第一篇：研究會工作總結

咸陽市城市科學研究會2011年上半年工作總結2011年，咸陽市城市科學研究會在主管單位咸陽市住房和城鄉建設規劃局的領導下，在全體會員的共同努力下，主要工作順利完成并取得一定成效。現將上半年主要工作小結如下：

一、城市科學研究成效顯著

我們結合咸陽市城鄉規劃、建設和管理的新情況，緊緊圍繞城鄉建設規劃的中心工作，按照深入學習實踐科學發展觀的要求，開展了“咸陽市加快推進城鎮化發展”“咸陽市城鎮化發展十二五規劃”“加大城鎮化建設力度，促進區域經濟發展”“加快縣域城鎮化發展”等調研近20項，并完成了較高質量的調研報告。按照有關要求，完成了《咸陽市城鄉建設志》資料收集及《咸陽年鑒》《咸陽市志》城鄉建設規劃部分的撰稿任務。撰寫了隴蘭城建聯合會年會、國家歷史文化名城年會等國際、國內、區域和省級學術會議交流材料4篇，在省級以上刊物公開發表學術論文2篇。

二、《咸陽城市科學》刊物質量大幅提高

《咸陽城市科學》是宣傳我市建設成就和經驗的窗口，也是繁榮城市科學研究的平臺，更是我們進行學術交流的有力工具。我們堅持每期有主題，期期有新意，一期更比一期好,得到上級有關部門的一致好評。今年上半年按照規定出版了兩期刊物，編排各類學術論文和經驗材料30多篇近20萬字，刊登照（圖）片

50多幅，設計質量和裝禎質量明顯提高，校對出錯率低于國家有關標準。特別是在資金比較困難的情況下，想方設法完成出版任務。目前，國內不少知名專家向本刊積極投稿，刊物的學術性、資料性、實用性和群眾性不斷提高，不僅得到上級領導的肯定和市級新聞出版部門的表揚，而且得到省內外同行和廣大讀者的廣泛贊譽。2010年獲咸陽市內部資料性期刊編印優秀獎。目前，《咸陽城市科學》已與全國600多個城市的規劃建設行政主管部門和有關大專院校及科研院所進行對口學術交流。

三、依法加強名城保護

歷史文化名城的保護與發展是一項利在當代，惠及子孫的偉大事業，是建設具有深厚文化品位現代化城市的有效途徑。我們積極協助局有關科室審核名城保護的有關建設項目，制定了“咸陽市明清城區環境整治實施方案” 編制完成了《咸陽市明清城區保護利用規劃》。對老城區所有舊房改造項目進行實地勘察，提出規劃設計條件6個，初審規劃設計圖紙30份，并提出修改意見，按照要求跟蹤、督促檢查施工全過程，參與工程竣工驗收工作。

二〇一一年八月十一日

第二篇：研究會社會團體工作總結

研究會社會團體工作總結

研究會在過去一年里，在民政部門的領導下，在全體成員的共同努力下，緊密圍繞服務于黨和政府決策的需要，緊密圍繞社會、經濟發展建設的需求，認真組織專家學者對領域進行深入的、有針對性的專題研究，取得了一定的研究成果。現將工作情況總結匯報如下：

一、抓好組織機構建設工作，學會常務理事會順利召開

按照民政部門的要求，研究會推進研究會黨建工作，組織黨員會員積極開展相關活動，引導廣大會員堅持學術研究正確的政治方向。學會常務理事在年初也召開了工作會議，總結了前期工作，研究部署了下一步的工作計劃安排。

二、積極開展學術交流與合作，舉辦或參與各類專題研討會

研究會創新法學研究和學術交流渠道，與中國世界貿易組織法研究會等社團組織之間，開展了跨地域、跨學科的溝通聯系和交流合作，建立合作聯系機制，互相學習，互相借鑒，不斷嘗試走出去，廣泛開展國際、省際學術交流與合作。會還舉辦或參與各類相關學術研討會。會成員參加了中國國際經濟法年會、中國國際私法年會、中國世貿組織法年會、中國法律語言學年會等一系列重要國際國內會議并進行主題發言，獲得了廣泛的好評。

三、學會網站、微信群運行良好，日常工作有序進行

投資創辦學會網站，網站目前運行狀況良好，為會員單位做好信息發布、宣傳報道工作，在會員單位及會員之間建立了廣泛而密切的聯系，這為擴大學會的影響和會員間信息交流提供了便利條件。同時，也充分利用會的微信群，及時傳達上級的工作部署和要求，布置研究會的工作任務，便于成員之間加強聯系、及時溝通信息，讓大家及時了解和掌握領域的最新研究動態和前沿問題，并聽取大家對研究會工作的意見和建議。

在日常工作中，學會能夠及時傳達、完成民政部門交辦的各項任務，做好會員間的日常聯系及溝通，組織會員參與各種調研活動。

四、學會成員取得了豐碩的研究成果，積極參與社會服務活動

學會積極申報方面的課題，參與相關立法及咨詢活動，積極提供科研成果為省市領導機關決策提供理論依據。根據不完全統計，會成員在過去一年里在各類刊物發表相關專業論文二十余篇，出版相關著作五部，獲批各級科研項目十余項。同時，研究會根據本研究會實際情況，不斷創新活動載體和形式，活躍學術氣氛，開展靈活多樣、各具特色的學術活動和法治宣傳、法律服務工作，特別注重理論聯系實踐，圍繞遼寧振興發展和法治建設需求，開展有針對性的實踐活動和參與立法活動。如：為外國留學生、外企人員進行相關法律宣講培訓等活動。這些活動在不同程度上擴大了學會的影響力，取得了良好的社會效果。

相信，在民政部門的領導下，在學會全體成員和社會各界的熱情支持參與下，會的研究水平一定會不斷提高，為海南的法治建設做出更大的貢獻！

第三篇：稅收研究會工作總結

**年，在新疆國際稅收研究會的正確指導下，在區、市兩級地稅、國稅領導的大力支持下，在稅務系統廣大干部的共同努力下，烏魯木齊國際稅收研究會圍繞“開展國際稅收學術研究，服務稅收工作實踐”這個中心，按照年初工作計劃，較為圓滿地完成了各項工作任務。現將**年工作情況和**年工作計劃匯報如下：

一、**年工作情況

（一）召開

常務理事會議，保障工作有序開展

**年3月，我會召開了一屆五次常務理事會會議。會議結合地稅、國稅領導分工變動情況，表決通過了研究會名譽會長、副秘書長、常務理事等成員調整方案；總結了**烏魯木齊國際稅收研究會工作，討論了**年工作要點；安排部署了**新疆國際稅收研究會課題和本研究會征文參考方向；

宣讀了**優秀稅收科（調）研論文表彰通報，為獲獎論文頒發了證書和獎金，并首次為五個工作表現突出的聯絡組頒發了“優秀論文組織獎”獎牌，沙區地稅局聯絡組和市國稅局政策法規處代表獲獎單位做了經驗交流。會議從人員管理、制度保障、科研方向等方面為研究會下一步工作的開展提出了指導性意見。

（二）成立稅收科研人才庫，強化優勢科研力量

為有效整合和管理我市稅務系統理論研究人才資源，為廣大稅務干部提供發揮專業特長的高層次平臺，促進國際稅收科研工作高質效、出精品，**年我會建立了烏魯木齊國際稅收研究會稅收科（調）研人才庫，此項工作得到各聯絡組的積極配合，推薦各類人才60名，其中：稅收政策類（含征管、稅源分析等）人才33名，經濟管理類人才15名，法律類人才12名。人才庫的建立為今后稅收科研工作開展提供了高素質人力保障。

（三）承擔專項性課題研究，打造稅收科研精品

**年我會承擔了中國國際稅收研究會下發的《促進小型微型企業發展稅收政策的國際借鑒研究》課題和區局下發的《<行政強制法>的頒布實施對稅收征管的影響》課題，兩個課題在選題方面體現了前瞻性和務實性。

為貫徹稅收科研工作“宏觀課題力求精品”的要求，我會專門抽調人才庫專業人員組成兩個課題組，早安排，重調研。在對小微企業稅收政策的研究過程中，課題組在各地（州）市同仁的通力配合下，對烏魯木齊、昌吉、喀什、和田等地區小型微型企業稅收政策的導向進行了實證研究，采取方便抽樣和判斷抽樣等統計學方法，發放調查問卷350份，收回有效問卷320份，收集近萬條數據進行分析，組織召開了三次小微企業面對面座談會，同時對新疆沙漠玫瑰、和田地毯廠、新疆建坤建材廠等20家小微企業進行實地走訪，收集了豐富的資料，掌握了我區小微企業基本情況、現行政策實施以來存在的問題和企業的政策需求等情況。

通過召開課題開題會問診把脈，召開結題會總結完善，圓滿地完成了課題任務，成果得到了區局和總局的肯定，特別是《促進小型微型企業發展稅收政策的國際借鑒研究》課題，在全國31個省市報送的專項調研成果評選中取得了第五名的好成績。

（四）重視論文征集評審，提高科研工作質量

**年科（調）研成果征集評審工作從選題、申報到評審各環節更注重質量和實效。

選題方面，本著有利于烏魯木齊市稅收和經濟發展的目標，抓住“依法行政、變革創新、務求實效” 的工作主線，緊密圍繞“保增收、抓征管、嚴執法、促服務、強隊伍”五個方面的重點工作，體現業務工作多層面，使“鞏固、完善、創新、突破”的總體工作要求在稅收理論研究領域得以充分體現。

申報方面，從最終推薦的成果看，前期經過審慎申報的論文成稿率達到95%以上，且質量普遍較好。截止去年11月底，共征集論文103篇，其中地稅推薦51篇，國稅推薦52篇，數量上創研究會成立以來的新高，較以往增長近47%。

評審方面，在堅持“隱名、獨立、分項計分、加權平均”基本原則的前提下，對推薦參評的每一篇文章與論文資料庫資源比對“篩查”，發現拼湊、抄襲超過全文50%的，當即取消參評資格，此次推薦的103篇成果中66篇進入評審環節。聘請具有較高稅收理論水平及評審經驗的10位初審評委進行初評、6位復審評委復評、4位定等評委，最終確定44篇優秀優秀論文、調研報告的獲獎等次：一等獎6篇，二等獎8篇，三等獎10篇，鼓勵獎20篇。

（五）順暢交流溝通渠道，促進科研成果轉化

對內，加強與各基層聯絡組的溝通。根據日常工作情況，分別授予沙依巴克區地稅局、高新區地稅局、達坂城區地稅局、市地稅稽查局、市國稅局政策法規處五個表現突出的聯絡組“優秀論文組織獎”稱號，充分調動聯絡組宣傳、組織科研工作的熱情。

對外，一是積極向社團組織輸送優秀科研成果。向烏魯木齊稅務學會推薦7篇參加“**自治區稅務學會中片區第十四屆稅收理論研討會”評選，1篇獲二等獎，1篇獲三等獎；向新疆國際稅收研究會推薦論文36篇，1篇獲一等

獎；向自治區地方稅務局機關稅務學習協會推薦16篇論文、3篇調研報告，其中4篇獲優秀論文三等獎，1篇獲優秀調研報告一等獎，1篇獲鼓勵獎；向區局法規處推薦優秀論文15篇參加“**年優秀稅收論文、調研報告評選活動”，1篇獲二等獎，1篇獲三等獎，1篇獲鼓勵獎；向烏魯木齊稅務學會推薦論文30篇，向自治區稅務學會推薦論文7篇正在評審中。及時轉

發社團征文和各類通報，增強與社團之間的溝通和交流，部分論文的觀點得到領導的重視和肯定。

二是加強與兄弟單位之間的溝通交流，取長補短。**年我會專門為昌吉國際稅收研究會和五家渠國際稅收研究會的成立制作賀信表示祝賀，并溝通交流了辦會經驗。

二、**年工作要點

**年研究會扎實地開展了幾項工作，取得了較好成效。**年恰逢我會成立五周年，我會將工作思路定位為：抓住機遇，積極作為。擬定工作要點如下：

（一）多措并舉，籌劃研究會成立“五周年”慶典

以研究會成立五周年為契機，組織系列活動，加大宣傳力度，擴大我會影響，充分調動本會常務理事、聯絡組、人才庫人員參與稅收科研的積極性。一是組織主題論壇，邀請稅、企、政三方共議當前稅收與經濟的熱點話題；二是借助烏魯木齊市地方稅務局網站平臺，開發“烏魯木齊國際稅收研究會”網頁，上傳自研究會成立以來的各類信息、圖片，定期更新研究會動態，加大宣傳力度；三是通過召開研討會或開辟“意見和建議信箱”等形式，集思廣益，拓寬辦會思路。

（二）調整重心，完善多層次課題研究模式

今年我會課題研究重心將向基層傾斜，分為“重點課題”、“專項課題”和群眾性課題（工作建議書）三個層次。“重點課題”主要指由總局、區局下發的具有宏觀性和前瞻性的課題，由研究會秘書組抽調科研人才庫成員共同完成。“專項課題”以往基層參與度不高，今年將采取聯合研究模式，要求各聯絡組自行申報課題并組織開展課題研究工作，研究經費由本會撥付一部分，各聯絡組自行籌集一部分，成稿后經研究會評審，向上級領導推薦優秀成果或有價值的建議，促進成果的轉化。“群眾性課題”仍然沿用以往的做法，同時，今年我會將加大對“工作建議書”平臺的宣傳力度，以最小的研究成本，發揮稅收科研的最大功效。

考慮到去年征集過程中數量較大、評審工作量集中等問題，今年評審工作將分兩次進行，上半年針對“專項性課題”組織專項評比，下半年針對群眾性課題組織評審。

（三）精益求精，加大稅收理論成果宣傳力度

自**年出版《烏魯木齊國際稅收研究會稅收理論研討文集（**-**）》后，近兩年我會涌現出一批質量好、觀點新、時效性強的新的科研作品，為激勵作者，使廣大稅務干部和相關部門共同分享稅收理論研究成果，我會擬編輯出版第二期《稅收理論研討文集（**-**）》，從獲獎的近百余篇作品中優中擇優，嚴把質量，為研究會“五周年”慶典獻一份厚禮。

（四）拓寬眼界，提高科研人才綜合素質

與疆內外國際稅收研究會積極交流，拓寬研究視野，借鑒理論研究的新思路，吸取其它地區的辦會經驗，為我所用；組織承擔課題研究的人員和論文獲獎者參加區內、外各種形式的理論研討活動和培訓，提高本會的理論研究水平。

**年是全面貫徹落實黨的十八大會議精神的**之年，我們將繼續在區、市兩級地稅、國稅局的正確領導下，在社會各界的支持下，探索和汲取研究會工作的方法和經驗，做好稅收科研，為稅收工作服務，為實現烏魯木齊市經濟跨越式發展和長治久安做出新的更大的貢獻。

第四篇：德育研究會工作總結

德育研究會工作總結

時間過得飛快，轉眼之間，德育研究又走過了忙碌但卻倍顯充實的一年。一年來，全體德育人為著共同的目標——以自己的不懈的努力讓德育大家庭“百尺竿頭，更進一步”，共同為德育研究會的二十周年獻禮。一年來，全體德育人用心去實踐、去思考、去學習、去收獲成長，同時也以自身的成長匯成一股合力推動德育研究會的不斷進步。一年來，令人欣慰的是，所有的努力終有收獲，全體德育人的的汗水匯成了德育研究會的累累碩果。讓我們回過頭來，品味德育研究會一路走來的點滴記憶。

一、機構革新穩步推進部門合作日趨完善

從去年開始，德育研究會開始實行機構變革，也就是過去一直在說的變常規機構設置為服務部門和活動園地兩部分。這種機構變革至今以走過一年有余的時間，回望一年走來，德育研究會取得了不錯的成績，創立了管德園、藝德園、師德園、禮德園、習德園、文德園、武德園七個德育園地，并積極固化，明確了辦公室下四部門的工作。在園地創建上，我們一直在鼓勵有志于園地創建的同學來做，例如禮德園、管德園均是今年創立的。部門的服務對以往有繼承也有創新，主要體現在對活動的服務上。園地固化和部分服務都取得了不錯的成績，二者的配合也日趨完善。我們能夠看到所有園地在一學年內都有開展活動，有的活動很有創建性也很符合園地的主旨。而在園地與后勤的配合上也做得很好。比如新聞稿的寫作等等。

二、各類活動百花齊放社團影響不斷提升

2010——2011學年，我們舉辦了六期丙輝漫談活動、德育相聲小品大賽、德育雜文寫作與評比等品牌活動，黑板報設計大賽、禮儀知識講座、漫談志愿者選拔賽等系列特色活動，舉辦了“模擬戰場彰顯實力”模擬教師招聘會、管德論壇、勵毅之行等等創新活動。總計近三十項活動，在其中，凝聚了大家辛勤的汗水、勤勞、智慧，同時，這些活動也是全體德育人成長的記錄，也使德育研究會一年走來的記錄。本以來，在路丙輝老師的悉心指導下，在上一屆的育人的幫

助下，我們進一步擴大了德育研究會的影響，一直在努力使之成為安徽師范大學最一流的社團，我們的目標正在逐步實現。

三、社團凝聚力不斷提升整體風貌攜手邁上新臺階

一年以來，全體德育人有著同樣的目標，就是將德育研究會建設成為一個溫馨的大家庭，經過德育研究會全體成會員一年以來的不懈努力，取得優異的成績，最為明顯的就是大家參加活動、為活動提供默默無聞的服務的身影。有人說，團隊是成功的關鍵，好的團隊才能把好的事情做好，我們清晰的看到在這用心走來的一年里德育研究會打造了一個極具凝聚力、有能力、敢擔當、能做事的團隊，德育研究會的凝聚力在不斷提升，德育研究會的風貌在大家的努力下邁上了新的臺階。

一年來，以“悟道習德育己樹人”為宗旨，全體德育人繼往開來，青春勇擔德育發展之責，以汗水推動其進步。一年來，秉承“生活要有情趣、學習要有進步、工作要有成就、為人要有愛心、一生要有作為”的五有會員修養方向，全體德育人奮發有為，激情成就德育成長之路，以智慧打造其精神。

回首一路走來：

重任肩，永不餒，看成果幾何，風華春秋路，日夜冥思時。碩果累累日，蹙眉換笑顏。

展望新的學期：

德育情，千千結，問少年心事，眼前敬文林，胸中黃河月。肩負少年夢，共享四月天。

第五篇：延安精神研究會工作總結

漢陽區延安精神研究會2014年工作總結

2014年，漢陽區延研會工作以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，認真學習貫徹習近平同志系列重要講話，緊緊圍繞中共漢陽區委、區政府的工作中心，積極組織形式多樣的學習活動，深入開展延安精神當代價值研討，深化延安精神“六進”（進機關、進學校、進社區、進企業、進農村、進醫院）活動，為培育和踐行社會主義核心價值觀，推進文明城市創建鼓勁添力，各項工作取得了新的成效，區延研會和區直機關分會等十個單位被市延研會評為工作先進單位，張晏生等八位同志被評為工作先進個人。

一、抓學習、把區延研會建設成學習型組織有新的進展 把區延研會建設成學習型、研討型、創新型組織是協會章程確立的目標。為此，區延研會始終把理論學習作為重要任務。會長會議多次組織學習十八屆三中、四中全會精神和習近平同志系列重要講話。通過學習和討論，進一步加深對實現中華民族偉大復興中國夢的理解，進一步加深對新一輪改革開放總目標、總任務、總要求的理解，進一步加深對建設法治國家重要性的理解，從而使延研會的工作自覺投入到推動漢陽全面崛起的偉大實踐中去。其學習情況和收獲體會分別在市延研會“簡訊”和“延安之光”網站得到反映。與此同時，區延研會成員還多次深入街道社區和有關單位，宣講“中國夢”、“社會主義核心價值觀”和“全面深化改革開放”等內容，受到廣泛歡迎。

去年8月，為紀念鄧小平誕辰110周年，區延研會組織召開了“緬懷小平同志，堅持改革開放”的專題學習座談會，區發改委、區科技局、區工商聯、漢陽經濟開發區、市五醫院、漢商集團、漢陽市政工程公司、九州通藥業集團、黃鶴樓酒業、武漢摩爾城等單位和企業的負責同志到會并進行了熱烈討論。與會同志高度頌揚了改革開放總設計師鄧小平同志的豐功偉績，聯系各單位的實際暢談了改革開放所產生的巨大變化，進一步增強了對新一輪改革開放的信心和取得成果的期盼。通過專題討論，大家對新一輪改革的全局導向、治理導向和問題導向加深了理解，形成了共識。

去年9月，為紀念毛澤東《為人民服務》發表70周年，區延研會和區直機關分會聯合召開了“為人民服務永放光芒”的專題學習座談會。區直機關工委、區財政局、區檢察院、區民政局、區水務局等單位的負責同志和張晏生等勞模代表交流了學習的收獲體會。與會同志結合“為民、務實、清廉”黨的群眾路線教育實踐活動，對新形勢下堅持黨的宗旨不動搖加深了認識。即：堅持群眾觀點，解決相信誰的問題；堅持群眾路線，解決依靠誰的問題；堅持群眾利益，解決為了誰的問題；堅持群眾立場，解決我是誰的問題。

二、抓研討、對延安精神當代價值的認識有新的提高 一年來，圍繞“漢陽精神漢陽人”這個主題，區延研會采取上下結合，內外結合、點面結合的方式，先后深入到學校、機關、社區、企事業等20多個單位，大力開展調研工作，同時召開十多次小型座談會開展探討與交流。深入挖掘弘揚延安精神，培育和踐行社會主義核心價值觀的典型案例。概括起來，主要是四個方面的典型案例。一是敢做善成、勇于擔當的案例；二是兼容并蓄、開拓創新的案例；三是愛崗敬業、樂于奉獻的案例；四是崇德重義、誠信友善的案例。區延研會所到之處，得到有關單位的大力支持，共形成18篇調研成果。經過認真準備，去年9月，區延研會與漢陽區委宣傳部聯合召開了“漢陽精神漢陽人——漢陽區延安精神當代價值研討會”。

在此基礎上，區延研會將研討成果匯編成《漢陽精神漢陽人》文集。該書收錄綜述1篇，集體材料11篇，個人材料7篇，集體材料和個人材料均附有編者簡單的“點評”。同時書中還配有29幅圖片。根據市延研會下達的收集培育和踐行社會主義核心價值觀“案例”的任務。我區《漢陽精神漢陽人》文集選送的“案例”全部收入了市延研會編輯的《案例集萃》（送審稿）。

去年，區延研會撰寫的論文《堅持實事求是，增強武漢自信》在市延研會召開的紀念鄧小平同志誕辰110周年理論研討會上作交流發言。論文結合“武漢自信”大討論活動，強調學習鄧小平同志堅持實事求是的科學態度和革命精神，堅持實事求是的徹底性，增強決策自信；堅持實事求是的一貫性，增強發展自信；堅持實事求是的全面性，增強和諧自信；堅持實事求是的創新性，增強改革自信。文章交流發言后受到到會者廣泛好評。

三、抓“六進”，在推動各項工作的落實上取得新的成效 年初，區延研會在大量調查研究的基礎上，與區直機關分會共同選定在區法院召開“漢陽區延安精神進機關”現場會。此項工作得到了區法院領導班子的高度重視與大力支持。他們結合法院文化建設，把延安精神進法院作為黨的群眾路線教育實踐活動的自選動作，專題制作《延安精神永放光芒》文化長廊，認真總結交流了延安精神與法院隊伍建設巧結合，促進公正審判和執法為民工作落實的先進材料。受邀參加漢陽區延安精神進機關現場會的省、市延研會和區委領導，高度贊揚延安精神進法院體現出較高的結合能力、研究能力和宣傳能力，工作實效明顯，成果豐碩，起到了典型示范作用。現場會召開后，團省委等單位還多次組織干部職工前往區法院參觀學習。

延安精神進醫院，是2013年省、市延研會領導到漢陽實地考察調研時，在聽取了五醫院結合實際傳承白求恩精神并參觀了該院白求恩紀念館后確定的。區延研會多次到市五醫院專題調研，與市五醫院黨政領導共同商討進一步發揮白求恩紀念館作用的方法，總結培養白求恩式的醫務人員，推動醫院創新發展。去年9月，中國白求恩精神研究會“2014武漢白求恩生平展開展暨武漢市醫德醫風教育周活動”在市五醫院舉行，會上正式授予市五醫院“全國白求恩精神教育基地”的光榮稱號。

此外，區延研會“六進”工作指導組和各分會還采取多種形式，深入實際抓點帶面，推動“六進”工作的開展。許多單位按照“有方案、有制度、有活動、有典型、有成果”的要求，把弘揚延安精神與本職工作結合，與文明創建結合、與文化建設結合、搞得生動活潑，各有特色。去年春節前夕，區延研會還聯合區文體廣電局、漢陽書畫家協會舉辦了《晴川墨痕 〃 頌漢陽覓知音》迎春書畫展。市延研會名譽會長韓忠學、市政協原主席劉善壁等老領導還專程為弘揚延安精神書寫了作品。

我們在總結工作成績的同時，也要看到存在的差距。如“六進”工作落實的面還不寬，工作開展還不平衡，組織建設還需根據實際及時進行調整完善。這些都需要我們在今后工作中逐步解決。