第一篇：廉政風險防范階段總結

京開路分公司廉政風險防范管理“回頭看”工作取得階段性成果

為深入推進廉政風險防范管理工作，確保廉政風險防控取得實效，按照集團公司黨風廉政建設工作相關要求，結合2011年反腐倡廉建設各項工作安排，京開路分公司黨委組織開展了廉政風險防范管理工作“回頭看”活動。

活動中，分公司各部室（所）中層管理人員和有業務處置權人員根據自身崗位職責，從思想道德、工作機制、外部環境等方面出發，深入查找廉政風險點，認真梳理工作程序繪制流程圖，有針對性地制定防范措施，確保廉政風險點的全面性、工作流程圖的準確性和防范措施的有效性。截止8月底，活動取得階段性成果。分公司34名中層管理人員和20名有業務處置權人員共梳理崗位職責110條，查找廉政風險點134條，制定防范措施142條，繪制整理工作流程圖17項。

通過開展“回頭看”活動，各部室（所）著重查找了本部門廉政風險防范管理工作中存在的不足，總結了2010年廉政風險防范管理工作“向下延伸”和2011年上半年中層管理人員廉政風險防控的工作經驗和成果，進一步促進了廉政風險防范管理與部門日常業務和運營中心工作的緊密結合，提升了中層管理人員和有業務處置權人員的廉潔自律意識，切實增強了對廉政風險的防控力度，確保了廉政風險防范管理各項工作部署的有效落實。

4月30日，藥監昌平分局召開廉政風險防范管理“回頭看”工作動員會，分局黨組書記、局長王福義結合“作風建設年”主題活動，對廉政風險防范管理“回頭看”工作進行動員部署。

王局長指出，廉政風險防范管理工作開展一年以來，在黨風廉政建設方面發揮了重要作用，通過開展反腐倡廉教育、多次查找廉政風險點、制定防范措施、紀檢監察部門有效監督等方式，全體人員的廉潔自律意識有了進一步提高，各項工作流程更加規范，監督關口實現了有效前移。為繼續鞏固廉政風險防范管理工作成果，決定在今年開展廉政風險防范管理“回頭看”，將著力做好以下三方面工作：

一是認真總結2009年開展廉政風險防范工作的經驗和教訓，重新厘清相關概念，結合市局廉政工作會議精神和分局工作實際修訂完善《廉政風險防范管理工作實施細則》。

二是根據分局領導分工和人員變動情況，重新組織梳理和查找廉政風險點，制定相應的防范措施，制定各科室及藥檢所的業務廉政風險項目化管理流程圖，重新界定風險防范管理的級別和權限。

三是結合“作風建設年”等主題教育，繼續廣泛開展反腐倡廉宣傳教育，筑牢工作人員拒腐防變的思想防線。宣傳教育活動內容包括：學習反腐倡廉相關政治理論、學習包括《中國共產黨黨員廉潔從政若干準則》在內的廉潔自律相關制度、學習正反典型事例等，以及開展一把手講黨課和“三查兩憶一反思”（即查思想、查工作、查作風；憶個人到單位工作后的成長史，憶組織給予的關懷與幫助；對照廉政、勤政、良政的要求反思自己在作風和業務工作中的差距與不足）活動。1.2.該單位新建車間、辦公樓未提供消防設計審批、建筑工程驗收手續； 該單位車間投入使用未進行消防驗收；（軍工任務緊張，提前啟用）3.4.5.6.7.8.生產車間內消防栓系統無水；（正在進行消防管線室外鋪設）

未按規定建立并統一保管消防檔案；（單位有制度，但是張警官說不全面）未提供現場建筑物消防檢測報告；

現場施工滅火器無壓；（發現施工現場檢查了十幾個，其中有2個滅火器沒有壓力）現場施工電焊操作未采取保護措施；（臨時焊接，工作量很?。?/p>

現場使用可燃材料進行保溫施工。（張警官說今年的新標準房屋頂部也需要使用阻燃材料保溫，準備讓施工方更換）

注：括號內容為現場檢查的情況說明，不是張警官開具的檢查記錄。

第二篇：廉政風險防范管理工作階段工作總結

廉政風險防范管理工作階段工作總結

根據文件精神，將廉政風險防范管理工作與具體崗位職責相結合、與日常工作和重點專項工作相結合，緊緊圍繞我公司重要關鍵環節查找廉政風險點，及時完成廉政風險防范管理工作的實施方案及防范措施，建章立制，從源頭上預防腐敗?，F將廉政風險防范管理工作第一階段工作總結如下。

一、健全組織，完善機制

公司文件下發后，高度重視，周密部署。一是加強組織領導。為切實加強廉政風險防范管理機制工作的領導，成立了廉政風險防范管理工作領導小組，負責對整個活動的組織領導、檢查督導及協調保障工作。由組長，剩下員工為成員的領導小組。針對排查工作中出現的問題，領導小組召開專項會議研究，積極采取措施，確保了活動按要求扎實推進。二是及時制訂實施方案。明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是作好思想發動工作。我公司召開了動員大會，對開展廉政風險防范管理工作進行動員部署，使我公司員工干部認識到開展廉政風險防范管理工作，是貫徹落實黨的十七大關于加強源頭治腐的重要舉措，是加強機關效能建設，落實科學發展觀的一項重要工作，從而積極主動地投身到排查防控活動中。

二、精心組織，扎實推進

（一）多措并舉，推進工作。一是建立領導責任制，一把手對廉政風險防范建設負總責，年終與黨風廉政建設責任制一并考核。二是明確廉政風險防范內容，即：思想道德風險防范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范。三是實施科學規范管理。采取前期防范措施，依托計劃、執行、考核、修正的循環管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。四是開展學習宣傳教育。每周五利用政治學習的時間開展學習教育活動，并做好學習記錄。五是認真撰寫心得體會。

（二）梳理職權，排查風險。一是梳理職責。各職員圍繞崗位職責進行認真梳理，制成工作流程圖表，逐一確認行使的依據、界限和責任，為準確查找查實廉政風險點奠定了基礎。二是排查風險。按照“人人參與查找、人人找出風險”的要求，緊緊圍繞“管錢、管物、管事、管人”等重點崗位和關鍵環節，采取“自己找、同事幫、領導點”等三種方法,在全會上下廣泛開展個人自查、科室評查、全面查找單位、崗位、個人容易發生問題、誘發腐敗的廉政風險點，確保將廉政風險點找準、查實，在此基礎上形成單位、科室、個人廉政風險點自查表，從而使干部職工明白所在崗位的廉政風險點在哪里、有多少。同時，針對各科室、個人查找出的廉政風險點，提交會議研究后，將對查找出的廉政風險點進行公示、制定防控措施、完善規章制度、加強監督管理。三是評估等級。在認真做好梳理職權、排查風險的基礎上，組織召開領導小組成員會議，對風險產生的內外因素進行分析判斷，并從防控的角度，按風險發生的幾率或危害損失程度對風險等級進行評估界定。

（三）突出重點，注重實效。查找廉政風險，建立防控機制，核心環節是控。在制定防控措施時，我們圍繞風險點和風險等級，對照業務流程，從權力制約、方便監督等方面入手，緊緊抓容易發生廉政風險的環節，有針對性地制定防控措施，使各項措施具體、切實可行。同時，確定各風險點責任部門、責任人和主管領導，使防控責任層層落實。二是規范辦事流程。結合紅十字會職能及內設機構工作職責范圍規范工作流程。三是實施有效監督。實行政務公開、完善崗位職責，對領導小組工作流程公開公示，接受群眾監督。

（四）推進機制建設，實施常態管理。為了把廉政風險防范管理工作落到實處，會黨支部已經形成了事前專題研究，統一思想，明確責任，增添措施辦法。在推進紅十字會廉政風險防范管理工作中，初步見到實效，成為黨風廉政建設工作順利推進的有效抓手，確保了紅十字干部隊伍的廉潔從政。

三、開展順利，成效明顯

我會通過開展廉政風險防范管理工作，建立健全了結構合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的紅十字工作運行機制，有效促進了懲防體系建設和《黨內監督條例》的落實，創新了反腐倡廉工作方法，深化了預防腐敗制度建設，加大了治本力度，優化了黨風廉政建設工作格公司。通過廉政風險防范管理工作的開展，進一步強化了關鍵崗位人員的責任意識和廉政從政意識，完善了教育、制度、監督并重的管理機制，使每位干部和職工對本崗位的工作職責、崗位職責和廉政風險有了更加清醒的認識，切實提高抵御風險的能力，使廉政風險防范工作真正成為全體干部職工保持清正廉潔的“保護傘”。

四、查漏補缺，發現不足

盡管我會在廉政風險防范管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現在：

（一）防范風險點查找的還不夠細，需進一步深化。

（二）廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準

針對存在的問題，我會將在以后的工作中，進一步建立健全風險防范措施，加強廉政建設，達到內強素質、外塑形象的目的。

第三篇：防范廉政風險范文

防范廉政風險 確保司法公正

區法院

2008年，區法院堅持結合實際，緊緊圍繞“規范司法行為，促進司法公正”的主題，認真查找廉政風險點，制定防范措施，落實《實施細則》，取得了一定的成效。

一、領導重視，組織落實

為了保證廉政風險防范管理工作的順利進行，成立了由黨組書記、院長任組長，其他黨組成員為副組長，各部門中層正職為成員的推進廉政風險防范管理工作領導小組，制定了《工作方案》，明確了推進工作的指導思想、組織領導、實施步驟和工作要求。

二、提高認識，強化教育

為了使廣大干警充分認識推進工作的重要意義，召開全體干部動員大會，采取多種方式廣泛宣傳廉政風險防范管理的內容和理念。一是組織全體干警認真學習《法官法》、《司法廉潔教育讀本》、《法官職業道德基本準則》、《法官行為規范（試行）》等，使干警普遍受到了一次廉政教育。二是組織工作人員培訓學習，熟悉工作內容，明確工作要求，掌握工作方法。三是充分利用法院局域網頁上的《警鐘長鳴》欄目，宣傳各部門推進廉政風險防范管理工作的情況、做法及經驗，推動此項工作的順利開展。

三、明確風險，落實制度 一是在明確崗位職責的基礎上，干警對照《黨章》及有關法官職業道德、行為規范的法律、規定，查找在思想道德、崗位職責和外部環境方面存在的風險點；部門對照黨風廉政建設責任制的要求，查找在制度機制方面存在的風險點。

二是每名干警填寫《宣武區法院干警廉政風險識別、防控一覽表》，部門填寫《制度機制風險識別、防控一覽表》。根據具體崗位職責要求，從案件的立案收費、案件審理的程序、案件執行的流程管理等方面，結合工作實際進行篩選，確定本部門的干警廉政風險點，與查找出的制度機制風險點一并報主管院長審閱。主管院長修改后，返回各部門討論、修改，再報領導小組辦公室。領導小組根據各部門干警廉政風險點和制度機制風險點進行研究，最終共確定廉政風險點123個。

三是在查找廉政風險點的基礎上，制定了《北京市宣武區人民法院廉政風險防范措施》和《北京市宣武區人民法院廉政風險防范管理實施細則》，針對思想道德、崗位職責、外部環境和制度機制四個方面的廉政風險，初步建立起符合法院審判工作特點的教育、制度、監督機制。

四、結合實際，注重實效

通過推進廉政風險防范管理工作，進一步促進了審判工作及各項工作的開展。

一是在推進廉政風險防范管理工作中，始終將公正司法作為主要目標，堅持嚴格執法，文明辦案，不斷規范辦案工作，提高辦案質量，增強辦案的法律效果與社會效果的統一。在立案、開庭、執行等各個環節，通過對辦案程序、辦案紀律等方面風險點的識別，真正起到風險點的防范作用。

二是在推進廉政風險防范管理工作中，始終將加強隊伍建設作為重要目標，堅持統籌協調，強化“一崗雙責”意識，將廉政風險防范管理工作與落實《黨風廉政建設責任制》相結合，與《廉政工作目標管理責任制考核制度》相結合，努力構建具有法院特點的“不愿為、不能為、不敢為、不必為”的懲防機制。

三是在推進廉政風險防范管理工作中，實行量化管理，將廉政風險防范管理工作與執行《干警廉政信用評價體系》相結合，納入全院的目標管理績效考核中，使廉政風險防范管理工作由虛變實，逐步建立更加科學、嚴密和更具針對性的防范機制，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。

四是在推進廉政風險防范管理工作中，注重對審判工作的全程內外監督，在每個法庭安裝監控設備，將每一起案件的庭審過程制作成光盤，與文字檔案一起歸檔，作為法官考核、晉升、評優、遴選考核或考察的依據。通過邀請人大代表旁聽案件的公開審理，每季度走訪廉政監督員、定期召開座談會、不定期暗防等形式，廣泛征求意見，確保司法的公正、高效。

五是將推進廉政風險防范管理工作與確保平安奧運、圓滿完成全年各項工作緊密結合。2008年前8 個月，全院審結各類案件7900多件，服判息訴率達到89.76%,高于全市平均水平。同時，全力做好涉訴信訪工作，積極應對突發性事件，確保奧運會的平安。我院不僅被評為宣武區服務保障北京奧運會殘奧會工作先進集體，而且繼2007年獲得北京市“人民滿意的政法單位”標兵、北京市先進法院、首都精神文明先進單位等榮譽稱號后，2008年被最高人民法院授予全國優秀法院的光榮稱號。

我們將繼續完善廉政風險防范管理工作，根據形勢的發展補充、修改廉政風險點、防范措施和實施細則，真正建立符合法院特點的懲治與預防腐敗體系，確保司法公正。

第四篇：鄉鎮廉政風險防范管理階段工作總結

鎮廉政風險防控管理工作

階段小結

為深入貫徹落實黨的十七大精神，學習實踐科學發展觀，按照縣紀委關于廉政風險防控管理工作的部署，我鎮積極開展廉政風險防控管理工作，認真制定了《《鎮廉政風險防控管理實施方案》，抓住重點環節，扎實推進，各階段的工作進展順利，并取得了一定成績。

一、加強領導，精心組織實施

縣廉政工作會議后，我鎮及時對廉政風險防控管理工作進行了研究，對此項工作進行了安排部署。通過了《鎮廉政風險防控管理工作實施方案》，成立了由鎮黨委書記任組長，鎮黨委副書記、鎮長、鎮黨委副書記、紀委書記任副組長，鎮黨政領導和各黨支部書記組成的廉政風險防控管理工作領導小組，具體負責廉政風險防控管理工作的組織、協調、實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮紀委，辦公室主任由紀委副書記兼任，負責組織協調各項工作的貫徹落實。

二、加強學習，提高思想認識

4月15日，為切實加強對廉政風險防控管理工作的領導，增強黨政領導干部的認識，我鎮召開了全體干部職工大會，進行動員并下發了《鎮廉政風險防控管理工作實施方案》，進一步安排部署了廉政風險防控管理工作。廉政風險防控管理工作啟動以來，鎮領導和各部門負責人高度重視，把此項工作納入議事日程，利用各種有效形式，組織學習《中國共

產黨黨內監督條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《縣農村黨風廉政建設制度匯編》、《農村基層干部廉潔履行職責若干規定（試行）》等有關規定以及同志在黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話、同志在黨風廉政建設和反腐敗工作會議上的講話、同志在中共濮陽縣紀委全會上的講話等講話精神，使全鎮干部職工全面領會廉政風險防控管理的基本內涵和主要精神，讓廉政風險防控管理的基本理念和主要辦法為全鎮廣大干部職工所理解和掌握。

二、認真核定權力清單，規范工作流程

根據我鎮“三定”方案、《憲法》及相關法律法規對我鎮現行行政權力進行界定，重新編制出60條行政權力運行目錄。通過黨委會議審核確定及時向社會公布。根據我鎮現行行政權力和《鎮“三定”方案》，我們繪制了《鎮風險防控管理工作流程圖》、《鎮黨政機關職位工作流程圖》及《鎮行政權力運行工作流程圖》，通過各部門、各科室、各個崗位對行政權力運行流程圖的編制，對查找風險點有了更加準確的標尺，使查找風險點工作更具有實效。在此基礎上，我鎮還編制了一系列單位、部門、崗位風險點和防控措施登記表，以確保查找風險點工作的規范化。

三、全面梳理行政權力，認真查找風險點

6月25日，我鎮召開廉政風險點查找會議，介紹查找廉

政風險點的依據、標準和步驟，以及方式、方法。我們在繪制好工作流程圖的基礎上，根據權力運行流程圖，按照領導干部的權限，各部門、各崗位的職能職責，重點查找崗位職責、制度機制、業務流程方面可能出現的腐敗行為的風險點，通過查找累計共查找出230個風險點，經梳理歸納確定為43個，其中思想道德風險9個，制度機制風險6個，崗位風險20個，業務流程風險7個，外部環境風險1個。針對查找出的風險點，鎮領導、各部門負責人及個人制定了55條針對性強、可操作的防范措施。

四、初步取得如下效果

1、黨員干部對開展廉政風險防控管理工作的重要性認識更加明確。大家認為，廉政風險防控管理工作是將科學的管理學理論與反腐倡廉工作相結合的新探索，是黨風廉政建設在新階段的新實踐，是預防教育懲治并重的新途徑，對加強黨員干部作風建設和反腐倡廉工作，將起到導向、教化、啟迪作用。同時，此次活動形式新、內容實，有很強的針對性。大家紛紛表示，一定認真開展好此項工作，筑牢防線，提高拒腐防變能力，慎重用好自己手中的權力，全心全意為人民服務，不辜負黨和人民的期望。

2、通過學習，黨員領導干部、各職能部門負責人的廉政認識進一步增強。大家表示，一定要做好此項工作，既要一刻不放松地抓好廉政建設，又要持之以恒地抓好勤政建設，正確把握好勤政與廉政的關系，把廉政風險防范管理工

作的要求貫穿于勤政建設之中，通過加強勤政建設促進廉政建設。

3、領導作風和機關工作效率進一步改善和提高。活動開展以來，各級領導和各部門特別是“有權”的職能部門，工作效率和服務水平有了顯著提高，把轉變觀念、提高效能、優化環境作為各項工作的前提和基礎，堅持高標準、嚴要求，努力開展工作，促使機關工作效率進一步提高。

四、存在問題

盡管我鎮在廉政風險防控管理工作中取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現在：有些領導干部、黨員在認識上對開展廉政風險防控管理工作的目的、意義及任務了解不深，存在抓不抓廉政風險防控管理工作無關緊要的思想。有的同志認為這是領導干部的事，自己無職無權與我關系不大；有的站所負責人認為單位沒錢沒有腐敗的條件；廉政風險防范管理工作各項制度還有待進一步完善，還沒有制定一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。

總之，我鎮廉政風險防控管理工作在穩步有序推進的基礎上，結合我鎮實際工作，取得了一些經驗。但是也存在查找風險點不準不全，尚待進一步制定完善措施等問題。我們將繼續努力，不斷提高認識，解放思想，創新實踐，力爭完成好此項工作，促進我鎮各項工作的全面提升。

中共鎮紀律檢查委員會

2012年6月26日

第五篇：廉政風險防范總結

大曹鎮2011年廉政風險防范管理

工 作 總 結

按照寧發[2011]18號文件《中共寧津縣委寧津縣人民政府關于開展廉政風險防范管理工作的實施方案》的部署要求，我鎮認真開展廉政風險防范管理工作。廉政風險防范管理工作堅持以科學發展觀為統領，全面貫徹十七屆五中全會和上級黨風廉政建設工作會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，早研究、早計劃、早部署，堅持將黨風廉政建設與創先爭優活動相結合，與作風建設教育相結合，突出服務鎮域經濟社會發展，落實縣委、縣府重大決策部署這一重點，結合全縣干部作風提升年和重大項目提升年，著力解決黨員干部職工在黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，以黨風廉政建設的新成就，為全鎮經濟發展提供強有力紀律保障。

一、加強領導，認真落實廉政風險防范管理工作

（一）領導重視，健全組織。為切實抓好我鎮廉政風險防范管理工作，根據縣紀委的安排部署，我鎮及時召開干部職工大會傳達了全縣廉政風險防范管理工作會議精神，并召開黨政班子聯席會議進行部署，鎮黨委書記、黨委副書記分別作了動員講話，研究布置我鎮開展廉政風險防范工作。成立了廉政風險防范管理工作領導小組。由黨委書記任組長，黨務副書記任副組長，各部門負責人為領導小組成員。領導

小組辦公室設在鎮紀委，負責全鎮廉政風險防范工作的組織實施。制定了《大曹鎮廉政風險防范管理實施方案》，使該項工作做到有計劃、有步驟地落實。

（二）大力宣傳，營造氛圍

廉政風險點查找是一項嶄新的工作，工作要求高、涉及面廣，時間緊、任務重，在工作中我鎮緊密結合工作實際，切實加強宣傳教育，提高全鎮干部職工的思想認識，形成工作合力。一是認真學習縣紀委書記在全縣廉政風險防范管理工作會議上的講話精神及要求，深刻領會開展廉政風險點查找和防范工作的重大意義；二是立足實際營造濃厚的工作氛圍。在召開全鎮動員大會，充分動員的基礎上，利用鎮、村、組干部會等形式，大力開展宣傳教育活動；三是堅持把宣傳教育與解決干部的思想問題相結合，開展了深入細致的宣傳教育工作，把開展廉政風險點查找作為促進工作的一項重要舉措。四是組織收看警示教育片，有效增強干部職工的廉潔自律意識。

（三）嚴格程序，認真查找

在工作中，在崗位風險點中我們抓住了以班子成員為重點，班子成員各人都分管幾條線，權力相對來說比一般干部更大，就是說責任更大，潛在的廉政風險點就更多，接觸到廉政風險點就更加頻繁，這個就是我們抓的重點從正職到副職必須認認真真地一個點一個點地找，只有找出了風險點，才能有效地去防范。第二個重點就是抓重點科室的廉政風險點，黨政辦公室、財政所、計生辦、民政辦、勞保站等辦公室的都是我鎮的重點業務部門，他們經常接觸人、財、物的機會，潛在的廉政風險就比別人多。

我鎮以查找領導班子風險、崗位風險、單位風險為突破口，按照規定的程序、環節、要素逐一查找，并及時進行公示，做到“風險訂到崗，制度建到崗，責任落到崗”，保證實效。我們重點圍繞履行政府的行政職能、重點項目工作的落實、干部選拔任用，大額經費開支等方面，從領導班子、部門、干部個人三個層次查找存在或潛在的廉政風險點。填寫“廉政風險識別和自我防控表”“廉政風險防范承諾書”“廉政風險點和防控措施登記表”“廉政風險等級劃分申報表”“廉政風險防控圖”，要求各部門負責人要認真查找本部門的制度機制風險和崗位職責風險，要求從領導干部開始，每個人結合工作職責，認真查找個人的思想道德風險和崗位職責風險。重點對16個部門38個工作崗位進行排查，確認風險點253個，共評出一級風險崗位20個，二級風險崗位11個，三級風險崗位7個，針對潛在的廉政風險點，結合各自實際，制定、完善、修改各項規章制度56項，明確防控責任部門和責任人。

（四）建立風險預防機制

1.完善措施。在查準、查全、查深廉政風險的基礎上，整合資源，建立大曹鎮廉政風險信息庫，對可能在行政、業務、管理、崗位等環節上發生的廉政風險情況進行經?；治觯⒘L險分析機制；完善預防廉政風險的工作機制，在認真梳理單位職責權限、業務流程和規章制度的基礎上，根據工作實際，建立健全在重大決策、重要人事任免、重大事項和大額資金使用等方面的議事規則、工作程序和規章制度。

2.建立機制。要求干部在廉政方面做出廉政承諾，風險等級評估，組織全體干部進行自查自糾，將廉政工作情況進行公開，對梳理出來的問題和業務流程、辦事程序，向單位職工公示，實行“陽光”操作；建立問責制，對已經審核的廉政風險，和因制度不健全、工作不到位，導致廉政風險發生的，對當事人和責任領導，按照黨風廉政的有關規定要求，嚴格處理。

自開展廉政風險點查找以來，極大的提高了我鎮干部職工的廉潔從政意識，促進了機關行政效能建設工作，切實轉變了全體同志的工作作風，對于推動我鎮科學發展的各項工作提供了有力保障。

二、存在的問題

1.我鎮在開展廉政風險點查找工作，總的情況比較順利，達到了預期的目的，但也存在一些不足：一是個別干部在思

想認識上有一定的偏差，認為廉政風險只在領導干部身上存在，與一般工作人員無關，這是該項工作的難點，通過深入細致的思想組織工作和宣傳教育，已澄清了這種模糊意識。

2.制定的廉政風險點的查找不夠全面，需要進一步完善開展廉政風險點查找工作是一項長期的系統工程，要加強宣傳教育力度，要在全體干部職工中廣泛開展，在科學發展觀的指導下，建立機制、完善制度，促進職能工作的開展。