第一篇：整作風提效能優環境心得體會

“整作風、提效能、優環境”活動開展以來，通過集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，聯合自身工作實際及切身領會，下面談談我對此項活動的心得領會：

為深入開展“整作風、提效能、優環境”主題活動，進一步改良本局機關干部作風、提升機關效能、優化發展環境、實現超出發展，我積極學習了區委、區政府關于開展“整作風、提效能、優環境”主題活動的會議精力，通過學習我進一步明確了主題活動的意義，加深了思想認識。這項活動的開展對加強干部隊伍建設，轉變工作作風、進步工作效率具有重要作用，對優化環境、實現全省經濟又好又快發展、構建和諧社會具十分重要的現實意義和長遠的歷史意義。

我作為審計局基建股室的一員要以此次活動為契機，切實落實本職務工作，以務實的作風、良好的形象投入到工作中去，讓社會滿意、讓國民群眾滿意。繚繞中心工作，及時化解各類抵觸和糾紛，做到監控聯合、打防并舉，掩護社會的和諧與穩固。

廉潔從事，端正作風。作為基建審計員必定要堅決克服辦事拖拉、搪塞塞責的官僚主義習慣，切實進步行政效率，該落實的要盡快落實，能今天辦完的不要拖到明天，能一天辦完的不要拖成幾天，能簡化的不要人為復雜。要進一步推動政務公開和辦事公開，完善政務活動在辦事根據、辦事條件、辦事程序、辦事時限、辦事成果等內容，增進工作流程便民、高效、及時、公開，真正做到行政允許和非行政允許審批、辦證、收費事項“一站式”服務。完善投訴受理機構，及時處理投訴問題，自覺吸收社會監督。

嚴于律己，規范執法。合法合規是做好基建審計工作請求。基建審計是一項細復雜的工作，涉及方方面面，需要耐心過細，對群眾滿腔熱情;需要有較強的事業心、責任感、依法行政，規范行政行動尤其是規范執法行動，切實做到執法為民，為民執法。有我為人人的敬業精力。明確執法主體，理順執法關系，落實執法責任，做到責任主體化，實現行政行動程序化、規范化、法制化。

樂于奉獻，優化發展環境。發展環境就是生產力和競爭力。作為社會經濟體制發展中的一員，我們要做到積極配，為深入開展平安建設，掩護良好治安秩序，為經濟發展創造安定和諧的社會環境做出貢獻。在審計過程中要針對企業投資、經營和發展等不同環節涌現的問題，切實轉變執法理念，采用有針對性的措施，提出可行的專業意見。同時，必須堅決禁止不法、不規行動。

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第二篇：“整作風、提效能、優環境”活動心得體會

“整作風、提效能、優環境”活動心得體會

自開展“整作風、提效能、優環境”活動以來,自身能夠按照活動計劃的安排，積極參與到這次活動當中，并在認真學習的同時，圍繞活動的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想作風、工作態度等方面存在的問題，覺得自己在今后的工作當中要做到以下幾點：

1、加強學習，提高自身素質。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解共產主義理論與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。同時還要學習體育管理等知識，及涉法律知識等。

2、在強化服務意識上下功夫。作為市體育局的一名干部，我將進一步樹立大局意識、服務意識。把握工作思路，深入調研，及時掌握工作中存在的困難和問題，為調整工作中心提供可靠的依據。同時還要加強與同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待。

3、增強創新意識，工作爭強當先。與時俱進，開拓創新，進一步更新觀念，大膽工作，工作中勤于思考，多發現問題，多想辦法，多出路子。轉變作風，扎實工作，爭做實踐職業道德的模范，爭當先鋒黨員。保持共產黨員的先進性重要的是保持思想上的與時俱進。不斷增強責任感、使命感，大力弘揚求真務實的精神和作風，緊貼中心任務和本職工作。

4、加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范。

5、經常反思，保持良好的工作作風。按照“學有所思、思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想和忠誠黨的事業，維護黨的紀律的原則，力爭成為知識型、謀劃型，務實型，開拓型，復合型的干部。

總之，今后我將在市體育局領導和同志們的幫助支持下，在作風整頓活動中，繼續查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把工作抓好，抓出成效。

第三篇：整作風、提效能、優環境活動心得體會

“整作風、提效能、優環境”活動心得體會

通過認真學習“整作風、提效能、優環境”主題活動，結合本身工作實際及親身體會，談談我對“整作風、提效能、優環境”活動的心得體會：

一、體會“整作風、提效能、優環境”會議精神，全面領會主題實踐活動的重要內涵和意義。以整治不良作風活動為重點，切實解決影響發展環境的干部作風，全面落實縣《決定》的各項任務、措施和要求。

1、“整作風、提效能、優環境”主題實踐活動是以科學發展、強縣富民為主題，以強化干部宗旨意識為核心，查思想、查作風、查效能，突出轉變干部作風、加強基層組織、創新社會管理、服務新區建設、保障改善民生五大重點，深進基層，貼心服務，傾心發展，真抓實干，努力實現干部作風大轉變、基層組織大提升、社會管理大創新、經濟發展大逾越、民生事業大發展。順應廣大人民群眾期待，推動轉型逾越，密切黨群干群關系的一項全局性、戰略性重大決策。

2、“整作風、提效能、優環境”主題實踐活動是增進經濟社會大發展的迫切需要。立黨為公，執政為民，通過展開本次活動，激起黨員干部的愛黨為民精神，不斷提升修養、進步為人民服務的本領。

3、“整作風、提效能、優環境”主題實踐活動是構建和諧社會的重要手段。我們建設的社會主義和諧社會應當是民主法治、公平正義、誠信友愛、布滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會，構建和諧社會的目標是由無數具體工作推動的。這就需要我們進一步解放思想，深進工作一線，積極出主張、想辦法、干實事、解困難、求實效。真真正正為民排難解紛。

4、“整作風、提效能、優環境”主題實踐活動是從解放思想、更新觀念進手，進一步強化“發展意識、機遇意識、危機意識”，為實現經濟社會科學發展、逾越發展、和諧發展、更好更快發展提供堅強的思想保證、政治保證和組織保證。

我們的行政效能建設與加快發展的任務相比，與基層和群眾的愿看相比，與市場經濟條件下政府職能轉變的要求相比，還存在一定差距，創新意識還不夠到位，面對新情勢下的新任務，作為一位行政機關職員必須進一步增強創新意識，進步創新能力。要結合工作實際，圍繞如何進步工作效力、如何進步人民滿意度上狠下工夫，不斷的發掘潛力，謀劃新思路，探索新舉措。

通過“整作風、提效能、優環境”主題實踐活動，我能積極主動、任勞任怨地做好各項工作，改進作風、提高工作效力、工作水平有了很大的改進和進步。牢固建立為人民服務的思想，做人民的公仆。

第四篇：“整作風、提效能、優環境”心得體會(銀行)

“整作風、提效能、優環境”活動心得體會

通過開展“整作風、提效能、優環境”活動，使我 認識到：要從黨和人民事業興衰成敗的高度，從全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的全局出發，充分認識加強和改善作風建設的重要性和緊迫性。充分認識加強和改善工作作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力、保護和發展黨的先進性的必然要求，是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。

通過參加了“整作風、提效能、優環境”活動，我有以下幾點體會和認識：

首先，要加強學習，徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角 度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想；熟記和使用規范服務語言，牢記禁忌語言，用制度規范我們的服務言行，在與群眾交往、溝通時，要做到熱情 禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心 全意地幫助他們解決所遇到的困難；要解放思想，開拓創新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規，切實轉變觀念，轉變作風，不斷提高服務質量、辦事效率和服務水平。

其次，我們應從現在做起、從我做起、從小事做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行認真的對照檢查，發現問題，及時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為單位的發展添磚加瓦。做到“五個始終牢 記” ：始終要牢記理想信念，保持政治上的清醒；始終牢記責任使命，大力推動科學發展；始終牢記黨的宗旨，認真落實兩個面向；始終牢記黨員形象，不斷加強黨性修養；始終牢記黨紀國法，愛崗敬業干凈干事。

再次，開展“整作風、提效能、優環境”的學習，我認為是必要的，它能進一步樹立單位和個人的良好形象，對 提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我們一定克服自身存在的問題。

最后決心認真做到：

一是加強學習，提高整體素質。加強學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障，即在工作之余研究金融市場，熟悉金融產品等只是。只有通過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展；在行動上符合工作的規范；在工作上不斷增強原 則性、科學性、預見性和創造性。同時要認真學習工作相關的法律法規和黨中央、國務院的有關政策、方針，提高自身的業務素質和工作能力。同時在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際。并且還要自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻理解共產主義理論與時俱進的理論品質。并將學習和工作實踐相結合，理論指導實踐，提高自身的政治和思想文化素質。同時還要學習體育管理等知識，及涉法律知識等

二是加強道德素質修養，樹立文明形象。帶頭倡導和實踐共產主義文明新風，敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感，作風扎實，勤奮工作，做實踐職業道德的模范

三是牢記全心全意為人民服務的宗旨，工作中要勤于思考，充分研究客戶心理，識別客戶需求，以客戶需求為導向，關注客戶情感需求，注重每一個工作細節，學習以客戶為中心的現代商業銀行服務理念，樹立正確的職業化意識與積極的服務心態，積極工作，主動服務。客戶來到我行，給他印象最深的不是我們的硬件設施，而是我們“潤物細無聲”的服務。

第五篇：13號整作風提效能優環境方案（范文模版）

栗疾控字?2012?13號

關于印發《上栗縣疾控中心開展“整作風、提效能、優環境”主題活動實施方案》的通知

中心各科室：

現將?上栗縣疾控中心開展“整作風、提效能、優環境”主題活動實施方案?印發給你們，請結合實際，認真貫徹落實。

二○一二年二月二十九日

上栗縣疾控中心開展“整作風、提效能、優環境”

主題活動實施方案

根據縣委、縣政府、縣衛生局要求，結合疾控中心實際，制定本實施方案。

一、指導思想和工作目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的十七屆六中全會、省第十三次黨代會精神、市第十一次黨代會以及縣第四次黨代會精神，圍繞縣委、縣政府提出的開展“整作風、提效能、優環境”主題活動要求，以深化醫藥衛生體制改革為中心，緊密結合改革、發展、防控、監管、服務、創建和效能七大衛生中心工作任務，通過開展思想教育、查擺問題、自我整改、督促整改、嚴格問責、完善制度等方式，切實解決疾控中心當前干部工作作風中存在的各類影響發展環境的突出問題，實現中心干部作風明顯改進，服務質量明顯提升，為把上栗建設成為贛西工業、商貿、旅游重鎮提供堅強有力的保證。

二、活動范圍和工作重點 活動范圍：

工作重點：認真落實?中共萍鄉市委萍鄉市人民政府貫徹落實省委省政府?關于加強干部作風建設進一步優化發展環境若干問題的決定?的實施意見?（萍發?2012?5號，以下簡稱?實施 2

意見?）明確的各項任務、措施和要求，切實解決影響發展環境的干部作風五個方面、17種突出問題。

（一）著力解決工作作風上的“庸、懶、散”問題

1.事業心、責任感不強，工作缺乏積極性、主動性。工作能力不強，業務不熟悉，政策執行不得力，工作落實不到位。工作標準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。工作推諉扯皮，牢騷滿腹，怨天尤人，見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避、推諉扯皮。

2.政治意識、大局意識、紀律意識不強，思想渙散，違背原則發表言論，有令不行、有禁不止。玩心太重，沉迷于打麻將、玩撲克甚至參與賭博和以錢作賭注的娛樂活動。

3.紀律松弛、自由散漫、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網聊天、購物、玩游戲、炒股票等。

（二）著力解決領導作風上的“假、浮、蠻”問題

1.欺上瞞下，弄虛作假，報喜不報憂，虛報、瞞報統計數據。不從實際出發，不按規律辦事，只顧眼前政績、不顧可持續發展。

2.工作檢查落實少，滿足于聽匯報、看材料，上情不吃透、下情不掌握，以會議傳達會議、以文件落實文件，調查研究走馬觀花，不解決實際問題。

3.違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。

4.不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對基層意 3

見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協委員提案不認真落實、答復。

（三）著力解決為政或從業不廉的“私、奢、貪”問題

1.利用職權和職務便利，為親屬、朋友招投標藥品和器械、承攬工程、承包項目或從事中介活動謀取非法利益。

2.熱衷于謀求小團體利益，搞行政權力部門化、部門權力個人化。選擇性執行上級政令，對部門有利的就執行，不利的就不執行，甚至設法阻撓。私設小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。

3.不比工作比享樂，講排場、比闊氣、比待遇，公務消費大手大腳、鋪張浪費，超標準接待，違反規定配備和使用公務用車，豪華裝修辦公場所，不按規定壓縮“三公”經費，公款出國境考察無實質內容。熱衷于迎來送往、沉迷于吃喝玩樂。

4.不按規定辦事，違規插手工程招投標、行政審批、行政執法、資金資源分配等領域，強行指定中介服務，搞權力“尋租”、權錢交易。聯絡感情送紅包，利用職權收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。

5.辦事服務故意刁難，設置障礙，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，巧立名目吃、拿、卡、要。亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派，濫評比、濫培訓、濫慶典，增加群眾、企業和基層負擔。

（四）著力解決影響衛生發展環境的問題

1.服務態度差，對待服務對象面孔冰冷、語氣生硬、態度傲 4

慢、漫不經心，甚至百般刁難。缺乏以服務對象為中心的服務理念和敬業精神，對待群眾不熱心，幫助群眾不誠心，觀察問題不細心，解釋問題不耐心。

2.不按醫療規程行醫，在治療過程中小病大看、濫做檢查、濫用高值藥品耗材，開大處方，過度醫療，亂收費。

3.不遵守廉潔行醫規定，實施開單提成、獎金分配與科室收入直接掛鉤。收受患者或其親屬“紅包”，接受醫藥（器材）企業回扣或參加由其安排并支付費用的旅游、娛樂等活動。

三、時間安排和方法步驟

主題活動從2月開始，12月底結束，分4個階段進行：

（一）學習動員階段（2月20日—2月29日）

1.制定實施方案。依照本方案，結合工作實際，制定本單位“整作風、提效能、優環境”主題活動實施方案。

2.進行動員部署。2月22日，召開 “整作風、提效能、優環境”主題活動動員大會，總結發展創新提升年活動工作，全面部署疾控中心主題活動。

3.加強學習教育。運用多種形式，組織黨員、干部了解掌握開展“整作風、提效能、優環境”主題活動的部署要求，統一思想認識。學習黨的十七大及十七屆三中、四中、五中、六中全會和胡錦濤總書記“七一”重要講話關于加強黨性修養、樹立和弘揚優良作風、踐行社會主義核心價值體系等重要精神，增強黨性觀念和宗旨意識，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權 5

力觀、利益觀、政績觀。學習?中共中央關于印發<中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則>的通知?、?公務員法?、?中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發<關于實行黨政領導干部問責的暫行規定>的通知?及有關法律法規、規則制度、工作紀律等，增強廉潔從政依法行政意識。學習?中華人民共和國執業醫師法?、?護士條例?、?最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理商業賄賂刑事案件適用法律若干問題的意見?、衛生部?醫療機構從業人員違紀違規問題調查處理暫行辦法?、?關于疾控中心領導干部防止利益沖突的若干規定?及有關行業管理政策法規，增強依法執業廉潔執業意識。學習?實施意見?、?關于創建最優發展環境的決定?等文件，運用正反兩方面典型進行針對性教育，增強服務發展、促進發展的政治意識、大局意識、責任意識。

4.組織開展討論。聯系工作實際和干部職工思想實際，就“整作風、提效能、優環境”這一主題組織開展大討論活動。活動延伸到5月底，與自查自糾階段的相關工作結合起來。

（二）自查自糾階段（3月4日—5月31日）

1.深入查擺問題。對照?實施意見?和本?方案?指出的干部作風突出問題，結合中心實際，全面檢查近年來優化環境、服務發展的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題。通過召開座談會、懇談會、走訪群眾、問卷調查、發放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業和基層特別是服務對象、患者及其家屬對本單位及個人工作 6

作風的意見和建議。通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部職工互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、議透。

2.制定整改措施。針對自我查擺和群眾評議中發現的問題，認真進行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改措施，并就整改問題、優化服務作出明確承諾。

3.進行自我整改。中心將整改措施、服務承諾及落實情況，通過單位網站、當地媒體等向社會公開，接受群眾、服務對象和社會各界的監督。同時，根據群眾反映、民主評議及干部的現實表現，對每個工作人員提出評議意見，明確改進要求。每個工作人員就自身存在的問題提出整改措施，并通過適當方式向服務對象作出公開承諾，接受監督。以實際行動取信于民。

（三）督查整改階段（6月2日—11月20日）

1.進行全面檢查。按照“分級負責、逐級檢查”的原則進行。在自查自糾基礎上，自上而下進行全面檢查和重點抽查。

2.開展明察暗訪。中心活動辦將對各科室進行不打招呼、不定時間、不定路線的明察暗訪，保證察訪的真實性、有效性。

3.接受投訴舉報。積極拓寬和暢通群眾、企業和服務對象的投訴、舉報渠道，鼓勵和吸引社會參與，加大外部監督力度。

4.嚴格督促整改。對監督檢查中發現和查實的問題，要視情進行告誡談話、公開通報，并責令限期整改到位。

5.實行嚴格問責。對在自查中發現并自覺及時糾正到位的問 7

題，對責任科室和責任人員可依法依規從輕從寬處理或免予處理。對在被查中發現的突出問題，根據問題嚴重程度和有關規定，采取誡勉談話、通報批評、停職檢查、給予行政處分、勸其引咎辭職、免職、辭職辭退、黨紀政紀法律處理等形式，嚴肅追究責任。

（四）總結提高階段（11月18日—12月31日）

1.全面總結。中心將對活動進行全面深入總結，從主要現象、表現形式、重點環節、重點領域上認真梳理影響發展環境的干部作風問題發生的特點和規律，從內外環境、干部思想觀念、體制機制上深入分析問題出現的深層次原因，從整治措施和實際成效上總結和把握加強干部作風建設、促進發展環境優化的內在規律和有效途徑。

2.完善提高。在開展主題活動的同時，注重抓源頭、打基礎、管長遠，著力深化改革，完善體制機制，努力形成有效防范和糾正干部作風問題的制度體系，使制度體系能更加完備，形成用制度規范行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，從源頭上鏟除問題滋生蔓延的土壤。注重將主題活動中的好做法、好經驗提煉、固化為制度，把主題活動的成果轉化為加強干部作風建設、促進發展環境持續優化的長效機制。

四、工作要求

（一）加強組織領導。中心成立“整作風、提效能、優環境”主題活動領導小組，負責組織、協調、督促、指導活動開展，研 8

究制定活動措施，協調解決重要問題。領導小組下設辦公室，負責日常工作。

（二）落實責任分工。中心各科室要根據?決定?和本方案的要求，各負其責、齊抓共管，形成有效合力。各科室要立足各自職能發揮相應作用，共同促進主題活動扎實有效開展。

（三）堅持邊整邊改。主題活動既要把握節奏，穩步推進，又要邊整邊改，講求實效。中心要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點，體現各自特色，不必面面俱到，不搞“一刀切”。要堅持進度服從質量，特別是問題較多、情況復雜的單位，要深入自查自糾、強化督查整改，做到發現問題不整改不放過、問題整改不到位不放過、責任追究不到位不放過，切實使活動取得成效。

主題詞：“整作風、提效能、優環境”主題活動 實施方案 通知

上栗縣疾病預防控制中心辦公室 2012年3月29日印發

共印15份