第一篇：老干部工作初探

老干部工作初探

我是剛剛加入老干部工作隊伍中的一名新兵，對老干部工作還不是很熟悉，對相關方針政策掌握的也不夠透徹，但四個多月的工作，我還是受益非淺、感觸頗深。

老干部是一個特殊的群體，老干部工作是黨的干部工作的一個重要組成部分。作為一名老干部工作者，只有把老干部工作這一職業當作自己的事業來看待，全身心地投入到工作中去，用自己的實際行動服務老干部，才能成為一名優秀的老干部工作者。

一、尊重老干部，做好本職工作

一是要在政治上尊重老干部。老干部是黨和國家的寶貴財富，是中國革命和建設的功臣。在革命戰爭時期，他們前赴后繼、浴血奮戰，迎來了新中國的成立；在社會主義建設時期，他們艱苦奮斗、積極進取，贏得了國家綜合實力的提升。總之，沒有他們的昨天，就沒有我們的今天。如今，他們退下來了，照顧好他們，讓他們安度晚年、頤養天年，是我們義不容辭的責任。我們應時刻牢記：“尊重老干部就是尊重黨的歷史，關心老干部就是關心人民的功臣，愛護老干部就是愛護國家的寶貴財富”。

二是要對老干部工作負有政治責任。老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分，是一項思想性、政策性、業務性、服務性很強的工作。作為一名老干部工作隊伍的新兵，必須從思想上認識老干部在中國革命和建設事業中的歷史地位；必須從事關“改革、發展、穩定”大局的戰略高度來認識老干部的重要作用；必須以堅定的政治立場、高度的責任感和使命感、飽滿的政治熱情，來立足本職、兢兢業業完成本職工作。

二、關愛老干部，用心服務老干部

人是有感情的，而且隨著年齡的增長，越加注重感情。所以，為老干部服務，更需要感情。作為一名老干部工作者，應牢記我們服務的宗旨，想老干部所想，急老干部所急，幫老干部所需，把老干部高興不高興、滿意不滿意作為衡量老干部工作的根本標準，努力為老干部提供親情化服務。

一是要像象關愛我們的父輩一樣關愛老干部，像關心自己的家人一樣關心老干部。因為，老干部都是和我們父輩一樣的老人，關愛老干部既是關愛我們的父輩，也是傳承和弘揚中華民族的優良傳統文化。

二是對老干部要動之以情、曉之以理、以理服人，堅決反對以管理者的姿態，高高在上的做法。在工作中要有“誠心、耐心、愛心、熱心”，真正為老干部辦實事、解決實際問題。

三、發揮老干部的作用，向老干部學習

老干部隊伍是一支政治素質高、革命經驗豐富的隊伍，我們應該注意發揮他們的政治作用。例如：發揮他們對青年人的教育作用。老同志在政治上的成熟和堅定性，老同志豐富的人生閱歷和工作經驗，都是對青年人的非常好的活教材。許多老同志對本單位、本地區的發展歷史淵源比較清楚，對本單位、本地區的工作都有一定的研究和經驗，有獨到的見解，多聽一聽他們的意見，對我們的工作是很有必要的。

四、努力學習，出色完成工作任務

一是要具有深厚的理論功底和豐富的科學文化基礎，這是做好老干部工作的前提。首先要掌握好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，并要虛心向老干部請教學習，不斷充實自己。其次掌握好教育學、社會學、心理學、行為學和管理學等現代科學知識，努力使自己變的博學多才，并將所學知識正確運用到工作中。擁有豐富、廣博的專業文化知識有助于提高我們在日常管理、服務工作中的地位和作用，有助于把知識性、思想性、趣味性融為一體，適應時代的發展要求，增強老干部工作的針對性、實效性。

二是要具有一定的才能和熟練的業務知識，這是做好老干部工作的保證。老干部工作是一門政策性、實踐性很強的應用性科學。老干部工作者不僅要掌握好基本理論和科學文化知識，還要熟練掌握好有關老干部方面的業務知識。首先學習黨和國家有關老干部工作方針、政策和規定，吃透精神、把握實質，及時把上級加強老干部工作的新指示、新文件、新規定、新舉措、新要求，傳達給老干部。其次把所學知識運用到具體工作中，在實踐中積累經驗，提高分析問題、解決問題的能力。

三是要掌握一定的信息技術知識。面對社會日新月異的發展，人類社會已全面進入信息化時代，如網絡、自動化辦公等已應用到各個領域，作為一名老干部工作者，這是必須掌握的一門技術，才能提老干部服務工作的質量和效率。

時代在前進，形勢在變化，事業在發展。新形勢下的老干部工作對我們每個工作者來說都是一種挑戰和考驗，只要我們共同努力，一定能夠開創老干部工作新局面。

以上只是略談幾點自己粗淺的認識，不妥之處，請大家諒解。

第二篇：老干部工作優秀個人先進事跡

老干部工作優秀個人先進事跡

XXX，女，漢族，1957年2月12日出生，1992年調入公司行政部從事離退休黨支部老干部工作。從事老干部工作19年來，她始終是像對待自己父母那樣對待老干部，堅持做到老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位的理念，以女性的細膩和溫情，規范管理，精心組織，親情服務，把離退休老干部活動室建成了老干部的“溫馨之家”。

一、用學習轉變角色，以能力適應的崗位

1992年，從公司總務部她調入行政部從事離退休老干部工作，這個崗位對她來說是全新而陌生的。面對新的崗位和新的挑戰，她沒有退縮，而是用學習轉變角色，以能力適應新的崗位。她認為不管做好什么工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業務知識不行，不了解工作情況也不行。首先她從學習基本知識開始，認真學習了黨的老干部工作方針、政策，并結合企業的實際，邊干、邊學、邊思考，逐步從一個老干部工作的新手進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕，切實認識到了注重學習是平時做好本職工作的前提，19年來她始終堅持向老干部們學習，堅持學無止境。

二、加強管理，切實強化服務意識

在一個單位，老干部工作雖不是中心工作，但如果這方面工作不到位，就會影響單位、社會的穩定，牽動中心工作，老同志們“順心、省心和開心”是關乎全局的重要環節。要做好這方面的工作，必須有務實的精神和責任意識。

XXX同志針對老干工作出現的新情況、新問題，本著“愛心、誠心、虛心、耐心”的工作原則，她認真查找文件，尋求政策解答，同時積極向部門領導匯報，強烈的責任感、使命感，使該同志能全方位考慮工作中的重點，老同志所關心的熱門問題，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。離退休老同志找她幫忙辦事，無論事情大小，她都熱情接受，盡力解決，決不講條件，推諉或回避。

三、認真落實老同志待遇，履行應盡職責

XXX同志始終把落實老干部生活待遇作為工作重點，有效保證了老干部“老有所養”、“老有所醫”，使老干部充分享受到了政策規定的生活待遇。根據公司黨委要求和安排，她每次都組織參與了每月對老干部進行一次走訪，平時每天為老同志領取報紙雜志和公司文件，并為那些行動不便的老領導及時送到家中。

四、能根據老同志思想實際，有針對性地做思想政治工作

她善于抓教育管理的時機，猶如“好雨知時節”；她善于做思想工作，猶如“潤物細無聲”。她注重自身良好形象的感染力，注意講話的準確到位和分寸輕重，體貼老同志的心理需求，于細微處傾真情，贏得了老同志的信任和好評。在補貼發放、看病醫藥費超標報銷、政治生活待遇落實等問題上，她能耐心地向老同志宣傳、解釋上級有關政策規定，做細致的思想工作，化解老同志心中的疑點與不快；同時，根據不同情況，積極負責地向上級領導反映問題，提出合理建議，盡力幫助老同志解決實際困難，使絕大多數來訪的老同志比較滿意。

五、適時組織老同志開展豐富多彩活動

作為專職老干部工作人員，XXX根據老人們的具體情況常組織多樣的活動，豐富老干部的晚年生活。除了廣大離退休人員的組織活動外，她能夠結合實際從老干部的具體需求出發，開展一些有利于老同志身心健康、團結友愛的活動。如，組織老同志參觀公司在金陽的新廠房，讓老同志感受公司變化和發展，增強老同志的愛廠意識，發展意識和全局意識；十一廣場文化周，組織老同志排練節目，充分展示了老同志的愛廠之情和精神面貌。

六、細微之處顯真情，老干部工作無小事

“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”她始終以此為工作宗旨，以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態、務實的工作作風，扎實做好老干部工作，為推動公司老干部工作的科學發展做出了積極貢獻。

我公司有幾位老干部長期在外地居住，那幾年他們的工資每月都需XXX同志從銀行領取去郵局郵寄；每年公司發放給他們的油、米等物資由于運送不便，歷愛珍均按實價折成現金給老同志們匯去。

每年冬季到來之前，XXX同志都要做好取暖所需材料的準備工作，每天都在老干部到活動室之前生火點爐，烘烤房間保證老同志一進門就能感受到溫暖。

從事老干部工作十九年來，不管是哪一位老同志生病她都要親自陪同病人家屬一起護送老干部去醫院。老同志住院期間她都要和病人保持聯系，問長問短，老同志有困難、有要求她都積極同離退休黨支部和公司相關部門取得聯系給予解決。

XXX同志一門心思為老干部服務，老同志們也都力所能及地幫助她開展工作，利用黑板報、宣傳欄宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳公司規章制度。十多年來，雖然工作累點，有時也有委屈，可她已愛上了這一工作，老干部們也都把她當成了家人看待，產生了深厚的感情。因為她九月即將退休，最近顯得更忙，她是在用行動詮釋自己對責任的理解；也是在用最后的工作機會為相處了近20年的老同志們多做一些事，體現了對此項工作和老同志之間的留念。

第三篇：老干部工作

老干部工作

老干部工作是黨的工作的一個重要組成部分，關心、愛護好老干部老同志，是黨和國家的一貫政策，是關系到發揚黨的優良傳統和社會主義建設的大事。今年是中央頒布實施《關于建立老干部退休制度的決定》30周年，在新時期如何做好老干部工作，是我們老干部管理工作者面臨的新課題。

我館目前老干部干部總人數共計26人，其中少數民族干部8人，離休干部2人，退休職工24人，黨員19人，80歲以上5人，長期生病經常住院8人。

我館老干部工作由人事處負責，下面具體談談我館的老干部工作：

一、認真學習、把握政策

我館從抓好各級領導干部的自身學習，提升管理能力和政策水平入手，先后選派領導干部和工作人員，多次參加國家民委老干部局舉辦的學習和培訓，進一步加深了對老干部工作方針政策的全面理解和領會，提升了對新形勢下老干部工作重要性的認識。同時，組織有關人員開展學習中組部編發的《老干部工作文件選編》讀本及政策，了解政策規定，深刻領會上級文件精神。并強調在實際工作中，注意在思想和行動上自覺與上級的方針政策保持高度一致，確保有關政策和“兩項待遇”落實到位。

二、創新工作、完善管理機制

要根據形勢的變化，認真研究老干部工作的新特點，不斷探索加強老干部工作的新方法。要把老干部工作放到重要位置，增強老干部工作的責任感，依靠政策和各項制度規定，抓好老干部干部活動與必要的活動經費落實到位，使老干部工作得以正常開展；努力提高老干部工作人員的政治思想素質，加強政治理論和業務能力的培訓，使他們掌握開展老干部工作的方法。同時，把那些黨性強、作風正、對老干部老同志有感情、熱愛老干部工作的同志調到老干部工作崗位上；并完善相關的管理制度辦法。

三、落實好老干部“兩項”待遇

把落實好老干部的政治待遇、生活待遇擺在重要位置，并切實抓好落實。一是抓好老干部的政治理論學習，及時組織老同志學習中央有關文件精神，使老同志始終在思想上、政治上與黨中央保持一致；二是重大慶典活動、組織學習、傳達上級文件精神等政治活動請老干部老同志代表參加；三是把加強老干部黨組織建設作為一項重要任務認真抓好；四是堅持各種有效的管理制度，在落實政治待遇方面制定各項制度，如重大節日走訪慰問老干部制度、學習制度等；五是每年為老干部訂閱雜志以保證老干部學習和了解國際國內形勢需要；六是定期組織老干部開展各種活動。

在落實生活待遇方面：重點是保證老干部的“兩費”不拖欠。我館不斷完善老干部“兩項”待遇的保障機制，認真貫徹

落實黨和國家關于老干部的方針政策。目前，保證了老干部的離退休費按時足額發放和醫藥費優先報銷。離休干部就醫按規定實報實銷，退休職工個人醫療費用負擔較大、確實造成生活困難的館里每年都會相應的給予一定補助。每年為老干部職工組織一次健康體檢，對長期患病或家庭有特殊困難的老同志特別給予關心，及時掌握特困老干部職工的情況，做到及時發現問題，及時解決問題。館領導堅持到醫院走訪看望、慰問住院老同志，了解他們的生活和健康情況。專門為老干部訂閱《老年博覽》，并連續訂閱了四年，得到老干部的歡迎。

在我館的立項建設工作中，積極發揮老干部的作用。一些老干部為我館的建館立項工作出謀劃策，而且對年輕人進行了很好的傳幫帶作用。

四、抓好學習教育

隨著離退休費和醫療水平的不斷提高，年齡結構逐年增長，老干部對精神文化生活的要求也不斷提高。為了滿足老干部日益增長的精神文化需求，加大對老干部活動費的投入，不斷豐富他們精神文化生活，訂購了適合老年人的刊物讓老同志們了解黨和國家的大政方向，幫助他們加強思想政治理論學習，使他們不斷接受新事物，吸收新知識，了解新情況，跟上新形勢，做到政治堅定。

五、加強老干部黨支部建設

加強和改進老干部的黨建工作，充分調動老黨員的政治熱情。我館有26名老干部，其中黨員19人，建立了老干部黨支部，支委都由單位的中層以上領導崗位退下來的老同志擔任，他們具有豐富的工作經驗、理論水平和領導才能，政治覺悟高、政策水平好，充分發揮他們的作用，把老干部凝聚起來，將黨的方針政策、單位發展、重大事項很好地在退休職工中傳達。

六、做好老干部服務工作

努力提高工作人員的服務意識和水平，注重加強與老干部的溝通，努力成為老干部的貼心人。同時，為體現關心，落實好老干部的政治、生活待遇，制定了隨時走訪慰問的工作機制，做到患病必訪、有困難必訪、逢年過節必訪，對于獨身居住、年齡較大行動不方便的同志，單位發放的一些較重的物品送到家，真心誠意為他們排憂解難。

七、目前老干部工作存在的困難和問題

一是部分老干部依賴度越來越高。老干部進入“雙高期”，身體狀況越來越差，自理能力逐步下降，對組織的依賴程度也越來越強。

二是活動開展日益困難。老干部由于行動不便、居住分散、體弱多病等因素，參加活動的老干部越來越少，集中開展活動的難度越來越大。

第四篇：老干部工作

關于老干部工作自查情況的報告

按照區委組織部、區委老干部局、區人事局《關于開展全區老干部工作檢查的通知》要求，我局對近年來組織開展的老干部工作進行了自查，現將有關情況匯報如下：

我局現有機關離退休干部 人，其中有共產黨員 人，由區委老干部局管理的離退休干部 人，由區人事局管理的退休干部 人。近年來，在區委組織部、區委老干部局、區人事局的直接關心和精心指導下，我局堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以深化服務為重點，以強化措施為保證，以狠抓落實為關鍵，牢固樹立“老干部工作無小事”的觀念，建立完善老干部工作機制，做好老干部服務管理工作，注重在加強老干部政治思想建設、落實老干部各項待遇、發揮老干部作用等方面真心實意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，使老干部老有所樂、老有所養、老有所醫，推動老干部工作取得明顯成效。

一、健全機構，完善制度。

老干部工作是一項需要常抓不懈的重要任務，局主要領導歷來高度重視老干部工作，每年都將其列入工作議事日程，并作為教育系統的一件大事來抓，定期不定期召開會議及時研究解決，對老干部工作做到“思想上高度重視，行動上迅速落實”。

一是完善老干部領導機制。對老干部工作，我局堅持做到

由局主要領導負總責，分管領導具體抓，各學區、學校分塊抓，形成協調配合，齊抓共管的工作機制，進一步加強了離退休干部工作的組織建設。局里成立了老干部工作領導小組，確定一名局領導分管老干部工作，不定期聽取老干部工作情況匯報，研究解決實際問題。系統有1700多位離退休教工，針對老干部和老教工人數多、分布廣、管理難的特點，系統充分發揮教育資源優勢，成立了離退休教育工作者協會，并分別成立了28各教育離退休“基層分會”、“基層關工委”、“基層老體協”，實行三塊牌子一套班子辦公，推選黨性強、見識多、閱歷深、威望高的老同志擔任負責人，實現了統一部署安排，統籌資金使用，業務上既有分工又有合作，較好地調動了各基層分會和老干部工作的積極性、創造性和時效性。

二是強化老干部支部建設。為推進老干部工作，—2008年期間，老干部支部做了大量卓有成效的工作。支部選配了在政治上堅定，黨性強，有服務意識，身體比較硬朗的同志擔任支部書記，并根據老同志的特點，制定和落實了學習制度、黨費交納制度和活動制度。老干部支部還從實際出發，以“打造優秀支部班子、搭建老干教育平臺、組織豐富多彩活動”為工作目標，深入創建優秀黨支部，不斷創新組織生活方式，引導老干部自我服務、自我教育、自我管理。通過組織老干部黨員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，集體上黨課，過黨員民主生活會和黨員活動日，定期開展思想交流，真正把老干部的思想認識凝

聚到中央和市委、區委的決策布署上來。局里每年都堅持將老干部支部活動經費納入預算，及時足額撥付，從不拖延、打折扣，在資金上確保了老干部支部各項活動順利開展。2008年起，考慮到廣大老干部黨員身體狀況，為方便老干部黨員就近參加黨員學習活動，經上級黨委同意，老干部支部所屬黨員并入各人原工作單位的黨支部（總支）進行管理，教育系統不再單設老干部支部。

三是健全老干部工作制度。經過多年的積累，我局已形成了一整套規范、有效地老干部工作制度，在工作中牢固樹立“老干部工作優先”的指導思想，將老干部工作納入“三納入”、“四定期”、“五到位”的管理體制。“三納入”：一是把老干部工作要納入黨支部的重要議事日程，做到年初有計劃，季度有重點，年底有總結。二是把老干部工作經費納入學校財務預算，確保各項活動落到實處。三是把老干部工作納入學校精神文明建設目標管理，每年對老干部工作先進個人進行表彰；“四定期”：即定期學習、定期活動、定期參觀考察、定期體檢制度；“五到位”：即服務到位、管理到位、設施到位、經費到位、活動到位。健全的工作制度，保障了系統老干部工作有序有效開展。

二、落實待遇，重在實效。

我局把落實老干部待遇作為做好老干部工作的第一要務。局有關領導利用各種場合多次對做好老干部工作提出具體要求，要求各校要始終做到常懷敬老之心、善謀為老之策、多辦利老之事，把做好老干部工作列入學校工作目標責任制進行考核，想方設法

做到政治上關心、生活上照顧，讓離退休老同志感受到組織的關懷和溫暖。在落實政治待遇方面，各校能及時將有關政策文件和學習材料印發給老干部，讓他們及時了解黨和國家的大政方針，把握改革發展的最新態勢，關注社情民意的熱點焦點。學校每學期向老干部通報學校教育教學改革情況，在舉行重要會議、重要活動時堅持邀請老干部參加，在制定各項措施時認真傾聽老干部意見。針對老同志年齡大、行走不便等實際情況，各校都能結合實際，不定期組織老干部外出觀光與考察，體驗感受經濟社會在科學發展、跨越發展中取得的喜人成就。學校還積極為離退休老同志開放圖書閱覽室、文體活動室，豐富了老干部的精神文化生活。在落實生活待遇方面，對老干部生活狀況做到了隨時關懷，讓老干部心理需求得到及時滿足，對生活困難的老干部做到了立即幫扶。每年春節、七一期間，局機關和各校都會安排專人走訪慰問；重陽節前后，都要舉辦退離休老教師祝壽會和老干部座談會，共同研究探討改進老干部工作的方法舉措。為確保老同志健康長壽，做到有病早治，無病早防，各校根據老同志的實際情況，每年定期組織安排老同志參加體檢，給老同志通報體檢情況，并提出治療和保健方案。凡是老干部就醫住院，不管工作多忙，經費多緊張，領導都要帶慰問品去醫院看望，對因病去世的老同志前往慰問家屬并協助料理后事，讓老干部及家屬感受到單位的關心。

第五篇：老干部工作

老干部工作

【中共鄂爾多斯市委員會老干部局領導名錄】 局

長：辛宏亮（兼職）副局長：李文明

李曉和

【概況】

中共鄂爾多斯市委員會老干部局，是市委主管全市老干部工作的管理機構，隸屬于市委組織部管理。內設辦公室、宣教科、待遇科等3個科室；下屬市直機關干休所和市委老干部活動中心等2個二級單位。核定行政編制7人，其中領導職數為局長1名、副局長2名；科長2名；另核定后勤人員編制2人。

【黨組織建設】

加強離休干部黨組織建設，正常開展離休干部黨組織活動。召集老干部開展政治思想和再教育活動，結合建國60周年和亞洲藝術節等活動，舉辦座談會、報告會共20次，參加人數達1000人次。

【待遇管理】

重點抓“兩費”落實工作，完善各種保障機制。保證離休費由財政統一按時足額發放，醫藥費由定點醫院按規定實報實銷。在保證“兩費”不拖欠的基礎上，針對離休干部整體呈現高齡化、處于高發病期的實際情況，采取有效措施，努力增加收入，強化資金保障，提高管理水平，切實保證離休干部就醫需求。

【參觀考察活動】

8月底，按照市委、市政府的安排部署，市委老干部局組織離退休干部赴北京、天津進行考察調研。9月中旬，組織市直部分離休干部和原任地級領導職務的退休干部150人，到鄂托克前旗考察。

【“關心下一代”工作】

協助市關心下一代工作委員會認真做好思想信念和思想道德教育、預防青少年違法犯罪、扶貧助學和捐款助教、基層組織建設和“五老”隊伍建設工作。在全市大中專院校和普通中學生中開展樹立社會主義榮辱觀學習教育、演講比賽活動，決賽錄制成實況專題片在全市播出。2008年400余個報告團組、1421個報告員共作報告3170場次，聽報告37萬余人次。在全市舉辦法制報告、講座1700余場次，參加20余萬人次。各中小學聘請了156名“五老”人員參與學校的關心下一代工作。全市共籌集各類關愛資金74555萬元，救濟輟學學生4287人，為全市23所學校改善了辦學條件。

【文體活動】

加強基礎設施建設，改善基本條件，市老干部活動中心和老年大學康巴什新場館即將動工興建。1月14日舉辦了“老干部迎新春”座談會，有110多名縣級離休干部參加。元宵節期間，組織有獎猜謎、釣魚、文藝演出和交通安全知識學習活動。3.8婦女節期間，特為離退休女干部舉辦文體娛樂比賽，舉辦了迎五一市直老干部文體活動。8月29日，慶祝老年節活動，舉辦老年人乒乓球比賽。

【干休所工作】

元旦、春節期間走訪慰問居住在呼和浩特市、包頭市的離休干部。組織老干部開展“七一”建黨紀念日、自治區“九一”老年節紀念活動，組織召開座談會、報告會，學習十六大精神，組織部分離退休干部赴杭錦旗參觀學習。按時發放居住在外地的入所老干部的特需經費、交通費、醫療費等。