第一篇：供電公司黨風廉政匯報材料

雄關雁門風骨尤存，巍巍洪濤蒼勁雄偉，蜿蜒曲折的桑干河水在陽光的照耀下波光粼粼，秀色迷人。置身于這些景象之中的，便是有著悠久歷史的嶄新城市——x。歷經風雨千載，詩人筆下“風吹草低見牛羊”的美好家園，而今又成了一座年輕而又充滿活力的生態園林工業城市，被世人稱為“塞上小江南”。

伴隨著這座美麗城市的快速發展，近年來，x供電分公司堅持以科學發展觀為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，按照“三抓一創”的工作思路，積極推進“一強三優”現代公司建設，在狠抓安全生產、不斷提高經營績效的同時，把黨風廉政建設工作貫穿于生產經營的全過程，為企業健康持續發展提供了堅強保障，實現了企業“三個文明”的協調發展。公司先后獲得了“全國文明單位”、“全國模范職工之家”等光榮稱號，并被授予“山西省五一勞動獎狀”，2007年，公司黨委又被省委評為“先進基層黨組織”，全年各項生產經營指標均按上級計劃圓滿完成。做到“四個強化”，全面落實黨風廉政建設責任制

1、強化制度建設。公司認真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，制定印發了《x供電分公司黨委關于構建“六種機制”、確保“三個安全”懲防體系的實施細則》，進一步完善了《黨風廉政建設考核細則》，把管理重點放在了對領導干部權力運行的監督上，初步形成了結構合理、配置科學、程序嚴密、易于操作的制度體系。

2、強化工作機制。公司始終堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管，主要領導親自抓、紀檢部門牽頭、相關部門協辦、群眾積極參與的黨風廉政領導體系和工作機制，做好責任制落實工作的組織、協調、考核和督察工作。所屬各單位也都建立了相應的領導體系和工作機制，健全了落實責任制的組織體系。

3、強化責任落實。按照公司領導工作分工，編制印發了《2007年度黨風廉政建設目標責任分工》，將黨風廉政建設責任落實到人。要求領導干部認真落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設與本職工作結合起來，構筑起了“誰主管、誰負責”的責任分解體系，將責任真正落到了實處。

4、強化指標考核。堅持把黨風廉政建設工作與生產經營工作同部署、同考評。結合上級要求，重新修訂了黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作目標，公司主要領導與基層各單位、各部室負責人簽訂了《黨風廉政建設工作目標責任書》，同時嚴格實行“一票否決”制，對完不成任務的一律取消評先選優資格，使黨風廉政建設責任制由“軟任務”變成了“硬指標”，大大增強了各級領導干部的責任心和緊迫感。采取“六項措施”，增強領導干部廉潔自律的自覺性

1、切實抓好黨員思想道德素質建設。把《黨章》學習作為首要任務，為全體黨員重新配發了新《黨章》，并聘請太原市委黨校教授對新《黨章》作了集中輔導。同時，大力開展社會主義榮辱觀教育活動，黨委中心組曾兩次就“社會主義榮辱觀”的內容進行了專題學習討論，印制“八榮八恥”宣傳卡片，發放到每一位職工手中。為增強學習貫徹效果，公司還組織舉辦了“知榮辱、樹新風、崗位做貢獻”主題演講比賽和巡回演講活動。最近，又在全公司掀起了學習《于丹〈論語〉心得》的熱潮，為全體職工配發了該書，通過聽講座、自學等多種形式的深入學習，不斷凈化干部職工心靈，使每位員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強廉潔意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、大力開展領導干部廉政教育。公司先后組織廣大黨員干部觀看了大型話劇《春寒驚雷》、《生死牛玉儒》等影片。4月份組織各單位、各部門認真學習了《關于史津祥虛列大修工程項目套取現金案件的通報》和《綿陽電業局及其下屬單位和石國強等7人違紀違法問題的通知》。通過正反兩方面教育，營造了“依法經營、廉潔從業”的良好氛圍，大大提高了廣大黨員干部的廉政意識和自律能力。

第二篇：供電公司黨風廉政匯報材料

供電公司黨風廉政匯報材料

雄關雁門風骨尤存，巍巍洪濤蒼勁雄偉，蜿蜒曲折的桑干河水在陽光的照耀下波光粼粼，秀色迷人。置身于這些景象之中的，便是有著悠久歷史的嶄新城市——x。歷經風雨千載，詩人筆下“風吹草低見牛羊”的美好家園，而今又成了一座年輕而又充滿活力的生態園林工業城市，被世人稱為“塞上小江南”。

伴隨著這座美麗城市的快速發展，近年來，x供電分公司堅持以科學發展觀為指導，認真踐行“三個代表”重要思想，按照“三抓一創”的工作思路，積極推進“一強三優”現代公司建設，在狠抓安全生產、不斷提高經營績效的同時，把黨風廉政建設工作貫穿于生產經營的全過程，為企業健康持續發展提供了堅強保障，實現了企業“三個文明”的協調發展。公司先后獲得了“全國文明單位”、“全國模范職工之家”等光榮稱號，并被授予“山西省五一勞動獎狀”，XX年，公司黨委又被省委評為“先進基層黨組織”，全年各項生產經營指標均按上級計劃圓滿完成。

做到“四個強化”，全面落實黨風廉政建設責任制

1、強化制度建設。公司認真貫徹落實中央《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》精神，制定印發了《x供電分公司黨委關于構建“六種機制”、確保“三個安全”懲防體系的實施細則》，進一步完善了《黨風廉政建設考核細則》，把管理重點放在了對領導干部權力運行的監督上，初步形成了結構合理、配置科學、程序嚴密、易于操作的制度體系。

2、強化工作機制。公司始終堅持黨委統一領導、黨政齊抓共管，主要領導親自抓、紀檢部門牽頭、相關部門協辦、群眾積極參與的黨風廉政領導體系和工作機制，做好責任制落實工作的組織、協調、考核和督察工作。所屬各單位也都建立了相應的領導體系和工作機制，健全了落實責任制的組織體系。

3、強化責任落實。按照公司領導工作分工，編制印發了《XX黨風廉政建設目標責任分工》，將黨風廉政建設責任落實到人。要求領導干部認真落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設與本職工作結合起來，構筑起了“誰主管、誰負責”的責任分解體系，將責任真正落到了實處。

4、強化指標考核。堅持把黨風廉政建設工作與生產經營工作同部署、同考評。結合上級要求，重新修訂了黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作目標，公司主要領導與基層各單位、各部室負責人簽訂了《黨風廉政建設工作目標責任書》，同時嚴格實行“一票否決”制，對完不成任務的一律取消評先選優資格，使黨風廉政建設責任制由“軟任務”變成了“硬指標”，大大增強了各級領導干部的責任心和緊迫感。

采取“六項措施”，增強領導干部廉潔自律的自覺性

1、切實抓好黨員思想道德素質建設。把《黨章》學習作為首要任務，為全體黨員重新配發了新《黨章》，并聘請太原市委黨校教授對新《黨章》作了集中輔導。同時，大力開展社會主義榮辱觀教育活動，黨委中心組曾兩次就“社會主義榮辱觀”的內容進行了專題學習討論，印制“八榮八恥”宣傳卡片，發放到每一位職工手中。為增強學習貫徹效果，公司還組織舉辦了“知榮辱、樹新風、崗位做貢獻”主題演講比賽和巡回演講活動。最近，又在全公司掀起了學習《于丹〈論語〉心得》的熱潮，為全體職工配發了該書，通過聽講座、自學等多種形式的深入學習，不斷凈化干部職工心靈，使每位員工樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，進一步增強廉潔意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

2、大力開展領導干部廉政教育。公司先后組織廣大黨員干部觀看了大型話劇《春寒驚雷》、《生死牛玉儒》等影片。4月份組織各單位、各部門認真學習了《關于史津祥虛列大修工程項目套取現金案件的通報》和《綿陽電業局及其下屬單位和石國強等7人違紀違法問題的通知》。通過正反兩方面教育，營造了“依法經營、廉潔從業”的良好氛圍，大大提高了廣大黨員干部的廉政意識和自律能力。

3、嚴格對新提拔干部進行任前廉政談話。把上“廉政課”作為新任領導干部的第一道防線。按照《x供電分公司三項談話制度實施辦法》的規定,對新提拔的中層干部一一進行了任前廉政談話，有針對性地對他們提出履行黨風廉政建設責任和保持廉潔自律的明確要求,打好“預防針”，從源頭上預防腐敗的發生。

4、不斷規范民主生活會程序。公司對領導干部民主生活會的程序、內容進行了進一步規范。從會前到會上，再到會后的各個環節都提出了嚴格要求。通過召開高標準的民主生活會，使各級領導干部的廉潔自律意識和自覺接受群眾監督的自覺性明顯提高，領導班子的凝聚力和戰斗力進一步增強。

5、切實加強領導干部廉政檔案管理。為全面、準確掌握每一位領導干部的廉潔自律情況，公司重新為中層以上領導干部建立了個人廉政檔案，進一步健全了檔案內容，增加了信息錄入量，對個人申報內容進行了認真調查核實，實現了對每名干部的動態管理，使廉政檔案真正成為了管理干部、反腐倡廉的有力手段。

6、積極開展治理商業賄賂專項工作。為保證該項工作取得更大的成效，八月份，公司聘請清華大學公共管理學院廉政與治理研究中心副主任任建明教授作了《治理商業賄賂》專題講座。在專項治理工作中，我們建立了黨政一把手負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作責任制。分級成立了領導組，制定了一系列工作方案和相關制度，并把自查自究、依法查處商業賄賂案件和建立長效機制結合起來，取得了良好效果。

抓好“兩個關鍵”，確保企業經濟效益和社會效益雙贏

1、抓好效能監察，變“事后追究”為“源頭控制”

效能監察工作是紀檢監察工作為企業中心工作服務的有效途徑，也是紀檢監察工作參與企業生產經營活動的切入點。XX年，公司重點對以下四個方面的工作開展了效能監察：一是按照“大營銷、大市場、大服務”理念，開展了“電力市場占有率效能監察”；二是根據省公司 “三清理一普查”的精神和“基礎管理年”的有關要求，開展了“營銷普查效能監察”；三是以維護企業利益、防止國有資產流失、從源頭上預防和治理腐敗為目的，開展了“帳外資金清理歸并”效能監察；四是為完善大修技改工程管理制度，提高經濟效益，開展了“大修技改工程項目管理及資金使用情況效能監察”。共提出監察建議30條，切實起到了“挖潛增效、堵塞漏洞、保證經營安全、提高經濟效益”的作用。

2、抓好行風建設，變“被動服務”為“主動服務”

公司緊緊圍繞 “四個服務”的總要求，堅持“優質、方便、規范、真誠”的服務方針不動搖，認真落實“三個十條”，深入開展了“六個一工程”，努力打造“優質服務”的品牌形象。

一是明確一個目標。公司把“一保客戶滿意、二保政府放心、三保社會發展”作為工作目標，大力實施“一把手工程”。自上而下層層簽訂責任書，把軟指標變成了硬任務。

二是建立一套制度。從規范化管理入手，整章建制，完善標準，初步建立起了一套行風建設和優質服務的常態運行機制。我們制定了《x供電分公司關于開展民主評議行風工作的實施方案》和《x供電分公司XX年糾風和行風建設工作實施方案》，對全年的行風建設工作做了周密的安排部署。此外，我們還相繼出臺了一系列規章制度及相應的考核辦法，逐步統一完善了x供電分公司客戶服務管理標準和業務流程,使優質服務做到標準化、規范化。

三是開展一站式服務。為了讓客戶切實享受到供電優質服務給他們帶來的真誠和溫暖，公司大力開展“假若我是一個客戶”的主題活動，通過換位思考，改進服務工作，努力把滿意留給用戶。同時，各縣、區支公司相繼投資建立了客戶服務中心，開展“一口對外”、“一站式服務”。通過改善服務方式,提高客戶的辦事效率,讓客戶更加強烈地感受供電服務的真誠和規范。

四是打開一個窗口。對95598客戶服務系統進行了全面升級改造，并把覆蓋全市的“95598”客戶服務系統作為面向社會的一個窗口，實行24小時值班服務，全面受理客戶的投訴、舉報、報修、查詢等業務，并根據客戶的要求及建議處理情況進行電話回訪。實現了“只要您一個電話，其余的事情由我們來做”，受到了客戶的一致好評。

五是建成一個系統。推進營銷自動化系統建設工作，依靠科技進步，提高服務水平。XX年1月1日，我公司7個營業單位在全省率先建成營銷自動化系統并進行推廣使用，不僅提高了工作效率而且極大地方便了客戶，使服務水平上升到全新高度。市區供電支公司還在所屬地區運用該系統與建設銀行聯網代收電費，增加了收費網點，方便了客戶就近交費和查詢電費。

六是完善一種機制。堅持外舉內查、外獎內罰相結合的工作方式，完善內外相結合的行風建設和優質服務監督機制。為進一步擴大監督面，真正將供電優質服務“民心工程”開展的知情權、參與權、監督權和評判權交給人民群眾，公司于11月21日召開XX年行風聽證對話會暨客戶座談會，廣泛聽取社會各界對公司優質服務工作的評議意見，真誠的態度贏得了客戶的信賴，受到了社會各界的廣泛好評。

開展廉潔文化建設，營造平安和諧企業氛圍

一是充分利用公司報紙、網頁、宣傳櫥窗等多種載體開展理想信念、思想道德、職業道德教育。引導廣大干部職工常思貪欲之害、常懷律己之心，明辨是非、區分善惡，自覺抵制不良風氣侵蝕。

二是組織開展“平安你我他”和“廉潔文化展覽”活動，通過廉政漫畫、格言警句以及書畫作品來傳播廉政文化，用文化的氛圍熏陶人、感染人，以文化的力量教育人、影響人收到了良好的效果。

三是積極開展獻愛心活動。公司領導多次深入工作現場慰問一線職工，給職工帶去關懷和溫暖。結合“愛心活動”的開展，公司機關啟動了“愛心生日燭光”活動，在職工過生日之時，為大家送去來自公司這個大家庭的問候，各基層單位也開展了多種形式的有益活動，如市區支公司開展的“職工互致平安短信、廉政短信”活動，活動雖小、意義重大。與此同時，積極為政府分憂、為社會解困。公司廣大干部職工為全省農村“戶戶通電”工程捐款四萬多元，為身患尿毒癥的朔城區19歲女青年寧佳捐款一萬六千多元，青年志愿者多次深入社區為居民用電排憂解難、義務服務，在全社會樹立了供電企業良好的行業形象。

在構建和諧社會的關鍵時期，搞好黨風廉政建設工作，對于電網企業意義十分重大。今后，我公司將倍加努力，以更加務實的作風，不斷開創黨風廉政建設工作的新局面，為經濟社會的發展做出我們應有的貢獻！

第三篇：黨風廉政匯報

黨風廉政建設工作匯報

我村共有400戶，人口1610人，村兩委成員4人，黨員36名，下設村民小組10個，耕地面積2123畝，村計生委、民兵婦聯、綜治辦等群團組織健全。

一、對黨風廉政建設的認識

風廉政建設關乎民心向背，關乎事業成敗。黨中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強力措施，中紀委三次全會上提出了“四大紀律”、“八項要求”，中央連續出臺了《黨內監督條例》和《紀律處分條例》兩個法規，充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統一起來對待，經得起考驗，樹立好形象。

1、要警鐘長鳴，筑牢防線。

任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。

2、從嚴自律，管住自己。

當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。“常在河邊走，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。我們每一名黨員干部都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自省、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

3、自覺接受監督。

失去監督的權力，必然滋生腐敗；脫離監督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部都要正確地對待監督。黨組織和群眾的監督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被潑點冷水，常聽點逆耳之言，可以使頭腦保持清醒。黨中央頒布實施的《中國共產黨黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》，這是落實黨要管黨、從嚴治黨方針，發展黨內民主、加強黨內監督的十分重要的黨內法規，使黨內監督走上了有法可依的路子。

二、黨風廉政建設的做法

1、落實各項規章制度

工作的開展要有制度的約束，我村各項工作嚴格按照各項規章制度落實，村級財務實行了村財鎮管，充分發揮村務監督委員會成員的作用，每月的1號定期召開村委監督委員會成員會議，審議村級收支情況，并對當月為民辦事公開監督，嚴格按照三資管理制度，對村級資金。資產、資源認真登記清查，認真落實了我村清查核資工作。

2、工作的開展民主化

我村的各項工作都經過村兩委會和村務監督委員會會議商議后執行，村級工作實行一定四議兩公開，對村級重大事項最后提交黨員會議或村民代表會議決策，充分發揚民主決策、民主監督，讓老百姓知道村里想干什么，干的什么。

3、嚴格落實村務監督制度

我村村務監督委員會成員，認真履職，嚴格要求，在村級事務，黨務、村務、財務等公開方面監督落實，村兩委召開會議研究村級事務時監督委員會成員列席會議，我村今年開展的鄉村文明行動，監督委員會成員認真監督工程全過程，保證了我村工程質量和成效。

4、村級工作實行民主公開

我村在黨務、村務、財務等方面都實行公開化，制定了公開欄，對村民關心的低保辦理、救災救濟款的發放全部公開，讓村民關心的事村民知曉，村級財務每月15號定期在公開欄公開，在黨員發展過程中全程公開。村級事務辦理過程中計劃公開，實施公開，結果公開。

5、村干部帶頭廉潔自律

我村各項工作村兩委成員和村干部帶頭落實，村支部書記年初做出工作承諾，村干部電費收繳，水費收繳，新農合、新農保工作收繳帶頭執行并張榜公開。

以上工作是我村在黨風廉政建設方面做的主要工作，下一步我村將繼續努力，認真落實執行。

第四篇：黨風廉政匯報材料

匯報材料

尊敬的各位領導！下面，就我局開展黨風廉政建設落實主體責任工作情況做一簡要匯報。不妥之處，敬請批評指正。

一、基本情況

我局作為縣政府工作部門，與縣地理信息測繪局、縣移民安置辦公室，縣國土資源執法大隊、縣不動產登記局(含不動產登記服務中心)一套人馬5塊牌子合署辦公。至目前，全局共有干部職工28名，局長1名，副局長2名，紀檢書記一職由縣紀委派駐，干部職工19名（含從林場借調人員1名），見習崗位3名，公益性崗位3名，共有在職黨員9名。2016年3月被中共祁連縣委評為2015黨風廉政建設責任制目標考核先進單位。

二、落實責任具體措施

（一）抓學習，促教育，嚴格落實黨的廉潔自律規定。

一是在黨風廉政建設落實主體責任工作中，我局黨組高度重視教育工作，把黨風廉政教育納入日常工作，落實黨風廉政主體責任和“一崗雙責”制度,由局黨組書記、局長親自抓，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育要求，堅持和完善周一學習制度，重點安排學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》等黨紀法規及廉政風險防控的相關內容。二是貫徹落實“八項規定”、省委省政府“21條措施”、州委州政府“17條措施”和縣委縣政府“19條措施，執行黨紀黨規常態化，對照“四風”、“三嚴三實”標準要求，定期開展自查、自評活動，通過觀看警示教育專題片《鏡鑒》、通報學習發生在身邊的違紀案例、聽專題講座等形式，全面提高黨員干部的反腐倡廉意識。三是實行了干部談話提醒約談、廉政談話等，由局黨組成員每年不定期地對重要崗位負責人干部進行廉政談話，簽訂《廉潔自律承諾書》，做到廉政教育經常抓，不斷提高干部職工的廉潔自律意識和主動遵守黨紀國法的自覺性，防微杜漸，將問題消滅在苗頭階段，切實做到把黨規黨紀刻印在每一位黨員干部的心上，全面提高黨員干部的反腐倡廉意識。截止目前，我局干部職工未發現存在違反《準則》、《條例》的問題。

（二）改進工作方法，嚴格落實工作職責，提高拒腐防變能力。

我局立足實際、立足本職，精心部署，全力開展黨風廉政暨及政風險防控工作。一是主要領導履行一崗雙責到位。認真履行黨風廉政建設主要責任人的職責，堅持每年全局工作部署會和黨風廉政建設會同步開、同部署；堅持黨組書記親自講黨課、講案例，以身邊人、身邊事教育警示干部；堅持發揮表率作用，為班子成員講清楚礦業權、土地出讓管理中不可逾越“紅線”，帶頭執行國土資源系統工作人員廉潔從政“五不準”，告誡他人，警示自己。積極參加省廳和州局黨組組織的“一季一講一看”警示教育活動和“講廉潔、敲警鐘”千人警示談話等活動，簽訂《家庭助廉協議書》，層層落實廉政責任，實行重大事項報告制度，做到警鐘長鳴，防患于未然。二是針對近年來土地、礦產管理工作中容易出現違規、違紀的問題，我局在工作中重點抓了以下幾個方面：1.抓好集體會審工作。將土地征用、土地、礦權出讓等有關協議的簽訂、價格的確定，建設用地審批等情況集中起來，由局黨組成員、各科室負責人一起審議，根據集體審議意見，確定會審結果，形成會審紀要，各科室嚴格按紀要要求進行操作，此舉有效地增加了工作透明度，避免了“關系地”、“人情礦”等不良現象的發生。2.抓好規范操作。對所有土地、礦產業務的操作標準、工作時限、具體程序制定了嚴格詳細的工作標準，所有業務必須按標準進行操作，出現問題則直接追究相關責任人的責任。3.增加工作透明度，加強依法行政。本著公開、公平、公正的原則，公開了職權范圍、服務承諾及各項業務的辦事程序、辦理時限，對需要向社會公示的農村宅基地分配、經營性用地出讓結果等也都及時加以公開，以更好地接受群眾的監督。4.在國土資源違法案件查處方面，做到發現一起查處一起，對立案查出的案件，嚴格按程序辦理，在處罰額度和處罰措施上嚴格實行集體決策會審制，堅決避免“一個人”說了算和“人情案”、“關系案”的發生，截止目前，出動巡查63次，其中礦山巡查30次，土地巡查33次，出動巡查人員160余人（次）,重點巡查野牛溝、峨堡等鎮礦產地帶和八寶、扎麻什土地重點區域，出動車輛60臺（次），清理盜采盜挖人員60余人，清理裝載機8余臺、挖掘機15臺、翻斗車20余輛，下發《責令停止違法行為通知書》25份，對每起案件的處理做到公平、公正，適用法律手續完備，定性準確，程序合法，未發生一起執法人員違法違紀、處理不公、程序違法等引起的投訴、行政復議或行政訴訟案件。5.嚴格執行財務收支管理制度，抓好厲行節約工作,嚴格執行各項支出預算，專款專用。一般收支由財務、辦公室審查，主管局長審核，主管財務局長審簽后辦理，在銀行辦理了大額現金收支手機信息綁定功能，由局財務主管負責人隨時掌握現金收支動態，該項舉措因防控措施到位，被縣紀委采用并在全縣范圍內推廣，大筆開支經由局班子集體商量決定后按財務規定、程序辦理,對不符合規定報銷和支出的一律不予辦理，嚴禁存在發放福利、公款吃喝、公款旅游等違規現象，認真落實公務用車管理制度，除工作時間用車外，要求所有公務車輛一律停放到固定地點，嚴防公車私用、私車公養等違規現象的發生，既節省了經費開支，又全力落實了公車管理制度，確保了干部隊伍在車輛、財務管理中不出現任何問題。

三、存在的困難和問題

在全體干部職工的努力下，我局廉政建設雖然取得了一定成績，但是也存在著一些困難和問題。一是對干部的思想教育管理有待加強，部分干部職工服務意識淡薄，自覺性和主動性不高，容易發生思想懶惰，引發不作為，影響隊伍整體工作效率；二是干部職工的整體素質與新時期黨風廉政建設要求還有一定差距，對廉政建設工作的重要性認識不到位。三是礦產資源規范管理還不到位，礦產資源監管體系不夠健全，監管力量還比較薄弱，致使我縣個別地區無證勘查開采和亂采濫挖現象不同程度存在，極易誘發腐敗或其他違紀問題。四是由于對農村宅基地的管控較嚴，加之近年來我縣旅游業的蓬勃發展，致使景區周邊村社村民出現了違法占用土地等違法行為，且難以制止，執法難度較大，容易引發執法人員懶作為、慢作為，甚至不作為，造成違紀。

四、下一步工作打算

今后，我局認真學習習近平總書記重要講話和縣委全委會、縣紀委全委會精神，認真抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，落實意識形態工作，加強黨員干部思想教育宣傳工作，不斷提高黨員干部的拒腐防變意識和依法行政能力，從源頭上杜絕腐敗問題的發生，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制。

一是要加強黨員干部廉政教育培訓力度，繼續做好干部職工的警示教育和家庭助廉工作，努力打造“廉潔、高效、務實、創新”的國土隊伍，促進國土資源服務工作提高到新的水平。

二是繼續加強黨風廉政教育工作,嚴格執行黨風廉政建設各項規定,邀請縣紀委工作人員開展黨課培訓工作，結合“三會一課”制度，健全完善學習制度，上好黨課，做廉政模范帶頭人，學習通報典型違紀案例,從小事抓起，從細節抓起,提高干部職工拒腐防變能力。

三是要強化政治責任感，嚴格執行黨風廉政建設責任制。

進一步履行“一崗雙責”，健全完善述責述廉、約談和誡勉談話等制度，警鐘長鳴，做到防患于未然。

四要進一步完善和推進廉政風險防范機制。按照落實“兩個責任”要求，以《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為重點，采取有力有效措施，進一步推進反腐倡廉制度的健全和完善。圍繞機關作風、效能建設和廉政風險點防范管理，進一步完善政務公開、黨務公開、信息公開制度，完善崗位廉政風險日常防控措施及長效管理制度。

總之，在今后的工作中，我局認真落實縣委、縣紀委和上級黨組黨風廉政工作要求，認真履行職責，立責于心、履責于行，把黨風廉政建設工作推向新臺階。

第五篇：黨風廉政匯報材料

盈江縣文化體育局

2010年黨風廉政建設工作匯報

尊敬的各位領導、同志們：

首先，非常感謝各位領導在百忙之中蒞臨我局檢查指導黨風廉政建設工作，這是對我局黨風廉政建設工作的關心和支持，也是對我們做好此項工作的鞭策和鼓勵。在此，我謹代表文體局全體干部職工對各位領導的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

在縣委、縣政府的正確領導下,按照省、州、縣紀委對黨風廉政建設工作的總體部署，根據縣委王明山書記在2010年黨風廉政建設大會上的講話精神。盈江縣文化體育局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大精神，緊緊圍繞文化體育工作各項任務，突出建設“廉政型機關”這個重點，堅持教育、制度、監督并重原則，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作，帶領全體干部職工堅決貫徹黨的路線、方針、政策，以科學發展觀統領文體事業發展全局，緊緊抓住社會主義新農村建設，構建和諧社會文化大發展大繁榮之機，一心一意謀發展，積極爭取抓建設。積極提高干部隊伍素質，轉變工作作風，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。現將黨風廉政建設工作落實情況匯報如下：

一、明確職責，確保黨風廉政建設工作落到實處

為使黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處，取得實效，我局把黨風廉政建設工作列入重要議事日程，在年初就專題研究部署黨風廉政建設工作。制定黨風廉政建設工作計劃，結合與縣紀委簽訂的《盈江縣黨風廉政建設責任書》與各館所簽訂了目標責任書，按照責任書規定分解任務，同時成立了黨風廉政建設工作領導小組，確定總支書記任組長、負總責，局屬各館所按照各自分工具體負責，做到分工明確，責任到人，并要求各館所、股室對每季度的黨風廉政工作情況、政風行風情況、投訴舉報情況、組織學習情況進行檢查，做好檢查記錄，作為年底考核的依據。定期召開專題討論會，聽取班子成員和股室工作匯報。

通過一系列措施，增強了干部職工的廉潔意識，逐步增強“五種意識”，即：自律意識，政策意識，求真務實、與時俱進意識，主動接受群眾監督意識，管好身邊人意識。同時實行“三負責”：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業負責;加強監督檢查，防微杜漸，對班子成員負責;嚴管重教，關口前移，對全體干部職工負責，確保黨風廉政建設工作領導認識到位、責任到位、落實到位。

二、加強制度建設，切實做到令行禁止

我局在認真學習相關文件精神的基礎上，完善黨風廉政制度建設，并將黨風廉政建設所有制度規范合裝成冊，切實 做到工作程序化，活動內容規范化，以健全的制度保證廉政建設工作規范動作。今年來，我局制定了《盈江縣文化體育局黨風廉政建設責任制度》、《盈江縣文化體育局廉政文化進機關獎勵制度》、《盈江文化體育局廉政談話制度》、《盈江縣文化體育局誡勉談話制度》等一系列制度措施，并狠抓落實，確保任何人不凌駕于制度之上，確保廉政工作落到實處。并做到從小事抓起，控制一般性支出，上班不用電扇空調，下班關燈、關電腦，做到節能降耗，樹立過緊日子的思想，連續幾年未配備豪華辦公設施，更不存在超標進行裝修等問題。

三、強化學習，共筑反腐倡廉長城

黨的十七大明確提出“堅決反對和防止腐敗，是全黨一項重大的政治任務”。為幫助干部職工從鞏固黨的執政地位和黨的興亡的高度來認識反腐倡廉的重要性和必要性，不斷推進黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，堅定干部職工對反腐倡廉工作的信心和決心，筑牢干部職工拒腐防變的思想防線，我局以三個方面為抓手：

（一）組織全局干部職工學習有關黨風廉政建設和反腐敗工作的文件、領導講話精神等。為使我局干部職工自覺遵守黨風廉政建設有關規定，我局佂訂了《中國監察》、《黨的生活》等報刊資料，利用支部生活理論學習的時間，重點學習中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008一2012年 工作規劃》和縣委《貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系2008一2012年工作規劃〉實施辦法》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等，學習中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于黨政機關厲行節約若干問題的通知》、《縣委王明山書記關于2010年黨風廉政建設大會上的講話》精神，并利用每次黨務會、局務會和干部職工集中學習，組織領導班子及全體干部職工學習干部違紀違法典型案件。

（二）經常開展法律法規和警示教育活動，每年安排二至三次專場講解相關法律法規;組織干部職工觀看警示教育片，特別是面對最近一個時期，一些領導干部由于為政不廉、貪污受賄，步入歧途、身陷囹圄，為再次給大家敲響警鐘，教育全局干部職工吸取前車之鑒，避免前腐后繼、重蹈覆轍。11月15日上午，我局召開了“盈江縣文化體育局干部警示教育大會”。從而用反面事例教育人，不斷增強干部職工的紀律意識和法制觀念，使干部職工在行政勤政過程中自重、自警、自省，身體力行，自覺依法行政和廉潔從政，全面增強班子集體防腐拒變的能力。

（三）以學習王瑛、鄭坰靖先進事跡為契機，認真組織全體干部職工收看《遠山的紅葉》、《村官普發興》等廉政題材電影，做到用正面典型引路，號召干部職工向先進單位和 模范學習，用先進典范照亮自己，同時培養樹立本單位的先進典型，一人先進，全體看齊，做到學有榜樣，趕有目標，以推動干部職工自覺搞好文明優質服務，擴大社會影響力，樹立廉潔高效、熱情周到的為人民服務新形象。

四、求真務實，著力轉變領導作風

我局以深入學習實踐科學發展觀活動和“感恩思進”主題教育、“創先爭優”活動為載體，以廉政文化進機關為切入點，扎實推進領導干部作風建設，不斷加強黨性修養，認真落實“八個堅持、八個反對”，自覺遵守“四大紀律八項要求”。通過學習，分析和查找問題，領導班子率先執行考勤、會議、調研、工作等各項制度，有效地解決了工作不夠實，行政慢作為、理論與實際脫節等問題。營造出向上攀登、向下深入，雷厲風行、一絲不茍，生活正派、情趣健康，紀律嚴明、勤政廉潔的領導作風。

我局在領導班子不全的情況下，仍派出陳云龍副主席和岳太清主任科員為那邦村駐村工作隊，工作隊結合扶貧掛鉤和禁毒防艾工作任務，廉政文化進農村任務，大力加強那邦村黨風廉政建設，同那邦村簽訂黨風廉政建設責任書，建立幫扶結對制度，成立了那邦村廉政建設監督委員會，建立了“一廊三宅三欄”廉政文化長廊、廉政圖書室、廉政文化活動室、廉政建設專欄、村干部職責欄、三務公開欄，并借“七〃一”聯誼活動大力宣傳廉政文化。

五、采取有效措施，推進廉政文化進機關建設 我局在推進廉政文化進機關建設中，堅持把廉政文化建設活動與機關其他工作相結合，堅持廉政教育與反腐倡廉制度建設相結合。在活動開展中，我局注重宣傳為主，預防為輔，采取循序漸進的辦法，從日常工作抓起，積極引導廣大機關干部特別是領導干部樹立科學的發展觀和正確的政績觀，堅持為民、務實、清廉，做到科學執政、民主執政、依法執政。一是在圖書館閱覽室創辦廉政書屋，制作廉政警言警句，設立廉政文化活動室并組織黨員領導干部觀看警示電教片，為廉政活動的開展創造良好的條件。二是借助局機關懸掛的廉政文化宣傳展板陣地，充分發揮先進文化的滲透、影響和制約作用，開展各種文化活動，使廣大機關干部在豐富多彩的活動中得到勤政廉潔的教育和熏陶。三是為了增強廉政文化進機關活動的感染力，發揮廉政文化在機關單位建設中的教育宣傳作用，在“七〃一”文藝晚會中縣民族藝術團精心編排、演出了音樂快板“清風撫江映廉政”等精彩的文藝節目，這是文體局廉政文化建設中十分必要的措施。通過一系列廉政文化進機關活動的開展，進一步提高了機關工作效能，轉變機關工作作風，規范行政行為，切實增強機關干部隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力，以良好的黨風政風帶動社會風氣的好轉，在全局形成“學先進、比貢獻、爭一流”的濃厚氛圍。

六、進一步做好黨風廉政建設日常工作

（一）做好黨風廉政建設痕跡資料管理工作，使各種材料入檔規范管理。

（二）按時上報黨風廉政建設工作開展情況，并進行認真總結。今年，已上報16期紀檢監察信息簡報。

（三）堅持領導干部重大事項報告制度，認真落實中央關于領導干部的“四大紀律八項要求”和“五個不許”的規定，建立健全個人廉潔自律檔案。

（四）認真做好來信、來訪工作，確保來信、來訪案件件件有回音，件件有落實。共回復提案5件、意見建議4件。

（五）定期組織召開黨員民主生活會，貫徹落實民主監督制度，積極開展批評與自我批評;做好黨員干部廉政述職工作。

（六）把反腐倡廉教育列入干部教育計劃，在“七一”表彰會上邀請了教科文衛紀工委副書記趙金蘭同志向全體黨員干部講廉政黨課，切實加強了全局干部職工的反腐倡廉教育工作。結合部門實際，積極深入開展廉政文化“進機關”活動，進一步營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好氛圍。

（七）實行政務公開，自覺接受監督。我局積極落實黨務、政務和公用事業單位辦事公開等工作，設立黨務、政務、財務公開欄，大盈江文化之窗網站，通過網站、政務信息公開網等方式，積極推進了政府信息公開條例的貫徹實施工 作，加大文體工作透明度，強化局機關服務意識，不斷提高工作質量和效率，促進勤政廉政建設。

（八）為深入開展禁毒工作，嚴肅黨紀國法，嚴肅查處國家公職人員特別是黨員領導干部吸食毒品的行為，我局于5月25日請公安局禁毒委員會對我局干部職工進行了尿檢，我局現有干部職工51名，進行尿檢51名，全部為陰性。

七、2011年的打算和計劃

2010年，我局在黨風廉政建設工作中取得了一定成績，收到了較好的效果，但離上級的要求和群眾的期望還由一定的差距，仍存在一些不容忽視的問題：反腐倡廉的協作機制不夠健全、責任監督機制不夠完善、責任追究機制落實不夠到位、責任考評機制不夠規范。針對這些問題，在今后的工作中我們將加以完善落實，不斷開拓創新，真抓實干，積極探索黨風廉政建設工作的有效途徑，嚴格做到以下幾點：

（一）認真執行黨風廉政建設責任制，始終堅持“誰主管，誰負責”、“一崗兩責”的方針，把黨風廉政建設工作擺上重要日程，加大責任追究力度，發揮職能，強化監督，對發現影響任務落實的問題要認真研究，及時解決。

（二）要加強經常性廉潔從政教育。深入學習貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，結合《黨章》、《實施綱要》、黨內三個《條例》和社會主義榮辱觀的學習教育，深入開展黨紀政紀國法教育、防范教育和正反 兩方面的典型教育，增強法制觀念和自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

（三）健全完善黨風廉政工作制度，加強制度約束，改進工作方法，把廉潔從政教育貫穿于干部的培養、管理、選拔和獎懲的各個環節，增強教育的針對性和實效性。

（四）加強領導，把各項任務落到實處。積極探索工作的有效途徑，形成長效機制，落實責任，分解任務，精心組織，抓好檢查，確保黨風廉政建設各項目標任務的完成。

（五）繼續深化“創先爭優”活動，大力推進廉政文化進機關活動，確保黨風廉政建設工作取得實效。

總之，搞好黨風廉政建設意義十分重大。是當前和今后一個時期的重大政治任務。全局干部職工要堅持以科學發展觀為指導，以軟環境建設和創先爭優活動緊密結合，切實增強大局意識、創新意識和責任意識，以高度的政治責任感，良好的精神狀態，務實的工作作風，做深做細做實做好黨風廉政建設工作。