第一篇：公司思想政治工作研究會(huì)建設(shè)工作總結(jié)

**公司思想政治工作研究會(huì)建設(shè)工作總結(jié)

自20**年11月以來，**公司政研會(huì)在公司黨委的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在省思想政治工作研究會(huì)的指導(dǎo)下，在全體干部職工的共同努力下，始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)黨的十八大精神，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞公司黨組的中心工作和改革發(fā)展實(shí)際，適應(yīng)新形勢(shì)，研究新問題，開闊新思路；以研究為中心，以服務(wù)為宗旨，在圍繞中心、服務(wù)大局、典型宣傳、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、調(diào)查研究、課題攻關(guān)和政研會(huì)自身建設(shè)等方面取得了一定進(jìn)展，使思想政治工作研究會(huì)更加充滿生機(jī)和活力。

（一）圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)企業(yè)改革大局

20**年，全國(guó)**系統(tǒng)面臨**首輪沖擊，國(guó)家**局提出“大市場(chǎng)、大企業(yè)、大品牌”的戰(zhàn)略宏偉目標(biāo)，行業(yè)改革不斷深入，全國(guó)***行業(yè)格局正發(fā)生著巨大而深刻的變化。尤其是20**年以來，不論是工商分立、品牌整合，還是工業(yè)企業(yè)聯(lián)合重組、商業(yè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)建網(wǎng)??一切都顯示出行業(yè)“三級(jí)法人”體系確立所帶來的勃勃生機(jī)。行業(yè)改革帶來的機(jī)遇與成就，為抵御和抗擊國(guó)際****巨鱷的沖擊，守護(hù)和穩(wěn)定國(guó)內(nèi)**市場(chǎng)奠定了重要基礎(chǔ)。但是，面對(duì)機(jī)遇與成就，我們也清楚地看到，行業(yè)的改革與發(fā)展對(duì)**企業(yè)、對(duì)**從業(yè)員工、對(duì)行業(yè)乃至社會(huì)都產(chǎn)生了極大的影響，這其中必然也包含了一些不和諧因素。如何合理開展思想政治工作，消除這些潛在的不和諧因素，更好地服務(wù)企業(yè)、服務(wù)大局成為|政研會(huì)的首要工作。三年來，**公司政研會(huì)始終圍繞黨的中心工作、圍繞行業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，積極開展研討實(shí)踐活動(dòng)，特別是在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，統(tǒng)一職工思想過程中，堅(jiān)持把提高產(chǎn)品質(zhì)量，打造企業(yè)形象品牌，構(gòu)建和諧**企業(yè)作為貫徹黨的“以人為本”執(zhí)政理念的重要舉措。

從現(xiàn)階段來看，一方面，行業(yè)效益好轉(zhuǎn)，職工收入增加，從某個(gè)方面滿足了部分職工的個(gè)人需求，導(dǎo)致部分職工安于現(xiàn)狀、貪圖享受，固步自封、惰于創(chuàng)新；另一方面，行業(yè)不斷進(jìn)行的機(jī)構(gòu)、人事、薪酬改革，也使部分職工心理壓力增大，工作中或患得患失、缺乏信心，或心懷抵觸、效率低下。這些不穩(wěn)定的心理因素成為工作中不可忽視的隱患。因此，**公司政研會(huì)從思想政治工作入手，引導(dǎo)職工樹立正確的大局觀、人生觀和業(yè)績(jī)觀。除簡(jiǎn)單直接的企業(yè)精神、企業(yè)形象學(xué)習(xí)教育外，著重讓職工認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀念、遠(yuǎn)景目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)思想，讓職工看到企業(yè)當(dāng)前所處的嚴(yán)峻形勢(shì)，增加職工的憂患意識(shí)，同時(shí)輔以個(gè)人職業(yè)生涯策劃等手段，多管齊下，從而讓職工思想上確立舍小家、顧大家的意識(shí)，變“被管”為“自律”，形成自我激勵(lì)、自我約束的良好心態(tài)。

為推進(jìn)24字核心價(jià)值觀教育和實(shí)踐，公司政研會(huì)要求各車間、科室基層采用開辟專欄、召開專題學(xué)習(xí)會(huì)、撰寫學(xué)習(xí)心得、結(jié)成互助小組等形式，加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行社會(huì)主義榮辱觀的教育、宣傳和引導(dǎo)，大力推進(jìn)文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)和行業(yè)文明程度。在群眾路線教育活動(dòng)中，企業(yè)圍繞黨員先進(jìn)性教育這個(gè)中心工作，開展深入研討，以《**公司群眾路線教育活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)》為信息平臺(tái)，交流經(jīng)驗(yàn)，有力推動(dòng)了黨員先進(jìn)性教育的深入開展。

（二）挖掘企業(yè)先進(jìn)典型，大力宣傳典型經(jīng)驗(yàn) 典型是時(shí)代精神的體現(xiàn)，是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的榜樣力量。總結(jié)和選樹典型、發(fā)揮典型作用，既是加強(qiáng)和改進(jìn)黨的思想政治工作的有效方法，又是加強(qiáng)基層建設(shè)工作的有效途徑。面對(duì)**行業(yè)的新形勢(shì)，要加強(qiáng)基層建設(shè)，就必須把抓基層、樹典型工作落到實(shí)處。**生產(chǎn)企業(yè)是國(guó)有性質(zhì)，一般來講職工收入穩(wěn)定，但職工辛苦的工作現(xiàn)實(shí)，直接或間接地影響著職工隊(duì)伍的斗志和活力。加大典型的宣傳力度，發(fā)揮典型的激勵(lì)作用，形成學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)、奮發(fā)向上的氛圍，對(duì)于企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中站排頭、爭(zhēng)一流，具有十分重要的意義。

一、多渠道多視角挖掘典型。幾年來，企業(yè)從大局出發(fā)，在職工中挖掘出一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，用職工身邊的榜樣發(fā)揮帶頭作用，如“十佳共產(chǎn)黨員”“首席工人”“十佳青年”“先進(jìn)機(jī)臺(tái)”“文明科室”等等。在挖掘典型時(shí)，既從生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)考慮，也從黨團(tuán)建設(shè)考慮；既有一線生產(chǎn)崗位的操作能手，也有科研技術(shù)、經(jīng)營(yíng)采購的排頭尖兵；既有勤于學(xué)習(xí)的年輕骨干，又有經(jīng)驗(yàn)豐富的傳帶導(dǎo)師，既突出典型成績(jī)的不平凡，又突出其崗位的普及性，塑造平凡的英雄形象，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)先進(jìn)的針對(duì)性和實(shí)效性。

二、充分發(fā)揮媒體的宣傳喉舌作用。對(duì)于企業(yè)來說，加強(qiáng)典型宣傳，調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn)典型的積極性，新聞媒體的作用至關(guān)重要。**公司政研會(huì)會(huì)同宣傳部門積極撰寫典型宣傳稿件，踴躍向《中國(guó)**》、《**政工通訊》等新聞媒體投稿，將企業(yè)典型向全行業(yè)通報(bào)宣傳。同時(shí)，企業(yè)利用自有的有線電視臺(tái)和《***報(bào)》制作專題欄目對(duì)典型進(jìn)行連續(xù)報(bào)道，宣傳典型的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和事跡，大造聲勢(shì)，展示了典型的風(fēng)貌，擴(kuò)大了典型的影響力，為先進(jìn)典型的成長(zhǎng)營(yíng)造出良好的輿論氛圍，搭建出成長(zhǎng)壯大的平臺(tái)，拓展出推廣交流的天地。

（三）積極探索深入調(diào)研，攻關(guān)課題重在實(shí)踐

研究會(huì)的生命在于研究。加強(qiáng)調(diào)查研究，開展重點(diǎn)課題的研討攻關(guān)，是政研會(huì)的主要任務(wù)，是政研會(huì)的主要工作手段，同時(shí)也是政研會(huì)的生命力之所在。幾年來，**公司政研會(huì)始終堅(jiān)持圍繞行業(yè)和企業(yè)改革發(fā)展中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和重點(diǎn)問題，積極組織重點(diǎn)課題的立項(xiàng)、研討和攻關(guān)，并在研究成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用上下功夫。

一、加強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的研討和調(diào)研。我們先后委派生產(chǎn)車間負(fù)責(zé)人、黨政部門負(fù)責(zé)人參加企業(yè)文化建設(shè)研討會(huì)和行業(yè)內(nèi)舉辦的企業(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)班，通過參加專家授課、先進(jìn)單位經(jīng)驗(yàn)介紹、現(xiàn)場(chǎng)觀摩和實(shí)地參觀考察，培養(yǎng)了一大批企業(yè)文化建設(shè)的骨干，為企業(yè)進(jìn)行下一步的實(shí)質(zhì)工作打下了牢固的基礎(chǔ)。

二、開展課題以當(dāng)前為主、活動(dòng)以基層為主、目的以應(yīng)用為主的重點(diǎn)課題研討實(shí)踐活動(dòng)。兩年來，各基層政研分會(huì)在抓重點(diǎn)、解熱點(diǎn)、攻難點(diǎn)、釋疑點(diǎn)進(jìn)行重點(diǎn)課題研討攻關(guān)的同時(shí)，努力做到出成果、出實(shí)效、出人才。公司政研會(huì)及時(shí)將研究成果進(jìn)行轉(zhuǎn)化，讓成果應(yīng)用到實(shí)際工作中去。部分對(duì)策和建議作為決策的重要依據(jù)，已被黨政領(lǐng)導(dǎo)所采納，使研究成果發(fā)揮了作用，取得了效益。

（五）大力加強(qiáng)自身建設(shè)，努力提高政研能力

思想政治工作研究會(huì)作為在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，從事思想政治工作研究與實(shí)踐的社團(tuán)組織，必須加強(qiáng)自身建設(shè)。三年來，**公司政研會(huì)不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和自律意識(shí)，自我加壓，自主創(chuàng)新，自身建設(shè)不斷加強(qiáng)。

在政研會(huì)自身建設(shè)上，我們堅(jiān)持每年召開一次政研工作年會(huì)，搭建平臺(tái)、交流經(jīng)驗(yàn)、以會(huì)代訓(xùn)，積極推廣思想政治工作創(chuàng)新的經(jīng)驗(yàn)。在保持正常工作的同時(shí)，不斷發(fā)展壯大研究會(huì)的力量，適時(shí)擴(kuò)大政研會(huì)員范圍，為政研會(huì)增添新的血液和活力。為推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的加強(qiáng)與改進(jìn)，積極籌備各基層政研分會(huì)的組建工作，以期形成覆蓋整個(gè)建設(shè)基層的思想政治工作研究網(wǎng)絡(luò)體系。

三年來，我們雖然做了一些工作，取得了一些成效，但離公司黨組的要求，離省政研會(huì)的期望還有一定的距離，主要體現(xiàn)在思想解放還不夠，工作領(lǐng)域還不寬等方面。今后，我們將繼續(xù)自我加壓，苦下功夫，深入研究，積極探索，采取切實(shí)有效的措施彌補(bǔ)自身不足，面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)，制訂新的要求，讓思想政治工作持之以恒地開展下去，切實(shí)推進(jìn)企業(yè)全方位建設(shè)。

第二篇：公司思想政治工作研究會(huì)章程

###公司思想政治工作研究會(huì)章程

第一章

總

則

第一條

本會(huì)定名為“###公司思想政治工作研究會(huì)”在企業(yè)文化學(xué)術(shù)活動(dòng)和國(guó)際性交流活動(dòng)中定名為“###公司企業(yè)文化研究會(huì)”。###公司思想政治工作研究會(huì)和###公司企業(yè)文化研究會(huì)實(shí)行“一套機(jī)構(gòu)、兩塊牌子”管理模式。

第二條

本會(huì)是由###公司黨組領(lǐng)導(dǎo)，面向公司系統(tǒng)組織開展思想政治工作和企業(yè)文化研究等活動(dòng)的企業(yè)內(nèi)部學(xué)術(shù)性團(tuán)體。

第三條

本會(huì)的宗旨是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，踐行可持續(xù)創(chuàng)造價(jià)值理念，繼承發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，立足公司實(shí)際，圍繞集團(tuán)公司發(fā)電、煤炭、金融、工程技術(shù)“四位一體”產(chǎn)業(yè)格局，積極探索公司系統(tǒng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)律、方法和途徑，更好地服務(wù)于集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)華電、世界一流”愿景目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。

第四條

本會(huì)工作原則是堅(jiān)持融入中心，服務(wù)大局，全面貫徹黨的基本路線和指導(dǎo)方針，充分發(fā)揮企業(yè)黨的優(yōu)勢(shì)，不斷提高思想政治工作水平；堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，解放思想、與時(shí)俱進(jìn)，研究新情況、把握新規(guī)律、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)工作的針對(duì)性、創(chuàng)造性和實(shí)效性；堅(jiān)持面向基層，為基層服務(wù)，把基層企業(yè)思想政治工作中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)和疑點(diǎn)作為研究的重點(diǎn)，使研究活動(dòng)以基層為主，研究課題以當(dāng)前為主，研究目的以應(yīng)用為主。

第五條

中國(guó)華電集團(tuán)公司思想政治工作研究會(huì)接受中國(guó)思想政治工作研究會(huì)、中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì)、中國(guó)電力職工思想政治工作研究會(huì)的指導(dǎo)。中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì)為本會(huì)的業(yè)務(wù)主管部門。同時(shí)，中國(guó)華電集團(tuán)公司企業(yè)文化研究會(huì)接受中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)、中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)、中國(guó)電力行業(yè)與企業(yè)文化研究會(huì)的指導(dǎo)。

第六條

本會(huì)地址設(shè)在北京市西城區(qū)宣武門內(nèi)大街2號(hào)。

第二章

職

責(zé)

第七條

廣泛發(fā)動(dòng)、積極組織開展企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化研究探索，圍繞企業(yè)面臨的形勢(shì)任務(wù)、中心工作和現(xiàn)實(shí)課題，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，為促進(jìn)集團(tuán)公司可持續(xù)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第八條

加強(qiáng)思想政治工作理論研究、對(duì)策研究和應(yīng)用研究，每年組織開展一至兩次不同層面、不同專題的調(diào)研工作，深入基層了解掌握區(qū)域和企業(yè)發(fā)展中思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，提出工作建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。

第九條

本會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)所屬會(huì)員單位進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極支持、推動(dòng)基層思想政治工作和企業(yè)文化研究活動(dòng)。

第十條

根據(jù)工作需要，適時(shí)召開常務(wù)理事會(huì)、理事會(huì)或秘書長(zhǎng)工作會(huì)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，研究部署工作任務(wù)，確定研討課題。

第十一條

每年組織一次會(huì)員單位優(yōu)秀政研成果評(píng)選表彰活動(dòng)，出版研究成果文集；每三年開展一次會(huì)員單位“思想政治工作先進(jìn)單位”、“優(yōu)秀思想政治工作者”的評(píng)選表彰，鼓勵(lì)在思想政治工作領(lǐng)域中取得顯著成績(jī)的集體和個(gè)人。

第十二條

負(fù)責(zé)組織公司系統(tǒng)“全國(guó)思想政治工作先進(jìn)單位”、“全國(guó)思想政治工作先進(jìn)工作者”、“中央企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位”、“中央企業(yè)思想政治工作先進(jìn)工作者”等獎(jiǎng)項(xiàng)的推薦、申報(bào)工作；負(fù)責(zé)組織會(huì)員單位參加中國(guó)思想政治工作研究會(huì)、中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì)、中國(guó)電力職工思想政治工作研究會(huì)、中國(guó)企業(yè)文化建設(shè)協(xié)會(huì)、中國(guó)企業(yè)文化研究會(huì)、中國(guó)電力行業(yè)與企業(yè)文化研究會(huì)的課題研究、申報(bào)及有關(guān)活動(dòng)。

第十三條

對(duì)于獲得上述獎(jiǎng)項(xiàng)的單位和個(gè)人，集團(tuán)公司政研會(huì)堅(jiān)持以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔的原則，除進(jìn)行通報(bào)表彰及頒發(fā)獎(jiǎng)牌、證書外，各會(huì)員單位可根據(jù)實(shí)際情況給予一次性物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十四條

本會(huì)與各行業(yè)、各地區(qū)思想政治工作和企業(yè)文化研究團(tuán)體建立信息交流與協(xié)作聯(lián)系。根據(jù)工作需要，授權(quán)專業(yè)公司、區(qū)域公司組織有關(guān)會(huì)員單位開展工作研究和交流活動(dòng)。

第三章

會(huì)

員

第十五條

本會(huì)實(shí)行單位會(huì)員制，按照自愿原則，凡承認(rèn)和擁護(hù)本會(huì)章程的公司系統(tǒng)單位（運(yùn)行的三級(jí)及以上企業(yè)）均可成為本會(huì)會(huì)員，本會(huì)不吸收個(gè)人會(huì)員。

第十六條

會(huì)員的權(quán)利：

（一）有表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（二）參加本會(huì)組織的調(diào)查研究、學(xué)術(shù)交流、成果評(píng)審、先進(jìn)評(píng)選等各項(xiàng)活動(dòng)；

（三）有權(quán)對(duì)本會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督、建議和批評(píng)；

（四）可申請(qǐng)參加本會(huì)授權(quán)專業(yè)公司、區(qū)域公司組織開展的工作研究和交流活動(dòng)。

第十七條

會(huì)員的義務(wù)：

（一）遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)決議；

（二）完成本會(huì)委托的各項(xiàng)工作，提出合理化建議；

（三）向本會(huì)提交研究成果，推薦先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，反映研究動(dòng)態(tài)；

（四）無故不參加本會(huì)活動(dòng)或有嚴(yán)重違反本章程的行為，將影響各類先進(jìn)的評(píng)選。第四章

組織機(jī)構(gòu)

第十八條

本會(huì)設(shè)立理事會(huì)作為執(zhí)行機(jī)構(gòu)，由會(huì)長(zhǎng)一人、副會(huì)長(zhǎng)若干人（含常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)）、常務(wù)理事若干人、理事若干人組成。本會(huì)聘請(qǐng)名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)一人。設(shè)立研究會(huì)秘書處作為日常辦事機(jī)構(gòu)，設(shè)秘書長(zhǎng)一人、副秘書長(zhǎng)（含常務(wù)副秘書長(zhǎng)）若干人。秘書處設(shè)在中國(guó)華電集團(tuán)公司政治工作部企業(yè)文化處。

第十九條

集團(tuán)公司黨組書記擔(dān)任名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)，集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任會(huì)長(zhǎng)，集團(tuán)公司政治工作部主任擔(dān)任常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)；集團(tuán)公司人資部、紀(jì)檢監(jiān)察部、工委辦負(fù)責(zé)人，部分二級(jí)單位黨組織主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任副會(huì)長(zhǎng)；各二級(jí)單位黨組織主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任常務(wù)理事；各二級(jí)企業(yè)政工部門（歸口管理部門）主要負(fù)責(zé)人、規(guī)模以上企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任理事。集團(tuán)公司政治工作部分管副主任擔(dān)任秘書長(zhǎng)，集團(tuán)公司政治工作部企業(yè)文化處負(fù)責(zé)人擔(dān)任常務(wù)副秘書長(zhǎng)，各二級(jí)單位政工部門（歸口管理部門）主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任副秘書長(zhǎng)。

第二十條

理事會(huì)的任務(wù)是：研究本會(huì)的工作方針、任務(wù)和活動(dòng)計(jì)劃，討論會(huì)員提出的建議和提案，審議工作報(bào)告，修改研究會(huì)章程。

第二十一條

理事人選由秘書處提出，經(jīng)理事會(huì)審議通過產(chǎn)生，每屆任期四年，可以連任。

第二十二條

名譽(yù)會(huì)長(zhǎng)、會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、常務(wù)理事、秘書長(zhǎng)、常務(wù)副秘書長(zhǎng)、副秘書長(zhǎng)等經(jīng)秘書處提出人選，經(jīng)理事會(huì)審議報(bào)公司黨組批準(zhǔn)通過。

第二十三條

常務(wù)理事會(huì)在理事會(huì)休會(huì)期間行使理事會(huì)的職權(quán)，主要是執(zhí)行理事會(huì)的決定，制定工作計(jì)劃，指導(dǎo)秘書處工作。

第二十四條

根據(jù)工作需要，本會(huì)聘請(qǐng)?zhí)丶s研究員，開展專項(xiàng)調(diào)研、重要課題研究、研究成果評(píng)審和有關(guān)工作。

第五章

經(jīng)

費(fèi)

第二十五條

研究會(huì)的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源為本單位行政撥款。

第二十六條

研究經(jīng)費(fèi)用于調(diào)查研究、學(xué)術(shù)交流、成果發(fā)布等活動(dòng)，專款專用。

第六章

附

則

第二十七條

本章程經(jīng)理事會(huì)審議，報(bào)集團(tuán)公司黨組審核通過后生效。

第二十八條

本《章程》由集團(tuán)公司政研會(huì)秘書處負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：思想政治工作研究會(huì)章程

思想政治工作研究會(huì)章程 第二章 業(yè)務(wù)范圍

第七條 本會(huì)的業(yè)務(wù)范圍是：

（一）根據(jù)黨的中心任務(wù)和企業(yè)實(shí)際工作的需要，組織開展思想政治工作研究活動(dòng)，交流經(jīng)驗(yàn)、傳遞信息、總結(jié)推廣加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的新成果、新經(jīng)驗(yàn)。

（二）組織得推動(dòng)思想政治工作者和行政管理人員深入基層了解情況、調(diào)查研究，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好職工思想政治工作，并及時(shí)、準(zhǔn)確地向上級(jí)有關(guān)部門反饋情況，提出意見和建議。

（三）推動(dòng)思想政治工作者運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)，吸收、借鑒相關(guān)學(xué)科的研究成果，加強(qiáng)思想政治工作基礎(chǔ)理論建設(shè)。

（四）組織評(píng)選和獎(jiǎng)勵(lì)思想政治工作優(yōu)秀研究成果，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)在思想政治工作研究和實(shí)踐中做出顯著成績(jī)的研究會(huì)和積極分子，并向上級(jí)政研會(huì)推薦表彰對(duì)象。

（五）協(xié)同有關(guān)部門做好政工人員、理論骨干的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；指導(dǎo)二級(jí)機(jī)構(gòu)思想政治工作研究會(huì)開展研究活動(dòng)。

（六）編輯和出版思想政治工作研究論文、經(jīng)驗(yàn)材料和有關(guān)專著。

（七）符合本會(huì)章程要求的其他工作。第三章 會(huì)員

第八條 本會(huì)的會(huì)員為單位會(huì)員。第九條 申請(qǐng)加入本會(huì)的單位，必須具備以下條件：

（一）承認(rèn)和擁護(hù)本會(huì)的章程；

（二）有加入本會(huì)的意愿，并提出申請(qǐng)；

（三）**市供電企業(yè)及下屬二級(jí)機(jī)構(gòu)。第十條 會(huì)員入會(huì)程序：

（一）申請(qǐng)入會(huì)的單位要提出書面申請(qǐng)；

（二）經(jīng)本會(huì)常務(wù)理事會(huì)批準(zhǔn)。第十條 會(huì)員權(quán)利：

（一）在本會(huì)內(nèi)有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；

（二）有權(quán)參加本會(huì)組織的活動(dòng)；

（三）有取得本會(huì)印發(fā)的資料、書籍的優(yōu)先權(quán)；

（四）有對(duì)本會(huì)工作監(jiān)督、批評(píng)和提出建議的權(quán)利；

（五）有退會(huì)的自由。第十二條 會(huì)員義務(wù)：

（一）遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)決議；

（二）維護(hù)本會(huì)的合法權(quán)益；

（三）向本會(huì)提供研究成果和信息資料；

（四）積極參加本會(huì)活動(dòng)，承擔(dān)并完成本會(huì)委托的任務(wù)；

（五）按時(shí)繳納會(huì)員。第十三條 會(huì)員退會(huì)應(yīng)局面通知本會(huì)。會(huì)員如果一年不繳納會(huì)費(fèi)或不參加本會(huì)組織的活動(dòng)，視為自動(dòng)退會(huì)。第十四條 會(huì)員如有違反本章程的行為，以本會(huì)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)表決通過，予以除名。

第四章 組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生、罷免 第十五條 本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是會(huì)員大會(huì)，會(huì)員大會(huì)的職權(quán)是：（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（四）審議各項(xiàng)重大議案；

（五）決定本會(huì)終止事宜。第十六條 會(huì)員大會(huì)須有三分之二的會(huì)員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員半數(shù)以上表決方能生效。第十七條 會(huì)員大會(huì)每屆任期五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)過社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長(zhǎng)不超過一年。第十八條 理事會(huì)是會(huì)員大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體開展日常工作，對(duì)會(huì)員大會(huì)負(fù)責(zé)。第十九條 理事會(huì)的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)決議；

（二）選舉和罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)；

（三）籌備召開會(huì)員大會(huì)；

（四）向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；

（五）決定會(huì)員的吸收和除名；

（六）決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)；

（七）決定副秘書長(zhǎng)、各機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的聘任；

（八）領(lǐng)導(dǎo)本團(tuán)體各機(jī)構(gòu)開展工作；

（九）制定內(nèi)部管理制度；

（十）決定其他重大事項(xiàng)。第二十條 理事會(huì)需要有三分之二以上理事出席方能召開，其決議經(jīng)到會(huì)理事三分之二以上表決通過方能生效。第二十一條 理事會(huì)每年至少召開一次會(huì)議，情況特殊的，也可采取通訊形式召開。第二十二條 本會(huì)設(shè)立常務(wù)理事會(huì)。常務(wù)理事會(huì)由理事會(huì)選舉產(chǎn)生，在理事會(huì)閉會(huì)期間行使本章程第十九條

（一）、（三）和

（五）至

（十）項(xiàng)的職權(quán)。第二十三條 常務(wù)理事會(huì)須有三分之二以上執(zhí)行理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)執(zhí)行理事三分之二以上表決通過方能生效。第二十四條 常務(wù)理事會(huì)至少半年召開一次會(huì)議；特殊情況的，也可采取通訊方式召開。第二十五條 本會(huì)的會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)必須具備下列條件：

（一）堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線、方針、政策，政治素質(zhì)好；

（二）在本會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較大影響；

（三）會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)最高任職年齡不超過七址周歲；

（四）身體健康，能堅(jiān)持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權(quán)力處罰；

（六）具有完全民事行為能力；

（七）熱愛本會(huì)工作，有事業(yè)心和創(chuàng)新精神；

（八）作風(fēng)正派，辦事公道，廉潔奉公。第二十六條 本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)如超過最高任職年齡的，須經(jīng)理事會(huì)表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后，方可任職。第二十七條 本會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)每屆任期五年，任期最長(zhǎng)不得超過兩屆。因特殊情況需延長(zhǎng)任期的，須經(jīng)會(huì)員大會(huì)三分之二以上代表表決通過，報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查并經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)同意后方可任職。第二十八條 本會(huì)會(huì)長(zhǎng)或常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)為本會(huì)法定代表人。本會(huì)法定代表人不兼任其他團(tuán)體的法定代表人。第二十九條 本會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）召集和主持理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)；

（二）檢查會(huì)員大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)決議的落實(shí)情況；

（三）代表本會(huì)簽署有關(guān)重要文件。第三十條 本會(huì)秘書長(zhǎng)行使下列職權(quán)：

（一）主持秘書處開展日常工作，組織實(shí)施工作計(jì)劃。秘書處設(shè)在**市電業(yè)局政治工作部；

（二）協(xié)調(diào)各分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)開展工作；

（三）提名副秘書長(zhǎng)及各辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)和實(shí)體機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人交理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)決定；

（四）決定辦事機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、實(shí)體機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘任；

（五）處理其他日常事務(wù)。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第三十一條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)來源

（一）會(huì)費(fèi)；

（二）捐贈(zèng)；

（三）上級(jí)單位資助；

（四）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)或服務(wù)的收入；

（五）利息收入；

（六）其他合法收入； 第三十二條 本會(huì)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。第三十三條 本會(huì)經(jīng)費(fèi)必須用于本會(huì)章程規(guī)定的范圍和事業(yè)的發(fā)展，不在會(huì)員中分配。第三十四條 本會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料的合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。第三十五條 本會(huì)配備會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。第三十六條 本會(huì)的資產(chǎn)管理執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員大會(huì)和財(cái)政部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國(guó)家拔款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，須經(jīng)審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。第三十七條 本會(huì)換屆或更換法定代表人之前，必須接受社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)和業(yè)務(wù)主管單位組織的財(cái)務(wù)審計(jì)。第三十八條 本會(huì)的資產(chǎn)，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。第三十九條 本會(huì)專職工作人員的工資和保險(xiǎn)、福利待遇，參照國(guó)家及業(yè)務(wù)主管部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六章 章程的修改程序 第四十條 本會(huì)章程的修改，須經(jīng)理事會(huì)表決通過后報(bào)會(huì)員大會(huì)審議。第四十一條 本會(huì)修改的章程，須在會(huì)員大會(huì)通過十五天內(nèi)，經(jīng)精力主管單位審查同意，并報(bào)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后生效。

第七章 終止程序和終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第四十二條 本會(huì)完成宗旨或自行解散或由于分立、合交等原因需要注銷的，由理事會(huì)或執(zhí)行理事會(huì)提出終止動(dòng)議。第四十三條 本會(huì)終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過，并報(bào)業(yè)務(wù)主管單位審查同意。第四十四條 本會(huì)終止前，須在業(yè)務(wù)主管單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。第四十五條 本會(huì)經(jīng)社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。第四十六條 本會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在業(yè)務(wù)主管單位和社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本會(huì)宗旨相關(guān)的事業(yè)。

第七章 附則

第四十七條 本章程經(jīng)會(huì)員大會(huì)表決通過。第四十八條 本章程的解釋權(quán)屬本會(huì)的理事會(huì)。第四十九條 本章程自社團(tuán)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

第四篇：思想政治工作研究會(huì)文件

思想政治工作研究會(huì)文件

關(guān)于開展征集心理學(xué)應(yīng)用工作

“一案一例”活動(dòng)的通知

為認(rèn)真貫徹落實(shí)局黨委擴(kuò)大會(huì)“深化心理學(xué)應(yīng)用，擴(kuò)大應(yīng)用廣度和深度，探索較為普遍應(yīng)用的活動(dòng)載體”的有關(guān)要求，進(jìn)一步發(fā)揮心理學(xué)應(yīng)用在理順情緒、和諧心理、溫潤(rùn)心田等方面的積極作用，經(jīng)研究決定，在廣大干部職工中廣泛開展征集心理學(xué)應(yīng)用工作“一案一例”活動(dòng)，梳理總結(jié)來自工作實(shí)踐中的心理學(xué)應(yīng)用“活樣本”，交流工作經(jīng)驗(yàn)，推廣有效做法，進(jìn)一步促進(jìn)形成“心齊氣順勁足家和”的良好局面。征集活動(dòng)具體事宜如下：

一、征集時(shí)間

2011年7月1日至2011年10月31日

二、征集范圍

凡在經(jīng)營(yíng)管理、思想政治工作、技術(shù)技能服務(wù)、帶隊(duì)伍、危機(jī)事件干預(yù)、干群關(guān)系處理、新員工引導(dǎo)、外闖市場(chǎng)員工幫助、非在職群體活動(dòng)組織、員工培訓(xùn)、家庭關(guān)系處理、員工心態(tài)調(diào)試與心理疏導(dǎo)、子女教育等方面，對(duì)心理學(xué)應(yīng)用有實(shí)踐、有建樹、有思考、有體會(huì)者，均可選取并撰寫典型案例參與征集活動(dòng)。心理咨詢師要結(jié)合自身咨詢實(shí)踐積極參加征集活動(dòng)。心理咨詢師進(jìn)行心理疏導(dǎo)的對(duì)象，自身有感悟、有心理轉(zhuǎn)變、有親身體會(huì)和感受的也可以寫成稿件，參加征集活動(dòng)。

三、案例要求

1、要有完整的案例概況

案例中時(shí)間、事由、人物(可用化名)敘述要完整。

2、要有明確的要解決的問題

案例面臨的矛盾、要解決的問題敘述要清楚。

3、要有詳細(xì)的解決過程

問題解決的過程，特別是運(yùn)用心理學(xué)技能技巧、方式方法以及原理機(jī)制敘述要詳細(xì)。

4、要有問題解決的效果

重點(diǎn)在認(rèn)知調(diào)整、情緒理順、自我提升、積極性挖掘等方面要體現(xiàn)實(shí)效性。

5、要有針對(duì)案例的反思

針對(duì)“一案一例”的處理過程及效果，深入反思得與失，引發(fā)處理類似問題的思考。

四、案例評(píng)選

按照“一案一例”的整體要求，重點(diǎn)從實(shí)用價(jià)值以及工作借鑒性考量，屆時(shí)將組織評(píng)選心理學(xué)應(yīng)用優(yōu)秀“一案一例”。

第五篇：思想政治工作研究會(huì)章程

XXXXXXXXXXXXXX 思想政治工作研究會(huì)章程

第一章 總 綱

第一條 本會(huì)定名為XXXXXXXXXXXXXX思想政治工作研究會(huì)。

第二條

本會(huì)是由XXXXXXXXXXXXXX主管的，組織開展職工思想政治工作和單位文化研究活動(dòng)的群眾性學(xué)術(shù)研究團(tuán)體。

第三條

本會(huì)同時(shí)承擔(dān)XXXXXXXXXXXXXX單位文化研究會(huì)職能，在單位文化學(xué)術(shù)交流活動(dòng)中定名為XXXXXXXXXXXXXX（以下簡(jiǎn)稱：XXXXXXXXXXXXXX中心）單位文化研究會(huì)。

第四條

本會(huì)的宗旨是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的最新理論成果為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和各項(xiàng)政策，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極探索新形勢(shì)下XXXXXXXXXXXXXX中心思想政治工作和單位文化建設(shè)的規(guī)律、方法和途徑，推進(jìn)XXXXXXXXXXXXXX中心的改革、發(fā)展與和諧穩(wěn)定。

第五條

本會(huì)接受XXXXXXXXXXXXXX的指導(dǎo)，并作為其會(huì)員履行相應(yīng)的義務(wù)。

第二章 任 務(wù)

第六條

廣泛發(fā)動(dòng)、積極組織XXXXXXXXXXXXXX中心有志于單位思想政治工作和單位文化探索的黨政干部和職工，圍繞黨的中心工作和XXXXXXXXXXXXXX中心面臨的現(xiàn)實(shí)課題，開展理論研究、決策咨詢、教育培訓(xùn)、成果交流等活動(dòng)，為加強(qiáng)和改進(jìn)XXXXXXXXXXXXXX中心的思想政治工作，推動(dòng)XXXXXXXXXXXXXX中心的單位文化建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

第七條

積極支持基層思想政治工作和單位文化建設(shè)活動(dòng)，建設(shè)科室協(xié)作和專業(yè)協(xié)作的研究平臺(tái)。組織和推動(dòng)黨政干部深入基層了解情況，調(diào)查研究，掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，并及時(shí)、準(zhǔn)確地反饋情況，提出意見和建議。

第八條

本會(huì)每年召開一次年會(huì)，總結(jié)工作、布置任務(wù)、交流成果、表彰先進(jìn)，并不定期組織理論研討會(huì)等相關(guān)活動(dòng)。

第九條

本會(huì)每組織一次優(yōu)秀研究成果、先進(jìn)政研工作者評(píng)選、表彰活動(dòng)。

第十條

本會(huì)每年編輯印發(fā)思想政治工作研究論文和經(jīng)驗(yàn)材料。

第十一條

本會(huì)接受有關(guān)方面的委托，對(duì)XXXXXXXXXXXXXX中心的政工干部、理論骨干進(jìn)行理論培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。第十二條

本會(huì)協(xié)同單位有關(guān)科室開展課題攻關(guān)、組織編寫職工培訓(xùn)教材及宣傳資料等。努力探索XXXXXXXXXXXXXX中心思想政治工作和單位文化建設(shè)的新思路、新途徑、新方法，真正把思想政治工作和單位文化建設(shè)滲透和覆蓋到日常工作中去，推動(dòng)XXXXXXXXXXXXXX中心的改革與發(fā)展。

第十四條

本會(huì)與本行業(yè)、本地區(qū)各思

第十三條

本會(huì)不定期向各級(jí)黨組織和上級(jí)研究會(huì)反映研究動(dòng)態(tài)，推薦研究成果，提供咨詢服務(wù)。想政治工作研究和單位文化研究團(tuán)體開展信息交流與協(xié)作。

第十五條

本會(huì)承擔(dān)上級(jí)政研會(huì)、XXXXXXXXXXXXXX黨組及有關(guān)部門委托的其他工作。

第三章 會(huì) 員

第十六條

本會(huì)吸收XXXXXXXXXXXXXX中心所屬各科室思想政治工作研究小組為會(huì)員。

第十七條

會(huì)員的權(quán)利：

1、參加本會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，有成果申報(bào)權(quán)、表決權(quán)、選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

2、優(yōu)先取得本會(huì)印發(fā)的有關(guān)資料。

3、對(duì)本會(huì)工作提出建議和批評(píng)。

4、申請(qǐng)給予工作幫助。第十八條

會(huì)員的義務(wù)：

1、遵守本會(huì)章程。

2、完成本會(huì)委托工作。

3、執(zhí)行本會(huì)的決議、完成本會(huì)布置任務(wù)。

4、向本會(huì)提交研究成果、推薦先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、反映研究動(dòng)態(tài)。

5、推廣應(yīng)用研究成果。

第四章 組織機(jī)構(gòu)

第二十條

本會(huì)設(shè)理事會(huì)，由會(huì)長(zhǎng)一人、副會(huì)長(zhǎng)若干人、秘書長(zhǎng)一人、理事若干人組成。

第二十一條

理事會(huì)的職責(zé)和任務(wù)是：研究本會(huì)的工作方針、工作任務(wù)和活動(dòng)計(jì)劃，討論各會(huì)員提出的建議和提案，審議工作報(bào)告，制定和修改研究會(huì)章程等。

第二十二條

理事人選通過民主協(xié)商產(chǎn)生，每屆任期四年，可以連任。

第二十三條

會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、秘書長(zhǎng)人選經(jīng)民主協(xié)商產(chǎn)生，由理事會(huì)審議通過，每屆任期四年，可以連任。

第二十四條

理事會(huì)下設(shè)秘書處。秘書處作為研究會(huì)的常設(shè)辦事機(jī)構(gòu)，在常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)的直接指導(dǎo)下負(fù)責(zé)處理日常工作。

秘書處設(shè)在XXXXXXXXXXXXXX信息科。

第二十五條

理事會(huì)會(huì)議閉幕期間，由秘書處履行理事會(huì)職責(zé)。

第五章 附 則

第二十四條 本章程的解釋權(quán)屬本會(huì)秘書處。