第一篇：老干部工作優秀個人先進事跡

老干部工作優秀個人先進事跡

XXX，女，漢族，1957年2月12日出生，1992年調入公司行政部從事離退休黨支部老干部工作。從事老干部工作19年來，她始終是像對待自己父母那樣對待老干部，堅持做到老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位的理念，以女性的細膩和溫情，規范管理，精心組織，親情服務，把離退休老干部活動室建成了老干部的“溫馨之家”。

一、用學習轉變角色，以能力適應的崗位

1992年，從公司總務部她調入行政部從事離退休老干部工作，這個崗位對她來說是全新而陌生的。面對新的崗位和新的挑戰，她沒有退縮，而是用學習轉變角色，以能力適應新的崗位。她認為不管做好什么工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業務知識不行，不了解工作情況也不行。首先她從學習基本知識開始，認真學習了黨的老干部工作方針、政策，并結合企業的實際，邊干、邊學、邊思考，逐步從一個老干部工作的新手進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕，切實認識到了注重學習是平時做好本職工作的前提，19年來她始終堅持向老干部們學習，堅持學無止境。

二、加強管理，切實強化服務意識

在一個單位，老干部工作雖不是中心工作，但如果這方面工作不到位，就會影響單位、社會的穩定，牽動中心工作，老同志們“順心、省心和開心”是關乎全局的重要環節。要做好這方面的工作，必須有務實的精神和責任意識。

XXX同志針對老干工作出現的新情況、新問題，本著“愛心、誠心、虛心、耐心”的工作原則，她認真查找文件，尋求政策解答，同時積極向部門領導匯報，強烈的責任感、使命感，使該同志能全方位考慮工作中的重點，老同志所關心的熱門問題，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。離退休老同志找她幫忙辦事，無論事情大小，她都熱情接受，盡力解決，決不講條件，推諉或回避。

三、認真落實老同志待遇，履行應盡職責

XXX同志始終把落實老干部生活待遇作為工作重點，有效保證了老干部“老有所養”、“老有所醫”，使老干部充分享受到了政策規定的生活待遇。根據公司黨委要求和安排，她每次都組織參與了每月對老干部進行一次走訪，平時每天為老同志領取報紙雜志和公司文件，并為那些行動不便的老領導及時送到家中。

四、能根據老同志思想實際，有針對性地做思想政治工作

她善于抓教育管理的時機，猶如“好雨知時節”；她善于做思想工作，猶如“潤物細無聲”。她注重自身良好形象的感染力，注意講話的準確到位和分寸輕重，體貼老同志的心理需求，于細微處傾真情，贏得了老同志的信任和好評。在補貼發放、看病醫藥費超標報銷、政治生活待遇落實等問題上，她能耐心地向老同志宣傳、解釋上級有關政策規定，做細致的思想工作，化解老同志心中的疑點與不快；同時，根據不同情況，積極負責地向上級領導反映問題，提出合理建議，盡力幫助老同志解決實際困難，使絕大多數來訪的老同志比較滿意。

五、適時組織老同志開展豐富多彩活動

作為專職老干部工作人員，XXX根據老人們的具體情況常組織多樣的活動，豐富老干部的晚年生活。除了廣大離退休人員的組織活動外，她能夠結合實際從老干部的具體需求出發，開展一些有利于老同志身心健康、團結友愛的活動。如，組織老同志參觀公司在金陽的新廠房，讓老同志感受公司變化和發展，增強老同志的愛廠意識，發展意識和全局意識；十一廣場文化周，組織老同志排練節目，充分展示了老同志的愛廠之情和精神面貌。

六、細微之處顯真情，老干部工作無小事

“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”她始終以此為工作宗旨，以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態、務實的工作作風，扎實做好老干部工作，為推動公司老干部工作的科學發展做出了積極貢獻。

我公司有幾位老干部長期在外地居住，那幾年他們的工資每月都需XXX同志從銀行領取去郵局郵寄；每年公司發放給他們的油、米等物資由于運送不便，歷愛珍均按實價折成現金給老同志們匯去。

每年冬季到來之前，XXX同志都要做好取暖所需材料的準備工作，每天都在老干部到活動室之前生火點爐，烘烤房間保證老同志一進門就能感受到溫暖。

從事老干部工作十九年來，不管是哪一位老同志生病她都要親自陪同病人家屬一起護送老干部去醫院。老同志住院期間她都要和病人保持聯系，問長問短，老同志有困難、有要求她都積極同離退休黨支部和公司相關部門取得聯系給予解決。

XXX同志一門心思為老干部服務，老同志們也都力所能及地幫助她開展工作，利用黑板報、宣傳欄宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳公司規章制度。十多年來，雖然工作累點，有時也有委屈，可她已愛上了這一工作，老干部們也都把她當成了家人看待，產生了深厚的感情。因為她九月即將退休，最近顯得更忙，她是在用行動詮釋自己對責任的理解；也是在用最后的工作機會為相處了近20年的老同志們多做一些事，體現了對此項工作和老同志之間的留念。

第二篇：老干部工作個人先進事跡

老干部工作個人先進事跡

老干部工作個人先進事跡

××*，男，中共黨員，大學文化程度，現在××*辦公室人事科工作。該同志從事老干部工作以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，認真貫徹執行老干部工作的方針政策，政治堅定，作風務實，工作扎實，關心老干部，熱愛老干部工作，深得老干部信任。

一、尊老為師，知其所長，工作上學習老干部。老干部是黨的寶貴財富，從事老干部工作最大的優勢就是向老干部學習。一是向老干部學理論知識。在日常工作中，該同志善于學習老干部對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的獨道見解，學習老干部對黨的十六屆三中、四中、五中全會精神深刻詮釋，學習老干部對“三個代表”重要思想、建設社會主義和諧社會以及科學發展觀的真知灼見，通過與老干部的接觸，不斷提高自己的政治理論水平。二是向老干部學工作方法。市人大機關老干部多是從領導崗位退下來的，有著豐富的工作經歷和卓越的領導才能。在市××機關創建省級文明機關、開展保持共產黨員先進性教育活動等工作中，該同志積極征求老干部的意見，善于聽取和采納老干部好的建議和意見，對機關一些重大活動的圓滿成功開展起到很大的促進作用。三是向老干部學做人處事。市人大機關老干部背后都有著豐富多彩的人生經歷，在與老干部的接觸中，該同志能夠學其所長，學習老干部崇高的人格魅力，學習老干部高尚的道德情操，在工作生活中處處彰顯出老干部的好作風，與老干部的關系處理的很融洽。

二、敬老為賓，好其心智，思想上關心老干部。該同志善于把握老干部退休后的心理，通過開展走訪、慰問等活動，認真做好與老干部的思想交流工作。一是組織老干部開展經常性的黨內組織生活。在機關集體學習、黨員先進性教育等活動中，邀請老干部參加，為老干部配發學習資料，組織老干部開展各類學習活動，豐富了老干部的退休生活。原××*副主任××*同志在人大機關黨員先進性教育活動中，與機關黨員一起開展談心交流，并撰寫了“開展先進性教育活動，促進關心下一代工作開展”的主題發言，在機關干部中引起強烈反響。二是堅持定期走訪老干部。按照辦公室領導的要求，在老干部生日、重大節日，組織辦公室領導進行集體看望，把對老干部的關心體現在具體的行動中，讓老干部倍感組織的關懷。三是組織老干部積極參加市上開展的項目建設視察活動、創衛視察活動、西洽會等活動，加強老干部與外界的勾通交流，讓老干部積極參與到全市的經濟建設工作中。

三、待老為友，幫其所需，生活上關愛老干部。老干部是特殊的群體，生活中需要我們更多的關心和幫助。一是協助辦公室起草了《關于進一步加強離退休干部工作的意見》，對老干部走訪慰問、定期閱文、報刊征定、就醫用車等工作進行細化量化，任務分解到科，責任落實到人，形成良好的制度，規范化的開展老干部工作，最大化的滿足和保證了老干部在學習、生活等各方面的需求。二是認真落實有關老干部的各項政治和生活待遇。針對市××機關實際，對退休后工資關系在原單位的常委會領導，定期進行聯系，詢問相關待遇的落實情況，及時與有關單位聯系，用函件形式進行詢問，保證了老干部各項待遇的落實。三是積極協調辦公室各科室，做好對老干部的服務工作。老干部工作涉及機關工作的方方面面，需要各職能科室的相互配合與密切協作，該同志能充分發揮老干部工作牽頭科室的作用，組織辦公室秘書科、行政科、中心辦等科室，在老干部看報、就醫、用車及住房等方面，牽頭抓總，全理安排，為老干部及時提供優質高效的服務，得到了老干部的普遍好評?！痢?辦公室

200*年5月24日

第三篇：老干部工作個人先進事跡

強化責任,努力工作.為老干部服好務

我是2007年7月份開始從事老干部工作的,一年來,在上級黨委、政府的領導下，在老干部局的指導下，做了些應該做的工作，工作上也取得了一點成績，下面我把自己在老干部工作中的一點體會，向各位領導匯報一下：

一、尊老為師，知其所長，工作上學習老干部先進工作經驗。老干部是黨的寶貴財富，從事老干部工作最大的優勢就是向老干部學習。一是向老干部學理論知識。在日常工作中，學習老干部對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的獨道見解，學習老干部對黨的十七大精神深刻詮釋，學習老干部對“三個代表”重要思想、建設社會主義和諧社會以及科學發展觀的真知灼見，通過與老干部的接觸，不斷提高自己的政治理論水平。二是向老干部學工作方法。機關老干部，有著豐富的工作經歷和卓越的領導才能。在創建文明機關、開展保持共產黨員先進性教育活動等工作中,積極征求老干部的意見，善于聽取和采納老干部好的建議和意見，對機關一些重大活動的圓滿成功開展起到很大的促進作用。三是向老干部學做人處事。老干部背后都有著豐富多彩的人生經歷，在與老干部的接觸中，能夠學其所長，學習老干部崇高的人

格魅力，學習老干部高尚的道德情操，在工作生活中處處彰顯出老干部的好作風，與老干部的關系處理的很融洽。

二、敬老為賓，好其心智，思想上關心老干部。把握老干部退休后的心理，通過開展走訪、慰問等活動，認真做好與老干部的思想交流工作。一是組織老干部開展經常性的黨內組織生活。在機關集體學習、黨員先進性教育等活動中，邀請老干部參加，為老干部配發學習資料，組織老干部開展各類學習活動，豐富了老干部的退休生活。二是堅持定期走訪老干部。按照辦公室領導的要求，在老干部生日、重大節日，組織領導進行集體看望，把對老干部的關心體現在具體的行動中，讓老干部倍感組織的關懷。三是組織老干部積極參加機關開展的項目建設視察活動，加強老干部對機關工作的了解，讓老干部積極參與經濟建設工作中。

三、待老為友，幫其所需，生活上關愛老干部。老干部是特殊的群體，生活中需要我們更多的關心和幫助。一是對老干部走訪慰問、報刊征定、就醫用車等工作進行細化量化，形成良好的制度，規范化的開展老干部工作，最大化的滿足和保證了老干部在學習、生活等各方面的需求。二是認真落實有關老干部的各項政治和生活待遇。針對委內機關的實際，定期進行聯系，詢

問相關待遇的落實情況，及時與有關單位聯系，用函件形式進行詢問，保證了老干部各項待遇的落實。三是積極協調辦公室各科室，做好對老干部的服務工作。老干部工作涉及機關工作的方方面面，需要各職能股室的相互配合與密切協作，能在工作中充分發揮老干部工作牽頭股室的作用，組織各股室，在老干部看報、就醫、用車等方面，牽頭抓總，全理安排，為老干部及時提供優質高效的服務，得到了老干部的普遍好評。通過一年的老干部工作我發現，雖然工作累點，有時也受點氣，可我覺得自已愛上了這一工作，并同老干部們產生了深厚的感情。人人都會老，我們不照顧他們的今天，誰來照顧我們的明天呢？一個人的成長凝聚著老人太多的艱辛，作為一名老干部工作者，要像對待自己的老人一樣對待老干部，工作就一定能做好。

發改委唐艷春

第四篇：老干部工作先進事跡

###，男，1962年11月出生，大學學歷，學士學位，1984年參加工作，1990年調入##市##區人民法院，先后在經濟庭、調解中心擔任書記員、助理審判員、審判員職務，在辦公室從事法院辦公樓的基本建設和維護工作，現任法院政治處政工干事。多年來，他無論是在審判崗位還是在行政管理崗位上都能夠愛崗敬業、無私奉獻。特別是在老干部管理服務過程中，用真情和愛心從政治上、生活上關心、幫助老干部，以實際行動實踐“xxxx”重要思想，取得了一定的成績。

XX年9月，他被院黨組安排到政治處工作，在這兩年多的老干部管理服務工作中，他的體會是：要做好老干部工作，最重要的是真心熱愛這項工作，尊重老干部過去在審判崗位上的貢獻、經驗，要像對待自己的父母那樣真情對待離退休干部，尊敬和愛護他們，理解和關心他們。

政治上關心老干部是黨和國家的寶貴財富。按照從政治上關心老干部的要求，保證離退休干部政治堅定、思想常新，落實好老干部的政治待遇，他負責為每一位老干部征訂了《##晚報》、《人民法院報》、《共產黨員》等報刊雜志，并針對當前老干部年歲普遍增高，居住分散，行動不便的特點，將老干部的家庭住址及通訊方式登記造冊，并統一辦理了送報上門服務，極大地滿足了老干部政治學習的需要。每逢法院有重大活動，他不厭其煩地通過電話的方式及時通知老干部參加，每通一次電話他都會給老干部送去一句問候、一片關心、一份祝福。他還安排老干部每年參加一次院里召開的黨員大會，從政治上關心、愛護老干部，使老干部充分行使黨員的權力。他利用每月老干部來院活動的機會，向老干部通報法院的人事、工資變動等重大事項，介紹法院的近況，讓老干部對法院工作有一個基本的了解；同時，注意觀察參加活動的老干部人數，留心他們的言行，以此來了解和掌握老干部的思想和身體狀況；主動向老干部征求意見，認真聽取他們的意見和建議，做到及時報請領導，及時反饋信息，在院黨組和老干部之間較好地起到了橋梁和紐帶作用。

曾經有一段時間，老干部對法院的意見較之以前多了起來，電話和來院質詢待遇的多了起來。針對這種情況，他在主任的帶領指導下，通過走訪和找個別老干部談心，了解到老干部思想和情緒上產生變化的原因，一是由于離退休老干部領取工資的形式發生了變化，來法院的機會少了，對法院的情況了解的少了，老干部彼此見面的機會少了，因而出現了孤獨感；二是由于干部交流，院長、副院長相繼變動，老干部對新任領導不了解，擔心對老干部的政策有變。原因找到了，這時，恰逢區委老干部局劉局長帶隊來法院調研老干部工作，聽取了法院老干部工作的情況匯報，并提出了具體指導意見。隨后，他一方面向院黨組匯報情況，另一方面想方設法，打消老干部的思想顧慮。在院黨組的支持下，他安排老干部參加由法院專為他們組織的一次集體活動，在活動中，他熱情周到地為老干部服務，及時準確地把院黨組對老干部的關懷傳遞給他們，和他們嘮家常，談論法院的過去和現在，共同展望法院的將來，轉變老干部的思想認識，他深入細致的思想工作和政策宣講真情地感動了老干部，他的愛心也贏得了老干部對在職干部工作的支持，使老干部從思想深處打消了顧慮。現在，老干部除參加區老干部局組織的大型集體活動外，法院由每年組織1次大型集體活動增加為2次，每月一次活動日，健身室、球類室、棋牌室、圖書室、閱覽室全部向老干部開放。從此，又重新看到了老干部滿意、自豪的笑臉，感受到了他們快樂、舒暢的心情。

生活上照顧

我院現有離退休老干部及離崗人員23人，其中：離休干部2人，退休干部19人，離崗休息2人；享受局級待遇的2人，處級待遇的19人，科級待遇的2人；年齡在80歲以上的1人，70～80歲之間的有5人，60～70歲之間的有13人。他們在西崗區法院的建設和發展中曾埋頭苦干、辛勤工作，做出了巨大的貢獻，他們理應得到回報，享受西崗區法院的發展所帶來的豐碩成果。正因為有了他們昨日的輝煌，才有西崗法院今天的燦爛。因此，在生活上更要照顧好老干部，做到真情服務，完全徹底。在落實老干部生活待遇方面他的主要做法是：

1、與老干部家屬建立聯系，在老干部生病時，第一時間掌握老干部的病情及所住醫院，及時通知領導并到醫院看望老干部，提供盡可能的幫助。兩年來，先后到醫院看望老干部14人次，發放慰問金7000余元。

2、為老干部辦理生日購物卡，為66歲、74歲、85歲的老干部舉行生日宴會，邀請全體老干部參加，讓老干部時刻感受到黨的溫暖和全體干警對他們的關心、愛護。

3、精心安排離退休干部參加由法院出資組織的大型集體活動，讓老干部感受“大##”、“新西崗”建設帶來的豐碩成果。

4、積極參與、配合老干部局舉辦的大型集體活動，以便更好地照顧好老干部的衣、食、注行。

5、聯系、安排好領導走訪日程，堅持院黨組成員年終走訪老干部制度不動搖，通過走訪，使院領導全面了解和掌握老干部各方面情況，拉近了院領導與離退休老干部之間的距離，便于院領導與離退休老干部之間的交流與溝通。兩年多來共安排走訪70余人次，發放慰問金5萬余元。

6、每個月的最后一個星期五為老干部來院活動日，為他們提供一個定期交流、互動、聚餐的良好氛圍和溫馨環境，對居住較遠、行動不便、年老體弱的老干部安排車輛，定時接送，盡可能多地召集老干部，讓他們感受到融合在西崗區法院大家庭中的幸福和快樂。

XX年至今，我院有兩位老干部相繼去世。在他們患病期間，他曾多次代表院黨組到醫院看望他們，送去院黨組對他們的關懷。去世后，他安排黨組成員及時到醫院或家里走訪慰問家屬，提供盡可能的幫助，配合家屬料理好老干部的后事，安頓好家屬，為家屬解決實際困難。其中有一位老干部去世后，當年的采暖費沒有著落，家屬遵照這位老干部的遺囑，不向法院談條件、提要求，不讓法院為難。他得知后，被這位老干部和家屬的言行及大度所感動，立即查閱文件，主動咨詢有關部門，聯系財務部門，特事特辦，在不違反政策、

原則的前提下，合情合理地幫助解決了采暖費問題。

幾年來，他在區委的正確領導、法院黨組的關心和幫助下，奮發進娶開拓創新，在平凡的崗位上心系群眾，立足本職崗位，努力踐行“xxxx”重要思想，不斷提高行政管理工作能力和為人民服務的能力，充分發揮共產黨員的模范帶頭作用，受到領導和同志們的好評。他先后曾榮立##市法院系統個人三等功，公務員嘉獎，西崗法院先進個人，～年被中共##市委組織部、中共##市委老干部局授予##市老干部工作～-～先進個人稱號。

第五篇：老干部工作先進事跡

老干部工作先進事跡

###，男，1962年11月出生，大學學歷，學士學位，1984年參加工作，1990年調入##市##區人民法院，先后在經濟庭、調解中心擔任書記員、助理審判員、審判員職務，在辦公室從事法院辦公樓的基本建設和維護工作，現任法院政治處政工干事。多年來，他無論是在審判崗位還是在行政管理崗位上都能夠愛崗敬業、無私奉獻。特別是在老干部管理服務過程中，用真情和愛心從政治上、生活上關心、幫助老干部，以實際行動實踐“xxxx”重要思想，取得了一定的成績。xx年9月，他被院黨組安排到政治處工作，在這兩年多的老干部管理服務工作中，他的體會是：要做好老干部工作，最重要的是真心熱愛這項工作，尊重老干部過去在審判崗位上的貢獻、經驗，要像對待自己的父母那樣真情對待離退休干部，尊敬和愛護他們，理解和關心他們。政治上關心老干部是黨和國家的寶貴財富。按照從政治上關心老干部的要求，保證離退休干部政治堅定、思想常新，落實好老干部的政治待遇，他負責為每一位老干部征訂了《##晚報》、《人民法院報》、《共產黨員》等報刊雜志，并針對當前老干部年歲普遍增高，居住分散，行動不便的特點，將老干部的家庭住址及通訊方式登記造冊，并統一辦理了送報上門服務，極大地滿足了老干部政治學習的需要。每逢法院有重大活動，他不厭其煩地通過電話的方式及時通知老干部參加，每通一次電話他都會給老干部送去一句問候、一片關心、一份祝福。他還安排老干部每年參加一次院里召開的黨員大會，從政治上關心、愛護老干部，使老干部充分行使黨員的權力。他利用每月老干部來院活動的機會，向老干部通報法院的人事、工資變動等重大事項，介紹法院的近況，讓老干部對法院工作有一個基本的了解；同時，注意觀察參加活動的老干部人數，留心他們的言行，以此來了解和掌握老干部的思想和身體狀況；主動向老干部征求意見，認真聽取他們的意見和建議，做到及時報請領導，及時反饋信息，在院黨組和老干部之間較好地起到了橋梁和紐帶作用。曾經有一段時間，老干部對法院的意見較之以前多了起來，電話和來院質詢待遇的多了起來。針對這種情況，他在主任的帶領指導下，通過走訪和找個別老干部談心，了解到老干部思想和情緒上產生變化的原因，一是由于離退休老干部領取工資的形式發生了變化，來法院的機會少了，對法院的情況了解的少了，老干部彼此見面的機會少了，因而出現了孤獨感；二是由于干部交流，院長、副院長相繼變動，老干部對新任領導不了解，擔心對老干部的政策有變。原因找到了，這時，恰逢區委老干部局劉局長帶隊來法院調研老干部工作，聽取了法院老干部工作的情況匯報，并提出了具體指導意見。隨后，他一方面向院黨組匯報情況，另一方面想方設法，打消老干部的思想顧慮。在院黨組的支持下，他安排老干部參加由法院專為他們組織的一次集體活動，在活動中，他熱情周到地為老干部服務，及時準確地把院黨組對老干部的關懷傳遞給他們，和他們嘮家常，談論法院的過去和現在，共同展望法院的將來，轉變老干部的思想認識，他深入細致的思想工作和政策宣講真情地感動了老干部，他的愛心也贏得了老干部對在職干部工作的支持，使老干部從思想深處打消了顧慮?，F在，老干部除參加區老干部局組織的大型集體活動外，法院由每年組織1次大型集體活動增加為2次，每月一次活動日，健身室、球類室、棋牌室、圖書室、閱覽室全部向老干部開放。從此，又重新看到了老干部滿意、自豪的笑臉，感受到了他們快樂、舒暢的心情。生活上照顧我院現有離退休老干部及離崗人員23人，其中：離休干部2人，退休干部19人，離崗休息2人；享受局級待遇的2人，處級待遇的19人，科級待遇的2人；年齡在80歲以上的1人，70～80歲之間的有5人，60～70歲之間的有13人。他們在西崗區法院的建設和發展中曾埋頭苦干、辛勤工作，做出了巨大的貢獻，他們理應得到回報，享受西崗區法院的發展所帶來的豐碩成果。正因為有了他們昨日的輝煌，才有西崗法院今天的燦爛。因此，在生活上更要照顧好老干部，做到真情服務，完全徹底。在落實老干部生活待遇方面他的主要做法是：共2頁，當前第1頁12