第一篇：2021年政法教育整頓建設巡察實施方案大全

2021年政法教育整頓建設巡察實施方案

按照區政法隊伍教育整頓領導小組辦公室印發的《關于查糾整改環節“強化組織查處”的指導方案》要求，由區政法隊伍教育整頓領導小組辦公室牽頭組成巡查組，進駐政法各部門開展隊伍建設巡查工作。為使隊伍建設巡查工作取得扎實成效，特制定如下實施方案。

一、主要任務

巡查組通過聽取匯報、查閱資料、談心談話、民主測評、明察暗訪等方式，督導檢查政法各單位班子建設、隊伍管理、廉潔執法、紀律作風、選人用人和政治生態等方面的情況，梳理發現政法隊伍建設存在的問題。

二、巡查重點

1、政法各單位黨組（黨委）主體責任落實情況；“一把手”抓隊伍建設情況；領導班子黨的建設和思想政治建設等情況。

2、政法各單位黨組（黨委）廉政建設情況，主要包括黨委廉政建設主體責任落實情況、干警廉潔執法和紀律作風、執法司法為民作風等情況。

3、政法各單位黨組（黨委）開展選人用人情況，主要包括崗位交流、隊伍管理等情況。

三、巡查方式

1、聽取匯報和查閱資料。聽取被巡查單位班子建設、隊伍管理、廉潔執法、紀律作風、選人用人等方面的專題匯報。調閱教育整頓工作相關臺賬、抽查干警《自查事項報告表》、黨組（黨委）會議記錄、民主生活會記錄等相關資料。

2、個別談話和集體約談。對巡查單位班子成員和中層干部進行全員談話；對問題突出的政法單位班子采取集體約談。

3、民主測評和問卷調查。對被巡查單位領導班子及其成員進行民主測評。召開政法單位、內設機構、派出機構負責人和普通干警代表參加的座談會，廣泛聽取意見，進行問卷調查。

4、問題梳理和反饋督導。巡查結束后，梳理被巡查單位政法隊伍建設等方面存在的問題，由區紀委監委形成廉政建設報告，由區委組織部形成選人用人、干部隊伍管理報告，列出巡查問題清單，提出整改意見。巡查報告要報區政法隊伍教育整頓領導小組審議。

四、方法步驟1、4月15日前，由區教育整頓領導小組辦公室牽頭，從區紀委監委、區委組織部、區委政法委抽調人員組成三個巡查組開展隊伍建設巡查。抽調參加巡查人員不得參與對本單位的巡查。

2、4月30日前，完成對區委政法委、區法院、區檢察院、區公安分局、區司法局的進駐巡查。巡查組按照接續巡查的方式，對被巡查單位進行巡查，且每個單位進駐巡查時間不少于5天。

3、5月10日前，完成問題梳理，形成“兩報告一清單”，即被巡查單位的廉政建設報告，選人用人、干部隊伍管理報告和巡查問題清單，經區政法隊伍教育整頓領導小組審議通過后，反饋被巡查單位。

4、6月10日前，被巡查單位要按照巡查組反饋的問題清單完成巡查整改，并將整改情況報區教育整頓領導小組。

五、工作要求

一要高度重視。各被巡查單位要認真做好迎接巡查的相關準備工作，嚴格按照巡查組提出的有關要求，積極配合巡查組做好督導檢查工作，不得出現敷衍巡查、弄虛作假等現象。

二要真督實查。各巡查組要嚴格按照巡查工作時間節點要求，制定巡查方案，明確巡查重點內容，扎實開展巡查工作，敢于動真碰硬，重點是發現問題，解決問題。在巡查期間巡查組人員要嚴格遵守中央八項規定等各項廉政紀律，嚴禁飲酒和接受宴請，保持良好的工作作風。

三要實行周報。巡查組開始巡查工作后，每周將巡查情況形成工作報告，經巡查組長審閱簽字后報區教育整頓領導小組辦公室。

第二篇：后進村整頓建設實施方案

插花村黨總支部

后進村組整頓建設活動實施方案

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊密結合我村干部作風建設的現狀，以領導班子和鄉村干部作風建設為重點，大興“埋頭苦干之風，真抓實干之風，艱苦創業之風，廉政勤政之風”四種良好風氣；以創建“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）黨組織為目標，以加強村“兩委”班子建設為核心，以推動村級組織規范化建設為保證，以解決存在的突出問題為突破口，重點突破、綜合治理，切實推動后進村盡快轉化升級，加快農村發展、促進農民增收、維護和諧穩定。

二、目標任務

（一）干部思想水平明顯提高、工作作風明顯轉變、干群關系明顯改善、各項工作明顯推進；工作漂浮、辦事拖沓，責任心不強、主動性不夠，標準不高、效率低下，工作不落實、落不實等不良風氣得到明顯改善；管理松弛、紀律松散，有令不行，有禁不止，以權謀私、腐化墮落等不良現象得到明顯轉變；散漫、玩樂、攀比、推諉、請吃喝等不良風氣得到有效遏制；廣大黨員干部撲下身子抓落實，想群眾之所想，急群眾之

所急，切實解決關系群眾切身利益的問題，做到權為民用、情為民系、利為民謀，使干群關系明顯改善。

（二）努力做到：班子堅強有力。黨支部領導核心作用、黨員先鋒模范作用充分發揮，“兩委”班子團結協調、謀事干事，引導、服務和帶領群眾增收致富能力強，維護、推動社會和諧穩定本領高。管理科學規范。黨支部領導下的村級民主自治機制不斷完善，決策科學，運行規范，管理民主，村級工作在科學化、民主化和規范化的軌道上有序運行。經濟加快發展。發展思路清晰、切合實際，形成具有特色和發展后勁的主導產業，經濟持續發展，農民人均純收入高于全鎮平均水平。堅持以經濟建設為中心，理清工作思路，圍繞農業產業結構調整，創造性地開展工作，不斷尋求農村經濟新的增長點，使農民收入明顯提高，村各項公益事業和精神文明建設取得明顯進展。社會和諧穩定。社會矛盾排查機制健全完善，各種糾紛得到有效化解，無重大刑事、治安和信訪案件，鄉風文明，村容整潔，鄰里和睦，秩序良好，社會穩定。人民群眾滿意。農民群眾反映訴求渠道暢通，根本利益得到有效實現，工作業績得到群眾充分肯定，結合創先爭優活動的開展，群眾滿意度達到90%以上。

三、方法步驟

（一）、排查調研階段

（1）深入開展調查摸底。深入到組、戶，采取召開會議、組織座談、入戶走訪等形式，廣泛征求黨員群眾的意見和建議，認真排查支部班子建設、黨員隊伍建設、活動場所建設以及經-2-

濟社會發展、社會和諧穩定、民生問題解決等方面的差距和不足，深刻分析原因，找準問題癥結，形成針對性強、有較高價值的調研分析報告。

（2）認真制定工作方案。根據形成的調研分析報告，系統研究本村存在的突出問題及其主要原因，明確整頓建設的工作目標、重點內容、具體措施、進度安排等，并與縣掛點部門和鎮部門共同研究，逐村制定針對性、操作性強的整頓工作方案。

2、集中整頓階段（5月16日—6月20日）

下力解決好以下5個方面的問題：

（1）下力解決后進村組班子戰斗力不強的問題。針對后進村組織軟弱渙散、班子領導核心作用不強等問題，采取思想整頓和組織整頓相結合的辦法，建設一個好班子。一是促進班子和諧。對于“兩委”關系不協調的，要進一步明晰工作職責，切實強化組織引導和制度規范，促其自覺擺正位臵、協作共事。二是增強責任意識。對于安于現狀、思想保守的，要強化政策理論、崗位職責教育，通過交任務、壓擔子，增強班子帶領群眾加快發展的責任感和使命感。三是提高發展能力。對于發展能力不強的，要采取實踐鍛煉、考察學習、集中培訓、學歷教育等方式開展教育培訓，著力增強班子帶領群眾增收致富的本領。四是及時調整班子。對不勝任現職的黨組織書記，要及時果斷采取組織手段進行調整，通過內選、下派、外請等途徑，把那些“雙帶”能力強、辦事公道、群眾擁護的優秀黨員選拔到黨組織書記崗位上來，選配一個帶頭跟黨走、帶頭發展致富、帶頭服務群眾、帶頭維護穩定、帶頭弘揚正氣的村班子帶頭人。

（2）下力解決農民增收渠道不寬的問題。針對我村發展思路不清、主導產業不明、經濟發展緩慢、服務群眾水平不高等問題，認真分析本村自然條件、經濟基礎、發展優勢、存在問題等情況，謀劃出一個符合本村實際的發展思路，研究制定中長期發展規劃和工作計劃，推動后進村組加快發展。一是更新觀念促發展。采取外出參觀考察學習、鼓勵黨員干部創業等辦法，帶動后進村組班子克服等、靠、要思想，切實增強發展意識和開拓創新精神。二是明晰思路促發展。要幫助和指導后進村組充分挖掘地域、人文、環境等諸多優勢，圍繞區域經濟發展格局和市場需求，進一步明確發展方向，詳細制定發展規劃，找到一條符合后進村組實際的發展路子，形成后進村組中長期發展規劃。三是培育產業促發展。以發展現代農業為重點，引導農民群眾發展設施農業，幫助群眾開發穩定增收的主導產業，進一步拓寬農民收入渠道，推動群眾盡快脫貧致富。

（3）下力解決事務管理不規范的問題。針對工作不規范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，努力形成一套好機制。一是抓決策機制。幫助后進村組制定系統規范的決策議事規則，深入落實村級重大事務“四議一審兩公開”、村級干部雙向述職評議制度，認真執行村級財務管理試行辦法、村級集體資產管理試行辦法，進一步規范村級資金、資產、資源的管理。二是抓運行機制。大力推行村級事務契約化管理，認真執行干部日常行為規范，不斷促進工作規范運行。-4-

三是抓監督機制。深入落實村級財務“村財鄉管”和財務支出書記主任“雙簽”制，注重把村級財務、農村低保、退耕還林補貼、救災款物發放等群眾反映突出的內容納入村務公開范圍，積極探索建立民主監督的有效形式，切實保障黨員群眾的知情權、參與權和監督權。

（4）下力解決黨員作用難發揮的問題。針對黨員帶頭致富、帶領群眾致富能力不強、先鋒模范作用發揮不好等問題，切實加強黨員教育管理，著力培養一支好隊伍。一是開展活動凝聚隊伍。根據整頓轉化工作需要，主動征求黨員的意見和建議，協助后進村組黨組織完善工作機制、規范組織生活，積極開展豐富多彩的組織活動，有效激發黨員隊伍的生機與活力。二是充分利用黨員干部培訓基地、村級黨員綜合活動室、現代遠程教育等培訓資源，有針對性地對黨員進行教育培訓，切實提高黨員的“雙帶”本領。三是設崗定責鍛煉隊伍。著眼經濟社會發展實際，深入開展黨員聯戶和“設崗定責、雙向承諾”活動，讓黨員亮出身份，真正發揮出黨員的先鋒骨干和示范帶動作用。四是發展黨員壯大隊伍。建立全村能人檔案，不斷壯大入黨積極分子隊伍，實施黨員干部帶培制度，每村至少發展一名能人黨員，切實把那些“雙帶”能人吸收到黨組織中來，不斷增強村黨組織的吸引力和戰斗力。

（5）下力解決影響本村發展穩定的突出問題。針對社會矛盾突出、黨群干群關系緊張、不穩定因素較多等問題，敢于觸及深層次矛盾和遺留問題，努力找準工作切入點和突破口，著

力解決一些群眾關心關注的熱點難點問題。一是化解社會矛盾。對于社會矛盾突出的村，注重運用教育、行政、法律等手段，著力解決群眾反映強烈的突出問題，贏得群眾的信賴和支持。二是加強治安管理。對于治安狀況不好的村，選派公安干警到村任職，加大綜合治理力度，有效維護社會穩定。三是消除宗派干擾。對于宗派勢力影響工作的村，依法進行說服教育和宣傳引導，多次教育引導無效的，及時移交司法機關處理；四是增強教化功能。對于村風民風不正的村，堅決打擊黃賭毒和邪教組織，積極組織各具特色的文明評比，廣泛開展群眾喜聞樂見的活動，努力形成和諧融洽的社會風尚。

三、組織機構

成立插花村后進村組整頓建設工作領導小組，成員名單如下：

組長：趙中文村黨總支書記

副組長：劉占軍村黨總支副書記

李文玉村主任

成 員： 孫國明村委會成員

周樹學村委會成員

羅楠村婦聯主任

第三篇：機關作風整頓建設實施方案

根據《中共**市委關于印發〈**市領導干部作風整頓建設工作方案〉的通知》(巴委發[2007]4號)的統一安排部署，結合團市委機關實際，經團市委黨組研究，決定在機關干部職工中進行為期3個月的作風整頓建設。為把這次作風整頓建設工作抓好，抓出成效，特制定如下實施方案。

一、開展作風整頓建設的目的和意義

這次作風整頓建設的目的是：認真學習貫徹胡錦濤同志在中央紀委第七次全會上的重要講話和＊＊＊同志在全省領導干部作風整頓動員大會上的重要講話和＊＊＊同志在全市領導干部作風整頓動員大會上的重要講話精神，進一步加強新形勢下領導干部作風建設，樹立勤政廉潔、嚴謹規范、與時俱進、務實高效的良好形象。

團市委機關干部作風建設的好壞，直接關系到黨和政府在廣大團員青年中的形象，關系到全市各級團組織積極性和創造性的充分發揮，關系到全市共青團工作和青少年事業的整體有效推進。當前，從總體上看，團市委機關干部的作風狀況是好的，絕大多數干部職工都能兢兢業業、勤勤懇懇、認真負責、恪盡職守地工作。但是，面對共青團工作的新形勢和新任務，對照中央、省委、市委和團省委有關要求，團市委機關干部在作風建設上還存在一些問題和差距，還不能適應新形勢新任務的要求。這次作風整頓對于進一步加強干部作風建設，密切黨群干群關系，推進全市共青團工作和青少年事業健康發展具有十分重要的意義。

二、作風整頓建設的指導思想和主要內容

指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照“堅持科學發展，構建和諧**”和“為民、開拓、務實、清廉”的要求，切實開展“用心想事、用心謀事、用心干事”為主要內容的教育實踐活動，大力弘揚聯系群眾、親民為民作風，大力弘揚開拓進取、奮發有為作風，大力弘揚求真務實、真抓實干作風，大力弘揚清正廉潔、艱苦奮斗作風，著力解決“懶”、“浮”、“軟”、“奢”、“占”等問題，集中解決機關黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面存在的問題。通過整頓，使機關作風明顯轉變，組織紀律明顯增強，工作效率明顯提高，真正形成精神振奮、立說立行、快速敏捷、埋頭苦干、勇于奉獻、開拓創新、與時俱進的良好工作作風。

主要內容：要以“整頓思想作風，爭做為民的模范；整頓學風，爭做學習的模范；整頓工作作風，爭做務實的模范；整頓領導作風，爭做團結的模范；整頓生活作風，爭做廉潔的模范。”為主要內容，扎扎實實解決好以下十個方面的問題：一是學習意識差，對政治理論和市場經濟知識、團務知識的學習重視不夠，抓得不緊，甚至虛于應付，流于形式；二是政治意識差，對中央的方針政策和省市委的正確決策不能準確理解和把握，顧此失彼，甚至有令不行，有禁不止；三是公仆意識差，對世界觀、人生觀、價值觀改造缺乏自覺性和經常性，官本位思想嚴重，不能正確處理權力和義務的關系，甚至淡忘了全心全意為青少年服務的宗旨；四是大局意識差，對共青團發展的大局觀念不強，為了小團體和局部利益，推諉扯皮，甚至不惜損害整體利益；五是責任意識差，對所擔負的工作不能盡心盡職地完成，對該自己解決的問題不認真去解決，敷衍塞責，得過且過，甚至小問題拖成大問題，失職失察；六是落實意識差，對上級的工作部署不能撲下身子一抓到底，說得多，做的少，甚至弄虛作假，虛報浮夸；七是服務意識差，對創優全市共青團發展環境的重要性認識不足，不能積極主動地為青少年提供服務，仍然沿用陳舊的工作方法，甚至自以為是，主觀臆斷；八是帶頭意識差，對市委、市政府的要求貫徹不力，不能率先垂范，身體力行，甚至怕吃苦、怕吃虧、怕惹人，躲問題、怕問題、捂問題；九是紀律意識差，對黨的紀律和團市委機關有關規章制度不能模范地遵守執行，遲到、早退、不堅守崗位，不能正確對待組織和個人，鬧私利，搞不團結，甚至對同志進行冷嘲熱諷；十是創新意識差，對與時俱進，爭創一流的要求不適應，因循守舊，自我滿足，工作標準低，不能做到大膽開拓，奮發有為，甚至畏縮不前，自甘落后。通過解決以上十個方面的問題，真正使團市委機關干部都能以新的精神面貌、新的工作作風和新的服務水平去適應新形勢，迎接新挑戰，爭取全市共青團工作的新發展。

三、作風整頓建設的方法、步驟和要求

這次集中整頓工作分為四個階段進行。

（一）第一階段（2007年2月8日——3月10日）為動員，學習討論階段。

任務：認真傳達貫徹整頓動員大會精神，并結合團市委機關實際制定出實施方案，宣傳發動，使干部職工進一步提高認識，統一思想，明確目標，積極主動地投入到整頓工作中去。

目標：通過學習進一步提高干部職工的黨性修養和思想政治素質，把干部職工的思想真正統一到省市委關于干部隊伍作風建設的要求上來，為整頓工作的順利開展打下堅實的思想基礎。

（二）第二階段（2007年3月11日——3月31日）為查找問題階段。

任務：重

第四篇：黨風廉政建設教育整頓實施方案

黨風廉政建設教育整頓實施方案

各股室、各國土所：

當前，我局隊伍建設和黨風廉政建設形勢十分嚴峻，開展好隊伍的黨風廉政教育整頓，樹國土形象，贏得黨委、政府和人民群眾的高度信任，是當前全局上下的緊迫任務。嚴明隊伍的政治紀律、執法紀律和廉政紀律，及時查擺、整頓隊伍在作風、紀律、廉政等方面存在的突出問題，引導廣大黨員干部對照存在問題，深挖思想根源，端正服務理念，規范執法行為。經局黨組研究，決定在全局開展為期三個月的以“學黨章、知榮辱、嚴紀律、促廉潔、樹形象”為主要內容的黨風廉政教育整頓活動。

一、指導思想、目標要求

堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，扎實開展好社會主義榮辱觀、社會主義法治理念和黨風廉政建設教育活動，提高廣大黨員干部的思想政治覺悟和黨性修養水平，端正執法理念，樹立“依法治土、公平公正、服務大局、黨的領導”的執法意識，從根本上解決好權從何來、如何用權等重大思想問題，不斷提高自身素質，始終做到政治堅定、業務精通、作風優良、清正廉潔。

通過開展教育整頓活動，用身邊人、身邊事教育廣大黨員干部進行深刻反思，查找思想根源，整改突出問題，端正

世界觀、人生觀和名利觀，真正做到思想上有觸動，整改上見實效，自律上更嚴謹，執法上更公正。通過教育整頓，進一步加強領導班子和隊伍建設，探索完善黨組集體決策、黨風廉政建設等工作機制，努力構建公正文明高效的管理機制，公平公正的用人機制和清正廉潔、管理到位的廉政監督機制。

二、組織領導

成立開展黨風廉政教育整頓活動領導小組，成員如下：

組長：XXX

副組長：XXX

XXX

領導小組的成員為各股室、國土所負

責人。領導小組下設辦公室，辦公室主任由陳松梅同志兼任，辦公室設在監察室，負責活動的組織、協調和督促工作，確保活動的有序開展。

三、方法步驟

此次教育整頓活動時間為三個月，按照學習教育、對照檢查、整改建制三個步驟進行。

(一)、學習教育階段(5月中旬至5月下旬)：

1、思想動員。召開全局動員大會，進行宣傳發動，提高廣大黨員干部對開展黨風廉政教育整頓活動的重要性、必要性和緊迫性的認識，把廣大黨員干部的思想統一起來，主

動投入到此次教育整頓活動中去。

2、學習內容。把這次教育整頓活動與正在開展的“兩整治一改革”活動有機結合起來，注重突出教育整頓活動的目的要求。活動中，廣大黨員干部必須通讀、精讀以下篇目：《黨章》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》，以及全省、全市國土資源管理系統黨風廉政建設會議精神等，并認真做好學習筆記。教育整頓活動領導小組辦公室要根據活動方案，制定學習計劃，明確每周的學習內容，并抓好督促、檢查和落實。

3、學習形式。采取集中學習與自學相結合，心得交流與對照檢查相結合，舉辦黨風黨紀座談會等形式，加大教育力度，力求讓廣大黨員干部把學習內容學深學透，深刻領會精神實質。

4、加強督促檢查，確保學習效果。要確保學習教育不走過場，不流于形式，活動領導小組辦公室、紀檢監察室要經常深入到各股室、國土所，加強督促指導，確保學習“四到位”，即學習內容、學習時間、學習筆記、心得體會四個到位。這個階段，心得體會要有內容、有層次；反映自己通過學習整改活動，思想認識水平有什么提高，以及初步整改措施等。

(二)、對照檢查階段（6月上旬至7月上旬）。結合“兩整治一改革”，廣大黨員干部要在自我剖析的基礎上形成一份深刻的查擺材料。在工作、學習、作風、廉潔等方面的表率作用如何形成；如何建立全局范圍內立體的、多層次、多渠道的互相監督機制，暢開言路，激勵、引導、保證廣大黨員干部參與到全局的隊伍建設、廉政建設等事務中來，整合工作激情，發揮整體合力。通過自己找、群眾提、互相幫的形式，讓每一位黨員干部都能找準問題，針對不足，總結教訓，明確努力方向。

(三)、整改建制階段（7月至8月下旬）。堅持邊學邊改、邊查邊改。要明確責任單位、責任人，針對對照檢查階段查擺出來的問題，認真制訂整改方案，切實抓好整改。

1、加強班子建設，強化班子核心作用。

一是健全規范化、經常化的黨組學習機制，提高黨組成員的政治理論水平，提高黨組駕馭全局的能力；二是健全黨內組織生活正常化機制，運用批評與自我批評的武器，努力做到思想交流順暢、思想認識統一、議事氛圍和諧，增強班子的凝聚力和向心力；三是健全黨組決策民主化機制，認真貫徹民主集中制原則，不斷健全、嚴格落實黨組民主議事規則和民主決策程序，保證涉及機構改革、人事任免、干部輪崗、重大工作部署、重大財務開支等重要事項的民主集中決策程序的有機運行；四是健全黨組成員之間、成員與“一把手”之間的相互監督機制，在班子內部形成互相關心、互相幫助、互相理解、互相提醒、互相監督的良好氛圍。

2、建立健全黨風廉政建設長效機制。

要強化領導抓廉政的工作責任。領導班子要把反腐倡廉教育作為黨風廉政建設和反腐敗工作的基礎性工程，進行統籌規劃，系統安排。要落實廉政建設責任制要求，切實形成黨組書記負總責，分管領導具體抓，各股室、國土所負責人抓落實，一級抓一級，層層抓落實的良好局面。

四、工作要求

1、加強組織領導。各股室、國土所要把教育整改活動作為廣大黨員干部隊伍建設的首要任務抓緊抓好，精心組織，扎實推進。活動領導小組辦公室、紀檢監察等部門要密切配合，加強指導，落實監督，抓出成效，確保教育整頓活動預期目標的順利實現。

2、科學合理安排。各庭室要做到“五個結合”：一是與“兩整治一改革”專項活動相結合，二是與黨章學習活動相結合，三是與社會主義法治理念教育活動相結合，四是要與當前我局存在的問題、迫切需要解決的問題，以及今后的工作重點相結合，統籌部署，合理安排，確保教育整頓活動順利進行。

3、加強指導監督。活動領導小組要加強對整個活動的組織領導，班子成員要深入分管股室所進行動員部署和督促指導；活動辦公室要負責抓好活動的組織協調工作，保證活動按要求、有條不紊地開展；紀檢監察室要及時加強指導檢

查，總結成功經驗，宣揚正面典型，做到以點帶面，全面推進，努力提高教育活動的實效。

深入開展國土資源系統黨風廉政教育整頓活動，是我局嚴格落實上級要求，提升公信力，樹立國土形象的重要舉措，也是我們保持隊伍團結穩定，促進各項工作有序開展，贏得黨委、政府和人民群眾理解與信任的有力保證，各股室所和廣大黨員干部要認真按照局黨組的部署，提高思想認識，精心組織安排，按要求、分步驟、有針對性地進行深入整改，切實做到“五個有”，即“有信心、有態度、有表現、有質量、有成效”，努力建設一支政治堅定、業務精通、作風優良、紀律嚴明、公正清廉的執法隊伍，為全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會作出更加積極的貢獻。

XXX國土資源局

二O一一年五月十二日

第五篇：作風紀律教育整頓實施方案

作風紀律教育整頓活動個人剖析材料

通過學習對當前消防部隊中存在的問題有了更深的認識對開展紀律作風教育整頓的重要性有了更深的理解。我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手我全面、系統、深入地對自己在日常生活和工作中存在的不足及缺點進行了剖析并針對存在的問題制定了詳細的整改措施。下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下 存在的主要問題 通過前一階段針對各種材料的深入學習紀律作風教育活動已經進入了第二階段我從查思想、查作風、查紀律、查管理等方面入手針對自身現在存在的問題和以后可能會出現的問題進行了深刻的思考湖南岳陽消防中隊發生的嚴重違法違紀事件是活生生的反面教材如何杜絕此類事件的再次發生是每一名官兵必須認真思考的問題。下面將我自身存在的問題和整改措施匯報如下

一、紀律作風建設是一項長期的艱巨的任務。部隊是一個大集體集體中的每一個人都要有強烈的集體榮譽感。只有每一名官兵嚴格要求自己時刻牢記人民的囑托和希望才會在思想上解決作風不嚴謹的問題。鐵的紀律是保障消防部隊強有力戰斗力的堅強后盾。只有堅持不懈、持之以恒才會培養出一個人嚴謹的工作作風和紀律意識。

二、對業務理論的學習不夠對業務知識的學習還不夠充分。科大隊是消防監督執法的主體如果不能熟練、準確、靈活地運用各項法律法規執法者頭腦中的法律程序意識不強是絕對不可以勝任本職工作的那樣也就更談不上出色的完成上級布臵的各項任務。我工作起來總會感覺力不從心工作效率不高。這其實就是更加說明自己距離一名合格消防警官的要求還有很大差距。當前在國家實行“依法治國”大的戰略目標下全國范圍內形成了良好的法律意識人民群眾的法律意識提高了而作為執法者的我卻不能利用更多的時間去學習、去提高適應不了當前形式發展的要求勢必造成很多問題勢必會影響工作的更好開展。這就要求我們自己必須緊張起來不斷的充實提高自己的各項技能以便于日后工作的順利開展和高質量完成。

三、組織紀律意識方面存在僥幸心理。我在以前頭腦中總認為自己出不了什么大問題對小問題重視程度不高。有句古話說的好“千里之堤、毀于蟻穴”所有大問題的產生都是有小問題開始的所以不夠重視小問題的態度是不正確的僥幸心理的存在可以說是存在的安全隱患今后必須加以克服。

四、自我管理能力不強容易受不良風氣影響。工作以來一直在消防監督執法的工作崗位上和社會上各行各業的人們打交道社會上不可否認的存在著形形色色的生活方式對于我這樣剛參加工作不久的同志來說會產生一定的影響。我已經認識到這種環境對于一個人的影響是很大的我會繼續注意加強自身修養自覺抵制各種侵蝕保持一名共產黨員的優良品質全心全意為人民服務。

五、自我要求不嚴開拓精神、創新意識不夠滿足現狀 未能充分發揮主人翁意識。在思想上缺乏積極進取的意識對日常工作要求不高甚至有些時候抱著得過且過的想法片面認為部隊只要平平安安就萬事大吉存在著“無過便是功”的思想沒有扎根基層開拓進取的精神與時俱進、勇于創新的作風還不夠由于這種麻痹思想的存在在一定程度上影響了自己精神面貌使得自己在工作上沒有突出亮點。今后工作中我應該注意和加以改進的問題

一、要多學習、勤動腦不斷擴大自己的知識結構。始終不放松學習爭取用扎實的理論知識武裝自己的頭腦用深入的專業知識來解決工作中遇見的各種問題更加靈活的解決工作中的各種問題。要勇于在工作中實踐立足本職崗位積極借鑒別人的先進經驗和做法取長補短的來提高完善自身的工作和服務水平時刻牢記“立警為公、執法為民”的工作宗旨。

二、加強《部隊條令條例》和各項規章制度的學習。俗話說沒有規矩不成方圓沒鐵的紀律作為保障工作也無從談起。我決心在以后的工作中時刻不忘自己警官的身份用部隊的條令條例和規章制度規范自己的言行舉止。

三、嚴格遵守“五條禁令”和“六個嚴禁”提高安全意識提高自我管理能力。對自身存在的不安全因素和隱患及時加以消滅在萌發狀態堅決杜絕吃、拿、卡、要等群眾反映強烈的作風問題杜絕工作時間飲酒和酒后開車等嚴重違反“五條禁令”問題的出現時刻把安全工作放在首位。

四、善于用新的思維、新的辦法來分析解決新情況、解決新問題。在工作中要勇于開拓創新用過硬的消防業務水平來更好的完成上級交給的各項任務并且保證質量。我在作風紀律教育整頓活動中的剖析材料及整改措施匯報如上。剖析自己還不夠全面和細致請同志們監督我多提寶貴意見、建議以便于我在以后的工作中可以更加勝任本職工作為光榮的人民消防事業貢獻自己的力量。