第一篇：老干部工作先進事跡

###，男，1962年11月出生，大學學歷，學士學位，1984年參加工作，1990年調入##市##區人民法院，先后在經濟庭、調解中心擔任書記員、助理審判員、審判員職務，在辦公室從事法院辦公樓的基本建設和維護工作，現任法院政治處政工干事。多年來，他無論是在審判崗位還是在行政管理崗位上都能夠愛崗敬業、無私奉獻。特別是在老干部管理服務過程中，用真情和愛心從政治上、生活上關心、幫助老干部，以實際行動實踐“xxxx”重要思想，取得了一定的成績。

XX年9月，他被院黨組安排到政治處工作，在這兩年多的老干部管理服務工作中，他的體會是：要做好老干部工作，最重要的是真心熱愛這項工作，尊重老干部過去在審判崗位上的貢獻、經驗，要像對待自己的父母那樣真情對待離退休干部，尊敬和愛護他們，理解和關心他們。

政治上關心老干部是黨和國家的寶貴財富。按照從政治上關心老干部的要求，保證離退休干部政治堅定、思想常新，落實好老干部的政治待遇，他負責為每一位老干部征訂了《##晚報》、《人民法院報》、《共產黨員》等報刊雜志，并針對當前老干部年歲普遍增高，居住分散，行動不便的特點，將老干部的家庭住址及通訊方式登記造冊，并統一辦理了送報上門服務，極大地滿足了老干部政治學習的需要。每逢法院有重大活動，他不厭其煩地通過電話的方式及時通知老干部參加，每通一次電話他都會給老干部送去一句問候、一片關心、一份祝福。他還安排老干部每年參加一次院里召開的黨員大會，從政治上關心、愛護老干部，使老干部充分行使黨員的權力。他利用每月老干部來院活動的機會，向老干部通報法院的人事、工資變動等重大事項，介紹法院的近況，讓老干部對法院工作有一個基本的了解；同時，注意觀察參加活動的老干部人數，留心他們的言行，以此來了解和掌握老干部的思想和身體狀況；主動向老干部征求意見，認真聽取他們的意見和建議，做到及時報請領導，及時反饋信息，在院黨組和老干部之間較好地起到了橋梁和紐帶作用。

曾經有一段時間，老干部對法院的意見較之以前多了起來，電話和來院質詢待遇的多了起來。針對這種情況，他在主任的帶領指導下，通過走訪和找個別老干部談心，了解到老干部思想和情緒上產生變化的原因，一是由于離退休老干部領取工資的形式發生了變化，來法院的機會少了，對法院的情況了解的少了，老干部彼此見面的機會少了，因而出現了孤獨感；二是由于干部交流，院長、副院長相繼變動，老干部對新任領導不了解，擔心對老干部的政策有變。原因找到了，這時，恰逢區委老干部局劉局長帶隊來法院調研老干部工作，聽取了法院老干部工作的情況匯報，并提出了具體指導意見。隨后，他一方面向院黨組匯報情況，另一方面想方設法，打消老干部的思想顧慮。在院黨組的支持下，他安排老干部參加由法院專為他們組織的一次集體活動，在活動中，他熱情周到地為老干部服務，及時準確地把院黨組對老干部的關懷傳遞給他們，和他們嘮家常，談論法院的過去和現在，共同展望法院的將來，轉變老干部的思想認識，他深入細致的思想工作和政策宣講真情地感動了老干部，他的愛心也贏得了老干部對在職干部工作的支持，使老干部從思想深處打消了顧慮。現在，老干部除參加區老干部局組織的大型集體活動外，法院由每年組織1次大型集體活動增加為2次，每月一次活動日，健身室、球類室、棋牌室、圖書室、閱覽室全部向老干部開放。從此，又重新看到了老干部滿意、自豪的笑臉，感受到了他們快樂、舒暢的心情。

生活上照顧

我院現有離退休老干部及離崗人員23人，其中：離休干部2人，退休干部19人，離崗休息2人；享受局級待遇的2人，處級待遇的19人，科級待遇的2人；年齡在80歲以上的1人，70～80歲之間的有5人，60～70歲之間的有13人。他們在西崗區法院的建設和發展中曾埋頭苦干、辛勤工作，做出了巨大的貢獻，他們理應得到回報，享受西崗區法院的發展所帶來的豐碩成果。正因為有了他們昨日的輝煌，才有西崗法院今天的燦爛。因此，在生活上更要照顧好老干部，做到真情服務，完全徹底。在落實老干部生活待遇方面他的主要做法是：

1、與老干部家屬建立聯系，在老干部生病時，第一時間掌握老干部的病情及所住醫院，及時通知領導并到醫院看望老干部，提供盡可能的幫助。兩年來，先后到醫院看望老干部14人次，發放慰問金7000余元。

2、為老干部辦理生日購物卡，為66歲、74歲、85歲的老干部舉行生日宴會，邀請全體老干部參加，讓老干部時刻感受到黨的溫暖和全體干警對他們的關心、愛護。

3、精心安排離退休干部參加由法院出資組織的大型集體活動，讓老干部感受“大##”、“新西崗”建設帶來的豐碩成果。

4、積極參與、配合老干部局舉辦的大型集體活動，以便更好地照顧好老干部的衣、食、注行。

5、聯系、安排好領導走訪日程，堅持院黨組成員年終走訪老干部制度不動搖，通過走訪，使院領導全面了解和掌握老干部各方面情況，拉近了院領導與離退休老干部之間的距離，便于院領導與離退休老干部之間的交流與溝通。兩年多來共安排走訪70余人次，發放慰問金5萬余元。

6、每個月的最后一個星期五為老干部來院活動日，為他們提供一個定期交流、互動、聚餐的良好氛圍和溫馨環境，對居住較遠、行動不便、年老體弱的老干部安排車輛，定時接送，盡可能多地召集老干部，讓他們感受到融合在西崗區法院大家庭中的幸福和快樂。

XX年至今，我院有兩位老干部相繼去世。在他們患病期間，他曾多次代表院黨組到醫院看望他們，送去院黨組對他們的關懷。去世后，他安排黨組成員及時到醫院或家里走訪慰問家屬，提供盡可能的幫助，配合家屬料理好老干部的后事，安頓好家屬，為家屬解決實際困難。其中有一位老干部去世后，當年的采暖費沒有著落，家屬遵照這位老干部的遺囑，不向法院談條件、提要求，不讓法院為難。他得知后，被這位老干部和家屬的言行及大度所感動，立即查閱文件，主動咨詢有關部門，聯系財務部門，特事特辦，在不違反政策、

原則的前提下，合情合理地幫助解決了采暖費問題。

幾年來，他在區委的正確領導、法院黨組的關心和幫助下，奮發進娶開拓創新，在平凡的崗位上心系群眾，立足本職崗位，努力踐行“xxxx”重要思想，不斷提高行政管理工作能力和為人民服務的能力，充分發揮共產黨員的模范帶頭作用，受到領導和同志們的好評。他先后曾榮立##市法院系統個人三等功，公務員嘉獎，西崗法院先進個人，～年被中共##市委組織部、中共##市委老干部局授予##市老干部工作～-～年度先進個人稱號。

第二篇：老干部工作先進事跡

老干部工作先進事跡

###，男，1962年11月出生，大學學歷，學士學位，1984年參加工作，1990年調入##市##區人民法院，先后在經濟庭、調解中心擔任書記員、助理審判員、審判員職務，在辦公室從事法院辦公樓的基本建設和維護工作，現任法院政治處政工干事。多年來，他無論是在審判崗位還是在行政管理崗位上都能夠愛崗敬業、無私奉獻。特別是在老干部管理服務過程中，用真情和愛心從政治上、生活上關心、幫助老干部，以實際行動實踐“xxxx”重要思想，取得了一定的成績。xx年9月，他被院黨組安排到政治處工作，在這兩年多的老干部管理服務工作中，他的體會是：要做好老干部工作，最重要的是真心熱愛這項工作，尊重老干部過去在審判崗位上的貢獻、經驗，要像對待自己的父母那樣真情對待離退休干部，尊敬和愛護他們，理解和關心他們。政治上關心老干部是黨和國家的寶貴財富。按照從政治上關心老干部的要求，保證離退休干部政治堅定、思想常新，落實好老干部的政治待遇，他負責為每一位老干部征訂了《##晚報》、《人民法院報》、《共產黨員》等報刊雜志，并針對當前老干部年歲普遍增高，居住分散，行動不便的特點，將老干部的家庭住址及通訊方式登記造冊，并統一辦理了送報上門服務，極大地滿足了老干部政治學習的需要。每逢法院有重大活動，他不厭其煩地通過電話的方式及時通知老干部參加，每通一次電話他都會給老干部送去一句問候、一片關心、一份祝福。他還安排老干部每年參加一次院里召開的黨員大會，從政治上關心、愛護老干部，使老干部充分行使黨員的權力。他利用每月老干部來院活動的機會，向老干部通報法院的人事、工資變動等重大事項，介紹法院的近況，讓老干部對法院工作有一個基本的了解；同時，注意觀察參加活動的老干部人數，留心他們的言行，以此來了解和掌握老干部的思想和身體狀況；主動向老干部征求意見，認真聽取他們的意見和建議，做到及時報請領導，及時反饋信息，在院黨組和老干部之間較好地起到了橋梁和紐帶作用。曾經有一段時間，老干部對法院的意見較之以前多了起來，電話和來院質詢待遇的多了起來。針對這種情況，他在主任的帶領指導下，通過走訪和找個別老干部談心，了解到老干部思想和情緒上產生變化的原因，一是由于離退休老干部領取工資的形式發生了變化，來法院的機會少了，對法院的情況了解的少了，老干部彼此見面的機會少了，因而出現了孤獨感；二是由于干部交流，院長、副院長相繼變動，老干部對新任領導不了解，擔心對老干部的政策有變。原因找到了，這時，恰逢區委老干部局劉局長帶隊來法院調研老干部工作，聽取了法院老干部工作的情況匯報，并提出了具體指導意見。隨后，他一方面向院黨組匯報情況，另一方面想方設法，打消老干部的思想顧慮。在院黨組的支持下，他安排老干部參加由法院專為他們組織的一次集體活動，在活動中，他熱情周到地為老干部服務，及時準確地把院黨組對老干部的關懷傳遞給他們，和他們嘮家常，談論法院的過去和現在，共同展望法院的將來，轉變老干部的思想認識，他深入細致的思想工作和政策宣講真情地感動了老干部，他的愛心也贏得了老干部對在職干部工作的支持，使老干部從思想深處打消了顧慮。現在，老干部除參加區老干部局組織的大型集體活動外，法院由每年組織1次大型集體活動增加為2次，每月一次活動日，健身室、球類室、棋牌室、圖書室、閱覽室全部向老干部開放。從此，又重新看到了老干部滿意、自豪的笑臉，感受到了他們快樂、舒暢的心情。生活上照顧我院現有離退休老干部及離崗人員23人，其中：離休干部2人，退休干部19人，離崗休息2人；享受局級待遇的2人，處級待遇的19人，科級待遇的2人；年齡在80歲以上的1人，70～80歲之間的有5人，60～70歲之間的有13人。他們在西崗區法院的建設和發展中曾埋頭苦干、辛勤工作，做出了巨大的貢獻，他們理應得到回報，享受西崗區法院的發展所帶來的豐碩成果。正因為有了他們昨日的輝煌，才有西崗法院今天的燦爛。因此，在生活上更要照顧好老干部，做到真情服務，完全徹底。在落實老干部生活待遇方面他的主要做法是：共2頁，當前第1頁12

第三篇：老干部工作個人先進事跡

老干部工作個人先進事跡

老干部工作個人先進事跡

××*，男，中共黨員，大學文化程度，現在××*辦公室人事科工作。該同志從事老干部工作以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，認真貫徹執行老干部工作的方針政策，政治堅定，作風務實，工作扎實，關心老干部，熱愛老干部工作，深得老干部信任。

一、尊老為師，知其所長，工作上學習老干部。老干部是黨的寶貴財富，從事老干部工作最大的優勢就是向老干部學習。一是向老干部學理論知識。在日常工作中，該同志善于學習老干部對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的獨道見解，學習老干部對黨的十六屆三中、四中、五中全會精神深刻詮釋，學習老干部對“三個代表”重要思想、建設社會主義和諧社會以及科學發展觀的真知灼見，通過與老干部的接觸，不斷提高自己的政治理論水平。二是向老干部學工作方法。市人大機關老干部多是從領導崗位退下來的，有著豐富的工作經歷和卓越的領導才能。在市××機關創建省級文明機關、開展保持共產黨員先進性教育活動等工作中，該同志積極征求老干部的意見，善于聽取和采納老干部好的建議和意見，對機關一些重大活動的圓滿成功開展起到很大的促進作用。三是向老干部學做人處事。市人大機關老干部背后都有著豐富多彩的人生經歷，在與老干部的接觸中，該同志能夠學其所長，學習老干部崇高的人格魅力，學習老干部高尚的道德情操，在工作生活中處處彰顯出老干部的好作風，與老干部的關系處理的很融洽。

二、敬老為賓，好其心智，思想上關心老干部。該同志善于把握老干部退休后的心理，通過開展走訪、慰問等活動，認真做好與老干部的思想交流工作。一是組織老干部開展經常性的黨內組織生活。在機關集體學習、黨員先進性教育等活動中，邀請老干部參加，為老干部配發學習資料，組織老干部開展各類學習活動，豐富了老干部的退休生活。原××*副主任××*同志在人大機關黨員先進性教育活動中，與機關黨員一起開展談心交流，并撰寫了“開展先進性教育活動，促進關心下一代工作開展”的主題發言，在機關干部中引起強烈反響。二是堅持定期走訪老干部。按照辦公室領導的要求，在老干部生日、重大節日，組織辦公室領導進行集體看望，把對老干部的關心體現在具體的行動中，讓老干部倍感組織的關懷。三是組織老干部積極參加市上開展的項目建設視察活動、創衛視察活動、西洽會等活動，加強老干部與外界的勾通交流，讓老干部積極參與到全市的經濟建設工作中。

三、待老為友，幫其所需，生活上關愛老干部。老干部是特殊的群體，生活中需要我們更多的關心和幫助。一是協助辦公室起草了《關于進一步加強離退休干部工作的意見》，對老干部走訪慰問、定期閱文、報刊征定、就醫用車等工作進行細化量化，任務分解到科，責任落實到人，形成良好的制度，規范化的開展老干部工作，最大化的滿足和保證了老干部在學習、生活等各方面的需求。二是認真落實有關老干部的各項政治和生活待遇。針對市××機關實際，對退休后工資關系在原單位的常委會領導，定期進行聯系，詢問相關待遇的落實情況，及時與有關單位聯系，用函件形式進行詢問，保證了老干部各項待遇的落實。三是積極協調辦公室各科室，做好對老干部的服務工作。老干部工作涉及機關工作的方方面面，需要各職能科室的相互配合與密切協作，該同志能充分發揮老干部工作牽頭科室的作用，組織辦公室秘書科、行政科、中心辦等科室，在老干部看報、就醫、用車及住房等方面，牽頭抓總，全理安排，為老干部及時提供優質高效的服務，得到了老干部的普遍好評。××*辦公室

200*年5月24日

第四篇：老干部工作個人先進事跡

強化責任,努力工作.為老干部服好務

我是2007年7月份開始從事老干部工作的,一年來,在上級黨委、政府的領導下，在老干部局的指導下，做了些應該做的工作，工作上也取得了一點成績，下面我把自己在老干部工作中的一點體會，向各位領導匯報一下：

一、尊老為師，知其所長，工作上學習老干部先進工作經驗。老干部是黨的寶貴財富，從事老干部工作最大的優勢就是向老干部學習。一是向老干部學理論知識。在日常工作中，學習老干部對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的獨道見解，學習老干部對黨的十七大精神深刻詮釋，學習老干部對“三個代表”重要思想、建設社會主義和諧社會以及科學發展觀的真知灼見，通過與老干部的接觸，不斷提高自己的政治理論水平。二是向老干部學工作方法。機關老干部，有著豐富的工作經歷和卓越的領導才能。在創建文明機關、開展保持共產黨員先進性教育活動等工作中,積極征求老干部的意見，善于聽取和采納老干部好的建議和意見，對機關一些重大活動的圓滿成功開展起到很大的促進作用。三是向老干部學做人處事。老干部背后都有著豐富多彩的人生經歷，在與老干部的接觸中，能夠學其所長，學習老干部崇高的人

格魅力，學習老干部高尚的道德情操，在工作生活中處處彰顯出老干部的好作風，與老干部的關系處理的很融洽。

二、敬老為賓，好其心智，思想上關心老干部。把握老干部退休后的心理，通過開展走訪、慰問等活動，認真做好與老干部的思想交流工作。一是組織老干部開展經常性的黨內組織生活。在機關集體學習、黨員先進性教育等活動中，邀請老干部參加，為老干部配發學習資料，組織老干部開展各類學習活動，豐富了老干部的退休生活。二是堅持定期走訪老干部。按照辦公室領導的要求，在老干部生日、重大節日，組織領導進行集體看望，把對老干部的關心體現在具體的行動中，讓老干部倍感組織的關懷。三是組織老干部積極參加機關開展的項目建設視察活動，加強老干部對機關工作的了解，讓老干部積極參與經濟建設工作中。

三、待老為友，幫其所需，生活上關愛老干部。老干部是特殊的群體，生活中需要我們更多的關心和幫助。一是對老干部走訪慰問、報刊征定、就醫用車等工作進行細化量化，形成良好的制度，規范化的開展老干部工作，最大化的滿足和保證了老干部在學習、生活等各方面的需求。二是認真落實有關老干部的各項政治和生活待遇。針對委內機關的實際，定期進行聯系，詢

問相關待遇的落實情況，及時與有關單位聯系，用函件形式進行詢問，保證了老干部各項待遇的落實。三是積極協調辦公室各科室，做好對老干部的服務工作。老干部工作涉及機關工作的方方面面，需要各職能股室的相互配合與密切協作，能在工作中充分發揮老干部工作牽頭股室的作用，組織各股室，在老干部看報、就醫、用車等方面，牽頭抓總，全理安排，為老干部及時提供優質高效的服務，得到了老干部的普遍好評。通過一年的老干部工作我發現，雖然工作累點，有時也受點氣，可我覺得自已愛上了這一工作，并同老干部們產生了深厚的感情。人人都會老，我們不照顧他們的今天，誰來照顧我們的明天呢？一個人的成長凝聚著老人太多的艱辛，作為一名老干部工作者，要像對待自己的老人一樣對待老干部，工作就一定能做好。

發改委唐艷春

第五篇：老干部工作先進事跡匯報材料

黃石市城市管理局老干部工作先進事跡

匯報材料

黃石市城管局老干部工作在局黨組的領導和市委老干局的具體指導下，堅持按照“政治上尊重老干部、思想上關心老干部、生活上照顧老干部”的要求，緊密配合全市經濟建設的中心工作，服務城管改革、發展、穩定大局，不斷提高服務，主要做了以下幾個方面的工作：

（一）規范完善老干部工作機制

老干部是黨和國家的寶貴財富，做好老干部工作是我局中心工作的一項重要任務。我局領導非常重視、支持和關心老干部工作，把規范完善老干部工作機制作為提高老干部工作標準的出發點，將老干部工作納入局重要議事日程。根據“全市老干部工作暨關心下一代工作會議”精神，制定了工作計劃，健全組織機構，落實工作責任，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，政工科人員落實具體工作的良好格局。在落實老干部的政治、生活待遇以及調動老干部發揮余熱等方面，帶著真情辦實事，呈現出了老干部工作生動團結的良好局面。

（二）加強老干部思想政治建設

1、定期組織老干部學習。我局每月組織1次離退休干部理論學習，主要學習黨的十七屆四中、五中全會精神、黨的政策及有關老干部工作最新文件精神，引導廣大離退休干部深刻理解加強和改進新形勢下黨的建設的重要性，促進老干部與時俱進，適應新形勢發展要求，統一思想認識，自覺與黨中央、-1退休黨員干部到革命圣地參觀考察，如組織到延安、西安紅色根據地參觀學習。一位87歲的離休干部因患有白內障出行不便，這次想到延安參觀，我局為了滿足她的心愿，我局不僅將她帶到了延安,更是安排專人全程護理。老人家為此感動地連聲說：局領導班子好，共產黨好。

（三）認真落實老干部生活待遇

1、堅持認真執行離退休干部費用保障機制。我局把落實離退休干部保障機制作為落實老干部“生活待遇”的重大任務、作為單位義不容辭的責任，建立和完善了離休干部離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制。在各項開支“勤儉節約”的原則上，盡量滿足老干部的需要，讓老干部們踏踏實實安度晚年。

2、堅持老干部健康體檢和生病慰問工作機制。我局針對離退休干部普遍進入高年齡期、高發病期的實際，每年組織一次老干部健康體檢活動；對行動不便、身患重病的離退休干部堅持上門慰問；對老干部生病住院，領導親自帶領政工科同志到醫院看望。

3、堅持開展親情服務和走訪活動。為使老干部更加體會黨的溫暖、領導的關心，我局一是通過電話詢問、上門慰問等方式，經常關心他們的日常生活，對他們提出問題和困難給予耐心解答和提供幫助，如為一名困難退休黨員在市總工會申請了慰問金，上門慰問了3名離休干部、12名退休縣級干部。二是利用“重陽節”、“三八”婦女節等節日組織他們參加外出參觀考察活動。

（四）加強離退休干部的服務管理工作