第一篇：兩新組織黨工委上半年黨建工作總結(jié)

兩新組織黨工委上半年黨建工作總結(jié)范文

2020年以來(lái)，兩新組織黨工委認(rèn)真貫徹全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議和中組部基層黨建重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)會(huì)，以及XX省委組織部2020年工作要點(diǎn)和市委組織部2020年重點(diǎn)工作安排，著重抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作，不斷擴(kuò)大兩新組織“兩個(gè)覆蓋”。

一、上半年工作總結(jié)

（一）全面掌握兩新組織底數(shù)。牽頭制定印發(fā)《關(guān)于在全市開(kāi)展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作情況摸底排查的通知》，以市級(jí)以上園區(qū)，“有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、有X名以上員工、有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)”的非公有制企業(yè)和從業(yè)X人以上的社會(huì)組織為重點(diǎn)開(kāi)展摸底排查。及時(shí)組建市、區(qū)縣兩級(jí)兩新組織摸排專班，采取以會(huì)代訓(xùn)的方式對(duì)區(qū)縣和摸排專班成員、摸排小組成員進(jìn)行專題培訓(xùn)，集中一個(gè)月時(shí)間開(kāi)展摸排，全面掌握全市兩新組織基本信息、人員隊(duì)伍、經(jīng)營(yíng)狀況等情況；黨員底數(shù)、已建未建黨組織和群團(tuán)組織、選派黨建工作指導(dǎo)員等情況；開(kāi)展黨的活動(dòng)、教育管理黨員、黨組織和黨員有效發(fā)揮作用等情況，建立檔案資料，實(shí)行臺(tái)帳管理。建立督辦、調(diào)度制度，常態(tài)化對(duì)各區(qū)縣、園區(qū)和各行業(yè)部門進(jìn)行抽查，每周調(diào)度進(jìn)展情況，確保及時(shí)掌握摸排進(jìn)度。完成XX家非公企業(yè)和XX家社會(huì)組織摸排，“小個(gè)專”摸排率達(dá)XX%。

（二）抓好黨的組織和工作有效覆蓋。創(chuàng)新方式，采取屬地、行業(yè)主管（監(jiān)管）“雙重”管理模式，“一企一社一策”采取措施，具備條件的推動(dòng)單獨(dú)組建，園區(qū)、樓宇、商圈等集聚區(qū)科學(xué)劃分片區(qū)網(wǎng)格實(shí)行區(qū)域聯(lián)建，行業(yè)特征明顯的歸口統(tǒng)建，調(diào)整優(yōu)化覆蓋兩新組織過(guò)多的聯(lián)合黨組織，著力提升黨組織單獨(dú)組建率。目前XXX家“有固定經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、有10名以上員工、有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)”的非公有制企業(yè)已組建黨組織XXX個(gè)，XXX家社會(huì)組織成立黨組織XX個(gè)；已選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員XX人，覆蓋XX個(gè)非公企業(yè)和XX個(gè)社會(huì)組織，不斷擴(kuò)大“兩個(gè)覆蓋”。針對(duì)沒(méi)有黨員的兩新組織，由行業(yè)主管（監(jiān)管）部門、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、園區(qū)選派黨建工作指導(dǎo)員，招錄和引進(jìn)黨員員工，加強(qiáng)工青婦等群團(tuán)工作，確保黨的工作全覆蓋。市、縣、鄉(xiāng)、村四級(jí)分別建立XX流動(dòng)黨員臺(tái)賬，及時(shí)更新，按每季度與流入地基層黨組織溝通聯(lián)系，進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)管理工作。

（三）強(qiáng)化黨建聯(lián)系指導(dǎo)工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)組織部長(zhǎng)會(huì)議精神和XX省委組織部2020年工作要點(diǎn)，抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建聯(lián)系工作。建立完善直接聯(lián)系機(jī)制，及時(shí)下發(fā)工作提示，按照“市、區(qū)縣黨委組織部門（非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨工委）至少聯(lián)系X個(gè)、XX個(gè)兩新組織黨組織，各級(jí)行業(yè)主管或監(jiān)管單位黨組（黨委）至少聯(lián)系X個(gè)兩新組織黨組織”的要求，分級(jí)確定黨建聯(lián)系點(diǎn)并建立臺(tái)賬，其中市級(jí)確定XX個(gè)聯(lián)系點(diǎn)。研究制定兩新組織黨建工作聯(lián)系指導(dǎo)制度，通過(guò)部門黨組織負(fù)責(zé)人定期調(diào)研指導(dǎo)、解剖麻雀、查找問(wèn)題、推動(dòng)工作，著力培育一批運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、特色鮮明、功能較強(qiáng)的兩新組織黨建示范點(diǎn)，以點(diǎn)帶面提升全市兩新組織黨建整體工作質(zhì)量。會(huì)同司法局黨組抓好《加強(qiáng)新時(shí)代律師行業(yè)黨建工作實(shí)施意見(jiàn)》的貫徹落實(shí)，完成對(duì)全市律師行業(yè)黨建設(shè)工作的全面自查。同時(shí)建立基層黨組織、黨組織書(shū)記和黨員先進(jìn)典型臺(tái)賬，全面掌握近年來(lái)兩新領(lǐng)域涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，營(yíng)造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的濃厚氛圍。

（四）積極服務(wù)中心工作。組織引導(dǎo)兩新組織發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)服務(wù)疫情防控、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、社會(huì)穩(wěn)定等工作。市縣兩級(jí)行業(yè)主管（監(jiān)管）部門單位主動(dòng)履責(zé)盡責(zé)，發(fā)揮職能優(yōu)勢(shì)，優(yōu)化辦事程序，全力以赴抓好疫情防控措施落實(shí)，積極推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如：市場(chǎng)監(jiān)督管理部門同步開(kāi)辟線上線下行政審批綠色通道、主動(dòng)協(xié)調(diào)辦理融資貸款、加快特種設(shè)備檢驗(yàn)檢查等措施，推進(jìn)中小微企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，及時(shí)處理反饋消費(fèi)者和中小微企業(yè)12315維權(quán)申訴，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序。財(cái)政部門通過(guò)簡(jiǎn)化有關(guān)支持中小微企業(yè)發(fā)展的財(cái)政專項(xiàng)資金審批流程、加快資金撥付進(jìn)度、對(duì)符合條件的個(gè)體工商戶提供小額貼息信貸、落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)減免政策等措施，加大各類中小微企業(yè)和個(gè)體工商戶資金支持力度，助力中小微企業(yè)健康發(fā)展。銀保監(jiān)局制定“一企一策”幫扶方案，調(diào)整還款付息安排、完善展期續(xù)貸銜接，先后為XXX戶受困企業(yè)辦理貸款本金延期、貸款利息延期支付和發(fā)放新貸款等業(yè)務(wù)，并督促金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和民營(yíng)小微企業(yè)信貸支持。

二、存在的問(wèn)題

一是黨組織設(shè)置難。兩新組織中黨員數(shù)量少，不具備單獨(dú)建立黨組織的條件，黨組織組建率不高。

二是組織活動(dòng)開(kāi)展少。兩新組織的決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及人財(cái)物都掌握在業(yè)主手中，黨組織受時(shí)間、場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)等因素制約，開(kāi)展活動(dòng)不容易，存在“有組織無(wú)活動(dòng)”現(xiàn)象。

三是企業(yè)黨員流動(dòng)性大。兩新組織尤其是非公企業(yè)用工制度靈活，人員組成不穩(wěn)定，員工流動(dòng)性較為頻繁，黨員數(shù)量變化較快，影響黨員日常管理和組織建設(shè)，特別是受疫情影響，問(wèn)題尤為突出。

三、下半年工作安排

一是理順領(lǐng)導(dǎo)體制工作機(jī)制。與編辦對(duì)接，研究制定工作規(guī)則和相關(guān)工作制度，推動(dòng)工作有序開(kāi)展。二是抓實(shí)基層黨組織書(shū)記集中輪訓(xùn)。擇優(yōu)選派兩新組織黨組織書(shū)記、出資人（負(fù)責(zé)人）參加X(jué)X省兩新組織黨建骨干示范培訓(xùn)班；研究制定兩新組織黨組織書(shū)記培訓(xùn)計(jì)劃，分層級(jí)、分行業(yè)對(duì)黨組織書(shū)記普遍輪訓(xùn)，年底前兩新組織黨組織書(shū)記培訓(xùn)全覆蓋。三是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)、有影響力的社會(huì)組織等領(lǐng)域抓好發(fā)展黨員工作，強(qiáng)化流動(dòng)黨員管理，找出“口袋”黨員，動(dòng)態(tài)掌握流動(dòng)黨員情況。四是推進(jìn)黨建示范點(diǎn)創(chuàng)建。強(qiáng)化重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)民營(yíng)企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)黨建工作龍頭帶動(dòng)作用，市、區(qū)縣兩級(jí)分別培育一批兩新組織黨建示范點(diǎn)。五是分行業(yè)抓好黨建工作指導(dǎo)。指導(dǎo)工信、民政、市場(chǎng)監(jiān)管、司法、住建等相關(guān)部門抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建工作，持續(xù)加大黨建工作指導(dǎo)員選派力度，加強(qiáng)工青婦等群團(tuán)工作。六是加強(qiáng)督促指導(dǎo)和宣傳工作。做好兩新組織黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核工作；加大宣傳力度，注重推廣先進(jìn)典型，分類總結(jié)可復(fù)制可普及的經(jīng)驗(yàn)做法。

第二篇：“兩新”組織黨建

我的親歷——上海‘兩新’組織黨建十年回眸

我是一名大學(xué)實(shí)習(xí)生同時(shí)作為一名預(yù)備黨員，我擁護(hù)黨的綱領(lǐng)，遵守黨的章程，履行黨員義務(wù)，執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，保守黨的秘密，對(duì)黨忠誠(chéng)，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時(shí)準(zhǔn)備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。在學(xué)校上黨課的時(shí)候我對(duì)上海“兩新”組織有了初步的認(rèn)識(shí)，了解到“兩新”組織，是指新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的簡(jiǎn)稱。新經(jīng)濟(jì)組織，是指私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)、股份合作企業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)、個(gè)體工商戶、混合所有制經(jīng)濟(jì)組織等各類非國(guó)有集體獨(dú)資的經(jīng)濟(jì)組織。新社會(huì)組織，是指社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位的統(tǒng)稱。

隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體質(zhì)建立和發(fā)展，社會(huì)組織形態(tài)和人們的生活方式都在發(fā)生著深刻的變化。“兩新”組織在人們的經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中扮演著愈來(lái)愈重要的角色。同時(shí)“兩新”組織的建設(shè)也取得了巨大的成果，在2013年2月26日召開(kāi)的上海“兩新”組織黨建工作會(huì)上指出，上海將繼續(xù)加大“兩新”組織黨組織覆蓋力度，力爭(zhēng)新增基層黨組織不少于1000家，黨的組織覆蓋率提高2個(gè)百分點(diǎn)；會(huì)議還提出，本市今年將重點(diǎn)推進(jìn)園區(qū)（開(kāi)發(fā)區(qū)）、樓宇、商業(yè)市場(chǎng)、外資金融企業(yè)、樞紐社會(huì)組織等領(lǐng)域建立完善黨的工作體系，著力保證“兩新”組織黨建工作。

目前全市“兩新”組織已擁有黨員26.27萬(wàn)名，黨組織17613家，組織覆蓋率達(dá)16.4%，50人以上非公企業(yè)中88.2%有黨員。這足以表明我市對(duì)“兩新”組織黨建的重視力度。在我已經(jīng)在單位實(shí)習(xí)了近一年時(shí)間，對(duì)待工作我認(rèn)真負(fù)責(zé)、不怕吃苦、勤于學(xué)習(xí)努力提高自身的工作能力與綜合素質(zhì)。用心完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的每一件事情，在未來(lái)的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來(lái)努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。

初入大學(xué)校園的我有幸擔(dān)任班長(zhǎng)和紀(jì)律委員，這樣可以更好的為老師和同學(xué)服務(wù)，我自知有很多不足，如處理問(wèn)題不夠成熟、考慮不夠全面，時(shí)常出現(xiàn)一些錯(cuò)誤，通過(guò)學(xué)習(xí)我不斷克服自身的不足，努力做好班級(jí)事務(wù)。第一學(xué)期我就向黨支部書(shū)記匯報(bào)思想，遞交入黨申請(qǐng)書(shū)，學(xué)習(xí)黨的知識(shí)，積極向黨組織靠攏，記得在中學(xué)的時(shí)候我組織春游活動(dòng)，同學(xué)們時(shí)常發(fā)生意愿上的分歧，對(duì)于分歧我當(dāng)初也不知

道該怎么做，最后決定投票或少數(shù)服從多數(shù)，但這樣造成有些同學(xué)獨(dú)自春游，脫離了班集體。通過(guò)對(duì)“兩新”黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)我認(rèn)識(shí)到我當(dāng)初的做法是不合適的，一個(gè)班集體有利于學(xué)生群體意識(shí)的形成和良好個(gè)性的發(fā)展有利于培養(yǎng)學(xué)生的自我教育能力 有利于形成正確的集體輿論和良好的班風(fēng)。這樣，正確的輿論和班風(fēng)就會(huì)逐步形成、發(fā)展起來(lái)，錯(cuò)誤的、不良的東西則為大家所不齒，在這樣的環(huán)境下成長(zhǎng)會(huì)使我們受益終身；同樣在大一的第一學(xué)期我組織了共青森林公園活動(dòng)，使我們同學(xué)之間更加了解，增進(jìn)我們班的友誼，但有的同學(xué)提出了異議，我告訴全班同學(xué)，我們班是一個(gè)班集體，組織這次活動(dòng)不僅僅是去游玩，是為了增強(qiáng)我們班的集體精神，團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)班級(jí)的友誼，使我們同學(xué)之間互相了解，讓我們的班級(jí)更和諧更融洽，最終我們班全體同學(xué)都參加了這次活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了班級(jí)活動(dòng)的意義。全心全意人為民服務(wù)是黨的根本宗旨，也是實(shí)現(xiàn)“兩新”組織黨建工作有效性和目標(biāo)定位的根本所在。“兩新”組織有效的為單位服務(wù)，充分發(fā)揮黨組織和黨員的知識(shí)、技術(shù)和資源，帶領(lǐng)單位員工共同努力，為單位服務(wù)，促進(jìn)單位的健康發(fā)展；“兩新”組織竭誠(chéng)為黨員服務(wù)，健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、扶持機(jī)制，增強(qiáng)對(duì)黨員的關(guān)愛(ài)，為黨員辦好事，辦實(shí)事，幫生活困難的黨員實(shí)際解決困難，使黨員與黨組織心往一處想，勁往一處使；“兩新”組織全心全意為人民服務(wù)，真心實(shí)意的為群眾著想，為群眾辦事，把群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題放在心上并及時(shí)的幫助和解決，這樣群眾會(huì)信任、愛(ài)戴和擁護(hù)黨組織，愿意聽(tīng)從黨組織的，愿意跟著黨組織走。

我始終堅(jiān)持和擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)和支持“兩新”組織黨建工作的發(fā)展，以一名黨員的身份全心全意為單位服務(wù)，為黨員服務(wù)，為群眾服務(wù)。如果沒(méi)有“兩新”組織黨建知識(shí)的學(xué)習(xí)，我不會(huì)認(rèn)識(shí)到自己的不足，也不會(huì)認(rèn)識(shí)到‘集體精神’‘團(tuán)隊(duì)合作精神’的重要性，更不會(huì)樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的觀念。現(xiàn)在我已經(jīng)成為一名預(yù)備黨員，在今后的工作學(xué)習(xí)和生活中我會(huì)以合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)刻要求自己，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全心全意為人民服務(wù)；堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，遵守黨的章程，自覺(jué)接受黨的教導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”和科學(xué)發(fā)展觀的要求貫徹落實(shí)黨的路線、方針和政策，不斷把建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義事業(yè)推向前進(jìn)。

第三篇：兩新組織黨建

加強(qiáng)“兩新”組織黨組織建設(shè)

組織設(shè)置規(guī)范化。根據(jù)“兩新”組織的不同特點(diǎn)，采取靈活的組建方式，使符合條件的都建立黨組織。對(duì)有3名以上正式黨員，各方面條件具備的單獨(dú)建立黨組織；對(duì)黨員人數(shù)不足3人的，按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織；對(duì)規(guī)模較小，黨員人數(shù)較少，不具備建立黨組織條件的，將黨員的組織關(guān)系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及社區(qū)的黨組織；對(duì)規(guī)模較大，暫時(shí)不具備建立黨組織條件的，向其選派黨建工作指導(dǎo)員，在條件成熟時(shí)建立黨的組織。

陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化。凡是已建立黨組織的“兩新”組織，努力做到“十有”，即有規(guī)范的學(xué)習(xí)活動(dòng)場(chǎng)所，有黨組織標(biāo)識(shí)，有黨旗，有必要的辦公設(shè)施，有必要的電教設(shè)備，有必要的學(xué)習(xí)資料，有黨建工作制度，有黨務(wù)公開(kāi)欄，有“四簿兩冊(cè)一帳”，有黨建基礎(chǔ)資料。

黨員發(fā)展優(yōu)質(zhì)化。按照 “堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，認(rèn)真執(zhí)行黨員發(fā)展預(yù)審制、公示制、票決制、責(zé)任追究制，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。并把發(fā)展黨員的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)技術(shù)骨干、經(jīng)

營(yíng)管理人才、科技人才上，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。

教育管理制度化。認(rèn)真貫徹實(shí)施黨員學(xué)習(xí)、黨員活動(dòng)、“三會(huì)一課”、請(qǐng)示報(bào)告、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨風(fēng)廉政建設(shè)、黨員教育管理、入黨積極分子培養(yǎng)教育等基本制度，并不斷探索創(chuàng)新黨員教育管理的長(zhǎng)效機(jī)制，用制度建設(shè)推動(dòng)黨員長(zhǎng)期受教育，使“兩新”組織黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到不斷提高。活動(dòng)載體多樣化。結(jié)合“兩新”組織的性質(zhì)和特點(diǎn)，堅(jiān)持大型與小型相結(jié)合、工作與業(yè)余相結(jié)合、集中活動(dòng)與分散活動(dòng)結(jié)合，以小型、業(yè)余、分散為主，廣泛開(kāi)展了“為黨旗添光彩、為企業(yè)做貢獻(xiàn)”、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員奉獻(xiàn)日和各類技術(shù)攻關(guān)、生產(chǎn)競(jìng)賽等活動(dòng)，做到黨組織活動(dòng)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“兩不誤、兩促進(jìn)”，實(shí)現(xiàn)“企業(yè)需要、職工擁護(hù)、黨員歡迎、業(yè)主支持”的目標(biāo)。

第四篇：兩新組織黨建

對(duì)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作的思考

隨著改革開(kāi)放的不斷深入和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展，新經(jīng)濟(jì)組織與新社會(huì)組織出現(xiàn)了前所未有的增長(zhǎng)，如何進(jìn)一步做好“兩新”組織的黨建工作，已經(jīng)是擺在我們各級(jí)黨組織面前的重要課題和任務(wù)，也是確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展和全面構(gòu)建和諧社會(huì)的迫切需要。為此，我們必須高度重視、認(rèn)真研究、積極落實(shí)，切實(shí)做好“兩新”組織的黨建工作。

由于“兩新”組織是我們黨建工作的新領(lǐng)地，其發(fā)展相對(duì)滯后、基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。有的尚未建立黨組織，有的建立黨組織后其組織作用發(fā)揮較弱，部分黨員角色意識(shí)淡薄、先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮等實(shí)際情況，需要我們加強(qiáng)研究分析，找到切實(shí)有效的建設(shè)發(fā)展之策。把“兩新”組織的黨建工作落到實(shí)處。從實(shí)際調(diào)查來(lái)看，存在的主要問(wèn)題及原因有：一是認(rèn)識(shí)不到位，重視程度不夠。在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，“兩新”組織的業(yè)主大多把精力放在如何占領(lǐng)市場(chǎng)、如何獲得經(jīng)營(yíng)利益最大化、如何在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地等方面的考慮，很少能把精力放到黨建工作上來(lái)，對(duì)是否要建立黨支部、如何抓好黨建等問(wèn)題，很少考慮，有的幾乎不考慮。用他們的話來(lái)說(shuō)：“贏利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。所以，沒(méi)能把黨建放在重要位置、擺在議事日程。這就嚴(yán)重影響了部分“兩新”組織黨建工作的正常展開(kāi)。二是黨員流動(dòng)大，組織意識(shí)淡薄。“兩新”組織中員工黨員都是受雇于業(yè)主的勞動(dòng)者或管理者，隨時(shí)都有流動(dòng)的可能，造成長(zhǎng)期不能穩(wěn)定地參加組織生活或很少參加組織生活，同時(shí)接受組織教育、參加組織活動(dòng)的機(jī)會(huì)也相對(duì)偏少，造成部分黨員覺(jué)悟下降、意識(shí)淡薄、組織觀念不強(qiáng)，在一定程度上影響了黨員作用的發(fā)揮，對(duì)黨建工作帶來(lái)不利。三是黨員活動(dòng)少，作用發(fā)揮不明顯。“兩新”組織雖然數(shù)量已比較多，但單位規(guī)模小，黨員人數(shù)少。然而由于“兩新”組織大多生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)重、工作繁忙、勞動(dòng)壓力大，除了要求黨員做好本職工作，很少有時(shí)間和機(jī)會(huì)組織黨員開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)，缺乏專門的活動(dòng)空間和專項(xiàng)資金保障，使黨建工作活力不足，在員工中影響力、凝聚力、向心力不強(qiáng)，黨的作用難以發(fā)揮，從而降低了黨組織地位，影響了黨建工作的發(fā)展進(jìn)程。

為此，我們必須正視實(shí)際、面對(duì)問(wèn)題、加強(qiáng)研究，采取切實(shí)有效的措施，積極做好“兩新”組織的黨建工作。一是要進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)和增強(qiáng)黨建意識(shí)。不僅是各級(jí)黨組織要提高認(rèn)識(shí)，更重要的是“兩新”組織的業(yè)主要提高思想認(rèn)識(shí)和增強(qiáng)黨建意識(shí)，因?yàn)辄h建工作在一定程度上要依賴于業(yè)主的認(rèn)可和支持。沒(méi)有業(yè)主的認(rèn)可與支持，黨建工作就難以開(kāi)展。所以做好“兩新”組織業(yè)主的思想工作是關(guān)鍵，要使“兩新”組織的廣大業(yè)主充分認(rèn)識(shí)到做好黨建工作重要性和有益性，認(rèn)識(shí)到黨組織建設(shè)是凝聚人心、發(fā)揮先鋒模范作用、優(yōu)化生產(chǎn)關(guān)系、增強(qiáng)生產(chǎn)力的重陣地和載體，是增強(qiáng)單位的凝聚力、向心力和競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和整體發(fā)展的重要保證。從思想上糾正以往存在的“重廠建、輕黨建，重經(jīng)濟(jì)、輕黨建”的偏見(jiàn)和觀念，真正認(rèn)識(shí)到做好黨建工作的有益性和重要性。才能更好地支持和落實(shí)黨建工作，把黨建工作作為發(fā)展自身的重大任務(wù)來(lái)抓緊抓好。二是要進(jìn)一步發(fā)揮好黨員和黨組織的作用。“兩新”組織的黨員要不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)和黨性觀念，黨員意識(shí)和黨性觀念是共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的重要前提，只有不斷增強(qiáng)黨員意識(shí)和黨性觀念，才能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作、政治核心、精神引領(lǐng)作用。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理開(kāi)展黨的活動(dòng)，深入宣傳貫徹黨的方針政策，維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益，增強(qiáng)黨在“兩新”組織中的凝聚力和向心力，積極帶領(lǐng)黨員群眾開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，倡導(dǎo)先進(jìn)文化和優(yōu)秀精神，著力彰顯黨的先進(jìn)性。要不斷提高宣傳發(fā)動(dòng)能力，積極發(fā)揮監(jiān)督引導(dǎo)的作用；要不斷提高服務(wù)能力，發(fā)揮凝聚力量的作用；要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力，積極發(fā)揮化解矛盾促進(jìn)和諧的作用。只有充分發(fā)揮好作用的基礎(chǔ)上，才能充分贏得廣大群眾的擁護(hù)和信任。三是要積極擴(kuò)大黨組織和黨工作的覆蓋面。對(duì)已具備條件的“兩新”組織都要抓緊建立黨組織，對(duì)暫不具備條件的要采取多種方式，積極開(kāi)展黨的工作，全面實(shí)現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作。要積極發(fā)展和壯大黨員隊(duì)伍，創(chuàng)新流動(dòng)黨員的管理與服務(wù)，要積極為組建黨組織創(chuàng)造條件，要采取靈活多樣的方式設(shè)置黨組織，要堅(jiān)持黨群共建，實(shí)現(xiàn)黨群工作一體化，使黨務(wù)工作與群眾工作結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、相互促進(jìn)。并積極探索利用網(wǎng)絡(luò)條件組建黨組織，廣泛開(kāi)展黨的活動(dòng)等多種有效形式，擴(kuò)大黨的影響力和覆蓋面。四是要積極完善“兩新”組織的黨建工作機(jī)制和組織制度。各級(jí)黨組織要加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建工作的幫助指導(dǎo)，形成切實(shí)有效的“幫帶、孵化、聯(lián)合、共建”機(jī)制，確保黨建工作有人抓、有人管、有人帶。重點(diǎn)是選優(yōu)配強(qiáng)“兩新”組織的黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。加強(qiáng)對(duì)黨建人員的教育培訓(xùn)，不斷提高黨務(wù)人員的工作能力與素質(zhì)，注重落實(shí)相關(guān)待遇，激發(fā)他們的積極性與創(chuàng)造性，自覺(jué)引導(dǎo)和教育業(yè)主全面做好黨建工作。五是要加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建工作的考核評(píng)比，把“兩新”組織黨建工作納入各級(jí)黨組織的考核范圍，明確具體考評(píng)辦法與內(nèi)容，對(duì)考核中成績(jī)突出的要獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的不足與問(wèn)題要指導(dǎo)糾正。通過(guò)考核評(píng)比，進(jìn)一步提高“兩新”組織的黨建工作水平。

鳳鳴街道李家弄村 2012年10月12日

第五篇：2006“兩新”組織黨建工作總結(jié)

2006“兩新”組織黨建工作總結(jié)

2006“兩新”組織黨建工作總結(jié)

（2006年11月）

按照**市委組織部的統(tǒng)一部署和要求，今年我們堅(jiān)持以活力和諧的理念統(tǒng)領(lǐng)“兩新”黨建工作，突出固本強(qiáng)基、開(kāi)拓創(chuàng)新，集中精力抓基礎(chǔ)、抓要事、抓突破，全面提升了我市“兩新”組織黨建工作的整體水平。現(xiàn)將一年來(lái)的工作

總結(jié)如下：

一、強(qiáng)攻猛進(jìn)抓基礎(chǔ)，不斷拓展“兩新”組織黨建工作的覆蓋面

我們緊緊圍繞建設(shè)活力和諧企業(yè)，堅(jiān)持以夯實(shí)黨的組織基礎(chǔ)和強(qiáng)化黨的隊(duì)伍基礎(chǔ)為重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大“兩新”組織黨建的工作和組織覆蓋。一是加快培養(yǎng)入黨積極分子。以培養(yǎng)入黨積極分子為重點(diǎn)擴(kuò)大黨在企業(yè)中的工作覆蓋面，為開(kāi)展黨的工作創(chuàng)造條件。專門制訂下發(fā)了《**市2006年非公有制企業(yè)入黨積極分子培養(yǎng)計(jì)劃》，要求企業(yè)黨組織按照固定職工100名以上

6、職工50-99名企業(yè)4的比例標(biāo)準(zhǔn)建立入黨積極分子隊(duì)伍，截止目前共培養(yǎng)入黨積極分子？名。二是認(rèn)真開(kāi)展排查摸底工作。為全面掌握我市“兩新”組織的詳細(xì)情況，根據(jù)省委組織部的要求，組織開(kāi)展全市職工30名以上非公有制企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)等單位黨建情況的排查工作，認(rèn)真摸清底數(shù)，建立資料檔案，實(shí)行臺(tái)帳管理。同時(shí)，還在全市非公有制企業(yè)集中開(kāi)展了“‘隱型’黨員梳理月”活動(dòng)，著力在宣傳發(fā)動(dòng)、組織查找、建章立制、督促“安家”等方面下工夫，切實(shí)幫助“隱型”黨員遷轉(zhuǎn)組織關(guān)系。目前共梳理出“隱型”黨員445名，其中有144名黨員出具了黨員證明信，有64名黨員已經(jīng)遷轉(zhuǎn)了組織關(guān)系。三是大力實(shí)施“黨組織組建推進(jìn)”活動(dòng)。按照“‘兩新’組織發(fā)展到哪里，黨的組織就建到哪里”的工作思路，積極采取整合部門力量、選派干部指導(dǎo)、因企分類設(shè)置、政策激勵(lì)引導(dǎo)等多種方法，切實(shí)抓好“兩新”組織的黨組織組建工作。特別是于好范文版權(quán)所有6月份在全市非公企業(yè)中集中開(kāi)展“黨組織組建推進(jìn)月”活動(dòng)，積極創(chuàng)造條件，采取有力措施，全力做好職工100名以上企業(yè)黨組織的組建，為建設(shè)“活力和諧企業(yè)”奠定堅(jiān)實(shí)的組織基礎(chǔ)。到目前非公企業(yè)黨組織數(shù)已達(dá)470個(gè)，共發(fā)展黨員4300名。

二、輿論造勢(shì)抓氛圍，努力提升非公有制企業(yè)黨建工作的影響力

自**市委確立以建設(shè)活力和諧企業(yè)統(tǒng)領(lǐng)非公黨建的理念以來(lái)，我們堅(jiān)持以強(qiáng)大的輿論宣傳攻勢(shì)來(lái)助推黨建工作，積極營(yíng)造非公企業(yè)黨建工作的良好氛圍。一是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。通過(guò)多種形式和途徑，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹溫委發(fā)[2006]56號(hào)和溫委辦[2006]22號(hào)文件精神，廣泛深入地宣傳以構(gòu)建活力和諧企業(yè)為目標(biāo)推進(jìn)黨建工作的目的意義，使廣大黨務(wù)工作者和企業(yè)主對(duì)“建設(shè)活力和諧企業(yè)是非公有制企業(yè)黨建工作的總目標(biāo)、總?cè)蝿?wù)、總載體”這一新理念的認(rèn)識(shí)得到逐步深化。同時(shí)充分利用各種新聞傳媒，及時(shí)宣傳“兩新”組織黨建工作特別是非公企業(yè)黨建工作中涌現(xiàn)出來(lái)的新鮮經(jīng)驗(yàn)和先進(jìn)典型，并以慶祝建黨85周年活動(dòng)為契機(jī)，在非公有制企業(yè)廣泛開(kāi)展“迎七一·抓黨建·筑和諧”主題系列活動(dòng)，全市上下形成了非公黨建工作良好的輿論氛圍。此外，面向基層非公黨組織，今年我市社工委還在**全市率先創(chuàng)辦了“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)讀物——《**兩新黨建》雜志，為全市非公企業(yè)黨組織和黨務(wù)工作者提供指導(dǎo)和參考，開(kāi)辟了黨建宣傳新窗口。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。舉辦非公企業(yè)黨支部書(shū)記培訓(xùn)班、非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)和非公黨建工作例會(huì)等，全面提高黨務(wù)工作者特別是企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的業(yè)務(wù)素質(zhì)。塘下、汀田、飛云、仙降、東山街道、上望街道以及經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)等10多個(gè)單位，還利用企業(yè)生產(chǎn)淡季開(kāi)展黨務(wù)工作者和入黨積極分子培訓(xùn)工作，共培訓(xùn)黨務(wù)工作者500余人次，培訓(xùn)入黨積極分子400多名。同時(shí)，為了解決非公企業(yè)黨員學(xué)習(xí)教育時(shí)間難安排、活動(dòng)難集中、效果難保證的“三難”問(wèn)題，今年6月份市委組織部還專門舉辦了由全市各街道黨工委，鎮(zhèn)、鄉(xiāng)黨委組織、宣傳委員以及非公企業(yè)黨組織書(shū)記共500多人參加的“快餐”黨課現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)。三是加強(qiáng)示范帶動(dòng)。堅(jiān)持分類指導(dǎo)的原則，突出不同層面的重點(diǎn)，著力培育造就了一批具有可推廣價(jià)值的黨建典型，共確定了20家非公黨建示范企業(yè)，旨在通過(guò)充分發(fā)揮典型輻射帶動(dòng)作用，指導(dǎo)和推動(dòng)面上整體工作。瑞立集團(tuán)有限公司張曉平董事長(zhǎng)還在全省非公企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上代表企業(yè)業(yè)主進(jìn)行了典型發(fā)言，獲此榮譽(yù)的全省僅有兩家企業(yè)；嘉利特荏原泵業(yè)有限公司和浙江華爾達(dá)線纜有限公司黨支部書(shū)記也分別應(yīng)邀在**非公有制企業(yè)黨建工作會(huì)議上和**非公有制企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)暨重點(diǎn)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人例會(huì)上介紹了各自的工作經(jīng)驗(yàn)，都取得了很好的反響。此外，中組部黨建讀物出版社專程到我市拍攝了《風(fēng)展紅旗如畫——**建設(shè)活力和諧企業(yè)的實(shí)踐與探索》專題片；省委宣傳部也向全省推廣了我市非公企業(yè)“快餐黨課”的經(jīng)驗(yàn)做法。

三、統(tǒng)籌兼顧抓和諧，充分發(fā)揮黨組織

在建設(shè)活力和諧企業(yè)中的積極作用

根據(jù)**市試點(diǎn)工作方案和**的實(shí)際情況，今年我們確定在瑞立集團(tuán)、華峰集團(tuán)、超陽(yáng)集團(tuán)、華爾達(dá)線纜公司、振中工程機(jī)械公司、嘉利特荏原泵業(yè)公司等6家企業(yè)開(kāi)展了“以建設(shè)‘活力和諧企業(yè)’為目標(biāo)，推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建”試點(diǎn)工作，并取得了良好成效。試點(diǎn)實(shí)踐中，我們按照“融入企業(yè)發(fā)展源流、主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)、優(yōu)化人力資源配置、加強(qiáng)內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)”的工作思路，不斷拓寬企業(yè)黨組織作用發(fā)揮的途徑，突出試點(diǎn)活動(dòng)開(kāi)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的有機(jī)統(tǒng)一，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）著眼于增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力，引導(dǎo)黨組織大力實(shí)施黨員人才工程。一是把黨員培養(yǎng)為優(yōu)秀人才。結(jié)合黨組織和企業(yè)對(duì)人才的共同需求，將黨員培養(yǎng)教育納入企業(yè)人才總體培訓(xùn)框架，同步規(guī)劃，同步實(shí)施，逐步把企業(yè)黨員培養(yǎng)成敢于爭(zhēng)先的強(qiáng)手，應(yīng)用科技的能手。如超陽(yáng)集團(tuán)有限公司黨總支注意克服片面強(qiáng)調(diào)學(xué)歷升級(jí)而忽視能力素質(zhì)提高的問(wèn)題，建議公司從實(shí)戰(zhàn)出發(fā)，開(kāi)展各工種各崗位的“大練兵”“大比武”活動(dòng)，促進(jìn)了黨員成才，職工成長(zhǎng)。二是把黨員骨干培養(yǎng)成管理人才。從暢通推薦渠道、構(gòu)建推薦平臺(tái)入手，要求企業(yè)黨組織及時(shí)將黨員人才向企業(yè)決策層推薦。如瑞立集團(tuán)有限公司黨委認(rèn)真抓好企業(yè)骨干隊(duì)伍建設(shè)，努力提高黨員在企業(yè)中上層人員比例，做到黨政交叉任職。在企業(yè)21人組成的領(lǐng)導(dǎo)班子機(jī)構(gòu)中，黨員有13人，占62；8名正副總經(jīng)理中，黨員有6名，占75；92名中層干部中，黨員有50名，占了54。三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過(guò)積極推行“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、“提合理化建議”等載體，將黨組織活動(dòng)的方式、規(guī)模、內(nèi)容與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，號(hào)召黨員學(xué)技術(shù)、練絕活，引導(dǎo)他們立足本職崗位、創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)，更好地發(fā)揮黨組織的團(tuán)結(jié)凝聚帶動(dòng)作用。如嘉利特荏原公司在一線生產(chǎn)車間專門組建了兩支以黨員為骨干的“技術(shù)攻關(guān)隊(duì)”和“救災(zāi)搶險(xiǎn)隊(duì)”，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，帶頭為企業(yè)建功立業(yè)。

（二）著眼于培育企業(yè)價(jià)值體系，引導(dǎo)黨組織積極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)。一是培育企業(yè)精神。要求企業(yè)黨組織結(jié)合實(shí)際，為企業(yè)提煉塑造具有時(shí)代特征、企業(yè)特色、健康向上、為企業(yè)各個(gè)層面認(rèn)同的價(jià)值體系。如**公司黨支部以探索適應(yīng)合資企業(yè)特點(diǎn)的黨建路子為著力點(diǎn)，吸收中日雙方先進(jìn)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，打造“精益求精、兼容并蓄、追求卓越、報(bào)效社會(huì)”的企業(yè)核心理念，推進(jìn)企業(yè)活力和諧建設(shè)。二是加強(qiáng)文化載體建設(shè)。抓好職工活動(dòng)中心等陣地建設(shè)，通過(guò)開(kāi)展形式多樣、寓教于樂(lè)的文體活動(dòng)，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、充滿活力的企業(yè)文化氛圍。如浙江振中機(jī)械工程股份有限公司建立了企業(yè)黨（政）校、職工培訓(xùn)中心，職工活動(dòng)中心，并以此為依托定期組織開(kāi)展教育培訓(xùn)和開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，極大豐富了廣大黨員職工的業(yè)余生活。三是組織開(kāi)展價(jià)值觀大討論。圍繞構(gòu)建活力和諧企業(yè)這一主題，開(kāi)展思想大討論，不斷向職工灌輸企業(yè)精神、和諧企業(yè)理念等，用高尚的精神鼓舞人、凝聚人、激勵(lì)人。如華峰集團(tuán)黨總支通過(guò)舉辦華峰黨建論壇，在業(yè)主、黨員和職工中開(kāi)展了“真誠(chéng)合作、和諧共事”主題討論。

（三）著眼于優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，引導(dǎo)黨組織努力加強(qiáng)內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)。在協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系上，各企業(yè)黨組織通過(guò)開(kāi)展員工談心活動(dòng)、開(kāi)展維權(quán)幫困服務(wù)、建立矛盾協(xié)調(diào)機(jī)制等，幫助企業(yè)和員工解決生產(chǎn)生活工作中遇到的一些實(shí)際困難和問(wèn)題，為推進(jìn)企業(yè)發(fā)展?fàn)I造和諧環(huán)境。如瑞立集團(tuán)黨委針對(duì)企業(yè)2100多名員工來(lái)自全國(guó)各地，因生活、文化習(xí)俗不同等諸因素而經(jīng)常引發(fā)員工群體之間矛盾的現(xiàn)象，專門成立職工生活管理委員會(huì)，協(xié)調(diào)員工矛盾、維護(hù)員工利益、解決職工生活困難，創(chuàng)造了企業(yè)內(nèi)部更具和諧的人際環(huán)境。在優(yōu)化企業(yè)外部環(huán)境上，各企業(yè)黨組織通過(guò)開(kāi)展“企村聯(lián)袂共建、工農(nóng)協(xié)調(diào)發(fā)展”，積極引導(dǎo)企業(yè)參與公益事業(yè)、開(kāi)展節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建等活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)正確處理好企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與自然環(huán)境、企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系，使企業(yè)在社會(huì)公眾中樹(shù)立良好的形象。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年各非公企業(yè)為新農(nóng)村建設(shè)、山區(qū)教育、扶貧慰問(wèn)及抗洪搶險(xiǎn)等社會(huì)公益事業(yè)捐資捐款達(dá)800余萬(wàn)元。

四、創(chuàng)新機(jī)制抓突破，切實(shí)保障非公企業(yè)黨組織正常活動(dòng)的有效開(kāi)展

今年在認(rèn)真抓好上級(jí)組織部門要求解決的9個(gè)問(wèn)題的基礎(chǔ)上，結(jié)合**實(shí)際，重點(diǎn)對(duì)如何建立健全黨組織活動(dòng)保障機(jī)制、黨組織與企業(yè)其他部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制和黨組織負(fù)責(zé)人權(quán)益保障機(jī)制和政策激勵(lì)機(jī)制等方面問(wèn)題進(jìn)行了探索和實(shí)踐。一是探索建立健全黨組織的活動(dòng)保障機(jī)制，為黨組織開(kāi)展工作提供必要保證。長(zhǎng)期以來(lái)，無(wú)論是黨章還是法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)黨組織開(kāi)展活動(dòng)所需要的經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)所和時(shí)間等必要條件都未作出具體明確的規(guī)定，這給基層黨組織的實(shí)際操作帶來(lái)極大的隨意性。為保證黨組織正常開(kāi)展活動(dòng)，我們制訂出臺(tái)了《**市非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)保障制度（試行）》，對(duì)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、時(shí)間等作了制度性安排。特別是在經(jīng)費(fèi)保障上，明確規(guī)定把非公黨建工作經(jīng)費(fèi)納入市財(cái)政預(yù)算，按每年每個(gè)企業(yè)黨組織不少于1000元的標(biāo)準(zhǔn)撥付，今年的市級(jí)非公黨建工作經(jīng)費(fèi)為50萬(wàn)元；規(guī)定企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)應(yīng)按不低于職工工資總額8‰的比例納入企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制預(yù)算，在企業(yè)管理費(fèi)中列支，據(jù)實(shí)在稅前扣除，實(shí)行專款專用。二是探索建立健全黨組織與企業(yè)其他部門溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，為黨組織開(kāi)展工作創(chuàng)造良好條件。通過(guò)構(gòu)建黨組織與董事經(jīng)理層面的雙向溝通機(jī)制、企業(yè)黨組織與人力資源部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)機(jī)制、企業(yè)黨組織與一線生產(chǎn)部門的互動(dòng)服務(wù)機(jī)制、企業(yè)黨組織與基層群團(tuán)組織的整合聯(lián)帶機(jī)制，把企業(yè)黨組織的工作與企業(yè)管理有機(jī)融合起來(lái)，密切黨組織與企業(yè)相關(guān)部門的關(guān)系，暢通聯(lián)系溝通渠道。如嘉利特荏原公司在與日方的合作章程中明確規(guī)定，黨支部書(shū)記列席董事會(huì)，支部委員參加總經(jīng)理辦公會(huì)議，黨組織班子直接參與的日常管理工作。浙江振中工程機(jī)械股份公司黨支部以理論聯(lián)合學(xué)習(xí)會(huì)為平臺(tái)，好范文版權(quán)所有黨組織班子和董事會(huì)成員共同學(xué)習(xí)，共商企業(yè)發(fā)展對(duì)策。三是探索建立健全黨組織負(fù)責(zé)人權(quán)益保障機(jī)制和政策激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人工作積極性。在工作上“帶”動(dòng)，規(guī)定企業(yè)黨組織書(shū)記一般要兼任企業(yè)副總或相當(dāng)職務(wù)，黨組織副書(shū)記一般要兼任企業(yè)人力資源部部長(zhǎng)或相當(dāng)職務(wù)。推行“解聘報(bào)備”制度，要求企業(yè)解聘黨務(wù)工作者應(yīng)事先征求上級(jí)黨組織的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由，由上級(jí)黨委核實(shí)情況后協(xié)商處理。在經(jīng)濟(jì)上“觸”動(dòng)，撥出專款用于非公黨建考核獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)部分成績(jī)突出的非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人和黨建工作開(kāi)展成效顯著的企業(yè)單位實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。在政策上“推”動(dòng)，落實(shí)非公經(jīng)濟(jì)代表人士政治安排與黨建工作相掛鉤制度。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表、人代表推選中，對(duì)從非公經(jīng)濟(jì)代表人士中推薦各級(jí)黨代表候選人、人大代表侯選人和政協(xié)委員，在提出初步人選名單時(shí)，把所在單位黨建工作實(shí)績(jī)作為重要依據(jù)，凡不重視、不支持黨組織組建或開(kāi)展正常工作的，一般不予以考慮安排，這樣極大地提升了企業(yè)黨建的工作效力和顯示度。同時(shí)還實(shí)行企業(yè)“評(píng)星”與黨建工作相掛鉤制度，把建立黨組織作為企業(yè)評(píng)星的前置條件，實(shí)行“一票否決”，實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與黨建雙贏。