第一篇：黨風廉政匯報

黨風廉政建設工作匯報

我村共有400戶，人口1610人，村兩委成員4人，黨員36名，下設村民小組10個，耕地面積2123畝，村計生委、民兵婦聯、綜治辦等群團組織健全。

一、對黨風廉政建設的認識

風廉政建設關乎民心向背，關乎事業成敗。黨中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續出臺了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統一起來對待，經得起考驗，樹立好形象。

1、要警鐘長鳴，筑牢防線。

任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。

2、從嚴自律，管住自己。

當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

3、自覺接受監督。

失去監督的權力，必然滋生腐??；脫離監督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部都要正確地對待監督。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。黨中央頒布實施的《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是落實黨要管黨、從嚴治黨方針，發展黨內民主、加強黨內監督的十分重要的黨內法規，使黨內監督走上了有法可依的路子。

二、黨風廉政建設的做法

1、落實各項規章制度

工作的開展要有制度的約束，我村各項工作嚴格按照各項規章制度落實，村級財務實行了村財鎮管，充分發揮村務監督委員會成員的作用，每月的1號定期召開村委監督委員會成員會議，審議村級收支情況，并對當月為民辦事公開監督，嚴格按照三資管理制度，對村級資金。資產、資源認真登記清查，認真落實了我村清查核資工作。

2、工作的開展民主化

我村的各項工作都經過村兩委會和村務監督委員會會議商議后執行，村級工作實行一定四議兩公開，對村級重大事項最后提交黨員會議或村民代表會議決策，充分發揚民主決策、民主監督，讓老百姓知道村里想干什么，干的什么。

3、嚴格落實村務監督制度

我村村務監督委員會成員，認真履職，嚴格要求，在村級事務，黨務、村務、財務等公開方面監督落實，村兩委召開會議研究村級事務時監督委員會成員列席會議，我村今年開展的鄉村文明行動，監督委員會成員認真監督工程全過程，保證了我村工程質量和成效。

4、村級工作實行民主公開

我村在黨務、村務、財務等方面都實行公開化，制定了公開欄，對村民關心的低保辦理、救災救濟款的發放全部公開，讓村民關心的事村民知曉，村級財務每月15號定期在公開欄公開，在黨員發展過程中全程公開。村級事務辦理過程中計劃公開，實施公開，結果公開。

5、村干部帶頭廉潔自律

我村各項工作村兩委成員和村干部帶頭落實，村支部書記年初做出工作承諾，村干部電費收繳，水費收繳，新農合、新農保工作收繳帶頭執行并張榜公開。

以上工作是我村在黨風廉政建設方面做的主要工作，下一步我村將繼續努力，認真落實執行。

第二篇：黨風廉政匯報材料

匯報材料

尊敬的各位領導！下面，就我局開展黨風廉政建設落實主體責任工作情況做一簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況

我局作為縣政府工作部門，與縣地理信息測繪局、縣移民安置辦公室，縣國土資源執法大隊、縣不動產登記局(含不動產登記服務中心)一套人馬5塊牌子合署辦公。至目前，全局共有干部職工28名，局長1名，副局長2名，紀檢書記一職由縣紀委派駐，干部職工19名（含從林場借調人員1名），見習崗位3名，公益性崗位3名，共有在職黨員9名。2016年3月被中共祁連縣委評為2015黨風廉政建設責任制目標考核先進單位。

二、落實責任具體措施

（一）抓學習，促教育，嚴格落實黨的廉潔自律規定。

一是在黨風廉政建設落實主體責任工作中，我局黨組高度重視教育工作，把黨風廉政教育納入日常工作，落實黨風廉政主體責任和“一崗雙責”制度,由局黨組書記、局長親自抓，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求，堅持和完善周一學習制度，重點安排學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨紀法規及廉政風險防控的相關內容。二是貫徹落實“八項規定”、省委省政府“21條措施”、州委州政府“17條措施”和縣委縣政府“19條措施，執行黨紀黨規常態化，對照“四風”、“三嚴三實”標準要求，定期開展自查、自評活動，通過觀看警示教育專題片《鏡鑒》、通報學習發生在身邊的違紀案例、聽專題講座等形式，全面提高黨員干部的反腐倡廉意識。三是實行了干部談話提醒約談、廉政談話等，由局黨組成員每年不定期地對重要崗位負責人干部進行廉政談話，簽訂《廉潔自律承諾書》，做到廉政教育經常抓，不斷提高干部職工的廉潔自律意識和主動遵守黨紀國法的自覺性，防微杜漸，將問題消滅在苗頭階段，切實做到把黨規黨紀刻印在每一位黨員干部的心上，全面提高黨員干部的反腐倡廉意識。截止目前，我局干部職工未發現存在違反《準則》、《條例》的問題。

（二）改進工作方法，嚴格落實工作職責，提高拒腐防變能力。

我局立足實際、立足本職，精心部署，全力開展黨風廉政暨及政風險防控工作。一是主要領導履行一崗雙責到位。認真履行黨風廉政建設主要責任人的職責，堅持每年全局工作部署會和黨風廉政建設會同步開、同部署；堅持黨組書記親自講黨課、講案例，以身邊人、身邊事教育警示干部；堅持發揮表率作用，為班子成員講清楚礦業權、土地出讓管理中不可逾越“紅線”，帶頭執行國土資源系統工作人員廉潔從政“五不準”，告誡他人，警示自己。積極參加省廳和州局黨組組織的“一季一講一看”警示教育活動和“講廉潔、敲警鐘”千人警示談話等活動，簽訂《家庭助廉協議書》，層層落實廉政責任，實行重大事項報告制度，做到警鐘長鳴，防患于未然。二是針對近年來土地、礦產管理工作中容易出現違規、違紀的問題，我局在工作中重點抓了以下幾個方面：1.抓好集體會審工作。將土地征用、土地、礦權出讓等有關協議的簽訂、價格的確定，建設用地審批等情況集中起來，由局黨組成員、各科室負責人一起審議，根據集體審議意見，確定會審結果，形成會審紀要，各科室嚴格按紀要要求進行操作，此舉有效地增加了工作透明度，避免了“關系地”、“人情礦”等不良現象的發生。2.抓好規范操作。對所有土地、礦產業務的操作標準、工作時限、具體程序制定了嚴格詳細的工作標準，所有業務必須按標準進行操作，出現問題則直接追究相關責任人的責任。3.增加工作透明度，加強依法行政。本著公開、公平、公正的原則，公開了職權范圍、服務承諾及各項業務的辦事程序、辦理時限，對需要向社會公示的農村宅基地分配、經營性用地出讓結果等也都及時加以公開，以更好地接受群眾的監督。4.在國土資源違法案件查處方面，做到發現一起查處一起，對立案查出的案件，嚴格按程序辦理，在處罰額度和處罰措施上嚴格實行集體決策會審制，堅決避免“一個人”說了算和“人情案”、“關系案”的發生，截止目前，出動巡查63次，其中礦山巡查30次，土地巡查33次，出動巡查人員160余人（次）,重點巡查野牛溝、峨堡等鎮礦產地帶和八寶、扎麻什土地重點區域，出動車輛60臺（次），清理盜采盜挖人員60余人，清理裝載機8余臺、挖掘機15臺、翻斗車20余輛，下發《責令停止違法行為通知書》25份，對每起案件的處理做到公平、公正，適用法律手續完備，定性準確，程序合法，未發生一起執法人員違法違紀、處理不公、程序違法等引起的投訴、行政復議或行政訴訟案件。5.嚴格執行財務收支管理制度，抓好厲行節約工作,嚴格執行各項支出預算，專款專用。一般收支由財務、辦公室審查，主管局長審核，主管財務局長審簽后辦理，在銀行辦理了大額現金收支手機信息綁定功能，由局財務主管負責人隨時掌握現金收支動態，該項舉措因防控措施到位，被縣紀委采用并在全縣范圍內推廣，大筆開支經由局班子集體商量決定后按財務規定、程序辦理,對不符合規定報銷和支出的一律不予辦理，嚴禁存在發放福利、公款吃喝、公款旅游等違規現象，認真落實公務用車管理制度，除工作時間用車外，要求所有公務車輛一律停放到固定地點，嚴防公車私用、私車公養等違規現象的發生，既節省了經費開支，又全力落實了公車管理制度，確保了干部隊伍在車輛、財務管理中不出現任何問題。

三、存在的困難和問題

在全體干部職工的努力下，我局廉政建設雖然取得了一定成績，但是也存在著一些困難和問題。一是對干部的思想教育管理有待加強，部分干部職工服務意識淡薄，自覺性和主動性不高，容易發生思想懶惰，引發不作為，影響隊伍整體工作效率；二是干部職工的整體素質與新時期黨風廉政建設要求還有一定差距，對廉政建設工作的重要性認識不到位。三是礦產資源規范管理還不到位，礦產資源監管體系不夠健全，監管力量還比較薄弱，致使我縣個別地區無證勘查開采和亂采濫挖現象不同程度存在，極易誘發腐敗或其他違紀問題。四是由于對農村宅基地的管控較嚴，加之近年來我縣旅游業的蓬勃發展，致使景區周邊村社村民出現了違法占用土地等違法行為，且難以制止，執法難度較大，容易引發執法人員懶作為、慢作為，甚至不作為，造成違紀。

四、下一步工作打算

今后，我局認真學習習近平總書記重要講話和縣委全委會、縣紀委全委會精神，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，落實意識形態工作，加強黨員干部思想教育宣傳工作，不斷提高黨員干部的拒腐防變意識和依法行政能力，從源頭上杜絕腐敗問題的發生，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

一是要加強黨員干部廉政教育培訓力度，繼續做好干部職工的警示教育和家庭助廉工作，努力打造“廉潔、高效、務實、創新”的國土隊伍，促進國土資源服務工作提高到新的水平。

二是繼續加強黨風廉政教育工作,嚴格執行黨風廉政建設各項規定,邀請縣紀委工作人員開展黨課培訓工作，結合“三會一課”制度，健全完善學習制度，上好黨課，做廉政模范帶頭人，學習通報典型違紀案例,從小事抓起，從細節抓起,提高干部職工拒腐防變能力。

三是要強化政治責任感，嚴格執行黨風廉政建設責任制。

進一步履行“一崗雙責”，健全完善述責述廉、約談和誡勉談話等制度，警鐘長鳴，做到防患于未然。

四要進一步完善和推進廉政風險防范機制。按照落實“兩個責任”要求，以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，采取有力有效措施，進一步推進反腐倡廉制度的健全和完善。圍繞機關作風、效能建設和廉政風險點防范管理，進一步完善政務公開、黨務公開、信息公開制度，完善崗位廉政風險日常防控措施及長效管理制度。

總之，在今后的工作中，我局認真落實縣委、縣紀委和上級黨組黨風廉政工作要求，認真履行職責，立責于心、履責于行，把黨風廉政建設工作推向新臺階。

第三篇：黨風廉政匯報材料

盈江縣文化體育局

2010年黨風廉政建設工作匯報

尊敬的各位領導、同志們：

首先，非常感謝各位領導在百忙之中蒞臨我局檢查指導黨風廉政建設工作，這是對我局黨風廉政建設工作的關心和支持，也是對我們做好此項工作的鞭策和鼓勵。在此，我謹代表文體局全體干部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

在縣委、縣政府的正確領導下,按照省、州、縣紀委對黨風廉政建設工作的總體部署，根據縣委王明山書記在2010年黨風廉政建設大會上的講話精神。盈江縣文化體育局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞文化體育工作各項任務，突出建設“廉政型機關”這個重點，堅持教育、制度、監督并重原則，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，帶領全體干部職工堅決貫徹黨的路線、方針、政策，以科學發展觀統領文體事業發展全局，緊緊抓住社會主義新農村建設，構建和諧社會文化大發展大繁榮之機，一心一意謀發展，積極爭取抓建設。積極提高干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平?，F將黨風廉政建設工作落實情況匯報如下：

一、明確職責，確保黨風廉政建設工作落到實處

為使黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，我局把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，在年初就專題研究部署黨風廉政建設工作。制定黨風廉政建設工作計劃，結合與縣紀委簽訂的《盈江縣黨風廉政建設責任書》與各館所簽訂了目標責任書，按照責任書規定分解任務，同時成立了黨風廉政建設工作領導小組，確定總支書記任組長、負總責，局屬各館所按照各自分工具體負責，做到分工明確，責任到人，并要求各館所、股室對每季度的黨風廉政工作情況、政風行風情況、投訴舉報情況、組織學習情況進行檢查，做好檢查記錄，作為年底考核的依據。定期召開專題討論會，聽取班子成員和股室工作匯報。

通過一系列措施，增強了干部職工的廉潔意識，逐步增強“五種意識”，即：自律意識，政策意識，求真務實、與時俱進意識，主動接受群眾監督意識，管好身邊人意識。同時實行“三負責”：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業負責;加強監督檢查，防微杜漸，對班子成員負責;嚴管重教，關口前移，對全體干部職工負責，確保黨風廉政建設工作領導認識到位、責任到位、落實到位。

二、加強制度建設，切實做到令行禁止

我局在認真學習相關文件精神的基礎上，完善黨風廉政制度建設，并將黨風廉政建設所有制度規范合裝成冊，切實 做到工作程序化，活動內容規范化，以健全的制度保證廉政建設工作規范動作。今年來，我局制定了《盈江縣文化體育局黨風廉政建設責任制度》、《盈江縣文化體育局廉政文化進機關獎勵制度》、《盈江文化體育局廉政談話制度》、《盈江縣文化體育局誡勉談話制度》等一系列制度措施，并狠抓落實，確保任何人不凌駕于制度之上，確保廉政工作落到實處。并做到從小事抓起，控制一般性支出，上班不用電扇空調，下班關燈、關電腦，做到節能降耗，樹立過緊日子的思想，連續幾年未配備豪華辦公設施，更不存在超標進行裝修等問題。

三、強化學習，共筑反腐倡廉長城

黨的十七大明確提出“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務”。為幫助干部職工從鞏固黨的執政地位和黨的興亡的高度來認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，堅定干部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線，我局以三個方面為抓手：

（一）組織全局干部職工學習有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、領導講話精神等。為使我局干部職工自覺遵守黨風廉政建設有關規定，我局佂訂了《中國監察》、《黨的生活》等報刊資料，利用支部生活理論學習的時間，重點學習中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008一2012年 工作規劃》和縣委《貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008一2012年工作規劃〉實施辦法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等，學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》、《縣委王明山書記關于2010年黨風廉政建設大會上的講話》精神，并利用每次黨務會、局務會和干部職工集中學習，組織領導班子及全體干部職工學習干部違紀違法典型案件。

（二）經常開展法律法規和警示教育活動，每年安排二至三次專場講解相關法律法規;組織干部職工觀看警示教育片，特別是面對最近一個時期，一些領導干部由于為政不廉、貪污受賄，步入歧途、身陷囹圄，為再次給大家敲響警鐘，教育全局干部職工吸取前車之鑒，避免前腐后繼、重蹈覆轍。11月15日上午，我局召開了“盈江縣文化體育局干部警示教育大會”。從而用反面事例教育人，不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念，使干部職工在行政勤政過程中自重、自警、自省，身體力行，自覺依法行政和廉潔從政，全面增強班子集體防腐拒變的能力。

（三）以學習王瑛、鄭坰靖先進事跡為契機，認真組織全體干部職工收看《遠山的紅葉》、《村官普發興》等廉政題材電影，做到用正面典型引路，號召干部職工向先進單位和 模范學習，用先進典范照亮自己，同時培養樹立本單位的先進典型，一人先進，全體看齊，做到學有榜樣，趕有目標，以推動干部職工自覺搞好文明優質服務，擴大社會影響力，樹立廉潔高效、熱情周到的為人民服務新形象。

四、求真務實，著力轉變領導作風

我局以深入學習實踐科學發展觀活動和“感恩思進”主題教育、“創先爭優”活動為載體，以廉政文化進機關為切入點，扎實推進領導干部作風建設，不斷加強黨性修養，認真落實“八個堅持、八個反對”，自覺遵守“四大紀律八項要求”。通過學習，分析和查找問題，領導班子率先執行考勤、會議、調研、工作等各項制度，有效地解決了工作不夠實，行政慢作為、理論與實際脫節等問題。營造出向上攀登、向下深入，雷厲風行、一絲不茍，生活正派、情趣健康，紀律嚴明、勤政廉潔的領導作風。

我局在領導班子不全的情況下，仍派出陳云龍副主席和岳太清主任科員為那邦村駐村工作隊，工作隊結合扶貧掛鉤和禁毒防艾工作任務，廉政文化進農村任務，大力加強那邦村黨風廉政建設，同那邦村簽訂黨風廉政建設責任書，建立幫扶結對制度，成立了那邦村廉政建設監督委員會，建立了“一廊三宅三欄”廉政文化長廊、廉政圖書室、廉政文化活動室、廉政建設專欄、村干部職責欄、三務公開欄，并借“七〃一”聯誼活動大力宣傳廉政文化。

五、采取有效措施，推進廉政文化進機關建設 我局在推進廉政文化進機關建設中，堅持把廉政文化建設活動與機關其他工作相結合，堅持廉政教育與反腐倡廉制度建設相結合。在活動開展中，我局注重宣傳為主，預防為輔，采取循序漸進的辦法，從日常工作抓起，積極引導廣大機關干部特別是領導干部樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持為民、務實、清廉，做到科學執政、民主執政、依法執政。一是在圖書館閱覽室創辦廉政書屋，制作廉政警言警句，設立廉政文化活動室并組織黨員領導干部觀看警示電教片，為廉政活動的開展創造良好的條件。二是借助局機關懸掛的廉政文化宣傳展板陣地，充分發揮先進文化的滲透、影響和制約作用，開展各種文化活動，使廣大機關干部在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔的教育和熏陶。三是為了增強廉政文化進機關活動的感染力，發揮廉政文化在機關單位建設中的教育宣傳作用，在“七〃一”文藝晚會中縣民族藝術團精心編排、演出了音樂快板“清風撫江映廉政”等精彩的文藝節目，這是文體局廉政文化建設中十分必要的措施。通過一系列廉政文化進機關活動的開展，進一步提高了機關工作效能，轉變機關工作作風，規范行政行為，切實增強機關干部隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，以良好的黨風政風帶動社會風氣的好轉，在全局形成“學先進、比貢獻、爭一流”的濃厚氛圍。

六、進一步做好黨風廉政建設日常工作

（一）做好黨風廉政建設痕跡資料管理工作，使各種材料入檔規范管理。

（二）按時上報黨風廉政建設工作開展情況，并進行認真總結。今年，已上報16期紀檢監察信息簡報。

（三）堅持領導干部重大事項報告制度，認真落實中央關于領導干部的“四大紀律八項要求”和“五個不許”的規定，建立健全個人廉潔自律檔案。

（四）認真做好來信、來訪工作，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實。共回復提案5件、意見建議4件。

（五）定期組織召開黨員民主生活會，貫徹落實民主監督制度，積極開展批評與自我批評;做好黨員干部廉政述職工作。

（六）把反腐倡廉教育列入干部教育計劃，在“七一”表彰會上邀請了教科文衛紀工委副書記趙金蘭同志向全體黨員干部講廉政黨課，切實加強了全局干部職工的反腐倡廉教育工作。結合部門實際，積極深入開展廉政文化“進機關”活動，進一步營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

（七）實行政務公開，自覺接受監督。我局積極落實黨務、政務和公用事業單位辦事公開等工作，設立黨務、政務、財務公開欄，大盈江文化之窗網站，通過網站、政務信息公開網等方式，積極推進了政府信息公開條例的貫徹實施工 作，加大文體工作透明度，強化局機關服務意識，不斷提高工作質量和效率，促進勤政廉政建設。

（八）為深入開展禁毒工作，嚴肅黨紀國法，嚴肅查處國家公職人員特別是黨員領導干部吸食毒品的行為，我局于5月25日請公安局禁毒委員會對我局干部職工進行了尿檢，我局現有干部職工51名，進行尿檢51名，全部為陰性。

七、2011年的打算和計劃

2010年，我局在黨風廉政建設工作中取得了一定成績，收到了較好的效果，但離上級的要求和群眾的期望還由一定的差距，仍存在一些不容忽視的問題：反腐倡廉的協作機制不夠健全、責任監督機制不夠完善、責任追究機制落實不夠到位、責任考評機制不夠規范。針對這些問題，在今后的工作中我們將加以完善落實，不斷開拓創新，真抓實干，積極探索黨風廉政建設工作的有效途徑，嚴格做到以下幾點：

（一）認真執行黨風廉政建設責任制，始終堅持“誰主管，誰負責”、“一崗兩責”的方針，把黨風廉政建設工作擺上重要日程，加大責任追究力度，發揮職能，強化監督，對發現影響任務落實的問題要認真研究，及時解決。

（二）要加強經常性廉潔從政教育。深入學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，結合《黨章》、《實施綱要》、黨內三個《條例》和社會主義榮辱觀的學習教育，深入開展黨紀政紀國法教育、防范教育和正反 兩方面的典型教育，增強法制觀念和自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（三）健全完善黨風廉政工作制度，加強制度約束，改進工作方法，把廉潔從政教育貫穿于干部的培養、管理、選拔和獎懲的各個環節，增強教育的針對性和實效性。

（四）加強領導，把各項任務落到實處。積極探索工作的有效途徑，形成長效機制，落實責任，分解任務，精心組織，抓好檢查，確保黨風廉政建設各項目標任務的完成。

（五）繼續深化“創先爭優”活動，大力推進廉政文化進機關活動，確保黨風廉政建設工作取得實效。

總之，搞好黨風廉政建設意義十分重大。是當前和今后一個時期的重大政治任務。全局干部職工要堅持以科學發展觀為指導，以軟環境建設和創先爭優活動緊密結合，切實增強大局意識、創新意識和責任意識，以高度的政治責任感，良好的精神狀態，務實的工作作風，做深做細做實做好黨風廉政建設工作。

第四篇：黨風廉政匯報材料

優秀共產黨員周鵬同志單行材料

周鵬，男，現年37歲，大專文化程度，中共黨員，1996年參加工作，現任陜建十一公司一分司經理，他時刻學習黨的先進政策，不斷貫徹黨的各項政策、路線和方針，逐年完成了上級交付工作任務，使企業業績蒸蒸日上。

在政治上，周鵬同志積極擁護黨的路線、方針、政策。以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力踐行科學發展觀重要思想，認真貫徹落實黨風廉政建設的方針、政策，嚴于律己，率先垂范，思想上同黨中央保持一致，熱愛祖國，積極投身于企業的經濟建設之中，立足于本職工作，帶領分公司全體職工在公司的正確領導下,以生產經營為中心,以黨建工作、精神文明工作和黨風廉政建設為重點,認真落實公司下達的各項工作目標和任務,加強項目施工管理,推動企業穩步發展。

該同志堅信要把工作搞好，那么首先要不斷地學習，只有大腦充實了，思路才能更活，眼界才能看得更廣！為確保職工隊伍的穩定，該同志始終與公司保持高度一致，服從企業改革發展的大局，堅定信心，針對職工關心的熱點，難點問題，開展思想政治工作。深入群眾，把握職工的思想動態，增強思想政治工作的主動性、實效性。他不畏酷暑嚴寒，365天如一日，奔赴在分公司各項目之間，逢年過節的第一口飯，總是要和同事們一起吃。

在認清形勢，不斷學習，努力做現代企業的合格管理者。為了適應新形勢、新任務、新工作的要求該，同志始終以鄧小平理論為指導，深入學習貫徹科學發展觀，主動加強業務知識和理論的學習，不斷豐富提高自身的知識儲備和層次，汲取別人優點，彌補自身不足，努力完善自己，盡可能地做企業合格的管理者，工作雖然很忙，但他堅持每天抽出一定的時間，上網了解黨的各種新政策和方針，時時關注黨的先進思想，并加以學習，以充實自己的政治思想，提高自己的政治覺悟。

作為一名黨員，特別是領導干部，他每時每刻都以黨員的身份嚴格要求自己，有嚴于律己、率先垂范。為此，他時刻注意以身作則，凡要求干部職工做到的，自己首先做到，凡要求干部職工不做的，自己首先不做，切實起到了一名優秀黨員的模范帶頭作用。他牢記全心全意為人民服務的宗旨，正確對待權力、地位和自身利益，維護了一名黨員的良好形象。

該同志踐行“三個代表”重要思想，依法履行職責，深入生產實際，密切聯系職工群眾，在職工中樹立了良好的形象，增加了組織的凝聚力和向心力，把傾聽職工呼聲、反映職工要求、表達職工意愿、關心職工疾苦、維護職工合法權益為重要工作，堅持為職工辦實事、辦好事、全心全意依靠職工辦企業，時刻把職工的疾苦放在心上，真正做到群眾利益無小事，把工作提高到一個新水平。由于他出色的工作成績，第一分公司的經營業績年年增高，他個人也被地方建設主管

單位授予“碑林區09安全生產管理優秀項目經理”，被公司評為“2009優秀項目經理”等榮譽稱號。

中共陜建十一公司一分司黨總支

二0一0年九月十五日

第五篇：2012年黨風廉政匯報

2012年黨風廉政 建設及中心工作任務的匯報

安寧區衛生局

2012年，區衛生局在區委，區政府的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區委“35313”總體發展思路，以圍繞中心、服務大局、服務民生為主題，以迎接黨的十八大為主線，繼續堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的紀檢方針，嚴格落實黨風廉政建設責任制，進一步加強了衛生系統黨風廉政建設和反腐倡廉建設。較好地完成了年初和區委簽訂的目標責任。現匯報如下：

一、目標完成情況：

（一）《黨風廉政建設和反腐敗重點工作目標責任書》完成情況

1、加強學習，開展以保持黨的純潔性為主題的教育實踐活動

截止2012年10月，通過召開專題學習會等形式，共組織全體黨員及干部學習交流中紀委、省市區紀委相關廉政制度及“三性三化”、“效能風暴”、“廉政防控”、“政策落實年”等相關文件及講話共23次，反腐倡廉專題會議5次，使全體黨員及干部在思想上認識到保持黨的純潔性的重要性，能

夠把“三性三化”主題教育、效能風暴行動、廉政防控工作自覺融入到本職工作中去。

2、加強網絡輿情收集、研判和處置

在工作中，緊緊圍繞中央和省市區反腐倡廉工作部署和網絡熱點、焦點問題，關注網路輿情，并在網上開展反腐倡廉網上宣傳和輿論指導。

3、完善績效管理考核機制

加強和完善轄區下屬四家單位及社區衛生服務機構的績效考核監督管理機制，嚴格按照《蘭州市社區衛生服務績效考核辦法》監督和考評社區衛生服務機構，并依照績效考核結果下撥公用經費。

4、做好信訪接待，認真解決群眾反映的問題 切實解決群眾反映的突出問題。每個單位都能夠廣泛聽取群眾意見，經常了解群眾需求，找準群眾反映強烈的問題，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，想方設法實施便民利民惠民實事，切實解決群眾最關心的問題，做到了服務零投訴。同時能積極協助相關部門查辦案件工作。

5、以《廉政準則》為準繩，做好民主評議和糾風治亂工作，全面落實區委《懲防體系建設任務分解實施意見部署任務，認真解決處理好關系人民群眾利益的問題

嚴格執行《廉政準則》各項規定和要求，做到了“三公”

經費預算和管理合理；同時結合“三好一滿意”工作，做好“民主評議政風行風”工作。一是把醫療衛生行業作風建設，作為優化發展環境、內強素質、外樹形象，全面提升醫療服務水平的重要內容來抓，樹立良好的行業新風，努力提高工作服務質量，構建和諧的醫患關系；二是開展專題整頓工作，自上而下扎實開展自查自糾，整頓改進工作作風、醫德醫風和醫療服務中存在的不正之風和服務不強的問題；三是堅決治理不合理檢查、不合理收費、不合理處方等行為；四是治理收受患者及家屬“紅包”和宴請等不良行為及藥品購銷中“開單提成”等問題；五是堅決治理醫療服務中推諉、訓斥、刁難病人、態度生硬、不尊重病人的行為；六是堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、就醫難等現象發生。切實解決群眾關心的難點熱點問題，處理好關系人民群眾利益的問題。

（二）廉政文化“六進”活動進展情況

1、高度重視，認真學習，從思想上筑牢廉政防線。自區委廉政文化“六進”活動開展以來，區衛生系統積極學xxx省、市有關會議精神、廉政規定和反腐倡廉的有關要求，重點學習黨的十七屆四中、五中全會精神和中央、省市紀委全會精神，新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》、《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則（試行）》，學習省、市委對元旦、春節等節假日期間反腐倡廉的有關要求和衛生系統有關黨風廉政建設責任制的各項規定。

通過學習進一步增強了工作的積極性、主動性和創造性，自覺遵紀守法、勤政廉政，形成了良好的崇廉尚廉工作氛圍，為衛生事業健康快速協調發展提供堅強的政治保證。

2、建章立制，從制度上保證廉政建設的實施 一是建立廉政文化建設制度，并嚴格按制度開展活動；二是結合廉政風險防控進一步建全完善機關各項規章制度，嚴格做到用制度管人、管事、管物；三是進一步增強政務信息和各項衛生政策、辦事程序的透明度。

3、廣泛宣傳，營造廉政文化氛圍

結合“護士節”、“七.一”、“法制宣傳日”等節假日，通過廉政文化宣傳欄、廉政文化墻、廉政書柜等多種形式的廉政宣傳，營造了廉政文化氛圍，彰顯宣傳教育作用。

4、典型引導，樹立廉政文化建設榜樣

為推進廉政文化“六進”活動，局黨委把下屬醫療機構安寧區人民醫院、安寧區萬里醫院作為廉政文化建設的示范點，在2011年通過了區紀委的驗收，在2012年6月安寧區副書記、紀委書記魏萬宏等一行對兩家廉政文化建設示范點廉政文化建設進行了檢查和督導，魏書記對下屬醫院總體工作給予了高度評價。廉政文化示范點的建立，有力的推進了廉政文化建設，也給局屬各科室和其他下屬單位樹立了學習的榜樣。

（三）《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工

作規劃》的實施意見完成情況

根據安紀發［2012］30號文件附件：《安寧區建立健全懲治和預防腐敗體系牽頭單位及工作任務》，我局涉及的工作任務只有一項：糾正醫藥衛生行業不正之風。

為了做好糾正醫藥衛生行業不正之風工作，我局以政風行風民評工作為載體，按照上級的統一部署和要求，成立了民主評議政風行風工作領導小組，制訂了實施方案，召開了工作動員大會，聘請民評代表，對衛生系統政風行風進行監督，并聽取他們的意見和建議。同時局屬各單位均設立意見箱和投訴電話，定期收集各方意見和建議。在2011年工作的基礎上，今年局屬兩家醫院繼續開展住院患者滿意度調查和出院患者電話回訪，回訪內容包括：醫院環境、醫護人員態度、技術、以及醫院收費是否合理情況、醫護人員有無收受患者紅包等，對患者提出不滿意的項目，每月定期召開醫院醫師，護理大會，進行通報批評，并督促科室提出整改，上交醫務科；對患者提出的合理化建議醫院給予整改，對患者投訴的醫院工作人員，下屬醫院設立投訴檔案，經調查情況屬實者，視情節嚴重情況，給予批評教育、罰款等處罰措施。

為完善藥品供應環節，我局與省藥品招標采購中心積極聯系，已將局屬各單位加入全省藥品集中招標采購系統，要求醫院基藥和非基藥均要從信息平臺采購，藥品價格均為政

府采購定價，要嚴格按照物價制度要求收費，做到價格準確、項目明確、患者知情、收費項目公示、無分解、重復、搭車和自立項目等亂收費情況，杜絕了不正之風。

（四）效能風暴行動工作任務完成情況

1、高度重視，精心安排部署

在全區“效能風暴行動”動員大會之后，衛生局迅速行動，于7月13日召開了衛生系統動員大會，及時傳達了安寧區效能風暴行動會議精神，深入學習了《安寧區開展效能風暴行動實施辦法》，成立了由書記任組長，局長、紀委書記任副組長，局屬各單位領導為成員的衛生系統“效能風暴行動”領導小組，認真討論制定了《安寧區衛生系統開展效能風暴行動實施方案》，進一步明確了開展效能風暴行動的指導思想、目標要求、主要任務、實施步驟、具體措施等，進一步細化了各項工作任務。

2、組織實施，增強工作實效

自效能風暴行動開展以來，局黨委對照《實施方案》安排和效能風暴任務要求，通過召開專題會議、自查自糾等形式，廣泛征求意見和建議，查找干部作風和效能建設方面亟待解決的突出問題和反映強烈的熱點、難點問題。根據效能風暴行動實施方案，認真組織衛生系統各單位、局機關各科室，對行政審批事項進行全面清理，按時進行了上報工作。局領導從嚴格考勤抓起，堅持辦公室工作人員上下班向局領

導報到，上班期間互相監督，杜絕遲到、早退、脫崗、溜崗現象發生，糾正和解決自由散漫、不守紀律的問題。同時將效能風暴行動向下屬單位延伸，帶領辦公室工作人員深入各單位、各科室開展調研，通過看、聽、交流，分析了解基層單位效能工作開展情況，為扎實開展各項黨組織活動和效能風暴行動奠定了良好基礎。

（五）廉政風險防控工作任務完成情況

為深入貫徹落實省、市區紀委關于廉政風險防控工作的安排部署，根據安黨辦發（2012)52號文件《安寧區開展廉政風險防控工作的實施意見》，在衛生系統開展了廉政風險防控機制建設工作，使重點崗位風險點的防控措施落到了實處，取得了明顯成效。

1、精心組織，強化領導

為開展好此項工作，我局積極營造廉政風險防控工作的良好氛圍，力爭做到了三個到位：一是思想認識到位，宣傳教育到位。我局召開了廉政風險防控機制建設動員部署會，先后組織全體干部職工學習《安寧區開展廉政風險防控工作的實施意見》等廉政建設工作的相關文件和規定；二是組織領導到位。成立安寧區衛生系統開展廉政風險防控工作領導小組，三是制定了《安寧區衛生系統開展廉政風險防控工作實施方案》，使全體黨員干部自覺參與到廉政風險防控機制建設中來。

2、積極排查，找準風險，積極排查廉政風險點，建立風險目錄，劃分風險等級，實行分級管理。結合工作實際，重點圍繞領導崗位、中層崗位、重要崗位等，認真梳理崗位職責、采取崗位人員自已找、其它人員幫助提、所在科室集體議、群眾評、領導點評等方法，深入查找思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環境等方面的廉政風險。按照“高級、中級、低級”三個等級評定廉政風險點。通過排查，我局客觀存在的或潛在的風險點共有35個，其中高級6個，中級19個，低級10個，制定針對性措施66條。

3、制訂措施，強化監控，防范崗位廉政風險 制訂防控措施。一是自我預防。依照個人目前的崗位職責、職務安排等情況，對照履職、執行制度的實際，對查找出來的存在或潛在的廉政風險內容及表現形式，認真分析，制定有針對性、具體的、可操作的防范措施，加強自我教育和自我約束，始終做到自警、自省、自查、自糾、自我揚棄和自我完善；二是整體聯防。要重點圍繞重大事項決策、干部任免、大額資金使用等，健全完善決策機制和管理制度，堅持重大事項集體決策，對提拔任用、評優評先、獎勵懲處等事項進行了研究。根據崗位職責和業務工作流程，健全完善針對具體崗位和人員的防控措施，鎖定履職權限、規范工作流程、實行權力的相互制衡；三是職工群防。把黨內監督

與群眾監督、輿論監督有機結合，整合監督資源，充分發揮監督力量，利用日常檢查、民意調查、信訪舉報、黨務公開、政務公開、民主評議等監督渠道和手段，形成對廉政風險的有效監控。

在9月28日、10月10日局機關和下屬四家單位分別向區紀委上報了《廉政風險防控工作資料匯編》。

（六）聯村聯戶、為民富民行動開展情況

根據區委安排，我局共有7名領導聯系幫扶7名特困戶，聯系困難村1個。在具體工作中，我局重點做好“五訪五問”和“三送三進兩增”工作?！拔逶L五問”即：“訪基層干部、群眾代表，問發展良策；訪先進典型、英模代表，問成長經歷；訪上訪人、意見人，問問題緣由；訪困難戶、低保戶，問群眾疾苦；訪服務對象、管理對象，問期望需求；“三送三進兩增”即：送醫、送藥、送健康，進社區、進樓院、進家庭，增進聯系、增進感情”，多為基層、為群眾、為社會做好事、辦實事、解難事。經過和銀灘路街道葛家巷道社區多次協商，研究出臺了《安寧區衛生局“聯村聯戶 為民富民”行動葛家巷道社區幫扶實施計劃》，進行長期幫扶；我局自開展“聯村聯戶”行動以來，共幫扶貧困家庭醫藥費總計兩萬一千元，并對2名患有重大疾病人員協調辦理新農合住院報銷，比例達到85%以上；衛生局局長火照赟先后4次走訪困難家庭史桂芳家，為史桂芳兒子王富貴聯系挖掘機技

能學校，幫扶現金4000元，副局長李勇幫扶困難人員韓春香現金500元，衛生局黨委書記郭林貞、紀委書記牟星星、愛衛辦主任彭正香2次走訪后，聯系社區為貧困戶解決城市最低生活保障，并給予1500元、2000元救助。針對幫扶家庭因病返貧情況，局黨委協調相關部門將幫扶7戶困難家庭納入新農合特殊門診，（七）“三性三化”主題教育開展情況 我局自2011年11月起，在全院深入開展“三性三化”主題教育，通過成立領導小組、宣傳動員、自查自糾、完善制度、整改落實等階段的工作，切實解決了衛生事業發展中存在的問題，對于加強規范化建設，推動醫療事業大發展取得了實際效果。

1、認真學習，深化思想認識，確保工作落實到位 認真學習了 “三性三化”主題教育相關文件精神，及時部署，精心組織，積極開展了以“增強工作計劃性、前瞻性、長遠性和實現工作科學化、規范化、標準化”為主要內容的“三性三化”主題教育。確保了工作的落實到位：（1）成立“三性三化”主題教育領導小組；（2）制定《安寧區衛生系統開展“三性三化”主題教育實施方案》；（3）宣傳動員，營造良好的活動氛圍

2、自查和督查相結合，查找問題，重點整改問題 根據《安寧區衛生系統開展“三性三化”主題教育

實施方案》，局屬各科室對照方案，查找問題，將梳理歸納后的問題上報區衛生局“三性三化”主題教育領導小組辦公室；同時領導小組對各科室“三性三化”主題教育開展情況進行督查，在管理的角度查找問題。“三性三化”主題教育領導小組辦公室負責對查找出來的問題歸納總結，對現有的規章制度該修訂的修訂，該充實的充實，該完善的完善，該廢止的廢止。通過全面系統的清理和重新建章立制，切實解決職責不清、效率不高、管理不規范、評價不科學、制度不落實等方面的突出問題，問題諸如：下屬醫療機構群眾看病難看病貴問題一直存在，財政資金投入不足，醫療設備跟不上患者需求，醫療人員服務態度需進一步改善，服務流程有待進一步優化，臨聘技術人員人事代理、同工同酬制度體系不夠完善，臨聘人員管理需要進一步規范化，“三好一滿意”活動及優質護理服務工程的工作實施不到位，下屬四家單位、社區衛生服務的績效考核管理不完善，中醫藥適宜技術及其他服務的推廣不夠等。直接影響和制約了醫療衛生事業可持續發展。領導小組在集中分析了在現有條件下能改并能見實效的幾個問題進行了整改：一是服務語言和流程存在的問題進行整改，使服務語言規范化，服務流程標準化。衛生局“三性三化”主題教育領導小組針對局屬各科室的特點，要求各科室對工作中容易引起溝通不力的常見問題用規范性、標準化語言進行科學書面解答，同時

根據結合廉政風險防空工作要求，形成工作服務流程，在工作中體現規范性，即使是新員也能在掌握了規范性語言和流程后，把規范性的語言和流程有序的延續，提高服務效能；二是人才建設方面，建立長效的用人機制，使人才建設有計劃性和長遠性。下屬兩家醫院幾年來技術人員短缺，聘用了70多名技術人員。為了使這部分人才隊伍穩定、并更好地為患者服務，如萬里醫院在2010年臨聘人員“人事代理”制度基礎上，在部分優秀臨聘人員中實行“同工同酬”制度。醫院對臨聘人員進行了理論、技術操作、醫德醫風考考評。使醫院臨聘技術人員待遇提高的同時也形成了良性競爭，有效穩定了臨聘醫療技術人才隊伍，同時也是“以人為本”的人性化管理的具體體現。這些工作使人才建設有了計劃性和長遠性。

3、增強工作的前瞻性，圍繞“三性三化”主題教育，積極創新工作思路

把新城醫院建設、社區衛生服務中心（站）建設作為安寧區衛生局前瞻性的工作來抓。在現有條件下，善于用新的視角審視工作，用新的理念謀劃工作，用新的思維思考工作，不斷增強工作前瞻性和主動性。針對工作存在的熱點、難點問題，深入開展調查研究，多出新思路、新點子，努力挖掘工作中的新方法、新舉措：送業務骨干到省級醫院和外省三級醫院進修，為新城醫院儲備人才力量；把社會效益放在首

位，延伸服務，創新工作思路，針對行業特點，組織下屬單位開展以“愛心獻社會、真情暖民心”為主題的義診活動，同時讓醫療服務走進社區、走進家庭，為行動不便、不能到醫院進行診療的患者提供上門服務。

4、強化規范化管理，塑造良好對外形象。認真貫徹落實區委、區政府《關于加強機關作風建設實行機關規范化管理的實施意見》，以“內強素質、外樹形象”為要求，堅持有形管理抓養成、無形管理抓滲透，嚴格工作紀律，把整個規范化管理和本職工作結合了起來，將規范化管理轉化成推動我區醫療衛生事業發展的直接保證。同時將外在的良好形象和內在的良好素質統一起來，從培養作風入手，規范醫療服務，進一步倡導知榮辱、重禮儀、講文明的良好風尚；抓好醫院窗口單位建設：始終堅持把規范管理、優質服務作為醫院窗口單位建設的重點。

我局將以高度的政治責任感和扎實有效的工作精神，自覺投入到“三性三化”主題教育整改落實工作中去，高標準、高質量完成各項工作任務。

（八）“工作落實年”任務完成情況

我局認真認真貫徹落實《安寧區關于開展“工作落實年”活動的實施方案》（安黨辦發?2012?18號）精神，以“抓醫改、練本領、提供人民滿意的醫療衛生服務”為目標，結合“創先爭優”、“效能風暴”等活動，積極開展“工作落實

年”活動，較好地完成了區委區政府安排的目標任務。

1、強化組織領導，樹立奮斗目標

為加強對“工作落實年”活動的領導，順利推進各項工作開展，衛生局成立了以黨委書記、局長為組長，以紀委書記和副局長為副組長，以科室主任和下屬單位主要負責同志為成員的“工作落實年”活動領導小組，領導小組下設辦公室，主要負責各項工作任務的分解及工作措施的落實，組織開展工作督查、考評及通報上報工作。同時樹立了依據?；?、強基層、建機制的思路，加快轉變衛生發展方式，以推進新農合補償方式改革、建立基層醫療衛生機構運行新機制、區級醫院綜合改革等為突破口，爭取醫改工作的更大進展；以提升衛生應急體系建設、創新公共衛生服務均等化新機制、提升基層醫療機構服務能力、發揮中醫藥特色和優勢等為關鍵點，帶動衛生工作全面發展，努力打造“健康安寧”，提高全區人民群眾健康水平，促進衛生事業與經濟社會協調發展的奮斗目標。

2、分解目標，創新載體，確保重點工作有序推進 按照全區重點工作暨重點項目推進會和全區衛生工作會議的精神，以及2012年目標責任書確定的各項目標任務、工作要求，圍繞總體要求，進一步明確細化工作任務，指定實施方案和時間進度表，以確保全年目標任務順利完成。具體工作中，以 “創先爭優”、“三性三化”、“三好一滿意”

和“三加三減三不漏”為載體，大力開展“工作落實年”活動，努力實現“體制改革增活力，項目建設強基礎，優化服務保健康，改進作風促發展”，進一步激發工作活力和發展后勁，全面提升醫療衛生服務意識和服務水平，推動全區衛生事業科學發展、和諧發展、持續發展。

3、中心工作有序推進

（1）醫改工作有序推進。

我區從去年6月起已經在政府舉辦的醫療機構全面實施了藥品零差率，嚴格執行藥品零差；繼續鞏固新農合制度，2012年，我區新農合以村為單位覆蓋率達到100%，參合農業人口總數達13786人，參合率97.65%，比2011年提高1.03%；通過降低起付線，提高報銷比例，擴大門診報銷等措施，農民收益率逐步提高。

（2）醫療衛生網絡逐步完善

一是優化和調整社區衛生服務機構布點設置。全面貫徹實施省市精神，按每個街道設置一所社區衛生服務中心、優化調整社區衛生服務站作為服務補充的要求設置社區衛生服務網點。到目前，我區已設置社區衛生服務中心8所，服務站25個?；窘ǔ闪烁采w城區、布局合理的集預防、保健、康復、健康教育、計劃生育技術指導以及醫療“六位一體”的社區衛生服務網絡。二是推進社區衛生服務中心業務用房建設。為解決社區衛生發展瓶頸問題，加快推進8所社

區衛生服務中心業務用房建設任務，區各有關部門通力協作，扎實推進，采取分類實施，整合新建、整體移交等措施健全了街道社區衛生服務中心。

（3）重點項目有序推進

今年以來，我局按照市、區總體安排部署，結合衛生系統實際，積極采取措施，扎實推進市、區列實事和重點工作的貫徹落實。今年涉及我區的市列實事共26項，涉及我局的有2項，其中1項（市縣鄉村醫療機構對口幫扶千人培訓工程）為牽頭項目；區列實事共10項，涉及我局1項，（2個社區衛生服務中心項目建設）另外我局涉及區列重點工作1項（安寧新城醫院建設）。以上工作都在順利實施。萬名醫師支農情況。近三年來我區每年選派7名優秀的醫務工作骨干，分別到皋蘭、永登、七里河支農并為受援單位獻技獻策，支農隊員在支農期間都能在崗在位，無脫崗情況。今年3月份完成了2012年市上下達的衛生下鄉、對口支農工作任務。并按時將我區選派7名支農隊員分別送到皋蘭縣鄉衛生院、永登縣鄉衛生院、七里河區鄉衛生院。

安寧區劉家堡街道社區衛生服務中心、銀灘路街道社區衛生服務中心是區政府2012年為民興辦的十件事實之一，也是我區積極爭取國家擴大內需建設項目，項目土建工程已于年初竣工并通過驗收。室內裝修設計已完成，工程裝修已經區政府第二次常務會議同意，并于5月份完成了裝修工程

招投標工作。目前，劉家堡街道社區衛生服務中心室內裝修工程已竣工，并于9月19日通過竣工驗收，待室外工程完工后即可投入使用；銀灘路街道社區衛生服務中心室內裝修正在進行，預計10月底可完工。

安寧新城醫院建設項目是區委、區政府確定的2012年重點建設項目，作為項目牽頭單位，區衛生局高度重視，積極協調做好安寧新城醫院建設的各項準備工作。目前完成了以下工作：專門成立了安寧新城醫院項目建設領導小組，領導小組下設規劃設計部、資金籌措部、征地拆遷部、醫院整合部、辦公室五個部門；于2010年12月取得了甘肅省衛生廳《關于同意蘭州市衛生局建設安寧新城醫院的批復》。并于2012年3月6日取得了蘭州經濟區關于同意安寧新城醫院立項的函；通過與規土局積極協調，7月31日，在蘭州城市規劃局蘭州經濟技術開發區分局取得了建設項目選址意見書；積極與測繪院聯系，完成了建設用地1:500地形圖測繪和路網圖、紅線圖繪制；積極配合劉家堡街道，委托評估單位實地測算了建設用地范圍內征地拆遷量和補償費用；完成安寧新城醫院項目可研報告的編制；于8月9日，在蘭州經濟技術開發區門戶網站發布了安寧新城醫院工程設計招標公告；9月14日通過了專家評審會的“環評”、“能評”評審。

（4）其他工作如預防保健，傳染病防治和衛生應急工

作，愛國衛生工作，醫院管理，婦兒保工作，控煙等工作質量穩步提升。

二、存在的不足和下一步工作

今年以來，衛生系統黨風廉政和反腐敗工作及重點工作雖然取得了一些成績，但距上級要求還有一定差距，工作上還存在一些問題和不足：

一是個別單位領導層在黨風廉政建設和反腐敗工作中自覺性不強，存在有重業務、輕黨風廉政建設工作的現象；二是我區重點項目安寧新城醫院進展因受資金制約而比較緩慢。

今后，我們將進一步加大黨風廉政建設力度，結合工作實際，突出行業特點，及時解決問題，改進不足，全面加強衛生系統黨風廉政建設，更好的服務全區經濟社會發展。

2012年10月12日