第一篇:“雙爭”活動心得體會
“雙爭”活動心得體會
我局開展了以“爭當創業型好班子,奉獻型好干部”為主題的“雙爭”活動。我作為一名科技系統的工作人員,在自己平凡的崗位上,要從一點一滴的工作上認真做起,樹立科技系統良好形象,是開展“雙爭”主題教育的主要目的。
一、開展“雙爭”活動是做好科技工作的關鍵。
“雙爭”活動是局黨委在經過認真思考和廣泛調研,結合國家、省、市、縣當前發展形勢的要求和科技工作的實際,提出的具有很強的針對性、指導性和實效性的主題教育,它將為今年我們做好科技各項工作指明方向。從全國范圍來講,科技工作必將面臨更為廣闊的發展空間和機遇,科技事業必將進入一個又好又快發展的“快車道”和高速期,科技部門必將提升到一個新的高度和位置,我們的擔子將會更重,責任將會更大。今年3月份,市委、市政府又在全市范圍內開展了“雙優”活動,通過開展優化服務、優化環境,目的是進一步打造隨州良好的經濟發展環境,為發展經濟、改善民生保駕護航,這與我們開展的“雙爭”活動緊密相聯。市科技局作為市政府的主管民生主要職能部門,更應該積極配合市政府的要求,主動自加壓力,發揮帶頭作用。從我市科技工作來看,雖然,2007年我市取得很好的成績,但我們的工作還面臨著許多困難和不足,不能睡在功勞薄上沾沾自喜,需要我們從零開始,努力拼搏,奮力赴前。而我局在今年開展了“雙爭”活動,就是緊緊圍繞中央、省、市、縣的要求,不僅對科技工作提出了明確的目標任務、還針對科技系統人員提高了更高的要求,通過切實解決機關作風和效能建設中存在的突出問題,積極引導全系統廣大干部職工改進工作作風,轉變服務觀念,提升服務水平,打造最優的服務形象,營造最佳的發展環境,推動科技事業持續健康發展。
二、開展“雙爭”活動是提高服務質量的措施。
開展“雙爭”活動,就是要提高服務質量,做好職能工作,完成崗位目標。我認為要做好以下三個方面:一是認真學習。我們不僅需要保持堅定的政治信仰和較高的理論水平,還需要我們充分熟悉科技各項業務知識。為此,我們平時不僅要注重對馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想及中國特色社會主義理論的學習,還要加強對科技法律法規、業務知識、辦事流程的學習,努力提高自身的政治理論水平和業務知識水平,做多面手、有心人,才能更好的服務好群眾。二是充分發揮作用。在做好本職的工作以外,還要當好領導的參謀,幫領導出謀劃策,更加有效地提高服務質量。為此,我們首先要積極向領導建言獻策,做好領導的參謀助手。對領導布置的工作任務,要進行督促檢查,推動工作如期完成。充分發揮協調服務的作用,做好潤滑劑,保持機關高效運轉。三是積極參加各項活動。作為科技系統一員,我將積極參加局組織的各項業務培訓、服務競賽、崗位練兵、優質服務窗口創建及先進單位評比活動,提高工作積極性和主動性,更好服務好群眾。
三、開展“雙爭”活動是樹立良好形象的動力。
一是調整心態,端正態度。把心思的重點放在工作上,放在干事創業上。對我來說是需要在實踐中不斷向同事進行學習,逐步提高工作水平。二是改進作風,優化服務。始終嚴格要求自己,牢記黨的宗旨,自覺加強自身修養和進行黨性鍛煉。努力做到“腦勤、手勤、腿勤”,積極與群眾談心交心,了解群眾的所想、所盼與所怨,明確工作的熱點、難點和重點,在力所能及的范圍內,主動為群眾排憂解難,積極為群眾辦實事、好事。三是嚴于律已,清正廉潔。嚴格要求自己,嚴厲約束自己,時刻警示自己。生活中、工作上規范言行。有損于工作、單位和個人形象的話不說,有損于工作、單位和個人形象的事不做。管住自己的“嘴、手、腿”,養成良好的工作和生活習慣,保持旺盛的工作熱情。腳踏實地,甘于奉獻。耐得住清貧、受得住寂寞。正確對待榮譽、地位,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,做到清正廉潔,拒腐防變。
通過“雙爭”活動,我真正體會到這項工作的重要性,它是一場及時雨,讓我們的工作,學習,生活有了一個新的起色,有了更高的目標。我會看淡目前的成績,將自己的努力方向看得更遠,更高,讓“雙爭”主題教育給我們有個更高的起點,讓優更優!
第二篇:“雙爭”活動心得體會
“雙創雙爭”活動心得體會
3月份以來,全縣衛生系統開展了以“創一流服務質量,爭當科室崗位標兵,創一流工作業績,爭當優秀鄉鎮衛生院長”為主題的“雙創雙爭”活動。我作為一名衛生系統的管理工作人員,在自己平凡的崗位上,要從一點一滴的工作上認真做起,樹立衛生系統良好形象,是開展“雙創雙爭爭”主題教育的主要目的。
一、開展“雙爭”活動是做好衛生工作的關鍵。
“雙創雙爭”活動是局黨組在經過認真思考和廣泛調研,結合國家、省、市、縣當前發展形勢的要求和衛生工作的實際,提出的具有很強的針對性、指導性和實效性的主題教育,它將為今年我們做好衛生各項工作指明方向。從全國范圍來講,衛生工作必將面臨更為廣闊的發展空間和機遇,衛生事業必將進入一個又好又快發展的“快車道”和高速期,衛生部門必將提升到一個新的高度和位置,我們的擔子將會更重,責任將會更大。從我鄉衛生工作來看,雖然,2010年我院取得很好的成績,但我們的工作還面臨著許多困難和不足,不能睡在功勞薄上沾沾自喜,需要我們從零開始,努力拼搏,奮力赴前。而我局在今年開展了“雙創雙爭”活動,就是緊緊圍繞中央、省、市、縣的要求,不僅對衛生工作提出了明確的目標任務、還針對衛生系統人員提高了更高的要求,通過切實解決機關作風和效能建設中存在的突出問題,積極引導全系統廣大干部職工改進工作作風,轉變服務觀念,提升服務水平,打造最優的服務形象,營造最佳的發展環境,推動衛生事業持續健康發展。
二、開展“雙創雙爭”活動是提高服務質量的措施。
開展“雙創雙爭”活動,就是要提高服務質量,做好職能工作,完成崗位目標。我認為要做好以下三個方面:一是認真學習。我們不僅需要保持堅定的政治信仰和較高的理論水平,還需要我們充分熟悉衛生各項業務知識。為此,我們平時不僅要注重對馬列主義、毛澤東思想、“三個代表”重要思想及中國特色社會主義理論的學習,還要加強對衛生法律法規、業務知識、辦事流程的學習,努力提高自身的政治理論水平和業務知識水平,做多面手、有心人,才能更好的服務好群眾。二是充分發揮作用。在做好本職的工作以外,還要當好領導的參謀,幫領導出謀劃策,更加有效地提高服務質量。為此,我們首先要積極向領導建言獻策,做好領導的參謀助手。對領導布置的工作任務,要進行督促檢查,推動工作如期完成。充分發揮協調服務的作用,做好潤滑劑,保持機關高效運轉。三是積極參加各項活動。作為衛生系統一員,我將積極參加局組織的各項業務培訓、服務競賽、崗位練兵、優質服務窗口創建及先進單位評比活動,提高工作積極性和主動性,更好服務好群眾。
三、開展“雙創雙爭”活動是樹立良好形象的動力。
一是調整心態,端正態度。把心思的重點放在工作上,放在干事創業上。對我來說是需要在實踐中不斷向同事進行學習,逐步提高工作水平。二是改進作風,優化服務。始終嚴格要求自己,牢記黨的宗旨,自覺加強自身修養和進行黨性鍛煉。努力做到“腦勤、手勤、腿勤”,積極與群眾談心交心,了解群眾的所想、所盼與所怨,明確工作的熱點、難點和重點,在力所能及的范圍內,主動為群眾排憂解難,積極為群眾辦實事、好事。三是嚴于律已,清正廉潔。嚴格要求自己,嚴厲約束自己,時刻警示自己。生活中、工作上
規范言行。有損于工作、單位和個人形象的話不說,有損于工作、單位和個人形象的事不做。管住自己的“嘴、手、腿”,養成良好的工作和生活習慣,保持旺盛的工作熱情。腳踏實地,甘于奉獻。耐得住清貧、受得住寂寞。正確對待榮譽、地位,自覺抵制各種不良風氣的侵蝕,做到清正廉潔,拒腐防變。
通過“雙創雙爭”活動,我真正體會到這項工作的重要性,它是一場及時雨,讓我們的工作,學習,生活有了一個新的起色,有了更高的目標。我會看淡目前的成績,將自己的努力方向看得更遠,更高,讓“雙創雙爭”主題教育給我們有個更高的起點,讓優更優!
第三篇:“雙學雙爭”活動心得體會
“雙學雙爭”活動心得體會
淳東管理所 王六生
6月17日下午我局召開了“農村干部學武繼軍、農村發展學椏溪;爭當科學發展帶頭人、爭做服務群眾貼心人”(簡稱“雙學雙爭”)主題學習討論活動,圍繞““雙學”典型在高淳,我們自己怎么辦”進一步解放思想,深入學典型、找差距、強措施、增動力、求突破。
武繼軍同志自從1986年走馬上任村支書以來,不斷進取,開拓創新,結合武家嘴船運的實際情況,調整船舶運輸結構和水運組織結構,使武家嘴的造船水運業走上了集團化運作、專業化運輸、集約化經營的發展快車道。2002年,武家嘴黨總支提出新發展戰略,實現傳統水運業向現代航運物流業轉變,傳統造船業向現代制造業轉變,船老大向現代企業家轉變。正是由于在武繼軍的帶領下,武家嘴村由原來一貧如洗的魚花子村一躍成為“金陵首富村”。椏溪鎮緊抓農業做文章,積極建設生態農業示范基地,發展特色農業、生態農業、休閑觀光農業,開辟了生態之旅,建設了國際慢城,開創了經濟發展新道路。
通過學習討論活動,我認識到“雙學雙爭”,比學趕幫,就是要創造出這樣一種敢于爭先的氛圍。從傳統觀念上講,“小富即安”、“君子固貧”的思想,長期以來在人的腦海里根深蒂固,取得一點點成績就裹足不前了。困難是存在的,但解決困難、發展淳東,歸根到底還是靠全所的干部職工,靠我們自己。面對困難,我們以一個什么樣的態度來對待它,決定著我們事業的成敗,是不怕困難、敢于爭先,還是畏難如虎、固步自封?答案是前者,我們要真正把“實踐科學發展觀”重要思想落到實處,把握發展的脈搏,緊緊圍繞我局“轉型跨越、重點突破、務實奮進、再塑形象”的目標思路,把淳東抽水站打造成以“機器能做的事由機器做”為原則的“現代化工程”、以“少人值守,無人值班”為目標的“放心工程”,以“環境美化”為依托的“精品工程”。
開展“雙學雙爭”活動,就是要提高工作能力,做好職能工作,完成崗位目標。我作為一名水利工作者,在自己平凡的崗位上,要從一點一滴的工作上認真做起,以達標創建工作為契機,積極落實各項整改措施,認真消除設備存在的各種隱患,不斷提升淳東所的工程管理水平,探索單位生存發展之道,積極發揮大型水利工程為經濟服務的保安作用,全心全意服務于人民。
開展“雙學雙爭”活動就是樹立良好的形象。一是調整心態,端正態度。把心思的重點放在工作上,放在水利工程的管理上。二是改進作風,優化服務。始終嚴格要求自己,明確工作的熱點、難點和重點,抓住工作中的亮點。三是嚴于律已。嚴格要求自己,嚴厲約束自己,時刻警示自己。生活中、工作上規范言行,養成良好的工作和生活習慣,保持旺盛的工作熱情。腳踏實地,甘于奉獻。
通過“雙學雙爭”活動,我真正體會到這項工作的重要性,它是一場及時雨,讓我們的工作,學習和生活有了一個新的起色,有了更高的目標。怎樣才能讓人民、讓群眾滿意,建設人民滿意的水利?恐怕還是要有破除“小富即安”、“君子固貧”思想的勇氣,要創造出一種敢于爭先的氛圍,以發展為第一要義,在創新工作思路上求得新突破,在工作能力提高上求得新突破,在水管單位達標創建工作上求得新突破。只有這樣,“雙學雙爭”活動才會落到實處。
第四篇:“雙學雙爭”活動心得體會
“雙學雙爭”活動心得體會
總編辦 王健
6月下旬我臺召開了“農村干部學武繼軍、農村發展學椏溪;爭當科學發展帶頭人、爭做服務群眾貼心人”主題學習討論活動,圍繞““雙學”典型在高淳,我們自己怎么辦”進一步解放思想,深入學典型、找差距、強措施、增動力、求突破。
武繼軍,江蘇省南京市高淳縣鳳山武家嘴人,南京武家嘴集團有限公司董事長。1984年走馬上任村主任,兩年后擔任村黨支部書記。他的想法很簡單:是黨員,就要聽從黨召喚,為百姓排憂解難。1992年,武繼軍深入調研,發現武家嘴船運只是圍繞黃砂打轉轉,一條路走到底,肯定會倒霉。他果斷開出兩劑“藥方”:調整船舶運輸結構和水運組織結構。一家一戶的分散型營運格局向有組織、有計劃的集體性營運格局轉變。他們瞄準上海大小洋山國際航運深水港、南京龍潭深水集裝箱運輸樞紐港和寧波深水港建設,先后開辟32條集裝箱內支線。1993年,國家壓縮基本建設,黃砂價格一跌再跌,而武家嘴處變不驚,因為這里的造船水運業已經走上了集團化運作、專業化運輸、集約化經營的發展快車道。在鞏固長江集裝箱運輸的同時,武繼軍又把眼光投向更寬的領域——海洋運輸,將“武氏艦隊”開出國門。2002年,武繼軍帶領剛剛成立的村黨總支一班人,分頭上船開展思想政治工作,破除“小富即安”意識,激發船民繼續發揚敢想敢干敢拼的精神,加大投入,走規模經營之路。黨總支提出新發展戰略,決心實現三大轉變,即傳統水運業向現代航運物流業轉變,傳統造船業向現代制造業轉變,船老大向現代企業家轉變。2003年9月,一張蓋有“交通部內河運輸管理”和“沿海運輸管理”兩個審批專用章的水路運輸許可證,徹
底結束了武家嘴水運的掛靠經營時代。交通部授權一個行政村經營“國內沿海及長江中下游普通貨船、長江干線集裝箱外貿內支線班輪運輸”,這在全國“絕無僅有”。
通過學習討論活動,我認識到“雙學雙爭”,比學趕幫,就是要創造出這樣一種敢于爭先的氛圍。從傳統觀念上講,“小富即安”、“君子固貧”的思想,長期以來在人的腦海里根深蒂固,取得一點點成績就裹足不前了。困難是存在的,但解決困難、發展電視臺,歸根到底還是靠全臺的干部職工,靠我們自己。面對困難,我們以一個什么樣的態度來對待它,決定著我們事業的成敗,是不怕困難、敢于爭先,還是畏難如虎、固步自封?答案是前者,我們要真正把“實踐科學發展觀”重要思想落到實處,把握發展的脈搏,緊緊圍繞我臺“轉型跨越、重點突破、務實奮進、再塑形象”的目標思路。
開展“雙學雙爭”活動,就是要提高工作能力,做好職能工作,完成崗位目標。我作為一名電視臺工作者,在自己平凡的崗位上,要從一點一滴的工作上認真做起,以達標創建工作為契機,積極落實各項整改措施,不斷提升電視臺服務水平,探索單位生存發展之道,全心全意服務于人民。
開展“雙學雙爭”活動就是樹立良好的形象。一是調整心態,端正態度。把心思的重點放在工作上,放在總編辦的管理上。二是改進作風,優化服務。始終嚴格要求自己,明確工作的熱點、難點和重點,抓住工作中的亮點。三是嚴于律已。嚴格要求自己,嚴厲約束自己,時刻警示自己。生活中、工作上規范言行,養成良好的工作和生活習慣,保持旺盛的工作熱情。腳踏實地,甘于奉獻。
通過“雙學雙爭”活動,我真正體會到這項工作的重要性,它是一場及時雨,讓我們的工作,學習和生活有了一個新的起色,有了更高的目標。怎樣
才能讓人民、讓群眾滿意,建設人民滿意的電視臺?恐怕還是要有破除“小富即安”、“君子固貧”思想的勇氣,要創造出一種敢于爭先的氛圍,以發展為第一要義,在創新工作思路上求得新突破,在工作能力提高上求得新突破,在電視臺單位達標創建工作上求得新突破。只有這樣,“雙學雙爭”活動才會落到實處。
第五篇:一迎雙爭活動心得體會(本站推薦)
一迎雙爭活動心得體會
范文一:
組工干部開展“一迎雙爭”要大興四種之風
當前,全國組織系統正在開展“一迎雙爭”活動,從而進一步深化“講黨性、重品行、作表率”活動,我認為廣大組工干部要大興四種之風,用作風體現黨性,用作風體現責任,用作風體現能力。
一是大興實干之風。實干才能出實績,實干才能長本領。大興實干之風,就要大力弘揚一線工作法,做到工作在一線落實,問題在一線解決,經驗在一線總結,典型在一線推廣,作風在一線轉變,深入農村、深入基層,切實從“空話+套話=官話”中擺脫出來,從“目標+想象=落實”中擺脫出來,做到憑實干抓落實,靠落實出實績,憑實績論功過。
二是大興求進之風。追究是成就事業的巨大動力。大興求進之風,就要在廣大組工干部中樹立強烈的創先爭優意識,堅持“沒有第二、只有第一”、“沒有最好、只有更好”的追求,不能滿足于過得去,而要過得硬;不能滿足于一般化,而要高標準,要有“見先進就爭、見紅旗就扛”的氣魄和膽略,緊盯前行的“尖兵”,瞄著身邊的“標兵”,甩開逼近的“追兵”,創先爭優,形成獨具特色的組織工作“一招鮮”。
三是大興團結之風。團結出號召力、出凝聚力、出戰斗力。作為組工干部,想團結是境界,懂團結是智慧,會團結是本領,護團結是覺悟組工干部講黨性、重品行、作表率,就要做到大事講原則,小事講風格,耐得住清貧,守得住寂寞,堅持把群眾是否滿意作為組織工作的出發點和落腳點,一切以事業為重、以穩定為重、以大局為重,做到思想上合心、工作上合力、行動上合拍,共同維護組織部門黨員之家、干部之家、人才之家的良好形象。
四要大興堅韌之風。堅韌是黨的先進性的內在要求,是過硬作風的外在表現。大興堅韌之風,就要對認準的事,一以貫之,一抓到底,就是要有一種不達目的、決不罷休的干勁,一種時不我待、只爭朝夕的沖勁,一種舍得出力、不怕流汗的拼勁。一迎雙爭、創先爭優、加強基層建設、農村“兩委”換屆等各項重點工作都需要我們大興堅韌之風,以優異的成績向黨的十8大獻禮,向人民交一份滿意的答卷。
范文二:
今年是黨的十八大召開之年,是黨內政治生活中的一件大事,總書記在黨的xx屆六中全會上指出,做好組織準備工作,不僅對開好黨的十八大具有重要意義,而且對貫徹黨的十八大精神、做好黨和國家各項工作具有重要意義。這對組織部門的工作無疑提出了更高、更嚴的要求。對照中央要求,中組部提出可“為推動科學發展、促進社會和諧提供組織保證,以飽滿的政治熱情、昂揚的精神狀態、優異的工作成績迎接黨的十八大勝利召開”的XX年組織工作總體要求,今日好專門印發了文件,部署深入開展“一迎雙爭”活動。
近日,中組部召開組織系統以“一迎雙爭”為主題深化“講黨性、重品行、作榜樣”活動視頻會議,會議提出了要組織系統的干部爭當“三服務”優秀標兵,爭創“兩滿意”模范部分。
組織部門靠什么迎接黨的十八大勝利召開?必須靠實實在在的工作成績。什么才算是組織部門實實在在的成績?讓全黨滿意、讓人民滿意的工作成效,才是真政績、真水平。而我黨作為馬克思主義政黨,以全心全意為人民服務的宗旨,除此沒有其他目的和特殊利益,人民滿意則黨滿意,所以組織部門“一迎雙爭”歸根到底還是努力做到廣大人民群眾滿意?!耙挥p爭”看是要求組工干部,實則是對所有黨員干部的要求。當前,我國人均gdp突破4600美元,實現了小康,但是,依照國際慣例,這也是個警戒線,貧富差距拉大、環境污染加重等諸多題目也隨之而來,我們也進進了社會矛盾的集中爆發期,社會價值觀多元化,人的意識觀念也隨之多變起來,在多元化的意識觀念下,主流應當是甚么?
回頭看我們國家的發展歷程,我們國家人口多、底子薄,從老一輩革命先輩白手起家鬧革命,薪火相傳,到今天雖取得了舉世注視的成績,但目前“人民日益增長的物質文化需求與相對落后的生產力之間的矛盾”還是社會最主要的矛盾。
社會矛盾推動社會發展的動力,有矛盾就需要改革,就需要前進,在改革前進進程中,對向左走還是向右走的題目,每個黨員干部都應當盡不含糊,始終不渝地堅守共產主義信念,堅守這個主流方向,越是矛盾突出的地方,黨員干部越是要發揮中流砥柱、凝心聚力的作用,這就更需要每個黨員干部克服功利思想,抵制社會上的不良風氣、往掉浮躁情緒、杜盡情勢主義。每個黨員干部從本身做起,嚴格要求自己,堅定共產主義信念,始終以為人民服務為根本宗旨,心無旁騖地做好自己本職工作,把為人民服務真正落實到行動上,讓人民群眾扎扎實實感遭到黨的熱和和關懷。
作為黨員干部,不僅要在工作和學習中當模范,而且要在精神文明建設和日常社會生活中作表率,以自己的表率影響群眾、帶動群眾、服務群眾,只有這樣,我們黨才有感召力和凝聚力,我們的事業才會無往而行,共產黨員是中國共產黨的旗幟,肩負著黨的使命,每一個共產黨員都應該以身作則,注意自己的品行,做好帶頭作用,為普通百姓樹立榜樣!
“咬定青山不放松,任爾東西南北風?!眻远ㄐ拍?,我們的事業大有作為!