第一篇：公司職工思想政治工作研究會章程

公司職工思想政治工作研究會章程

公司職工思想政治工作研究會章程

第一章 總則

第一條 本會的名稱為有限公司職工思想政治工作研究會。

第二條 本會是研究和指導公司職工思想政治工作及企業文化建設的群眾性學術團體，由公司所屬各單位組成，屬非營利性的社會組織。

第三條 本會旨在深入貫徹落實黨中央《關于加強和改善思想政治工作的若干意見》，緊密結合公司實際，圍繞生產經營的中心工作，以團結、創新、拼搏的精神積極開展思想政治工作的理論研究，總結、交流政研工作的新經驗、新方法、新途徑，努力實現公司職工思想

政治工作理論化、系統化、科學化，為公司改革、穩定和發展服務，為全面提高職工素質和促進公司兩個文明建設服務。

第四條 本會作為團體會員加入有限公司政研會，接受其業務指導。第五條 本會的住所所在地為。

第二章 任務

第六條 根據社會主義市場經濟條件下職工思想政治工作及企業文化的新情況、新特點，結合交通建筑行業特點及施工企業的工作實際，組織開展思想政治工作及企業文化的理論研究和經驗總結，推廣和應用新成果、新經驗，為加強和改進公司系統的思想政治工作提供有效的指導和服務。

第七條 積極組織和發動全公司的政工人員，深入實際開展調查研究，及時向公司黨委及有關部門反映職工的思想動態，提出加強和改進思想政治工作的意見和建議。

第八條 通過召開研究工作年會、經驗

交流會、專題研討會和參觀學習等形式，組織指導會員單位開展思想政治工作和企業文化研究活動。

第九條 根據公司所屬單位的不同情況和公司經濟發展的實際，加強橫向聯系，開展對外學習交流活動。

第十條 表彰和獎勵在企業思想政治工作和企業文化建設實踐和理論研究中做出顯著成績的先進單位與個人，表彰、獎勵和向上級單位推薦在企業思想政治工作和企業文化研究方面的優秀成果。第十一條 編輯出版思想政治工作讀物和印發有關研究資料、論文選編，及時介紹行業內外思想政治工作研究的最新成果和經驗。

第三章 會員

第十二條 本會的會員種類為單位會員。凡公司所屬單位，都可作為團體會員加入本會。

第十三條 會員入會的程序是： 由各單位填報入會資料； 經本會批準入會的，由本會秘書處發給

會員證。

第十四條 會員享有下列權利： 有選舉權、被選舉權和表決權； 有參加本會組織的研究、交流、培訓及有關會議的權利；

有優先獲取本會印發的刊物、資料的權利；

有對本會工作進行監督、批評和建議的權利。

第十五條 會員履行下列義務： 遵守本會章程，接受本會工作指導，維護本會合法權益；

貫徹執行本會會議精神和有關決議，積極參加本會組織的各種活動，完成本會委托的工作任務； 及時反映單位情況，提供研討成果、典型經驗和有關資料；

按時、按規定交納會費。

第十六條 會員無故不履行會員義務或不參加本會活動一年以上的，視為自動退會，由常務理事會作出決定，理事會宣布除名。

第十七條 本會不吸收個人會員，根據需要可聘請特約研究員。

第四章 組織機構

第十八條 本會設理事會，理事的產生采取協商方式，由會員單位推薦并經公司黨委同意。理事會每屆任期三年，理事在任期內因工作變動，其職務由會員單位相關領導自然替補。

第十九條 理事會一般一年召開一次，其主要職責是： 制定和修改章程；

選舉本會常務理事會和領導機構成員； 審議本會的工作報告和財務報告； 討論決定本會的重大事項； 決定會員的吸收或除名； 領導本會各機構開展工作； 制定內部管理制度； 進行獎勵和表彰活動。

第二十條 召開理事會，須有三分之二以上的理事出席，大會決議須經到會理事半數以上表決同意方能生效。

第二十一條 本會設常務理事會，由常

務理事組成，每屆任期三年，每半年至少召開一次常務理事會，其主要職責是： 在理事會閉會期間行使理事會職責； 審查本會經費開支情況。

第二十二條 常務理事會須有三分之二以上常務理事出席，大會決議須經到會常務理事半數以上表決同意方能生效。第二十三條 常務理事會設會長、副會長、常務理事、秘書長，每屆任期三年，經民主協商后由理事會議通過產生。第二十四條 本會會長行使下列職權 召集和主持理事會、常務理事會； 檢查理事會、常務理事會決議的落實情況；

代表本會簽署有關重要文件。

第二十五條 本會秘書長行使下列職權 主持辦事機構開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

協調各單位開展政研工作； 處理其他日常事務。

第五章 經費

第二十六條 本會的活動經費由行

政撥款和適當收取團體會費。

第六章 章程的修改程序

第二十七條 本會章程的修改，須經常務理事會表決通過后報理事會審議確認。

第七章 附則

第二十八條 本章程經 年 月 日理事會審議確認。

第二十九條 本會章程由秘書處負責解釋。

第三十條 本章程自 之日起生效。

第二篇：職工思想政治工作研究會章程

職工思想政治工作研究會章程

1目的認真貫徹落實中央關于加強和改進思想政治工作的精神，以馬列主義、毛澤東思想、建設有中國特色的社會主義、“三個代表”思想理論為指導，探索新形勢下公司思想政治工作的規律與方法，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，為公司生產經營、改革發展提供精神動力及組織保證。

2適用范圍

XXXX及直屬黨群管理的各單位。

3職責權限

公司直屬黨群管理的各單位員工思想政治工作研究會負責所在單位員工的思想政治工作研究;員工志愿加入員工思想政治工作研究會,并在研究會的指導下進行有關理論學習與理論研究.4引用文件

《黨章》

《XXXX公司黨委工作條例》

5工作程序

5.1研究會

5.1.1研究會是在所在單位黨組織和上級職工思想政治工作研究會的領導下，組成的從事職工思想政治工作研究、交流推廣實踐經驗的群眾性研究團體。

5.1.2 研究會堅持黨的基本路線和方針，以理想信念為核心，以經濟建設為中心，以社會主義市場經濟、企業戰略發展、規范運作、深化改革、企業文化建設等為主要內容，樹立共同的理想追求，服務于企業工作大局，深入開展企業思想政治工作的理論研究和實踐探索活動，推進企業雙文明建設工作的發展。

5.1.3研究會牢固樹立“生命線”意識。研究活動堅持理論聯系實際的原則，研究課題來源于實踐，立足應用。在堅持四項基本原則的前提下，研究新形式下思想政治工作的特點和規律，提倡發表探索性的意見，開辟新途徑、創造新經驗，形成嚴肅活潑、務實有效的研討之風。

5.2會員

5.2.1凡公司直屬黨群管理的各單位在冊員工即為研究會會員。

5.2.2會員有參加本會活動，對本會工作提出批評和建議，發表和評選論文，取得本會資料的權利。

5.2.3會員有遵守本會章程，執行本會決議，做好員工思想政治工作，反映思想政治工作研究的情況，撰寫論文，完成本會委托工作的義務。

5.3組織機構

5.3.1研究會設會長一名，由公司黨委書記擔任；設副會長若干名，設秘書長一名，由常務理事協商產生。

5.3.2研究會設理事會，由常務理事、理事組成。常務理事由各事業部（公司）黨委書記、工會主席、直屬支部書記擔任；理事由各事業部（公司）綜合部長（行政部部長、黨群工作部長）、直屬支部工會主席及其黨群部門的有關人員擔任。

5.3.3各事業部（公司）研究會為XXXX思想政治工作研究會的分會，設會長一名，由事業部（公司）黨委書記、工會主席、直屬支部書記擔任；設副會長若干名，設秘書長一名。事業部所屬公司研究會為其在事業部思想政治工作研究會的分會。

5.3.4理事會的職責是：研究討論決定研究會的方針、任務、討論會員提出的針對本會工作的意見和建議，審議研究會的工作報告、工作計劃，指導研究會工作，修改研究會章程。

5.3.5股份公司理事會秘書處設在公司黨群人力資源部，秘書長由黨群人力資源部部長擔任。秘書處在理事會的領導下，制定本會工作計劃，執行理事會決議，評選思想政治工作論文，負責聯系、協調、處理研究會的有關事宜和日常工作。

5.3.6各研究分會會長由所在單位黨委書記（黨總支書記、黨支部書記）擔任；副會長由所在單位行政領導和工會主席擔任；秘書長由各公司綜合部部長（行政部長）擔任。

5.4主要任務與活動

5.4.1學習、宣傳、貫徹黨的方針、政策和中央關于加強和改進思想政治工作的精神；學習、介紹、交流思想政治工作、管理工作、企業文化建設工作的經驗和研究成果等。

5.4.2聯系公司實際，推廣思想政治工作的新經驗和新成果，收集傳遞思想政治工作信息，指導下級研究會工作。

5.4.3調查、了解新情況、新問題，結合新形勢、研究新特點，開辟新途徑，探索新辦法，創造新經驗，提出公司雙文明建設的新思路，新建議。

5.4.4各級研究會定期召開（進行）論文發表（評選）會（活動），評選并向上級研究會推薦優秀論文。各分會活動情況在研究會年會召開之前，以書面形式報公司政研會秘書處。

5.4.5各級研究會根據公司研究會的安排并結合本單位的實際情況組織開展研究活動。

5.4.6公司研究會年會召開時間為每年的7-9月間。

6.約束與考核

6.1未按上述程序規定執行的,扣事業部責任人100元/項.次。

6.2各事業部（公司）黨群干部若違反本章程，按《管理人員品績考核管理辦法》處理考核。

第三篇：公司思想政治工作研究會章程

###公司思想政治工作研究會章程

第一章

總

則

第一條

本會定名為“###公司思想政治工作研究會”在企業文化學術活動和國際性交流活動中定名為“###公司企業文化研究會”。###公司思想政治工作研究會和###公司企業文化研究會實行“一套機構、兩塊牌子”管理模式。

第二條

本會是由###公司黨組領導，面向公司系統組織開展思想政治工作和企業文化研究等活動的企業內部學術性團體。

第三條

本會的宗旨是以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大精神，踐行可持續創造價值理念，繼承發揚黨的思想政治工作優良傳統和獨特優勢，立足公司實際，圍繞集團公司發電、煤炭、金融、工程技術“四位一體”產業格局，積極探索公司系統思想政治工作和企業文化建設的規律、方法和途徑，更好地服務于集團公司科學發展，為實現“四個華電、世界一流”愿景目標提供堅強的思想保證。

第四條

本會工作原則是堅持融入中心，服務大局，全面貫徹黨的基本路線和指導方針，充分發揮企業黨的優勢，不斷提高思想政治工作水平；堅持從實際出發，解放思想、與時俱進，研究新情況、把握新規律、解決新問題、總結新經驗，不斷增強工作的針對性、創造性和實效性；堅持面向基層，為基層服務，把基層企業思想政治工作中的難點、熱點和疑點作為研究的重點，使研究活動以基層為主，研究課題以當前為主，研究目的以應用為主。

第五條

中國華電集團公司思想政治工作研究會接受中國思想政治工作研究會、中央企業黨建思想政治工作研究會、中國電力職工思想政治工作研究會的指導。中央企業黨建思想政治工作研究會為本會的業務主管部門。同時，中國華電集團公司企業文化研究會接受中國企業文化建設協會、中國企業文化研究會、中國電力行業與企業文化研究會的指導。

第六條

本會地址設在北京市西城區宣武門內大街2號。

第二章

職

責

第七條

廣泛發動、積極組織開展企業思想政治工作和企業文化研究探索，圍繞企業面臨的形勢任務、中心工作和現實課題，加強和改進企業思想政治工作，為促進集團公司可持續發展獻計獻策。

第八條

加強思想政治工作理論研究、對策研究和應用研究，每年組織開展一至兩次不同層面、不同專題的調研工作，深入基層了解掌握區域和企業發展中思想政治工作和企業文化建設出現的新情況、新問題，提出工作建議，為領導決策提供參考。

第九條

本會負責對所屬會員單位進行業務指導，積極支持、推動基層思想政治工作和企業文化研究活動。

第十條

根據工作需要，適時召開常務理事會、理事會或秘書長工作會，總結交流經驗，研究部署工作任務，確定研討課題。

第十一條

每年組織一次會員單位優秀政研成果評選表彰活動，出版研究成果文集；每三年開展一次會員單位“思想政治工作先進單位”、“優秀思想政治工作者”的評選表彰，鼓勵在思想政治工作領域中取得顯著成績的集體和個人。

第十二條

負責組織公司系統“全國思想政治工作先進單位”、“全國思想政治工作先進工作者”、“中央企業思想政治工作先進單位”、“中央企業思想政治工作先進工作者”等獎項的推薦、申報工作；負責組織會員單位參加中國思想政治工作研究會、中央企業黨建思想政治工作研究會、中國電力職工思想政治工作研究會、中國企業文化建設協會、中國企業文化研究會、中國電力行業與企業文化研究會的課題研究、申報及有關活動。

第十三條

對于獲得上述獎項的單位和個人，集團公司政研會堅持以精神獎勵為主，物質獎勵為輔的原則，除進行通報表彰及頒發獎牌、證書外，各會員單位可根據實際情況給予一次性物質獎勵。

第十四條

本會與各行業、各地區思想政治工作和企業文化研究團體建立信息交流與協作聯系。根據工作需要，授權專業公司、區域公司組織有關會員單位開展工作研究和交流活動。

第三章

會

員

第十五條

本會實行單位會員制，按照自愿原則，凡承認和擁護本會章程的公司系統單位（運行的三級及以上企業）均可成為本會會員，本會不吸收個人會員。

第十六條

會員的權利：

（一）有表決權、選舉權和被選舉權；

（二）參加本會組織的調查研究、學術交流、成果評審、先進評選等各項活動；

（三）有權對本會工作進行監督、建議和批評；

（四）可申請參加本會授權專業公司、區域公司組織開展的工作研究和交流活動。

第十七條

會員的義務：

（一）遵守本會章程，執行本會決議；

（二）完成本會委托的各項工作，提出合理化建議；

（三）向本會提交研究成果，推薦先進經驗，反映研究動態；

（四）無故不參加本會活動或有嚴重違反本章程的行為，將影響各類先進的評選。第四章

組織機構

第十八條

本會設立理事會作為執行機構，由會長一人、副會長若干人（含常務副會長）、常務理事若干人、理事若干人組成。本會聘請名譽會長一人。設立研究會秘書處作為日常辦事機構，設秘書長一人、副秘書長（含常務副秘書長）若干人。秘書處設在中國華電集團公司政治工作部企業文化處。

第十九條

集團公司黨組書記擔任名譽會長，集團公司分管領導擔任會長，集團公司政治工作部主任擔任常務副會長；集團公司人資部、紀檢監察部、工委辦負責人，部分二級單位黨組織主要負責人擔任副會長；各二級單位黨組織主要負責人擔任常務理事；各二級企業政工部門（歸口管理部門）主要負責人、規模以上企業黨組織主要負責人擔任理事。集團公司政治工作部分管副主任擔任秘書長，集團公司政治工作部企業文化處負責人擔任常務副秘書長，各二級單位政工部門（歸口管理部門）主要負責人擔任副秘書長。

第二十條

理事會的任務是：研究本會的工作方針、任務和活動計劃，討論會員提出的建議和提案，審議工作報告，修改研究會章程。

第二十一條

理事人選由秘書處提出，經理事會審議通過產生，每屆任期四年，可以連任。

第二十二條

名譽會長、會長、常務副會長、副會長、常務理事、秘書長、常務副秘書長、副秘書長等經秘書處提出人選，經理事會審議報公司黨組批準通過。

第二十三條

常務理事會在理事會休會期間行使理事會的職權，主要是執行理事會的決定，制定工作計劃，指導秘書處工作。

第二十四條

根據工作需要，本會聘請特約研究員，開展專項調研、重要課題研究、研究成果評審和有關工作。

第五章

經

費

第二十五條

研究會的活動經費來源為本單位行政撥款。

第二十六條

研究經費用于調查研究、學術交流、成果發布等活動，?？顚Ｓ谩?/p>

第六章

附

則

第二十七條

本章程經理事會審議，報集團公司黨組審核通過后生效。

第二十八條

本《章程》由集團公司政研會秘書處負責解釋。

第四篇：思想政治工作研究會章程

思想政治工作研究會章程 第二章 業務范圍

第七條 本會的業務范圍是：

（一）根據黨的中心任務和企業實際工作的需要，組織開展思想政治工作研究活動，交流經驗、傳遞信息、總結推廣加強和改進職工思想政治工作的新成果、新經驗。

（二）組織得推動思想政治工作者和行政管理人員深入基層了解情況、調查研究，掌握職工思想動態，有的放矢地做好職工思想政治工作，并及時、準確地向上級有關部門反饋情況，提出意見和建議。

（三）推動思想政治工作者運用馬克思主義立場、觀點、方法，繼承和發揚黨的思想政治工作優良傳統，吸收、借鑒相關學科的研究成果，加強思想政治工作基礎理論建設。

（四）組織評選和獎勵思想政治工作優秀研究成果，表彰和獎勵在思想政治工作研究和實踐中做出顯著成績的研究會和積極分子，并向上級政研會推薦表彰對象。

（五）協同有關部門做好政工人員、理論骨干的業務培訓；指導二級機構思想政治工作研究會開展研究活動。

（六）編輯和出版思想政治工作研究論文、經驗材料和有關專著。

（七）符合本會章程要求的其他工作。第三章 會員

第八條 本會的會員為單位會員。第九條 申請加入本會的單位，必須具備以下條件：

（一）承認和擁護本會的章程；

（二）有加入本會的意愿，并提出申請；

（三）**市供電企業及下屬二級機構。第十條 會員入會程序：

（一）申請入會的單位要提出書面申請；

（二）經本會常務理事會批準。第十條 會員權利：

（一）在本會內有選舉權和被選舉權；

（二）有權參加本會組織的活動；

（三）有取得本會印發的資料、書籍的優先權；

（四）有對本會工作監督、批評和提出建議的權利；

（五）有退會的自由。第十二條 會員義務：

（一）遵守本會章程，執行本會決議；

（二）維護本會的合法權益；

（三）向本會提供研究成果和信息資料；

（四）積極參加本會活動，承擔并完成本會委托的任務；

（五）按時繳納會員。第十三條 會員退會應局面通知本會。會員如果一年不繳納會費或不參加本會組織的活動，視為自動退會。第十四條 會員如有違反本章程的行為，以本會理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構和負責人的產生、罷免 第十五條 本會的最高權力機構是會員大會，會員大會的職權是：（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）審議各項重大議案；

（五）決定本會終止事宜。第十六條 會員大會須有三分之二的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決方能生效。第十七條 會員大會每屆任期五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經過社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年。第十八條 理事會是會員大會的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員大會負責。第十九條 理事會的職權是：

（一）執行會員代表大會決議；

（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；

（三）籌備召開會員大會；

（四）向會員大會報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的吸收和除名；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構、實體機構；

（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（八）領導本團體各機構開展工作；

（九）制定內部管理制度；

（十）決定其他重大事項。第二十條 理事會需要有三分之二以上理事出席方能召開，其決議經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。第二十一條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采取通訊形式召開。第二十二條 本會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使本章程第十九條

（一）、（三）和

（五）至

（十）項的職權。第二十三條 常務理事會須有三分之二以上執行理事出席方能召開，其決議須經到會執行理事三分之二以上表決通過方能生效。第二十四條 常務理事會至少半年召開一次會議；特殊情況的，也可采取通訊方式召開。第二十五條 本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的基本理論和基本路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在本會業務領域有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過七址周歲；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權力處罰；

（六）具有完全民事行為能力；

（七）熱愛本會工作，有事業心和創新精神；

（八）作風正派，辦事公道，廉潔奉公。第二十六條 本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。第二十七條 本會會長、副會長、秘書長每屆任期五年，任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員大會三分之二以上代表表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。第二十八條 本會會長或常務副會長為本會法定代表人。本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。第二十九條 本會會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會、常務理事會；

（二）檢查會員大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件。第三十條 本會秘書長行使下列職權：

（一）主持秘書處開展日常工作，組織實施工作計劃。秘書處設在**市電業局政治工作部；

（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（三）提名副秘書長及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人交理事會或常務理事會決定；

（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘任；

（五）處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第三十一條 本會經費來源

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）上級單位資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）利息收入；

（六）其他合法收入； 第三十二條 本會按照國家有關規定收取會員會費。第三十三條 本會經費必須用于本會章程規定的范圍和事業的發展，不在會員中分配。第三十四條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料的合法、真實、準確、完整。第三十五條 本會配備會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。第三十六條 本會的資產管理執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家拔款或者社會捐贈、資助的，須經審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。第三十七條 本會換屆或更換法定代表人之前，必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。第三十八條 本會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第三十九條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家及業務主管部門的有關規定執行。第六章 章程的修改程序 第四十條 本會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會審議。第四十一條 本會修改的章程，須在會員大會通過十五天內，經精力主管單位審查同意，并報社團登記管理機關批準后生效。

第七章 終止程序和終止后的財產處理

第四十二條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合交等原因需要注銷的，由理事會或執行理事會提出終止動議。第四十三條 本會終止動議須經會員大會表決通過，并報業務主管單位審查同意。第四十四條 本會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。第四十五條 本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。第四十六條 本會終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。

第七章 附則

第四十七條 本章程經會員大會表決通過。第四十八條 本章程的解釋權屬本會的理事會。第四十九條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

第五篇：思想政治工作研究會章程

XXXXXXXXXXXXXX 思想政治工作研究會章程

第一章 總 綱

第一條 本會定名為XXXXXXXXXXXXXX思想政治工作研究會。

第二條

本會是由XXXXXXXXXXXXXX主管的，組織開展職工思想政治工作和單位文化研究活動的群眾性學術研究團體。

第三條

本會同時承擔XXXXXXXXXXXXXX單位文化研究會職能，在單位文化學術交流活動中定名為XXXXXXXXXXXXXX（以下簡稱：XXXXXXXXXXXXXX中心）單位文化研究會。

第四條

本會的宗旨是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的最新理論成果為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針和各項政策，繼承和發揚黨的思想政治工作的優良傳統，積極探索新形勢下XXXXXXXXXXXXXX中心思想政治工作和單位文化建設的規律、方法和途徑，推進XXXXXXXXXXXXXX中心的改革、發展與和諧穩定。

第五條

本會接受XXXXXXXXXXXXXX的指導，并作為其會員履行相應的義務。

第二章 任 務

第六條

廣泛發動、積極組織XXXXXXXXXXXXXX中心有志于單位思想政治工作和單位文化探索的黨政干部和職工，圍繞黨的中心工作和XXXXXXXXXXXXXX中心面臨的現實課題，開展理論研究、決策咨詢、教育培訓、成果交流等活動，為加強和改進XXXXXXXXXXXXXX中心的思想政治工作，推動XXXXXXXXXXXXXX中心的單位文化建設獻計獻策。

第七條

積極支持基層思想政治工作和單位文化建設活動，建設科室協作和專業協作的研究平臺。組織和推動黨政干部深入基層了解情況，調查研究，掌握職工的思想動態，有的放矢地做好思想政治工作，并及時、準確地反饋情況，提出意見和建議。

第八條

本會每年召開一次年會，總結工作、布置任務、交流成果、表彰先進，并不定期組織理論研討會等相關活動。

第九條

本會每組織一次優秀研究成果、先進政研工作者評選、表彰活動。

第十條

本會每年編輯印發思想政治工作研究論文和經驗材料。

第十一條

本會接受有關方面的委托，對XXXXXXXXXXXXXX中心的政工干部、理論骨干進行理論培訓及相關業務培訓。第十二條

本會協同單位有關科室開展課題攻關、組織編寫職工培訓教材及宣傳資料等。努力探索XXXXXXXXXXXXXX中心思想政治工作和單位文化建設的新思路、新途徑、新方法，真正把思想政治工作和單位文化建設滲透和覆蓋到日常工作中去，推動XXXXXXXXXXXXXX中心的改革與發展。

第十四條

本會與本行業、本地區各思

第十三條

本會不定期向各級黨組織和上級研究會反映研究動態，推薦研究成果，提供咨詢服務。想政治工作研究和單位文化研究團體開展信息交流與協作。

第十五條

本會承擔上級政研會、XXXXXXXXXXXXXX黨組及有關部門委托的其他工作。

第三章 會 員

第十六條

本會吸收XXXXXXXXXXXXXX中心所屬各科室思想政治工作研究小組為會員。

第十七條

會員的權利：

1、參加本會組織的各項活動，有成果申報權、表決權、選舉權和被選舉權。

2、優先取得本會印發的有關資料。

3、對本會工作提出建議和批評。

4、申請給予工作幫助。第十八條

會員的義務：

1、遵守本會章程。

2、完成本會委托工作。

3、執行本會的決議、完成本會布置任務。

4、向本會提交研究成果、推薦先進經驗、反映研究動態。

5、推廣應用研究成果。

第四章 組織機構

第二十條

本會設理事會，由會長一人、副會長若干人、秘書長一人、理事若干人組成。

第二十一條

理事會的職責和任務是：研究本會的工作方針、工作任務和活動計劃，討論各會員提出的建議和提案，審議工作報告，制定和修改研究會章程等。

第二十二條

理事人選通過民主協商產生，每屆任期四年，可以連任。

第二十三條

會長、副會長、秘書長人選經民主協商產生，由理事會審議通過，每屆任期四年，可以連任。

第二十四條

理事會下設秘書處。秘書處作為研究會的常設辦事機構，在常務副會長的直接指導下負責處理日常工作。

秘書處設在XXXXXXXXXXXXXX信息科。

第二十五條

理事會會議閉幕期間，由秘書處履行理事會職責。

第五章 附 則

第二十四條 本章程的解釋權屬本會秘書處。