第一篇：黨風廉政材料

對焦三嚴三實標準 爭當勤政廉政先鋒

讀罷總書記關于黨風廉政建設書籍后，內心深感震撼，又倍感沉重，感到做好黨風廉政建設工作是我們黨員干部的修身之本、為政之道和成事之要。我們各級黨員干部必須從思想深處全面領會黨風廉政建設對經濟發展的重大意義，做到勤政廉政，確保思想信念堅定，工作勤政務實，行動清正廉潔，爭當勤政廉政先鋒。

一、踐行黨風廉政建設要求，提升勤政廉政的職業素養 古人云：勤者，政之所要；廉者，政之本也，不廉無以立身，不勤無以成事。從一定意義上講，廉政是勤政的前提，勤政是廉政的目標或結果，勤政廉政是從政者的基本職業素養，是“三嚴三實”的具體體現。

（一）勤政廉政是對中華民族優秀文化的傳承。“勤政”，指勤勞于政事，歷來為儒家思想所提倡、歷代統治者所重視。《晏子春秋·內篇問下》中有“盡力守職不怠，奉官從上不敢隋”；晉成公綏《賢明頌》中有“王用勤政，萬國以虔”；明太祖朱元璋認為“自昔有國家者，未有不以勤而興，以逸而廢。勤與逸，理亂盛衰所系也”（《典故紀聞卷5》）。“廉政”最早出現在《晏子春秋·問下四》：“廉政而長久，其行何也？” ；《管子·牧民》提出：“禮義廉恥，國之四維”；孔子講：“政者，正也。子帥以正，孰敢不正？”等等。自古以來，大凡有作為的官員無不以“勤”從政、以

“廉”為政。三國時期諸葛亮“事無巨細、事必躬親、鞠躬盡瘁、死而后已”；漢代南陽太守羊續為官清廉，“懸魚拒賄”；明朝海瑞剛直不阿，清廉正直；清代林則徐嚴于律己，懲治貪腐等等。植根于中華優秀文化的沃土，浩然正氣、勤政務實、廉潔自律的勤政廉政文化，成為一代代為政從政者的價值選擇。

（二）勤政廉政是當代共產黨人的重要政治品質。《黨章》明確規定：“中國共產黨必須全心全意為人民服務，不惜犧牲個人的一切，為實現共產主義奮斗終身”。毛澤東指出：“共產黨是為民族、為人民謀利益的政黨，它本身決無私利可圖”；鄧小平說:“什么叫領導？領導就是服務”；江澤民提出“領導干部要樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀”；胡錦濤告誡全黨同志要堅持做到“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”；總書記要求黨員干部要做到“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”，為每一個共產黨人提出了明確要求，激發了黨員干部勤政廉政的干事豪情。焦裕祿親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻；孔繁森艱苦奮斗、勤政為民，以實際行動踐行了“青山處處埋忠骨，一腔熱血灑高原”的諾言；沈浩心系群眾，一心為民，為黨和人民的事業鞠躬盡瘁，用生命詮釋了對黨和人民的無限忠誠，展現了當代共產黨人的重要政治品質。

（三）勤政廉政是實現偉大中國夢的重要保障。黨的十八大提出了“兩個百年”奮斗目標，以習近平為總書記的黨

中央發出了實現偉大中國夢的時代強音。要實現這些目標和夢想，不但需要有正確的理論、路線、方針、政策的指引，同時需要有不驕不躁、開拓進取的精神狀態，需要全體黨員尤其是黨員領導干部勤政廉政，以優良的精神風貌去凝聚黨心民心，贏得人民的擁護和支持。毛澤東同志指出，“政治路線確定后，干部就是決定性因素”，俗話說“火車跑得快，全靠車頭帶”。新常態下，全黨干部只要始終保持和發揚勤政廉政的工作作風，充分尊重群眾的主體地位，不斷調動廣大人民的積極性、主動性和創造性，就一定能夠匯聚實現偉大中國夢的強大合力。

二、踐行黨風廉政建設要求，把握勤政務實的職業準則 勤政是人民群眾對黨員干部的基本要求，干實事、出政績是每個干部應有的崗位意識。我們各級黨員干部要以“三嚴三實”為基本要求，做到勤于謀政、勤于理政、勤于事政，牢牢把握勤政務實這一職業準則。

（一）勤政，要做到勤于謀政。“不謀萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域”。一是要強化戰略思維，要深刻認識世界多極化、經濟全球化帶來的機遇和挑戰，深刻認識新常態下治國理政帶來的新變化，因事而謀、順勢而動。二是要強化大局意識，樹立科學的發展觀和正確的政績觀，多思考改革發展的大問題，少計較地方利益、部門利益、眼前利益，少算計個人功名得失，做到不為一地一己之私，影響發展穩定大局。三是要強化機遇意識，增強前瞻性和預

見性，把握事物發展總體趨勢和主要方向，結合地方發展實際，科學制定發展戰略。

（二）勤政，要做到勤于理政。一是要堅持辯證思維。當前，全面深化改革已進入深水區和攻堅期。我們既要看到主要矛盾，又要看到次要矛盾；既要看到矛盾的主要方面，又要看到矛盾的次要方面。通盤考慮“兩點”，才能做到通觀全局，統籌兼顧；突出重點，才能避免平均用力，解決主要問題，把握改革的主攻方向和主動權。二是要堅持系統思維。全面深化改革是一項復雜的系統工程，需要系統思考，科學統籌，切實加強頂層設計和整體謀劃，推進“五位一體”改革良性互動，推動理論創新、制度創新、科技創新等各方面創新有機銜接。三是要堅持法治思維。要不斷提高法治思維和依法辦事能力，做到依法行政，不違法行使權力，更不以言代法、以權壓法、徇私枉法，無論是推動發展、深化改革，還是解決矛盾、促進穩定，都做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究。

（三）勤政，要做到勤于事政。一是要實事求是。要堅持“不唯上，不唯書，只為實”，干工作要從實際出發，務求實效，避免主觀臆測、拍腦袋決策。二是要精于干事。習近平在蘭考縣委常委班子專題民主生活會特別強調：“要從細節處著手，養成習慣。如果對工作、對事業僅僅滿足于一般化、滿足于過得去，大呼隆抓，眉毛胡子一把抓，那么問題就會被掩蓋。”要求我們化解矛盾、推進工作必須養成細

節決定成敗的意識，從一個個問題入手，從一個個環節抓起，從一件件小事做起，精益求精，持之以恒，積小勝為大勝。三是要勤奮做事。防止“精神懈怠”的危險，牢記歷史使命，樹立責任意識，始終抓住發展這個第一要務，始終保持奮發有為的精神狀態，自覺勤奮扎實工作，努力做勤勉敬業的表率。

三、踐行黨風廉政建設要求，堅守廉潔從政的職業底線 廉政是黨和人民對黨員干部最起碼的要求，講紀律、守規矩是每個干部應有的職業操守。各級黨員干部要把“三嚴三實”內化于心，外化于行，堅持廉于修身、廉于用權、廉于奉公，始終做到心正、言正、身正，堅守廉潔從政的職業底線。

（一）廉政，要堅持廉于修身。“正心、修身”方能“齊家、治國、平天下”，“修其心治其身，而后可以為政于天下”。一是要志存高遠。樹立胸懷理想的堅定志氣，打牢思想和行動的總開關，增強“三個自信”，確信中國特色社會主義能夠成功，并愿意為之而奮斗終身。二是要注重修為。努力加強主觀世界的改造，勤自省、常思廉、養正氣，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢執政為民的思想基礎和拒腐防變的思想防線。三是要克己自律。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。要堅守廉潔底線，自筑“防火墻”，自設“高壓線”，守得住清貧、耐得住寂寞、穩得住心神、經得住考驗，“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，清清白白做人、堂堂正正做官，繃緊反腐

倡廉這根弦，戴好廉潔自律護官符，把好欲望關、交友關、興趣關，保持潔身自好的清廉正氣，“莫見乎隱，莫顯乎微，故君子慎其獨也”。

（二）廉政，要堅持廉于用權。一是要正確認識權力。樹立正確的權力觀，深刻認識“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，深刻認識權力來自于人民，是為人民服務的工具，要把權力作為對自身的一種責任、一種約束、一種考驗。二是要正確行使權力。做到科學用權、依法用權、謹慎用權，要堅持科學決策、民主決策、依法決策，堅守權力有邊界、行權有規則、用權受制約。三是要自覺接受監督。“有權必有責，用權受監督”，不受監督的權力，必然會導致腐敗。陽光是最好的防腐劑，要強化并牢固樹立權力必須接受監督的意識，通過提高公共權力的透明度，方便接受組織、群眾和社會的監督，使公共權力的行使始終處在人民的監督之下，形成對公共權力監督的巨大威懾力。

（三）廉政，要堅持廉于奉公。“公生明，廉生威”，為官之道在于公。一是要有公心。以黨的事業和人民群眾的利益為重，“為天地立心，為生民立命”。想問題，辦事情，作決策，要從維護人民群眾的根本利益出發，從有利于黨的事業出發。不以私利為謀，跳出個人、親情的小圈子，不徇私情、不圖私利，決不把權力當作個人撈取好處的資本。二是要講公正。要做到正派正直、公正公道、公平公開，對人對事不存私心雜念、不搞“暗箱操作”；對上不亢不卑，敢于直言面諫；對下不盛氣凌人，樂于禮賢下士；對大是大非

敢于亮劍，對歪風邪氣嫉惡如仇。三是要做公仆。“民為貴”、“民為邦本”，要從內心深處確立愛民、親民意識，以實際行動當好人民公仆。“樂民之樂者，民亦樂其樂，憂民之憂者，民亦憂其憂”，只有堅持群眾路線，一心為公，才能成為令人信服的領頭人，才能更好地樹立黨在人民群眾中的形象，才能把廣大人民群眾緊密團結在黨的周圍，萬眾一心，共創偉業。

第二篇：黨風廉政

新時期武寧縣企業思想政治工作存在的問題與對策

[內容摘要]近幾年來，伴隨著經濟結構調整步伐的不斷加快，武寧縣的企業經濟發展提速，已經成為縣級經濟的組成部分和新的經濟增長點。隨著企業的日益壯大和部分企業的改制，對我縣企業思想政治工作提出了新的挑戰和更高的要求。針對當前我縣企業思想政治工作存在的問題，積極探索適應我縣實際的加強企業思想政治工作的新思路。關鍵詞：思想政治工作問題對策

黨的思想政治工作是經濟和其他一切工作的生命線，只有發揮思想政治工作這一政治優勢，才能保證經濟工作和其他工作的正確發展方向。在社會主義市場經濟的新形勢下，企業經營發展模式發生了根本性變化，職工價值觀念多元化，利益分配多樣化，各種矛盾復雜化，企業思想政治工作的內容、背景相繼發生了巨大的變化。如何發掘和利用好現有資源，變不利為有利，創新思想政治工作，為企業的發展營造一個和諧、協調的內部環境，給新時期我縣廣大企業政工干部提出了新的課題和極其嚴峻的挑戰。

一、我縣企業思想政治工作面臨的問題

隨著經濟社會的不斷發展，企業將成為經濟社會發展的重要力量，而我縣企業思想政治工作與企業經濟發展的新形勢比較，顯得不相適應，有些問題亟待解決。總體上看，表現在以下幾個方面。

（一）部分企業對思想政治工作認識不到位。大部分企業對思想政治工作的重視程度不夠，由于思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點，不象物質獎勵那樣直接、現實、功效快，使人們對思想政治工作的作用產生錯覺，認為思想政治工作好比一把傘，“天晴無用場，下雨頂一場”，用處不大，“不管吃、不管喝，”解決不了實際問題，對思想政治工作說起來重要，做起來次要，忙起來不要,職工的政治學習和思想教育時間不能保證。一些企業老板也存在著重經營管理、輕思想工作，重企業文化建設、輕政治教育的傾向，對員工的思想問題則往往是就事論事，而不是有針對性的開展思想政治教育。有的企業經營者坦言：“企業是經營組織，沒有必要搞思想政治教育。”這種單純依靠規章制度和經濟手段來調節企業勞資關系的作法，導致了企業教育功能的弱化，使得一些非公有制企業人際關系緊張，勞資糾紛不斷。在一些企業文化建設較有特色的文明企業中，往往也不同程度地存在著忽視政治教育的傾向，缺乏對員工理想、信念、道德觀、價值觀的正確引導，短期行為和功利性色彩較為突出。

（二）企業的思想政治工作機制極不完善。大部分企業沒有建立黨、工、青、婦組織，更談不上企業對黨建和思想政治工作制度規定的落實，黨員和職工正常的學習教育活動得不到保障。有的黨組織在企業中沒有位置，成為“附屬”機構。企業思想政治工作投入不足或根本沒有投入，宣傳教育的手段和陣地跟不上思想政治工作發展的需要，也沒有建立精神鼓勵與物質獎勵相結合的激勵機制。思想政治工作沒有從制度上加以規范，沒有形成一套行之有效的工作機制。在一定程度上顯現了黨的基層組織建設落實不到位，就如何帶領抓好企業黨建工作的責任不明確、思路不清晰，從而導致企業思想政治工作“空擋”現象的發生。企業業

主基本上不知道什么是思想政治工作，特別是沒有建立工會組織，從業人員的基本權益得不到保護，導致企業的問題不斷。雖然每年相關部門要對企業業主和從業人員進行安全和生產技能的培訓，而思想政治工作的內容沒有被列入，究竟由什么部門來牽頭抓企業的思想政治工作問題，還有待于各級黨組織的高度重視。

（三）企業思想政治工作內容方法不靈活。一些企業不善于從實際出發，創造性地開展工作，缺乏新思路、新內容、新方法，思想政治工作缺少靈活性，削弱了工作的吸引力、感染力和說服力。有的教育活動內容跟不上時代發展的節拍，不能回答和解釋職工關注的熱點、難點問題，沒有把思想教育與企業生產經營、解決職工的實際問題相結合，容易使職工產生抵觸情緒；有的教育活動方法單一，缺乏吸引力和新鮮感，容易使職工產生厭倦心理；有的教育活動缺乏有效的載體，沒有把先進性和廣泛性的要求結合起來，缺乏針對性和說服力，導致工作蒼白無力。加之許多企業員工的雇傭思想嚴重，對企業的認同感降低，普遍存在著“在企業干活就是打工仔”的思想；理想信念淡漠，關心的只是就業崗位和工資獎金；法律意識淡薄，缺乏運用法律武器維護自身權益的意識；政治意識淡漠，甚至一些黨員也對參加各種思想政治教育活動缺乏興趣等。

（四）企業思想政治工作隊伍素質較低。從調查的情況看，有的企業政工人員素質不高，缺少新生活力，政工工作無人做事、工作出現斷檔的現象。有的企業政工干部身兼數職，整天忙于行政事務性工作，疲于應付，沒有精力去思考如何做好思想政治工作。有的政工干部感到自己待遇較低，造成政工干部隊伍不穩，人員素質不高，工作效率低下的情況。據調查了解，大部分企業都沒有設立專職的政工人員，從而也就沒有形成專職的政工隊伍。此外企業用工制度比較靈活，人員不穩定，增加了思想政治教育的難度。

二、加強我縣企業思想政治工作的對策和思考

企業思想政治工作要堅持與時俱進，善于把握新形勢、新情況、新規律，擺脫陳舊的思維定式和工作慣性，要在內容、形式、手段、機制等方面不斷創新，思想政治工作才能常抓常新，充滿新的生機與活力。

（一）進一步提高對企業思想政治工作的認識。黨委、政府要采用多種形式，加強對企業思想政治工作的指導，使企業了解思想政治工作是保證黨的路線方針政策在企業貫徹執行和國家法律法規在企業有效實施的重要措施，是為了更好地促進企業生產經營管理和幫助企業員工解決思想問題，增強企業凝聚力，推動企業發展的重要條件，從而高度重視，做到有計劃、有安排、有檢查、有落實，自覺把思想政治工作列入企業的議事日程。一方面，要積極引導廣大職工正確認識為企業打工與為國家做貢獻的關系，維護企業利益與維護國家利益的關系。在企業一線工作，同樣是國家的主人，同樣是為社會主義現代化建設貢獻力量。讓職工看到企業思想政治工作不是空洞的口號。另一方面，要積極引導企業業主正確認識帶頭致富與帶領職工共同致富的關系。企業的業主和政工干部都要認識到思想政治工作就是要引導廣大職工發揮本職工作的崗位示范作用，表達職工意見、維護職工權益的表率作用，將職工重大情緒、企業重大問題向有關部門反映的報警作用，溝通業主、建言獻策的支持作用，從而提高黨的滲透力和影響力。

（二）努力創建企業思想政治工作的新機制。要按照有利于加強黨的領導、有利于黨組織開展活動、有利于促進企業健康發展的原則，努力探索適合企業特點的思想政治工作的新機制。堅持分類指導的原則，加強組織建設。對已經建立黨組織的企業，要通過加強黨的自身建設，提高思想政治工作水平；新辦的企業，凡是條件具備的要盡快建立黨組織，做到企業的開辦投產與企業黨組織建設同步規劃、同步進行；僅有個別黨員或無黨員的企業，要盡快建立工會、共青團、婦聯等群眾組織，擴大思想政治工作的覆蓋面。要努力形成以黨組織為核心，黨、工、團、婦組織配套聯動的思想政治工作格局。采取集中與分散相結合的方式進行黨員、職工思想教育，建立完善企業思想政治工作調研分析制度，積極培育樹立企業思想政治工作示范單位、交流推廣典型經驗等形式，切實推進和提高工作，保證黨組織的政治優勢轉化為企業的發展優勢。

（三）不斷創新企業思想政治工作的方式方法。要根據企業的特點，本著求真務實的精神，不斷改進企業的思想政治工作方式、方法，使思想政治工作為業主所理解、為黨員所歡迎、為職工所擁護。一是要堅持做到企業經營和思想政治工作兩不誤。既使黨員和廣大職工受到教育，又能促進企業生產發展。二是在思想政治工作的內容形式安排上盡量做到豐富多彩，寓教于樂，將政治學習、業務學習、科技文化學習與有效的文體活動有機的結合起來，要與發展企業文化結合起來。三是要注意發揮群眾組織的作用，使工會、共青團、婦女組織等成為黨組織聯系廣大職工的橋梁和紐帶，做好職工的思想政治工作。

（四）加大投入力度，提高企業思想政治工作的實效。從實踐來看，一是政策的投入。就是要制定領導、組織、協調、規范企業思想政治工作的相關政策。黨組織要調整和完善黨建工作布局，把企業黨建工作放在重要位置上，納入黨建工作的總體格局，加強領導，落實責任制。黨委、政府、群團組織，要密切配合、齊抓共管，發揮各自優勢，形成工作合力，推動企業思想政治工作。同時，對企業業主除了要求他們支持黨組織在所屬企業開展工作外，還應從政策上提出具體要求。二是人才的投入。要有意識地選派政治強、業務精、作風正、肯干事、能干事的干部到企業從事思想政治工作。同時，企業黨組織要切實采取措施，按照穩定隊伍、優化結構、提高素質的思路，搞好現有的政工隊伍建設，并注重幫助提高企業業主的綜合素質。目前，針對我縣大部分企業沒有開展思想政治工作的實際，可采取從縣直機關選派政治素質好、理論水平高、善于做思想政治工作的年輕干部到企業掛職鍛煉，幫助企業開展思想政治工作和培養政工人員。三是經費的投入。要根據企業的經營效益適當加大對思想政治工作的經費投入，包括工作活動經費、干部待遇報酬補貼經費、思想政治工作成效考核經費等等，使企業思想政治工作獲得必要的經費和物質保障，提高政工干部的工作積極性和思想政治工作的實效性。

第三篇：黨風廉政

社區黨風廉政建設工作總結2013

xx社區位于天心區拓城興南的前沿陣地——新開鋪，社區總面積0.15平方公里，主要由xx和xxxx兩個小區組成，有居民xxxx戶，總人口xxxx人，社區支部直管黨員xx人，支部委員xx人，兼職紀檢委員xx名。幾年來，社區以民主、法治、文明、和諧為主題，通過健全服務體系、創新工作載體等措施，努力構建和諧社區，成功打造了“文明直播室”、“道德演播廳”、“夕陽紅廣播站”等工作品牌，開展了“特色樓棟”、“黨員示范工程”、“廉政文化進社區”等特色活動，有效推進了社區建設的全面發展，先后獲得了“民主法治示范社區”等市級以上榮譽稱號17項，區級榮譽30余項。為了更好地搞好社區廉政文化建設，我們的主要做法是：

一、抓好支部建設，落實黨風廉政建設責任制

1、是加強學習，提高認識。一年來，社區支部組織全體黨員參加了“科學發展觀”，“黨的十七精神”等大型學習活動和講座。使全體黨員更進一步的樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定了理想信念，增強了宗旨意識。能認真的執行中央、省、市有關廉潔自律的各項規定，廉政意識進一步加強。

2、加強民主監督，實現制度管理。凡是社區的重大事件和重要活動以及財政支出都必須經過支委會討論研究，形成集體決議。

3、落實廉政制度，確保廉政責任上肩。社區認真落實了街道制定的《黨風廉政責任目標管理實施細則》并簽署了《黨風廉政建設承諾書》，確定了支部書記為第一責任人。著力構建了多層次，全方位的監督體系，保證了各項廉正制度的落實。

二、加大宣傳，扎實推進社區廉政文化建設

1、是高度重視，加強廉政文化進社區組織建設。社區結合實際，注重實效，以加強社區支部班子建設為龍頭，成立專門廉政文化進社區工作領導小組，社區黨支部書記任組長，其他委員任組員，落實相關人員的工作任務和責任。

2、利用市民學校，廣播、宣傳櫥窗、黑板報等宣傳陣地開展廉政文化教育、廉政文化論壇，讓廣大干部群眾樹立廉政文化從自我做起、從身邊做起的意識，增強黨風廉政教育的滲透力和影響力，營造了濃厚的宣傳氛圍。

3、創新形式，豐富廉政文化進社區工作載體。一是社區把廉政知識融入到內容健康、形式活潑、群眾喜聞樂見的文體娛樂活動中，開展豐富多彩的文藝活動。比如舉辦“八榮八恥”文藝晚會、“街坊總動員” 鄰里節，宣傳黨風廉政建設、“八榮八恥”等廉政文化建設的內容，二是建立共同參與、各盡其責的工作機制，把廉政文化進社區工作融入到社區文明創建、黨建、婦聯、勞動社會保障等各項工作當中，融入到創建文明社區、和諧社區的工作當中，擴大廉政文化的輻射力和影響面;三是聘請廉政監督員，社區把威望高、作風正、有議事能力的老黨員、離退休才干部、社區居民組織起來，成立了一支“道德DV隊”，作為廉政監督員，鼓勵他們為社區廉政文化建設作貢獻，加強對社區班子成員和黨員干部的監督，加強社區廉政文化宣傳，用身邊的廉政典型和廉政事跡教育身邊的人。

三、熱情服務，及時做好來信來訪和人民調解工作

1、制定計劃，成立組織。2007年是實施“十一五”規劃的第二年，也是創建“平安天心”的關鍵之年，為了確保穩定，做好來信來訪和人民調解工作，社區制定了《xx社區2007年人民調解工作計劃》，并成立了人民調解委員會。

2、熱情服務，積極化解矛盾。群眾來信來訪接待是社區工作的一項主要內容，為了最大限度地把矛盾糾紛化解在基層，熱情接待是第一環節。因此，社區支部要求工作人員在工作過程中熱情接待，耐心解釋，做好詳細登記，依法依規公正調處。

3、主動出擊，協調解決突出矛盾。麗江翠園曾因房產證和水電欠費等問題準備群體性上訪，社區主動與開發商、業主委員會、自來水公司等單位多方協調后，及時化解了這一矛盾。

四、嚴格財經紀律，實現民主理財

1、堅持嚴格審查，多人經手審批的原則。

2、堅持財務支出公開和重大開支集體討論決定的原則。

3、堅持節約，嚴格控制開支的原則。四是堅持民主監督的原則。盡管xx社區是一個純居民社區，社區自身無任何經濟來源，完全靠政府下撥的工作經費維持正常的辦公，雖無大貪大腐的可能，但防微杜漸，嚴格自律是必要的，也是必須的。

通過以上舉措,xx社區廉政文化建設工作取得了一定的實效, 大大增強了廣大干部群眾 “共創廉潔社區、共建和諧家園”的責任意識，有力地推動了文明和諧社區建設。

第四篇：黨風廉政

吳堡縣國土資源局

關于印發《落實〈2008年反腐倡廉工作責任分工〉暨〈2008年農村基層黨風廉政 建設任務分工〉一覽表》的通知

局屬各單位、各鄉鎮土地員：

近日，榆林市國土資源局下發了《落實<2008年反腐倡廉工作責任分工〉暨<2008年農村基層黨風廉政建設任務分工〉牽頭任務責任一覽表》（榆政國土資發〔2008〕38號、吳紀發〔2008〕7號，為認真貫徹文件精神，確保各項任務圓滿完成，經局務會研究決定吳堡縣國土資源局《落實2008年反腐倡廉工作責任分工》暨《2008年農村基層黨風廉政建設任務分工一覽表》，現印發你們，請認真貫徹執行。

第五篇：黨風廉政

黨風建設

黨風是一個政黨和它的黨員在政治上、思想上、組織上、工作上、生活上的作風。黨風體現著一個政黨的性質和宗旨，是一個政黨及其黨員的黨性和世界觀的外在表現。黨風建設是指用無產階級的世界觀和方法論在黨組織和黨員中，培育良好作風和糾正不正之風的實踐活動。黨風建設的基本內容包括兩個內容，一是繼承和發揚黨的優良傳統和作風，二是反對和糾正黨內的不正之風。

以廉為寶

春秋時，宋國司城子罕清正廉潔，受人愛戴，有人得到一塊寶玉，請人鑒定后拿去獻給子罕，子罕拒不接受，說：“您以寶石為寶，而我以不貪為寶。如果我接受了您的玉，那我們倆就都失去了自己的寶物。倒不如各有其寶呢？”

楊震拒金

全面實行“三必談，三必做”

建立“廉政談話”制度，是中紀委二次全會提出的一項新任務。在領導干部中全面推行“三必談，三必做”制度。

“三必談”內容是：提拔任職的領導干部必須進行廉政教育談話；發現領導干部有不廉潔行為時必須進行誡勉談話；對于群眾有反應的干部必須進行警示談話。“三必做”的內容是：領導干部上任是必須在本部門、本單位做出廉政承諾；黨委政府和部門的主要領導年終必須向上級黨委、紀委寫出抓黨風和自身廉潔情況的總結；領導干部個人重大事項必須及時按干部管理權限向紀委報告。

廉政文化

廉政文化不僅是以文化為表現形式的一種文化形態，而且是人們關于廉政知識、信仰、規范和與之相適應的生活方式、社會評價的總和。它以廉潔從政為思想內涵，以各種文化產品為載體和表現形式的一種文化，是廉政建設和文化建設相結合的產物，反應了當代中國先進文化的價值取向，是當代中國建設社會主義先進文化的重要內容。