第一篇：東光街道黨工委兩新組織開展情況匯報

東光街道黨工委

關(guān)于轄區(qū)內(nèi)兩新組織學(xué)習(xí)實踐活動分析階段工作情況匯報

東光街道黨工委高度重視科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)工作，在前期學(xué)習(xí)調(diào)研、專題研究的基礎(chǔ)上，安排專人負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)的兩新組織科學(xué)發(fā)展觀第二階段工作開展進(jìn)行了指導(dǎo)，現(xiàn)就工作情況匯報如下：

一、建立健全組織機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)

建立了“學(xué)習(xí)實踐活動指導(dǎo)小組”，具體負(fù)責(zé)對學(xué)習(xí)實踐活動進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。兩新組織建立了由黨支部負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政治素養(yǎng)高的黨員共同參與的學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)對本支部學(xué)習(xí)實踐活動的領(lǐng)導(dǎo)、組織和實施。

二、制訂方案，體現(xiàn)“四個注重”

一是注重簡便易行。結(jié)合兩新組織特點，安排學(xué)習(xí)實踐活動內(nèi)容和方式；二是注重分類指導(dǎo)。針對兩新組織的不同類型和特點，明確各自不同的學(xué)習(xí)實踐活動著力點；三是注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。要求開展學(xué)習(xí)實踐活動與區(qū)域重點工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，與兩新組織業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌安排。四是注重取得成效。對學(xué)習(xí)實踐活動中的主題實踐活動進(jìn)行了部署和明確，確保活動取得實效。

三、積極營造氛圍，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用

在學(xué)習(xí)實踐活動過程中，兩新組織黨員特別是黨員干部身先士卒，引領(lǐng)示范，時刻發(fā)揮先鋒模范作用，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的自身價值。在開展理論學(xué)習(xí)、實踐服務(wù)為民、參與公益實踐、勇挑工作重?fù)?dān)等方面起到了積極的作用。

四、完善學(xué)習(xí)制度。

（一）支部集中學(xué)習(xí)和黨員自學(xué)制度：

1、建立“兩本一冊”，即黨支部學(xué)習(xí)實踐活動會議記錄本、全體黨員集中學(xué)習(xí)筆記本和黨員學(xué)習(xí)簽到冊。

2、集中學(xué)習(xí)時間不少于20學(xué)時。每次學(xué)習(xí)前要將學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間及時通知學(xué)習(xí)人員。集中學(xué)習(xí)要有材料、有記錄、有簽到、有筆記、有心得。

3、要采取領(lǐng)導(dǎo)親自上黨課、觀看錄像、經(jīng)驗交流、參觀考察等多種形式，提高學(xué)習(xí)成效。

4、黨員要利用業(yè)余時間主動自學(xué)，自學(xué)時間不少于20小時

5、學(xué)習(xí)要緊密聯(lián)系工作實際，以理論指導(dǎo)實踐，以實踐驗證理論。

（二）學(xué)習(xí)筆記制度：

1、學(xué)習(xí)筆記要使用統(tǒng)一的《學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動讀書筆記》，做到黨員人手一冊，書寫字跡要工整。

2、學(xué)習(xí)筆記和心得體會至少每人一篇。要學(xué)以致用，深刻領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，熟練掌握并運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀解決問題。

3、定期組織筆記抽查、展評和優(yōu)秀體會文章評選活動，調(diào)動學(xué)習(xí)積極性。

（三）討論交流制度：

1、依托單位內(nèi)網(wǎng)、宣傳欄、黑板報等載體，開辟學(xué)習(xí)實踐活動專欄或?qū)W習(xí)園地。

2、認(rèn)真組織開展理論研討會和心得交流會，對重大理論問題開展座談討論，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的互動性和感染力。

3、每次集中討論都要對發(fā)言人、發(fā)言內(nèi)容等情況進(jìn)行記錄。

(四)學(xué)習(xí)考勤制度：

1、集中學(xué)習(xí)實行簽到制，有事提前向小組請假。

2、黨員集中學(xué)習(xí)參學(xué)率必須達(dá)到98%以上。

3、學(xué)習(xí)實踐活動活動辦公室要定期對黨員的考勤情況進(jìn)行通報。

東光街道黨工委

2009年12月24日

第二篇：“兩新”組織開展

“兩新”組織開展

先進(jìn)性教育活動工作總結(jié)

我市有“兩新”組織14274個。其中，新經(jīng)濟(jì)組織13883個，包括非公有制企業(yè)693個、個體工商戶13190個；新社會組織391個，包括社會團(tuán)體72個、社會中介組織24個、民辦非企業(yè)單位295個。“兩新”組織中的230個黨組織，3504名黨員參加了全市第二批先進(jìn)性教育活動。

第二批先進(jìn)性教育活動開展以來，我市針對“兩新”組織黨員分布廣、流動性大、心態(tài)不穩(wěn)定、素質(zhì)參差不齊和活動難度大的實際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，專項推進(jìn)，使“兩新”組織的教育活動取得了實實在在的效果，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

一、主要做法

（一）超前謀劃，為教育活動的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。

一是貫徹落實市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的意見》，全面落實了“六有”要求。一有健全的組織和底數(shù)清晰的黨員隊伍狀況。通過走訪排查，建立了“兩新”組織黨員信息庫和有關(guān)情況臺帳。集中整頓了26個軟弱渙散的基層黨組織，調(diào)整了34個黨組織的隸屬關(guān)系，健全了5個黨支部班子。重點開展了“雙找”活動，積極尋找到了長期與組織失去聯(lián)系的284名黨員。二有得力的黨建干部隊伍。市委下發(fā)了《選派非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)絡(luò)員的指導(dǎo)意見》，各區(qū)向新經(jīng)濟(jì)組織選派了207名黨建工作聯(lián)絡(luò)員，保證了每一個非公企業(yè)都有聯(lián)絡(luò)員指導(dǎo)黨建工作。三有業(yè)務(wù)過硬的黨支部書記隊伍。通過分批培訓(xùn)，培養(yǎng)了一批能力強(qiáng)、素質(zhì)高的黨支部書記，培訓(xùn)黨支部書記和黨建聯(lián)絡(luò)員345人，確保他們把握正確的教育活動方向，有力地組織領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)性教育活動。四有設(shè)施完善的黨員活動陣地。許多“兩新”組織采取新建、一室多用等方式，建起了黨員活動室，配備了內(nèi)部設(shè)施，確保黨員參加活動有場所。五有必要的經(jīng)費(fèi)保障。市、區(qū)各級財政預(yù)算共列支了470多萬元基層黨建工作經(jīng)費(fèi)，上級黨組織返還了部分非公有制企業(yè)黨組織上繳的黨費(fèi)。六有良好的～氛圍。各級黨組織充分利用網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語、板報、簡報、宣傳單、公開信等多種形式，在“兩新”組織宣傳先進(jìn)性教育活動，營造了良好的～氛圍。

二是把促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的健康發(fā)展作為先進(jìn)性的重要目標(biāo)要求，贏得了業(yè)主對開展活動的支持。為確保“兩新”組織教育活動健康順利、扎實有效地開展，市委緊緊抓住爭取業(yè)主支持這個關(guān)鍵。在第一批先進(jìn)性教育活動過程中，就組織了“兩新”組織業(yè)主座談會，及時向他們通報先進(jìn)性教育活動帶來的新成效，征求他們的意見和建議。并針對個別執(zhí)法部門在工業(yè)園區(qū)向企業(yè)亂收費(fèi)的問題，進(jìn)行了專項治理。市、區(qū)兩級開通了熱線舉報電話，構(gòu)建了企業(yè)發(fā)展的“綠色通道”，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。第二批教育活動啟動前，市委提出在非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展先進(jìn)性教育活動，不能干預(yù)正常生產(chǎn)、不能干預(yù)經(jīng)營管理、不能涉及商業(yè)機(jī)密、不能攤派任何費(fèi)用。各區(qū)委針對一些“兩新”組織業(yè)主擔(dān)心開展教育活動會影響正常生產(chǎn)經(jīng)營的思想顧慮，通過逐戶登門拜訪業(yè)主，召開業(yè)主懇談會，主動幫助協(xié)調(diào)解決了企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。各黨（工）委拿出專項經(jīng)費(fèi)為企業(yè)購買了學(xué)習(xí)資料，有的非公企業(yè)黨組織還把黨員業(yè)主吸收進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組中，有的在活動開始前將具體方案及上級要求都以書面的形式征求企業(yè)主的意見。這些措施使業(yè)主們從有顧慮，甚至是不愿意參加，到普遍能夠積極主動支持，為順利開展活動打下了堅實的基礎(chǔ)。

（二）分類指導(dǎo)，切實加強(qiáng)了對“兩新”組織教育活動的領(lǐng)導(dǎo)和督查指導(dǎo)。

一是市委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組分領(lǐng)域?qū)ｍ椡七M(jìn)了“兩新”組織教育活動的開展。市委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《關(guān)于加強(qiáng)對先進(jìn)性教育活動調(diào)研、指導(dǎo)和整體推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)的通知》，由一名副組長負(fù)責(zé)“兩新”組織開展先進(jìn)性教育活動的專項推進(jìn)工作。分領(lǐng)域?qū)ｍ椡七M(jìn)調(diào)研組多次深入全市“兩新”組織調(diào)研，根據(jù)不同行業(yè)、區(qū)域、單位和黨員的情況，分階段、分領(lǐng)域、分類型、分層次指導(dǎo)“兩新”組織開展先進(jìn)性教育活動，并在每個階段都形成了專項調(diào)研報告，提出指導(dǎo)意見，切實增強(qiáng)了分類指導(dǎo)的針對性，激發(fā)了基層黨組織的創(chuàng)造性。對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的區(qū)委有關(guān)責(zé)任人履行職責(zé)不到位的問題，領(lǐng)導(dǎo)小組副組長主動找他們談話，督促其認(rèn)真履行職責(zé)，及時解決了活動中存在的傾向性、苗頭性的問題，確保了“兩新”組織教育活動的健康有序開展。

二是市委督導(dǎo)檢查組和各區(qū)委及區(qū)委督導(dǎo)組加強(qiáng)了對“兩新”組織教育活動的巡查指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)。市委派出由市人大一名副主任為組長的督導(dǎo)檢查組負(fù)責(zé)對三區(qū)委第二批先進(jìn)性教育活動的巡回檢查，經(jīng)常通過明察暗訪、聽取匯報和實地察看相結(jié)合的方式調(diào)研指導(dǎo)“兩新”組織開展先進(jìn)性教育活動情況。促使各級黨組織負(fù)責(zé)人增強(qiáng)抓好“兩新”組織教育活動的主動性，經(jīng)常深入基層調(diào)研指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)典型、帶動后進(jìn)，把握好每個階段的重點，切實保證了教育活動的時間、質(zhì)量和效果。各區(qū)委確定了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)“兩新”組織的先進(jìn)性教育活動，區(qū)委督導(dǎo)組督查指導(dǎo)“兩新”組織先進(jìn)性教育活動的過程中堅持做到了“三進(jìn)三準(zhǔn)”，即進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)生產(chǎn)一線，摸準(zhǔn)實際情況，找準(zhǔn)具體問題，提準(zhǔn)解決辦法，針對部分單位在活動中存在的問題及時提出具體督導(dǎo)要求，精心指導(dǎo)好“兩新”組織的教育活動。

三是各區(qū)委選派了非公有制企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員加強(qiáng)對非公企業(yè)開展教育活動的組織指導(dǎo)。全市207名黨建聯(lián)絡(luò)員充分發(fā)揮作用，認(rèn)真履行職責(zé)，推動了“兩新”組織先進(jìn)性教育活動的扎實開展。一是廣泛宣傳，努力營造活動氛圍。黨建聯(lián)絡(luò)員采取多種形式，向企業(yè)主宣傳開展先進(jìn)性教育活動的重要意義、黨的政策、法規(guī)和黨建工作，渲染先進(jìn)性教育活動氣氛，提高了業(yè)主、黨員、職工對在非公企業(yè)開展教育活動的認(rèn)識。二是深入調(diào)查，精心指導(dǎo)組建、規(guī)范。黨建聯(lián)絡(luò)員對企業(yè)黨員和積極分子情況進(jìn)行調(diào)查摸底，做到底數(shù)清晰、情況明了。通過培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員、培養(yǎng)合適書記人選、指導(dǎo)群團(tuán)組織活動等，為組建黨組織創(chuàng)造條件。以先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，幫助建立健全“三會一課”、民主評議黨員、組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳等制度，推動了非公企業(yè)黨建工作正常化、規(guī)范化。三是融入職工，積極維護(hù)群眾利益。黨建聯(lián)絡(luò)員經(jīng)常深入車間一線，關(guān)注困難職工生活，耐心

際，整改措施要具體，確保了黨性分析的嚴(yán)肅認(rèn)真，對全體黨員進(jìn)行了一次深刻的黨性教育。

（五）深入做好整改，確保了“兩新”組織教育活動真正取得實效。

一是緊緊圍繞黨組織建設(shè)存在的問題抓整改。各區(qū)委針對“兩新”組織黨組織覆蓋面不寬的問題，全面推進(jìn)非公有制企業(yè)“四五”工程，對凡是符合組建條件的“兩新”組織都建立了黨組織，并積極做好了在“兩新”組織中的中層管理人員、生產(chǎn)一線的青年骨干中培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作。烏達(dá)區(qū)按照“工業(yè)園區(qū)抓示范、有黨員抓組建、無黨員抓發(fā)展、有組織抓完善”的思路，開展了“非公企業(yè)黨建示范區(qū)”創(chuàng)建活動，擴(kuò)大黨組織覆蓋面、培養(yǎng)入黨積極分子、促進(jìn)黨組織發(fā)揮作用，幫助112名非公企業(yè)黨員就近、方便地參加組織生活，增強(qiáng)了黨員隊伍的責(zé)任感、黨組織的吸引力和凝聚力。海南區(qū)按照“便于開展活動、便于發(fā)揮作用”的原則，對園區(qū)中的寶光、豐燕、申邦等5家非公企業(yè)組建了2個聯(lián)合黨支部。調(diào)整了豐源化工黨委、萬晨能源焦化黨委下屬的33個黨組織，確保了黨建工作與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展同步進(jìn)行、同步提高，也促進(jìn)了教育活動的順利開展。在區(qū)勞動力市場成立了黨員服務(wù)中心，在巴音陶亥鄉(xiāng)成立了流動黨員管理中心，保證了流動黨員正常參加活動，建立了對流動黨員日常管理的長效機(jī)制。千鋼黨委根據(jù)基層黨支部和黨員群眾提出的基礎(chǔ)建設(shè)差、活動場所設(shè)施差的問題，從黨費(fèi)中支出3000多元，在基層黨支部的黨員活動室建立了生活園地，完善了活動場所。

二是緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展存在的問題抓整改。市委、市政府按照國家產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整和全市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的要求，下決心關(guān)停了全市高能耗、高污染的所有年產(chǎn)20萬噸以下的小焦化廠。在關(guān)閉小煤焦廠的過程中，各區(qū)特別是關(guān)停企業(yè)戶數(shù)較多的海南區(qū)四大班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭與非公企業(yè)黨員業(yè)主談心，黨員業(yè)主主動與職工黨員談心，給他們解釋政策、分析形勢、尋找出路，充分發(fā)揮了黨組織和黨員的作用，確保了關(guān)停工作的順利進(jìn)行。千鋼公司緊緊抓住生產(chǎn)成高、能耗高的問題積極進(jìn)行整改，在生產(chǎn)管理中設(shè)法降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)量。千鋼下屬的萬泉礦業(yè)公司副經(jīng)理、共產(chǎn)黨員張志海憑著自己的專業(yè)特長認(rèn)真研究選礦生產(chǎn)工藝，經(jīng)過多次試驗成功的在磨機(jī)與分級機(jī)處加一脫碎器，大大提高了精礦粉的產(chǎn)量和質(zhì)量。產(chǎn)量由原來每月的2500噸，提高到現(xiàn)在的3000噸，質(zhì)量由原來的60%的品位，提高到現(xiàn)在的63%。精礦粉的成本由原來的200元/噸，降低到185元/噸，僅此兩項，每月給公司增收近30萬元。萬客隆商廈黨支部針對商業(yè)競爭日益激烈的實際，帶領(lǐng)全體黨員組織商戶、營業(yè)員認(rèn)真學(xué)習(xí)市外周邊地區(qū)市場先進(jìn)經(jīng)驗，并在廣泛聽取服務(wù)對象和工商、物價部門意見的基礎(chǔ)上，制訂了商戶商品價格促銷行為自律規(guī)范和商戶進(jìn)貨交易行為自律規(guī)范，做到了商品質(zhì)量優(yōu)、服務(wù)水平高、經(jīng)商信譽(yù)誠，樹立了誠信經(jīng)營的企業(yè)良好形象，贏得了廣大消費(fèi)者的信賴。

三是緊緊圍繞關(guān)系廣大職工切身利益的問題抓整改。烏海化工廠投資八萬元安裝了通往廠區(qū)近3公里的路燈，解決了職工上夜班夜行照明問題；投資20萬元改造了文體中心俱樂部，職工業(yè)余文化生活場所的條件大大改善。千鋼黨委針對廣大職工反映的生產(chǎn)中高能耗、高污染的問題，組織黨員按照發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)的要求進(jìn)行“節(jié)能降耗”的生產(chǎn)工藝改造，生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢氣、廢水、廢料得到了綜合利用，大大節(jié)約了成本。僅煉鐵生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的水渣和煤氣得到有效利用這一項每年就節(jié)約費(fèi)用1000多萬元，既減少了環(huán)境污染，又促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙豐收。烏達(dá)區(qū)新新賓館針對本單位特困職工較多的實際，成立了“扶危濟(jì)困、奉獻(xiàn)愛心”基金會，由賓館除特困職工以外的全體員工按月捐助，總經(jīng)理100元、副總20元、部門經(jīng)理10月、員工2元，截至目前，共籌集扶危濟(jì)困資金10000多元，先后援助了21名困難職工。老石旦鎮(zhèn)兆興耐火材料廠針對黨員活動無陣地、廠區(qū)環(huán)境差的問題，設(shè)立基層黨校，購置桌椅、書柜、學(xué)習(xí)資料，為黨員受教育提供活動陣地；為車間一線工人安裝飲水小鍋爐，解決職工飲水難問題；成立了以黨員為主的義務(wù)清掃隊，對廠區(qū)衛(wèi)生進(jìn)行定期清掃，給職工創(chuàng)造一個整潔衛(wèi)生的工作環(huán)境。

二、主要成效

（一）基層黨組織建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。各級黨組織以先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，繼續(xù)深入實施了非公有制企業(yè)“四五”工程，各區(qū)委成立了非公有制企業(yè)黨工委，堅持和完善了黨建工作聯(lián)席會議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度和黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，進(jìn)一步規(guī)范了非公有制企業(yè)黨建工作，對符合條件的100%建立了黨組織，“五個好”達(dá)標(biāo)黨組織占到非公企業(yè)黨組織總數(shù)的70%，增強(qiáng)了黨組織的影響力。烏達(dá)區(qū)今年以來在非公企業(yè)中新建黨支部15個，發(fā)展非公企業(yè)黨員26名，比去年同期增長75%。海南區(qū)各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道、西來峰工業(yè)園區(qū)都建立了非公黨建聯(lián)席會議制度，協(xié)調(diào)解決非公黨建工作中存在的突出問題，指導(dǎo)非公企業(yè)黨建工作規(guī)范運(yùn)作。通過先進(jìn)性教育活動的開展，各級黨組織對在“兩新”組織擴(kuò)大黨組織覆蓋面的重要性認(rèn)識有了新的提高，在“基層組織建設(shè)年”活動的全面推動下，“兩新”組織黨建工作環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，業(yè)主在人力、物力、財力方面給予黨建工作的支持力度越來越大。

（二）黨員的素質(zhì)和黨員意識進(jìn)一步增強(qiáng)。全市選派的207名黨建工作聯(lián)絡(luò)員在先進(jìn)性教育活動的開展過程中采取多種形式，組織非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨員系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨章、學(xué)習(xí)黨的基本綱領(lǐng)、路線和經(jīng)驗；開展職工理想信念、法制觀念、市場經(jīng)濟(jì)知識和科學(xué)文化知識教育，培養(yǎng)了一批能力強(qiáng)、素質(zhì)高的黨務(wù)干部，也使受教育黨員的綜合素質(zhì)和能力有了進(jìn)一步的提高。市委針對第二批教育活動單位黨員情況復(fù)雜、教育難度大等問題，通過基層探索、及時研究總結(jié)經(jīng)驗，出臺了《流動黨員管理暫行辦法》等加強(qiáng)各類黨員教育管理的具體措施。通過組織選樹優(yōu)秀黨員，宣傳他們的感人事跡、黨員個人深刻剖析黨性、開展嚴(yán)肅的批評與自我批評，喚醒了黨員意識，許多黨員佩戴黨徽、掛牌上崗。市委組織部、市直機(jī)關(guān)工委和市商務(wù)局采取多種形式尋找到了長期與組織失去聯(lián)系的284名黨員；千鋼黨委通過～宣傳、電話、走訪等形式全力尋找到與黨組織失去聯(lián)系的350名黨員，一些“隱性”黨員主動亮明身份到黨支部報到，一些外來務(wù)工黨員主動要求參加先進(jìn)性教育活動，黨員特別是流動

第三篇：“兩新”組織開展

“兩新”組織開展

先進(jìn)性教育活動工作總結(jié)

我市有“兩新”組織14274個。其中，新經(jīng)濟(jì)組織13883個，包括非公有制企業(yè)693個、個體工商戶13190個；新社會組織391個，包括社會團(tuán)體72個、社會中介組織24個、民辦非企業(yè)單位295個。“兩新”組織中的230個黨組織，3504名黨員參加了全市第二批先進(jìn)性教育活動。

第二批先進(jìn)性教育活動開展以來，我市針對“兩新”組織黨員分布廣、流動性大、心態(tài)不穩(wěn)定、素質(zhì)參差不齊和活動難度大的實際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，專項推進(jìn)，使“兩新”組織的教育活動取得了實實在在的效果，達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)。

一、主要做法

（一）超前謀劃，為教育活動的順利開展奠定良好的基礎(chǔ)。

一是貫徹落實市委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的意見》，全面落實了“六有”要求。一有健全的組織和底數(shù)清晰的黨員隊伍狀況。通過走訪排查，建立了“兩新”組織黨員信息庫和有關(guān)情況臺帳。集中整頓了26個軟弱渙散的基層黨組織，調(diào)整了34個黨組織的隸屬關(guān)系，健全了5個黨支部班子。重點開展了“雙找”活動，積極尋找到了長期與組織失去聯(lián)系的284名黨員。二有得力的黨建干部隊伍。市委下發(fā)了《選派非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作聯(lián)絡(luò)員的指導(dǎo)意見》，各區(qū)向新經(jīng)濟(jì)組織選派了207名黨建工作聯(lián)絡(luò)員，保證了每一個非公企業(yè)都有聯(lián)絡(luò)員指導(dǎo)黨建工作。三有業(yè)務(wù)過硬的黨支部書記隊伍。通過分批培訓(xùn)，培養(yǎng)了一批能力強(qiáng)、素質(zhì)高的黨支部書記，培訓(xùn)黨支部書記和黨建聯(lián)絡(luò)員345人，確保他們把握正確的教育活動方向，有力地組織領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)性教育活動。四有設(shè)施完善的黨員活動陣地。許多“兩新”組織采取新建、一室多用等方式，建起了黨員活動室，配備了內(nèi)部設(shè)施，確保黨員參加活動有場所。五有必要的經(jīng)費(fèi)保障。市、區(qū)各級財政預(yù)算共列支了470多萬元基層黨建工作經(jīng)費(fèi)，上級黨組織返還了部分非公有制企業(yè)黨組織上繳的黨費(fèi)。六有良好的～氛圍。各級黨組織充分利用網(wǎng)絡(luò)、標(biāo)語、板報、簡報、宣傳單、公開信等多種形式，在“兩新”組織宣傳先進(jìn)性教育活動，營造了良好的～氛圍。

二是把促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的健康發(fā)展作為先進(jìn)性的重要目標(biāo)要求，贏得了業(yè)主對開展活動的支持。為確保“兩新”組織教育活動健康順利、扎實有效地開展，市委緊緊抓住爭取業(yè)主支持這個關(guān)鍵。在第一批先進(jìn)性教育活動過程中，就組織了“兩新”組織業(yè)主座談會，及時向他們通報先進(jìn)性教育活動帶來的新成效，征求他們的意見和建議。并針對個別執(zhí)法部門在工業(yè)園區(qū)向企業(yè)亂收費(fèi)的問題，進(jìn)行了專項治理。市、區(qū)兩級開通了熱線舉報電話，構(gòu)建了企業(yè)發(fā)展的“綠色通道”，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造了良好環(huán)境。第二批教育活動啟動前，市委提出在非公有制經(jīng)濟(jì)組織開展先進(jìn)性教育活動，不能干預(yù)正常生產(chǎn)、不能干預(yù)經(jīng)營管理、不能涉及商業(yè)機(jī)密、不能攤派任何費(fèi)用。各區(qū)委針對一些“兩新”組織業(yè)主擔(dān)心開展教育活動會影響正常生產(chǎn)經(jīng)營的思想顧慮，通過逐戶登門拜訪業(yè)主，召開業(yè)主懇談會，主動幫助協(xié)調(diào)解決了企業(yè)發(fā)展中遇到的困難和問題。各黨（工）委拿出專項經(jīng)費(fèi)為企業(yè)購買了學(xué)習(xí)資料，有的非公企業(yè)黨組織還把黨員業(yè)主吸收進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組中，有的在活動開始前將具體方案及上級要求都以書面的形式征求企業(yè)主的意見。這些措施使業(yè)主們從有顧慮，甚至是不愿意參加，到普遍能夠積極主動支持，為順利開展活動打下了堅實的基礎(chǔ)。

（二）分類指導(dǎo)，切實加強(qiáng)了對“兩新”組織教育活動的領(lǐng)導(dǎo)和督查指導(dǎo)。

一是市委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組分領(lǐng)域?qū)ｍ椡七M(jìn)了“兩新”組織教育活動的開展。市委先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組制定了《關(guān)于加強(qiáng)對先進(jìn)性教育活動調(diào)研、指導(dǎo)和整體推進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)的通知》，由一名副組長負(fù)責(zé)“兩新”組織開展先進(jìn)性教育活動的專項推進(jìn)工作。分領(lǐng)域?qū)ｍ椡七M(jìn)調(diào)研組多次深入全市“兩新”組織調(diào)研，根據(jù)不同行業(yè)、區(qū)域、單位和黨員的情況，分階段、分領(lǐng)域、分類型、分層次指導(dǎo)“兩新”組織開展先進(jìn)性教育活動，并在每個階段都形成了專項調(diào)研報告，提出指導(dǎo)意見，切實增強(qiáng)了分類指導(dǎo)的針對性，激發(fā)了基層黨組織的創(chuàng)造性。對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的區(qū)委有關(guān)責(zé)任人履行職責(zé)不到位的問題，領(lǐng)導(dǎo)小組副組長主動找他們談話，督促其認(rèn)真履行職責(zé)，及時解決了活動中存在的傾向性、苗頭性的問題，確保了“兩新”組織教育活動的健康有序開展。

二是市委督導(dǎo)檢查組和各區(qū)委及區(qū)委督導(dǎo)組加強(qiáng)了對“兩新”組織教育活動的巡查指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)督導(dǎo)。市委派出由市人大一名副主任為組長的督導(dǎo)檢查組負(fù)責(zé)對三區(qū)委第二批先進(jìn)性教育活動的巡回檢查，經(jīng)常通過明察暗訪、聽取匯報和實地察看相結(jié)合的方式調(diào)研指導(dǎo)“兩新”組織開展先進(jìn)性教育活動情況。促使各級黨組織負(fù)責(zé)人增強(qiáng)抓好“兩新”組織教育活動的主動性，經(jīng)常深入基層調(diào)研指導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)典型、帶動后進(jìn)，把握好每個階段的重點，切實保證了教育活動的時間、質(zhì)量和效果。各區(qū)委確定了區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)“兩新”組織的先進(jìn)性教育活動，區(qū)委督導(dǎo)組督查指導(dǎo)“兩新”組織先進(jìn)性教育活動的過程中堅持做到了“三進(jìn)三準(zhǔn)”，即進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)生產(chǎn)一線，摸準(zhǔn)實際情況，找準(zhǔn)具體問題，提準(zhǔn)解決辦法，針對部分單位在活動中存在的問題及時提出具體督導(dǎo)要求，精心指導(dǎo)好“兩新”組織的教育活動。

三是各區(qū)委選派了非公有制企業(yè)黨建聯(lián)絡(luò)員加強(qiáng)對非公企業(yè)開展教育活動的組織指導(dǎo)。全市207名黨建聯(lián)絡(luò)員充分發(fā)揮作用，認(rèn)真履行職責(zé)，推動了“兩新”組織先進(jìn)性教育活動的扎實開展。一是廣泛宣傳，努力營造活動氛圍。黨建聯(lián)絡(luò)員采取多種形式，向企業(yè)主宣傳開展先進(jìn)性教育活動的重要意義、黨的政策、法規(guī)和黨建工作，渲染先進(jìn)性教育活動氣氛，提高了業(yè)主、黨員、職工對在非公企業(yè)開展教育活動的認(rèn)識。二是深入調(diào)查，精心指導(dǎo)組建、規(guī)范。黨建聯(lián)絡(luò)員對企業(yè)黨員和積極分子情況進(jìn)行調(diào)查摸底，做到底數(shù)清晰、情況明了。通過培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員、培養(yǎng)合適書記人選、指導(dǎo)群團(tuán)組織活動等，為組建黨組織創(chuàng)造條件。以先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，幫助建立健全“三會一課”、民主評議黨員、組織關(guān)系管理、黨費(fèi)收繳等制度，推動了非公企業(yè)黨建工作正常化、規(guī)范化。三是融入職工，積極維護(hù)群眾利益。黨建聯(lián)絡(luò)員經(jīng)常深入車間一線，關(guān)注困難職工生活，耐心

細(xì)致地做好職工的思想政治工作，并協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，積極維護(hù)職工的合法權(quán)益，使廣大職工體會到組織的關(guān)懷、黨的溫暖。四是發(fā)揮優(yōu)勢，為企業(yè)經(jīng)營管理凝聚人心。不少黨建聯(lián)絡(luò)員圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，指導(dǎo)黨組織開展“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”、“凝聚力工程”建設(shè)等實踐活動，加強(qiáng)黨員教育管理和監(jiān)督，促使黨員、職工為企業(yè)發(fā)展出力流汗，出謀劃策，贏得了業(yè)主的理解和支持。五是幫助開展先進(jìn)性教育活動。及時了解掌握先進(jìn)性教育活動的進(jìn)展情況，向所在單位提出建議；及時總結(jié)和推廣經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，督促解決；及時反映情況，當(dāng)好參謀。

（三）因企制宜分類施教，擴(kuò)大了“兩新”組織黨員受教育的覆蓋面。

一是精心發(fā)動，確保了覆蓋面。“兩新”組織按照各區(qū)委的安排部署，先由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織召集“兩新”組織負(fù)責(zé)人召開動員會，轄區(qū)“兩新”組織黨員人數(shù)較少的全體黨員參加。對未能參加動員會的，通過黨組織負(fù)責(zé)人上門講解或責(zé)成專人分組動員、個別走訪動員、電話聯(lián)系、信函動員、郵寄學(xué)習(xí)資料等方法進(jìn)行了動員。針對“兩新”組織中黨員身份不愿意亮、組織生活不愿意參加等情況，三區(qū)通過設(shè)立“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員誠信銷售承諾制”和黨員掛牌經(jīng)營等一系列工作，有效調(diào)動了黨員參加教育活動的積極性。在對黨員普遍發(fā)動的同時，各級黨組織繼續(xù)把爭取業(yè)主支持作為思想發(fā)動的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，并通過其他業(yè)主典型示范、有關(guān)人員積極促動等辦法，幫助個別不理解、不支持教育活動的業(yè)主盡快轉(zhuǎn)變了認(rèn)識和態(tài)度。

二是創(chuàng)新載體，確保了學(xué)習(xí)效果。為了提高學(xué)習(xí)效果，對“兩新”組織黨員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)堅持分類施教，采取集中輔導(dǎo)、個人自學(xué)、觀看電教片等形式，積極開展各種分散、小型、靈活、多樣的活動，力求使所有黨員都能參與進(jìn)來，并能聽得懂、學(xué)得會。對文化程度較低的黨員采取“二幫一”的措施“幫學(xué)”；對年老體弱多病、行動不便的黨員，入戶送資料、講政策、慰問關(guān)心、征求意見，開展“送學(xué)”活動；對外出的黨員，采取送一份登記表、送一本學(xué)習(xí)資料、通一次電話、見一次面、收一篇心得體會等措施，進(jìn)行“促學(xué)”。通過精心組織學(xué)習(xí)和自上而下、自下而上的反復(fù)討論，各黨組織都提煉出了不同層次、不同類別、不同崗位黨員保持先進(jìn)性的具體要求。各“兩新”組織黨組織都緊緊圍繞“工作創(chuàng)新、業(yè)績創(chuàng)優(yōu)、崗位創(chuàng)效”，積極開展了“企業(yè)需要、業(yè)主理解、職工擁護(hù)、黨員歡迎”的主題實踐活動。萬客隆商廈開展了“黨員爭先進(jìn)，商戶創(chuàng)品牌”、“黨員文明商戶”評比活動。烏達(dá)區(qū)新新賓館開展了“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，展共產(chǎn)黨員新形象”活動。烏海化工廠開展了“為企業(yè)奉獻(xiàn)一個工作日、提一條合理化建議、做一件有益的事”實踐活動。海南區(qū)寶馬有限公司針對少數(shù)民族職工多的實際，開展了“增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展”的主題討論活動，引導(dǎo)不同民族的職工和睦相處，齊心協(xié)力為企業(yè)謀發(fā)展。通達(dá)煤礦和烏拉特煤焦化公司開展“致富思源、回報社會”活動，拿出2萬元扶持巴音陶亥鄉(xiāng)機(jī)井村發(fā)展山羊養(yǎng)殖項目，積極幫助村民脫貧致富。天晟律師事務(wù)所開展了“法律援助進(jìn)社區(qū)”活動，通過舉辦講座、個別輔導(dǎo)等形式普及法律知識，為弱勢群體提供無償法律援助。會計師事務(wù)所、房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)開展“誠信教育、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動。還有許多企業(yè)積極開展扶貧幫困、捐資助學(xué)、舉辦文化公益活動，受到了社會的贊譽(yù)。

三是統(tǒng)籌安排，確保了“兩促進(jìn)、兩不誤”。在學(xué)習(xí)過程中，根據(jù)“兩新”組織的實際，各黨組織細(xì)化學(xué)習(xí)安排，制定學(xué)習(xí)流程圖，對學(xué)習(xí)的時間、內(nèi)容、方式方法、步驟、考勤、請銷假、補(bǔ)課等做了明確規(guī)定，使廣大黨員全面了解學(xué)習(xí)總體安排，提前擺布好工作，避免學(xué)習(xí)與工作之間的沖突，妥善處理了工學(xué)矛盾。包鋼烏海礦業(yè)公司對下屬的非公企業(yè)實行“化整為零”、“小班、小灶”模式，利用早晚、節(jié)假日休息、倒班時間進(jìn)行學(xué)習(xí)。工業(yè)園區(qū)內(nèi)的大多數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營單位在倒班、替班和班前班后擠出時間學(xué)習(xí)，在生產(chǎn)設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)的時候，組織檢修人員進(jìn)行學(xué)習(xí)；在設(shè)備檢修時，組織生產(chǎn)崗位人員進(jìn)行學(xué)習(xí)；生產(chǎn)任務(wù)工作量小的時候，輪班學(xué)習(xí)；生產(chǎn)任務(wù)重的時候，利用工休和業(yè)余時間組織學(xué)習(xí)。萬客隆等商貿(mào)企業(yè)針對個體經(jīng)營戶黨員流動性大、較難集中的特點，把教育活動內(nèi)容安排提前發(fā)放給支部每一個黨員征求意見，讓黨員統(tǒng)籌安排進(jìn)貨、銷售和學(xué)習(xí)時間，最大限度保證了黨員按要求參加教育活動。萬晨能源焦化公司根據(jù)行政、生產(chǎn)、銷售系統(tǒng)的實際，分成三個學(xué)習(xí)小組進(jìn)行學(xué)習(xí)，保證了學(xué)習(xí)生產(chǎn)兩不誤。

（四）認(rèn)真分析評議，嚴(yán)格把關(guān)，強(qiáng)化了“兩新”組織的黨員意識。

一是廣泛征求意見，深入開展談心活動，找全找準(zhǔn)各類問題。各“兩新”組織黨組織重點組織了黨組織負(fù)責(zé)人與黨員之間、黨組織成員與業(yè)主之間的談心，并著重抓了廣泛征求職工群眾的意見這個環(huán)節(jié)。千鋼黨委通過不同類型的座談會、開通熱線電話、發(fā)放征求意見表等方式，積極引導(dǎo)黨內(nèi)外群眾提問題。黨委對征求到的意見進(jìn)行了認(rèn)真研究后，對涉及到黨員個人的，由支部書記負(fù)責(zé)與黨員談心，幫助認(rèn)識問題；對涉及到黨委班子成員的意見，由黨委書記與班子成員談心，達(dá)成共識；涉及到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的問題，召開黨政聯(lián)席會議，研究提出整改意見。海勃灣區(qū)君正科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)率先征求意見，帶領(lǐng)各級黨員干部深入到一線職工群眾中虛心聽取關(guān)于職工切身利益的意見，開展了廣泛真誠的談心活動，并把征求到的意見進(jìn)行研究，提出了整改措施，上報集團(tuán)黨委認(rèn)真解決落實。

二是深刻進(jìn)行黨性分析，認(rèn)真開展批評和自我批評，準(zhǔn)確深刻剖析問題。各“兩新”組織黨員對照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)和提煉出的黨員先進(jìn)性具體要求認(rèn)真進(jìn)行了黨性分析，普通黨員重點檢查了黨性觀念、遵守紀(jì)律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的突出問題。業(yè)主黨員重點檢查了在引導(dǎo)企業(yè)堅持正確的發(fā)展方向，努力為職工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，積極回報社會等方面存在的突出問題。海勃灣區(qū)君正產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委針對部分單位未找出問題的情況，由公司先進(jìn)性教育領(lǐng)導(dǎo)小組與各單位第一負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，分別對領(lǐng)導(dǎo)干部和一線工人黨員提出不同要求，要求黨員查找問題要準(zhǔn)確，不可避實就虛；剖析思想要深刻，上升到“三個代表”重要思想的高度找原因，挖根源；黨性分析要緊密聯(lián)系個人實

黨員的歸屬感普遍增強(qiáng)。

（三）業(yè)主對黨組織的認(rèn)同感進(jìn)一步增強(qiáng)。市委、市政府針對工業(yè)園區(qū)管理體制等方面的問題，組織相關(guān)部門擬出臺《加強(qiáng)和改進(jìn)烏海工業(yè)園區(qū)管理暫行辦法》，并做出了“一套班子幫辦、一條龍服務(wù)、一套檔案監(jiān)督”的“三個一”承諾，著力為企業(yè)營造寬松的發(fā)展環(huán)境。主動幫助企業(yè)協(xié)調(diào)土地、技術(shù)改造、資金和用電等方面的問題。烏達(dá)區(qū)委、區(qū)政府在加大工業(yè)園區(qū)電力、供水、道路、生態(tài)等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的同時，引導(dǎo)園區(qū)黨工委的廣大黨員樹立“圍繞為企業(yè)發(fā)展服務(wù)抓黨建”的意識，努力營造“優(yōu)惠政策環(huán)境吸引投資者、窗口服務(wù)信服投資者、治安環(huán)境保護(hù)投資者”的氛圍，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了優(yōu)化的軟環(huán)境，開展活動至今先后有強(qiáng)龍、佳源、富春等幾家企業(yè)注冊落戶，投資總額達(dá)1億元。千鋼公司黨委在生產(chǎn)經(jīng)營中黨員的先鋒模范作用和各基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用得到充分發(fā)揮，促動了企業(yè)效益的快速增長，～年集團(tuán)資產(chǎn)總額達(dá)到20億元，跨入自治區(qū)60個重點企業(yè)行列。集團(tuán)公司總裁馬萬良說：“我是民營企業(yè)家，能有今天的成就，離不開共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)”。通過在先進(jìn)性教育活動中的一系列有力措施，使業(yè)主認(rèn)識到企業(yè)的發(fā)展與黨的建設(shè)的共進(jìn)關(guān)系，使他們在生產(chǎn)經(jīng)營中得到實惠，黨員業(yè)主大部分都開始支持企業(yè)黨建工作。

三、存在的問題及下一步建議

半年來，我們在對“兩新”組織先進(jìn)性教育活動的專項推進(jìn)和深入調(diào)研的基礎(chǔ)上了解到，近年來通過對“兩新”組織中軟弱渙散黨組織的集中整頓和全市“基層組織建設(shè)年”活動的大力推動，“兩新”組織黨組織覆蓋面低、業(yè)主不重視、不支持黨建工作的局面在一定程度上有了改觀。在好的基層黨建工作環(huán)境的基礎(chǔ)上，“兩新”組織先進(jìn)性教育活動取得了一些成效，但還存在一些問題和不足：第一，個別非黨員業(yè)主對企業(yè)黨建工作和開展教育活動認(rèn)識不到位。他們認(rèn)為，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的目標(biāo)是追求最大經(jīng)濟(jì)利益，黨建工作不能決定企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，甚至認(rèn)為開展先進(jìn)性教育活動是生產(chǎn)經(jīng)營中的阻礙，這種觀念極大地抑制和打擊了黨員參加黨的教育活動的積極性，特別是對個別難點問題的整改落實不到位，在一定程度上影響了教育活動的質(zhì)量和效果。第二，個別非公有制企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在先進(jìn)性教育活動中有畏難情緒。有的非公企業(yè)黨組織健全，但由于企業(yè)決策層或企業(yè)主在先進(jìn)性教育活動中從人員、經(jīng)費(fèi)、時間、場所等方面不給予足夠的支持，造成組織計劃難制定、組織制度難落實、組織工作難開展、黨員作用難發(fā)揮的現(xiàn)象，企業(yè)的黨組織負(fù)責(zé)人有勁使不上，在一定程度上影響了教育活動各項要求的落實。第三，個別非公企業(yè)黨員組織關(guān)系不明確的情況普遍存在。由于非公有制企業(yè)的員工是從社會各個階層和不同地區(qū)招聘而來，員工中的黨員大部分是企業(yè)的下崗、離崗失業(yè)職工，部分“隱性”黨員游離于組織之外，不能正常參加黨的組織生活，在一定程度上影響了教育活動的覆蓋面。

針對存在的以上問題，下一步將按照中央和自治區(qū)黨委的部署要求，堅持抓好以下工作。一要做好鞏固擴(kuò)大整改成果工作，進(jìn)一步總結(jié)先進(jìn)性教育活動中的好做法和好經(jīng)驗。按照全區(qū)第三批先進(jìn)性教育活動電視電話會議精神的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確任務(wù)、強(qiáng)化責(zé)任，利用兩到三個月的時間繼續(xù)做好整改提高工作，集中力量解決近期能夠解決的問題；對需要長期整改的，要加強(qiáng)督促檢查，跟蹤問效，確保整改問題得到落實；對已經(jīng)整改的問題，要做好鞏固成果工作，防止出現(xiàn)反彈。同時在總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步修訂和完善加強(qiáng)黨員教育管理、提高黨員素質(zhì)、發(fā)揮黨員和基層黨組織作用的有關(guān)制度，在提高群眾滿意率上取得新突破。二要認(rèn)真落實中央的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)對黨員的補(bǔ)課和教育轉(zhuǎn)化。繼續(xù)強(qiáng)化“兩新”組織黨員意識，對不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的黨員耐心細(xì)致的做好思想工作進(jìn)行幫助教育，對經(jīng)教育仍不改正的按中央規(guī)定的正常程序妥善進(jìn)行組織處理。同時，認(rèn)真做好“組織找組織、組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”工作，給黨員安好“家”，幫黨員找到“家”。三要加強(qiáng)對“兩新”組織黨建工作的支持力度，建立健全抓黨建促發(fā)展的互動機(jī)制。繼續(xù)大力推進(jìn)“四五工程”，進(jìn)一步加大“兩新”組織中黨組織組建工作力度，力爭使非公企業(yè)黨建工作達(dá)到“四個百分之百”、實現(xiàn)“五個好”的要求。同時，也要努力提高新社會組織中黨組織的組建率。對于暫時不具備條件的，采取靈活多樣的形式，通過聯(lián)合組建、掛靠等方式，把黨的工作延伸下去。各級黨組織要拓寬工作思路，整合社會資源，為基層黨組織建設(shè)提供必需的物質(zhì)保證，建立幫扶特困黨員長效機(jī)制。注重激發(fā)企業(yè)黨員建言獻(xiàn)策、崗位奉獻(xiàn)的積極性，凡屬黨組織工作中的重大問題，及時組織黨員進(jìn)行討論，充分聽取和吸收黨員的意見和建議。通過設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”和“黨員示范崗”，開展黨員掛牌服務(wù)等形式，使企業(yè)經(jīng)營者在實實在在的效益中增強(qiáng)對黨組織的認(rèn)同感，為非公企業(yè)健康發(fā)展注入活力。

第四篇：2020年兩新組織黨工委半年工作總結(jié)

2020年上半年工作總結(jié)

（兩新組織黨工委）

2020年以來，兩新組織黨工委認(rèn)真貫徹全國組織部長會議和中組部基層黨建重點任務(wù)推進(jìn)會，以及XX省委組織部2020年工作要點和市委組織部2020年重點工作安排，著重抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作，不斷擴(kuò)大兩新組織“兩個覆蓋”。

一、上半年工作總結(jié)

（一）全面掌握兩新組織底數(shù)。

牽頭制定印發(fā)《關(guān)于在全市開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作情況摸底排查的通知》，以市級以上園區(qū),“有固定經(jīng)營場所、有X名以上員工、有生產(chǎn)經(jīng)營活動”的非公有制企業(yè)和從業(yè)X人以上的社會組織為重點開展摸底排查。及時組建市、區(qū)縣兩級兩新組織摸排專班，采取以會代訓(xùn)的方式對區(qū)縣和摸排專班成員、摸排小組成員進(jìn)行專題培訓(xùn)，集中一個月時間開展摸排，全面掌握全市兩新組織基本信息、人員隊伍、經(jīng)營狀況等情況；黨員底數(shù)、已建未建黨組織和群團(tuán)組織、選派黨建工作指導(dǎo)員等情況；開展黨的活動、教育管理黨員、黨組織和黨員有效發(fā)揮作用等情況，建立檔案資料，實行臺帳管理。建立督辦、調(diào)度制度，常態(tài)化對各區(qū)縣、園區(qū)和各行業(yè)部門進(jìn)行抽查，每周調(diào)度進(jìn)展情況，確保及時掌握摸排進(jìn)度。完成XX家非公企業(yè)和XX家社會組織摸排，“小個專”摸排率達(dá)XX%。

（二）抓好黨的組織和工作有效覆蓋。

創(chuàng)新方式，采取屬地、行業(yè)主管（監(jiān)管）“雙重”管理模式，“一企一社一策”采取措施，具備條件的推動單獨(dú)組建，園區(qū)、樓宇、商圈等集聚區(qū)科學(xué)劃分片區(qū)網(wǎng)格實行區(qū)域聯(lián)建，行業(yè)特征明顯的歸口統(tǒng)建，調(diào)整優(yōu)化覆蓋兩新組織過多的聯(lián)合黨組織，著力提升黨組織單獨(dú)組建率。目前XXX家“有固定經(jīng)營場所、有10名以上員工、有生產(chǎn)經(jīng)營活動”的非公有制企業(yè)已組建黨組織XXX個，XXX家社會組織成立黨組織XX個；已選派黨建工作指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員XX人，覆蓋XX個非公企業(yè)和XX個社會組織，不斷擴(kuò)大“兩個覆蓋”。針對沒有黨員的兩新組織，由行業(yè)主管（監(jiān)管）部門、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、園區(qū)選派黨建工作指導(dǎo)員，招錄和引進(jìn)黨員員工，加強(qiáng)工青婦等群團(tuán)工作,確保黨的工作全覆蓋。市、縣、鄉(xiāng)、村四級分別建立XX流動黨員臺賬，及時更新，按每季度與流入地基層黨組織溝通聯(lián)系，進(jìn)一步加強(qiáng)服務(wù)管理工作。

（三）強(qiáng)化黨建聯(lián)系指導(dǎo)工作。

認(rèn)真貫徹落實全國組織部長會議精神和XX省委組織部2020年工作要點，抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建聯(lián)系工作。建立完善直接聯(lián)系機(jī)制，及時下發(fā)工作提示，按照“市、區(qū)縣黨委組織部門（非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨工委）至少聯(lián)系X個、XX個兩新組織黨組織，各級行業(yè)主管或監(jiān)管單位黨組（黨委）至少聯(lián)系X個兩新組織黨組織”的要求，分級確定黨建聯(lián)系點并建立臺賬，其中市級確定XX個聯(lián)系點。研究制定兩新組織黨建工作聯(lián)系指導(dǎo)制度，通過部門黨組織負(fù)責(zé)人定期調(diào)研指導(dǎo)、解剖麻雀、查找問題、推動工作，著力培育一批運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)范、特色鮮明、功能較強(qiáng)的兩新組織黨建示范點，以點帶面提升全市兩新組織黨建整體工作質(zhì)量。會同司法局黨組抓好《加強(qiáng)新時代律師行業(yè)黨建工作實施意見》的貫徹落實，完成對全市律師行業(yè)黨建設(shè)工作的全面自查。同時建立基層黨組織、黨組織書記和黨員先進(jìn)典型臺賬，全面掌握近年來兩新領(lǐng)域涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，營造比學(xué)趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)的濃厚氛圍。

（四）積極服務(wù)中心工作。

組織引導(dǎo)兩新組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，主動服務(wù)疫情防控、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅、社會穩(wěn)定等工作。市縣兩級行業(yè)主管（監(jiān)管）部門單位主動履責(zé)盡責(zé)，發(fā)揮職能優(yōu)勢，優(yōu)化辦事程序，全力以赴抓好疫情防控措施落實，積極推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如：市場監(jiān)督管理部門同步開辟線上線下行政審批綠色通道、主動協(xié)調(diào)辦理融資貸款、加快特種設(shè)備檢驗檢查等措施，推進(jìn)中小微企業(yè)安全有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，及時處理反饋消費(fèi)者和中小微企業(yè)12315維權(quán)申訴，規(guī)范市場經(jīng)營秩序。財政部門通過簡化有關(guān)支持中小微企業(yè)發(fā)展的財政專項資金審批流程、加快資金撥付進(jìn)度、對符合條件的個體工商戶提供小額貼息信貸、落實社會保險費(fèi)減免政策等措施，加大各類中小微企業(yè)和個體工商戶資金支持力度，助力中小微企業(yè)健康發(fā)展。銀保監(jiān)局制定“一企一策”幫扶方案，調(diào)整還款付息安排、完善展期續(xù)貸銜接，先后為XXX戶受困企業(yè)辦理貸款本金延期、貸款利息延期支付和發(fā)放新貸款等業(yè)務(wù)，并督促金融機(jī)構(gòu)加強(qiáng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和民營小微企業(yè)信貸支持。

二、存在的問題

一是黨組織設(shè)置難。

兩新組織中黨員數(shù)量少，不具備單獨(dú)建立黨組織的條件，黨組織組建率不高。

二是組織活動開展少。

兩新組織的決策、生產(chǎn)經(jīng)營以及人財物都掌握在業(yè)主手中，黨組織受時間、場所、經(jīng)費(fèi)等因素制約，開展活動不容易，存在“有組織無活動”現(xiàn)象。

三是企業(yè)黨員流動性大。

兩新組織尤其是非公企業(yè)用工制度靈活，人員組成不穩(wěn)定，員工流動性較為頻繁，黨員數(shù)量變化較快，影響黨員日常管理和組織建設(shè)，特別是受疫情影響，問題尤為突出。

三、下半年工作安排

一是理順領(lǐng)導(dǎo)體制工作機(jī)制。

與編辦對接，研究制定工作規(guī)則和相關(guān)工作制度，推動工作有序開展。二是抓實基層黨組織書記集中輪訓(xùn)。擇優(yōu)選派兩新組織黨組織書記、出資人（負(fù)責(zé)人）參加XX省兩新組織黨建骨干示范培訓(xùn)班；研究制定兩新組織黨組織書記培訓(xùn)計劃，分層級、分行業(yè)對黨組織書記普遍輪訓(xùn)，年底前兩新組織黨組織書記培訓(xùn)全覆蓋。三是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)、有影響力的社會組織等領(lǐng)域抓好發(fā)展黨員工作，強(qiáng)化流動黨員管理，找出“口袋”黨員，動態(tài)掌握流動黨員情況。四是推進(jìn)黨建示范點創(chuàng)建。強(qiáng)化重點園區(qū)、重點民營企業(yè)和重點行業(yè)黨建工作龍頭帶動作用，市、區(qū)縣兩級分別培育一批兩新組織黨建示范點。五是分行業(yè)抓好黨建工作指導(dǎo)。指導(dǎo)工信、民政、市場監(jiān)管、司法、住建等相關(guān)部門抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作，持續(xù)加大黨建工作指導(dǎo)員選派力度，加強(qiáng)工青婦等群團(tuán)工作。六是加強(qiáng)督促指導(dǎo)和宣傳工作。做好兩新組織黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核工作；加大宣傳力度，注重推廣先進(jìn)典型，分類總結(jié)可復(fù)制可普及的經(jīng)驗做法。

第五篇：兩新組織黨工委成立大會主持詞

兩新組織黨工委成立大會主持詞

同志們：

為深入貫徹落實黨的xx大精神，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨建工作，促進(jìn)“兩新”組織的健康發(fā)展，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會的全面建設(shè)，根據(jù)市委要求，縣委決定成

立中共＊＊縣“兩新”組織黨的工作委員會。今天我們在這里隆重召開全縣“兩新”組織黨工委成立大會，宣布＊＊縣“兩新”組織黨工委正式成立。

參加今天會議的有縣“兩新”組織黨工委成員；“兩新”組織黨建聯(lián)絡(luò)員；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書副書記、組織委員；縣直各黨委副書記、黨辦主任；縣部分“兩新”組織負(fù)責(zé)人。

今天的會議議程共有兩項：一是由＊＊＊宣讀《中共＊＊縣委關(guān)于成立中共＊＊＊縣“兩新”組織黨的工作委員會的決定》和《＊＊縣“兩新”組織黨工委組織機(jī)構(gòu)》；二是由＊

＊＊同志作講話。

下面，請＊＊＊同志宣讀《中共＊＊縣委關(guān)于成立中共＊＊縣“兩新”組織黨的工作委員會的決定》和《＊＊縣“兩新”組織黨工委組織機(jī)構(gòu)》。

下面，請＊＊＊作重要講話。

剛才，＊＊＊同志宣讀了縣委成立“兩新”組織黨工委的決定和黨工委的人員組成；縣委＊＊＊同志站在提高黨的執(zhí)政能力、促進(jìn)＊＊經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展的高度，深刻闡述了

成立“兩新”組織黨工委的重要意義，對“兩新”組織黨工委如何開展好工作提出了具體要求。＊＊＊的講話針對性和可操作性都很強(qiáng)，希望大家在今后的工作中認(rèn)真貫徹，抓好

落實。下面就如何落實好此次會議精神，加強(qiáng)“兩新”組織黨工委工作，我講三點意見：

1、加大“兩新”組織黨組織組建力度

今年上半年，我們對全縣“兩新”組織進(jìn)行了認(rèn)真調(diào)查摸底，掌握了全縣“兩新”組織的基本情況。針對黨員在“兩新”組織中比較分散、成立黨組織的“兩新”組織還比較少這

一實際情況，我們要根據(jù)“兩新”組織的不同特點，采取靈活的組建形式建立黨組織。有3名以上正式黨員、各方面條件具備的單獨(dú)建立黨組織；黨員人數(shù)不足3人的，可以按照行

業(yè)相近、地域相聯(lián)的原則，建立聯(lián)合黨組織，也可以將黨員的組織關(guān)系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及社區(qū)的黨組織。對于條件具備可以建立黨組織的，于9月底前務(wù)必建完。要保證條件成熟一

個，建立一個，建立一個，鞏固一個。對規(guī)模較大，暫時不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，要通過向其選派的黨建工作聯(lián)絡(luò)員，做好培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，在

條件成熟時再建立黨的組織。同時還可以先行建立工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織，依托它們開展黨的工作。

2、進(jìn)一步理順“兩新”組織黨組織隸屬關(guān)系

在組建黨組織的同時，還要進(jìn)一步理順“兩新”黨組織隸屬關(guān)系。對于已經(jīng)建立黨組織的11個“兩新”組織，按照屬地管理為主，尊重“兩新”組織業(yè)主意愿的原則，重新理順“

兩新”黨組織隸屬關(guān)系。企業(yè)經(jīng)營地在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，黨組織關(guān)系由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委管理；縣城內(nèi)的“兩新”組織黨組織，按照企業(yè)意愿歸經(jīng)濟(jì)管理部門黨組織或縣“兩新”組織黨工委管

理。以后新成立的“兩新”組織黨組織，也按照上述原則確定隸屬關(guān)系。

3、扎實開展“兩新”組織黨建工作

一是堅持開展黨內(nèi)活動。根據(jù)“兩新”組織的特點，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、針對行業(yè)特點開展活動，培育企業(yè)文化、凝聚員工精神、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、樹立企業(yè)形象。二是加強(qiáng)黨務(wù)干

部隊伍建設(shè)。把“兩新”組織黨務(wù)干部培訓(xùn)與其他黨務(wù)干部培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合起來，提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。同時采取有效手段提高黨務(wù)干部的政治和生活待遇。三是加

強(qiáng)黨員管理。對于業(yè)主黨員，黨組織要從思想上、政治上關(guān)心他們，幫助他們提高自身政治素質(zhì)，增強(qiáng)黨性；對于流動黨員，要督促其及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按時參加黨的組織生活

；對于“口袋黨員”，要研究具有針對性的措施，使他們主動亮出黨員身份。同時還要加強(qiáng)對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，及時吸收符合條件的優(yōu)秀職工入黨。四是注重選樹典型。

認(rèn)真研究“兩新”組織黨建工作的新情況、新問題，及時選樹、推廣一批好的經(jīng)驗和典型，用典型帶動整體工作開展。

同志們，加強(qiáng)與改進(jìn)“兩新”組織黨建工作是一項全新的事業(yè)，是基層組織建設(shè)的一項重要內(nèi)容，關(guān)系到我縣“兩新”組織健康快速發(fā)展，關(guān)系到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和黨的工作覆蓋面，關(guān)系到＊＊經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會全面進(jìn)步。讓我們在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，借“兩新”組織黨工委成立這一東風(fēng)，不斷提高我縣“兩新”組織黨建工作水平，為＊＊經(jīng)濟(jì)社會又快又好

發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

“兩新”組織黨工委成立大會今天就開到這里，下面進(jìn)行“兩新”組織黨工委業(yè)務(wù)培訓(xùn)。【1】【2】