第一篇：“雙爭”工作匯報

區安監局2012年度“雙爭”工作匯報

（2013年1月6日）

2012年，區安監局在區委、區政府的正確領導下，圍繞市政府下達的安全生產控制指標，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”工作方針，團結一心，務實苦干，依法監管，繼續深化“安全生產年”行動，以深入開展“安全生產隱患大排查大整治”活動為主線，扎實開展安全生產宣傳教育、安全生產執法檢查、安全生產打非治違等專項行動，注重打好基礎、抓住重點、落實責任、強化監管，較好地完成了目標任務和區委、區政府交辦的各項工作。一年來，共發生工礦商貿發生生產安全事故2起，死亡2人，事故起數和死亡人數均控制在市政府下達的控制指標之內，全區安全生產繼續保持平穩發展態勢。

一、開展全員學習，加強思想政治建設

一年來，我們把學習好、宣傳好、貫徹好科學發展觀，作為頭等大事和首要政治任務，結合安全生產工作實際，制訂了年度學習計劃，明確了學習任務。在學習中，注重搞好“五個結合”：一是把學習與改進工作思路結合起來，努力探索安監工作的新思路；二是把學習與改進作風結合起來，以更加飽滿的工作熱情，更加扎實的工作作風，在各自工作 崗位上踐行科學發展觀；三是把學習與深入實際結合起來，帶著問題學，聯系實際學，結合崗位學，把學習成果轉化為推動工作的動力；四是把學習與創建“三型機關”結合起來，不斷提高黨員干部素質和機關效能；五是把學習實踐科學發展觀與我區安全生產監管工作結合起來，以科學發展觀為指導，精心謀事，實心干事，將安全監管工作落到實處。

二、堅持民主集中制，增強領導班子凝聚力和戰斗力 按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，抓大事、議大事。進一步健全黨的組織生活制度，班子成員以普通黨員的身份，積極帶頭參加黨組織民主生活會等活動。每位領導干部都能夠正確處理集體領導和個人分工負責的關系，增進相互溝通，形成團結、統一、堅強的領導班子集體，充分發揮了領導核心作用。領導班子成員注意擺正自己的位置，大事講原則，小事講風格，以身作則，正確對待和處理矛盾和問題，主動加強溝通協調，調動一切積極因素，凝心聚力做好各項工作。

三、加強制度建設，健全班子和隊伍的約束機制 一是落實黨風廉政責任制。我們建立了以局支部書記（局長）為組長、其它領導班子成員為組員的局黨風廉政建設工作領導小組。領導小組定期或不定期召開專題會議，研究工作思路、工作措施，解決在貫徹落實黨風廉政建設中存在的問題。在落實黨風廉政建設責任制過程中，我們堅持支 部書記（局長）對全局的黨風廉政建設負總責，其他領導同志按照分工，各自抓好職責范圍內的黨風廉政建設，構建支部統一領導與班子成員分工負責相結合，一級抓一級，層層抓落實，黨政齊抓共管的工作格局。每年結合工作實際，制定安監局《黨風廉政建設工作要點》，明確了領導班子成員和各股室黨風廉政責任制目標。各股室負責人簽定了黨風廉政建設承諾書，把黨風廉政建設的各項工作任務和責任細化分解到具體的責任股室和責任人。同時，我們將黨風廉政建設與業務工作結合起來，一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

二是加強各項工作制度建設。建立健全了黨支部會議、局務會議、財務管理等各項規章制度，形成了工作流程。制定了行政執法“四項承諾”、“五項紀律”、廉潔從政“八項規定”，力求實現行政許可零投訴、行政執法零錯誤，達到領導滿意、群眾滿意、企業滿意。同時，為了規范區安監局工作服務行為，我局制訂了《區安監局服務承諾違諾責任追究辦法》。一年來，全局同志能夠深入基層、深入企業，及時發現和解決執法過程中存在的問題。

三是大力開展惠民政策落實情況大排查活動。成立了落實惠民政策大排查活動領導小組，制定了開展大排查活動的實施方案，確定了排查任務、責任、目標和時間，在大排查活動中以嚴厲打擊礦山、危化、冶金機械行業違規生產、無 照生產行為和依法依規嚴格事故處理兩個環節為重點。通過排查，我區在非煤炭行業無違規生產、違規開礦、無照生產的行為。在危險化學品行業、冶金機械行業也沒有違規生產、無照生產的行為。

四、強化安生生產責任落實，完善監管責任體系 2011年市政府下達給我區各項事故控制指標是死亡30人（包括交通27人，工礦商貿3人）。針對這一指標，我們在認真分析和研究的基礎, 實行目標責任管理，對指標進行層層分解,具體落實到鄉、街道、海洋工程工業區和重點企業，并與鄉、街道、海洋工程工業區和重點企業簽訂《安全生產目標責任書》。明確各鄉、街道、海洋工程工業區行政一把手和企業法人代表為安全生產第一責任人。年初，重新修改制定了《龍港區鄉、街、海洋工程工業區和企事業單位安全生產目標管理考核辦法》，獎優罰劣，采取動態考核與靜態考核、過程考核和結果考核、重點考核與綜合考核相結合的辦法，加大了對責任主體的考核力度，確保控的住、管的好。

五、強化專項整治，提高安全生產整體工作水平一年來，深入開展了安全生產“打非治違”、“隱患大排查大整治”以及非煤礦山、煙花爆竹、勞動防護用品、船舶制造等重點行業領域的專項整治。特別是針對船舶制造領域發生的生產安全事故，我們會同市安監局執法支隊、重點科，對全區機械制造行業及船舶制造外包企業進行了專項整治，開展了拉網式安全大檢查。在大檢查中，采取企業自查與安監部門集中排查相結合，聘請專家與發動群眾參與相結合，強化監管與注重宣教相結合的方法。共查出生產安全事故隱患219條，均立即要求企業進行整改，整改率達99%以上，少數不能立即改完的隱患，要求企業制定整改計劃、采取措施和落實責任人。對7家新、改、擴建企業進行了建設項目安全設施“三同時”審查。對6家企業進行職業健康現場監測與評價。立案調查處理生產安全事故1起。同時，建立和健全了事故隱患和危險源（點）安全管理臺帳，所有危險源和隱患都落實了監控措施和責任人，并定期進行跟蹤檢查。

六、強化宣傳教育，營造安全生產良好氛圍

開展安全生產教育培訓活動，作為安全生產一項基本惠民政策，既是幫助從業人員提高安全技能、防范安全事故的重要手段，也是增強全民安全意識的有效措施，更是提高企業安全生產管理素質和監管水平的有效途徑。按照“安全抓全員、全員抓安全”的要求，在開展企業三級安全培訓的基礎上，對生產經營單位負責人、安全管理人員、特種作業人員進行了培訓和復審。全年共舉辦安全生產培訓班6期，培訓企業安全管理人員和特種作業人員共計1074人。長期以來龍港區安監局一直被市局評為安監系統安全生產培訓先進單位。

2011年6月是第十個全國“安全生產月”，全市“安全生產月”活動啟動儀式在我區舉行。活動期間出動宣傳車1臺，懸掛安全標語500余條，彩旗500余面，舉辦安全生產專題講座一次，進行安全生產知識競賽一場。發放安全生產宣傳資料6000余份，展出安全宣傳板37塊。

綜觀一年來的工作，我們深深感到，雖然各項工作取得了較為顯著的成績，但距離上級的要求和人民群眾的期望尚存在較大差距。全區安全生產繼續保持了平穩的發展態勢，但形勢依然嚴峻，還存在一些不足和問題，主要是：

1、企業主體責任沒有很好的落實，個別企業不能正確處理安全生產與企業發展的關系，重經濟效益、輕安全生產的現象依然存在。

2、個體、民營企業安全基礎薄弱，安全設施不完善，安全欠賬較多，安全投入不足。

3、安全生產的長效管理機制尚未完全形成，齊抓共管局面有待進一步推進。

4、對新形勢下安全監管出現的一些新情況、新問題研究不夠。

安全生產工作永遠沒有終點，只有起點；沒有最好，只有更好。今后，我們將發揚成績，克服自身存在的問題，進一步發揮“領導班子”帶頭作用，加大安全生產監管力度，為全區經濟社會又好又快發展作出更大的貢獻。

第二篇：雙創三爭工作匯報

掘進一隊“雙創三爭”創先爭優工作情況匯報及三季度工作打算

掘進一隊黨支部 2011年6月5日

掘進一隊黨支部“雙創三爭”創先爭優工作情況匯報

掘進一隊黨支部在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞我礦“達產達效”中心任務以及礦黨委的整體部署，以增強黨組織的戰斗力、創造力、凝聚力和保持共產黨員先進性為目的，以創新黨建工作機制、組織形式和活動方式為動力，以開展學習實踐科學發展觀活動為載體，深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，把精神學習落實到實際工作中，嚴抓安全生產教育和安全生產管理，全面開展了“雙創三爭”創建活動，把全隊黨員干部、職工的思想和行動統一到礦井的安全生產上，并扎實有效地推進黨員隊伍的思想建設、組織建設和作風建設，使黨員干部的整體素質不斷得到提高。現將我支部“雙創三爭”工作情況匯報如下：

一、提高認識，強化領導，確保 “創先爭優”工作扎實有序開展

1、成立創先爭優活動領導小組。依兗荷趙發（2010）32號文《趙樓煤礦委員會關于深入開展以“雙創三爭”為主要內容的創先爭優活動的實施意見》要求，我支部成立了以隊長、書記為組長、管理人員為副組長、全體黨員為成員的創先爭優活動領導小組，為創先爭優活動提供了組織保證，確保了組織學習到位，活動落實到位，將創先爭優宣傳貫徹活動與安全生產、經營管理、精神文明等工作有機結合。

2、結合實際，精心設計，周密安排。根據區隊工作實際，支部制定了創先爭優活動實施方案，明確了基層創先爭優活動的重要意義及目標任務，對創先爭優活動作了具體的部署。充分利用好班子會支部三會一課學習組織班子成員、全體黨員、廣大職工認真學習傳達礦黨委創先爭優活動的文件精神，提高認識，把握重點，廣泛宣傳發動，營造濃厚的氛圍，增強緊迫感，責任感，使命感，引導廣大黨員用實際行動參與，支持活動的開展。

二、穩定思想，提升境界，強化職工政治思想學習及安全宣教

1、進一步加強全國“兩會精神”學習貫徹。按照集團公司“十二五”規劃的總體戰略及我礦“達產達效”的奮斗目標，結合目前我礦形勢任務、目標措施和創新創業目標，將全國“兩會”精神作為理論學習的重點。組織我區隊黨員干部職工系統學習了《政府工作報告》《“十二五”規劃綱要》等大會文件。通過學習引導區隊干部職工認清當前礦井發展的形勢，促進區隊各項任務目標的完成。

2、組織職工開展“三本書”學習。通過學習《生命第一》《為自己工作到最好》《領導的方與圓》三本書，增強了區隊干部職工的安全責任心和使命感，創出了廣大黨員干部、職工的新思想、新風貌、新氣魄，為實現我礦“達產達效”的奮斗目標提供了濃厚的輿論氛圍和良好的思想基礎以及堅實的群眾基礎。

3、抓好職工培訓工作。今年在生產任務緊、單項工程、重點工程多的情況下，深化職工安全教育培訓，組織職工學習三大規程、每日一題、每月一考等活動的開展，強化職工安全意識，并且加強對“三違”人員的幫教和對薄弱人物的排查，使我區的安全形勢持續穩定發展。

4、開展安全警示教育活動。響應礦黨政關于開展“安全警示教育活動”的號召，制定具體活動實施方案，利用政治學習日進行安全警示教育。將煤礦違章行為事故案例與區隊“三違”講評進行有機結合，舉案例，談實際，引導區隊干部職工牢固樹立“安全為天”的思想，進一步推動區隊安全生產教育和安全生產管理工作。

三、抓凝聚力，提戰斗力，扎實推進黨的組織建設

1、繼續加強隊伍干部建設。繼續開展“四好”領導班子創建活動，充分發揮班子成員的分工協作、集體決策的優良傳統，增強班子的戰斗力。堅持任人唯賢、德才兼備的原則，堅持用好的作風選人，選作風好的人。

2、加強黨員管理，做好組織發展工作。我區隊班子按照分類目標管理的規定，定期進行小結、交流、評議、考核。著力解決少數黨員中存在的問題，明確努力方向，維護黨員的形象，發揮好黨員的先鋒模范作用，體現“一個黨員一面旗”。抓好黨員民主評處和發展工作，要貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，制定發展黨員計劃，嚴格把關，成熟一個，發展一個，保證把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來。

四、狠抓作風，促進和諧，穩步深化支部黨風廉政建設

我區隊領導干部集中認真學習了溫家寶在國務院第四次廉政會議上的講話，加大了《集團公司管理人員廉潔從業實施細則》等一系列礦紀委下發文件的學習宣傳力度，在提高自身思想道德和廉潔自律方面率先垂范，認真執行了“廉政準則”的各項規定。同時認真按照礦紀委 “守法紀、爭先鋒、促發展”主題教育的意見要求，組織我區隊所有黨員干部和重點崗位人員進行了學習，強化黨員干部作風建設，增強了班子成員對各自職責內的黨風廉政工作責任意識，嚴格執行責任追究制度，保證我區隊黨支部干部的廉潔奉公，為完成區隊下半年各項工作任務提供了堅實的政治保障。

五、嚴打基礎，落實制度，加強對群團組織的領導。

1、指導工會工作。我支部積極支持礦工會指示，黨員干部按照新《工會法》的規定履行工會職責，一是繼續深入開展“職工之家”活動，把維護員工合法權益作為工會的基本職責，使工會真正成為黨聯系群眾的橋梁和紐帶。二是不斷加強我區隊工會自身建設，積極參與礦工會組織的“責任文化”書畫展、籃球比賽等文體活動，豐富職工業余生活。三是繼續深化隊務公開制度，做到有計劃、有步驟地實施了隊務公開工作。堅持公開化、制度化、具體化、規范化為原則，對區隊工資二次分配、事務金的使用、職工療養分配等內容事項進行了公示，做到公開、公平、公正，提高透明度，保障了職工的合法權益。

2、堅持黨建帶團建的優良傳統。加強對團支部工作的指導，切實指導團支部加強思想和組織建設，作好了團支部“四本記錄”“一本談心”的記錄和青安崗工作，積極組織青工圍繞安全生產開展多種競賽活動，全面關心、幫助青工的思想政治、工作學習和業余生活，發揮團員青年的生力軍作用。

支部工作存在不足之處

1、支部黨建基礎工作不夠完善，安全管理還存有漏洞，安全管理上不夠細，達不到深、嚴、細、實；

2、個別區隊管理人員工作積極性、主動性及自覺性不強，達不到崗位要求，需加強學習，增強干工作的自覺和主動性；

3、對職工中出現的問題發現還不夠及時，工作不夠細致，影響到部分職工的生產積極性；

4、崗位責任不夠明確，規章制度執行不夠到位。

支部三季度工作打算

1、繼續扎實推進黨的組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力，有效發揮黨員在安全生產、工程質量等各項工作中的先鋒模范性，積極帶領全隊職工順利完成礦下達的各項工作任務。

2、繼續做好職工思想政治工作，深化三項制度教育活動，不斷創新“三會一課”內容，加強職工安全教育培訓，及對“三違”人員的幫教和對薄弱人物的排查，持續穩定我區隊安全形勢。

3、全面貫徹落實趙樓煤礦二季度安全工作意見，加大安全教育的力度，確保安全生產。

4、全面落實礦黨政一系列文件、指示精神，積極完成上級交付的一切工作任務，做到早準備、早發動，確保礦井和諧建設。

三季度，我掘進一隊黨支部將繼續保持高昂的斗志、扎實的態度，繼續堅定不移的圍繞礦黨委的部署，創新發展、務實求效，深入細化的開展工作，為礦井的發展和長治久安努力奮斗。

掘進一隊黨支部 2011年6月5日

第三篇：“雙比雙爭”工作匯報

工 作 事 跡 單 行 材 料

縣政協委員：李遠溫

工作事跡單行材料

縣政協委員：李遠溫

一年來，在縣委縣政府和縣政協的正確領導下，我堅持與時俱進、求真務實，積極配合縣政協的各項工作，發揮政協委員政治協商、民主監督、參政議政三項職能，較好地履行了自己的職責。現將一年來的思想和工作情況簡要總結如下。

一、注重學習，政策理論水平和自身素質不斷提高 我按照縣政協關于政協委員要注重學習，不斷提高參政議政能力的要求，把學習放在工作和生活的第一位。在平時工作中堅持擠時間自學，重點學習了憲法和政協章程。注重理論聯系實際，把政協章程與學習十七屆四中、五中全會精神結合起來，與更好地履行職能結合起來，與加強自身建設結合起來，做到邊學習、邊思考、邊指導工作，收到了良好的效果。

二、勤奮工作，認真履行政協委員的各項職責

作為一名政協委員，在感到光榮和自豪的同時，感到更多的是責任和義務。今年以來，在全體政協委員開展“本職工作比貢獻、履行職能比作為、委員創業爭業績、服務社會爭奉獻”的“雙比雙爭”活動中，我勤勤懇懇、兢兢業業工作、廉潔自律、勤政為民，抽出時間入戶隨訪群眾320多戶、了解民情、認真撰寫提案，開展了以“計生工作怎樣開展才能讓群眾滿意”為課題的調研，提出相應的意見和建議，下傳黨和政府的富農政策，上達群眾的殷切心聲。還堅持為群眾辦好事、辦實事。同時自己能夠自覺遵守紀律，按時出席政協會議，積極參加政協組織的各種活動。

三、立足崗位，做好分管工作

在單位，我在配合局長做好全面工作的同時主要負責分管技術服務、流動人口和宣傳教育等工作。一年來我努力工作，克難攻堅，開拓進取，全面完成了我縣人口計生工作的各項目標和任務，使我縣人口和計生工作在全省排序中名列前24名，取得了較好成績，使我縣獲得了省、市求實進步獎，個人受到市委、市政府人口和計劃生育工作先進個人獎。

1、加強計生監管，優化人口環境。

今年，我們把人口計生工作重心下移到鄉鎮和社區，切實加強對重點地區和重點人群的服務管理，繼續穩定低生育水平。建立了流動人口計劃生育工作聯席會議和工作協商制度，深化流動人口計劃生育服務管理，努力實現流動人口有序管理、同等待遇。做好了有關制度、政策與計生政策的銜接，積極探索建立對城市計劃生育家庭的獎勵扶助制度，貫徹執行對農村采取長效節育措施群眾的獎勵辦法，推進農村計劃生育家庭養老保險，解決計劃生育家庭的后顧之憂。大力推進全員人口信息管理系統建設，及時整合人口計生、公安、民政、衛生、統計等部門的人口信息，使人口數據能更真實反映客觀實際，為全縣經濟社會又好又快發展創建更為優化的人口環境。

2、積極爭取鄉鎮計劃生育技術服務所國債項目建設。針對我縣鄉鎮計劃生育服務所房間破舊和空間不足的現狀，我積極爭取國家拉動內需項目，共投資240萬元，順利建成了6個鄉鎮計生服務所，解決了鄉鎮在計劃生育工作中存在的上述困難和問題，極大地方便了鄉鎮為廣大育齡婦女免費開展計劃生育各項技術服務活動以及生殖健康等服務。同時，從鄉鎮計劃生育技術發展現狀、存在問題等方面進行了全面客觀地分析研究，并提出了切實可行的對策和建議，使鄉鎮計劃生育服務技術和各項工作開展的有聲有色，贏得了廣大育齡婦女的好評。

3、改革和完善計劃生育管理體制，積極開展流動人口住宅小區計生管理與服務模式。

今年以來，我縣針對流動人口計生工作特點，全面推行“逐戶建卡、依法管理、以房管人、優質服務”的育齡群眾小區管理服務體制，和“依法建制、以制治居、民主監督”的住宅小區計劃生育自治機制，逐戶建立《已婚育齡婦女基礎信息卡》納入全縣育齡婦女管理范疇。對小區所有住戶無論長居還是暫住，均實行同等的計生管理和服務。

4、高度重視民生問題，特別是對計生“兩戶”實行優惠政策。

今年以來，我縣計劃生育工作把全面落實各項獎勵優惠政策作為推動人口與計劃生育工作的切入點，大力踐行“科學發展觀”重要思想，全面落實農村計生“兩戶”各項優先優惠獎勵政策，努力實現工作思路和工作方法的兩個轉變。截止目前，全縣為符合升學加分的1887名對象在中高考中實行了加分政策；為107戶特別扶助對象發放獎勵金11.45萬元；為64戶特困救助對象發放救助金7.4萬元；為累計確認的獎勵扶助對象838人發放獎勵金60.33萬元；為當年確認上報的99戶二女結扎戶發放獎勵金29.7萬元；為城鎮無業下崗人員獨生子女父母發放救助金16.1萬元，幫助他們解決了生活中的實際困難。通過落實各種“獎、優、免、補”政策，提高了群眾對計劃生育政策的接受程度，拉近了群眾生育愿望與現行生育政策之間的距離，改善了黨群、干群關系，廣大群眾關心、參與、支持計生工作的熱情日益高漲。

四、深入農村，化解矛盾。

本著對全縣計劃生育服務健康發展高度負責的態度，采取廣泛開展宣傳、落實各項制度、加大清查力度、落實上訪案件四項措施認真徹底地對計生工作中存在的問題進行深入的調查和了解。今年以來，自己放棄節假日和雙休日26天，深入鄉村，全力投入計生工作，調查和了解計劃生育家庭的生產和生活，調解群眾上訪案件21件，結案21件，結案率達100%。

五、熱心公益事業，服務社會

我國正處在一個國家富強、社會文明和諧、人民安居樂業的發展階段，作為一名共產黨員和政協委員，熱愛祖國、奉獻社會、服務人民是我義不容辭的責任和義務。自己在做好為當地困難群眾幫扶工作的同時，也時刻關注著國家發生的種種困難，青海玉樹地震、舟曲特大泥石流的發生，讓我牽掛著災區的人民，我帶領局全體干部積極捐款捐物，為受災的人民獻上我們的一片愛心，希望他們勇敢的面對災難，克服困難，早日重建家園！

一年來，我所分管的工作多次獲得上級的好評，這些成績的取得應歸功于班子成員和廣大干部對我的大力支持和幫助。但是回顧起來，也有許多不盡人意的地方。一是忙于日常工作，學習抓得不太緊，一些新的知識、政策沒有及時進行深入研究和思考；二是批評人嚴厲，不講情面，關鍵時刻不講方式，可能會傷害一些同志的感情。這些都需要我今后虛心向各位委員學習，以“鄧小平理論、三個代表和科學發展觀”為指針，通過卓有成效的工作，更好地履行各項職責，為我縣計劃生育工作做出新的更大貢獻。

二○一○年十月二十二日

第四篇：工作匯報-雙創雙爭優秀婦女評選

讓文明之花在社區綻放

——良心堡居委會“五好文明家庭標兵”申報材料 陳XX，女，1966年出生，良心堡居委會計劃生育小組長。“工作負責，待人熱情，鄰里和睦”。是社區干部和群眾對陳艷林的肯定和贊揚。

她在家里是一位賢妻良母，對父母尊敬，對丈夫體貼，對子女嚴教。今年她婆婆因不小心摔傷腿臥床一個多月，他端茶倒水，細心為婆婆洗腳洗澡，換藥求醫，使婆婆在良好的環境和照顧中恢復了健康。婆婆逢人就說：“我福氣好，娶了一個好兒媳，比我親閨女還親”。

她對工作盡職盡責。居委會領導見她人品好，群眾基礎好，工作認真，任命她擔任計生小組長。雖然職務不大，待遇不多，她從來不講條件，盡心盡力協助計生專干落實節育措施，開展計劃生育宣傳，積極配合迎“省檢”等中心工作。

同時，她還樂于助人，居民和育齡婦女有什么困難，她都盡力幫助解決。今年社區有一對夫妻因口角吵架鬧離婚，她知道后，主動上門調解，做工作，使這對夫妻重歸如好，維護了一個家庭的幸福和團結。

申報單位：良心堡居委會 2011年10月17日

第五篇：雙爭自查自糾

“雙爭”活動自查自糾報告

區環保局環境監測站

鐘曉梅

按照《江夏區“爭創群眾滿意科站所、爭創文明服務標兵”活動實施方案》和區環保局的統一要求，結合環境監測站實際，開展了一系列的學習和實踐活動。通過這次活動，充分認識到“雙爭”活動是政風行風的重要抓手，是“學習實踐科學發展觀，破解發展難題”的重要舉措，有著深刻的現實意義。對照自己平時的實際工作及思想動態，查擺了自己工作以來在政治思想、組織紀律、愛崗敬業、實事求是方面存在的問題，并對此進行認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

一、存在的問題

（一）政治理論學習不系統，不深入。平常雖然加強了理論學習，也能積極參加集體組織的各項學習活動，但學習的內容不系統、不全面，不能真正理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論是一脈相承的理論體系，不善于運用理論武裝自己的頭腦。學習理論不夠深入，對很多新事物、新知識學習得不透，掌握得不夠好，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，輕視理論指導實踐，在理論學習上心浮氣躁，忽視了知識能力的培養再造，寫讀書筆記沒有很好結合自己的實際與心得。沒有培養自己從政治的角度來觀察和分析問題，認識事物只停留在表面，不看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

（二）創新意識和服務意識不強，不夠。解決新矛盾新問題，改革的辦法不多，與時俱進、開拓創新的思維不夠靈活。想問題、干工作、辦事情循規蹈矩、按部就班，缺乏主動性和創造性，開拓創新的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點，還不能用全新的思維和方式開創性的開展工作。

（三）業務知識不全面，學習不主動，不自覺。文字水平、寫作能力還處在一個低層次界面上。掌握知識不全，尤其是對一些部門專業知識知道得較少，導致所寫文章不能抓住重點，有時寫作片面依靠現成文稿材料，不愿作深入思考，文稿質量不高。缺乏終生學習的毅力和意識，用著什么學什么，缺乏學習的目的性和長遠性。堅持學習還不夠自覺，日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造，學習的自覺性、主動性不強，忙于事務應酬，不愿擠出時間學，即使有了時間也坐不下來、深不進去。在學習上搞實用主義，知識結構單一，把握形勢、了解大局不深不透，致使自身綜合素質不高，很難站在領導角度去思考問題，處理問題缺乏全局性把握，不能很好地理解和貫徹領導意圖。

二、產生問題的原因

（一）政治理論學習不足是產生黨性問題的總根源。政治上的清醒和堅定源于理論上的成熟和堅定。認真、深入學習馬克思主義理論，并把理論與工作實踐有機結合起來，是樹立科學的世界觀、正確的人生觀和價值觀的重要前提。自己雖然不斷加強理論知識的學習，但是學習還是存在不深、不透，不全面、不系統的現象，馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀樹立的還不牢固。

（二）放松黨性修養和黨性鍛煉是產生思想作風問題的直接原因。自覺加強黨性鍛煉，主動改造主觀世界，對于提高自身的黨性修養和思想政治素質具有十分重要的意義。自己在黨性方面存在問題，主要就是缺乏批評和自我批評的勇氣，沒有經常清理自己的思想，反思自己的行為，對自己要求不嚴。沒有頑強拼搏精神，沒有堅韌不拔的毅力，工作上缺乏進取心，開拓創新意識不強，視野不廣，思路不寬，觀念更新慢。沒有準確把握解放思想、實事求是的辯證關系，不能牢固樹立創新意識和服務意識。

（三）宗旨意識不強、業務學習不深導致了工作業務水平不高。隨著市場經濟的發展，由于黨的宗旨意識不強，雖然自己在工作中堅持把全心全意為人民服務作為根本的出發點和落腳點，但是面對不斷涌現出的新問題，自己研究分析得不夠深入、不夠透徹，從而認識不足，又不主動加強業務學習，往往是憑經驗辦事，工作缺乏預見性，不善于抓大事、謀全局，使自己發揮參謀助手的作用受到一定限制。

三、今后努力的方向

（一）加強理論學習，努力提高政治思想素質。

首先要加強理論學習的系統性，深刻理解馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想這一理論體系的精髓，并用這一理論體系武裝自己，豐富自己，充實自己。

其次要加強理論學習的自覺性。糾正過去存在的放松學習的現象，正確處理工作與學習間的矛盾，擠時間，靜下心，主動深入加強理論學習。

三是要堅持理論聯系實際。把所學理論運用到實際工作中去，在實踐中充實、豐富和發展自己。把學習理論同解決實際問題相結合，與自己的世界觀、人生觀、價值觀的改造相結合，努力在掌握理論的科學體系和精神實質上下功夫，以“三個代表”指導自己的思想和行動。全身心投入到實際工作中去，在實踐中去檢驗自己，提高自己，牢固樹立為共產主義事業而奮斗終身的理想。

（二）加強黨性修養和黨性鍛煉，著力提高思想作風。

加強黨性修養和黨性鍛煉，更加積極、主動地參加黨內生活，自覺置身于黨組織的嚴格管理和其他黨員的監督之下，并且勇敢地拿起批評與自我批評的武器，開展積極正確的黨內思想斗爭，對自己的缺點錯誤勇于承認，誠心誠意地接受黨組織的批評、幫助和監督。

平時注意加強思想交流，不斷提高服務水平。采取多種形式，經常與周圍同志談心，增進友誼，縮短距離，相互溝通，共同提高。通過不斷加強黨性修養和黨性鍛煉，著力提高創新意識和服務意識。

（三）強化宗旨觀念，不斷提高業務工作能力。努力提高自己的宗旨意識，增強為人民服務的觀念，強化自己的服務能力，堅持把為領導服務與為群眾服務統一起來，各項工作都以人民滿意為目標。

提高業務工作能力，首先要加強業務知識的學習。解放思想，與時俱進，使自己能夠適應形勢發展的需要，不斷更新知識結構。

其次要加強團結協調。將與本單位同志間的團結協調作為做好工作的基礎，將工作重心放在抓落實、求實效上，準確把握具體事項的落實情況，深入分析落實中存在的問題和原因，探討解決的措施和方法，為領導決策提供有針對性的建議。