第一篇：雙強雙爭實施方案

卞橋鎮建安公司深入開展

“強黨建爭先鋒、強發展爭示范”

活動的實施方案

一、指導思想：堅持以黨的十七大和十七屆歷次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“爭做沂蒙先鋒、建設服務型黨組織”為載體，以加快企業轉型升級和全市經濟跨越趕超為目標，深化和推進非公有制企業創先爭優活動，著力爭創“黨建強、發展強”的先鋒示范企業，不斷提升我市非公有制企業的整體發展水平和黨建工作水平。

二、“黨建強、發展強”先鋒示范企業的標準

1、黨建保障好。黨組織領導班子健全，有較強的創造力、凝聚力和戰斗力。黨員隊伍結構合理，教育培訓正常。配有專職黨務工作者，企業經營管理層和技術骨干中黨員比例較高。圍繞企業生產經營不斷創新黨建工作載體，創先爭優活動深入開展，黨組織和黨員公開承諾踐諾評諾得到有效落實。黨組織工作制度健全、運行有序，活動時間、經費、場地、設施等得到有效保障。黨建帶群團建設氛圍濃厚。

2、經營管理好。認真貫徹落實科學發展觀，積極推進企業轉型升級。現代企業制度健全，法人治理結構完善。企業經營有方，內部管理科學。資源利用效率高，自主創新能力強，有獨立的科技研發或技術中心。有一支高素質的人才隊伍。

3、發展業績好。企業競爭力優勢明顯，盈利能力強。企業發展活力足，經濟效益好，企業資產、納稅狀況良好。勞動效率高，全員勞動生產率達到或超過全縣規模以上企業平均水平。享有較高知名度和認可度。

4、勞動關系好。依法建立工會等群團組織，并能發揮良好作用。企業依法用工，勞動合同簽訂率達100%。能及時足額發放工資，按規定為員工辦理養老、醫療、失業、工傷等各類社會保險，員工合法權益得到有力維護。員工生產生活條件不斷改善，重視安全生產，企業內部和諧穩定。

5、企業文化好。企業價值目標正確，企業精神具有時代特征，企業凝聚力強。善于發揮企業文化在凝聚員工思想、打造團隊精神、培養員工社會責任感等方面的作用。員工精神風貌良好，整體素質不斷提高。

6、社會形象好。遵守國家法律法規，自覺維護市場經濟秩序，恪守商業信用，反對不正當競爭，杜絕商業活動中的腐敗行為。積極履行社會責任，主動參與新農村建設，做好“村企聯建”。熱心慈善、捐助等社會公益事業，關心支持教育、文化、衛生等公共福利事業。企業外部關系融洽，在當地有較好信譽和口碑。

三、“強黨建爭先鋒”的主要措施

1、完善組織強基礎。不斷加強黨支部組織建設，建立健全各項規章制度，不斷壯大支部力量，積極吸納和培養優秀青年加入組織隊伍，為組織培養后備力量。

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2、建章立制強規范。要建立健全企業黨組織參與重大問題決策、黨組織職責分工、“三會一課”、黨員教育管理、黨員發展、民主評議黨員、黨員聯系員工、黨組織活動經費保障、黨員權利保障、黨政工作信息溝通、黨務公開、黨建工作考核獎懲等制度。

3、選育結合強隊伍。創新選拔培養機制，拓寬選任渠道，把黨性強、懂經營、會管理、善于做群眾工作的黨員，選拔到黨務干部隊伍中來。實施“黨員人才工程”，開展“三培養兩推薦”，努力把生產經營技術骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營技術骨干，把優秀黨員培養成黨組織帶頭人，把黨員生產經營骨干推薦為班組長，把黨員中層管理骨干推薦為管理決策人員。全面推行員工招錄、技能培訓、干部提拔黨員“三優先”，增強黨組織的吸引力。

4、發揮作用強服務。堅持把發揮黨組織和黨員作用、服務企業生產經營和科學發展作為黨建工作的立足點，實現企業發展和黨建工作的互促共贏。通過設立黨員先鋒崗、黨員示范班組、黨員責任區等方式，推行黨員掛牌上崗、公開承諾等制度，引導廣大黨員亮身份、亮崗位、亮承諾，以黨員的崗位效應帶動生產效益的提升，形成比形象、比技能、比作為的良好氛圍。

5、多措并舉強保障。采取多種形式，為非公有制企業黨組織正常開展活動提供有力保障。強化經費保障，將黨建工作經費應列入企業年度財務計劃，由黨組織支配使用。

四、“強發展爭示范”的主要措施

1、在加快轉型升級上爭示范。引導企業加大技術改造和技術創新力度，積極引進先進技術和設備，加快淘汰落后產能，著力開拓國內外市場，深入實施知識產權、標準化和品牌戰略，引導企業調整營銷策略，注重自主新技術研發和新產品開發，不斷提高自身品牌效應，拓展發展空間。加快推廣節能新產品、新技術應用，組織開展“節約型企業創建”、“爭做節能減排標兵”等活動，切實抓好節能降耗工作，推動企業不斷提高勞動生產率和經濟效益。

2、在重視人才工作上爭示范。積極開展“創建學習型企業、爭做知識型員工”等活動，實施青年創業人才培養工程，在日常生產經營中發現人才、培養人才、考察人才。推動企業建立健全科學的人才管理使用機制、競爭激勵機制、考核獎懲機制，加強員工培訓及職業生涯規劃，完善各項保障措施，努力改善住房、醫療條件，提高福利待遇，激發人才工作熱情，解決人才后顧之憂。建立企業黨組織領導班子聯系人才制度，定期開展談心談話活動，做好思想政治工作，確保人才隊伍穩定。

3、在構建和諧勞動關系上爭示范。全面推行企業員工工資協商制度，建立工資正常調整和增長機制，確保員工工資按時足額發放。建立健全民主懇談會制度，引導企業管理層定期就企業發展、員工福利、勞資關系等與員工進行溝通和協商，促進企業和諧穩定。切實做好員工思想政治工作，——

大力推行“黨員思想政治工作責任區”制度,及時了解員工思想動態，努力化解各類矛盾和問題。

4、在建設企業文化上爭示范。協助企業建設起既秉承優良傳統又具有時代氣息的先進企業文化。充分利用企業報刊、廣播、網站和宣傳欄等載體，展示、宣傳企業發展成就、生產經營理念、員工精神面貌、創先爭優活動成效，幫助企業培育先進企業精神，促進企業凝心聚力、內部團結。組織開展員工“文化周”、“文體節”等形式多樣的文化活動，不斷豐富員工業余文化生活，營造健康向上的工作環境和氛圍。

5、在履行社會責任上爭示范。推動企業建立健全突發事件應急預案和機制，注意防止群體性事件發生，維護企業正常生產秩序。推動企業完善安全生產制度，落實安全生產責任。進一步做好關心關愛員工工作，建立企業關愛資金（基金），對生活困難黨員和員工及時開展幫扶慰問活動。積極參與光彩事業、社會公益和慈善事業，努力提升社會美譽度。

五、切實加強對“雙強雙爭”活動的領導

1、落實領導責任。支部要將這項工作擺上重要議事日程，認真謀劃、精心組織，進一步加強對非公有制企業“雙強雙爭”活動的組織領導。支部要積極發揮牽頭協調作用，各部門要充分發揮各自職能優勢，密切配合，齊抓共管，合力推進。

2、配強工作力量。成立創建活動領導小組，設立專門的創建辦公室，配備專職工作人員，確保活動順利開展。

3、嚴格督促檢查。通過專題調研、召開座談會等形式，及時了解活動進展情況。對思想不重視、工作不得力的，要追究主要領導責任，并通報批評，限期抓好整改。

4、強化輿論宣傳。充分利用報刊、電視、廣播等平臺，大力宣傳“雙強雙爭”活動的重要意義，宣傳活動中探索出的成功做法和典型經驗，努力營造你追我趕、齊爭共創的良好氛圍。

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第二篇：“雙強雙爭”調研

潞城市開展“雙強雙爭”黨建活動的實踐與思考

去年以來，潞城市委結合開展先進性教育活動，緊緊圍繞加強基層黨組織建設，全面推進三項工作，在全市各級基層黨組織和廣大黨員中廣泛開展了“雙強雙爭”活動。這一活動的開展，不僅有力促進了先進性教育活動卓有成效的開展，也全面推進了全市基層黨組織建設整體上水平，為全市經濟發展，社會全面進步提供了堅強的組織保證。

一、“雙強雙爭”的產生

所謂“雙強雙爭”活動，就是在全市各級基層黨組織中開展“強堡壘，爭創先進基層黨組織”活動，進一步增強全市各級基層黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力、拒腐力，充分發揮戰斗堡壘作用；在全市廣大黨員中開展“強素質，爭做優秀共產黨員”活動，進一步增強全市廣大黨員的學習能力、業務能力、創新能力、服務能力、自律能力，有效發揮先鋒模范作用。

“雙強雙爭”活動是潞城市委在準備開展第一批先進性教育活動的同時，超前思維，積極謀劃，緊扣時代脈搏，力求把先進性教育活動搞出特色，抓出成效，把各級領導班子建設成為堅決貫徹“三個代表”重要思想的堅強領導集體，把每位黨員打造成實踐“三個代表”的排頭兵，使黨的先進性得到充分體現，經過反復醞釀，推出的一項重大舉措。

“雙強雙爭”活動著眼于經濟發展，要求黨的基層黨組織圍繞黨的工作大局和本地區本單位的中心任務開展工作，以富一方群眾、興一方事業的實際成效，為全面建設小康社會做貢獻。對黨員服務能力做出了四點具體的要求：一是服務意識的增強。就是全心全意為人民服務的宗旨意識強，時刻牢記群眾的利益高于一切，真正做到“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二是服務本領的增強。就是具有較強的為群眾謀利益、使群眾得實惠的本領，能從資金、技術、信息、勞務等方面向群眾提供有效的服務，切實解決群眾生產生活中的突出問題。三是示范作用的增強。就是通過依靠科技、依靠政策、依靠環境、依靠資金，帶頭脫貧致富。引導帶動群眾增強脫貧致富信心，尋求致富門路，走上小康之路，實現共同富裕。四是服務成效的增強。就是服務程度、服務質量的提高，表現在黨員通過服務，通過為群眾辦好事、辦實事，幫助群眾解決生產生活中各種難題，使群眾經濟收入顯著增加、思想情緒更加穩定、脫貧致富信心進一步增強；農村

黨員干部每人至少掌握一兩項實用技術，家庭經濟狀況處于本地中上等水平；農民人均純收入每年增幅明顯，集體積累不斷增強。

二、“雙強雙爭”的主要做法

市委對此項活動高度重視，多次召開常委會議及由市委組織部、市直工委、各鄉鎮（辦事處）及市直各系統等相關部門參加的聯席會議，研究“雙強雙爭”活動的安排部署工作，保證此項活動有效開展。

一是強化領導責任。市委成立了“雙強雙爭”活動領導組。市委書記任組長，是此項活動的第一責任人，各鄉鎮、辦事處和市直各系統黨委、黨總支主要領導是此項活動直接責任人，市級四套班子黨員領導干部根據領導分工包片，明確建立了自己的黨建工作聯系點。全市各級基層黨組織根據行業特點和地區發展實際，將市委的活動方案進一步細化量化，層層落實工作責任，在全市營造了一個“一級抓一級，一級帶一級”和你追我趕、爭先創優的良好活動氛圍。

二是健全相關制度。市委把用制度保證“雙強雙爭”活動的落實，以制度約束黨員的行為規范作為活動取得實效的立足點，建立健全了相關配套制度。首先確立了系統化的學習機制，從樹立新的學習理念、明確學習內容、健全學習制度三個層面聯動，把學習作為考核、評價干部的重要內容，通過建立網上學習城，開展黨員學習日活動，舉辦解放思想論壇、交流座談、專家輔導日、領導中心組學習等各種形式，促進學習的針對性、時效性；其次是健全了規范化的管理機制，市委先后制定和健全了《黨委議事規則》、《關于重大問題的決策程序》、《關于加強對黨員領導干部管理監督的辦法》、《黨員激勵制度》、《黨員活動日制度》、《關于啟用警戒卡制度的意見》、《嚴格黨費收繳工作的意見》、《規范組織關系接轉的意見》、《關于清理“三不”黨員工作的通知》等各項規章制度，由市委組織部和市直機關工委牽頭負責，對所屬各級黨組織和黨員對制度的執行落實情況進行嚴格督查；再次是建立了制度化的長效機制。針對先進性教育活動期間查找出來的問題，認真總結經驗教訓，并對在第一、二批先進性教育活動中積累的一系列好的做法和經驗，進行認真歸納提煉，建立了《關于深入開展“建設學習型黨組織，爭做學習型黨員”活動的實施意見》為主要內容的黨員教育機制，以《進一步完善市級領導干部調查研究制度的通知》為主要內容的領導干部調研機制，以《關于開展創建最佳服務機關活動的意見》為

主要的轉變作風機制，以《關于在保持共產黨員先進性教育活動中開展黨員結對幫扶農村貧困戶活動的實施意見》為主要內容的扶貧幫困機制，以《關于推行黨員定期述職、接受群眾監督制度的實施意見》為主要內容的群眾監督機制，通過一系列的長效機制，使黨員長期受教育。

三是優化獎懲機制。“雙強雙爭”活動方案中明確規定了考核標準，結合市委考核工作目標責任書中常建考核內容，要求各鄉鎮、辦事處和市直各系統都要認真做好活動實施過程上的考核檢查工作，市委也組織專門的考核驗收組，定期、不定期對此項活動的開展情況進行督促檢查，并將檢查結果作為“七一”創先爭優和驗收評比表彰的重要依據。按積分排隊的辦法，去年“七一”市委表彰了10個紅旗黨組織、20個先進黨組織、50名優秀共產黨員。同時，市委還把全市倒數的10個黨支部確定為整頓對象，派駐工作隊進行集中整頓，對不合格黨員發放“警戒卡”，進行警示教育，對4名“三不”黨員進行了退黨處理，確保此項活動扎實有效的開展。

三、“雙強雙爭”活動的初步成效

在各級基層黨組織的積極參與和廣大共產黨員的共同努力下，“雙強雙爭”活動已經初顯成效，黨員隊伍素質明顯提高，基層黨組織建設進一步增強，推動全市經濟和社會各項事業的健康快速發展。

一是黨員隊伍素質明顯提高。活動使廣大黨員增強了榮譽感和責任心，人人爭做改革發展的領頭人，個個在自己的崗位上做出一流成績。廣大黨員努力學習和掌握新形勢下做好群眾工作的本領和方法，不斷改變工作作風，深入基層的多了，漂浮在的少了；干實事、重實效的多了，說空話的少了；和群眾同甘共苦的多了，奢侈浪費的少了。為群眾 辦實事、辦好事，切實幫助群眾排憂解難。在帶頭致富的同時，帶領群眾共同致富，把黨的宗旨和“三個代表”的要求落到實處，共產黨員的形象在群眾心中得到重新定位。群眾實實在在的感到“雙強雙爭”活動筑起了黨員群眾之間的“連心橋”。

二是黨組織建設進一步增強。活動開展以來，各級基層黨組織爭先創優，從完善自身機制入手，建立健全了民主管理民主議事制度，不斷加強自身建設，解決了一批群眾關心的熱點、難點、焦點問題，得到了群眾的擁護和支持，有力增強了基層黨組織的凝聚力、戰斗力。按照農村兩委“一

肩挑”和“交叉任職”的換屆精神，繼去年11月順利完成了第七屆村民委員會換屆選舉工作后，又成功完成了村級黨組織換屆工作，換屆前全市村級兩委成員共1065名，換屆后兩委成員共875名，交叉任職率明顯提高；參加本次換屆的農村黨支部共200個，換屆選舉后，全市共實行村黨支部和村委主任“一肩挑”的村共154個，占參加換屆行政村總數的81.05%，如期完成了“一肩挑”達80%的目標。

三是經濟工作及社會各項事業再創新輝煌。市委圍繞“建設三晉十強縣（市）”的宏偉目標，以開展“雙強雙爭”活動為契機，在總攬全局、突出經濟建設的同時，堅持物質文明、政治文明、精神文明一起抓，使經濟建設和社會各項事業都呈現出蒸蒸日上的新局面。市容市貌得到更大改觀，農村呈現出嶄新面貌，百姓群眾得到了更多實惠，社會各項事業全面進步。去年，潞城市實現生產總值44億元，完成財政總收入7.2288億元，城鎮居民人均可支配收入8080元，農民人均純收入達4146元，分別比上年增長4.7％、42.07％、9.99％、8％。第五屆全國縣域經濟基本競爭力評價時，潞城的基本競爭力在全國參評的2005個縣市中排名在312位，較第四屆排名前移了155位。

四、啟示

一年來，潞城市在加強以開展“雙強雙爭”活動為載體的基層黨組織建設中進行了有益的探索和實踐，取得了一些成績，但與新形勢新任務發展的要求相比，還存在一些差距，主要從以下幾方面努力：

一是要改善基層黨組織領導方式和活動方式。應當緊密結合農村、社區、學校、機關、企業各自的特點，探索和改善適應不同地方、部門和單位的基層黨組織領導體制、工作機制和方式方法。要貼近群眾生活，強化服務意識，避免官僚主義，注重實際效果，使群眾感覺到黨組織的溫暖，從而確立黨組織的領導核心地位。在對非黨組織實施的領導、指導、調控、合作等行為中，要防止盛氣凌人，唯我獨尊。尤其是在非公有制企業及其他社會中間組織中建立基層黨組織和開展活動，要遵循“到位”又不“越位”、“協調”而不“強制”、“監督”而非“包攬”的準則，在和諧的氛圍中充分發揮黨組織的政治核心作用。

二是要抓好黨員教育培訓。黨員的先鋒模范作用并不是天生的和一勞永逸的，在競爭激烈發展迅速的今天，不學習不提高很快就要落伍。因此

必須更新教育觀念，在更好進行黨的理想、章程、路線、政策、紀律等方面學習教育的同時，還要溶入人力資源培訓和開發的時代內容，全面提高黨員、干部的政治、法律、科技、管理、人文素質和為人民服務的本領，特別是農村黨員還要以“有文化、懂科技、會經營”和促進農民增收為重點，開展對農村黨員的農業實用技術和職業技能培訓。這樣有助于增強黨員對黨組織的歸屬感和對黨組織生活的參與積極性，是新形勢下凝聚黨員和干部的一種有效方式。

三是要正確評價基層黨組織的政績。黨組織在不同時期，有不同的歷史使命，改革開放年代則要以服務于經濟建設這個中心，全面完成本單位任務和基層黨組織各項任務的實際效果，以群眾生活水平的提高程度、滿意程度作為標準。在評價基層黨組織政績時，一定要廢除陳舊觀念，以改革、創新的精神評判其政績，這樣才會有利于基層黨組織發揮積極性，緊貼經濟實際開展工作，以改革精神研究新情況，解決新問題。

第三篇：雙創雙爭實施方案

農村黨員干部現代遠程教育工作

“雙創雙爭”活動實施方案

為深入推進全鎮農村黨員干部現代遠程教育工作創先爭優活動，全面提升遠程教育工作的質量和水平，按照中央、省、市、縣委組織部的要求，現就我鎮農村黨員干部現代遠程教育工作“雙創雙爭”活動（創建優秀輔助教學網站、創建示范終端站點、爭當優秀站點管理員、爭當學用標兵），制定本《實施方案》。

一、開展“雙創雙爭”活動的意義

近年來，在縣委組織部的指導和支持下，在各村黨（總）支部的共同努力下，全鎮遠程教育網絡一體化任務全面完成，教學資源開發應用初具規模，在建、管、學、用方面取得了明顯成效，但也存在一些不容忽視的問題，如有些教學內容針對性、實用性不強，部分終端站點信號不通暢、管理不夠完善，有些村教學節目針對性不強、學用脫節等等。遠程教育工作與當前面臨的新形勢新任務還有一定差距，必須積極創新載體，采取有效措施加以解決。

“雙創雙爭”活動是黨的基層組織開展創先爭優活動的重要組成部分，是遠程教育服務黨的中心工作的有效載體。開展“雙創雙爭”活動，以創先爭優精神不斷深化遠程教育工作，落實好“以通為先，以用為本”的要求，有利于進一步完善教學服務平臺和終端站點功能，有利于進一步提高管

度得到有效落實。

2.終端站點是開展學用工作的主要陣地，要圍繞保通暢、促學用和全面提高站點使用率開展創爭活動。

示范終端站點的基本要求：一是設施設備完善。終端站點電視機、機頂盒、計算機等設備完好并按技術標準要求安放到位、布臵規范，能夠流暢點播節目和查詢信息；場地、桌椅等配套設施齊全，具備組織集中學習和開展個性化學習條件。二是站點管理規范。配備專（兼）職管理人員，各項工作制度健全并上墻。設備管理達到“防火、防盜、防潮、防塵、防雷”等“五防”的要求，運行維護良好，保障經費落實。三是學用組織有力。堅持定期組織開展集中學習，全年組織集中學習不少于60次，累計收看時間不少于200小時。及時提供個性化服務，學用效果顯著。站點管理和學習活動檔案完備，“三簿一冊”記錄規范，內容準確，各類遠程教育文件、圖書、光盤等整理規范、歸檔有序。四是站點使用率高。堅持站點經常開放，在組織集中學習的同時，滿足黨員群眾個性化學習需求；堅持并開展學習需求調查、教學節目預告、學習效果反饋等活動；注重學習成果轉化，利用現代遠程教育加強基層黨組織建設，推動農村各項工作，促進農民增收致富，服務社會主義新農村建設和和諧社會建設等成效顯著。

3.站點管理員是教學組織和支持服務的骨干力量，要圍繞規范管理、優質服務和全面提高責任意識、操作能力、管

夠幫助和帶動其他黨員干部和農民群眾將學到的技術、經驗運用到生產生活實踐中，典型示范和輻射帶動作用發揮較好。

三、“雙創雙爭”活動的步驟安排

開展“雙創雙爭”活動是充分發揮遠程教育作用的經常性工作，各村黨（總）支部要精心部署，周密安排，明確活動主題，創新活動形式，有計劃、有步驟地扎實推進。

1.制定方案。按照“雙創雙爭”活動的目標要求，各村黨（總）支部要在廣泛征求黨員干部群眾意見的基礎上，結合實際制定實施方案，做到爭創有目標，活動有載體，考評有標準，效果有保障。

2.部署動員。各村要通過多種形式進行廣泛動員，努力形成人人“學遠教、用遠教”的濃厚氛圍，力求使廣大黨員群眾參與進來。

3.檢查督導。鎮上通過深入實地察看、隨機抽查等形式，加強督查指導，及時掌握活動開展情況，總結推廣經驗做法，研究解決實際問題。對活動開展不積極、圖形式、走過場，不注重解決實際問題，工作效果不明顯的，及時通報批評，限期整改落實。

4.考核評議。按照實施方案和考評標準，搞好考核評議工作。采用黨員群眾評議和滿意度測評等方式，檢驗工作成效，從基層看效果、讓黨員作評價。

5.評選表彰。鎮上負責組織好優秀輔助教學網站、示范

體指導，明確工作責任。要充分發揮村干部、大學生“村官”的作用，不斷提高服務水平，建立開展“雙創雙爭”活動的長效工作機制。年底，鎮上要對開展“雙創雙爭”活動的情況進行檢查考核和總結，并對有關情況進行通報。

第四篇：雙創雙爭實施方案

永泰鄉文同村黨支部

關于在農村黨員干部現代遠程教育工作中開展“雙創雙爭”活動的實施方案

為深入推進創先爭優，結合文同村實際，制定在全村黨員干部現代遠程教育工作中開展“創建先進教學服務平臺、創建示范終端站點、爭當優秀站點管理員、爭當學用標兵”活動（以下簡稱“雙創雙爭”活動）的實施方案：

一、開展“雙創雙爭”活動目的及意義

“雙創雙爭”活動是黨的基層組織開展創先爭優活動的重要組成部分，是遠程教育服務黨的中心工作的有效載體。開展“雙創雙爭”活動，以創先爭優精神不斷深化遠程教育工作，落實好“以通為先、以用為本”的要求，有利于進一步完善教學服務平臺和終端站點功能，有利于進一步提高管理服務能力和學用工作水平，有利于進一步激發和調動遠程教育工作者和廣大基層黨員干部群眾的積極性，保證遠程教育工作持續健康發展。村黨支部要充分認識“雙創雙爭”活動的重要意義，堅持圍繞中心、服務大局，立足實際，扎實推進活動深入開展，確保取得實效。

二、開展“雙創雙爭”活動的有關工作要求

1.教學服務平臺是教學內容、信息資源的播出中心和傳輸樞紐，主要包括各級播出平臺和輔助教學網站。

2.終端站點是開展學用工作的主要陣地，要圍繞保暢通、促學用和全面提高站點使用率開展創爭活動。

示范終端站點的基本要求：一是設施設備完善。終端站點設施配套，具備組織集中學習和開展個性化學習條件；電信模式能夠流暢點播節目和查看信息，衛星和有線模式能夠接收、播放、存儲、回放各級播出平臺傳送的節目，具備網絡條件的地方要接通互聯網。二是站點管理規范。配備專（兼）職管理人員，管理辦法和工作制度健全，運行維護良好，保障經費落實。三是學用組織有力。堅持定期組織開展集中學習，同時及時提供個性化服務，學用效果顯著。四是站點使用率高。堅持站點經常開放，選播節目針對性強，預告及時，黨員干部和群眾能夠隨時學習和使用。

3.站點管理員是教學組織和支持服務的骨干力量，要圍繞規范管理、優質服務和全面提高責任意識、操作能力、管理水平開展創爭活動。

優秀站點管理員的基本要求：一是履職盡責好。責任意識強，認真落實終端站點管理制度和崗位責任制，確保終端站點正常運行。二是操作維護好。操作熟練，能夠及時排除常見故障，做到會操作、會維護、會管理。三是服務效果好。服務熱情周到，認真做好學用記錄、學用總結和效果評價，及時收集反饋黨員干部群眾的意見和建議，并幫助解決有關問題。四是群眾反映好。管理服務措施符合黨員干部和群眾意愿，工作態度和工作作風群眾滿意，站點學用工作成績突出，黨員干部和群眾評價高。

4.學用標兵是帶領黨員干部群眾學出效果、用出效益的先進典型，要圍繞帶頭學習、帶頭運用和全面提高學用主動性和示范性開展創爭活動。

學用標兵的基本要求：一是學習好。積極參加集中學習，經常進行個性化學習，主動參與學習交流。二是運用好。注重學用結合，善于把學到的知識用于工作和生產生活實踐，并取得明顯成效。三是示范好。積極宣傳遠程教育的作用和成效，在帶頭學用和推廣學用成果方面效果顯著。

三、開展“雙創雙爭”活動的步驟安排

1.制定方案。（2011年6月上旬左右）。按照“雙創雙爭”活動的目標要求，結合實際制定實施方案，并上報鄉黨委，做到爭創有目標，活動有載體，考評有標準，效果有保障。

2.動員部署。（2011年6月中旬）。通過多種形式進行廣泛動員，把活動的要求和安排貫徹落實到各黨小組組，力求使所有教學服務平臺、終端站點和廣大基層黨員群眾參與進來。

3.集中創爭。（2011年6月-2012年9月）。按照“雙創雙爭”活動的主題、載體和目標要求，集中做好先進教學服務平臺、示范終端站點、優秀站點管理員、學用標兵的創爭工作。

4.考核評議。（2011年11月）。村黨支部要采用黨員群眾評議和滿意度測評等方式，檢驗工作成效，從基層看效果、讓黨員作評價。

5.總結表彰。（2011年12月）。村黨支部對活動中涌現出的先進典型進行總結表彰。黨支部要探索建立“雙創雙爭”活動長效機制，把“雙創雙爭”活動作為遠程教育作用發揮的重要手段長期堅持下去。

6、建立長效機制。（2013年1月起）。在活動結束后，村黨支部應探索建立“雙創雙爭”活動長效機制，把“雙創雙爭”活動作為遠程教育作用發揮的重要手段長期堅持下去。

四、組織領導

1.加強領導。為加強“雙創雙爭”活動的組織領導，村支部成立遠程教育工作“雙創雙爭”活動領導小組。

2.穩步推進。各組要把“雙創雙爭”活動與創先爭優活動有機結合起來，統籌安排、整體推進，確保取得實效。

3.注重宣傳。要大力宣傳活動中涌現出來的先進典型和好經驗、好做法，營造創先爭優的良好氛圍。

4、加強督導。要充分發揮大學生“村官”作用，不斷提高服務水平。

附：文同村黨支部在現代遠程教育工作中開展“雙創雙爭”活動領導小組名單

中共鹽亭縣永泰鄉文同村支部委員會

二○一一年六月九日

附件：文同村黨支部在現代遠程教育工作中開展“雙創雙爭”活動領導小組名單

組 長：趙芳溪 文同村支部書記

副組長：勾陽兵 文同村主任

成 員：于德流 文同村支部委員會委員

羅正鴻 文同村支部委員會委員

李興鮮 文同村大學生村官

中共鹽亭縣永泰鄉文同村支部委員會

二○一一年六月九日

第五篇：雙爭雙創實施方案

“雙爭雙創”工作實施方案

為認真學習貫徹黨的十八大精神，實踐“三個代表”重要思想，爭創人才開發先進單位，創造一流人才環境；爭當優秀人才，創造一流業績，進一步增強機關黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，結合我局文明創建工作實際，特制定本實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十八大精神，深入落實科學發展觀，以全面推進作風建設、提高干部職工的思想素質為目的，緊緊圍繞爭創人才開發先進單位，創造一流人才環境；爭當優秀人才，創造一流業績，按照分局總體部署，加大創建力度，豐富創建內容，注重創建效果，努力形成爭先創優的良好氛圍。

二、工作措施

（一）切實加強領導，成立雙爭雙創領導小組。由黨支部書記負總責，相關負責人為成員，負責整個活動的組織、領導、實施、總結和申報。

（二）切實加強班子建設。團組織班子成員帶頭參加團組織活動，認真開展領導班子民主生活會和黨員民主生活會，自覺接受局機關黨組織的監督。同時，加強學習，提高團員的整體素質，講團結、講大局、講紀律，互相信任、互相支持，努力建設成為作風過硬、戰斗力強、整體素質高的班子。

（三）切實加強學習。一是進一步深入學習方針、政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要要思想武裝頭腦，堅持用科學發展觀看待經濟和社會發展大局。二是繼續堅持學習制度。將學習形成制度并納入干部職工的崗位目標責任制一并考核，堅持集中學習和分散自學相結合，在學習中，要求做到有內容、有記錄、有筆記、有體會、有效果。通過全方位的學習，促使全體干部職工樹立終身學習的理念。將學習與工作結合起來，在抓好政治理論學習的基礎上，不斷掌握新知識，運用新知識，研究新情況，解決新問題，以突出業務工作的創新性，做到工作思路和工作方法的創新。

三、方法步驟

1、宣傳動員，制訂創建工作方案，召開雙爭雙創工作動員大會，組織干部職工學習相關文件，確保“雙爭雙創”工作運轉有序。

2、組織實施相關活動，加強晚上團員發展、民主生活會、民主評議等制度，協助分局黨支部繼續開展“五好”基層黨組織創建活動和文明創建活動，認真開展文明機關、文明股室、文明小區、文明家庭等創建活動。

3、召開總結會議，總結經驗，查找不足，查漏補缺，為今后加強“雙爭雙創”工作奠定堅實的基礎。