第一篇：黨風廉政

青州市交通運輸局

黨風廉政建設主要事跡材料

在青州市委、市政府的正確領導和市紀委的具體指導下，我局以科學發(fā)展觀為指導，全面落實黨的十七屆四中、五中全會精神和《青州市2011年度落實黨風廉政建設責任書》的內容要求，緊緊圍繞交通建設和改革與發(fā)展這個中心，堅持標本兼治，注重治本，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，狠抓各項任務的落實。全局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了明顯成效，現(xiàn)將主要做法匯報如下：

一、領導重視，明確責任，狠抓落實

（一）我局緊緊圍繞市紀委的各項工作要求，將黨風廉政建設放在重要議事日程，每季度研究一次黨風廉政建設形勢，分解目標，落實任務，層層下達黨風廉政建設責任書。根據(jù)下達的《2011年度全市黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》和《2011年度落實黨風廉政建設責任書》的要求，局黨委向局班子成員、局屬各單位下達了2011年黨風廉政建設責任書，分管紀委工作的局領導與局中層以上主要負責人40余人進行了黨風廉政誡勉談話，又與稽查大隊、運管所等執(zhí)法單位的全體干部職工50余人簽訂了黨風廉政建設承諾書，明確了各自的目標、責任、任務和追究措施，使人人身上有擔子，個個身上有壓力。

（二）我局成立以局長為組長的黨風廉政建設領導小組，主要領導親自抓，分管領導靠上抓，明確專人負責，1

制定黨風廉政建設實施方案，建立健全各項規(guī)章制度，認真抓好以機關作風、執(zhí)法執(zhí)紀、廉潔勤政、文明執(zhí)法、任務落實等工作方面的督查檢查力度，把市委的要求切實落實到實處。

（三）充實紀委監(jiān)察力量，發(fā)揮紀委監(jiān)察職能，全面做好黨風廉政建設和各項工作。針對2011年在作風建設、執(zhí)法執(zhí)紀、打擊商業(yè)賄賂等方面工作任務的特點，局黨委進一步加強紀檢監(jiān)察工作的領導力量，局成立兩個督查小組對上班、喝酒、公車停放等情況進行不間斷的督查，搞好督查記錄，作為年底評選先進的重要依據(jù)，對出現(xiàn)問題的單位和個人采取一票否決。

二、堅持學習，狠抓教育，筑牢反腐倡廉防線

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，把深入開展專題教育與貫徹黨風廉政建設有機結合起來，組織反腐倡廉教育講座，利用局例會時間組織全體干部職工開展了紀律作風整頓活動，通過學習教育和觸動思想，使全體同志牢記“八榮八恥”，牢固樹立正確的道德觀、責任觀、榮辱觀，促進交通行業(yè)的黨風廉政建設扎實有效地開展，解決黨風廉政建設工作中存在的“不認真、不扎實、不負責”等問題，在思想上牢固樹立“三個負責”的工作理念，自覺樹立交通良好形象。

三、圍繞工作中心，切實注重實效

（一）、高度重視紀委監(jiān)察部門轉來的信訪、投訴案件，對轉來的信訪、投訴案件主要領導及時批示，分管領

導靠上抓，收到的舉報、投訴案件處結率100%。各類舉報和投訴已全部處理完畢并電話或書面反饋舉報人、投訴人，都對處理比較滿意。

（二）、加大監(jiān)察、督查力度。辦公室會同綜合科、政工科根據(jù)局制定的《關于嚴肅工作紀律實行責任追究的有關規(guī)定》和《關于嚴肅工作紀律實行責任追究的有關規(guī)定》的補充規(guī)定，認真履行監(jiān)察監(jiān)督職能，對局直各單位、機關各科室定期不定期進行監(jiān)督檢查多次，監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)個別單位個別人存在執(zhí)法不規(guī)范、服務不熱情等現(xiàn)象。針對對發(fā)現(xiàn)的問題本著教育為主、規(guī)范為先的原則，及時通知存在問題的單位限期整改，收到了良好成效，切實轉變了全局的工作作風。

（三）、積極開展廉政文化活動。在交通系統(tǒng)開展了廉政文化“進機關”活動，有健全的組織、制度，有活動場所和設施，經常開展反腐倡廉教育，開展了兩次廉政文體活動比賽，組織黨員干部到廉政教育基地參觀學習，有力的促進了廉政文化向深層次的發(fā)展。

四、突出行業(yè)特點，抓好專項治理

（一）改革辦公經費管理。為加強局機關、局直單位辦公用品采購和公務車輛加油、維修的管理，節(jié)約經費開支，防止跑、冒、滴、漏等問題發(fā)生，深化反腐敗源頭治理工作，結合上級有關規(guī)定和我局的實際，實行局機關辦公用品定點采購，公務車輛定點維修、定點加油，節(jié)約了開支，杜絕了浪費。

（二）治理公路“三亂”工作。年初局制定了治理公路“三亂”工作要點，與基層單位簽訂了責任狀，組織全局執(zhí)法人員學習各級關于治理公路“三亂”有關規(guī)定和文件精神。同時加大暗訪檢查力度，局領導經常上路明查暗訪，堅持每月組織一次檢查，局綜合科會同辦公室堅持每周不定期上路聯(lián)合檢查執(zhí)法情況，今年未發(fā)生一起公路“三亂”問題。

（三）深化交通工程招投標和推廣《廉政合同》工作。進一步完善工程招投標管理，加大監(jiān)督力度，局紀檢部門參與招標評標工作，邀請市紀委、檢察院，監(jiān)督招投標全過程，使招投標工作達到公開、公正、公平。在公路新改建擴建工程中，全面推行業(yè)主與施工單位、監(jiān)理單位簽訂《廉政合同》。局紀檢工作人員深入公路施工工地，與施工單位負責人座談，面對面征求意見，了解執(zhí)行情況。施工單位普遍認為甲方駐地項目工程師和監(jiān)理人員認真落實《廉政合同》，沒有不廉潔行為。

二〇一三年三月二十九日

第二篇：黨風廉政

新時期武寧縣企業(yè)思想政治工作存在的問題與對策

[內容摘要]近幾年來，伴隨著經濟結構調整步伐的不斷加快，武寧縣的企業(yè)經濟發(fā)展提速，已經成為縣級經濟的組成部分和新的經濟增長點。隨著企業(yè)的日益壯大和部分企業(yè)的改制，對我縣企業(yè)思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)和更高的要求。針對當前我縣企業(yè)思想政治工作存在的問題，積極探索適應我縣實際的加強企業(yè)思想政治工作的新思路。關鍵詞：思想政治工作問題對策

黨的思想政治工作是經濟和其他一切工作的生命線，只有發(fā)揮思想政治工作這一政治優(yōu)勢，才能保證經濟工作和其他工作的正確發(fā)展方向。在社會主義市場經濟的新形勢下，企業(yè)經營發(fā)展模式發(fā)生了根本性變化，職工價值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復雜化，企業(yè)思想政治工作的內容、背景相繼發(fā)生了巨大的變化。如何發(fā)掘和利用好現(xiàn)有資源，變不利為有利，創(chuàng)新思想政治工作，為企業(yè)的發(fā)展營造一個和諧、協(xié)調的內部環(huán)境，給新時期我縣廣大企業(yè)政工干部提出了新的課題和極其嚴峻的挑戰(zhàn)。

一、我縣企業(yè)思想政治工作面臨的問題

隨著經濟社會的不斷發(fā)展，企業(yè)將成為經濟社會發(fā)展的重要力量，而我縣企業(yè)思想政治工作與企業(yè)經濟發(fā)展的新形勢比較，顯得不相適應，有些問題亟待解決。總體上看，表現(xiàn)在以下幾個方面。

（一）部分企業(yè)對思想政治工作認識不到位。大部分企業(yè)對思想政治工作的重視程度不夠，由于思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點，不象物質獎勵那樣直接、現(xiàn)實、功效快，使人們對思想政治工作的作用產生錯覺，認為思想政治工作好比一把傘，“天晴無用場，下雨頂一場”，用處不大，“不管吃、不管喝，”解決不了實際問題，對思想政治工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要,職工的政治學習和思想教育時間不能保證。一些企業(yè)老板也存在著重經營管理、輕思想工作，重企業(yè)文化建設、輕政治教育的傾向，對員工的思想問題則往往是就事論事，而不是有針對性的開展思想政治教育。有的企業(yè)經營者坦言：“企業(yè)是經營組織，沒有必要搞思想政治教育。”這種單純依靠規(guī)章制度和經濟手段來調節(jié)企業(yè)勞資關系的作法，導致了企業(yè)教育功能的弱化，使得一些非公有制企業(yè)人際關系緊張，勞資糾紛不斷。在一些企業(yè)文化建設較有特色的文明企業(yè)中，往往也不同程度地存在著忽視政治教育的傾向，缺乏對員工理想、信念、道德觀、價值觀的正確引導，短期行為和功利性色彩較為突出。

（二）企業(yè)的思想政治工作機制極不完善。大部分企業(yè)沒有建立黨、工、青、婦組織，更談不上企業(yè)對黨建和思想政治工作制度規(guī)定的落實，黨員和職工正常的學習教育活動得不到保障。有的黨組織在企業(yè)中沒有位置，成為“附屬”機構。企業(yè)思想政治工作投入不足或根本沒有投入，宣傳教育的手段和陣地跟不上思想政治工作發(fā)展的需要，也沒有建立精神鼓勵與物質獎勵相結合的激勵機制。思想政治工作沒有從制度上加以規(guī)范，沒有形成一套行之有效的工作機制。在一定程度上顯現(xiàn)了黨的基層組織建設落實不到位，就如何帶領抓好企業(yè)黨建工作的責任不明確、思路不清晰，從而導致企業(yè)思想政治工作“空擋”現(xiàn)象的發(fā)生。企業(yè)業(yè)

主基本上不知道什么是思想政治工作，特別是沒有建立工會組織，從業(yè)人員的基本權益得不到保護，導致企業(yè)的問題不斷。雖然每年相關部門要對企業(yè)業(yè)主和從業(yè)人員進行安全和生產技能的培訓，而思想政治工作的內容沒有被列入，究竟由什么部門來牽頭抓企業(yè)的思想政治工作問題，還有待于各級黨組織的高度重視。

（三）企業(yè)思想政治工作內容方法不靈活。一些企業(yè)不善于從實際出發(fā)，創(chuàng)造性地開展工作，缺乏新思路、新內容、新方法，思想政治工作缺少靈活性，削弱了工作的吸引力、感染力和說服力。有的教育活動內容跟不上時代發(fā)展的節(jié)拍，不能回答和解釋職工關注的熱點、難點問題，沒有把思想教育與企業(yè)生產經營、解決職工的實際問題相結合，容易使職工產生抵觸情緒；有的教育活動方法單一，缺乏吸引力和新鮮感，容易使職工產生厭倦心理；有的教育活動缺乏有效的載體，沒有把先進性和廣泛性的要求結合起來，缺乏針對性和說服力，導致工作蒼白無力。加之許多企業(yè)員工的雇傭思想嚴重，對企業(yè)的認同感降低，普遍存在著“在企業(yè)干活就是打工仔”的思想；理想信念淡漠，關心的只是就業(yè)崗位和工資獎金；法律意識淡薄，缺乏運用法律武器維護自身權益的意識；政治意識淡漠，甚至一些黨員也對參加各種思想政治教育活動缺乏興趣等。

（四）企業(yè)思想政治工作隊伍素質較低。從調查的情況看，有的企業(yè)政工人員素質不高，缺少新生活力，政工工作無人做事、工作出現(xiàn)斷檔的現(xiàn)象。有的企業(yè)政工干部身兼數(shù)職，整天忙于行政事務性工作，疲于應付，沒有精力去思考如何做好思想政治工作。有的政工干部感到自己待遇較低，造成政工干部隊伍不穩(wěn)，人員素質不高，工作效率低下的情況。據(jù)調查了解，大部分企業(yè)都沒有設立專職的政工人員，從而也就沒有形成專職的政工隊伍。此外企業(yè)用工制度比較靈活，人員不穩(wěn)定，增加了思想政治教育的難度。

二、加強我縣企業(yè)思想政治工作的對策和思考

企業(yè)思想政治工作要堅持與時俱進，善于把握新形勢、新情況、新規(guī)律，擺脫陳舊的思維定式和工作慣性，要在內容、形式、手段、機制等方面不斷創(chuàng)新，思想政治工作才能常抓常新，充滿新的生機與活力。

（一）進一步提高對企業(yè)思想政治工作的認識。黨委、政府要采用多種形式，加強對企業(yè)思想政治工作的指導，使企業(yè)了解思想政治工作是保證黨的路線方針政策在企業(yè)貫徹執(zhí)行和國家法律法規(guī)在企業(yè)有效實施的重要措施，是為了更好地促進企業(yè)生產經營管理和幫助企業(yè)員工解決思想問題，增強企業(yè)凝聚力，推動企業(yè)發(fā)展的重要條件，從而高度重視，做到有計劃、有安排、有檢查、有落實，自覺把思想政治工作列入企業(yè)的議事日程。一方面，要積極引導廣大職工正確認識為企業(yè)打工與為國家做貢獻的關系，維護企業(yè)利益與維護國家利益的關系。在企業(yè)一線工作，同樣是國家的主人，同樣是為社會主義現(xiàn)代化建設貢獻力量。讓職工看到企業(yè)思想政治工作不是空洞的口號。另一方面，要積極引導企業(yè)業(yè)主正確認識帶頭致富與帶領職工共同致富的關系。企業(yè)的業(yè)主和政工干部都要認識到思想政治工作就是要引導廣大職工發(fā)揮本職工作的崗位示范作用，表達職工意見、維護職工權益的表率作用，將職工重大情緒、企業(yè)重大問題向有關部門反映的報警作用，溝通業(yè)主、建言獻策的支持作用，從而提高黨的滲透力和影響力。

（二）努力創(chuàng)建企業(yè)思想政治工作的新機制。要按照有利于加強黨的領導、有利于黨組織開展活動、有利于促進企業(yè)健康發(fā)展的原則，努力探索適合企業(yè)特點的思想政治工作的新機制。堅持分類指導的原則，加強組織建設。對已經建立黨組織的企業(yè)，要通過加強黨的自身建設，提高思想政治工作水平；新辦的企業(yè)，凡是條件具備的要盡快建立黨組織，做到企業(yè)的開辦投產與企業(yè)黨組織建設同步規(guī)劃、同步進行；僅有個別黨員或無黨員的企業(yè)，要盡快建立工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織，擴大思想政治工作的覆蓋面。要努力形成以黨組織為核心，黨、工、團、婦組織配套聯(lián)動的思想政治工作格局。采取集中與分散相結合的方式進行黨員、職工思想教育，建立完善企業(yè)思想政治工作調研分析制度，積極培育樹立企業(yè)思想政治工作示范單位、交流推廣典型經驗等形式，切實推進和提高工作，保證黨組織的政治優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。

（三）不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式方法。要根據(jù)企業(yè)的特點，本著求真務實的精神，不斷改進企業(yè)的思想政治工作方式、方法，使思想政治工作為業(yè)主所理解、為黨員所歡迎、為職工所擁護。一是要堅持做到企業(yè)經營和思想政治工作兩不誤。既使黨員和廣大職工受到教育，又能促進企業(yè)生產發(fā)展。二是在思想政治工作的內容形式安排上盡量做到豐富多彩，寓教于樂，將政治學習、業(yè)務學習、科技文化學習與有效的文體活動有機的結合起來，要與發(fā)展企業(yè)文化結合起來。三是要注意發(fā)揮群眾組織的作用，使工會、共青團、婦女組織等成為黨組織聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶，做好職工的思想政治工作。

（四）加大投入力度，提高企業(yè)思想政治工作的實效。從實踐來看，一是政策的投入。就是要制定領導、組織、協(xié)調、規(guī)范企業(yè)思想政治工作的相關政策。黨組織要調整和完善黨建工作布局，把企業(yè)黨建工作放在重要位置上，納入黨建工作的總體格局，加強領導，落實責任制。黨委、政府、群團組織，要密切配合、齊抓共管，發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成工作合力，推動企業(yè)思想政治工作。同時，對企業(yè)業(yè)主除了要求他們支持黨組織在所屬企業(yè)開展工作外，還應從政策上提出具體要求。二是人才的投入。要有意識地選派政治強、業(yè)務精、作風正、肯干事、能干事的干部到企業(yè)從事思想政治工作。同時，企業(yè)黨組織要切實采取措施，按照穩(wěn)定隊伍、優(yōu)化結構、提高素質的思路，搞好現(xiàn)有的政工隊伍建設，并注重幫助提高企業(yè)業(yè)主的綜合素質。目前，針對我縣大部分企業(yè)沒有開展思想政治工作的實際，可采取從縣直機關選派政治素質好、理論水平高、善于做思想政治工作的年輕干部到企業(yè)掛職鍛煉，幫助企業(yè)開展思想政治工作和培養(yǎng)政工人員。三是經費的投入。要根據(jù)企業(yè)的經營效益適當加大對思想政治工作的經費投入，包括工作活動經費、干部待遇報酬補貼經費、思想政治工作成效考核經費等等，使企業(yè)思想政治工作獲得必要的經費和物質保障，提高政工干部的工作積極性和思想政治工作的實效性。

第三篇：黨風廉政

社區(qū)黨風廉政建設工作總結2013

xx社區(qū)位于天心區(qū)拓城興南的前沿陣地——新開鋪，社區(qū)總面積0.15平方公里，主要由xx和xxxx兩個小區(qū)組成，有居民xxxx戶，總人口xxxx人，社區(qū)支部直管黨員xx人，支部委員xx人，兼職紀檢委員xx名。幾年來，社區(qū)以民主、法治、文明、和諧為主題，通過健全服務體系、創(chuàng)新工作載體等措施，努力構建和諧社區(qū)，成功打造了“文明直播室”、“道德演播廳”、“夕陽紅廣播站”等工作品牌，開展了“特色樓棟”、“黨員示范工程”、“廉政文化進社區(qū)”等特色活動，有效推進了社區(qū)建設的全面發(fā)展，先后獲得了“民主法治示范社區(qū)”等市級以上榮譽稱號17項，區(qū)級榮譽30余項。為了更好地搞好社區(qū)廉政文化建設，我們的主要做法是：

一、抓好支部建設，落實黨風廉政建設責任制

1、是加強學習，提高認識。一年來，社區(qū)支部組織全體黨員參加了“科學發(fā)展觀”，“黨的十七精神”等大型學習活動和講座。使全體黨員更進一步的樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定了理想信念，增強了宗旨意識。能認真的執(zhí)行中央、省、市有關廉潔自律的各項規(guī)定，廉政意識進一步加強。

2、加強民主監(jiān)督，實現(xiàn)制度管理。凡是社區(qū)的重大事件和重要活動以及財政支出都必須經過支委會討論研究，形成集體決議。

3、落實廉政制度，確保廉政責任上肩。社區(qū)認真落實了街道制定的《黨風廉政責任目標管理實施細則》并簽署了《黨風廉政建設承諾書》，確定了支部書記為第一責任人。著力構建了多層次，全方位的監(jiān)督體系，保證了各項廉正制度的落實。

二、加大宣傳，扎實推進社區(qū)廉政文化建設

1、是高度重視，加強廉政文化進社區(qū)組織建設。社區(qū)結合實際，注重實效，以加強社區(qū)支部班子建設為龍頭，成立專門廉政文化進社區(qū)工作領導小組，社區(qū)黨支部書記任組長，其他委員任組員，落實相關人員的工作任務和責任。

2、利用市民學校，廣播、宣傳櫥窗、黑板報等宣傳陣地開展廉政文化教育、廉政文化論壇，讓廣大干部群眾樹立廉政文化從自我做起、從身邊做起的意識，增強黨風廉政教育的滲透力和影響力，營造了濃厚的宣傳氛圍。

3、創(chuàng)新形式，豐富廉政文化進社區(qū)工作載體。一是社區(qū)把廉政知識融入到內容健康、形式活潑、群眾喜聞樂見的文體娛樂活動中，開展豐富多彩的文藝活動。比如舉辦“八榮八恥”文藝晚會、“街坊總動員” 鄰里節(jié)，宣傳黨風廉政建設、“八榮八恥”等廉政文化建設的內容，二是建立共同參與、各盡其責的工作機制，把廉政文化進社區(qū)工作融入到社區(qū)文明創(chuàng)建、黨建、婦聯(lián)、勞動社會保障等各項工作當中，融入到創(chuàng)建文明社區(qū)、和諧社區(qū)的工作當中，擴大廉政文化的輻射力和影響面;三是聘請廉政監(jiān)督員，社區(qū)把威望高、作風正、有議事能力的老黨員、離退休才干部、社區(qū)居民組織起來，成立了一支“道德DV隊”，作為廉政監(jiān)督員，鼓勵他們?yōu)樯鐓^(qū)廉政文化建設作貢獻，加強對社區(qū)班子成員和黨員干部的監(jiān)督，加強社區(qū)廉政文化宣傳，用身邊的廉政典型和廉政事跡教育身邊的人。

三、熱情服務，及時做好來信來訪和人民調解工作

1、制定計劃，成立組織。2007年是實施“十一五”規(guī)劃的第二年，也是創(chuàng)建“平安天心”的關鍵之年，為了確保穩(wěn)定，做好來信來訪和人民調解工作，社區(qū)制定了《xx社區(qū)2007年人民調解工作計劃》，并成立了人民調解委員會。

2、熱情服務，積極化解矛盾。群眾來信來訪接待是社區(qū)工作的一項主要內容，為了最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，熱情接待是第一環(huán)節(jié)。因此，社區(qū)支部要求工作人員在工作過程中熱情接待，耐心解釋，做好詳細登記，依法依規(guī)公正調處。

3、主動出擊，協(xié)調解決突出矛盾。麗江翠園曾因房產證和水電欠費等問題準備群體性上訪，社區(qū)主動與開發(fā)商、業(yè)主委員會、自來水公司等單位多方協(xié)調后，及時化解了這一矛盾。

四、嚴格財經紀律，實現(xiàn)民主理財

1、堅持嚴格審查，多人經手審批的原則。

2、堅持財務支出公開和重大開支集體討論決定的原則。

3、堅持節(jié)約，嚴格控制開支的原則。四是堅持民主監(jiān)督的原則。盡管xx社區(qū)是一個純居民社區(qū)，社區(qū)自身無任何經濟來源，完全靠政府下?lián)艿墓ぷ鹘涃M維持正常的辦公，雖無大貪大腐的可能，但防微杜漸，嚴格自律是必要的，也是必須的。

通過以上舉措,xx社區(qū)廉政文化建設工作取得了一定的實效, 大大增強了廣大干部群眾 “共創(chuàng)廉潔社區(qū)、共建和諧家園”的責任意識，有力地推動了文明和諧社區(qū)建設。

第四篇：黨風廉政

吳堡縣國土資源局

關于印發(fā)《落實〈2008年反腐倡廉工作責任分工〉暨〈2008年農村基層黨風廉政 建設任務分工〉一覽表》的通知

局屬各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)土地員：

近日，榆林市國土資源局下發(fā)了《落實<2008年反腐倡廉工作責任分工〉暨<2008年農村基層黨風廉政建設任務分工〉牽頭任務責任一覽表》（榆政國土資發(fā)〔2008〕38號、吳紀發(fā)〔2008〕7號，為認真貫徹文件精神，確保各項任務圓滿完成，經局務會研究決定吳堡縣國土資源局《落實2008年反腐倡廉工作責任分工》暨《2008年農村基層黨風廉政建設任務分工一覽表》，現(xiàn)印發(fā)你們，請認真貫徹執(zhí)行。

第五篇：黨風廉政

黨風建設

黨風是一個政黨和它的黨員在政治上、思想上、組織上、工作上、生活上的作風。黨風體現(xiàn)著一個政黨的性質和宗旨，是一個政黨及其黨員的黨性和世界觀的外在表現(xiàn)。黨風建設是指用無產階級的世界觀和方法論在黨組織和黨員中，培育良好作風和糾正不正之風的實踐活動。黨風建設的基本內容包括兩個內容，一是繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，二是反對和糾正黨內的不正之風。

以廉為寶

春秋時，宋國司城子罕清正廉潔，受人愛戴，有人得到一塊寶玉，請人鑒定后拿去獻給子罕，子罕拒不接受，說：“您以寶石為寶，而我以不貪為寶。如果我接受了您的玉，那我們倆就都失去了自己的寶物。倒不如各有其寶呢？”

楊震拒金

全面實行“三必談，三必做”

建立“廉政談話”制度，是中紀委二次全會提出的一項新任務。在領導干部中全面推行“三必談，三必做”制度。

“三必談”內容是：提拔任職的領導干部必須進行廉政教育談話；發(fā)現(xiàn)領導干部有不廉潔行為時必須進行誡勉談話；對于群眾有反應的干部必須進行警示談話。“三必做”的內容是：領導干部上任是必須在本部門、本單位做出廉政承諾；黨委政府和部門的主要領導年終必須向上級黨委、紀委寫出抓黨風和自身廉潔情況的總結；領導干部個人重大事項必須及時按干部管理權限向紀委報告。

廉政文化

廉政文化不僅是以文化為表現(xiàn)形式的一種文化形態(tài)，而且是人們關于廉政知識、信仰、規(guī)范和與之相適應的生活方式、社會評價的總和。它以廉潔從政為思想內涵，以各種文化產品為載體和表現(xiàn)形式的一種文化，是廉政建設和文化建設相結合的產物，反應了當代中國先進文化的價值取向，是當代中國建設社會主義先進文化的重要內容。