第一篇：關于全市老干部工作要點

關于全市老干部工作要點

全市老干部工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會習近平總書記關于老干部工作的重要論述，深入貫徹落實中央、省、青島市老干部局長會議精神，以離退休干部黨建工作為統領，以老干部工作信息化、精準化、規范化建設為推手，加強服務保障、深化文化養老、組織引導廣大老干部凝聚釋放正能量，推動老干部工作高質量發展。

一、以提升組織力為目標，強化離退休干部黨建

1、加強組織建設。一是強化離退休干部黨工委領導，健全工作體制機制，優化黨組織設置，完善組織覆蓋、工作覆蓋體系，促進有效覆蓋。二是開展離退休干部黨組織“五化”建設，即推進建設標準化、運行規范化、管理精細化、活動常態化、服務親情化，培養一批黨建示范點和離退休干部先進典型，打造離退休干部黨建工作品牌。

2、加強離退休干部思想政治建設。一是加強教育培訓，適時舉辦離退休干部黨組織成員培訓班，定期編輯發放學習材料。二是加大信息化建設力度，運用離退休干部黨支部網上平臺、老干部工作APP、和微信公眾號等新媒體，加強教育引導。三是充分運用紅色資源，組織離退休干部現場參觀學習，強化思想教育。四是在離退休干部中開展“我看新中國70周年新成就”訪談活動。五是開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，引導老同志牢樹“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

3、以黨建帶老干部協會建設。完善三級老干部協會網絡，發揮老干部協會作用，把黨組織建在協會上，通過黨組織和協會組織把廣大老干部團結凝聚起來。

二、以陣地建設為基礎，深化文化養老

4、推進市老年大學建設。一是抓好教學工作，深入開展教學研究，培育精品課程，提高教學吸引力。二是抓好文化活動開展，加強紅山棗藝術團、書畫學會、攝影學會等文化社團建設，征集創作校歌，開展校內校外文化活動，提高老年大學文化影響力。三是加強規范化管理，健全黨組織、學委會和社團組織體系，加強學員隊伍管理;落實《安全公約》《學員守則》，加強校園安全管理。四是抓好基礎設施建設，安裝一部電梯，更新部分教學器材。

5、推進市老干部活動中心建設。一是加強內部管理，重新核實登記隊員，嚴格落實各項制度和規定，規范活動秩序;對各項活動做合理安排，提高活動場所利用率。二是加強隊伍建設，調動各活動隊隊長的積極性，增加活動頻次，增強凝聚力和向心力;三是開展豐富多彩文體活動，繼續加強與老年體育協會隊伍的融合，豐富活動的形式和內容，定期組織開展門球比賽、骨干培訓和各類展演等，做到天天有活動，月月有賽事。

6、推進基層學習活動陣地建設。一是以規范化建設為抓手，對基層陣地建設提出標準和要求，促進基層陣地建設規范升級。二是拓展老年遠程教育，推動基層收視點建設。三是推動基層開展豐富多彩文體活動，活躍老同志精神生活。

三、以新時代文明實踐活動為載體，凝聚釋放正能量

7、開展慶祝建國70周年“五個一”活動。舉辦一次大型文藝演出、舉辦一次書畫攝影展、編印一本書畫攝影集、組織一次征文活動、組織一次全市基層老干部特色文體展演。

8、開展文化“五進”活動。紅山棗藝術團、老年大學各教學班、老干部活動中心各活動隊送文化進敬老院、進社區、進公園、進農村、進學校。

9、開展傳承紅色基因活動。組織老干部志愿者深入開展“兩史”進校園等關心下一代活動，編印一本平度紅色歷史讀本，推動“平度紅色歷史進校園”活動，引導廣大青少年認清自己的“根”和“魂”，傳承紅色基因。

10、開展“大手拉小手·共筑成長夢”精準關愛活動。市關工委組織發動老干部志愿者繼續開展“大手拉小手·共筑成長夢”精準關愛活動，繼續對全市中小學階段56名孤兒進行心靈關愛、情感呵護和物質資助。

11、開展志愿服務活動。依托老干部志愿者協會，把有特長、有威望、有熱情的各行各業老干部凝聚起來，廣泛開展慰問演出、宣講教育、送醫下鄉、科技幫扶等志愿服務活動，為建設“大強富美”新平度增添正能量。

四、以精準服務為理念，加強服務保障

12、精準服務市級離退休老領導。強化精準服務理念，做好對市級老領導的具體服務工作，定期組織召開市級老領導座談會;年內至少兩次組織市級老領導進行市內參觀考察;老人節前召開市級老領導情況通報會;春節前組織對市級離退休老領導進行走訪慰問;為個別需求的老領導提供個性化服務。

13、落實離退休干部政治生活待遇。年內分兩批對困難離退休干部及離休干部遺屬進行幫扶;組織離休干部和市級退休老領導進行一次健康體檢;完善離退休干部信息庫;完成《山東省離休干部名錄》(平度卷)編纂工作;做好老干部信訪工作。

14、做好離退休干部到居住地聯系報到及市直聯絡片工作。發動離退休干部到居住地報到，充分利用社區資源，發揮社區服務“四就近”優勢，為離退休干部提供差異化、個性化、親情化服務，逐步構建以居住地為服務管理主陣地的長效機制。

五、以轉變作風為抓手，加強機關自身建設

15、加強局機關規范化建設。一是抓機關黨建規范。認真落實“三會一課”制度，深化應用“山東e支部”系統，推動黨支部生活規范化;加強“學習強國”學習的平臺建設，健全學習長效機制。二是抓日常管理規范。落實全面從嚴治黨要求，落實新修訂的規章制度，加強紀律約束。

16、抓機關干部能力和作風建設。通過教育培訓、崗位練兵、研討交流、外出參觀學習等形式，提高機關干部工作能力;通過開展“不忘初心·牢記使命”主題教育和市委開展的“思想大解放、作風大轉變、工作大落實”活動，抓機關干部思想作風和工作作風轉變，提振精氣神。

17、加大調研宣傳力度。一是深入培樹、挖掘離退休干部和“五老”新典型、新事跡，評選先進、廣泛宣傳，展示新時代老干部昂揚向上的良好精神風貌。二是以問題為導向對熱點難點問題開展深入的調查研究，找到解決問題的突破口，攻下工作中的一些“山頭”和“碉堡”;對一些問題進行前瞻性探討，尋找解決路徑。三是發揮省級信息直報點的優勢，加大信息報送力度;充分利用老干部局、老年大學微信公眾號和報刊雜志等傳統媒體進行廣泛宣傳，發出老干部工作好聲音。

第二篇：老干部工作要點

～年全市老干部工作要點

～年全市老干部工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的十六屆五中全會精神，落實全國老干部局長會議、全省老干部工作會議和市委的要求，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，著力解決改革發展中老干部工作面臨的重點難點問題，積極推進國有改制、破產企業離休干部管理服務工作，切實加強離退休干部黨支部建設，充分發揮老干部在建設“民本岳陽”中的積極作用，組織老干部開展各項有益于身心健康的活動，努力提升老干部工作部門自身建設水平，把我市的老干部工作推上一個新的臺階，為民本岳陽的和諧崛起作出新的貢獻。

一、深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，不斷加強老干部思想政治建設

1、各級老干工作部門要認真組織老同志深入貫徹學習黨的十六大及十六屆三中、四中、五中全會精神。適時舉辦一些輔導班、報告會、座談會，有計劃、有步驟地把老同志的學習引向深入。

2、不斷健全和完善老干部思想政治工作機制。認真落實好老干部閱文學習、情況通報、參觀考察、走訪座談、意見征詢等制度，實現老干部政治待遇落實的經常化、規范化、制度化。認真總結老干部黨員開展先進性教育的經驗，形成加強老干部思想政治教育的長效機制。

3、要根據改制和破產企業的實際情況，因人制宜，有的放矢地做好國有改制和破產企業離休干部的政治思想工作，不允許出現離休干部因單位改制和破產而無人管的現象，確保老干部隊伍的思想穩定。

4、圍繞建黨85周年、紅軍長征勝利70周年，組織開展各項紀念活動，要利用報刊、廣播、電視等新聞媒體，宣傳老干部的歷史功績，宣傳他們“離崗不離黨、退休不褪色”的革命本色，弘揚黨的優良傳統和作風。

5、繼續貫徹中辦發[～]9號、湘辦[～]63號文件精神，圍繞“十一五”規劃的實施，繼續為我市關工委和老科協等組織開展活動創造條件，推動老年人才資源的進一步開發。要以全省第六次巿州關工委主任會議在我市召開為契機，促進老同志在民本岳陽和社會主義新農村建設中再作新貢獻，讓老干部的政治優勢、智力優勢、經驗優勢得到進一步發揮。

二、以增強創造力、凝聚力和戰斗力為著力點，進一步加強離退休干部黨支部建設

6、認真學習貫徹中組部即將下發的《關于進一步加強離退休干部黨支部建設的意見》，各級老干部工作部門要增強主動性，積極配合各級黨委、組織部門把離退休干部黨支部建設擺在基層黨組織建設的重要日程，納入基層黨組織建設的總體規劃，同步推進。

7、要根據離退休干部黨員居住分散、部分黨員高齡多病和行動不便等特點，創新工作方法，進一步完善離退休干部黨支部的組織建設和制度建設，保證離退休干部黨員組織有歸屬，活動有人管。

8、要加強離退休干部黨支部班子建設，尤其要選好配強黨支部書記，并加強培訓，進一步增強離退休干部黨支部的凝聚力和戰斗力。第二季度將舉辦全市離退休干部黨支部書記(關工委負責人)培訓班。

三、推進“三個機制”有效運轉，確保離休干部”兩費”落實，切實從生活上關心、照顧好老干部

9、貫徹落實好中辦廳字[～]12號和湘政辦發[～]25號、[～]12號文件精神，爭取市委、市政府出臺《關于進一步做好市屬國有改制和破產企業離休干部管

理服務工作的意見》。加強與財政、勞動和社會保障等部門的協調聯系，突出抓好特困企業、破產改制企業、倒閉企業及特困自收自支、差額撥款事業單位離休干部生活侍遇的落實，加大財政支持力度，確保“三個機制”有效運轉、離休干部離休費按時足額發放、醫藥費按規定實報實銷。要加強醫藥費統籌金的管理，為老干部看病就醫提供優質服務。

10、進一步做好離休干部統籌外政策性補助和無固定收入配偶、遺孀的有關待遇的落實，縣（市）區今年要啟動離休干部無固定收入配偶、遺孀進入職工基本醫療保險。

11、進一步做好老干部信訪接待工作，立足于為老同志多辦實事、好事，全面落實老干部的生活待遇。注重抓好困難行業、困難單位老干部和易地安置老干部生活待遇的落實，注意做好老干部休養所的工作。及時研究和妥善解決改革中遇到的新矛盾、新問題。

12、進一步做好離休干部信息資料的采集、完善和維護、統計分析及整理工作。同時要做好離休干部的住院慰問、祝壽、吊唁和醫療保健工作，二季度組織市直離休干部及處以上退休干部進行健康檢查，并邀請巿一、二醫院的專家舉行糖尿病和心血管疾病防治知識講座。

四、以老干部活動中心為載體，促進老有所學、老有所教、老有所樂工作

13、指導各級老干部工作部門抓好老干部活動中心的制度建設和管理服務工作。要以老干部活動中心為載體，組織老同志開展有益身心健康的各項活動。四季度在君山區舉行13屆縣(市)區“四大家”機關老干部門球賽。

14、加強對老干部（老年）大學工作的指導，努力提高老干部（老年）大學的辦學質量和水平。各縣(市)區老干部（老年）大學還未建立的要盡快建立起來，并且要逐步實現規范化、規模化。同時要做好老年書畫協會、金秋藝術團、老年體育協會等老年組織的服務工作，使老干部工作充滿生機和活力。

五、加強自身能力建設，促進工作全面發展。

15、認真做好全國、全省老干部工作先進集體和先進個人推薦評選工作。指導各級老干部工作部門積極開展老干部工作評先表彰活動。

16、以全國、全省表彰老干部工作先進單位和先進個人為契機，鞏固保持共產黨員先進性教育活動的成果，鞏固和拓展“樹組工干部形象、做老干部貼心人”教育活動，創新工作機制，改進工作作風，提高工作效率，進一步抓

好老干部工作隊伍的能力建設和老干部工作部門的自身建設。二季度舉辦全市老干部工作人員業務培訓班。

17、進一步健全老干部工作機構，充實老干部工作力量。要認真落實岳辦發[2000]17號文件精神，市直老干部較多的單位，要有專門的管理服務機構。各級老干工作部門應進一步加強班子建設，堅持以人為本，要從政治上、生活上關心工作人員的進步與成長，不斷改善辦公和生活條件。

18、加強調查研

究。要進一步做好新形勢下離休干部的政治思想工作、離休干部統籌外政策性補助落實和破產改制企業離休干部管理服務等方面的調查研究工作，各地各單位還可從本地實際需要出發，確定其它一些調研課題。

19、要加強老干部工作和關心下一代工作的目標管理，各縣（市）區和市直及中央、省駐岳單位要把老干部工作和關心下一代工作列入單位目標考核的范疇，全面落實好各項工作任務。今年市里將進行兩年一度的目標管理考評，對先進單位和先進個人進行表彰。中央、省駐岳單位老干部工作是我市老干部工作的重要組成部分，為進一步加強聯絡、加強交流，二季度召開中央、省屬駐岳單位老干部工作和關心下一代工作聯誼會。

20、要進一步做好老干部系統檔案室管理、利用工作，市局檔案室爭取創省特級檔案室。同時要進一步辦好《老干部工作信息》和《關心下一代工作簡報》，積極向中央和省內涉老刊物提供信息、稿件，多渠道宣傳我市老干部工作，要進一步做好《老年人》雜志的發行和學刊用刊工作。三季度將召開《老年人》雜志學刊用刊、信息調研工作座談會。

第三篇：老干部工作要點

王寨鄉2012老干部工作要點

一、繼續掀起學習貫徹黨的十六大精神新高潮，切實加強對學習的組織領導。

１.認真學習文件，深刻領會精神。采取措施組織廣大老干部認真研讀十六大報告，圍繞主題，掌握靈魂，抓住精髓，全面深入領會其科學內涵和精神實質，引導全鎮老干部學懂弄通報告中提出的新思想、新觀點、新論斷，真正把思想認識統一到黨的十六大精神上來。

２.靈活組織，注重實效。根據老干部高齡多病、行動不便的特點，采取靈活多樣的方式組織好學習。要把集中學習與分散自學相結合，把學習輔導與座談討論相結合，把就地就近參觀考察與老干部之間相互交流體會相結合，把解決思想認識與解決老干部實際困難相結合。

3、切實加強老干部理論學習的組織領導。把老干部學習十六大精神作為當前和今后一個時期的首要任務來抓。搞好輿論宣傳，推廣先進典型。

二、進一步規范落實老干部的各項政治待遇，切實加強老干部的思想政治工作。

１.認真落實老干部的各項政治待遇。堅持和規范落實老干部政治待遇的各項制度。堅持老干部按規定閱讀文件、定期通報情況、適時進行形勢教育、重大節日和老干部生病住院進行走訪慰問、請老干部參加重要會議和重大活動等制

度。

２.加強老干部活動場所的建設與管理，進一步強化政治意識、服務意識、市場意識、適應老同志的特點和市場經濟的要求，加強老干部活動場所的使用和管理。充分發揮活動室的多功能作用，組織老干部開展科學健康的文化活動，提高利用率，增強吸引力，努力把思想性、知識性和趣味性緊密地結合起來，真正把活動室辦活，辦成老干部之家。充分發揮老年大學的課堂作用，要根據老同志的需要，調整課程設置，適當增加政治理論和新知識方面的課程。采取多種形式豐富老干部的精神文化生活。

３.認真辦理老干部的來信來訪。對來信來訪，要事事有記錄，件件有回音。主動化解矛盾，防止和及時處理集體越級上訪。

三、建立和完善各項機制，保證退休干部生活待遇的落實。

１.完善退休費保障機制。落實區關于規范退休干部退休費統籌項目的通知精神，隨時解決出現的情況和問題。

２.落實事業單位老干部退休費由本級財政負責并實際社會化發放的工作。

３.完善醫藥保障機制。

４.努力做好特困老干部的解困工作。完善“特困”標準，明確資金籌措渠道，對特困老干部逐一登記造冊，責任落實

到人。

四、充分發揮老干部在全面建設小康社會中的作用 １.組織老干部在社會主義物質文明建設中發揮作用。支持和鼓勵老干部在技術咨詢、活動宣傳等方面發揮作用。引導老干部到“扶貧工程”、“富民工程”、“環境保護”等工作中來，對推進改革開放，促進經濟發展作貢獻。

２.組織老干部在社會主義政治文明建設和黨的建設中發揮作用。從工作實際和老干部的特點出發，發揮他們在宣傳和促進依法治國，建立健全民主決策、民主監督制度和程序等工作中的作用。

３.組織老干部在社會主義精神文明建設中發揮作用。組織動員老干部通過多種形式在群眾中廣泛宣傳“三個代表”重要思想，宣傳十六大精神。繼續組織老干部參與關心下一代、科普教育、文明健身等工作。

４.廣泛宣傳老干部在物質文明、政治文明、精神文明建設中發揮作用的先進集體和先進個人的事跡。

五、積極研究探索深化改革中老干部工作中出現的新問題。

１.加強對企事業單位老干部工作的調查研究。

２.積極探索發揮社區功能，為老干部服務。

３.加強對改革中涉及老干部的有關政策的研究。如老年人社會優共享社會發展成果等問題。

六、切實加強自身建設

１.加強政治理論學習。繼續深入學習十六大精神，采取多種形式不斷把學習引向高潮。要把十六大精神，特別是“三個代表”重要思想貫穿到老干部工作的各個方面，貫穿到老干部工作的各個環節。

２.以與時俱進的創新精神開展工作。在工作的指導思想、老干部工作的運行機制、老干部工作的方式方法、老干部的有關政策措施等方面的創新，以創新求發展。

３.加強職業道德建設。在工作人員中大力倡導愛崗敬業、無私奉獻的精神，認真落實中央領導提出的組織部門干部要成為“四個表率”的要求，在工作中真正做到“五心”，即：信心、熱心、恒心、細心、專心，為老干部提供更多更好的服務。

４.轉變工作作風、深入實際、調查研究、求真務實。要深入老同志中間去，了解真實情況，協調解決實際問題。

５.努力提高工作人員的業務素質和工作能力。要熟練掌握老干部工作的各項方針政策，熟悉相關業務知識，掌握現代化的辦公手段。

６.建立暢通的老干部信息交流反饋渠道。加強老干部工作的制度化、規劃化建設。

中共王寨鄉委員會

2012年2月18日

第四篇：離退休支部老干部工作要點

XX局老干部工作要點

今年XX局的老干部工作將緊緊圍繞XX區老干部工作總體的要求，深入學習貫徹十八屆三中全會和總書記系列講話精神，認真貫徹落實全國老干部局長會議、全省、全市老干部工作會議和區委四屆十六次全會精神，堅持以人為本，服務為先，用心用情、更細更好、更實更新地做好老干部工作，積極為建設“五新XX”、打造“中部現代服務業中心”凝聚智慧、貢獻力量。

一、以學習貫徹黨的十八屆三中全會精神為主先，進一步加強離退休干部思想政治建設

1、抓好黨的十八屆三中全會精神的學習貫徹工作。組織退休干部參加XX局十八屆三中全會精神專題學習講座，發放相關學習資料帶回自學。因身體不好、居住地變動各種原因不能親自來參加講座的，將把資料寄送到家，確保XX局每一位退休干部都能學習領會黨的十八屆三中全會和總書記系列講話精神，把思想和行動統一到中央決策部署上來，真正理解改革、支持改革、維護改革。

2、改進離退休干部思想政治工作。組織離退休支部開展黨的群眾路線教育實踐活動，與機關支部、維護支部一起參與動員、開展學習，不斷加強對離退休干部理想信念教育、政治理論教育、形勢政策教育和政治紀律教育。召開老干部座談會，與老干部個別談心，聽取老干部意見。部分年老干部行動不便，XX局將組織專人上門送學習資料、通報活動進展、征求意見，為老干部解決實際困難和問題。

3、加強離退休支部建設。為離退休支部選優配強支部班子，選出在職黨員擔任離退休支部的聯絡員，幫助離退休支部開展教育實踐活動、黨費收繳、臺賬管理等工作，確保離退休支部組織不散，確保老干部能夠繼續發揮黨員先鋒模范作用。

二、以落實兩項待遇為基礎，進一步提升離退休干部服務管理水平

1、全面落實離退休干部兩項待遇。建立并完善在職領導聯系老干部制度，通過走訪探望、節日慰問、會議座談等方式，切實加強班子領導與老干部的密切聯系。堅持和完善老干部參加黨員學習、參與組織活動等制度，保障老干部的政治待遇。認真落實好離退休老干部各種政策性和地方性生活補貼，完善困難老干部幫扶機制，建立幫扶臺賬，組織機關黨員志愿者定期上門慰問“空巢”、獨居的老干部家，開展學雷鋒志愿服務。派專人到醫院看望慰問住院的老干部，為老干部送去組織的關懷和溫暖。

2、建立老干部服務管理個性化檔案。全面收集老干部的居住信息、聯絡信息、健康信息、家人信息，建立老干部個性化檔案，為老干部提供個性化的服務。

三、以深化“五老四教”主題活動為抓手，進一步推進老干部發揮余熱

積極引導我局老干部參與居住社區的網格化管理，參與網絡宣傳正能量的網宣工作，為基層、為社區、為社區發揮力所能及的作用。

四、以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步加強老干部工作力度

1、抓好群眾路線教育實踐活動。按照區委要求，認真開展群眾路線教育實踐活動，不斷改進老干部工作作風，繼續深入開展黨員志愿者活動，主動深入老干部家中了解慰問，虛心聽取老干部的意見和建議，完善老干部工作各項制度，通過開展群眾路線教育實踐活動推動老干部工作科學發展。

2、認真做好信息宣傳工作。加大老干部工作的宣傳力度，充分利用XX局宣傳資源宣傳老干部工作。對在“五老四教”、“退休志愿者”等活動中表現突出、貢獻較大的老干部和在老干部工作中認真負責的先進個人進行表彰。

第五篇：2012年全市老干部工作要點

2012年全市老干部工作要點

2012年全市老干部工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真貫徹全國老干部工作“雙先”表彰大會和全國、全省老干部局長會議精神，以迎接黨的十八大為主線，以籌備召開全市第九次老干部工作“雙先”表彰大會為動力，以建設放心、滿意工程為目標，以加強老干部部門自身建設、狠抓老干部工作創新發展為著力點，以推進離退休干部思想政治建設和創先爭優活動、組織開展迎接黨的十八大各項活動、維護老干部切身利益、強化工作體制機制和方法創新為重點，全面做好老干部工作，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、以迎接、學習、貫徹黨的十八為主線，不斷推進離退休干部思想政治建設和黨支部建設

1、堅持用社會主義核心價值體系引領老干部。堅持不懈地用中國特色社會主義理論武裝老干部，引導老干部深入學習貫徹黨的基本理論、基本路線、基本納領、基本經驗。采取多種形式，組織廣大離退休干部原原本本地學習黨的十七屆六中全會和十八大精神，把思想和行動統一到中央和各

級黨委的重大決策部署上來。市縣兩級老干部黨校適時舉辦輔導講座和理論學習班，抓好理論骨干培訓，增強學習效果。

2、加強和改進離退休干部黨支部建設。以提高思想政治素質為根本，以創先爭優為抓手，積極推進爭創“五好”黨支部和爭當“五好”黨員活動，在離退休干部黨支部中開展“縱比知足、橫比知福”活動，組織為老黨員過“政治生日”。推動離退休干部黨支部正常換屆工作，選好配強黨支部書記，強化黨支部班子成員的教育培訓。結合離退休干部黨支部信息庫的更新，加強對離退休干部組織覆蓋面的檢查，確保每一名離退休干部黨員都有支部，每一個離退休干部黨支部都定期開展活動。

3、大力加強離退休干部思想政治建設。緊密結合中國特色社會主義成功實踐，聯系老干部思想實際，針對社會熱點難點問題，深入開展形勢政策教育，引導老干部在重大思想理論問題上劃清是非界限、澄清模糊認識，做到信念堅定、思想常新、理想永存。落實和完善聯系老干部和情況通報、參觀考察、參加重要會議和活動等制度，引導老同志保持陽光、健康、向上的精神狀態，支持改革發展。

二、健全完善“3+2”保障機制，確保離休干部生活待遇落實

1、堅持不懈抓好離休干部“三個機制”的健康運行。在確保“兩費”落實的前提下，不斷完善離休干部醫藥費統

籌標準正常增長機制，使離休干部醫療保障水平與經濟社會發展水平相適應。推進離休干部就近醫療服務體系建設，強化定期巡診、建立健康檔案、設立家庭病床等措施，滿足“雙高期”老干部的就醫需求。

2、健全完善離休干部共享改革發展成果機制。認真抓好規范離休干部津貼補貼、提高離休干部生活補貼和擴大發放范圍、提高部分離休干部醫療待遇和醫療費報銷標準等近年來新出臺政策的落實，讓老干部共享改革發展成果。

3、積極做好特困離退休干部的幫扶工作。本著“特事特辦、積極穩妥”的原則，對身患危急重病、突遇重大變故、家庭生活困難的離退休干部及遺屬進行幫扶救助，使之安享有尊嚴的晚年生活。認真做好易地安置和軍隊移交地方管理離休干部服務管理工作。

三、大力推進學習活動陣地建設，豐富離退休干部精神文化生活

1、加快推進離退休干部學習活動場所建設步伐。抓好全市老干部學習活動陣地建設工作現場觀摩暨經驗交流會精神的貫徹落實，積極爭取各級黨委、政府的重視支持，按照“高起點規劃、高標準建設、高水平管理”的原則，統籌謀劃，整合資源，加大投入，加快老干部學習活動場所新建、改建和擴建步伐，努力完成省局提出的“第二輪學習活動陣 3

地建設目標任務”。繼續開展“省級示范單位”爭創活動。

2、大力發展老年教育事業。推進各級老年大學、老干部活動中心按照“教、學、樂、為”相統一的原則，創新教學手段，改進方式方法，堅持思想性與科學性、知識性與趣味性相結合，豐富學習、活動內容，增強吸引力。根據老干部的特點和特長，設計開辦骨干課程、品牌課程、特色課程，更好地滿足老干部學習活動需求。

3、組織離退休干部開展迎接黨的十八大各項活動。組織離退休干部開展各種形式的主題實踐活動，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍。通過舉辦豐富多彩的文藝演出、詩文創作、書畫攝影展覽、專題講座等活動，激發老同志對黨的深厚感情，熱情歌頌改革開放和現代化建設取得的巨大成就。精心組織參加全省優秀老干部藝術團（隊）評選和優秀節目調演。

四、整合利用社區資源，改進離退休干部服務管理工作

1、組織離退休干部就近開展學習活動。充分整合利用社區資源，通過建立社區老干部學習小組、開辦“老干部社區課堂”、設立老干部閱文室、開展社區老年文化活動等形式，為離退休干部學習活動提供便利條件。推行在社區公益性活動場所加掛“社區老干部活動中心（站、室）”匾牌的方法，努力實現資源共享。

2、就近為離退休干部提供服務管理。按照“四個就近” 的要求，在保持原有管理關系、服務關系的基礎上，以社區黨組織為依托，以社區服務為載體，優化整合人力、物力、財力等資源，努力為老干部提供經常化、多樣化、個性化、親情化服務。按照干部管理權限和分級負責的原則，加強退休干部服務管理工作。

3、努力營造齊抓共管的工作格局。積極爭取民政、財政、人力資源和社會保障、文廣電、衛生、體育、共青團等部門的支持和配合，不斷完善單位、社區、養老機構、家庭相結合的老干部醫療保健、生活服務體系，加強服務志愿者隊伍建設，營造黨委政府統一領導、有關部門齊抓共管、社區組織具體實施、社會各方面共同參與的工作格局。

五、深化創先爭優活動，組織離退休干部為經濟社會科學發展做貢獻

1、深入開展創先爭優活動。堅持自覺自愿、量力而行原則，鼓勵和支持老干部在思想政治、道德品行、教育后代、文化學習和活動方面創先爭優，充分發揮離退休干部在推動科學發展、促進社會和諧、加強社會管理、關心教育下一代等方面發揮作用。

2、充分發揮典型示范帶動作用。大力培養、選樹和宣傳離退休干部先進集體和個人的典型事跡，輻射帶動各級離退休干部黨組織和廣大老同志以改革發展為己任，凝心聚力，增強參與經濟社會發展的積極性和主動性。

3、積極為老同志發揮優勢作用搭建平臺、創造條件。加強與各級團委、科協、民政、教育、文化、體育、老齡等部門的溝通與合作，健全離退休專業技術人才庫，組織開展建言獻策、技術服務、政策咨詢、人才培養、科學研究、傳統教育等活動，為離退休干部發揮作用搭建平臺、提供載體。

六、探索規律、總結經驗，認真研究老干部工作面臨的新情況新問題

1、認真總結干部離退休制度建立30年來的成績和經驗。通過舉辦理論研討會、座談交流會、專家輔導講座等多種形式，認真總結干部離退休制度建立30年來老干部工作的成績和經驗，加強對老干部工作的實踐總結和理論研究，不斷深化規律性認識，推動老干部工作在新的歷史起點上開創新局面。組織離退休干部開展“紅色印跡”征文活動。

2、深入研究老干部工作面臨的新情況新問題。重點圍繞離退休干部思想政治建設、退休干部服務管理、老干部工作機制體制和方法創新、離休干部個性化和親情式服務等重點問題，進行深入調研，集中力量攻關，提出思路和對策，力爭有新的突破，并運用調研成果指導推動工作。上半年，召開全市老干部部門調研信息工作座談會。

3、籌備召開全市第九次老干部工作經驗交流會。全面總結2007年以來全市老干部工作取得的新成績和新經驗，樹立典型，表彰先進，研究部署今后一個時期我市老干部工

作的目標任務。精心做好各項準備工作，抓好檢查考核，開展評先樹優，推動工作落實。

七、轉變工作作風，加強老干部部門自身建設

1、深入開展“學先進、見行動、爭優秀”活動。采取多種形式，組織老干部工作者學習李林森同志先進事跡和全國老干部工作“雙先”典型事跡，教育和激勵廣大老干部工作者向先進看齊，不斷砥礪思想品格，提升精神境界，愛崗敬業、無私奉獻，讓黨放心、讓老干部滿意。

2、轉變工作作風，真情為老服務。組織老干部工作者深入基層、離退休干部之中，密切與老同志的聯系，加強與老同志的思想和情感溝通，增進理解與支持，滿懷熱情、周到細致地為老同志服務。

3、強化教育培訓，創建文明機關。進一步抓好學習型機關建設，強化教育培訓、崗位練兵、實踐鍛煉等措施，健全考核、評價、激勵等機制，不斷提高老干部工作者的政策執行能力、服務管理能力、開拓創新能力，爭創文明機關。適時舉辦老干部工作政策輔導講座。

2012年1月18日