第一篇：黨課講稿：為實現跨越式高質量發展提供堅強組織保證

黨課講稿：為實現跨越式高質量發展提供堅強組織保證

按照黨組安排，今天由我為大家上一堂黨課。落實全面從嚴治黨要求，是廣大黨員干部長期的重大政治責任，組工干部更要不忘初心、牢記使命，率先落實、立桿示范。我今天授課的題目是《爭當五個表率全面從嚴治黨為實現跨越式高質量發展提供堅強組織保證》。

一、要做忠誠于黨的表率

對于組工干部來說，對黨絕對忠誠是首要的政治品格和終身踐行的基本準則。特殊的崗位要求組工干部必須成為黨性最強、作風最正、信念最堅定的干部。要堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。要嚴守政治紀律和政治規矩，把對黨忠誠作為組織工作的精神內核，作為組工干部的精神標識，落實到履職工作的方方面面，以對黨忠誠之心，選好對黨忠誠之人，盡到為黨護黨之責。

一是在思想上對黨絕對忠誠。

對黨忠誠是對組工干部最根本的政治要求。組織工作這個崗位必須由對黨絕對忠誠的人來堅守，我們組工干部要始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員、第一職責是為黨工作，要帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，自覺維護中央權威，堅決貫徹落實黨的路線方針政策，維護黨的紀律，決不允許組工干部在貫徹執行中央、省市決策部署上打折扣、做選擇、搞變通。要帶頭遵守黨章黨規黨紀、踐行誓言，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨、在黨興黨，始終跟黨一條心、堅定不移跟黨走。始終保持對馬克思主義的堅定信仰，對共產主義和中國特色社會主義的堅定信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗不動搖，始終在認識、立場、態度、目標等方面主動地、經常地、全面地向中央看齊，不斷校正坐標，在任何時候、任何情況下都與中央保持高度一致。要始終做到不忘初心，牢記誓言，言行一致，表里如一，無怨無悔的踐行對黨和對組工事業的絕對忠誠。

二是牢記黨的根本宗旨。

堅定全心全意為人民服務的宗旨，無論遇到什么困難和挫折都不動搖、不背離，堅定自信。時刻忠于職業操守，學習焦裕祿、楊善洲等先輩先進感人事跡，用高尚思想激勵自己，以黨的利益為重，立黨為公、執政為民。要心系群眾，為民辦事，千方百計聽民愿、解民憂、謀民利，做群眾的貼心人，群眾利益的守護者，以實實在在的反腐成效，讓人民群眾有更多的獲得感。

三是嚴守政治紀律和政治規矩。

組工干部在遵守和維護黨的紀律和規矩方面，要有更高標準、更嚴要求，這樣才能理直氣壯地監督別人，才能解決“自己松一寸、別人松一尺”的問題。要認真執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，把遵守政治紀律和政治規矩放在首位，堅定不移地執行“五個必須”，旗幟鮮明地反對和糾正“七個有之”，切實做到“七個決不允許”“六個嚴禁”和“三嚴禁一嚴格”，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。

二、要做主動學習的表率

作為政協機關干部，要想更好地服務政協履行職能、服務領導科學決策、服務委員履職盡責，就必須積極主動適應新時代新要求，主動加強學習，全面增強本領，厚植干事創業的理論功底、知識功底、業務功底，才能使自己跟上時代步伐、跟上形勢要求、跟上工作需要。在這方面，組工干部尤其應帶好頭、做表率。

一要常學黨史黨章。

習近平指出：“一個民族、一個國家，必須知道自己是誰，是從哪里來的，要到哪里去，想明白了、想對了，就要堅定不移朝著目標前進。”永遠牢記“從哪里來”，就是始終不要忘記當初從哪里出發、為什么出發，從而更好地往前走，初心如磐則使命在肩，蹄疾而步穩，行穩以致遠。不僅僅要了解中華文明的歷史，民族的苦難、屈辱和奮斗史，更要好好學習好馬克思列寧主義為根本指導思想，領導中國革命、建設和改革開放的宏大歷史。這樣才能明白我是誰，從哪里來。要堅持不懈地進行思想改造，堅持全心全意為人民服務的宗旨。今天，我們學習黨章，牢記宗旨，廉潔自律，勤政為民，具有深遠的歷史意義，這是檢驗一個共產黨員有沒有黨性的分界線。不忘初心使命，不斷提升自己，這樣我們才能闊步前行。

二要常修黨性品德。

黨章黨規的學習要像滴水穿石一般落實到工作中、生活中，內化于心，外化于行，努力在學深悟透中明白中國共產黨的歷史、宗旨和奮斗目標，克服學用兩張皮的孤立、靜止、片面的現象，做理想信念堅定、政治理論深厚、斗爭本領高強、忠誠干凈擔當的好干部。

三要常練本職能力。

必須認真學習理論、政策和相關業務知識，強化能力培訓和實踐鍛煉，提高專業思維和專業素養，涵養開拓創新、擔當作為的底氣和勇氣，不折不扣做好自己的本職工作，努力保持奮力開拓的精神狀態，積極完成好各項工作，以更高標準履行工作職責，培養社會主義合格建設者和可靠接班人。

三、要做公道正派的表率

組織人事部門是原則性、政策性很強的部門，落實全面從嚴治黨要求，政協組工干部要從黨和政協的事業出發，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，為黨組識別、培養、選拔干部把好關、守好門，使選出來的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

一要增強黨性修養，當政治上的“明白人”。

組織路線是服務政治的路線，組織工作是政治性很強的工作，組工干部要堅定信念，樹立遠大理想，不斷加強政治理論學習，只有用科學的理論武裝頭腦，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做到在大是大非面前保持清醒頭腦。主動帶頭學黨章黨規，做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，不能忘記自己的身份和使命，不能不分時間，不顧場合，不看對象，信口開河。古人云：“天下興亡，匹夫有責”，學習黨章黨規，有利于黨風廉政建設和反腐敗工作的開展。黨紀嚴于法律，作為組工干部，不僅要認真學習黨章黨規，更要遵守黨紀，嚴格要求自己，做到身先士卒，堅定政治立場，堅守政治紀律，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

二要提升心性覺悟，當作風上的“正派人”。

每一名組工干部對自己一定要高標準、嚴要求，始終繃緊嚴于律己這根弦，講修養、嚴治家、慎交友，在作風上過得硬，安于清苦，絕不能憑借手中的權力去以權謀私。甘當人梯，能夠時時處處以他人的成長和進步為榮，以黨的事業為重，以平和的心態對待自己的得失，不爭名、不攬功、不圖利，淡泊名利，堂堂正正做人，清清白白做事，絕不為貪圖個人小利而損集體大利。始終要頂住方方面面的說情和辦事的壓力，做到堅持工作原則不動搖，堅持做人準則不動搖，秉公辦事，不循私情，保證清醒頭腦。遵守組織工作紀律，要堅決做到不跑風漏氣，不封官許愿，不以權謀私，做到不該說的堅決不說，不該問的絕對不問，不該看的一點不看，絕不利用工作之便，做任何違反組織工作紀律的事情。

三要牢記為民宗旨，當黨員群眾“貼心人”。

作為組工干部，一定要始終擺正位置，謙虛謹慎，切不可忘乎所以，給人高人一等、壓人一頭的感覺，要平等待人，不搞三六九等。政治的根本問題，就是黨同人民群眾的關系問題，組工干部必須明白手中的權力是為人民服務的，要多辦一些讓人民群眾滿意的實事，辦事要充分體現人民群眾的要求，做到凡是有利于人民群眾的事就積極去做，凡是不利于人民群眾的事就堅決不做。要以身作則、以上率下，多干事，干實事，帶頭學習焦裕祿、楊善洲等同志的典型事跡，學習矢志不渝地為黨和人民的事業而奮斗的精神，學習甘于奉獻、嚴格自律的高尚情操，學習牢記宗旨、心系群眾的為民情懷，想群眾之所想、急群眾之所急，確實為廣大老百姓干好事、做實事，主動爭當黨員群眾的“貼心人”。

四、要做敢于擔當盡責的表率

順境逆境看襟度，大事難事看擔當。在全面從嚴治黨的關鍵時期，敢不敢擔當、能不能擔當，是檢驗組工干部講不講政治的重要標尺。今年年初，一場突如其來的疫情擾亂了我們正常的履職工作計劃，市政協黨組、機關黨組堅決貫徹落實各級要求，多次召開會議，為統籌推進疫情防控和經濟社會發展作出安排部署。目前，在疫情防控常態化下，更需積極主動作為、認真履職盡責。

一要砥礪敢于擔當的品格。

先哲曾經說過，人生有三重境界：敢于承認、敢于面對、敢于擔當。一個人沒有崇高遠大的人生追求，沒有昂揚向上的精神狀態，沒有舍身忘我的拼搏精神，是不可能成功的。可見，勇于擔當、敢于擔當，是植根于人的心靈的一種思想品質和精神境界。如果一事當前先為自己考慮，如果多付出一點就覺得吃虧，如果干事情患得患失，怎么可能做到擔當?擔當意味著付出、奉獻甚至犧牲，意味著為了黨的事業、人民的利益而不顧個人的利害得失，這種勇氣和力量，來源于堅定的理想信念。如果信仰不堅定，精神“缺鈣”、骨頭不硬，就容易在風浪面前東搖西擺。對黨員干部來說，只有在立根固本上下足了功夫，堅定信仰、信念和忠誠，才會有強大的免疫力和抵抗力。

二要提升善于擔當的本領。

善于擔當，是一名黨員干部的必備素養。黨員干部敢于擔當固然可貴，更可貴的是善于擔當。黨員干部敢于擔當，首先是要提升把握規律的能力，善于從戰略上、從趨勢上、從全局上來思考和謀劃工作、觀察和處理問題，分清哪些是牽動全局的，哪些是推動發展的，哪些是不做不行、否則要貽誤時機的，在正確的時間做正確的事，在現有條件下做急需的事，在有限資源下做效益最大的事。

三要夯實勇于擔當的底氣。

俗話說，“沒有金剛鉆，別攬瓷器活。”勇于擔當不僅是一種外在氣魄，更是一種內在能力體現。擔當不是一句口號，需要堅定信仰、胸懷大局、強化能力，還需要有既“硬”又“凈”的底氣。一方面，要嚴以用權，嚴把權力行使的邊界，堅持法定職責必須為、法無授權不可為，真正把權力當成一種責任、一種壓力，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束，確保權力行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。另一方面，要嚴以律己，以“吾日三省吾身”的態度警醒自己、鞭策自己，不斷增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。我們要緊緊圍繞黨組“一要點、四計劃”和機關黨組工作要點明確的重點工作，圍繞《政協工作會議主要任務分工方案》《重點工作任務分工方案》《重點工作制度建設任務落實方案》分解的重點任務，積極主動謀劃、狠抓推進落實，確保各項工作不等不靠不拖，有序有力推進，在本職工作中帶頭打造主動作為、擔當盡責的強磁場。

五、要做嚴守紀律規矩的表率

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央深入推進全面從嚴治黨，體現了黨中央懲貪治腐和肅清黨內政治生態的決心，也對全體黨員干部提出了更加嚴格的要求。組工干部是“管干部的干部”，一舉一動都能影響到其在黨員群眾中的形象，這就要求我們必須把從嚴要求體現到工作生活的全過程和各方面。

一要時刻繃緊紀律規矩這根弦。

俗話說，“沒有框的玻璃容易碎”。沒有嚴格的自律，自由就如同斷線風箏、脫韁野馬，必然橫沖直撞、不受節制，終將走向自由的反面。黨員領導干部是貫徹執行黨紀黨規的踐行者，要帶頭做到心存戒律、敬畏法紀，自覺遵守黨紀、廉潔自律，自覺把這兩個法規內化于心、外化于行。大量案件表明，腐敗分子的人生經歷和事發緣由雖然各有不同，但故事卻驚人的相似。這些教訓反復說明，履職崗位越重要、權力越大，越要心存戒尺、行有所止。

二要真正從管住自己的小節做起。

黨紀黨規對黨員干部的言行進行了明確規范，一些在過去是輕微的違紀行為，現在卻是明文禁止的紅線。如違反有關規定組織或參加自發成立的老鄉會、校友會、戰友會，違規用車、打球等都不再是小問題。這些看似小節，但不能漠視，更不能放任，否則就會釀成大錯，造成大德有虧，必須時時自警，嚴以自斂和節制。黨員干部必須管住小節，警惕“小意思”，對照紀律戒尺標準，從嚴管束自己的言行，決不能隨意任性、無所顧忌、不知敬畏，決不能因小失大、因節失范。

三要堅守道德高線和紀律底線。

古人云：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍。”黨紀黨規是黨員干部廉潔從政、廉潔用權的行動指南，既在理想信念上提出了高要求，又在遵守紀律、廉潔自律上劃出了底線。黨員領導干部要廉潔修身，守好為人做事底線，不碰黨紀國法紅線，必須明白手中權力來自哪里、用權的界限在哪里、用權干什么，知道哪些不可為、哪些必須為，時刻用黨紀國法約束自己，做廉潔自律的表率。

我就講這么多，謝謝大家！

第二篇：為實現跨越式發展做貢獻

肩負新世紀使命，為實現跨越式發展做貢獻

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

今天，我演講的題目是《肩負新世紀使命，為實現跨越式發展做貢獻》

在這繁花似錦的七月，我們共同的母親—偉大的黨迎來了她九十周歲的華誕，今天我們歡聚一堂，共同為我們的黨祝福，賀壽！

九十年前，在那風雨如磐的舊中國誕生了中國共產黨，挑起了拯救中華民族于水深火熱的重任，開啟了終結泱泱大國于四分五裂的征程您在山河破碎、民不聊生中成長，在浴血奮戰、寧死不屈中成熟，在風調雨順、國泰民安中成功。九十年風雨兼程，您氣吞山河，讓中國這個五千年文明國度重新挺起了不屈的脊梁；九十年寒來暑往，您指點江山，讓中國這條沉睡百年的東方巨龍昂首在世界民族之林。

彈指一揮間，悠悠九十載。時間的塵煙，掩蓋不了歷史的滄桑；艱難的歷程，阻擋不了前進的步伐。您就像燎原的星火，在平凡中演繹神奇，在奮進中創造奇跡。您用飽經歲月洗禮的巨手掠過廣袤的神州大地，一幕幕驚天動地的巨變在您的眼前顯現，一幅幅波瀾壯闊的美錦在您的身下鋪展：改革開放廣納賓朋，“一國兩制”港澳回歸；“三個代表”重要思想，科學發展以人為本；北京奧運無與倫比，上海世博享譽世界；神州七號一飛沖天，“嫦娥奔月”夢想實現??精彩還在延續，感動無處不在。是您，讓中國走向世界，讓世界了解中國；是您，讓中國融入世界，讓世界贊美中國。在中國共產黨的領導下，谷城地稅走過了無數個風風雨雨。谷城地稅堅持圍繞在中國共產黨的旗幟下，全局上下齊心協力、奮力拼搏、勇克難關，形成了“相互滲透，相互促進”的良性循環，各項工作圓滿完成。各類典型人物、典型事跡層出不窮，形成了見賢思齊、人心思奮的可喜局面。經過培養和推薦，近年來涌現了余金剛、芮海波、湯合麗、李順、占宗秋等一大批先進典型，其中占宗秋“八年如一日，義務贍養前公爹”的事跡在《襄樊日報》5期連載，引起了強烈的社會反響，并榮獲“首屆荊楚十大孝老愛親模范”，又被省局授予“全省地稅系統‘感動地稅十大人物’”、“全省地稅系統先進個人”。谷城地稅始終把服務大局、促進發展作為全心全意為人民服務的出發點和落腳點。為不斷提高辦稅服務廳服務，在實行黨員掛牌服務制、首問責任制和限時制度的基礎上，推行了上門申報、網上申報、稅銀聯網等多元納稅方式，為納稅人提供便捷服務。我們在全省率先推行了納稅服務車流動征收服務，更讓納稅人實實在在享受了納稅的快樂與優越。同時，不斷深化服務內涵。堅持以納稅人為中心，得到納稅人的高度贊譽。2010年7月湖北駱駝蓄電池股份有限公司為我局送來了“真心服務，共謀發展”的四方鼎，2010年被縣委、縣政府授予“企業滿意機關”，這都是我們對服務的最好詮釋。

谷城地稅堅持把做好地稅工作，收好稅、帶好隊仍是主旋律，優化服務、促進發展成為最強音。形勢令人鼓舞，發展催人奮進，讓我們在省局、市局和縣政府的堅強領導下，在新的起點上，始終保持搶前爭先的銳氣、進位領先的志氣、永遠保先的骨氣，以更加堅定的信 心、更加昂揚的斗志、更加扎實的作風，認認真真、扎扎實實做好各項地稅工作，以實際行動實踐“聚財為國，執法為民”的服務宗旨，努力開創地稅事業的新局面，肩負新世紀使命，為谷城經濟和社會跨越式發展做出新的更大的貢獻！

謝謝大家！

第三篇：為十二五發展提供組織保證

為“十二五”發展提供堅強組織保證

黨的十七屆五中全會審議通過的《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十二個五年規劃的建議》（以下簡稱《建議》），明確提出了“十二五”發展的主要目標、重要任務和重大舉措，為今后五年我國經濟社會發展指明了方向。各級黨組織和領導干部要認真學習領會《建議》精神，緊緊圍繞《建議》提出的目標，扎扎實實做好組織工作，為實現“十二五”發展提供堅強思想和政治保證。

緊緊抓住我國發展的重要戰略機遇期。《建議》提出，今后五年我國發展仍處于大有作為的重要戰略機遇期。和平發展合作仍然是時代潮流，經濟全球化深入發展，世界經濟政治格局出現新變化，國際環境總體上有利于我國和平發展。同時，也面臨諸多可以預見和難以預見的風險挑戰。我們要增強機遇意識和憂患意識，繼續抓住和用好重要戰略機遇期，科學把握發展規律，主動適應形勢變化，加強政府宏觀調控，提高應對復雜局面的能力，充分利用各種有利條件，加快解決改革發展中的各種矛盾和突出問題，保持社會持續穩定，使我國的經濟社會發展再上一個新臺階。

牢牢把握“十二五”時期的主題和主線。《建議》提出，在當代中國，堅持發展是硬道理的本質要求，就是堅持科學發展。“十二五”期間，主題是科學發展，主線是加快轉變經濟發展方式。以科學發展為主題，其內涵就是更加注重以人為本，更加注重全面協調可持續發展，更加注重統籌兼顧，更加注重保障和改善民生，促進社會公平正義。以加快轉變經濟發展方式為主線，是推動科學發展的必由之路。其基本要求就是“五個堅持”，即堅持把經濟結構戰略性調整作為加快轉變經濟發展方式的主攻方向，堅持把科技進步和創新作為加快轉變經濟發展方式的重要支撐，堅持把保障和改善民生作為加快轉變經濟發展方式的根本出發點和落腳點，堅持把建設資源節約型、環境友好型社會作為加快轉變經濟發展方式的重要著力點，堅持把改革開放作為加快轉變經濟發展方式的強大動力。只有牢牢把握主題和主線，把加快轉變經濟發展方式貫穿經濟社會發展的全過程和各領域，堅持在發展中促轉變、在轉變中謀發展，切實提高發展的全面性、協調性、可持續性，才能推動經濟社會又好又快發展，促進經濟、政治、文化、社會以及生態文明等建設協調發展、共同進步。

深刻認識“十二五”時期的主要目標和重要任務。綜合考慮未來發展趨勢和條件，《建議》提出今后五年我國經濟社會發展的主要目標是：經濟平穩較快發展，經濟結構戰略性調整取得重大進展，城鄉居民收入普遍較快增加，社會建設明顯加強，改革開放不斷深化，使

我國轉變經濟發展方式取得實質性進展，綜合國力、國際競爭力、抵御風險能力顯著提高，人民物質文化生活明顯改善，全面建成小康社會的基礎更加牢固。圍繞這一目標還提出了十大戰略任務。這些目標和戰略任務，符合我國基本國情和發展階段性新特征，反映了人民群眾的新期待，對于進一步統一思想、鼓舞人心、凝聚力量產生重要作用，必將引領著全黨全國人民為實現“十二五”規劃藍圖而努力奮斗。

大力加強領導班子和干部隊伍建設，充分發揮黨的領導核心作用，為“十二五”時期科學發展提供組織保證。建設一支善于推動科學發展、促進社會和諧的領導班子和干部隊伍，是加強黨的執政能力建設和先進性建設，不斷提高黨領導經濟社會發展能力和水平的必然要求。要突出有利于科學發展的用人導向，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，真正把堅持科學發展有韌勁、謀劃科學發展有思路、推動科學發展有激情、實現科學發展有貢獻的優秀干部選拔到領導崗位上來，努力造就推動科學發展的骨干隊伍。要繼續深化干部人事制度改革，堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，創新和完善干部選拔任用機制和考核評價制度，堅持正確的導向，形成有利于科學發展的選人用人機制，進一步提高選人用人公信度。要增強做好新形勢下群眾工作的能力，牢固樹立群眾觀點，堅持走群眾路線，增強同人民群眾的感情，創新群眾工作方法，正確處理最廣大人民根本利益、現階段群眾共同利益、不同群體特殊利益的關系，著力解決群眾反映強烈的突出問題，以富有成效的工作取得群眾信任，充分調動人民群眾建設社會主義現代化的創造性積極性主動性，確保黨的各項任務的實現。切實加強黨的基層組織建設，深入開展創先爭優活動，為“十二五”時期科學發展提供強大動力。科學發展是“十二五”的主題，也是創先爭優的主題。實現“十二五”發展，要緊緊圍繞推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的要求，著力建立抓基層打基礎、落實科學發展觀的長效機制，努力把創先爭優活動提高到一個新水平。要貼近實際，創新活動載體，推動基層組織履職盡責創先進，黨員立足崗位爭優秀，黨員干部示范引領作表率，帶領廣大群眾實現經濟社會又好又快發展。

深入實施人才強國戰略，全面落實人才發展規劃，為“十二五”時期科學發展提供人才支持。人才興則民族興，人才強則國家強。《建議》把落實人才發展規劃作為“十二五”發展的重要內容，并對建設人才強國提出具體要求。要堅持黨管人才原則，完善黨管人才體制機制，切實履行好管宏觀、管政策、管協調、管服務的職責。要堅持服務發展、人才優先、以用為本、創新機制、高端引領、整體開發的指導方針，落實人才優先發展戰略，培養造就規模宏大、結構優化、布局合理、素質優良的人才隊伍。要統籌加強各類人才隊伍建設，改進

人才管理方式，落實國家重大人才政策，抓好重大人才工程實施，既充分發揮國內人才的作用，又積極引進海外高層次人才，為社會主義現代化建設奠定堅實的人力資源基礎。以真抓實干的作風，抓好《建議》精神的貫徹落實。要增強責任意識，本著對黨和人民事業高度負責的態度，忠實地貫徹黨的理論和路線方針政策，集中精力、撲下身子干工作，把心思用在干事業上，把精力用在抓工作上，把功夫用在辦實事上。要切實改進作風，堅持艱苦奮斗、求真務實的優良作風，力戒形式主義和官僚主義，多干打基礎、利長遠的事，多為群眾辦好事、辦實事，以優良黨風促政風帶民風，為科學發展凝聚強大力量。要狠抓落實、一抓到底，緊緊圍繞中央對組織工作提出的要求，加強組織領導，精心安排實施，做到抓住實現工作目標不放松、落實政策措施不放松、解決現實問題不放松，切實把各項工作抓出成效。

第四篇：為精準扶貧提供堅強組織保證（最終版）

為精準扶貧提供堅強組織保證

為精準扶貧提供堅強組織保證

郭開朗

黨中央把扶貧開發放在歷史的高度和全面建成小康社會的戰略環節來考慮，提出了精準扶貧的新要求新部署。省委全會專門作出決議，對實施精準扶貧、推進扶貧開發工作進行具體安排。推進精準扶貧關鍵在黨、關鍵在人。組織部門要充分發揮職能優勢，及時跟進、主動作為，以精準的措施配班子、聚人才、抓基層，為精準扶貧提供堅強組織保證。

一、深刻學習領會總書記重要講話精神，切實履行服務精準扶貧的政治責任

黨的十八大以來，總書記多次深入貧困地區考察調研，并在多個重要場合對新時期扶貧開發工作作出重要指示。2013年11月，總書記在湖南湘西調研時提出“要精準扶貧，真扶貧、扶真貧”。特別是2015年6月，在貴州座談會上，對精準扶貧進行系統闡述，明確了“六個精準”“四個一批”等要求，發起了扶貧攻堅的總動員。這些科學論斷，充分體現了黨和國家向貧困宣戰的堅定決心，體現了對扶貧開發規律的深刻洞察，為我們打贏新形勢下的扶貧攻堅戰提供了根本遵循。我們要認真學習、深刻領會，增強服務精準扶貧的思想自覺和行動自覺。要從政治高度看待精準扶貧戰略意義。總書記指出，消除貧困、改善民生、實現共同富裕，是社會主義本質要求，是我們黨的重要使命；沒有貧困地區的小康，沒有貧困人口的脫貧，就沒有全面建成小康社會。目前湖南有596萬貧困人口，要打贏扶貧攻堅這場硬仗，關鍵要在精準扶貧上下功夫。組織部門要從政治、全局、戰略的高度，充分認識實施精準扶貧的重要意義，把思想行動統一到總書記系列重要講話精神上來。要以擔當精神落實精準扶貧部門責任。總書記強調，扶貧開發是全黨全社會的共同責任，要動員和凝聚全社會力量廣泛參與。省委明確要求，各級各部門要落實分工任務，從嚴從實推動精準扶貧工作。組織部門要自覺強化政治擔當，認真履職、積極作為、發揮作用，在推進精準扶貧中貢獻力量。要以精準意識做好精準扶貧保障工作。總書記指出，扶貧開發貴在精準，重在精準，成敗之舉在精準。精準，體現了定性和定量的結合、共性和個性的統一、效率和效益的統籌，為扶貧開發提供了科學的方法論指導。組織部門要切實強化精準意識，把精準要求貫徹到組織工作全過程、各領域，為精準扶貧提供精準的服務和保障。

二、著眼精準扶貧需要選人用人，充分發揮領導班子和領導干部的骨干引領作用

實現精準扶貧，干部是決定因素。組織部門要以精準的眼光和科學的方法選干部、配班子，著力打造一支適應精準扶貧新任務新要求的干部隊伍，充分發揮他們在推進精準扶貧中的示范帶動作用。要以用人導向形成干事導向。堅持好干部標準，注重選拔有拼勁、懂扶貧、能吃苦的優秀干部進貧困地區領導班子，重點選好配強全省51個貧困縣黨政主要領導。注意從經濟發達地區選派干部到貧困地區任職，選派省直單位干部到縣市區掛職要優先考慮貧困地區工作需要。對那些長期在扶貧一線默默奉獻、推進精準扶貧有突出貢獻的干部，要優先提拔使用；對在精準扶貧中作風不扎實、效果不明顯的干部，要及時進行組織調整和嚴肅問責。通過選優汰劣，引導貧困地區干部把主要精力集中到精準扶貧上來，著力營造干事創業的鮮明導向。要以科學考評引領科學扶貧。把精準扶貧作為貧困地區干部考核、績效考核和全面小康考核的重要內容，加大考核權重，把提高貧困人口生活水平、減少貧困人口數量和改善貧困地區生產生活條件，作為主要考核指標，探索完善科學精準的考評方法，引導各級干部牢固樹立正確的政績觀和科學的扶貧觀，扎實有效地推動扶貧開發工作。要以干部到村促進幫扶到位。要繼續推進部門聯點、干部駐村幫扶，根據貧困村的不同類型和實際需要，真正派出有能力、接地氣、善實干的扶貧工作隊，做到每個貧困村都有駐村工作隊、每個貧困戶都有幫扶責任人。進一步加強精準管理，健全監督約束、履職規范等工作制度，明確項目實施、資金管理等具體要求，確保駐村幫扶工作到戶、到項目、見效果。要以強化培訓提升扶貧能力。把貧困地區干部培訓納入扶貧開發總體規劃，結合貧困地區實際需要和精準扶貧需求，采取專題培訓、外出考察、現場培訓等方式，有針對性地加強專項培訓，著力提升各級干部推進精準扶貧的專業化能力。

三、立足精準扶貧實際引才聚才，充分發揮各類人才的智力支撐作用

人才是發展的“第一資源”，是推進精準扶貧的關鍵“催化劑”。實施精準扶貧，難點在人才，潛力和后勁也在人才。要創新激勵機制，確保人才“引得進”。堅持需求導向，對扶貧開發急需的人才，舍得花真金白銀，通過設立人才發展專項基金、專項獎勵、政策優惠等方式，為他們創新創業提供有力支持。堅持“引才”與“引智”相結合，通過智力引進、人才創業、人才派遣等多種形式，暢通人才流動、優化人才配置，引導更多人才投身到精準扶貧中來。要創新保障機制，確保人才“留得住”。堅持事業留人、感情留人和適當待遇留人，研究武陵山片區人才政策覆蓋扶貧開發工作重點縣市區的辦法措施，落實“扎根基層優秀人才”支持計劃，在工資、職稱、住房、醫療、子女上學就業等方面加大保障力度，讓人才愿意留下來，服務貧困地區。要創新使用機制，確保人才“用得好”。認真分析研判貧困地區發展需求，因產業因地域謀劃和實施一批人才工程，精準選派科技副縣長，積極向貧困地區選派科技特派員，大力開發農村實用人才，制定吸引各類人才到貧困地區推廣技術興辦產業的政策措施，鼓勵他們以技術入股、參與經營管理等方式，與農民群眾建立風險共擔、利益共享的共同體，讓他們在扶貧開發中體現價值。

四、扭住精準扶貧重心強基固本，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

精準扶貧、精準脫貧，歸根到底要靠堅強有力的基層黨組織去引導、去推動、去落實。組織部門要以服務精準扶貧、精準脫貧為突破口，全面提升貧困地區基層黨建科學化水平。要優化組織設置。面對貧困地區經濟社會深刻變革，新型農民合作組織、集體經濟組織、農業企業以及各類社會組織、服務組織大量涌現，黨組織設置要及時跟上，著力在全面覆蓋、有效覆蓋上下功夫，做到扶貧開發與基層黨建同步推進、相互促進。要建強帶頭人隊伍。打開視野、不拘一格，注重從致富能手、大學生村官、外出務工經商人員、復員退伍軍人中選拔優秀人才進村“兩委”班子，尤其要選優配強村黨組織書記。要善于發現和使用能人，及時把那些思想政治素質好、帶領群眾致富的能人培養成黨員和村組干部。要創新基層治理。全面推行以村黨組織為領導核心，村民委員會、村民議事會、村務監督委員會各司其職的村級治理模式，保證村級各類事務公開、公平、公正。重點加強村級財務管理，完善農村“三資”管理臺賬，嚴格落實村賬鄉代管、村務財務公開、“四議兩公開”等民主管理制度，確保扶貧資金等各類資金用得明明白白。要加大保障力度。進一步加大對貧困地區的基層保障力度，健全以財政投入為主的穩定經費保障制度，并建立正常增長機制，推動無固定活動場所的村“清零”，積極探索壯大村級集體經濟的辦法，確保基層有人管事、有處議事、有錢辦事、有能力服務。通過大抓基層，切實提升基層黨組織領導精準扶貧的能力，努力把組織優勢轉化為精準扶貧優勢，把組織活力轉化為精準扶貧動力，把精準扶貧落實到“最后一公里”“最后一步路”。

五、圍繞精準扶貧任務踐行“三嚴三實”，充分發揮優良作風的保障推動作用

當前，扶貧開發到了攻堅拔寨的沖刺期，必須要有良好的精神面貌和作風狀態來保障。要把“三嚴三實”貫穿精準扶貧全過程，大力弘揚“嚴”“實”作風，扎實推進精準扶貧。要把嚴和實體現在提振精準扶貧的精氣神。精準扶貧越是向難處攻關，越需要勇往直前的一股子勁。要深化“三嚴三實”專題教育，深入學習總書記關于扶貧工作的重要論述，深刻領會貫穿其中的崇高信念、歷史擔當、為民情懷，擰緊“總開關”，增強使命感。要以先進典型為鏡，大力學習和弘揚焦裕祿、谷文昌、孔繁森等老一輩共產黨人艱苦奮斗、排除萬難、敢于勝利的革命精神，堅定打贏扶貧攻堅戰的信心和決心。要把嚴和實體現在解決精準扶貧的突出問題。貧困地區領導班子和領導干部要結合開展“三嚴三實”專題教育，認真查找在精準扶貧中是否存在跳不出思維定勢、條條框框，“壘大戶”“造盆景”，竭澤而漁、急功近利，簡單粗糙、扶貧效益低下等方面的問題。堅持邊學邊查邊改，對查找梳理出的問題，納入專題教育整改內容，列出清單、明確時間、堅決整改，確保扶貧攻堅穩步深入推進。要把嚴和實體現在強化精準扶貧的實際成效。要進一步健全落實領導干部聯系扶貧開發工作重點縣和貧困村制度，扎實開展“一進兩訪”(進村入戶、訪困問需、訪貧問計)活動，推動領導干部以嚴和實的作風做到精準識貧，深入調研、找準“窮根”、明確靶向；以嚴和實的作風推進精準扶貧，因地制宜、對癥下藥、精準施策；以嚴和實的作風確保精準脫貧，以釘釘子的精神攻難關、抓落實，確保全省貧困人口如期全部脫貧。

(作者系省委常委、省委組織部部長)

第五篇：《中國共產黨地方委員會工作條例》心得體會：為地方發展提供堅強組織保證

《中國共產黨地方委員會工作條例》心得體會：為地方發展提供堅強

組織保證

《中國共產黨地方委員會工作條例》心得體會：為地方發展提供堅強組織保證

中央修訂出臺《條例》，是深入貫徹總書記系列重要講話精神、推進全面從嚴治黨的重大舉措，是推進黨內法規制度建設的重要成果，為做好新形勢下地方黨委工作提供了根本遵循和制度保障。學習貫徹好《條例》，是落實全面從嚴治黨要求、凈化和營造良好政治生態和從政環境的有效途徑，是全面落實中央各項決策部署、推進遼寧老工業基地新一輪振興發展的必然選擇，是地方黨委提升領導水平和執政能力、不斷開創各項事業發展新局面的重要保障。全省各級黨委領導班子成員特別是主要負責同志要認真學習、深刻理解、準確把握總書記關于學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》重要批示的核心要義和精神實質，切實把思想和行動統一到批示精神上來，重溫《黨委會的工作方法》，學習好、貫徹好、執行好《條例》，將其刻進骨子里、融在血液中，切實把自己擺進去、把工作擺進去，做到常學常新、常學常用，努力在改進黨委會工作方法上下功夫，在提高黨委領導水平和執政能力上見實效，為推動遼寧老工業基地新一輪全面振興提供堅強組織保證。

貫徹落實《條例》，必須與中央巡視組對我省巡視“回頭看”反饋意見整改落實緊密結合，堅持問題導向，針對黨建工作中的短板和薄弱環節，有的放矢、精準發力、持續用力，加快推動地方黨委工作的科學化、規范化、制度化進程。一是要自覺增強“四個意識”，以更高標準向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，在任何時候、任何情況下都在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威和黨的集中統一。各級黨委要切實擔負起本地區的領導核心職責，更好地發揮總攬全局、協調各方的作用，特別是要認真學習貫徹總書記關于遼寧振興發展的系列重要指示精神，牢固樹立五大發展理念，全面落實“四個著力”要求和《中共中央國務院關于全面振興東北地區等老工業基地的若干意見》，扎實推進老工業基地新一輪振興發展。二是要嚴格履行全面從嚴治黨政治責任，聚精會神抓好黨建主業。把抓好黨建作為最大的政績，牢固樹立不管黨治黨就是嚴重失職的理念，真正把全面從嚴治黨的責任扛在肩上、抓在手上，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。在“兩學一做”學習教育中，將學習《條例》與學習黨章黨規、學習總書記系列重要講話結合起來，做到全面系統、融會貫通。

突出抓好本地區巡視整改落實工作，有效解決黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力等問題，堅決打贏這場正本清源、正風肅紀、凈化和營造良好政治生態和從政環境的攻堅戰。三是要健全完善工作運行機制，不斷提高議事決策的科學化水平。全省各級黨委會及其常委會議事決策要堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，要善于按照“四個服從”要求集中正確意見，切實把黨委一班人的思想、意志和行動有效統一起來，不斷增強班子的凝聚力、戰斗力、創造力，做到科學決策、民主決策、依法決策。

各級地方黨委作為貫徹執行《條例》的責任主體，要強化責任擔當、加強組織領導，不折不扣地落實好《條例》的各項要求，確保執行到位、見到實效。各級黨委書記要扛起第一責任人的職責，落實“講誠信、懂規矩、守紀律”要求，團結一致、遵規守矩，率先垂范、以身作則。要強化監督，狠抓執紀問責，深化標本兼治，全面加強黨的紀律建設，嚴而又嚴、實而又實、緊而又緊、硬而又硬，著力解決管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟的問題。