第一篇：最新老干部工作心得體會-精品

老干部工作心得體會

黨的十七大明確提出，要全面做好離退休干部工作。按照這個要求，如何做好老干部管理服務(wù)工作，讓老干部晚年安康幸福，是我們市直企業(yè)離休干部管理服務(wù)中心的當(dāng)務(wù)之急。離休干部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰(zhàn)爭和社會主義建設(shè)各個歷史時期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作

者應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是全黨和社會共同所承擔(dān)的責(zé)任，那么新形勢下如何管理服務(wù)好市直企業(yè)離休干部工作，筆者有以下幾點思考：

一、深化認(rèn)識，增強(qiáng)服務(wù)意識

尊重老干部就是尊重歷史，關(guān)心老干部就是關(guān)心黨的事業(yè)。要以實踐科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，組織關(guān)懷送到位，發(fā)揮作用平臺建到位，真正實現(xiàn)老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂。

二、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，創(chuàng)新管理方法

一是創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育方法。老干部“雙高期”的到來，足不出戶的情況會越來越多，為適應(yīng)老干部的變化，必須改進(jìn)學(xué)習(xí)教育的方法。在時間安排上宜短不宜長，堅持開短會，搞輕松類的活動，充分考慮老干部身體的承受能力。二是建立老干部黨支部聯(lián)系點制度。為了加強(qiáng)對老干部黨支部建設(shè)工作力度，以便及時解決老干部黨支部工作中出現(xiàn)的新情況、新問題及重點、難點問題，更加有效地指導(dǎo)和推動老干部黨支部建設(shè)工作。三是協(xié)調(diào)好黨支部工作，經(jīng)常與支部溝通情況，上傳老同志的意見和建議，下達(dá)黨的方針、政策和黨委工作部署，為黨支部較好地開展活動創(chuàng)造寬松的環(huán)境，進(jìn)而增強(qiáng)支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。四是發(fā)揮老干部黨支部作用。要加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)，健全組織制度，選好黨支部書記，辦好培訓(xùn)班，開展好各項活動，真正把老干支部建設(shè)成老干部的“娘家”。

三、結(jié)合實際，創(chuàng)新服務(wù)方式，落實好老干部的各項待遇

一是建立老干部愛心聯(lián)系卡。愛心卡登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務(wù)的常用聯(lián)系電話號碼。二是建立多層次多形式的聯(lián)系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯(lián)系市內(nèi)市外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強(qiáng)與老干部及其家屬的聯(lián)系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系的情況，做老干部的貼心人。三是堅持住院看望制度。對生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協(xié)調(diào)解決他們在護(hù)理、用藥等方面的實際問題。四是堅持生日祝壽制度，對年滿80歲、90歲的老干部舉行生日慶祝儀式，不舉行儀式的到時上門祝壽。五是堅持節(jié)日慰問制度。把重陽、春節(jié)老干部走訪慰問作為工作重點，普遍開展一次走訪慰問活動。六是堅持做好喪葬事宜及善后處理工作。對獨(dú)住、特困離休干部遺屬要經(jīng)常聯(lián)系，定期看望。六是創(chuàng)新醫(yī)療保障工作。定點醫(yī)院要設(shè)立專門的離休干部門診，尤其是行動不便的老干部，要組織醫(yī)生上門服務(wù)，允許其親人代替領(lǐng)藥，領(lǐng)藥量盡量放寬。要讓離休干部不僅能到定點醫(yī)院購經(jīng)，還可以到任何一家定點藥店診所就醫(yī)購藥，并且可不受藥品種類的限制。

四、加強(qiáng)部門自身建設(shè)，努力建設(shè)一支務(wù)實創(chuàng)新的老干部工作隊伍

新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。為此，老干部工作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)。要堅持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。二是鉆研業(yè)務(wù)，強(qiáng)化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，不斷學(xué)習(xí)新知識，積累新經(jīng)驗，以適應(yīng)新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是改進(jìn)作風(fēng)，在狠抓落實上下功夫。要把執(zhí)政為民落實到服務(wù)大局、服務(wù)老干部的具體行動上，狠抓落實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導(dǎo)思想；解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創(chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務(wù)和新要求，從服務(wù)老干部著手，把老干部工作當(dāng)做事業(yè)來做。

總之，要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負(fù)責(zé)之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作之實；用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學(xué)，服務(wù)優(yōu)良。

第二篇：老干部工作心得體會

做好老干部工作的幾點做法和體會 我從事老干部工作十八年了，在這十八年中，有成功，也有教訓(xùn)，現(xiàn)通過我的工作實踐，談一點做好老干部工作的做法和體會。

一、提高理論政策水平是做好老干部工作的前提

我是1982年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方，并分配到內(nèi)蒙古水利廳從事老干部工作的。初到地方又從事老干部工作，我很陌生，也有人提醒我說：老干部工作不好做，麻煩事多，上要對水利廳黨組負(fù)責(zé)，下要對老干部有個交待，他們既是長者，又是功臣，有的還曾是領(lǐng)導(dǎo)，做好工作也不顯你，做不好工作兩頭受氣。但我想，組織上既然讓我做這項工作，就是對我的信任，干什么工作也不是一帆風(fēng)順的，不會就學(xué)，有困難就克服。我下決心從頭學(xué)起，從頭做起，做好組織交給我的工作。要做好每項工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業(yè)務(wù)知識不行，不了解工作情況也不行。首先從學(xué)習(xí)基本知識開始，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的老干部工作方 針、政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是要學(xué)好鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論。學(xué)習(xí)全國勞模、全國老干部工作戰(zhàn)線先進(jìn)代表曹鳳光同志的先進(jìn)模范事跡，并結(jié)合我廳的實際，邊干、邊學(xué)、邊思考，逐步從一個老干部工作的門外漢進(jìn)入角色，也逐漸感受到自己身上承擔(dān)的工作份量不輕。可以說，老干部工作權(quán)力不大，但責(zé)任不小，崗位平凡，但任務(wù)光榮，也感受到做好這項工作的艱難。從而必須盡職盡責(zé)、盡心竭力做好這項工作。

二、爭取領(lǐng)導(dǎo)和主管部門對自己工作的支持是做好老干部工作的關(guān)鍵 老干部工作涉及面廣，具有政策性、協(xié)調(diào)性、服務(wù)性強(qiáng)的特點，所以，要有方方面面的關(guān)心支持，特別是要有各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和在人、財、物上給予大力支持，這是做好老干部工作的關(guān)鍵。認(rèn)真落實黨和國家對老干部的政策，讓老干部享受改革開放的成果，真正讓老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所醫(yī)、老有所樂。多年來的工作實踐，我感受到這是做好老干部工作的重點和難點，說透徹了就是一個花錢的問題。這個問題僅靠老干部工作部門自身是很難解決的，要靠水利廳黨組和廳領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。因此，我主動積極地爭取領(lǐng)導(dǎo)重視和支持老干部工作。我接觸過的領(lǐng)導(dǎo)絕大多數(shù)是關(guān)心老干部、重視老干部工作的，但是，他們有一個共同點，事務(wù)太多、工作太忙、不可能總圍著老干部工作轉(zhuǎn)；再者，這些年來隨著干部隊伍的年輕化，領(lǐng)導(dǎo)崗位上大部分是青年干部，他們對老干部工作不太熟悉。這就需要我們老干 部工作部門積極去宣傳老干部工作方針政策及其重要性，去爭取領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持。我經(jīng)常將上級有關(guān)老干部工作的文件、規(guī)定、有關(guān)會議精神，外地的先進(jìn)工作經(jīng)驗及時向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報。對工作中的難點問題，有計劃、有重點地調(diào)查研究，歸納整理，及時提出建議和意見。為領(lǐng)導(dǎo)決策做參考。有許多建議和意見被黨組所采納，既化解了老干部與現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)之間的誤解和矛盾，又溝通了思想，為領(lǐng)導(dǎo)省了力、分了憂。這樣，黨組解決問題的效率高了，老干部的心情也舒暢了。領(lǐng)導(dǎo)切實感受到了做好老干部工作的重要性，從客觀上也就引起了黨組和廳領(lǐng)導(dǎo)的更加重視。十八年來，我體會到，爭取領(lǐng)導(dǎo)重視支持和有關(guān)部門的配合，首先需要有一種鍥而不舍的精神。不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕碰釘子、丟面子，反反復(fù)復(fù)去爭取；其次，做好與同級有關(guān)部門，特別是人事、財務(wù)、辦公室、機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心以及老同志原在處室的協(xié)調(diào)工作，取得他們的支持與配合；第三，做好與老干部黨支部的協(xié)調(diào)。處理重大問題時，主動征求老干部的意見，取得他門的支持與理解。由于領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門重視和大力支持，我們從沒有機(jī)構(gòu)到設(shè)置了機(jī)構(gòu)，工作人員從2人增加到3人，把用了十幾年的舊車更換成新車；老干部活動室進(jìn)行了多次維修擴(kuò)建，更新了設(shè)備，老干部“兩個待遇”得到進(jìn)一步落實，為老干部同享改革成果辦了不少實事。如，為老同志安裝了熱水器，解決洗澡難的問題；為老同志每月增發(fā)100元生活福利費(fèi)；為退休干部提高了醫(yī)藥費(fèi)報銷比例；為離休干部解決部分住院周轉(zhuǎn)金；為老同志解決27戶新住宅，改善了居住條件等等，給老同志的晚年生活幸福創(chuàng)造了良好的條件。

三、提高認(rèn)識，加深感情，堅持“財富”觀點是做好老干部工作的思想基礎(chǔ)

要想做好老干部工作，必須加大感情投入。工作實踐使我深深體會到，提高認(rèn)識和加深感情很重要。老干部在革命戰(zhàn)爭年代，為創(chuàng)建社會主義新中國，出生入死，立下了不朽的功勛。建國后，為建設(shè)繁榮昌盛的新中國繼續(xù)貢獻(xiàn)自己的智慧和力量，把青春年華獻(xiàn)給了革命和建設(shè)事業(yè)。進(jìn)入新的歷史時期，他們雖然退出了工作崗位，但他們的奮斗精神、優(yōu)良作風(fēng)、知識經(jīng)驗、威望影響，仍然在各個方面、各個領(lǐng)域起較重要的作用。他們是改革、發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定不可忽視的重要力量。老干部工作做好了，老干部這個特殊群體就能發(fā)揮積極的作用，我們各項工作就有了一批強(qiáng)有力的支持者，我們的改革開放和經(jīng)濟(jì)建設(shè)就能順利進(jìn)行。實踐證明，老干部是黨的寶貴財富，承認(rèn)他們是黨的寶貴財富，就要十分珍惜他們，愛護(hù)他們，妥善安置照顧他們。這是做好老干部工作的思想基礎(chǔ)。按照這一原則觀點，我對待老干部像對待自已的父母一樣，尊敬、熱情、耐心、誠實。對待老干部的事像對待自己的事一樣，要真心實意，想方設(shè)法去辦理，不找借口推諉。所以，我在工作中，滿腔熱情地去急老同志所急，想老同志之所想，幫老同志之所需。樹立了全心全意為老同志服務(wù)的奉獻(xiàn)精神和扎扎實實為老同志辦實事的工作作風(fēng)。如在機(jī)關(guān)分東西，對家里沒勞力的就用三輪車一家一戶送，老同志生病要住院，不管吃飯時，還是夜間休息時，隨叫隨到，及時送往醫(yī)院，對行動不便的就背上背下，并及時為他們解決住院押金。有時老干部的老伴生病，我也能積極協(xié)助送往醫(yī)院治療。老干部病故后，積極主動配合家屬將后事處理好，有時在節(jié)假日期間病故的，別人都在歡度節(jié)日，而我卻在忙著處理死人的事。在從事老干部工作的十八年中，先后送走了二十多名老同志。我都親自參與了后事的處理，從生病到去世，我都不辭辛苦，忙前跑后，幫助家人給老人穿衣服，解

決難題。受到死者家屬的好評。

四、充分調(diào)動工作人員的積極性，加強(qiáng)隊伍自身建設(shè)是做好老干部工作的組織保證

老干部工作是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程，有著豐富的內(nèi)容，有理論的，也有實際的，有政策的，也有感情的。目前離退休干部越來越多、老齡化問題也越來越嚴(yán)重，老干部的服務(wù)難度也就越來越大。所以，建立一支過硬的工作隊伍，充分調(diào)動他們的工作積極性是至關(guān)重要的。如何加強(qiáng)隊伍建設(shè)，充分調(diào)動工作人員的積極性，我多年工作的做法是：一是精選人。選準(zhǔn)人，不能因為錯用一個人，而傷害一片老干部的心。二是不斷健全完善各項規(guī)章制度，保證工作的制度化、規(guī)范化，經(jīng)常對他們進(jìn)行考核，增強(qiáng)每個同志的責(zé)任心。三是對老干部工作人員嚴(yán)格要求，組織他們認(rèn)真學(xué)習(xí)老干部的各項方針、政策，切實提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。四是在老干部工作人員中堅持不懈地開展向全國勞模、老干部工作的先進(jìn)代表曹鳳光同志學(xué)習(xí)的活動，提高政治理論修養(yǎng)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)品質(zhì)，提高管理服務(wù)水平。五是圍繞水利廳系統(tǒng)老干部工作的重點和難點問題，有針對性地進(jìn)行調(diào)查研究，及時做好輿論宣傳。六是進(jìn)行言傳身教。我用多年做老干部工作的經(jīng)驗去告

誡全體工作人員，老干部是黨的事業(yè)的奠基人，是國家的寶貴財富，關(guān)心他們，不僅是對老干部的認(rèn)識和感情，而是對老干部這一特殊群體的感情問題。這種理性的升華，使老干部工作人員進(jìn)一步增強(qiáng)工作的光榮感和責(zé)任感，自覺樹立起全心全意為老干部服務(wù)的意識，在實踐中求進(jìn)步、求發(fā)展，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，從而有力地推動了老干部工作的向前發(fā)展。

五、注意發(fā)揮老同志的作用是老干部工作的重要任務(wù)

老同志離退休將會越來越多，其中，有相當(dāng)一部分老同志身體尚好；又有經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)熟悉和事業(yè)心強(qiáng)的特點。積極創(chuàng)造條件發(fā)揮他們的作用是老干部工作的重要任務(wù)。我在工作中，善于抓住機(jī)遇，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個中心，服從于改革開放這個大局，特別是在西部大開發(fā)中，本著就近、就地、面向基層、面向群眾、面向社會的原則，結(jié)合社會需求和本人志趣，采取多層次、多渠道的辦法，發(fā)揮他們的作用。本著這一原則，有組織和自發(fā)地發(fā)揮著老同志的優(yōu)勢。例如，有的搞社會治安綜合治理，為銀行當(dāng)義務(wù)監(jiān)督員；有的搞實體，發(fā)展經(jīng)濟(jì)；有的搞技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)；有的在西部大開發(fā)生態(tài)建設(shè)中當(dāng)技術(shù)顧問；有 的在“三講”教育中參加巡視組的工作；還有的從事編寫史志等等。他們中有的成績突出，被自治區(qū)和水利部評為老有所為先進(jìn)個人。這些老同志的無私奉獻(xiàn)。為自治區(qū)的水利事業(yè)以及兩個文明建設(shè)作出了新的貢獻(xiàn)。

六、積極創(chuàng)建老干部活動場所是做好老干部工作的重要條件

老同志離退休后，離開了工作崗位，突然待在家很不適應(yīng)，時間長了對老同志的身心健康有很大影響，而老干部活動室就成了老同志走出家門，在晚年生活中不可缺少的場所。為了給老同志創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)、活動環(huán)境，我首先是找領(lǐng)導(dǎo)征得領(lǐng)導(dǎo)的同意，然后協(xié)調(diào)有關(guān)部門，協(xié)調(diào)中碰了“釘子”也不一退縮，硬著頭皮繼續(xù)找，總有一天會感動有關(guān)部門。經(jīng)過多年的努力，先后投資擴(kuò)建了370平方米的老干部活動室（現(xiàn)在正在新建290平方米的活動室將于11月中旬完工），并增設(shè)了較為完善的文體設(shè)施和健身器械，1999年投資12萬元建網(wǎng)球場一處。目前，我廳機(jī)關(guān)和直屬單位共建成活動室8處，總面積達(dá)900多平方米；建門球場4個。這些基礎(chǔ)設(shè)施都為活躍老干部的文化體育生活提供了必要的物質(zhì)保障，從而也為我們做好老干部工作創(chuàng)造良好的條件。

七、加強(qiáng)和改進(jìn)老干部思想政治工作和黨支部建設(shè)是做好老干部工作的重要內(nèi)容

對離退休干部到底該不該進(jìn)行思想教育，怎樣進(jìn)行教育，有人認(rèn)為，既然已離退休了，脫離了工作崗位，無需什么思想教育。也有人認(rèn)為，只要服務(wù)工作做好了，就一切問題都解決了。多年的工作實踐使我感到，離退休支部，對廣大離退干部負(fù)有“雙重”保障任務(wù)： 一是保障他們政治和生活待遇的落實；二是保障他們晚年思想不越軌，行為不出格，保持榮譽(yù)、保持晚節(jié)。兩方面同等重要，不可偏廢。因此，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作不僅是全黨的一件大事，也是離退休干部工作面臨的一個重要課題，做好這項工作是從政治上關(guān)心老同志的具體體現(xiàn)，是落實老干部政治待遇的重要內(nèi)容。基于這樣的認(rèn)識，我的主要做法是：

活，導(dǎo)致了生活上的不適應(yīng)，思想上的不理解，情緒上的不穩(wěn)定，心理上的不平衡。在人生轉(zhuǎn)折時期出現(xiàn)了心理斷層，思想跟不上形勢的發(fā)展，有的還向組織提一些不合理的要求。鑒于上述兩種心態(tài)，我及時與離退休干部黨支部取得聯(lián)系，組織老同志進(jìn)行傳統(tǒng)教育，理想信念教育，路線教育等，通過教育，廣大離退休干部深刻認(rèn)識到改革的深入進(jìn)行，不僅是在職干部的迫切要求，也是全體離退休干部的殷切希望，從而增強(qiáng)了對改革的信念和心理承受能力。

其次是為離退休干部交流思想創(chuàng)造條件。部分離退休干部離開了集體，很容易產(chǎn)生“有話無處說”、“有苦無處訴”的郁悶心理，互相渲泄、傳播于街頭，因此，我就充分利用老干部閱覽室的作用，組織他們交流思想，溝通認(rèn)識，有針對性的學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級文件；讓他們了解新的形勢，不斷跟上時代前進(jìn)的步伐。

第三，圍繞重大事件及早做好思想工作。多數(shù)離退休干部有較高的政治覺悟，在國際、國內(nèi)發(fā)生重大風(fēng)云變幻時，能夠立場堅定，旗幟鮮明，但也必須有選擇地對一些重大事件及早進(jìn)行宣傳教育，把大事講清。例如，北約是個什么樣的組織？中國為什么要加入世貿(mào)組織？“法輪功”有哪些危害，李洪志的本來面目是什么？以及兩岸關(guān)系等諸多重大問題。通過對國家大事一事一議，使老同志們了解形勢和黨的方針政策，立場更加堅定，旗幟更加鮮明，在思想上政治上與黨中央保持高度一致。在去年“法輪功”事件中，我廳離退休干部無一人參與修煉“法輪功”。

第四，在國家政策規(guī)定許可范圍內(nèi)，盡最大可能解決老同志個人生活上的一些實際困難，這是實實在在的思想政治工作，也是我們講政治的具體體現(xiàn)。多年來，在我的努力下，在水利廳黨組的支持下，為老同志辦了不少好事實事，特別是在今年，為老同志解決了27戶新住宅樓，受到老同志的高度贊賞。

總之，通過我的努力工作，使老干部充分體驗到盡管已經(jīng)離退休了，但黨和人民以及他們工作過的單位部門并沒有忘記和冷落他們，他們?nèi)匀皇艿綈鄞骱妥鹬亍Ｊ四陙恚以诶细刹抗ぷ髦校隽艘恍┕ぷ鳎x黨的要求，離上級的要求還有一定差距，今后要認(rèn)真向先進(jìn)單位和先進(jìn)人物學(xué)習(xí)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，使本部門的離退休干部工作再上一個新臺階。篇二：老干部工作心得 老干部工作心得

老干部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰(zhàn)爭和社會主義建設(shè)各個歷史時期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻(xiàn)。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，也是全黨和社會共同所承擔(dān)的責(zé)任，更是科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的一個重要方面。在工作的實踐中，有幾點體會。

一、深化認(rèn)識，增強(qiáng)服務(wù)意識

黨和國家歷來十分重視老干部工作，老干部工作不是大局卻影響大局，不是中心卻牽動中心，已經(jīng)成為各級領(lǐng)導(dǎo)的共識。在全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的實踐中，不斷開創(chuàng)離退休干部工作的新局面，使全院離退休老干部切實做到了老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為和學(xué)院的穩(wěn)定發(fā)展，有重要的意義。可以說，老干部工作的發(fā)展，是與黨和國家工作的大局、與經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展緊密相關(guān)的。老干部工作的成效，從大處看在一定程度上影響到改革建設(shè)事業(yè)和黨的建設(shè)的實際成效，從小而言影響了我院教育事業(yè)的發(fā)展。為此，我院成立了離退休工作處，配備了專職工作人員，從機(jī)構(gòu)上、人員上保障了老干部的管理和服務(wù)。在離退休干部的管理和服務(wù)工作中，離退休工作處人員素質(zhì)水平的高低，關(guān)系到離退休干部的切身利益，以及黨和政府的形象。要不斷提高老干部工作人員素

質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，必須建設(shè)一支學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的老干部工作隊伍。

二、完善自我管理，加強(qiáng)離退休干部隊伍自身建設(shè)

新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。作為老干部工作者要常抱敬老之心，多做敬老之事。要象對待自己的父母那樣對待老同志，滿腔熱情地為老干部排憂解難，盡可能多盡孝心，盡可能把他們服務(wù)好，努力把黨和政府的關(guān)愛送達(dá)老干部的手中和心中。為此，老干部工作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高政治理論素養(yǎng)。要堅持和發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合。二是鉆研業(yè)務(wù)，強(qiáng)化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，不斷學(xué)習(xí)新知識，積累新經(jīng)驗，以適應(yīng)新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是改進(jìn)作風(fēng)，在狠抓落實上下功夫。要把執(zhí)政為民落實到服務(wù)大局、服務(wù)老干部的具體行動上，狠抓落實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導(dǎo)思想；解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團(tuán)結(jié)進(jìn)取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創(chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務(wù)和新要求，從服務(wù)老干部著手，把老干部工作當(dāng)做事

業(yè)來做。

三、“用心、用情、用力“為老干部服務(wù)

要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負(fù)責(zé)之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務(wù)服務(wù)工作之實；用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學(xué)，服務(wù)優(yōu)良。我院離退休干部處要“用心、用情、用力“為離退休干部服務(wù)，要圍繞“老有所為”來開展工作。要按政策落實離退休干部的政治、生活待遇。定期召開離退休干部座談會和上門看望行動不便的離退休干部，傾聽他們的意見和要求。按政策規(guī)定解決他們的困難，對離休干部執(zhí)行“生活待遇還要略為從優(yōu)”的政策。

四、強(qiáng)化措施，將老干部工作落到實處

一是充分發(fā)揮教職工第六黨支部（離退休黨支部）作用。認(rèn)真執(zhí)行離退休干部黨員組織生活制度，在離退休黨支部黨員組織生活中，除學(xué)習(xí)有關(guān)的文件、文章外，還通報學(xué)院的發(fā)展情況，使離退休干部知悉學(xué)院的情況，并為我院的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，發(fā)光發(fā)熱。采取多種形式，大力宣傳離退休干部及黨員的先進(jìn)事跡，發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，在全院內(nèi)樹立離退休干部及黨員的良好形象。離退休工作處聽取離退休干部們的意見、建議，組織開展各種有益身心健康的活動，豐富離退休人員的晚年生活。二是建立老干部愛心聯(lián)系卡。愛心卡登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務(wù)的常用聯(lián)系電話號碼。三是建立多層次多形式的 聯(lián)系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯(lián)系市內(nèi)市外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強(qiáng)與老干部及其家屬的聯(lián)系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系的情況，做老干部的貼心人。四是堅持住院看望制度。對生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協(xié)調(diào)解決他們在醫(yī)療等方面的實際問題。五是為離休老干部征訂了《老干部之家》、《支部生活》、《家庭健康》等雜志和《中國共產(chǎn)黨黨史》、《黨史知識abc》、《楊善洲的故事》等書籍，為離退休老干部提供精神食糧。充分利用高校的資源優(yōu)勢，積極組織老干部開展豐富多彩文體活動。篇三：老干部管理工作的幾點體會

老干部管理工作的幾點體會

老干部是一個政治素質(zhì)高、人生閱歷和工作經(jīng)驗豐富的群體，我們黨在長期的和建設(shè)實踐中，培養(yǎng)和造就了一大批久經(jīng)考驗的老干部，他們艱苦奮斗辛勤創(chuàng)業(yè)，為社會主義水文事業(yè)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。老干部作為黨的寶貴財富，尊重老干部，就是尊重黨的歷史；關(guān)心老干部，就是關(guān)心黨的事業(yè)；照顧老干部，是我們義不容辭的責(zé)任。做好老干部管理工作，要充分了解老干部的群體的特點。管理工作中要從尊重老干部出發(fā)，堅持“以人為本”的原則，才能做好老干部工

作。

一、認(rèn)真做到尊重老干部，始終做好老干部的思想政治工作 單位應(yīng)經(jīng)常向老同志們通報國內(nèi)外政治經(jīng)濟(jì)形勢和本單位、本行業(yè)的發(fā)展新情況，聽取老同志們的意見和建議，請老同志參加重要會議等活動。引導(dǎo)他們經(jīng)常保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，把思想和行為統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來。鼓勵老干部從自我學(xué)習(xí)、自我教育入手，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到政治立場堅定，思想觀念常新。

二、認(rèn)真從生活上照顧老干部，堅持走訪慰問制度 要堅決貫徹老干部政策的有關(guān)規(guī)定，落實老干部待遇，保證老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂。堅持老干部走訪慰問制度。春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日都要堅持走訪慰問。真心實意、想方設(shè)法為老干部辦 實事，注重與他們的情感溝通，解決他們在生活中遇到的實際困難。急老同志所急，想老同志所想，幫老同志所需。樹立深入細(xì)致，扎扎實實的工作作風(fēng)。從事離退休工作的同志以什么樣的態(tài)度，用什么樣的工作方法去開展工作，這不僅僅是一個自身修養(yǎng)的問題，而且是一個關(guān)系到黨和政府政策能否落實的問題。因此，搞好離退休工作作風(fēng)建設(shè)，也是提高離退休工作人員工作作風(fēng)建設(shè)，也是提高離退休工作人員素質(zhì)的重要方向。為老同志辦事，一定要樹立深入細(xì)致扎扎實實的工作作風(fēng)。根據(jù)他們的需求作為針對性工作。要實事求是，對老同志提出的困難，凡是政策允許的，客觀條件能辦到的，應(yīng)當(dāng)盡心盡力去辦。如文件上沒有的，客觀條件又辦不到的，要耐心地向老同志解釋清楚。總之，對老同志要有感情，不要不冷不熱，一是要細(xì)心周到，不要簡單化辦事；二是作風(fēng)要深入到老同志中去，不要浮在上方；三是少說空話，多辦實事，寧肯做了不說，不要說了不做；四是要有耐心，不要急躁；五是老同志上門反映問題要“接過來”，不要“推出去”。

三、提高自身素質(zhì)，全心全意為老干部服務(wù)

提高老干部管理工作人員素質(zhì)，是做好老干部管理工作的重要保證。老干部管理工作并非想象中的那么簡單，我們要努力培養(yǎng)誠心、愛心、耐心和細(xì)心，把工作做得體貼入微。用積極主動的服務(wù)精神，密切和老同志的聯(lián)系，體諒他們的難處，盡量為老干部提供方便。老干部工作涉及面廣，是一項綜合性的工作。作為一名老干部工作管理者，我深深地體會到學(xué)習(xí)掌握黨和國家有關(guān)老干部工作的方針政策，領(lǐng)會政策精神實質(zhì)的重要性。老干部工作人員要努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義的科學(xué)理論武裝頭腦，不斷提高運(yùn)用馬列主義理論的立場、觀點、方法去認(rèn)識問題、分析問題和解決問題的能力。加強(qiáng)理論修養(yǎng)，提高理論水平。愛崗敬業(yè)，扎實工作，無私奉獻(xiàn)，為老干部豐富晚年生活，提高生活生命質(zhì)量，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。篇四：做好老干部部門信息宣傳工作的體會 做好老干部部門信息宣傳工作的體會

江寧區(qū)委老干部局 鄧平

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁： 大家好！我是江寧區(qū)委老干部局的通訊員，名叫鄧平。我今天向大家匯報的題目是《做好老干部部門信息宣傳工作的體會》，不當(dāng)之處還請各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁多多指教。

老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是社會主義和諧社會建設(shè)的一個重要方面。為全面貫徹落實黨和國家關(guān)于老干部工作的方針政策，推動老干部工作更好地適應(yīng)改革開放和社會主義和諧社會建設(shè)的需要，促進(jìn)老干部思想政治工作的開展，保證老干部隊伍的穩(wěn)定，在全社會營造尊老、愛老、敬老、助老的社會氛圍，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)老干部部門的信息宣傳工作。重點宣傳老干部中的先進(jìn)人物和典型事跡；及時報道老干部工作的最新動態(tài)和亮點；重點報道上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于老干部工作的指導(dǎo)性意見或講話，以及老干部工作中的熱點、難點問題的解決方法。近幾年來，我注重學(xué)習(xí)信息宣傳工作的知識，努力做好本區(qū)老干部部門的信息宣傳工作，為江寧區(qū)老干部工作的和諧發(fā)展，做出了不懈的努力，受到上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)的肯定，以及老干部的好評。因工作努力，被市局評為2001－2002南京市老干部部門信息宣傳工作先進(jìn)個人，2005－2006南京市老干部

工作先進(jìn)個人，被省局評為2006全省老干部部門信息工作先進(jìn)個人。我的主要做法是：

一、借助四種優(yōu)勢，營造信息宣傳的良好環(huán)境

要想做好老干部部門信息宣傳工作，單靠部門自身的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須借用方方面面的力量，充分發(fā)揮各種有利因素，創(chuàng)造條件形成宣傳的合力。大家都知道，與許多部門相比，我們老干部部門既不管錢也不管物，只是服務(wù)和協(xié)調(diào)，是典型的“清水衙門”。在這種條件下，如何迎難而上、發(fā)揮主觀能動性開展好信息宣傳工作呢？我的做法是巧用“四借”：

一是借領(lǐng)導(dǎo)之“威”。就是巧借領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威和影響力，來擴(kuò)大宣傳老干部工作的影響，提升老干部工作的地位。首先是通過報道領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心老干部、重視老干部工作的行動及相關(guān)活動，來擴(kuò)大社會影響。如：區(qū)領(lǐng)導(dǎo)節(jié)日慰問看望老干部、與老干部座談、向老干部通報情況等，我們都及時宣傳報道。今年7月1日，區(qū)委書記李琦剛上任兩天，就組織全區(qū)“四套班子”離退休老領(lǐng)導(dǎo)召開“迎七

一、頌改革”座談會，與老干部一道回顧我們黨87年來走過的光輝歷程和創(chuàng)造的豐功偉績，共話江寧區(qū)改革開放三十年來的巨大變化，暢談美好的發(fā)展前景和宏偉藍(lán)圖。尤其是李琦書記真誠希望老同志“立足經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，在推動江寧區(qū)科學(xué)發(fā)展上發(fā)揮參謀作用；立足聯(lián)系廣泛、群眾威望高的優(yōu)勢，在構(gòu)建和諧江寧上發(fā)揮橋梁作用；立足政治過硬、黨性觀念強(qiáng)的優(yōu)勢，在提升執(zhí)政能力上發(fā)揮促進(jìn)作用。”的講話，我們都作了重

點宣傳和報道，《江寧新聞》、《都市文化報》、省局老干部工作《情況交流》、市局《南京老干部工作》都刊登了這條信息。我們還在不同的新聞媒體登載《江寧區(qū)召開老干部情況通報會》、《區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問老干部》、《區(qū)領(lǐng)導(dǎo)冒高溫慰問住院老干部》等文章，宣傳介紹兩任區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)劉捍東、李琦、柏鵬、呂界超、王加法、毛衛(wèi)華等重視老干部工作的事跡。這些，都在社會上產(chǎn)生了廣泛而又深刻的影響，尤其對各級領(lǐng)導(dǎo)起到了很好的示范帶動作用，對江寧區(qū)逐步形成各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心老干部、重視老干部工作的好局面起到了積極的促進(jìn)作用。

二是借政策之“勢”。近年來，有關(guān)老干部生活待遇方面的政策不斷推出，尤其是在共享改革成果、增加企業(yè)離休干部生活補(bǔ)貼方面不斷有“新政策”出臺。“新政策”一出臺，我局除向各有關(guān)單位下發(fā)正式文件外，還在“江寧〃門戶”網(wǎng)站老干部局網(wǎng)頁上全文登載，借網(wǎng)絡(luò)方便、快捷的優(yōu)勢向全社會宣傳老干部工作政策；同時還在《江寧新聞》上作廣泛宣傳。如：《80名企業(yè)離休干部領(lǐng)到一次性生活補(bǔ)貼》、《我區(qū)為已故離休干部配偶解決看病難題》等；我局還重視宣傳困難企業(yè)排除萬難落實離休干部生活待遇的做法，如我們在有關(guān)媒體上登載了《江寧區(qū)供銷總社克服困難，認(rèn)真落實老干部待遇》、《江寧區(qū)商務(wù)局認(rèn)真做好老干部工作》、《江寧區(qū)糧食局認(rèn)真抓好企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)落實工作》等文章，宣傳區(qū)供銷總社、商務(wù)局克服困難、籌措資金為本系統(tǒng)企業(yè)已故離休干部無工作配偶辦理城鎮(zhèn)職工 基本醫(yī)療保險的先進(jìn)事跡，宣傳區(qū)糧食局在企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌方面實行系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌、將統(tǒng)籌任務(wù)平均分?jǐn)偟较聦俑鱾€企業(yè)，減輕了離休干部較多的企業(yè)的負(fù)擔(dān)，有效地解決了該系統(tǒng)企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)落實難問題的創(chuàng)新做法。通過大力的宣傳，有力地促進(jìn)了全區(qū)老干部生活待遇的落實。今年，我區(qū)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)和生活補(bǔ)貼費(fèi)已全部落實到位；全區(qū)63名符合條件的已故離休干部無工作配偶中，已有60人辦理了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，還有3人正在辦理之中。三是借媒體之“力”。為提高老干部信息宣傳工作的時效性，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，我們積極借用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種主流媒體的優(yōu)勢，多渠道、全方位地進(jìn)行宣傳。首先，遇有重大活動，我們都主動與江寧電視臺、宣傳部新聞中心聯(lián)系，邀請他們選派記者參加，通過江寧電視臺和《江寧新聞》對重大活動及時加以報道，如老干部情況通報會、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)春節(jié)慰問老干部、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高溫慰問住院老干部、“七一”老干部座談會、中組部老干部局領(lǐng)導(dǎo)來我區(qū)調(diào)研、老干部“大走訪”活動、老年書畫展、東山詩社成立二十周年、老干部運(yùn)動會等，我們都在江寧電視臺和《江寧新聞》上及時作了宣傳報道，提高了老干部工作的出鏡率，增強(qiáng)了老干部工作在全區(qū)工作中的影響力。其次，主動與報社聯(lián)系，開辟老干部工作專欄，專門登載老干部工作動態(tài)、老干部政策及落實情況、老干部先進(jìn)事跡等，如：今年我們與《南京都市文化報》和《江蘇廣播電視報》合作，分別開辟了“回望改革開放30 年”和“老干部風(fēng)采”兩個專欄，前者登載了《群眾生活改善是最大的成就》、《幸福感提高是最大的發(fā)展》、《這是一片令人眷戀的沃土》、《用一生來見證江寧的發(fā)展》、《經(jīng)濟(jì)發(fā)展推動教育進(jìn)步》、《經(jīng)歷風(fēng)雨才見彩虹》等6篇老干部專訪，后者登載《老干部局扎實開展離休干部工作調(diào)研》、《切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實開展“大走訪”活動》、《坨子塘舊貌換新顏》、《滄桑巨變換新顏》、《美景在心情滿襟》等老干部工作動態(tài)及老干部的文章，提高了老干部工作的社會知名度和認(rèn)可度。第三，及時撰寫新聞稿件，積極向《江寧新聞》、《南京都市文化報》、《江蘇廣播電視報》、省市老干部工作簡報及“江寧〃門戶”網(wǎng)站、省市委老干部局網(wǎng)站投稿。如：《離退休老干部紛紛捐款》、《88歲離休干部高克俊拄著拐仗捐款》、《80名企業(yè)離休干部領(lǐng)到一次性生活補(bǔ)貼》、《我區(qū)為已故離休干部配偶解決看病難題》、《切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，扎實開展“大走訪”活動》、《區(qū)委老干部局為90歲離休干部祝壽》等，今年以來，我們共撰寫新聞稿件約40篇，錄用32篇，錄用率達(dá)80%。四是借簡報之“地”。2002年，我局創(chuàng)辦了《老干部工作情況交流》簡報，每年編寫簡報6-8期，下發(fā)給區(qū)級機(jī)關(guān)各部門和有老干部的單位，以及“四套班子”離退休老干部。通過簡報宣傳老干部方針政策和老干部中的先進(jìn)人物和典型事跡，報道老干部工作動態(tài)和典型工作方法，達(dá)到互相交流、學(xué)習(xí)、共同提高的目的。今年，我們已經(jīng)編寫印發(fā)《老干部工作情況交流》簡報6篇五：在創(chuàng)新中做好老干部工作的幾點體會

在創(chuàng)新中做好老干部工作的幾點體會

隨著老齡化時代的到來，如何做好老干部工作已經(jīng)成為亟待解決的熱點問題。要做好新時期老干部工作，應(yīng)把科學(xué)發(fā)展觀作為開創(chuàng)老干部工作新局面的行動指南。我們在服務(wù)老干部的實踐過程中，堅持用科學(xué)發(fā)展觀新理念，創(chuàng)新新時期老干部各項工作，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，創(chuàng)新工作思路，調(diào)整實施措施，著力讓老干部老有所養(yǎng)、老有所為、老有所醫(yī)、老有所樂。結(jié)合三年實踐經(jīng)驗，談以下幾點體會：

一、將創(chuàng)新理念與具體工作相結(jié)合（一）在制度上創(chuàng)新。把維護(hù)好、發(fā)展好老干部工作擺在突出位置，切實把離退休干部工作納入工作考核目標(biāo)當(dāng)中，健全、完善退休干部工作責(zé)任制。建立“院黨委—老干辦—職能科室—子女”齊抓共管的聯(lián)動機(jī)制，把所做的工作用制度落實下來，定期組織開展活動。如：制定老干部體檢制度，醫(yī)務(wù)人員24小時為老干部開放健康體檢服務(wù)，并為其提供保健指導(dǎo)，定期追蹤；制定老干部祝壽制度，將老干部生日登記成冊，組織子女和老干部同事為其祝壽；制定老干部走訪慰問制度，隨時了解老干部的需求和生活狀況。在工作中，不斷完善和發(fā)展制度，樹立動態(tài)制度觀念，逐漸形成制度體系。

（二）在方式方法上創(chuàng)新。老干部均年事已高，二分之

一的老同志處于“年齡高、發(fā)病率高、行動不便高”三高時期，要在工作創(chuàng)新思路，建立家庭—社區(qū)—單位三位一體的管理方式，充分利用社區(qū)和單位資源，聯(lián)合開展一些“老有所樂、老有所學(xué)”的活動項目。利用社區(qū)和單位文體活動場所和設(shè)施，組織開展適合離退休干部特點的文化、藝術(shù)、科普、娛樂、健身等活動，老干部在閑暇時間可結(jié)合自身喜好進(jìn)行活動。如：成立牌友會、歌友會、廣場舞蹈團(tuán)、紅色登山協(xié)會等群團(tuán)組織。二是開展一些讓“老有所學(xué)”的活動項目，開設(shè)醫(yī)療、保健、思想修養(yǎng)等方面的講堂，不斷提高老干部的健意識和思想道德修養(yǎng)。三是在老年節(jié)期間，開展“敬老愛老周”活動，通過觀看紅色電影、參觀紅色旅游勝地、健康體檢等活動，讓老同志充分感受黨的關(guān)懷。

（三）在服務(wù)內(nèi)容上創(chuàng)新。一是整合資源，構(gòu)建老干部服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。社區(qū)是離退休干部和社會老年人的主要生活場所，是老干部工作和老齡工作的出發(fā)點和落腳點，以社區(qū)為載體，深化情親服務(wù)，形成“單位、社區(qū)、家庭”三點密切配合服務(wù)老干部的基本框架，健全完善居家養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。醫(yī)院與社區(qū)聯(lián)合成立愛心服務(wù)聯(lián)系網(wǎng)，向每個老干部家庭輻射，開展“老干部服務(wù)熱線”、“健康咨詢”、“緊急救助”、“助老幫手”等服務(wù)項目，隨時為老干部提供服務(wù)。二是利用優(yōu)勢，聯(lián)合開展醫(yī)療救助志愿服務(wù)。充分利用單位醫(yī)療優(yōu)勢，由社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、醫(yī)院職能科室和社區(qū)志愿者共同

組成醫(yī)療救助隊，為患病、行走不便的老同志提供24小時志愿服務(wù)，隨叫隨到。定期到社區(qū)為老同志義診、體檢，定期進(jìn)行健康體檢，使老同志及時獲取健康信息，作出健康狀態(tài)評價，有針對性地進(jìn)行自我保健。定期為老干部開展的健康科普知識講座，普及老年人的防病抗病知識，提高老同志生活質(zhì)量。

二、將創(chuàng)新理念與發(fā)揮老干部余熱作用相結(jié)合不斷挖掘，讓老同志在單位和社區(qū)里發(fā)揮光熱。一是發(fā)揮老同志的“高參”作用。在醫(yī)院建設(shè)、環(huán)境保護(hù)、社會治安等日常工作中，經(jīng)常主動征求他們的意見和建議，集思廣益來拓展工作思路，讓老同志憑著多年的寶貴經(jīng)驗為醫(yī)院建設(shè)獻(xiàn)策獻(xiàn)計。二是重視人力資源的開發(fā)與利用。我院聘請經(jīng)驗豐富的老同志指導(dǎo)精神病患者康復(fù)基地建設(shè)工作，帶領(lǐng)患者在康復(fù)基地進(jìn)行康復(fù)活動，使老同志的寶貴工作經(jīng)驗得到了充分的展示。老干部通過參與醫(yī)院建設(shè)活動，激發(fā)了熱情和潛能，充分體現(xiàn)人生價值。三是創(chuàng)先爭優(yōu)，樹典型，以點帶面。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極引導(dǎo)老干部參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，注重培養(yǎng)典型、推廣經(jīng)驗。四是組織老同志成立關(guān)愛青少年社區(qū)工作者。利用個案研究、群體分析等方式，對青少年開展革命傳統(tǒng)教育、法制教育等。

三、將創(chuàng)新理念與提高老干部工作者綜合素質(zhì)相結(jié)合提高老干部工作者綜合素質(zhì)和做好老干部工作的前提，老干部工作者應(yīng)具備優(yōu)秀的思想政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。工作人員要創(chuàng)新服務(wù)理念，把以人為本作為推動老干部工作科學(xué)發(fā)展的不竭動力，深刻理解老干部工作內(nèi)涵，要由被動服務(wù)思想向主動性服務(wù)理念轉(zhuǎn)變，要由物質(zhì)型服務(wù)向精神型服務(wù)延伸，用真情對待老同志，視老干部為父母,身懷愛老之心，多辦敬老之事，恪守敬老之責(zé)，真正把老干部工作當(dāng)作一項光榮而偉大的事業(yè)來做。

四、將創(chuàng)新理念與提高老干部滿意度相結(jié)合將創(chuàng)新理念貫穿老干部工作當(dāng)中，打造老干部滿意工程。落實好老干部的政治、生活待遇始終是做好老干部工作的重要內(nèi)容和基本任務(wù)。在政治待遇方面邀請老干部參加重要會議和重大活動，抓好老干部黨支部建設(shè)，健全組織生活制度，充分調(diào)動起老干部參與醫(yī)院建設(shè)的主動性和積極性。在生活待遇上，關(guān)懷老同志，讓老干部在單位找到歸屬感。單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常去老干部家中深入調(diào)研，通過問卷的形式進(jìn)行回訪，幫助解決實際困難，不間斷地用熱心服務(wù)去溫暖老干部的心，讓他們感受到溫暖。特別是在元旦、春節(jié)、老年節(jié)等重大節(jié)日時，院領(lǐng)導(dǎo)在第一時間給老干部送去問候，讓老干部感受到“老有所養(yǎng)”。要創(chuàng)新做好這些工作，使老干部工作措施更全面，更準(zhǔn)確保障老干部利益，應(yīng)做好以下幾點工作：一是及時發(fā)現(xiàn)老同志存在的問題，及時解決問題。在日常工作中，時刻全面了解老同志的特點以及需求，積極協(xié)

調(diào)有關(guān)部門，研究解決老干部工作和老同志普遍關(guān)心的問題，及時落實老干部“兩費(fèi)”，確保政治待遇和生活待遇落到實處，在服務(wù)中處處體現(xiàn)人文關(guān)懷。二是多溝通、勤溝通，利用溝通技巧，增強(qiáng)服務(wù)技能，營造出和諧的氛圍。要做到四勤、五關(guān)心。四勤：勤動腦、勤動嘴、勤動腿、勤動手；五關(guān)心：耐心、心細(xì)、熱心、誠心、責(zé)任心。要把老干部工作視為日常工作中的重中之重，營造一種尊老、敬老、愛老、幫老的良好氛圍。用創(chuàng)新的理念推動老干部工作，是一件實實在在要做的事，這是時代的召喚。我們在創(chuàng)新中不斷提高老干部工作的服務(wù)質(zhì)量和方法，深入貫徹落實構(gòu)建和諧社會的理念，進(jìn)一步發(fā)揮好老干部在落實科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)優(yōu)撫醫(yī)院建設(shè)發(fā)展中的推動作用，為加快老干部事業(yè)和諧發(fā)展做出一份貢獻(xiàn)。

第三篇：老干部工作心得體會

進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)

扎實做好老干部工作

總書記指出，群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，開展黨的群眾路線教育實踐活動，是實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標(biāo)的必然要求，是保持黨的先進(jìn)性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的必然要求，是解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題的必然要求。

聯(lián)系老干部工作實際，深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，必須進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，扎扎實實做好老干部各項工作。

改進(jìn)工作作風(fēng)必須進(jìn)一步增強(qiáng)做好老干部工作的責(zé)任感。離退休干部是黨和國家的寶貴財富，是中國特色社會主義的堅定擁護(hù)者，是我們黨執(zhí)政興國的重要資源。尊重、愛護(hù)、照顧老同志，是黨交給我們的一項重要任務(wù)，是我們義不容辭的政治責(zé)任。習(xí)近平同志強(qiáng)調(diào)，尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護(hù)老干部就是愛護(hù)黨的寶貴財富，學(xué)習(xí)老干部就是學(xué)習(xí)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，重視發(fā)揮老干部作用就是重視黨的重要政治資源。這些重要論述，為我們正確把握離退休干部的作用和新時期老干部工作的定位提供了科學(xué)指導(dǎo)。我們一定要牢固樹立全心全意為老干部服務(wù)的觀念，始終做到對老干部的歷史功績和巨大貢獻(xiàn)永遠(yuǎn)不能忘，對老干部的優(yōu)良傳統(tǒng)永遠(yuǎn)不能丟，尊重、關(guān)心、學(xué)習(xí)和愛護(hù)老干部的政策永遠(yuǎn)不能變。要站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識做好老干部工作的重要性，切實增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，不斷研究新情況、解決新問題，全面提高老干部工作水平。

改進(jìn)工作作風(fēng)必須全面落實老干部各項待遇。一方面要全面落實老干部政治待遇，保證老同志按規(guī)定看文件、聽報告，參加重要會議、重大活動，及時向老同志通報情況，使老同志正確理解中央和省委的決策部署，保持頭腦清醒，自覺做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。另一方面要全面落實老干部的生活待遇，堅持離休干部“生活待遇略微從優(yōu)”的政策原則，進(jìn)一步加強(qiáng)離休干部離休費(fèi)保障機(jī)制、醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制、財政支持機(jī)制建設(shè)，確保“三個機(jī)制”成果鞏固、運(yùn)行有效；加強(qiáng)退休干部服務(wù)管理，建立特殊困難幫扶機(jī)制，對有特殊困難的老同志及時給予適當(dāng)照顧，確保老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂，努力做到“讓黨放心，讓老同志滿意”。

改進(jìn)工作作風(fēng)必須密切與老干部的感情。習(xí)近平同志指出，老干部工作是一項需要付出、需要奉獻(xiàn)的重要工作，也是值得付出、值得奉獻(xiàn)的光榮事業(yè)。我們要牢固樹立以人為本、服務(wù)為先的理念，以對黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)、對老干部高度負(fù)責(zé)的精神和兒女之心投入到工作中去，自覺在政治上尊重老干部，思想上關(guān)心老干部，生活上照顧老干部，精神上關(guān)懷老干部，想老干部所想，急老干部所急，憂老干部所憂，幫老干部所需，堅持走訪慰問制度，深入開展“孝親敬老”、“敬老文明號”和“敬老月”活動，加強(qiáng)人文關(guān)懷和精神慰籍，上門與老同志聊天，了解掌握老同志的所思所想所盼，做到難時有人幫、病時有人管，努力為老同志謀善事、辦好事、做實事，真正把黨的關(guān)懷送到老同志心坎上。

改進(jìn)工作作風(fēng)必真抓實干。老干部工作政治性政策性思想性很強(qiáng)，是一項很嚴(yán)謹(jǐn)很復(fù)雜的工作，不能拖、不能錯、不能誤，來不得半點馬虎和虛假。老干部工作是個特殊的崗位，無論是落實老干部“兩項待遇”、發(fā)揮老干部作用，還是為老干部提供人性化、親情化、個性化服務(wù)等方面，處處體現(xiàn)一個“實”字。隨著離休干部整體進(jìn)入高齡、高發(fā)病期，退休干部逐步增加，對做好老干部工作提出了新的更高要求。我們要按照黨的十八大提出的“全面做好離退休干部工作”的要求，以真抓實干的作風(fēng)，始終把落實老干部工作方針政策作為一種政治責(zé)任，自覺克服標(biāo)準(zhǔn)不高、作風(fēng)不實、要求不嚴(yán)的現(xiàn)象，切實解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)問題，撲下身子、真抓實干，真正把心思用在老干部身上，堅持問政于老干部、問需于老干部、問計于老干部，深入老同志之中全面了解離退休干部政治待遇和生活待遇落實情況，特別是在看病和生活等方面遇到的實際問題，采取得力措施，一個一個去解決，切實把老干部的每一件事辦好、每一個關(guān)切回應(yīng)好、每一項活動組織好，把教育實踐活動成果轉(zhuǎn)化為提高老干部服務(wù)管理工作的內(nèi)生動力。

第四篇：老干部工作培訓(xùn)心得體會

老干部工作培訓(xùn)心得體會

對于今后的工作，我將主要做好以下三個方面：

一是把握大局善謀事。

“不謀全局者不足以謀一域”。老干部工作不是中心卻影響中心，不是全局卻牽動全局。無論是從工作性質(zhì)還是從工作要求來講，都需要自覺站在講政治的高度，著眼全局想事、把握大局謀事。堅持把增強(qiáng)政治意識擺在首位，注重抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平X思想的學(xué)習(xí)，自覺用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，增強(qiáng)政治意識、政治定力、政治鑒別力，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。堅持把政策法規(guī)作為重點常學(xué)常新，抓好習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作重要論述的學(xué)習(xí)，熟練掌握老干部工作政策法規(guī)，增強(qiáng)工作的針對性和有效性。堅持抓好機(jī)關(guān)程序機(jī)制的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，籌劃工作、處理問題做到先想一步、深想一層，提高工作的系統(tǒng)性和前瞻性。

二是躬身入局敢擔(dān)事。

“有多大擔(dān)當(dāng)干多大事業(yè)，盡多大責(zé)任有多大成就”。不干，半點馬克思主義都沒有。堅持“嚴(yán)”字當(dāng)頭，樹立標(biāo)準(zhǔn)意識、精品意識，認(rèn)真對待每一項工作，努力做到出手即出色、完成即完美。堅持“干”字為要，積極主動要任務(wù)、挑重?fù)?dān)，在任務(wù)中經(jīng)受思想淬煉、政治歷練和實踐鍛煉，不斷在履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為中見世面、壯筋骨、增才干。堅持“實”字托底，克服虛無主義、形式主義、官僚主義，始終保持思想求實、工作務(wù)實、為人踏實的好狀態(tài)、好習(xí)慣。當(dāng)前，最緊要的是盡快熟悉崗位職責(zé)要求，認(rèn)真貫徹落實局黨委決策部署和指示要求，著力在提高黨建調(diào)研質(zhì)量，發(fā)揮局黨委參謀助手作用上下功夫、見成效；熟悉黨員政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)等工作內(nèi)容，掌握局黨委紀(jì)檢監(jiān)察日常程序要求，在邊學(xué)邊干中不斷提高崗位能力，縮短適應(yīng)期，滿足崗位要求。

三是敢于破局能成事。

“不日新者必日退”。新形勢下老干部工作面臨許多新情況新挑戰(zhàn)，如何進(jìn)一步提高服務(wù)管理水平？如何不斷加強(qiáng)老黨員的政治、思想、組織建設(shè)？如何更好發(fā)揮局黨委紀(jì)委作用？……如果不深入思考，不創(chuàng)新方式方法，就無法把這一個個問號拉直，就容易陷入老辦法不管用、新辦法不會用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用的境地。注重把握上情，跟蹤了解掌握中央關(guān)于老干部工作的最新指示要求，加強(qiáng)向局處領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，準(zhǔn)確理解意圖，確保工作方向不偏。及時掌握實情，多去活動站調(diào)研了解情況，梳理黨建重點、認(rèn)清規(guī)律特點、聚焦熱點難點，確保工作重心不移。創(chuàng)新方法途徑，堅持請進(jìn)來、走出去，運(yùn)用新技術(shù)、新平臺，把有意義的事情做得有意思，把常規(guī)的事做得有新意，把平凡的事做得不平凡，不斷提高黨建工作成效。

第五篇：老干部工作培訓(xùn)心得體會

老干部工作培訓(xùn)心得體會

站在新起點，努力做好以下三個方面：

（一）要用心學(xué)。

X局長在動員講話中強(qiáng)調(diào)，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識。學(xué)習(xí)不僅是個人立業(yè)的根本，也是我們作為新人熟悉業(yè)務(wù)、干好本職的首要。一是要學(xué)理論。要系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平X思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于做好老干部工作的一系列重要論述，以此來武裝頭腦，提高認(rèn)識，不斷增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。二是要學(xué)業(yè)務(wù)。要全面學(xué)習(xí)做好老干部工作的相關(guān)制度規(guī)定，熟悉各類政策要求，掌握處理業(yè)務(wù)的流程和方法；要虛心向各級領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)請教，汲取經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，盡快熟悉本職業(yè)務(wù)，擔(dān)當(dāng)重任，為處領(lǐng)導(dǎo)分憂解難。三是要學(xué)做人。要認(rèn)真學(xué)習(xí)局領(lǐng)導(dǎo)平易近人、溫和寬厚的工作作風(fēng)，學(xué)習(xí)全局同事相互配合、團(tuán)結(jié)友愛的集體觀和榮譽(yù)感，學(xué)習(xí)老干部身上愛黨報國、忠誠使命的崇高境界和“老驥伏櫪，志在千里”的進(jìn)取精神，砥礪人品和道德修養(yǎng)，爭做一名合格黨員，合格老干部工作者。

（二）要創(chuàng)新謀。

創(chuàng)新是一個單位煥發(fā)青春活力、激發(fā)無窮動力的重要手段。單位如此，個人也一樣。面對全新的環(huán)境、全新的崗位，需要靜下心來，認(rèn)真梳理和思考，謀定而后動，方能行穩(wěn)而致遠(yuǎn)。一是思維要創(chuàng)新。在部隊工作二十幾年，思維模式已成定勢，考慮和思考問題容易形成固定的老套路、舊模式，思維較為固化，因此，隨著身份轉(zhuǎn)變、職業(yè)轉(zhuǎn)型，這就需要自己先從轉(zhuǎn)思維開始，善于從政治高度、全局角度、部委維度想問題、干工作，不斷提升思維、拓展思維、創(chuàng)新思維。二是工作方法要創(chuàng)新。隨著互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)和自媒體的高速發(fā)展，老干部服務(wù)保障工作的形式方法也在不斷創(chuàng)新和改進(jìn)，自己要積極適應(yīng)大的形勢發(fā)展，主動融入，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷掌握新的工作技能。針對老齡化時代凸顯出來的新問題新矛盾，要積極思考、主動作為，為處領(lǐng)導(dǎo)提出好的意見建議，使老干部服務(wù)保障工作更有效率、更具成效。

（三）要務(wù)實做。

千招萬招，不去落實都是虛招。實踐出真知，實踐也能長才干。面對局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心厚愛，全局同事們的熱心支持，我們也只有用實際行動干好本職，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)重托、同事支持和家人期盼。一是要老實做人。要始終牢記部隊二十多年來的教育培養(yǎng)，對黨忠誠老實，堅定政治信念；對領(lǐng)導(dǎo)和同事尊重團(tuán)結(jié)，真誠相待；對老干部尊敬有愛，熱情服務(wù)。做一名忠誠老實之人。二是要踏實做事。要繼續(xù)保持部隊的優(yōu)良傳統(tǒng)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，在自己本職崗位上，踏踏實實，一步一個腳印，出實招、求實效，做一名做事踏實之人。三是要務(wù)實作風(fēng)。要傳承好部隊雷厲風(fēng)行作風(fēng)，對處室領(lǐng)導(dǎo)安排的工作要抓緊落實，及時反饋，不漏事、不拖事、不誤事，躬身踐行，做一名作風(fēng)務(wù)實之人。