第一篇：社區(qū)開展兩新組織黨建指導

社區(qū)開展兩新組織黨建指導

社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的兩家幼兒園，是社區(qū)“兩新”組織的杰出代表，長期支持社區(qū)工作，積極參與社區(qū)建設。由于規(guī)模等其他因素，兩家單位都沒有設立黨組織。社區(qū)書記、副書記主動擔任兩家單位黨建指導員，分別為兩家單位的基層黨建工作做出指導。近日，書記和副書記來到兩家單位，和負責人進行了簡單的交談，并為員工進行了黨建相關精神的宣傳，對兩家單位工作中的突出者，也進行了溝通與交流，并提到，無論是社區(qū)，還是幼兒園，都是為廣大人民群眾的生活服務，貼近生活，服務百姓，為最廣大人民創(chuàng)造利益。每一位優(yōu)秀的勞動者，都有向黨組織靠攏的機會。

加強新經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作，是新形勢下黨的基層組織建設工作的新領域、新要求，社區(qū)長期為轄區(qū)內(nèi)兩新組織提供黨建工作指導，以配齊配強支部班子、提高思想政治素質(zhì)、增強復合型能力為重點，建設高素質(zhì)樓宇“兩新”組織黨務工作者。

第二篇：兩新組織黨建

對加強“兩新”組織黨建工作的思考

隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經(jīng)濟的全面發(fā)展，新經(jīng)濟組織與新社會組織出現(xiàn)了前所未有的增長，如何進一步做好“兩新”組織的黨建工作，已經(jīng)是擺在我們各級黨組織面前的重要課題和任務，也是確保經(jīng)濟社會平穩(wěn)發(fā)展和全面構建和諧社會的迫切需要。為此，我們必須高度重視、認真研究、積極落實，切實做好“兩新”組織的黨建工作。

由于“兩新”組織是我們黨建工作的新領地，其發(fā)展相對滯后、基礎相對薄弱。有的尚未建立黨組織，有的建立黨組織后其組織作用發(fā)揮較弱，部分黨員角色意識淡薄、先鋒模范作用得不到有效發(fā)揮等實際情況，需要我們加強研究分析，找到切實有效的建設發(fā)展之策。把“兩新”組織的黨建工作落到實處。從實際調(diào)查來看，存在的主要問題及原因有：一是認識不到位，重視程度不夠。在經(jīng)濟全球化的今天，市場競爭日趨激烈，“兩新”組織的業(yè)主大多把精力放在如何占領市場、如何獲得經(jīng)營利益最大化、如何在競爭中立于不敗之地等方面的考慮，很少能把精力放到黨建工作上來，對是否要建立黨支部、如何抓好黨建等問題，很少考慮，有的幾乎不考慮。用他們的話來說：“贏利是真的、是主要的，其他都是假的、是次要的”。所以，沒能把黨建放在重要位置、擺在議事日程。這就嚴重影響了部分“兩新”組織黨建工作的正常展開。二是黨員流動大，組織意識淡薄。“兩新”組織中員工黨員都是受雇于業(yè)主的勞動者或管理者，隨時都有流動的可能，造成長期不能穩(wěn)定地參加組織生活或很少參加組織生活，同時接受組織教育、參加組織活動的機會也相對偏少，造成部分黨員覺悟下降、意識淡薄、組織觀念不強，在一定程度上影響了黨員作用的發(fā)揮，對黨建工作帶來不利。三是黨員活動少，作用發(fā)揮不明顯。“兩新”組織雖然數(shù)量已比較多，但單位規(guī)模小，黨員人數(shù)少。然而由于“兩新”組織大多生產(chǎn)經(jīng)營任務重、工作繁忙、勞動壓力大，除了要求黨員做好本職工作，很少有時間和機會組織黨員開展相關活動，缺乏專門的活動空間和專項資金保障，使黨建工作活力不足，在員工中影響力、凝聚力、向心力不強，黨的作用難以發(fā)揮，從而降低了黨組織地位，影響了黨建工作的發(fā)展進程。

為此，我們必須正視實際、面對問題、加強研究，采取切實有效的措施，積極做好“兩新”組織的黨建工作。一是要進一步提高思想認識和增強黨建意識。不僅是各級黨組織要提高認識，更重要的是“兩新”組織的業(yè)主要提高思想認識和增強黨建意識，因為黨建工作在一定程度上要依賴于業(yè)主的認可和支持。沒有業(yè)主的認可與支持，黨建工作就難以開展。所以做好“兩新”組織業(yè)主的思想工作是關鍵，要使“兩新”組織的廣大業(yè)主充分認識到做好黨建工作重要性和有益性，認識到黨組織建設是凝聚人心、發(fā)揮先鋒模范作用、優(yōu)化生產(chǎn)關系、增強生產(chǎn)力的重陣地和載體，是增強單位的凝聚力、向心力和競爭力，推動單位生產(chǎn)經(jīng)營和整體發(fā)展的重要保證。從思想上糾正以往存在的“重廠建、輕黨建，重經(jīng)濟、輕黨建”的偏見和觀念，真正認識到做好黨建工作的有益性和重要性。才能更好地支持和落實黨建工作，把黨建工作作為發(fā)展自身的重大任務來抓緊抓好。二是要進一步發(fā)揮好黨員和黨組織的作用。“兩新”組織的黨員要不斷增強黨員意識和黨性觀念，黨員意識和黨性觀念是共產(chǎn)黨員保持先進性的重要前提，只有不斷增強黨員意識和黨性觀念，才能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作、政治核心、精神引領作用。要緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理開展黨的活動，深入宣傳貫徹黨的方針政策，維護廣大員工的合法權益，增強黨在“兩新”組織中的凝聚力和向心力，積極帶領黨員群眾開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，倡導先進文化和優(yōu)秀精神，著力彰顯黨的先進性。要不斷提高宣傳發(fā)動能力，積極發(fā)揮監(jiān)督引導的作用；要不斷提高服務能力，發(fā)揮凝聚力量的作用；要不斷提高組織協(xié)調(diào)能力，積極發(fā)揮化解矛盾促進和諧的作用。只有充分發(fā)揮好作用的基礎上，才能充分贏得廣大群眾的擁護和信任。三是要積極擴大黨組織和黨工作的覆蓋面。對已具備條件的“兩新”組織都要抓緊建立黨組織，對暫不具備條件的要采取多種方式，積極開展黨的工作，全面實現(xiàn)哪里有黨員哪里就有黨組織，哪里有群眾哪里就有黨的工作。要積極發(fā)展和壯大黨員隊伍，創(chuàng)新流動黨員的管理與服務，要積極為組建黨組織創(chuàng)造條件，要采取靈活多樣的方式設置黨組織，要堅持黨群共建，實現(xiàn)黨群工作一體化，使黨務工作與群眾工作結合起來，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、相互促進。并積極探索利用網(wǎng)絡條件組建黨組織，廣泛開展黨的活動等多種有效形式，擴大黨的影響力和覆蓋面。四是要積極完善“兩新”組織的黨建工作機制和組織制度。各級黨組織要加強對“兩新”組織黨建工作的幫助指導，形成切實有效的“幫帶、孵化、聯(lián)合、共建”機制，確保黨建工作有人抓、有人管、有人帶。重點是選優(yōu)配強“兩新”組織的黨組織領導班子。加強對黨建人員的教育培訓，不斷提高黨務人員的工作能力與素質(zhì)，注重落實相關待遇，激發(fā)他們的積極性與創(chuàng)造性，自覺引導和教育業(yè)主全面做好黨建工作。五是要加強對“兩新”組織黨建工作的考核評比，把“兩新”組織黨建工作納入各級黨組織的考核范圍，明確具體考評辦法與內(nèi)容，對考核中成績突出的要獎勵，對考核中發(fā)現(xiàn)的不足與問題要指導糾正。通過考核評比，進一步提高“兩新”組織的黨建工作水平。

鳳鳴街道李家弄村 2012年10月12日

第三篇：兩新組織黨建

加強“兩新”組織黨組織建設

組織設置規(guī)范化。根據(jù)“兩新”組織的不同特點，采取靈活的組建方式，使符合條件的都建立黨組織。對有3名以上正式黨員，各方面條件具備的單獨建立黨組織；對黨員人數(shù)不足3人的，按照行業(yè)相近、地域相鄰的原則，打破條塊界限，聯(lián)合建立黨組織；對規(guī)模較小，黨員人數(shù)較少，不具備建立黨組織條件的，將黨員的組織關系掛靠在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村及社區(qū)的黨組織；對規(guī)模較大，暫時不具備建立黨組織條件的，向其選派黨建工作指導員，在條件成熟時建立黨的組織。

陣地建設標準化。凡是已建立黨組織的“兩新”組織，努力做到“十有”，即有規(guī)范的學習活動場所，有黨組織標識，有黨旗，有必要的辦公設施，有必要的電教設備，有必要的學習資料，有黨建工作制度，有黨務公開欄，有“四簿兩冊一帳”，有黨建基礎資料。

黨員發(fā)展優(yōu)質(zhì)化。按照 “堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員十六字方針，認真執(zhí)行黨員發(fā)展預審制、公示制、票決制、責任追究制，做到成熟一個，發(fā)展一個。并把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工、生產(chǎn)經(jīng)營技術骨干、經(jīng)

營管理人才、科技人才上，確保了黨員發(fā)展質(zhì)量。

教育管理制度化。認真貫徹實施黨員學習、黨員活動、“三會一課”、請示報告、民主生活會、民主評議黨員、黨風廉政建設、黨員教育管理、入黨積極分子培養(yǎng)教育等基本制度，并不斷探索創(chuàng)新黨員教育管理的長效機制，用制度建設推動黨員長期受教育，使“兩新”組織黨員隊伍的整體素質(zhì)得到不斷提高。活動載體多樣化。結合“兩新”組織的性質(zhì)和特點，堅持大型與小型相結合、工作與業(yè)余相結合、集中活動與分散活動結合，以小型、業(yè)余、分散為主，廣泛開展了“為黨旗添光彩、為企業(yè)做貢獻”、黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)、黨員奉獻日和各類技術攻關、生產(chǎn)競賽等活動，做到黨組織活動與生產(chǎn)經(jīng)營“兩不誤、兩促進”，實現(xiàn)“企業(yè)需要、職工擁護、黨員歡迎、業(yè)主支持”的目標。

第四篇：“兩新”組織黨建

我的親歷——上海‘兩新’組織黨建十年回眸

我是一名大學實習生同時作為一名預備黨員，我擁護黨的綱領，遵守黨的章程，履行黨員義務，執(zhí)行黨的決定，嚴守黨的紀律，保守黨的秘密，對黨忠誠，積極工作，為共產(chǎn)主義奮斗終身，隨時準備為黨和人民犧牲一切，永不叛黨。在學校上黨課的時候我對上海“兩新”組織有了初步的認識，了解到“兩新”組織，是指新經(jīng)濟組織和新社會組織的簡稱。新經(jīng)濟組織，是指私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺商投資企業(yè)、股份合作企業(yè)、民營科技企業(yè)、個體工商戶、混合所有制經(jīng)濟組織等各類非國有集體獨資的經(jīng)濟組織。新社會組織，是指社會團體和民辦非企業(yè)單位的統(tǒng)稱。

隨著社會主義市場經(jīng)濟體質(zhì)建立和發(fā)展，社會組織形態(tài)和人們的生活方式都在發(fā)生著深刻的變化。“兩新”組織在人們的經(jīng)濟社會生活中扮演著愈來愈重要的角色。同時“兩新”組織的建設也取得了巨大的成果，在2013年2月26日召開的上海“兩新”組織黨建工作會上指出，上海將繼續(xù)加大“兩新”組織黨組織覆蓋力度，力爭新增基層黨組織不少于1000家，黨的組織覆蓋率提高2個百分點；會議還提出，本市今年將重點推進園區(qū)（開發(fā)區(qū)）、樓宇、商業(yè)市場、外資金融企業(yè)、樞紐社會組織等領域建立完善黨的工作體系，著力保證“兩新”組織黨建工作。

目前全市“兩新”組織已擁有黨員26.27萬名，黨組織17613家，組織覆蓋率達16.4%，50人以上非公企業(yè)中88.2%有黨員。這足以表明我市對“兩新”組織黨建的重視力度。在我已經(jīng)在單位實習了近一年時間，對待工作我認真負責、不怕吃苦、勤于學習努力提高自身的工作能力與綜合素質(zhì)。用心完成領導交給我的每一件事情，在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力。

初入大學校園的我有幸擔任班長和紀律委員，這樣可以更好的為老師和同學服務，我自知有很多不足，如處理問題不夠成熟、考慮不夠全面，時常出現(xiàn)一些錯誤，通過學習我不斷克服自身的不足，努力做好班級事務。第一學期我就向黨支部書記匯報思想，遞交入黨申請書，學習黨的知識，積極向黨組織靠攏，記得在中學的時候我組織春游活動，同學們時常發(fā)生意愿上的分歧，對于分歧我當初也不知

道該怎么做，最后決定投票或少數(shù)服從多數(shù)，但這樣造成有些同學獨自春游，脫離了班集體。通過對“兩新”黨建知識的學習我認識到我當初的做法是不合適的，一個班集體有利于學生群體意識的形成和良好個性的發(fā)展有利于培養(yǎng)學生的自我教育能力 有利于形成正確的集體輿論和良好的班風。這樣，正確的輿論和班風就會逐步形成、發(fā)展起來，錯誤的、不良的東西則為大家所不齒，在這樣的環(huán)境下成長會使我們受益終身；同樣在大一的第一學期我組織了共青森林公園活動，使我們同學之間更加了解，增進我們班的友誼，但有的同學提出了異議，我告訴全班同學，我們班是一個班集體，組織這次活動不僅僅是去游玩，是為了增強我們班的集體精神，團隊精神，增強班級的友誼，使我們同學之間互相了解，讓我們的班級更和諧更融洽，最終我們班全體同學都參加了這次活動，實現(xiàn)了班級活動的意義。全心全意人為民服務是黨的根本宗旨，也是實現(xiàn)“兩新”組織黨建工作有效性和目標定位的根本所在。“兩新”組織有效的為單位服務，充分發(fā)揮黨組織和黨員的知識、技術和資源，帶領單位員工共同努力，為單位服務，促進單位的健康發(fā)展；“兩新”組織竭誠為黨員服務，健全黨內(nèi)激勵、關懷、扶持機制，增強對黨員的關愛，為黨員辦好事，辦實事，幫生活困難的黨員實際解決困難，使黨員與黨組織心往一處想，勁往一處使；“兩新”組織全心全意為人民服務，真心實意的為群眾著想，為群眾辦事，把群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題放在心上并及時的幫助和解決，這樣群眾會信任、愛戴和擁護黨組織，愿意聽從黨組織的，愿意跟著黨組織走。

我始終堅持和擁護黨的領導，服務和支持“兩新”組織黨建工作的發(fā)展，以一名黨員的身份全心全意為單位服務，為黨員服務，為群眾服務。如果沒有“兩新”組織黨建知識的學習，我不會認識到自己的不足，也不會認識到‘集體精神’‘團隊合作精神’的重要性，更不會樹立全心全意為人民服務的觀念。現(xiàn)在我已經(jīng)成為一名預備黨員，在今后的工作學習和生活中我會以合格黨員的標準時刻要求自己，積極發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，全心全意為人民服務；堅定共產(chǎn)主義理想信念，遵守黨的章程，自覺接受黨的教導，按照“三個代表”和科學發(fā)展觀的要求貫徹落實黨的路線、方針和政策，不斷把建設有中國特色的社會主義事業(yè)推向前進。

第五篇：開展“兩新”組織黨建工作 2

開展“兩新”組織黨建工作示范點創(chuàng)建活動

為進一步加強集團黨委黨建工作，充分發(fā)揮示范引導，典型帶動的作用，按照省、市、縣組織部的部署和要求，積極開展“兩新”組織黨建工作示范點創(chuàng)建活動，爭當“兩新”組織黨建工作創(chuàng)新型的黨委。

一、目標

通過創(chuàng)建“兩新”組織黨建示范工作，使集團黨委和黨建工作具有特色、鮮明、生動、具體，做到以點帶面，大力促進和提高非公企業(yè)黨建工作水平。

二、標準

（一）有一個好的領導班子

有專職黨委書記，市人大代表、縣黨代表、工商聯(lián)副主席張京維書記帶領的黨委領導班子七人，還設置黨建工作專職指導員，黨委辦公室，由溫定明負責黨委的日常黨務工作。黨委委員全部都是集團公司中層以上干部，有專業(yè)技術職稱的業(yè)務骨干，黨委基層的二個黨支部書記和支委也是集團的中層以上干部。建立“把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，把骨干黨員培養(yǎng)成公司的管理人員”的三級培養(yǎng)機制。

集團黨委的黨建工作找準工作定位以后，實現(xiàn)領導班子與管理層的干部，都是通過溝通協(xié)調(diào)，均實現(xiàn)定崗定責共建等活動機制，從而確立黨組織在非公企業(yè)中有所作為。

在企業(yè)立足點上，緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來聯(lián)系和創(chuàng)建黨建工作，按照“四個同時”做好黨建工作（1）企業(yè)工作和黨建工作同時討論研究，利用公司在高、中層干部會議上研究企業(yè)工作時，結合討論決定黨內(nèi)有關事項；（2）企業(yè)工作和黨建工作同時抓落實，利用每月的部門工作會議，對各部門的存在的問題剖析時見縫插針，把黨建工作的新內(nèi)容進行宣傳貫徹；（3）企業(yè)活動和黨建活動用時進行，利用公司舉辦活動時，把黨的新時期的政策、法律以及黨章等有關知識融入其中，還可舉辦一些黨的知識，新黨章的競試或抽獎活動；（4）企業(yè)專業(yè)知識和黨建新時期的思想工作同時進行學習。還創(chuàng)建“一刻鐘的學習法”針對集團下屬公司多，分散的特點，設立“一刻鐘學習法”在每天班前或班后的一刻鐘，抓緊時間，以班組為單位，由黨員領導干部（部長、店長、組長）帶領職工開展黨建知識的學習和及時傳達黨在新時期的政策、法律，上級的工作部署等進行融匯貫通，執(zhí)行落實。

集團積極構建和諧的勞資關系，真真正正把黨員和員工當做企業(yè)的主人，嚴格執(zhí)行《合同法》《勞動法》及相關法律及條例的落實，堅決維護員工的合法權利。嚴格遵守國家規(guī)定的法定節(jié)假日，特別是婦女的權益得到有效保障，每年投入300-400萬元安排員工帶薪休假，外出參觀學習，考察等活動。按照政策按時為員工繳交五種社會保險，從而解除他們的后顧之憂。

（二）有一支好的黨員隊伍

集團黨委黨員93人

全體黨員能認真學習十八大的精神，新黨章的內(nèi)容，堅決履行黨員的八點規(guī)定和權利和義務，組織紀律等，積極宣傳黨的各項路線、方針、政策，執(zhí)行黨的決定、決議，上級的各項工作都能堅決按時完成，還積極參加創(chuàng)先爭優(yōu)比奉獻，敢想會干為人民的主題活動。設立黨員公開承諾，示范崗和責任區(qū)的活動。公司建立和構建和諧的勞資關系，能及時化解矛盾和解決問題，從沒有此類事件的發(fā)生。全體黨員和員工積極參與扶貧救困，獻愛心等社會公益活動。工會、婦女、共青團的群團組織健全。今年，黨委決定，創(chuàng)建全體員工的“生日會”活動。一年十二月，當月額員工生日當月過“公司愛我，我愛公司”等各項健康有益的活動，形成了黨建帶群建的濃厚氛圍。

（三）有一個好的發(fā)展業(yè)績

集團下層七個企業(yè)，員工300多人，專業(yè)技術人員占62%，注冊資本7270萬元，總

資產(chǎn)五億。

（四）有一個好的工作保障。

1、工作制度：黨委、黨辦、黨支部、黨員管理、黨費交繳。“三會一課”等各項工作制度健全有效使黨委工作得到充分的保證。

2、工作經(jīng)費：集團每年下?lián)茳h委50萬元，省對“兩新”組織的補助和黨費上繳返還，有效地在黨員的培訓、考察、學習等系列活動中得到經(jīng)費上的保障。

3、陣地建設：在集團公司建立了單獨團委的黨組織辦公場所和黨員活動基地，做到有標志、有設施、有黨旗、有書報、有制度、有公賬達到“六有”的標準和要求。

（五）有一個好的宣傳展示

1、突出企業(yè)業(yè)務發(fā)展的黨建工作的亮點

集團的南樹峰健康產(chǎn)業(yè)園，是市委、縣委縣政府發(fā)展文化旅游特色的產(chǎn)業(yè)，依托集團多年積累的醫(yī)藥資源，中藥養(yǎng)生養(yǎng)志的理念，本土的客家文化資源，客家大遷徙為主題，弘揚客家精神，在完成第一期后，正向二期推進，發(fā)展勢頭喜人。吸引了眾多的中外游客前來參觀、休閑。這是集團企業(yè)發(fā)展的又一亮點，在國內(nèi)準備組建一支創(chuàng)新型的黨支部。

2、符合企業(yè)的實際，精煉響亮口號，體現(xiàn)企業(yè)精神，厚德誠信，吃苦耐勞，任勞任怨，不計較個人得失，與時俱進，團結創(chuàng)新，造福人民，以質(zhì)量求生存，以素質(zhì)樹形象，以管理創(chuàng)效益，以創(chuàng)新促發(fā)展。

3、有一條設置合理的考察路線，從醫(yī)藥行業(yè)的快速發(fā)展，南樹峰健康產(chǎn)業(yè)園的快速推進，以城市包圍農(nóng)村，從江北的錠子橋—江南梅園、客都、東山—梅縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)嶺東醫(yī)藥品牌全覆蓋，形成了一條集團企業(yè)精品的考察路線圖。

4、有一個體現(xiàn)企業(yè)黨組織和黨員發(fā)揮作用的宣傳展示平臺。在集團公司的黨組織活動場所，能認真學習黨的法律法規(guī)，正規(guī)掌握黨的性質(zhì)，系統(tǒng)地學習黨章，上號黨課，積極開展黨的各項有益的活動。

5、依托黨組織的陣地，體現(xiàn)黨建，企業(yè)文化的宣傳氛圍。集團黨委建立了黨組織活動陣地和固定的辦公場所后，能按黨委的工作部署，有計劃、有步驟對新、老黨員，入黨積極分子，入黨發(fā)展對象進行上黨課、黨章、黨記國法的系統(tǒng)培訓，組織外出考察學習，“七一”表彰新黨員的入黨宣誓和老黨員的重溫入黨宣誓詞。還健全黨群的工青婦的各項工作，激勵和增進企業(yè)員工的感情，做到黨的方針政策與企業(yè)文化相結合6、“信、情、理”是集團黨委黨建工作取得成效的法寶。由于黨委工作思路清晰，措施得當。黨委書記用三個字開展人性化的工作。“信”做到誠懇誠信、老實、言行一致，說到做到；“情”做到滿腔熱情、執(zhí)著向往，有強烈的上進心和責任感；“理”做到以科學發(fā)展觀為理念、以人為本，以和諧的態(tài)度和工作方法對待人和事。

7、建立黨員遠程教育的黨建機制，通過黨員遠程教育，有效地使全體黨員對黨的宗旨，信仰以及學習先進的典范，先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等系列課件教育。從而不斷的提高黨員的思想覺悟和政治理論水平。

三、工作安排

“兩新”組織黨建工作示范點，集團黨委結合企業(yè)工作的實際，明確工作目標和措施，認真執(zhí)行實施。

1、培養(yǎng)和培訓相結合，黨支部以書記領辦，干部掛店、掛企業(yè)，做到“一企業(yè)一政策”，一店一辦法”,采取直接聯(lián)系，掛點領導指導，協(xié)助協(xié)調(diào)進行重點培育。

2、積極推行“一刻鐘學習法”各企業(yè)、各店采取每天的班前或班后的一刻鐘，抓緊時間，以班組為小組，由黨員干部（部長、店長、組長）等帶領全體職工，開展黨的政策法律、黨建知識的學習，及時使上級和黨的新時期的路線方針政策，企業(yè)的工作部署進行融匯貫通

3、積極組織，認真落實執(zhí)行“三會一課”制度，不斷提高黨員和入黨積極分子的思想政治

水平和對黨堅定信念的決心。

4、以黨建帶群建（工青婦），堅持辦好集團的員工“生日會”。提升企業(yè)凝聚力，增強員工團結、友誼的交流，活躍企業(yè)的文化，提升“我愛公司，公司愛我”濃厚氛圍。

5、創(chuàng)辦企業(yè)的“黨員示范崗”“黨員創(chuàng)先爭優(yōu)崗”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“企業(yè)標兵”等，以達到黨員干部的模范帶頭作用。促進企業(yè)的快速發(fā)展，做到定期檢查，定期評比，及時評獎————。

6、認真搞好雙-------工作。對黨委、黨支部及黨員的季度、進行測評和-----。對兩年以上的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員給予表彰和鼓勵，對不合格的黨員給予批評教育，直至勸退或開除。集團黨委在進一步加強“兩新”黨建工作，努力打造只有集團特色，可靠可學的非公企業(yè)“兩新”組織，黨建示范點，以發(fā)揮黨組織的示范引導典型帶動的標桿式黨委

立了單獨團委的黨組織辦公場所和黨員活動基地，做到有標志、有設施、有黨旗、有書報、有制度、有公賬達到“六有”的標準和要求。