第一篇：工作到位(東)

換位思維 讓工作更到位

最近，我細讀了院黨委工作部在創建學習型黨組織活動中推薦的《工作重在到位》一書，受益匪淺，感受頗深。一本好書，就像一名智者，引領深入，指點迷津；更像一壺好茶，品嘗百味人生，洗滌心靈的塵埃。

讓我感觸最深的是書中提到的“換位思維”，“換位思維：假如我是他，我該會怎樣？”，這樣一個在中國式環境下普遍存在的敏感話題，讓人不禁深思??

作為一名老黨員，隨著時間的推移與磨練，更能體會，只有站在對方的角度想問題，理解別人的行為，做到換位思維，才能讓工作更到位。人與人之間離不開諒解,諒解是理解的一個方面,也是一種寬容。我們都有被“冒犯”、“誤解”的時候，如果我們能深入體察對方的內心世界,就能達成諒解。

換位思考是人對人的一種心理體驗過程.將心比心,設身處地,是達成理解不可缺少的心理機制.它客觀上要求我們將自己的內心世界,如情感體驗,思維方式等與對方聯系起來,站在對方的立場上體驗和思考問題,從而與對方在情感上得到溝通,為增進理解奠定基礎.它即是一種理解,也是一種關愛！!

與人之間要互相理解，信任，并且要學會換位思考，這是人與人之間交往的基礎——互相寬容、理解，多去站在別人的角度上思考。

換位思考是人對人的一種心理體驗過程。將心比心、設身處地是達成理解不可缺少的心理機制。它客觀上要求我們將自己的內心世界，如情感體驗、思維方式等與對方聯系起來，站在對方的立場上體驗和思考問題，從而與對方在情感上得到溝通，為增進理解奠定基礎。它既是一種理解，也是一種關愛！!與人之間要互相理解，信任，并且要學會換位思考，這是人與人之間交往的基礎——互相寬容、理解，多去站在別人的角度上思考。換位思考，首先要做到對人對已同一標準；再則就是寬人嚴己。

寬容是一種美德，但是怎樣才能夠做到真正的去寬容別人呢？我想有一個很重要的方法就是要學會換位思考。

當你學會換位思考的時候，就會在遇到問題時多站在別人的角度看問題，設身處地的為別人著想，然而只有我們做到這些的時候，我們才能夠更多的理解別人，寬容別人。在生活中，要學會換位思考，當與同學發生矛盾時，化干戈為玉帛，重建良好的友誼，當遭遇挫折時，不妨化消極為希望，陽光就會向你微笑。當我們學會并做到換位思考的時候，我們會發現原來生活其實很美好，每一天的心情都是很好的。

“一千個讀者眼中便有一千個哈姆雷特”這話真是精辟。不錯，你也許會認為哈姆雷特是個只熱衷于胡思亂想而怯于實踐的懦夫，而我卻讀認為他那句“生存，還是死亡，這是一個問題”深刻至極。

讀書如此，生活中又何嘗不是這樣呢？不同的生活，不同的環境，不同的人生觀，不同的思考方式――不同的身份決定了思考角度的不同。或許兩個人的思想會有沖突，但請設身處地的為對方想一想，涌入內心的埋怨或是憤怒便會消失。正如讀者眼中的哈姆雷特，誰能說出哪一個絕對正確？不能，所以要容納對方的觀點，換位思考，才能獲得對方這部喜劇更透徹的認識。

同是一朵花擺在面前，會有“花謝花飛飛滿天，紅消香斷有誰憐”的感懷，也會有“落紅不是無情物，化作舂泥更護花”的深刻。

同是一輪明月掛在夜空，張若虛會吟出“江畔何人初見月，江月何年初照人”的思索，李太白會嘆出“床前明月光，已是地上霜”的鄉愁。

你能苛責寄人籬下的林妹妹的傷懷？你能否認落紅護花的事實？你能責怪張若虛是無病呻吟？你能不屑太白得鄉情？恐怕都不能吧。所以才要學會換位思考，去體會一朵花的豐富內涵，去感受原來如此多情的同一輪月。

學會換位思考，你就不會面若冰霜的從那雙乞求的手旁走過，今天會多一個果腹的乞丐。學會換位思考，你就不會嘲笑路上的清潔工，你會有一分“勞動光榮”思想的支撐。學會換位思考，就不會再見朋友反目成仇?；蛟S，學會換位思考，天若有情天亦老！

只是，換位思考不是輕飄飄的四個字，學會它要有寬廣的胸懷，要有博大的氣度，要有體貼入微的一顆心。

如果你已經準備好，請拿出虛懷若谷的胸襟，學會換位思考，你會發現，世界原本可以如此美麗，生活原本可以如此豐富，精神原本可以如此充實。

1+1=？不同的人會有不同的計算方式，而得出的結論、答案也有所不同，數學家為了證明1+1=2而窮盡了半生的精力。有人說：“1+1=3是作家。1+1=2是數學家。1+1=0是哲學家”。太對了，數學家是實事求是，那是科學來不得半點虛假；作家喜歡在原來的故事上進行加工，夸大事實，筆下生輝；哲學家是正反兩個方面看問題的弊和利同在，所以歸零。設想作家、數學家、哲學家們坐在一起討論1+1=？的話題時，相信他們都會拿出自己認為答案正確的依據，可是彼此之間卻互不信服?；谒麄儍H是處于自己所在的位置去看待同一個問題，因為位置的不同，就會產生不同的看法，看法不同就會得出結果的差異。放眼整個社會也是一樣，一件事因為處理的人不同，那么使用的方式也可能有差異，得出來的結果也許更有差別。

換位思考、世事無絕對。每一件事情都是有雙面性的。當我們遇到與他人意見各異，不妨也換位思考一番，從對方的角度去考慮某些問題，切身處地的從對方的角度去思考以及所處的環境來處理問題，有可能某些我們眼看無法調和的沖突，在我們“山重水復疑無路”時，因為我們的換位思考而進入了“柳暗花明又一村”的境界。

請學會，換位思考！

第二篇：工作到位(東2)

工作到位，心先到位

最近，我細讀了院黨委工作部在創建學習型黨組織活動中推薦的《工作重在到位》一書，受益匪淺，感受頗深。一本好書，就像一名智者，引領深入，指點迷津；更像一壺好茶，品嘗百味人生，洗滌心靈的塵埃。

讓我感觸最深的是書中提到的“行動差一寸，效果差一丈”，這樣一個在中國式環境下普遍存在的敏感話題，讓人不禁深思……作為一名老黨員，隨著時間的推移與磨練，更能體會這句話的含義。

到位，是我們做工作不斷追求和實現的目標，更是關乎一個單位建設興衰的大問題。表面看，是對工作之“度”的衡量和評價，實質上，是責任之“心”的外在表現，反映的是工作的能力和水平，體現的是黨性要求和思想境界。工作到位，必須心先到位。心到位了，才能把工作想到位、抓到位。

古人曰：“不患無策，只怕無心。”這個“心”，用今天的話說，就是對黨和人民的事業、對祖國建設的責任心。用事業心、責任心衡量就會發現，工作中沒有到位的地方還很多，可以到位、應該到位的空間還很大。從現象上看，這些不到位的問題是因為想得不細、措施不力，但根源出在事業心責任心的缺失上，是“心”未至導致“行”止步，使一些本來應該做好而且可以做好的工作走了過場、打了折扣，甚至半途而廢。可見，增強事業心責任心，是促進工作到位的關鍵環節。一個共產黨員把工作想到位、做到位，需要一種永不滿足、永不懈怠的勁頭。把工作到位作為一個動態的過程，不斷提出新的任務，積蓄新的力量，瞄準新的目標，永不懈怠、永不滿足。

在我院核心工作發展的形勢下，我們既面臨機遇，又面對挑戰。對困難和問題，是聽之任之、無所作為，還是迎難而上，尋求突破，這是對每個共產黨員精神狀態和能力素質的現實考驗。把工作做到位，就要以積極進取的精神狀態，下定決心，樹立信心，把問題的癥結弄清，把工作思路理清，拿出解決問題的措施和辦法。實踐證明，把工作做到位，問題就能得到有效解決，才能推動我院各項工作上水平，得到又好又快的發展。

第三篇：ok工作到位(陳一東)

老黨員先鋒模范作用

文章來源：不詳 發表時間：2010年12月20日

退休不褪色，離崗不離黨，做社區黨組織思想建設帶頭人

現在社區中離退休黨員越來越多，很多黨員退休來到社區后，黨性觀念逐漸淡薄起來，不再學習黨的新理論，也不積極參加黨組織的活動。作為黨支部書記，我看在眼里，急在心上，吃飯睡覺都在想如何讓老同志重拾當年入黨時的激情，喚起他們的黨員先鋒意識。我分析退休黨員的思想有這么幾種狀況：有的認為自己為黨為人民工作了大半輩子，退休該歇歇了；有的覺得自己已經受黨的教育幾十年，有一定的覺悟，平時看看電視、讀讀報紙就行，不用再參加黨組織活動學習新理論了；有的幫子女照看孫子、外孫，沒有時間參加學習；還有的被單位返聘回去繼續發揮個人專長。針對這些現象，我認為，現在社會競爭激烈，年輕人忙于工作，拼事業，老年人為他們分擔一些后顧之憂也很正常，但是對于船到碼頭車到站的觀點我認為不妥，共產黨員應立志為黨為人民奮斗一輩子，雖然現在是和平時期，不需要我們去沖鋒陷陣、英勇殺敵，可是我們要做的事仍然很多，退休前的本領用不上了，退休后更應該繼續學習，要活到老學到老。老同志是國家的財富，思想覺悟高，工作經驗豐富，應該繼續發揮余熱，不要停止不前，不要太悠閑，要與時俱進，要跟上時代發展的步伐。

為了讓大家接受我的看法，我耐心地跟老黨員談心，做工作，還組織大家討論“退休后黨性觀念還要不要？”、“黨的大旗還扛不扛？”等問題。通過學習和討論，大家的意識轉變了，一致認為雖然我們退休了，但是作為共產黨員，我們的黨性修養不能退休，發揮黨員的先鋒模范作用是共產黨員一輩子的追求。

黨員的積極性調動起來后，我接下來做的就是充分利用老黨員子女上班后、下班前和晚飯后的空閑時間組織大伙學習，除了學習黨和國家的理論方針政策外，還帶領大家學習四方區、海倫路街道和海倫社區的實情。有些黨員文化程度低或年老眼花，我們就讀書讀報給他們聽；有些黨員行動不方便，我們就組織大伙送學上門；對于外出的流動黨員，我們給他們寄送學習資料，努力做到社區黨員一個不落地學習。通過學習，廣大黨員對黨的理論認識逐漸深刻，對國家的方針政策也逐漸了解，對區、街的規劃發展也比較清楚，大家對今后的發展信心更足了。

科學發展觀的第一要義是發展，離我們社區居民最近的發展就是和諧社區建設，參加和諧社區建設就是最大的實踐，于是我積極協助社區黨委開展黨員特色示范崗競爭活動。根據社區工作特點，我們設立了黨的政策宣傳、青少年教育、治安巡邏、醫療保健、外來人口管理、計劃生育監督、科普推廣、文化活動等21個特色崗位，并制定了相應的崗位制度、活動制度、交流制度、建檔制度，鼓勵社區退休黨員發揮自己的特長志愿上崗，用實際行動樹立共產黨員的光輝形象?，F在，21個崗位都有相應的黨員分管負責，退休黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，社區工作也得到了科學發展。

發揮專長，奉獻余熱，做先進文化的傳播人

科學發展觀的核心是以人為本，科學發展就是為了實現群眾的愿望，滿足群眾的需求，維護群眾的利益，實現人的全面發展。隨著社區居民物質生活水平的提高，大家對社區文化活動的期盼也越來越強烈。

2007年，我們社區成立了老年學校，由于我學東西比較用功，辦事比較認真，社區讓我擔任社區老年學校常務副校長，承擔著社區文藝演出活動的組織，文化活動的訓練彩排、教材編寫、用品采購、道具準備、設備維修、舞臺布置等各項工作。在工作中，我不要任何報酬，我把為大家服好務，讓大伙滿意開心作為最大的回報，我也因此樂在其中。合唱隊表演需要踏板，我就請人做了鐵架子，然后找來舊木板，自己做成了簡易踏板；合唱隊練習新歌需要歌片，我就跑去復印，再發給每個隊員；呂劇隊缺個拉弦的，我就跑遍社區請來拉弦師傅；社區文化活動室的桌椅壞了，我和幾個老哥及時維修好；衛生間的換氣扇壞了，我就去買來換上。在大家的共同努力下，社區文化活動隊伍由原來的4支發展到現在的13支，包括合唱班、舞蹈班、京劇班、呂劇班、越劇班、創編班、書法班等。我們社區被評為全國文明示范社區后，經常有各級領導來檢查觀摩，而且每次都要我們社區文化隊伍表演，我雖然忙活得累點，但能宣傳我們社區，我打心眼里高興。

社區老年學校和社區文化隊伍是宣傳健康向上文化、宣傳黨和國家方針政策的有力陣地。我和社區創編組為宣傳十七大精神、反腐倡廉、鄰里和睦、計劃生育、喜迎奧運、慶祝建國60周年等內容的寫詩詞譜歌曲，并帶頭學唱，在社區黨員群眾中傳唱，讓一些關系群眾根本利益的方針政策盡快宣傳到群眾中去，做到家喻戶曉、人人皆知。為了宣傳奧運知識，我還報名參加了青島市人文奧運宣講團培訓班，培訓結束后，我立即編寫歌曲、快板等，向居民宣傳人文奧運知識，讓居民了解我國承辦奧運會的重要意義，了解奧帆賽給我們青島人民帶來的實惠。有的人認為我這樣不值得，怎樣才算值得？要報酬還是要什么？航天發動機專家吳大觀曾說：“人生是施與不是索取”。退休前干工作有工資，現在有退休金，生活無憂，再為大家做點好事，自己并不吃虧，“贈人玫瑰手有余香”，帶大家娛樂，我自己也樂。

通過社區文化活動，退休居民一是結識了新朋友，消除了退休后的孤獨感；二是精神頭足了，身體好了，不給子女和社會添麻煩，子女可以放心干事業；三是把心思用在學習上，牢騷發的少了，社會和諧了；四是增強了凝聚力，像治安巡邏、值勤巡查等社區工作都能積極參加；五是學習了健康向上的知識，宣傳了社會主義先進文化，教育了自己也教育了別人，為實現社區工作的全面發展提供了精神動力。

社區文化活動這么重要，就要一心一意把它搞好，這也需要科學發展觀的指導。現在社區有13支隊伍，平時都是各干各的，形式比較單一?？茖W發展觀的基本要求是全面協調可持續，我們社區文化隊伍如要做到全面協調可持續的發展，就要通過團結合作、松散型合作等形式，整合資源增強實力，如歌伴舞、京劇和歌曲聯唱等。宣傳十七大精神時，我就將合唱、京劇、呂劇、朗誦等形式的節目同臺演出，社區居民反映很好。后來我又發現要想進一步搞好社區文化只靠本社區的同志，資源非常有限，于是我就與洛陽路街道幸福社區合唱隊等搞松散型合作，取得了很好的演出和宣傳效果。

結對幫扶，助人為樂，做居民群眾的貼心人

全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨，科學發展觀要求我們以人為本，時刻把群眾的安危冷暖放在心上，真實反映群眾愿望，真情關心群眾疾苦，多為群眾辦好事、辦實事，千方百計幫助困難群眾排憂解難。我認為，作為社區黨支部書記，就要自己帶頭結對幫扶，首先做支部成員的貼心人，然后引導支部成員一起做居民群眾的貼心人。

我十分重視做好“黨員回家五個一”活動，即黨員從單位退休回到社區，黨支部要立即為他們設一張黨員聯系卡、建一個活動小組、進行一次家訪、談一次知心話、上一次黨課。對每一個剛到社區報到的黨員，我都親自登門家訪，促膝談心，了解他們的家庭狀況，征求他們對社區工作的意見，讓廣大黨員感受到回家的溫暖。退休黨員林基悅患病嚴重平時不敢出門，我就時常上門看望他，和他聊聊家常，說說近期的學習情況，還組織支部成員和社區文化隊的老同志們給他上門送歡笑。黨員謝和平失業在家，他的老母親又身患癌癥，家庭生活比較困難，我及時向社區和街道反映，積極爭取就業崗位幫助他渡過難關。在一次家訪中，我看到有一戶黨員家庭困難，無兒無女，沒人照顧，就和支部一班人商量，為其申請低保，還組織社區大學生志愿者定期到其家中打掃衛生、理發、洗理被褥，直到老人過世。通過心貼心的關懷，支部成員都和我一條心，大家一起關心支部發展、熱心社區建設。

在全區開展的“一管三帶一聯”活動中，我率先與鄰居隋向國結成“一幫一”對子。隋向國從小失去父母，下肢癱瘓行動不便，生活比較困難，我經常去他家幫他做點力所能及的活。社區安裝數字電視，我親自跑到廣電大廈為他辦理開通手續；社區安裝一戶一表，我聽說困難家庭有優惠政策，就跑到自來水公司為他辦理費用減免手續；隋向國會一些維修家電的技術，我就發動親朋和支部黨員為他攬一些維修的活；平時我老伴做了可口的飯菜，我也都給他送去些，幫助他改善生活?，F在，隋向國遇上什么困難事都會給我打電話商量，他也增加了生活下去的勇氣和信心。我不光自己帶頭，還動員居民和支部成員共同參與到“一管三帶一聯”活動中來，現在社區里的困難家庭都有人來結對幫扶，大家一起幫助更多需要幫助的人和事。

社區事無小事，和諧社區建設需要我們每位黨員做社區的熱心人，從身邊的小事做起，勿以善小而不為。加固樓道里的小黑板；隨時栓好關好樓道里年久失修的窗戶；多次向物業、派出所、辦事處等部門反映小區亂停車和不文明養狗等問題，通過多方治理，小區停車秩序和養狗行為有了明顯好轉。一年冬天，鄰居一位80多歲的老太太出門忘了帶鑰匙，回不了家凍得直哆嗦，我看到后就把她領回家，熬姜湯給她喝，使她很快暖和過來了，隨即幫她聯系子女把鑰匙送過來，讓老人盡快回到家中。社區臺灣同胞回鄉祭祖，次日要去上墳，當天夜里請我為他寫祭文，我也不推脫，忙到很晚才寫好，臺灣同胞很滿意?，F在鄰居們遇到問題都會來找我，我認為這不是麻煩，是大伙相信我。比如：鄰居家通往大路的小道不安全，我就給他們另選址重新設計了方案，鄰居們很滿意。

我做得都是些平平凡凡的小事，但是我覺得這些平凡小事都是在踐行科學發展觀。如果我們每個黨員都能牢記黨的宗旨，發揮共產黨員應有的先鋒模范作用，那么國家的富強、社會的和諧就近在眼前。老驥伏櫪，志在千里，我們退休黨員住在四方，立足四方，就要熱愛四方，建設四方。讓我們一起發揮余熱，從身邊小事做起，貫徹落實科學發展觀，為建設宜商宜居宜創業充滿活力的濱海新區貢獻我們的力量。

換位思維 讓工作更到位

最近，我細讀了院黨委工作部在創建學習型黨組織活動中推薦的《工作重在到位》一書，受益匪淺，感受頗深。一本好書，就像一名智者，引領深入，指點迷津；更像一壺好茶，品嘗百味人生，洗滌心靈的塵埃。

讓我感觸最深的就是，書中提到的“換位思維”，記得書中寫道：“換位思維：假如我是他，我該會怎樣？”，這樣一個在中國式環境下普遍存在的敏感話題，讓人不禁深思…… 換位思考，讓工作到位更深入。理論上就是要站在對方的角度想問題，理解別人的行為，什么地方我們還可以做得更好一些？網絡上曾經流傳很廣的“最牛女秘書”就是一個典型范例。美國EMC公司的一位秘書的上司，下班后回辦公室取材料，自己忘記帶鑰匙了，后因聯系不上這位秘書，最后和秘書以電郵的方式互相責問，本來只是一件小事，卻引起了軒然大波，最終導致兩人都被辭退。從表面上看，似乎兩人都有各自的道理，作為上司，他有理由覺得秘書的職責之一就是為上級做好各項服務工作，而秘書看起來也有委屈的理由，秘書難道就得24小時待命？何況，是上司自已忘帶鑰匙。他們都站在自己的角度上，自然就覺得自己受到了不公道的待遇，所以兩人才都會做出極端的舉動。但是，假如兩人都能夠換位思考，替對方想想，結果又會怎樣？因此，很多人工作不到位，不是因為能力不夠，也不是責任心不強，而是缺乏換位思考的意識，凡事都以自我為中心，什么都要從“我怎么想”出發，不去考慮別人的感受和想法，這樣做起事來，自然就是阻力重重。

換位思考，讓工作到位更細致。就是要站在別人位置去體驗效果，在任何一項工作中，不要光想著自己怎么方便，而是想一想，假如我是對方，這么做了，該會怎么想？前段時間，我去上海世博園參觀，發現有游客亂丟垃圾的問題，飲水臺上遍是飲料瓶和吃過的飯盒。有人說這是國民素質問題，戲稱為中國人通病，有人則反駁，外國人也會隨地丟垃圾。暫且不論世博園垃圾箱是否足夠，國民素質是否有待提高，換個角度想想，上海世博會作為展示中國城市形象的一個窗口，讓更多外國人了解中國，也讓中國人不出國門去感受世界，為何偏偏不能在這樣的小小的細節上體驗別人的感受？如果你能夠站在對方的角度設身處地的去感受、去想問題，那又有什么樣的細節會不到位呢？所以，要想把工作做到位，就必須時時有站在感受者角度去體驗。

換位思考，讓工作到位更透徹。工作中是這樣，生活中亦是這樣，大到一個國家、一個政黨和軍隊，小到一個單位和個人，無處不體現工作重在到位重要性。一個國家如果法制不健全，社會就會混亂，國家機器無法正常運轉；一個政黨如果沒有“核心”，就沒有思想，亦就不可能是成功的政黨；一個軍隊如果將軍們用“跟我上”就會比“給我上”更加具有戰斗力。工作到位必須要有換位思考意識，目的就是讓工作更好得以順利展開。我們公積金中心作為窗口服務單位，工作直接面向社會，面對廣大職工，我們的言行舉止、服務態度、辦事效率等等，不僅關系到單位的形象，更是關系到政府在人民群眾中的聲譽。因此，在具體工作時，每位員工都要具有換位思維的意識，想對方所想、急對方所急，絕不能有門難進、臉難看的情況發生，要以高度的工作責任感，熱情的服務于廣大職工群眾，并堅持將這種服務理念常態化、規范化、制度化。

張世普在《名言警句》中寫到：“只要換到對方位置去思考，他人才會把你放到心里來”“要真正換位思考，就得真正走近對方”。這對于我們作為窗口服務的單位如何把工作做到位，換位思考，是非常有必要的。

第四篇：工作到位

工作到位

閱讀了“工作到位”的案例后，從中體會到要想在公司發展快，工作先到位。工作到位是一種能力、工作態度的表現。要在工作能有更好發展，更快的提升自己工作能力，就要把公司的每一項工作都要做到位。如何才能工作到位，首先要明白公司生產性質，自己崗位的工作內容和范圍，清楚自己崗位的工作職責。

本企業是從事油品和化工品倉儲、儲運公司，公司的性質決定了安全是重要地位，工作到不到位會嚴重影響到公司的安全生產和工作效率。安全和生產是一個對立、統一的整體，沒有安全就談不上生產，更談不上企業的發展。要做到安全生產就要把每一項工作要做到位，工作到位了才能節省時間，不重復工作，提高了工作效率。工作到位了才能杜絕不安全因素。工作到位觀念要正確，不能是領導要我工作到位，而是我要工作到位，工作才有主動性、積極性。工作到位了，工作效率、工作技能、專業水平才能跟著不斷提高。

作為公司的一個中控員，怎樣才能使自己的工作做到位，首先使自己知道中控員的工作職責是很嚴謹和重要。中控是接受指令和發布指令的地方，是生產的溝通中間橋梁，擔負著安全生產作業的全過程，中控的一個錯誤指令可能會公司造成公司巨大的損失。本人作為一個中控員一定做到嚴以律己，工作認真，考慮問題周全，安排工作合理，使自己有一定的調控能力和應急處理能力。我做為中控員一定要使自己做到以下幾點：

一、嚴格執行公司的交接班制度，接班要了解詳細，做到清清楚地了解當時接班現場的狀態，不怕麻煩地問清楚當時設備、庫區和碼頭狀態，認真聽交班人員詳細講述，有不清楚的地方再三確認，有重點地方要認真用筆記錄下來，有問題及時反饋給交班人員。查閱中控的詳細記錄，做到自己在接班后工作絕不存在安全隱患。交班時做到記錄詳細、清楚，當時各區域的現場狀態，下一個班的任務，務必使下班人員明白，接班人員不存在漏點，做到交接班看清、講清、問清、查清、點清。

二、中控員收到作業計劃時，及時通知數質部使數質部有足夠的時間做計劃工作，節省生產作業時間。收到作業計劃做到認真審閱核對，對存在的疑點及時與工藝員溝通弄明白，不放過作業計劃的任何可疑點，確保每次作業計劃準確無誤，對于容易出錯的地方，要再三確認。

三、在工作中隨時跟值班經理和班長的溝通工作，聽從他們的指導意見，在工作中有問題及時反饋值班經理和班長，確保工作順利進行。

四、發布指令時，做到準確無誤，嚴格按作業計劃要求，做到當前作業時，要求現場嚴格復核，確保作業計劃滴水不漏地安全進行，并且在作業中不斷提醒在崗人員加強巡檢。例如：在發油時反復詢問該負責作業該崗位人員機泵出口壓力、軸承溫度、電機運行狀況，各點軟管情況；提醒碼頭操作人員與船員的溝通工作，杜絕跑、冒、滴、漏現象，使事故消滅在蔭芽狀態。與操作人員保持良好的溝通態，發揮中控中間作用。

五、在作業將要完成一小時前及時通知數質部，避免不必要時間浪費，降低該作業成本，作業將要完成時及時通知值班和數質部，做好溝通工作。通知現場做好下一步的工作，做到每一步都有計劃進行，減少時間的浪費。

六、電話接受任務時，認真做好記錄，不理解的地方一定要問明白，聽完任務要向領導復述一遍，確保沒有遺漏，任務中容易出錯的地方要再三確認，復核后及時通知值班經理和班長，杜絕單線通知，實行多線通知，確保工作任務不會因一人中斷，及時打斷錯誤的源頭，更好保障了任務的順利完。

七、做好視頻監控，接班時把每個攝像頭編號記錄在筆記本上，做到隨時能監控每一個畫面，把每一個畫面都能錄下來，做到每一個畫面都能隨時跟蹤，有異常及時通知值班經理和碼頭，及時發現不安全因素，消除隱患。

八、認真學習各種應急知識，明確中控的崗位職責，勤與HSE討論，深入確研究，不斷地完善和改進，做到應急計劃、有條理進行，能在短時間內做出正確的事，認真落實好綜合防范和處置措施，實行動態管理和監控，確保萬無一失。

本人作為一個中控員就要把每一工作做到位，把工作用心做到位了，技能水平和專業水平才不斷地會提高，認真把工作做到位，才會把工作擺在首位，安全生產才會有保障，員工價值才會提升。

第五篇：工作到位

工作到位

一、有工作沒努力等于零

對于每位職業人來說一定要學會珍惜，學會感恩。

千里之行、始于足下，懂得把握機會的人才會笑到最后，有了工作如果不加以珍惜，金飯碗也會變成泥飯碗。

二、有能力沒結果等于零

每個人都有自己的長處，知曉自己的長處并通過實踐讓自己的價值得以他人認同，才能獲取更大的發展空間。所以，如果自認為是匹千里馬，請先日行千里路，在展現自己能力的同時，伯樂也會出現。

千萬記?。簼撛趦瀯葜挥邪l揮出來才能成為優勢，否則就會變成包袱。

三、有計劃沒行動等于零

計劃只是執行的前提，而行動才是執行的真諦，如果計劃不能通過行動去實踐與總結，任何完美的計劃都只能是一個永不能實現的童話。

所以說，營銷創新的關鍵不是制定多么完美的方案，而是即刻行動。

四、有人才沒培養等于零

授之以魚不如授之以漁，工作絕不僅僅是一份薪水，工作中，市場上涌現的種種機會同時也是培養和鍛煉自己能力的一個良機，爭取機會、把握機會只需要比別人多想一點、多做一點。

五、有布置沒監督等于零

工作要有布置、有落實、還要有監督，他們不能代替監督，只有通過監督總結、才可能從監督總結中發現問題、處理問題、總結經驗、汲取教訓，才可能在最后把工作開展得更好。

六、有進步沒持續等于零

每個人都積極謀求進步，團隊才能進步，持續的進步將是團隊不斷成長，“無功就是過，功小也是過”，如果進步沒有持續、或有一點小進步就原地不動，最終的命運只能是末位淘汰。

七、有發現沒處理等于零

面對瞬息萬變的市場，任何計劃在實施過程中都有可能小小的疏忽而導致整個行動的失敗。所以，除了完美的計劃、細節的把握及時地實施外，還需要對過程中發現的每一個小問題進行處理、彌補，以防“千里之堤、潰于蟻穴”。

八、有操作不靈活等于零

營銷重在創新，人無我有，人有我優，切忌生搬硬套，經驗主義，任何流程操作、操作，面對靈活易變的市場，才可能無差異致勝。

九、有價值沒利用等于零

營銷人必須是一個會算賬的好管理者：產品結構的合理性是價值，甚至公司價值也是價值，只有合理利用價值、充分發揮每個人、每件物品沒一分錢的價值、甚至從無價值中挖出價值來，才算是合格的營銷人員。

十、有銷量沒利潤等于零

如果說銷量是衡量業務人員業績的標桿，那么利潤就是標桿上的標尺，僅僅完成銷量任務是不夠的，只有實現利潤基礎上的銷量才能算真正的銷量，只有既能完成利潤又能保證銷量的營銷人員才能算優秀的營銷人員。

管理創新的關鍵在于把每一個細節執行到位。執行是基礎，細節是關鍵。