第一篇：“馬上就辦”工作精神的學習心得體會

“馬上就辦”工作精神的學習心得體會

1991年2月，時任XX市委書記習近平第一次明確提出了“要大力提倡‘馬上就辦’的工作精神”。建立了“首問責任制”“限時辦結制”“全程代辦制”等辦事機制，這不僅在八閩大地悄然成風，更以其深刻的理論價值和現實的指導意義，穿越時空，歷久彌新。作為一名大學生村官，談談幾點認識和體會。

黨的作風建設的核心是黨與群眾的關系問題，只有始終做到全心全意為人民服務，保持同人民群眾的血肉聯系，才是抓住加強和改進黨的作風建設的關鍵。優良作風不是一朝一夕形成的，而是實踐和積累的過程。黨員干部作為“關鍵少數”，在工作中大力弘揚“馬上就辦”精神，進而轉變工作方式，進一步密切新形勢下干群關系，主動適應新形勢、新任務，形成良好的工作作風，以好作風帶動黨風政風民風轉變，就能暖人心、聚人心、得人心。

“馬上就辦”見證責任擔當。黨員干部是黨的事業的骨干，強烈的事業心和責任意識是黨員干部應具備的基本政治素質，責任意識和擔當精神檢驗著黨員干部的黨性與品行。黨員干部要身正為范、做出樣子、做好表率，時刻把“馬上就辦”作為行為自覺和基本遵循，作為一種境界去修養，始終做到埋頭苦干、踏實肯干、擔當責任。

“馬上就辦”重在樹好標桿。總書記曾指出“用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風”，毛澤東同志曾在《官僚主義的二十種表現》中指出“空談政策，不抓業務”，可見身為“關鍵少數”的黨員干部重視分管業務提升為民效能的重要性。群眾看黨員，黨員看干部，黨員干部要成為自己所分管業務工作的行家里手，以身作則、率先垂范，勤勤懇懇、兢兢業業，一級帶著一級干，一級做給一級看，做到事事有落實、件件有回音。

“馬上就辦”緊扣服務便民。黨員干部要少面對電腦、多面對群眾，走出辦公室、走出文件去主動打通服務群眾“最后一公里”。要善于學習群眾語言，傾聽老百姓的“閑話”，聽到真實聲音，反映社情民意。要結合“四定四聯”活動主動問需于民、問計于民，在群眾最亟待解決的問題上出實招，在群眾滿不滿意的問題上下功夫，在思想上和情感上和群眾真正打成一片。

“馬上就辦”務必真抓實干。實實在在是一種高尚的人生態度，更是一種嚴謹的道德實踐。是否真正做老實人、說老實話、干老實事，決定“馬上就辦”能否取得實效、能否贏得群眾滿意，在群眾眼里清清楚楚。思想上放松一寸則行動上就會放松一尺，松懈了一個黨員干部則會影響到一批基層干部。黨員干部要始終保持良好的精神狀態，重落實、抓效率，不說空話、多做實事，時刻把群眾的安危冷暖抓在手上、放在心上、扛在肩上，做到真干、實干、苦干、巧干。

第二篇：馬上就辦精神學習心得體會：馬上就辦、辦就辦好

通過解放思想 轉變作風 馬上就辦主題教育，我對當前市委提出的解放思想、轉變作風、馬上就辦有了更加全面、更加深刻的認識和體會，我就引用以下幾句詩詞來談談我的體會吧。

問君哪得清如許，唯有源頭活水來，我對這句詩的理解就是要解放思想、實事求是。如活水要常清、常流不斷，除了不被污染之外，還要有源頭的活水，源頭的活水來自哪里呢?源頭的活水來自山川、草木的集水點。其實，人類的思想和源頭的活水一樣，要想思想有所新突破，就得認識新事物，破除舊習，革新萬物。《大學》曰茍日新、日日新，又日新，說的就是這個道理。如何才能解放思想、實事求是，我認為有兩道水渠，一是要放：破除舊思想，打破陳規陋習;二是要引：不斷地向人民群眾學習他們豐富的智慧和經驗。常常說：人民是歷史的創造者，昨天的創造已變成了今天的歷史，今天的是明天的歷史，明天又是今天的未來，所以我們要對明天的歷史負責，就得對今天的行為負責。為了對歷史負責，我們不僅要向人民群眾學習經驗、學習從事生產活動中所積累的智慧，還要充分運用學習到的智慧去解決人民群眾中存在的實際問題。

僅僅有了認識還不夠，還要有優良的作風、高尚的品德，即厚德才能載物。有了新思想，還要看德性，德性好不好，關鍵看個人作風。我們的傳統歷史文化提倡以德為先，在聯合國大門前都寫有己所不欲，勿施于人的話語，我們中華民族的文化精神被世界各國人民所借鑒并發揚光大。我作為從事公務活動的一名公職人員，更應理解這個道理，轉變作風，就是要勿以惡小而為之，勿以善小而不為。一個人的優良作風不僅體現在對親人要親切，對領導要尊重，對同事要友愛，更要體現對人民要公正。有了這些優良的作風、高尚的品德，厚德方能載物。

俯首甘為孺子牛，馬上就辦。破除了思想舊習，革新了舊思想，有了優良作風還不夠，還要有俯首甘為孺子牛的奉獻精神。記得小學時，學過這樣一篇課文農民種地，工人做工，為群眾辦事，辦好事，就好比農民種地，只有種好地才能有好收成，因為人民群眾是我們的衣食父母。為人民服務，為人民辦好事，這是我們的天職，有了這份天職我們得馬上就辦。例如，一個病人在奄奄一息之時，如果醫務人員不馬上對他采取治療，可想而知，病人將失去生命。這所揭示的是：我們要有使命感，責任感和緊迫感，光有了使命感，責任感和緊迫感還不夠，還得把事情辦好，就要做到四個到位，包括認識與意識到位、知識和能力到位、制度和人員到位、設備和裝備到位，我們才能為馬上就辦、辦就辦好保駕護航。

第三篇：學習“馬上就辦”精神心得體會_1

學習“馬上就辦”精神心得體會

自從3月16日《xx日報》全文刊登了《實干才能夢想成真——習近平同志在福州工作期間倡導踐行“馬上就辦”紀實》，這篇回顧了20多年前習近平同志在福州工作期間倡導踐行“馬上就辦”的情況。翻開這段并不久遠的歷史，一個強烈感受是，“馬上就辦”體現著當代共產黨人的執政品格和實踐氣質，正是我們應該堅持的好傳統、好狀態、好作風。我單位在XX書記的主持下，組織學習了“馬上就辦”的精神，在單位上下引起強烈反響，為什么要在這個時間點上重溫“馬上就辦”？“四個全面”戰略布局已經劃定中國發展總綱，下一步無疑就是要“捋起袖子，大干一場”。今年要制定“十三五”規劃，XX年到2020年是實現“兩個一百年”目標中建黨100年目標的沖刺階段，那么多議定的改革發展任務要落到實處，慢不得，也等不起。XX年是全面深化改革關鍵之年，很多舉措要推下去、做起來，不能葉公好龍、光說不練，也不能進兩步退一步、慢慢吞吞。當此之時，傳承與弘揚“馬上就辦”精神，無疑將釋放出強大的正能量。

通過聽領導報告和上網搜索查找相關資料，我對“馬上就辦”有了深刻的認識，下面我就分享我以下三點心得體會：

一、馬上就辦重在落實

“馬上就辦”，說的是要有狠抓落實的態度。除此之外，也要理順制度，為貫徹落實創造更好的條件。這包括用人的制度，比如，對于抓落實抓得好的干部用起來、用上去，形成合理導向。這包括工作的制度，比如福州馬尾區20多年來不斷推出的“首問責任制”“限時辦結制”“全程代辦制”等，讓“馬上就辦”常態化、制度化。這也包括決策的制度，政策形成之前深入調研，聽聽基層想什么、看看群眾說什么，才不會被諷刺為“大學生坐在空調房里想出來的”，抓好落實也才有基本的前提。

“一分部署，九分落實”“落實能否到位，決定藍圖的實現”。兩會一結束，中國新的“工作年”就即將展開，以“馬上就辦”的精神狀態狠抓落實，一步一個腳印走、一錘接著一錘敲，宏偉藍圖必將在我們手中成為美好現實。

“馬上就辦”、狠抓落實的重要性，其實已不用多說。這些天的全國兩會上，小到農村公路養護費，大到金融財稅制度改革，代表委員們發言中列舉的無數事實說明，再好的政策，抓不好落實，也只是紙上畫燒餅，群眾哪來“獲得感”？正如作風建設抓不好失信于民，那還不如不抓。其實所有工作都一樣，如果不能馬上就辦甚至推三阻四，或者在辦的過程中變形走樣，那還不如不出臺這個政策、不搞這一項改革。

所以作為一名黨員,我要努力踐行“四有”要求和“馬上就辦”精神，使“真抓實干、馬上就辦”成為大家的自覺行動，形成機關服務聯系群眾的新常態。

二、馬上就辦是一種擔當

“馬上就辦”是一種責任擔當，是一種敬業精神，是一種職業操守，更是一種文明生產力。為什么這么說呢？因為“馬上就辦”體現的是一種工作作風，體現的是一種執政理念，體現的是一種工作效率，彰顯的為官的政治素養，所以說“馬上就辦”是一種文明生產力。

在現實生活中，一部分人作風懶散，工作拖沓，責任心不強，缺乏緊迫感和服務意識，致使許多群眾急切關心的問題得不到有效解決，一拖再拖，導致工作失去了時效性，失去了人民群眾的信任。讓自己服務人民的公仆本色黯然失色，忘記自己的職責使命，忘記了自己的責任擔當，讓執政為民的理念失去了民心色彩。不拿人民群眾的冷暖疾苦當回事，不把人民的利用放在心上，不能為人民群眾著想，不能造福一方，這“馬上就辦”形成了鮮明對比，折射出了其為人處事的態度，反映其道德文明的膚淺，揭示了其精神境界的低劣，對這種作風應該堅決予以剔除，予以打擊，營造積極向上、文明健康的干事創業氛圍和環境。在實現中華民族偉大復興的中國夢的事業中，需要進一步發揚“馬上就辦”的工作精神和作風，用“馬上就辦、真抓實干、辦就辦好”的服務宗旨回應人民群眾的關切與期望，讓“馬上就辦”這種文明的生產力發揮其應有的生產效益，助推中國夢早日實現。

我們要以提升群眾滿意度為目標，進一步推動工作創新，把“馬上就辦”精神落實到工作的方方面面。強化執政為民的服務理，強化為民擔當的效率意，營造干事創業的工作氛圍等等。我們要齊心協力，開拓進取，以“馬上就辦”的精神狠抓各項工作落實，確保全面完成今年的各項目標任務，為打造“花樣xxx”、奮力提升首府南寧在全區經濟社會發展中的首位度做出新的更大的貢獻。可以說“馬上就辦”精神在我市將會遍地開花。在建設社會主義的偉大征程上，在實現中華民族偉大復興的中國夢的事業中，需要進一步發揚“馬上就辦”的工作精神和作風，用“馬上就辦、真抓實干、辦就辦好”的服務宗旨回應人民群眾的關切與期望，讓“馬上就辦”這種文明的生產力發揮其應有的生產效益，助推中國夢早日實現。

三、“馬上就辦”是一種文明生產力

“馬上就辦”是一種責任擔當，是一種敬業精神，是一種職業操守，更是一種文明生產力。為什么這么說呢？因為“馬上就辦”體現的是一種工作作風，體現的是一種執政理念，體現的是一種工作效率，彰顯的為官的政治素養，所以說“馬上就辦”是一種文明生產力。

古往今來，許多擲地有聲的經典故事和詞匯折射的是一種道德力量和精神力量，而且廣為傳頌，這就說明了其具有一定的生命力和現實意義。現在“馬上就辦”已經成為責任擔當、敬業愛崗、質量高效的代名詞，深受廣大人民群眾的擁護和歡迎。因為，“馬上就辦”讓民意得到及時反映，讓民利適時得到了保護，讓民心得到了滿意，這就達到了不戰而屈人之兵的服務宗旨和目的。這就是一種生產力，既有數量，又有質量，同時也保證了效率，體現的是信度和效度。

相反，在現實生活中，一部分人作風懶散，工作拖沓，責任心不強，缺乏緊迫感和服務意識，致使許多群眾急切關心的問題得不到有效解決，一拖再拖，導致工作失去了時效性，失去了人民群眾的信任。讓自己服務人民的公仆本色黯然失色，忘記自己的職責使命，忘記了自己的責任擔當，讓執政為民的理念失去了民心色彩。不拿人民群眾的冷暖疾苦當回事，不把人民的利用放在心上，不能為人民群眾著想，不能造福一方，這“馬上就辦”形成了鮮明對比，折射出了其為人處事的態度，反映其道德文明的膚淺，揭示了其精神境界的低劣，對這種作風應該堅決予以剔除，予以打擊，營造積極向上、文明健康的干事創業氛圍和環境。

我要深入學習照篤行習總書記“馬上就辦”精神，主動踐行“馬上就辦”精神，要以“馬上就辦”的勁頭抓好本職工作的落實。在“四有”主題教育實踐活動中錘煉“馬上就辦”的優良作風，讓“馬上就辦”成為轉變作風、為民辦事、推動工作落實的重要遵循。如市發展和改革委員會強化責任和服務意識，圍繞快節奏、高效率、全覆蓋，創新“馬上就辦”工作體系機制，落實“馬上就辦”各項措施，力求形成“立說立行、馬上就辦、限時辦結、辦就辦好”的工作格局。

第四篇：“馬上就辦”精神學習體會

“馬上就辦”精神學習體會

隨著“兩會”閉幕和政府工作重點任務的落實,遵照市委、市政府“立即行動”、“馬上就辦”的指示精神,我們公司部門迅速召開會議，進一步學習“馬上就辦”精神。

會上，全體與會人員認真學習了《紀實》專稿，圍繞“馬上就辦”主題，結合自身工作實際，暢談學習收獲和體會。學員們還進一步剖析自身，從當前各項工作進展情況、重點工作落實進度、工作中遇到的難點問題入手，深刻理解“馬上就辦”的深刻內涵和現實意義，并就今后如何在工作中貫徹落實“馬上就辦”論述精神，談了有關改進作風、提高自身工作責任感及工作水平方面的心得和建議。通過學習，我對在今后的工作中落實“馬上就辦”的精神有了更深一步的認識。

作為一名辦公室工作人員，在工作中樹立的自我形象其實很多時候折射了一個部門的形象，所以“馬上就辦”更能在辦公室工作中體現出他的光彩和精華。

就比如說辦公室工作人員落實“馬上就辦”大概相當于醫院的“導醫”，或者說是一個政府部門的“綠色通道”、尤其是對于普通群眾，到一個部門辦事，在不知道找誰的情況下，如果每個職工深入落實“馬上就辦”，對沒一位上面的群眾都負責，這樣我相信轉變作風就不在是一紙空談。之外還要在工作中不斷踐行“馬上就辦”的工作模式，率先從我做起，樹立“馬上就辦、辦就辦好”的干事風格，努力提高工作效率，克服工作的畏難情緒。迎難而上，切實為人民服務。

馬上就辦是責任心的表現，是執行力的要求。馬上就辦絕不能浮在嘴上、止于會上，只說不干。就當前工作來說，我就是要主動找準問題，針對問題定措施，明責任，強督查，確保每一項工作都能得到及時完成，每一個問題都能得到解決。早抓早主動，不抓就被動，不但要抓，還要抓緊、抓實。當前，正是我們經濟社會的轉型期和人民群眾內部矛盾的凸顯期，我們務必要以學習實踐科學發展觀活動開展為契機，以馬上就辦的工作作風，把問題解決好，把事情辦理好，確保群眾得實惠。當然，提高我自己的辦事效率，不能光靠“馬上就辦”。還得不斷學習提高自己的業務能力。我想，這也是我們黨員干部需要解決的問題吧。

馬上就辦，貴在立刻就辦。很多時候，有些員工對安排和布置的工作、對問題的解決、事情的處理不是馬上就辦的，而是遇有困難就繞彎子，不敢直面困難和問題，遇有責任就推諉，相互扯皮，不敢擔責任。就整個學習實踐活動來說，衡量和評判學習實踐科學發展觀活動開展是否成功有效的重要標準，就是要看找準了多少問題，解決了多少問題，但歸根結底是要看群眾是否得到了實惠。因此，人民群眾能否得到實惠在很大程度上就取決于廣員工對問題解決和工作落實能否馬上就辦。

作為新時代的黨員，應該怎么做?應該如何去做?大家不僅要捫心自問，更應該拿出措施與行動，做出成績與表率。或許這正是這篇紀實文章題中之義。

第五篇：干部學習“馬上就辦”心得體會

干部學習“馬上就辦”心得體會

“馬上就辦”是習總書記在擔任XX市委書記期間所倡導的，現在又重新納入工作視野，再次成為熱詞，既是當前黨的工作需要，也是其一以貫之工作作風的體現。當前，在從嚴管理干部的新常態下，有些干部在工作中存在觀望態度，遇到難題不敢先試先行，覺得“從眾”更保險；有些干部存在懶惰心理，為官不為，逃避責任，不敢碰硬，更愛“穩妥”；有些干部則存在怠慢行為，覺得群眾事瑣碎細小，很花功夫，見成效卻不明顯，便在事務處理的“輕重緩急”里一推再推。基于此，“馬上就辦”在作風建設的大背景下再度流行。在這樣的背景下，我們單位召開了“馬上就辦”交流學習會，經過會議的學習，我有著以下幾點感悟：

一、要轉作風應先轉思想，要想從根本上解決這些問題，落實好、用好“馬上就辦”的工作理念，則需要定義好“馬上”的概念，徹底改變“馬上”一詞作為推脫之說、暫緩之計的含義，在干部心中形成明晰的概念。

二、要能辦則辦。“馬上就辦”就是要解決過去存在的“能拖就拖”、“該辦不辦”、“無利不辦”等現象，告誡干部遇事不能拖沓，要立說立行，拒絕借口，排斥“打折”，能辦的事必辦、快辦，絕不拖延時間，絕不推諉扯皮。

三、要善思善為。為民辦事的能力總是在不斷思考和總結中得以提升，廣大干部尤其是年輕干部，要常思為官之責，常懷律己之心，常尋解難之策，常做利民之事，自覺養成善于思考、勤于思考，親力親為、敢作敢為的習慣，才能經得起實踐的錘煉，有所成長，有所進步。

四、要主動作為。任何事情上升到主動便是思想和行為層面上的一種前進。基層的問題不能總是等群眾反映了才意識到，干部要學會從自己身上找過錯，從基層實際找問題，從群眾中間找方法，讓“聽、看、思、做”全部主動起來、常態起來，為民辦事的水平才會真正得到提高。

五、為民辦事不僅要抓落實，還要講效率，“馬上就辦”是一種精神，更是一種責任，廣大干部要給自己上好這堂黨課，既學習領會內涵，也擁有自身對于“馬上”的理解，并將其中的精華提取出來，注入工作實際，對己才是最大的獲得，對民也不失為官之本。落實好“馬上就辦”，才能加快實現“中國夢”的宏偉藍圖。