動，也為全集團工作作風建設吹響了號角，發起了倡議，樹立了榜樣。

一、轉變工作作風，做好“由我來辦”

不得不承認，我們的身邊一部分人愛崗不敬業、出勤不出力；對待工作“被”字當頭、能推就推、能拖就拖；有的求穩怕難，不敢擔當，只要不出事，寧可不干事。對這些干部職工，必須堅決抵制，同時我們一定要以這些現象作為鏡子，時時對照自己、警醒自己，感恩新興、珍惜工作，確保接受任務立馬就干、雷厲風行，確保推動工作踏石留印、抓鐵有痕，以優良的作風樹立良好的形象，創造優異的業績。

二、把“馬上就辦”放在第一位。

對于企業來講，時間就是效率，效率就是效益。任何事情都要講速度，求時效，主動出擊，以快制勝。對于我們每個職工來講就要發現問題扭住不放，不推不拖快解決，做到今日事今日畢。在集團公司上下皆為實現管理效益“雙提升”大目標而努力時，我們不僅要有“跳起來摘桃子”、“背著麻袋跳高”的精神，更要立說立行，緊緊抓牢每一項工作，在保證質量的同時，更要在工作中突出一個“早”字，體現一個“快”字，做到一個“好”字，認真制定措施，落實責任，量化任務，立即執行，確保各項工作圓滿完成。

三、以預算為約束，緊盯目標“辦就辦好”

凡事預則立，不預則廢。通過目標和計劃對各項工作進行管理，層層落實，對工作的要點明確的各項重點工作，要研究具體的實現路徑，推進措施。把工作任務逐項分解到崗位、落實到人員，通過定責任、定進度、定要求，確保事有專管之人、人有明確之責、責有限定之期，通過宣傳層層傳導壓力，一項一項抓好落實，確保說到做到，不放空炮。對已經確定的重點工作人物，不但部門要抓落實，分管領導也要親自抓、親自管、親自盯；對重要工作部署，提出明確要求，做好組織實施；對重要文件，有明確批示意見，不能簡單批閱；對重大項目要靠前智慧，帶頭實干，以身作則帶動廣大干部職工抓落實。

四、以解決問題為導向，攻堅克難“辦就辦好”

堅持問題導向也是抓好工作落實的一種重要方法，以問題為導向抓工作，在抓工作落實的過程中，會遇到許多實際問題，這就需要有敏銳的洞察力，能夠見微知著，即使準確地發現工作中出現的各種問題，找出一些影響事業發展的瓶頸問題和工作短板，并積極加以整改，推動工作提質增效。以問題為導向抓工作，還要善于破解問題，善于解決問題，還要能深入的研究、分析問題產生的原因，舉一反三地化解矛盾和問題，并把解決問題的辦法轉化完善為制度機制，才能夠真正地推動工作落實。我們部門在推動鑄管產品提升服務質量就是一個典型的例子，以交付過程中出現的司機態度不好問題為導向，及時梳理了整個交付環節的溝通方式和態度，獲得了客戶的好評。

五、以考核督辦為鞭策，其心協力“辦就辦好”

考核督辦事做工作的“指揮棒”和抓落實的“緊箍咒”，績效管理和督查督辦是考核督辦抓落實的兩個有力抓手。一方面，要實行績效管理，規范抓落實。通過組織績效和個人績效管理全覆蓋，將各項重點工作任務轉化為可量化、可監控的績效指標。科學的建立考核指標體系，通過考核來杜策管理那些落實苦難大，需要用績效考核來推進的工作。增加工作落實績效考核特別是對工段級干部績效考核中的權重，對是否落實、落實多少、落實好壞進行客觀、公正、科學有效的評判與獎懲，監理與完善規范抓落實的長效機制。另一方面，要加強督查督辦，促進抓落實。機關要加強對工段的檢查督導，協調解決工作落實中的困哪和問題，幫助他們創造條件做好工作。落實獎懲制度，對工作抓的緊的、落實好的，給予表揚，及時總結推廣他們的經驗和做法；對抓落實中發現的懶作為、慢作為、不作為單位和個人進行約談，通報不落實的事，追究不落實的人讓各項工作不留死角。

我們要在馬上就辦中傳遞正能量。無論我們是在哪個崗位，都要不斷增強政治敏銳力和攻堅克難力，堅決防止不懂馬上就辦、不會馬上就辦的負能量。要不斷提升堅定執行力、制度創新力，真正傳遞馬上就辦、辦就辦好的正能量。

第二篇：馬上就辦,辦實辦好心得體會

“馬上就辦，辦實辦好”心得體會

為進一步增強各級干部服務意識和效率意識，提高工作執行力，形成雷厲風行的良好工作作風。市委辦印發了《“馬上就辦，辦實辦好”專題討論活動意見》。通過認真學習以及結合全市開展的“三嚴三實”專題教育活動，本人有以下幾點體會：

一、強化宗旨意識，提升服務質量

“馬上就辦，辦實辦好”，重在“馬上”，貴在“辦好”。強調的是廣大干部職工要進一步強化宗旨意識、務實意識和擔當意識。黨的十八大以來，黨中央狠抓作風建設，黨風廉政建設，取得明顯成效，得到全黨全國人民的衷心擁護。應當說，當前大多數領導干部的作風與黨和人民的事業要求總體上是相適應的，涌現出許多親民愛民、清正廉潔的好干部。但也毋庸諱言，極少數黨員干部在作風上放松了要求、出現了一些問題：有的理想信念動搖、信仰缺失，有的宗旨意識淡薄、忽視人民利益，有的黨性修養缺失、不講原則，有的濫用權力、設租尋租，有的不負責任、不敢擔當等等。黨中央適時開展的“三嚴三實”專題教育活動，要求黨員干部把“三嚴三實”作為修身做人與用權律己的基本遵循、干事創業的行為準則，牢記全心全意為人民服務的宗旨，端正服務態度，提高服務質量。把群眾滿意作為自己一切工作的根本標準和出發點，不斷從群眾的意見中來反思改進工作，立足本職，腳踏實地，切切實實地為群眾把事辦好。

二、強化責任意識，提升工作執行力

執行力高低，具體還是體現在作風問題上。執行力低下，會嚴重損害了黨和政府的形象，影響群眾切身利益。思想是行動的先導，做好任何事情，都必須從提高思想認識、轉變思想觀念入手。解放思想，開拓創新是做好一切工作的原動力，思想解放實際上是增強事業心和責任感。強化黨員干部執行力的提升，必須強化黨性修養的鍛煉，要求黨員干部必須嚴格遵循組織紀律性和發揮先鋒模范作用。進一步增強責任意識、執行意識和效率意識，始終做到對事業有激情、對工作有熱情、對群眾有感情。

三、強化法制意識，提升監管水平

形成行為規范、運轉高效、執行有力的“馬上就辦”的運行機制。一方面主要靠黨員干部的自覺性，另一方面要靠規章制度的約束力。一是要建立科學完善且操作性強的制度體系，將目標任務細化、量化，層層分解，落實到崗到人；二是要建立長效的廣泛的社會監督機制，暢通投訴舉報渠道，開展明察暗訪、新聞曝光等多種形式加強督查，不斷加大紀檢監督和行政效能監察力度，認真開展干部行政效能測評，及時反饋執行過程中存在的問題，確保各項工作執行有力，落實到位。

第三篇：馬上辦就辦心得體會

“馬上就辦、辦實辦好”心得體會

通過學習《實干才能夢想成真——習近平同志在福州工作期間倡導踐行“馬上就辦”紀實》感到親切、振奮，也感到責任重大。當前，國土管理工作面臨錯綜復雜的宏觀經濟形勢，要真正實現保障發展，保護耕地，切實做好土地節約集約利用的管理工作，推進宣城經濟技術開發區跨越式發展。就個人而言，踐行“馬上就辦、辦事辦好”，我覺得有以下三個方面: 一是強化學習。認真學習和踐行“馬上就辦、辦事辦好”精神，深入學習領會精神內涵與時代價值，凝心聚力助推宣城經濟技術開發區跨越發展。“馬上就辦、辦實辦好”提倡的是一種工作精神，一種責任意識，目的是提高辦事效率。同時強調“辦就辦好”，要求我們在遵循規律、尊重科學的情況下把“好事”快辦、辦好、辦實。

二是抓好落實。在認真做好本職工作的同時，特別抓好重點推進的工作，如：項目攻堅戰和三類用地清理工作。“馬上就辦、辦實辦好”精神是為民與務實的結合。總書記在強烈勤政為民的責任感與使命感驅動下提倡的理念與作風，要求把“讓人民滿意”作為工作成效的檢驗標準，體現了黨的宗旨意識。同時，他還強調要從點滴做起，少講空話、狠抓落實，與黨的十八大以后狠抓作風建設、反對“四風”是一脈相承的。

三是心系群眾。進一步貫徹落實市委主要領導在開發區提出 “服務態度最好、辦事次數最少、辦結時間最短、收費標準最低”的重要指標精神，進一步提高工作效率，真實實意的為群眾做好服務。“馬上就辦、辦實辦好”精神是進取與擔當的體現。在全面深化改革的時代背景下，需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說，沒有進取與擔當的精神，就不可能做到“馬上就辦、辦實辦好”。

第四篇：馬上就辦心得體會

馬上就辦心得體會

【篇一】

今天我們認真學習紀實文章，重溫習總書記在XX工作期間倡導踐行“馬上就辦”的點滴事例。作為長期在福州工作的干部，我有幸體驗到“馬上就辦”從口號到成為工作常態的歷程，在學習過程中，倍感親切、倍受教育。

一、“馬上就辦”馬上就辦是提倡一種精神，對工作有緊迫感、責任感，有工作熱情，對工作聞風而動、雷厲風行，體現工作熱情，突出工作效率;“馬上就辦”詮釋的是一切為了人民的價值取向，“民有所呼、我有所應”用行動和實效讓人民放心、滿意;“馬上就辦”的落腳點是以“實”為要，多下實功、干在實處、求得實效，以實干促發展、解難題、建真功;“馬上就辦”需要進取的意識和擔當的勇氣，既立足當前又放眼長遠，強調的是速度和效率，更是堅持與韌勁。

二、“馬上就辦”體現的是為民服務的根本宗旨全心全意為人民服務是我黨我軍的宗旨，是社會主義一切事業的根本出發點和落腳點，也是各級黨政機關、黨員干部工作應盡的責任。“馬上就辦、真抓實干”著眼的是解決人民群眾的利益訴求，是為民服務最直接的體現。曾經我對待來訪的群眾也有著推諉的態度，不愿擔事的思想。經過這次學習才深刻地意識到人民才是我的“父母”.在今后的工作中，我也一定會端正我的工作態度，全心全意為人民服務。

三、“馬上就辦、真抓實干”是一種優良的工作作風，要讓好的作風落地生根、久鮮不褪，就必須用好的機制加以約束。一是健全督促落實的機制。把跟蹤督查貫徹抓落實全過程，及時發現解決推進落實中遇到的問題，用督查傳遞壓力，用壓力推動落實。對不抓落實、抓而不實的要嚴格問責，真正形成抓落實的倒逼機制。二是健全考核評價的機制。注重用好考核評價這根“指揮棒”,改進考核方式方法。強化干部日常考核，推動馬上就辦、真抓實干常態化、長效化。堅持促進科學發展的考核導向，引導廣大黨員干部立足崗位建功立業。三是健全獎優罰劣的機制。突出監督約束，織密制度“籠子”,促使為官有為。堅持嚴厲問責，對“為官不為”行為出重拳，著力治庸、治懶、治散、治貪，倒逼干部馬上就辦、真抓實干。

最后“馬上就辦、真抓實干”精神還是進取與擔當的體現。在全面深化改革的時代背景下，需要在破解難題、敢闖敢干中來踐行這種理念與作風要求。換句話說，沒有進取與擔當的精神，就不可能做到“馬上就辦、真抓實干”.在新時代實現“中國夢”的路上，我們確實需要發揚“馬上就辦”的精神。

【篇二】

“馬上就辦”，總書記在20多年前剛剛上任九天的福州市委書記時首次提出這四個字，隨后他在主政福州期間又多次倡導。“馬上就辦”體現的是對于國家、民族和人民的強烈歷史使命感和責任感，求真務實、高度認真的科學態度和鮮明實踐品格。也就是從那時起，“馬上就辦”進入了平民百姓的視野，總書記以一種雷厲風行的實干精神拉開了主政榕城六年的序幕。如今，面對“四個全面”的全新戰略布局，我們應以怎樣一種精神狀態面對這一艱巨的任務，迎接歷史的考驗?“馬上就辦”這四個字無疑有著深刻的理論價值和現實的指導意義。

首先，應當從機制進手，制定馬上就辦工作流程，盡可能減少辦事環節，破解影響工作落實的困難和障礙，更加重視部分聯動，健全層層負責、環環相扣的責任機制。嚴格催促、考核，確保各項工作落到實處。

其次，就是要有一批愛崗敬業、樂于奉獻、辦事效力高的黨員干部，這是關鍵。假如工作職員仍然素質不高，對群眾陌不關心，勞動的時候讓群眾多干，享受利益的時候讓群眾少得，對群眾沒感情，辦事拖拉，群眾就會以為我們在做秀，不能真正做到“馬上就辦”。

“馬上就辦”是平常工作中的一句口頭語，說起來很輕易，但能夠在每項工作中很好地執行下往卻其實不是一件簡單的事情。很多人口頭上說“馬上就辦”，而實際行動中就是遲遲不辦，能拖則拖，能推則推，能糊弄就糊弄，甘當語言的偉人，行動的矮子。堅持“馬上就辦”，就是要腳踏實地做工作，轉變作風，雷厲盛行，安排布置的工作，在規定的時間內依照規定的程序和規定的標準做好，不得以任何借口拖延搪塞和變通走樣。進步辦事效力是國家工作職員分內職責，只要服務對象訴求有理，手續齊備，就應當“馬上就辦”，沒有任何理由刁難、拖拉。

再就是要解決“馬上就辦”不“馬上辦”怎樣辦的題目。要擬定一套嚴格的考核辦法，加強對基層單位的指導和監督，做好“馬上就辦”工作總結，對不“馬上辦”的行為做出具體的處理意見，工效掛鉤，從而保證“馬上就辦”工作常態化、規范化、快捷化。

工作成果最能證明是不是有“馬上就辦”的能力，群眾是不是滿意是檢驗“馬上就辦”的標準，如何真正做到“馬上就辦”，還需要作出更多更大的努力，更好地服務。

民生無小事，枝葉總關情。要真正做到“馬上就辦”，需要樹立堅定的理想信念，需要堅持走群眾路線，密切聯系群眾，把口號華為實實在在的行動。要做“廉吏”，也要當“勤官”，既要廉政又要勤政，努力做到“廉不言貧，勤不道苦”。要有“功成不必在我”的胸懷，扎扎實實，堅持不懈，“不作無補之功，不為無益之事”，只有這樣干部才能真正植根于群眾之中。

第五篇：馬上就辦辦就辦好活動實施方案

局機關各處室、黨總支：

為進一步加強機關效能建設、轉變工作作風，根據市委、市政府兩辦《印發<關于開展“馬上就辦、辦就辦好”活動的實施方案>的通知》（委辦〔2013〕51號）的文件精神，結合我局民族宗教工作特點，制定“馬上就辦、辦就辦好”活動方案如下：

一、活動目標

通過

開展“馬上就辦、辦就辦好”活動，著力提高辦事效率和服務質量，達到辦事程序更加便捷、辦事流程更加標準、辦事制度更加完善、服務管理更加規范、服務監督更加透明、人民群眾更加滿意的要求。

二、活動范圍

局機關各處室、黨總支

三、活動步驟和內容

（一）深入宣傳動員。在7月初完成部署和宣傳教育，制訂方案，成立專項工作小組。要結合認真落實省市貫徹中央“八項規定”實施辦法和市委關于深入開展“四個萬家”的主題實踐活動的意見，對“馬上就辦、辦就辦好”進行深入教育宣傳，促進民族宗教局工作人員樹立“馬上就辦、辦就辦好”理念，踐行“馬上就辦、辦就辦好”要求，落實“馬上就辦、辦就辦好”責任，創新“馬上就辦、辦就辦好”舉措，使“馬上就辦、辦就辦好”成為民族宗教局工作人員的自覺行為。

（二）認真自查整改。一是在工作理念上，是否把“人民”二字放在心中，強化服務意識；二是在工作程序上，是否環節簡化、流程規范、時限合理；三是在工作作風上，是否雷厲風行、真抓實干、積極作為；四是在工作實效上，是否效率提高、服務到位、群眾滿意。在8月上旬前完成，并于8月9日前將自查自糾情況報市效能辦。

（三）深化審批改革。進一步簡政放權，進一步減少簡化審批事項、縮短辦理環節和時限，努力達到市里規定的要求。

根據市委文件精神，按照“能少則少、能放則放、能快則快、能優則優“的要求，一是籌備設立宗教活動場所審核辦理時限根據《宗教事務條例》是30個工作日，現在壓縮至10個工作日，壓縮到66.67%；二是宗教活動場所內改建或者新建建筑物審核辦理時限根據《宗教事務條例》，由原來的時限20個工作日壓縮到7個工作日已壓縮65%。三是宗教教職人員及宗教活動場所主要教職變動備案30個工作日壓縮到10個工作日，壓縮65%認定。四是公民申請民族成份確認如申請人上報材料完整的實行當場受理、當場辦結。

進一步完善機關內部辦事規則，強化機關內部辦文辦事時效約束，規范辦理時限，確保不漏事、不壓事、不誤事。

對事關群眾切身利益的合理訴求，要急事急辦、辦就辦好。

對事關群眾切身利益的效能及便民（12345）投訴，要及時處理，妥善解決。屬于本局（處室）職責范圍的，應馬上辦理，并在5個工作日內予以答復;不屬于本局（處室）職責范圍的，應第一時間告知當事人；需要轉辦的，應在2個工作日內完成。

四、工作要求

（一）嚴密組織。成立開展“馬上就辦、辦就辦好”活動工作領導小組，由局長任組長，局領導班子其他成員任副組長。領導小組下設辦公室，局效能辦成員為“馬上就辦、辦就辦好”活動辦成員，辦公室掛靠在局效能辦

（二）形成全力。全局各處室要發揮作用，把“馬上就辦、辦就辦好” 活動的內容和要求落實到履行職責和業務工作的各個環節，形成工作合力。

（三）強化監督。把開展“馬上就辦、辦就辦好”活動作為重要工作來抓，要加強日常管理，加大對庸懶散拖問題的整治力度，嚴肅查處違反制度規定的行為。對服務不好、效率低下、制度不落實、群眾反映強烈的問題，要落實問責。