第一篇：2017年貴陽市思想政治工作研究會工作總結

2017年貴陽市思想政治工作研究會

工作總結

2017年貴陽市思想政治工作研究會（以下簡稱市政研會）在貴陽市委宣傳部的直接領導下，始終堅持以“鄧小平理論”、“三個代表”重要思想為指導、認真貫徹落實黨的十八屆六中全會，省、市全會和總書記系列重要講話精神，積極探索新時期思想政治工作的新方法新手段，堅持圍繞中心、服務大局，堅持穩中求進、改革創新，進一步鞏固馬克思主義在意識形態領域的指導地位，進一步增強黨在意識形態領域的領導權管理權話語權，進一步筑牢全市人民團結奮斗的共同思想基礎，進一步加強思想政治工作陣地建設和創建活動，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，引導廣大黨員干部和市民群眾積極投身大扶貧、大數據、大生態戰略行動，凝心聚力打造公平共享創新型中心城市、為率先在全省建成全面小康社會提供強大思想保證和文化支持。現將有關工作總結如下：

一、主要開展的工作。

（一）以文化、科技、衛生“三下鄉”活動、“圖說我們的價值觀——美好黔圖”征集活動、“弘揚我們的價值觀〃家家戶戶貼春聯活動”為媒介，推動培育和踐行社會主義核心價值觀工作落小落細落實。

春節前夕全市30多家單位在開陽縣南龍鄉組織開展了“三下鄉”集中示范活動暨“社會主義核心價值觀”進萬家活動，拉開今年貴陽市“三下鄉”活動序幕，為全年“三下 鄉”活動提供了示范。春節后市直各相關部門、各企業結合實際開展“三下鄉”活動，據不完全統計，春節后市直機關企事業單位共開展近50場活動，以培育和踐行社會主義核心價值觀為根本任務，深入推進公平共享創新型中心城市的打造、全國生態文明示范城市的建設。為進一步加強社會主義核心價值觀社會宣傳，以貴州各族群眾喜聞樂見的圖說方式生動活潑地傳播社會主義核心價值觀，組織各方力量征集優秀作品，各單位認真開展落實共征集到71 副作品，并篩選出64 副報送省美術學會評選。為傳承中華優秀傳統文化，推進社會主義核心價值觀進村入戶、深入人心，以 “弘揚我們的價值觀·家家戶戶貼春聯”活動為契機，大力倡導“富強、民主、文明、和諧”，大力倡導“自由、平等、公正、法治”，大力倡導“愛國、敬業、誠信、友善”，弘揚中華優秀傳統美德，營造“福、祿、壽、喜”，節日氛圍，大力宣傳黨的十九大精神及省第十二次黨代會精神和實施“大扶貧、大數據、大生態”三大戰略，按照“守底線、走新路、奔小康”的工作要求，緊密結合貴州脫貧攻堅工作，點燃干部群眾干事創業的激情，凝聚脫貧攻堅的磅礴力量，堅定脫貧致富奔小康的信心決心，決勝脫貧攻堅，開創百姓富、生態美的多彩貴州新未來。大家積極參與，低至十幾歲，高至七十幾歲的老黨員共向省委宣傳部報送了192副優秀春聯參加評選。

（二）政研信息促交流，各理事單位共進步 及時收集整理各理事單位報送信息、簡報、圖片資料、社會調研文章及各相關單位報送社會主義核心價值觀好經驗好做法簡報，2017年政研會以黨性教育、核心價值觀建設、各式宣教活動為主題撰寫政研信息共12期并印發給相關單位交流學習。其中好經驗好做法共報送1132篇簡報及文章，并選出210篇報送省委宣教處，企業報送30篇。各相關企事業單位相互借鑒相互學習，在工作中共同進步，提升思想覺悟，推動思想政治工作改進創新、培樹典型、提升市政研會服務大局能力、擴大社會影響方面取得了良好效果。

（三）常規工作抓落實，確保政研工作長發展

會費是政研會組織活動的物質保障，為保證市政研會各項工作的正常開展，今年收取2016、2017年度會費，共26家理事單位繳納會費，共計95000.00元（大寫玖萬伍仟元 整）。訂購2017年思想政治工作研究期刊，完成政研會社會團體會費收據申領的工作，參加民政組織學習使用網上辦事大廳軟件，網上年檢的培訓班，并順利完成2016年政研會年檢。收集整理時事新聞，及時傳達黨的精神及總書記重要講話精神，省、市全會精神，使各理事單位黨員干部始終保持思想上的緊綁感，不松懈，不忘初心，繼續前行，擼起袖子加油干。

（四）舉辦貴陽市思想政治工作研究會專業人員暨“宣傳干部上講堂”宣講骨干培訓班 為深入學習貫徹落實好黨的十八屆六中全會、省第十二次黨代會、市第十次黨代會精神和總書記系列重要講話精神，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，齊心協力共同抓好貴陽市思想政治建設工作，引導廣大黨員干部和市民群眾積極投身大扶貧、大數據、大生態戰略行動，以優異的成績迎接黨的十九大勝利召開。市委宣傳部、市政研會舉辦了貴陽市思想政治工作專業人員暨“宣傳干部上講堂”活動宣講骨干培訓班，培訓共開展4天，共70人參加，培訓采取專家、領導專題講座指導講課、交流發言、實地觀摩的方式共同學習了黨的十八屆六中全會，省、市黨代會精神總書記系列重要講話精神,毛澤東思想中的“實踐論”和“矛盾論”,陽明文化等。本次培訓各單位參訓人員一改走過場的態度，本著認真學習，提高自己的態度。課堂上積極交流，認真記學習筆記，每堂專題講座無人早退，真正做到了坐下來，坐得住，聽得進，記得牢，討論深，提高了學習的實效性，這些充分體現了我們的同志有一種強烈的求知欲望，有一種良好的學習態度，有一種刻苦的學習精神。通過學習，大家增長了見識，拓寬了視野，同時大家深深感到自己很多知識的欠缺，與社會發展的形式不相符，為了適應新形勢發展，一定要努力學習文化知識。

（五）深入貫徹學習黨的十九大精神和總書記重要講話精神，迅速興起學習宣傳貫徹黨的十九大精神的熱潮 為深入貫徹落實總書記關于“七進”的指示精神，市政研會為各會員單位購買一批學習輔導書籍，讓黨員 干部參與到讀書學習中來，讓黨員干部更深刻地理解十九大精神和總書記重要講話精神，黨員干部做好帶頭作用，學習宣傳好黨的十九大精神和總書記重要講話精神。

二、存在問題

當前，市政研會工作雖然取得了一定的成績，但是仍然存在諸多問題。

（一）思想政治工作者思想覺悟不高。市場經濟的趨利性給思想政治工作帶來難度。群眾對理想信念冷漠，認同度差；有的思想政治工作者思想覺悟不高，政治意識、責任意識和陣地意識薄弱，經驗欠缺，綜合能力不足，難以提出新措施、新方法，降低了思想政治工作的工作效率。

（二）思想政治工作手段陳舊，開展思想政治工作的途徑單

一、思想政治工作得不到重視。思想政治工作開展活動少，工作效率低，效果不明顯。新媒體宣傳載體運用程度低，傳達宣講黨的路線方針政策，只停留在灌輸、說教的層面，空洞無物，形式呆板、內容生硬、針對性差，無法深入到群眾的內心世界，教育的針對性很弱。

（三）思想政治工作與經濟發展不相適應。意識形態工作的極端重要性還未真正體現出來，思想政治工作跟不上經濟建設的矛盾在一些地方一定程度存在。如思想政治工作沒有發揮先入為主、先聲奪人的作用，沒有對群眾關心的問題進行及時有效的解答，對即將產生的的矛盾估計和研判不足，對發展過程中群眾的訴求方向不能清晰地掌握和回應。有的地方基礎設施上來了，群眾的文明和法律意識還停留在過去，全社會經濟搞上去了，思想道德水平卻降下來了，導致有法不依、非法上訪、賭博成風、懶惰浮躁、攀比奢華、不講誠信、排放污染物等問題遲遲得不到治理。個別地方大項目建 成了，卻留下一大堆矛盾和問題。

（四）基礎落后制約長效機制的形成。思想政治工作有章可循，萬變不離其宗。但是必須有好的長效機制來加以保證。一些地方特別是邊遠貧困村寨，基礎設施落后，群眾增收緩慢，思想政治工作缺乏活力。如個別邊遠村寨至今沒有一個文化廣場，沒有一支文藝隊，群眾只聽吹牛皮不見得實惠，只看到別的地方發展，而自己只有等上級靠扶貧，思想政治工作軟化弱化嚴重。又比如個別地方不注重規劃建設，導致違法違章建設行為屢禁不止，村寨公共設施缺乏，導致村民亂排亂倒現象突出。思想政治工作依賴于硬件支撐，又作用于建設和發展，離開必要的保障，思想政治工作等于空談。

三、下步工作打算

以習近平新時代中國特色社會主義思想為行動指南，新時代新任務下進一步加強和改進思想政治工作。各會員單位要按照總書記提出的“宣傳思想政治工作創新，重點要抓好理念創新、手段創新、基層工作創新”的要求，分別組織開展加強和改進企業、農村、大中小學校、社區思想政治工作研究，了解掌握近年來各地各行業適應形勢變化，針對黨員干部、工人、農民、青年學生、城鎮居民，開展思想政治工作的具體情況，總結探索新形勢下加強和改進思想政治工作的創新性經驗和規律，形成“加強和改進貴陽市思想政治工作系列調研報告”，提出具體的對策和建議，為領導和有關部門提供決策依據和參考。開展征文或調研活動、，促進會員單位之間相互交流學習。市委宣傳部、市政研會可 組織開展活動，促進市政研會會員單位之間相互學習、互通有無，增強企業思想政治工作的能力和水平。組織培訓，提高政研會思想政治工作人員政治思想意識。2018年以黨的十九大，省、市全會精神，總書記系列講話精神，大生態、大扶貧、大數據戰略行動，創新驅動為主題開展一期培訓班，使全市思想政治工作者更深刻領會黨的十九大精神和總書記重要講話精神，凝聚力量 團結奮進 苦干實干 后發趕超，不忘囑托，感恩奮進。發展載體作用，強化陣地宣傳。充分發揮網絡等新媒體的重要作用，強化陣地意識，爭取在貴陽文明網開設相關專題并刊發相關研究稿件。繼續加強與《思想政治工作研究》、《貴陽宣傳》、《知行》等中央、省、市各級雜志的聯系，深入開展思想政治工作研究。

2017年，貴陽市思想政治工作研究會以社會主義核心價值觀為引領，探索創新思想政治工作的新思路、新方法、新規律、新舉措，堅持圍繞中心，服務大局，結合人民群眾關心的熱點難點問題，緊緊圍繞服務市委、市政府中心工作，不斷加強對與老百姓日常生活密切相關的思想政治熱點問題的研究，關注大眾需求，回應大眾關切，體現人文關懷，激活工作活力，增強思想政治工作的針對性和實效性，努力發揮了“思想庫”、“智囊團”的作用，2018年市政研會不忘初心，繼續前行。

貴陽市思想政治工作研究會 2017年11月20日

第二篇：思想政治工作研究會章程

思想政治工作研究會章程 第二章 業務范圍

第七條 本會的業務范圍是：

（一）根據黨的中心任務和企業實際工作的需要，組織開展思想政治工作研究活動，交流經驗、傳遞信息、總結推廣加強和改進職工思想政治工作的新成果、新經驗。

（二）組織得推動思想政治工作者和行政管理人員深入基層了解情況、調查研究，掌握職工思想動態，有的放矢地做好職工思想政治工作，并及時、準確地向上級有關部門反饋情況，提出意見和建議。

（三）推動思想政治工作者運用馬克思主義立場、觀點、方法，繼承和發揚黨的思想政治工作優良傳統，吸收、借鑒相關學科的研究成果，加強思想政治工作基礎理論建設。

（四）組織評選和獎勵思想政治工作優秀研究成果，表彰和獎勵在思想政治工作研究和實踐中做出顯著成績的研究會和積極分子，并向上級政研會推薦表彰對象。

（五）協同有關部門做好政工人員、理論骨干的業務培訓；指導二級機構思想政治工作研究會開展研究活動。

（六）編輯和出版思想政治工作研究論文、經驗材料和有關專著。

（七）符合本會章程要求的其他工作。第三章 會員

第八條 本會的會員為單位會員。第九條 申請加入本會的單位，必須具備以下條件：

（一）承認和擁護本會的章程；

（二）有加入本會的意愿，并提出申請；

（三）**市供電企業及下屬二級機構。第十條 會員入會程序：

（一）申請入會的單位要提出書面申請；

（二）經本會常務理事會批準。第十條 會員權利：

（一）在本會內有選舉權和被選舉權；

（二）有權參加本會組織的活動；

（三）有取得本會印發的資料、書籍的優先權；

（四）有對本會工作監督、批評和提出建議的權利；

（五）有退會的自由。第十二條 會員義務：

（一）遵守本會章程，執行本會決議；

（二）維護本會的合法權益；

（三）向本會提供研究成果和信息資料；

（四）積極參加本會活動，承擔并完成本會委托的任務；

（五）按時繳納會員。第十三條 會員退會應局面通知本會。會員如果一年不繳納會費或不參加本會組織的活動，視為自動退會。第十四條 會員如有違反本章程的行為，以本會理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構和負責人的產生、罷免 第十五條 本會的最高權力機構是會員大會，會員大會的職權是：（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）審議各項重大議案；

（五）決定本會終止事宜。第十六條 會員大會須有三分之二的會員出席方能召開，其決議須經到會會員半數以上表決方能生效。第十七條 會員大會每屆任期五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報業務主管單位審查并經過社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年。第十八條 理事會是會員大會的執行機構，在閉會期間領導本團體開展日常工作，對會員大會負責。第十九條 理事會的職權是：

（一）執行會員代表大會決議；

（二）選舉和罷免會長、副會長、秘書長；

（三）籌備召開會員大會；

（四）向會員大會報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的吸收和除名；

（六）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構、實體機構；

（七）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（八）領導本團體各機構開展工作；

（九）制定內部管理制度；

（十）決定其他重大事項。第二十條 理事會需要有三分之二以上理事出席方能召開，其決議經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。第二十一條 理事會每年至少召開一次會議，情況特殊的，也可采取通訊形式召開。第二十二條 本會設立常務理事會。常務理事會由理事會選舉產生，在理事會閉會期間行使本章程第十九條

（一）、（三）和

（五）至

（十）項的職權。第二十三條 常務理事會須有三分之二以上執行理事出席方能召開，其決議須經到會執行理事三分之二以上表決通過方能生效。第二十四條 常務理事會至少半年召開一次會議；特殊情況的，也可采取通訊方式召開。第二十五條 本會的會長、副會長、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的基本理論和基本路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在本會業務領域有較大影響；

（三）會長、副會長、秘書長最高任職年齡不超過七址周歲；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權力處罰；

（六）具有完全民事行為能力；

（七）熱愛本會工作，有事業心和創新精神；

（八）作風正派，辦事公道，廉潔奉公。第二十六條 本會會長、副會長、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后，方可任職。第二十七條 本會會長、副會長、秘書長每屆任期五年，任期最長不得超過兩屆。因特殊情況需延長任期的，須經會員大會三分之二以上代表表決通過，報業務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。第二十八條 本會會長或常務副會長為本會法定代表人。本會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。第二十九條 本會會長行使下列職權：

（一）召集和主持理事會、常務理事會；

（二）檢查會員大會、理事會、常務理事會決議的落實情況；

（三）代表本會簽署有關重要文件。第三十條 本會秘書長行使下列職權：

（一）主持秘書處開展日常工作，組織實施工作計劃。秘書處設在**市電業局政治工作部；

（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（三）提名副秘書長及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人交理事會或常務理事會決定；

（四）決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘任；

（五）處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第三十一條 本會經費來源

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）上級單位資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）利息收入；

（六）其他合法收入； 第三十二條 本會按照國家有關規定收取會員會費。第三十三條 本會經費必須用于本會章程規定的范圍和事業的發展，不在會員中分配。第三十四條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料的合法、真實、準確、完整。第三十五條 本會配備會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。第三十六條 本會的資產管理執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會和財政部門的監督。資產來源屬于國家拔款或者社會捐贈、資助的，須經審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。第三十七條 本會換屆或更換法定代表人之前，必須接受社團登記管理機關和業務主管單位組織的財務審計。第三十八條 本會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第三十九條 本會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家及業務主管部門的有關規定執行。第六章 章程的修改程序 第四十條 本會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會審議。第四十一條 本會修改的章程，須在會員大會通過十五天內，經精力主管單位審查同意，并報社團登記管理機關批準后生效。

第七章 終止程序和終止后的財產處理

第四十二條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合交等原因需要注銷的，由理事會或執行理事會提出終止動議。第四十三條 本會終止動議須經會員大會表決通過，并報業務主管單位審查同意。第四十四條 本會終止前，須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。第四十五條 本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。第四十六條 本會終止后的剩余財產，在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。

第七章 附則

第四十七條 本章程經會員大會表決通過。第四十八條 本章程的解釋權屬本會的理事會。第四十九條 本章程自社團登記管理機關核準之日起生效。

第三篇：思想政治工作研究會文件

思想政治工作研究會文件

關于開展征集心理學應用工作

“一案一例”活動的通知

為認真貫徹落實局黨委擴大會“深化心理學應用，擴大應用廣度和深度，探索較為普遍應用的活動載體”的有關要求，進一步發揮心理學應用在理順情緒、和諧心理、溫潤心田等方面的積極作用，經研究決定，在廣大干部職工中廣泛開展征集心理學應用工作“一案一例”活動，梳理總結來自工作實踐中的心理學應用“活樣本”，交流工作經驗，推廣有效做法，進一步促進形成“心齊氣順勁足家和”的良好局面。征集活動具體事宜如下：

一、征集時間

2011年7月1日至2011年10月31日

二、征集范圍

凡在經營管理、思想政治工作、技術技能服務、帶隊伍、危機事件干預、干群關系處理、新員工引導、外闖市場員工幫助、非在職群體活動組織、員工培訓、家庭關系處理、員工心態調試與心理疏導、子女教育等方面，對心理學應用有實踐、有建樹、有思考、有體會者，均可選取并撰寫典型案例參與征集活動。心理咨詢師要結合自身咨詢實踐積極參加征集活動。心理咨詢師進行心理疏導的對象，自身有感悟、有心理轉變、有親身體會和感受的也可以寫成稿件，參加征集活動。

三、案例要求

1、要有完整的案例概況

案例中時間、事由、人物(可用化名)敘述要完整。

2、要有明確的要解決的問題

案例面臨的矛盾、要解決的問題敘述要清楚。

3、要有詳細的解決過程

問題解決的過程，特別是運用心理學技能技巧、方式方法以及原理機制敘述要詳細。

4、要有問題解決的效果

重點在認知調整、情緒理順、自我提升、積極性挖掘等方面要體現實效性。

5、要有針對案例的反思

針對“一案一例”的處理過程及效果，深入反思得與失，引發處理類似問題的思考。

四、案例評選

按照“一案一例”的整體要求，重點從實用價值以及工作借鑒性考量，屆時將組織評選心理學應用優秀“一案一例”。

第四篇：思想政治工作研究會章程

XXXXXXXXXXXXXX 思想政治工作研究會章程

第一章 總 綱

第一條 本會定名為XXXXXXXXXXXXXX思想政治工作研究會。

第二條

本會是由XXXXXXXXXXXXXX主管的，組織開展職工思想政治工作和單位文化研究活動的群眾性學術研究團體。

第三條

本會同時承擔XXXXXXXXXXXXXX單位文化研究會職能，在單位文化學術交流活動中定名為XXXXXXXXXXXXXX（以下簡稱：XXXXXXXXXXXXXX中心）單位文化研究會。

第四條

本會的宗旨是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的最新理論成果為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針和各項政策，繼承和發揚黨的思想政治工作的優良傳統，積極探索新形勢下XXXXXXXXXXXXXX中心思想政治工作和單位文化建設的規律、方法和途徑，推進XXXXXXXXXXXXXX中心的改革、發展與和諧穩定。

第五條

本會接受XXXXXXXXXXXXXX的指導，并作為其會員履行相應的義務。

第二章 任 務

第六條

廣泛發動、積極組織XXXXXXXXXXXXXX中心有志于單位思想政治工作和單位文化探索的黨政干部和職工，圍繞黨的中心工作和XXXXXXXXXXXXXX中心面臨的現實課題，開展理論研究、決策咨詢、教育培訓、成果交流等活動，為加強和改進XXXXXXXXXXXXXX中心的思想政治工作，推動XXXXXXXXXXXXXX中心的單位文化建設獻計獻策。

第七條

積極支持基層思想政治工作和單位文化建設活動，建設科室協作和專業協作的研究平臺。組織和推動黨政干部深入基層了解情況，調查研究，掌握職工的思想動態，有的放矢地做好思想政治工作，并及時、準確地反饋情況，提出意見和建議。

第八條

本會每年召開一次年會，總結工作、布置任務、交流成果、表彰先進，并不定期組織理論研討會等相關活動。

第九條

本會每組織一次優秀研究成果、先進政研工作者評選、表彰活動。

第十條

本會每年編輯印發思想政治工作研究論文和經驗材料。

第十一條

本會接受有關方面的委托，對XXXXXXXXXXXXXX中心的政工干部、理論骨干進行理論培訓及相關業務培訓。第十二條

本會協同單位有關科室開展課題攻關、組織編寫職工培訓教材及宣傳資料等。努力探索XXXXXXXXXXXXXX中心思想政治工作和單位文化建設的新思路、新途徑、新方法，真正把思想政治工作和單位文化建設滲透和覆蓋到日常工作中去，推動XXXXXXXXXXXXXX中心的改革與發展。

第十四條

本會與本行業、本地區各思

第十三條

本會不定期向各級黨組織和上級研究會反映研究動態，推薦研究成果，提供咨詢服務。想政治工作研究和單位文化研究團體開展信息交流與協作。

第十五條

本會承擔上級政研會、XXXXXXXXXXXXXX黨組及有關部門委托的其他工作。

第三章 會 員

第十六條

本會吸收XXXXXXXXXXXXXX中心所屬各科室思想政治工作研究小組為會員。

第十七條

會員的權利：

1、參加本會組織的各項活動，有成果申報權、表決權、選舉權和被選舉權。

2、優先取得本會印發的有關資料。

3、對本會工作提出建議和批評。

4、申請給予工作幫助。第十八條

會員的義務：

1、遵守本會章程。

2、完成本會委托工作。

3、執行本會的決議、完成本會布置任務。

4、向本會提交研究成果、推薦先進經驗、反映研究動態。

5、推廣應用研究成果。

第四章 組織機構

第二十條

本會設理事會，由會長一人、副會長若干人、秘書長一人、理事若干人組成。

第二十一條

理事會的職責和任務是：研究本會的工作方針、工作任務和活動計劃，討論各會員提出的建議和提案，審議工作報告，制定和修改研究會章程等。

第二十二條

理事人選通過民主協商產生，每屆任期四年，可以連任。

第二十三條

會長、副會長、秘書長人選經民主協商產生，由理事會審議通過，每屆任期四年，可以連任。

第二十四條

理事會下設秘書處。秘書處作為研究會的常設辦事機構，在常務副會長的直接指導下負責處理日常工作。

秘書處設在XXXXXXXXXXXXXX信息科。

第二十五條

理事會會議閉幕期間，由秘書處履行理事會職責。

第五章 附 則

第二十四條 本章程的解釋權屬本會秘書處。

第五篇：職工思想政治工作研究會章程

職工思想政治工作研究會章程

1目的認真貫徹落實中央關于加強和改進思想政治工作的精神，以馬列主義、毛澤東思想、建設有中國特色的社會主義、“三個代表”思想理論為指導，探索新形勢下公司思想政治工作的規律與方法，以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人，為公司生產經營、改革發展提供精神動力及組織保證。

2適用范圍

XXXX及直屬黨群管理的各單位。

3職責權限

公司直屬黨群管理的各單位員工思想政治工作研究會負責所在單位員工的思想政治工作研究;員工志愿加入員工思想政治工作研究會,并在研究會的指導下進行有關理論學習與理論研究.4引用文件

《黨章》

《XXXX公司黨委工作條例》

5工作程序

5.1研究會

5.1.1研究會是在所在單位黨組織和上級職工思想政治工作研究會的領導下，組成的從事職工思想政治工作研究、交流推廣實踐經驗的群眾性研究團體。

5.1.2 研究會堅持黨的基本路線和方針，以理想信念為核心，以經濟建設為中心，以社會主義市場經濟、企業戰略發展、規范運作、深化改革、企業文化建設等為主要內容，樹立共同的理想追求，服務于企業工作大局，深入開展企業思想政治工作的理論研究和實踐探索活動，推進企業雙文明建設工作的發展。

5.1.3研究會牢固樹立“生命線”意識。研究活動堅持理論聯系實際的原則，研究課題來源于實踐，立足應用。在堅持四項基本原則的前提下，研究新形式下思想政治工作的特點和規律，提倡發表探索性的意見，開辟新途徑、創造新經驗，形成嚴肅活潑、務實有效的研討之風。

5.2會員

5.2.1凡公司直屬黨群管理的各單位在冊員工即為研究會會員。

5.2.2會員有參加本會活動，對本會工作提出批評和建議，發表和評選論文，取得本會資料的權利。

5.2.3會員有遵守本會章程，執行本會決議，做好員工思想政治工作，反映思想政治工作研究的情況，撰寫論文，完成本會委托工作的義務。

5.3組織機構

5.3.1研究會設會長一名，由公司黨委書記擔任；設副會長若干名，設秘書長一名，由常務理事協商產生。

5.3.2研究會設理事會，由常務理事、理事組成。常務理事由各事業部（公司）黨委書記、工會主席、直屬支部書記擔任；理事由各事業部（公司）綜合部長（行政部部長、黨群工作部長）、直屬支部工會主席及其黨群部門的有關人員擔任。

5.3.3各事業部（公司）研究會為XXXX思想政治工作研究會的分會，設會長一名，由事業部（公司）黨委書記、工會主席、直屬支部書記擔任；設副會長若干名，設秘書長一名。事業部所屬公司研究會為其在事業部思想政治工作研究會的分會。

5.3.4理事會的職責是：研究討論決定研究會的方針、任務、討論會員提出的針對本會工作的意見和建議，審議研究會的工作報告、工作計劃，指導研究會工作，修改研究會章程。

5.3.5股份公司理事會秘書處設在公司黨群人力資源部，秘書長由黨群人力資源部部長擔任。秘書處在理事會的領導下，制定本會工作計劃，執行理事會決議，評選思想政治工作論文，負責聯系、協調、處理研究會的有關事宜和日常工作。

5.3.6各研究分會會長由所在單位黨委書記（黨總支書記、黨支部書記）擔任；副會長由所在單位行政領導和工會主席擔任；秘書長由各公司綜合部部長（行政部長）擔任。

5.4主要任務與活動

5.4.1學習、宣傳、貫徹黨的方針、政策和中央關于加強和改進思想政治工作的精神；學習、介紹、交流思想政治工作、管理工作、企業文化建設工作的經驗和研究成果等。

5.4.2聯系公司實際，推廣思想政治工作的新經驗和新成果，收集傳遞思想政治工作信息，指導下級研究會工作。

5.4.3調查、了解新情況、新問題，結合新形勢、研究新特點，開辟新途徑，探索新辦法，創造新經驗，提出公司雙文明建設的新思路，新建議。

5.4.4各級研究會定期召開（進行）論文發表（評選）會（活動），評選并向上級研究會推薦優秀論文。各分會活動情況在研究會年會召開之前，以書面形式報公司政研會秘書處。

5.4.5各級研究會根據公司研究會的安排并結合本單位的實際情況組織開展研究活動。

5.4.6公司研究會年會召開時間為每年的7-9月間。

6.約束與考核

6.1未按上述程序規定執行的,扣事業部責任人100元/項.次。

6.2各事業部（公司）黨群干部若違反本章程，按《管理人員品績考核管理辦法》處理考核。