第一篇：2012年全市老干部工作要點

2012年老干部工作要點

2012年老干部工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹全國老干部工作“雙先”表彰大會、全省組織部長會議暨人才工作座談會和老干部局長會議精神，圍繞加快建設開放三明、幸福三明的大局，以迎接黨的十八大為主線，以進一步加強離退休干部思想政治建設、深化離退休干部創先爭優活動、改進離退休干部服務管理工作、加強老干部活動學習陣地建設、發揮老干部作用為重點，全面總結干部離退休制度建立以來我市老干部工作發展情況，認真研究解決老干部工作面臨的新情況、新問題，務實創新、狠抓落實，努力提高我市老干部工作科學化水平，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

一、以迎接黨的十八大為主線，全面落實老干部政治待遇

1、舉辦老干部喜迎黨的十八大系列活動。認真組織離退休干部深入學習中國特色社會主義理論體系和黨史、黨章，學習貫徹黨的十七屆六中全會和十八大精神，使廣大離退休干部始終堅定政治立場，自覺遵守黨的政治紀律，堅定不移地跟黨走。通過文藝演出、詩文創作、書畫影展、專題座談、知識競賽、健身展示等富有老同志特點的活動，營造離退休干部喜迎黨的十八大勝利召開的良好氛圍。

2、深化離退休干部黨組織和黨員創先爭優活動。繼續在金市離退休干部黨組織和黨員中深入開展創先爭優活動，圍繞建設開放三明幸福三明的主題，把學習楊善洲先進事跡與爭創“五好”黨支部、爭當“四好”黨員活動相結合，進一步深化活動主題，立足自身特點，創新活動載體，搭建有為平臺，鼓勵和支持離退休干部在思想政治上創先爭優，在道德品行上創先爭優，在教育后代上創先爭優，在文化學習和活動上創先爭優。8月份分別舉辦一期地廳級(含享受)老干部暑期讀書班和老干部黨支部書記培訓班。

3、創新離退休干部思想政治工作．．堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝離退休干部，教育離退休干部堅定政治立場，保持清醒頭腦，始終與黨和國家同心同德。不斷優化離退休干部黨組織設置，健全工作制度，選好配強黨支部書記，發揮支部戰斗堡壘作用。落實和完善情況通報制度，把經常向離退休干部通報重大政策、重要工作、重要會議活動情況和外出參觀考察、健康療養等作為落實離退休干部政治待遇的重要措施，引導老同志正確看待新事物，判斷新形勢，支持改革發展，增強對黨和國家工作的滿意度。每季度組織一次廳級(含享受)離退休干部到轄區就近就地考察經濟社會發展情況。

二、繼續健全和完善“三個機制”，不斷提高老干部生活待遇

1、完善落實離退休干部生活待遇機制。堅持把改善生活待遇作為保障離退休干部共享經濟社會發展成果的重要責任，作為民生建設的重要方面，進一步加強離體費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制建設，確保“三個機制”有效運行。上半年，按省里統一部署，對十七大以來我市老干部政策落實情況進行一次全面督促檢查。

2、完善困難離退休干部幫扶機制。按照中央、省里關于建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制的要求，進一步抓好無工作離休干部遺偶定期醫藥費補助費的落實，進一步完善困難離退休干部幫扶制度和辦法，加大幫扶力度，尤其是對生活有特殊困難的老同志，要及時給予適當照顧，幫助他們解決生活、醫療等方面的實際困難，加強對生病住院老干部和去世老干部配偶的看望慰問工作，要特別關注易地安置離休干部在晚年生活和醫療保健中所遇到問題與困難，定期聯系、走訪慰問，及時解決實際困難。

3、完善“雙高期”離休干部服務管理機制。進一步健全和完善單位、家庭、社會“三位一體’’的老干部服務管理機制，明確各自責任，整合各方資源，加強與社區和駐區單位之間的聯系和協作，注意總結推廣經驗，以點帶面，積極為離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用創造有利條件。

三、以干部離退休制度建立30周年為主題，開展各種紀念活動

1、開展豐富多彩的紀念活動。通過主題征文、成果展覽、座談討論等形式，集中回顧干部離退休制度建立30年來的發展歷程和取得的巨大成就，加大老干部工作的輿論宣傳力度，在全社會營造更加尊重老干部、更加重視老干部工作的濃厚氛圍。

2、加強對老干部工作實踐總結和理論研究。認真組織，充分調動老干部和老干部工作人員的積極性，切實加強對30年來老干部工作經驗和規律的研究，不斷深化老干部工作規律性認識。

3、加強對老干部工作新情況新問題的研究。緊緊圍繞當前老干部工作中的熱點難點問題，重點圍繞干部離退休制度建立以來我市老干部工作的經驗、規律和事業單位分類改革帶來的新情況新問題等方面深入開展調查研究，對退休干部服務管理的辦法和途徑進一步加強研究和探索。

四、加強老干部工作資源整合，推進老干部活動學習場所建設

1、大力推進老干部工作資源整合。明確目標定位，按照把市老年活動中心綜合大樓建設成為集老年學習、活動、辦公為一體的老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為的綜合服務平臺的總要求，通過建立資源共享、人員共用的運作機制和統一管理、優質服務的管理模式，充分發揮市老年活動中心綜合大樓的中心、示范和輻射效應。各縣(市、區)老干(老年)活動中心和老年大學要進一步研究和探索資源、人員的整合問題，使有限的場所、人員和設備發揮出最佳的效益。

2、積極開展示范性老干部活動中心和老年大學示范校創建工作。積極推進市、永安、沙縣等有條件的縣(市、區)開展示范性老干部活動中心創建活動。以繼續做好省級老年大學示范校和創建一級示范校為載體，著力抓好精品課程和遠程教育網絡建設，推進老年大學(學校)工作上新臺階。

3、繼續抓好縣級老干部活動學習場所建設。繼續鼓勵支持有關縣(區)充分利用好省級財政扶持的有利之機，克服困難、加快步伐，大力推進老干部活動學習場所建設。

五、充分發揮離退休干部在建設開放三明幸福三明中的積極作用 建立健全涉老團體組織聯系制度，進一步密切與涉老團體組織的溝通聯系，依托涉老團體組織充分發揮離退休干部在關心下一代、計生宣傳、老區建設、廉政監督、行風督導、文明勸導、技術咨詢等方面的積極作用，為建設開放三明幸福三明貢獻力量。

六、以建設“學習型”“創新型”“行家型"工作隊伍為目標，加強老干部門自身建設

廣泛開展老干部工作者講黨性大討論，深入開展“學先進、見行動、爭優秀”活動，大力學習宣傳老干部工作“雙先”事跡和崇高精神，廣泛開展學廈航打造優質軟環境和學李林森、詹紅荔活動，深入營造學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍，弓I導老干部工作者忠誠黨的事業，愛崗敬業、任勞任怨、無私奉獻，當好老同志的貼心人。以建設“學習型”“創新型”“行家型”工作隊伍為目標，強化教育培訓、崗位練兵、實踐鍛煉等措施，不斷提高老干部工作者的政策運用能力、服務管理能力、開拓創新能力。切實加強作風建設，引導老干部工作者深入基層、深入老同志之中，傾聽老干部的呼聲，聽取老干部的意見，了解掌握老同志的所思所想所盼，熱情做好服務老同志的各項工作，努力做到“讓黨放心、讓老干部滿意”。同時，著力抓好社會治安綜合治理、精神文明、計劃生育、機關黨的建設、機關效能建設等創建工作。

第二篇：關于全市老干部工作要點

關于全市老干部工作要點

全市老干部工作的總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習領會習近平總書記關于老干部工作的重要論述，深入貫徹落實中央、省、青島市老干部局長會議精神，以離退休干部黨建工作為統領，以老干部工作信息化、精準化、規范化建設為推手，加強服務保障、深化文化養老、組織引導廣大老干部凝聚釋放正能量，推動老干部工作高質量發展。

一、以提升組織力為目標，強化離退休干部黨建

1、加強組織建設。一是強化離退休干部黨工委領導，健全工作體制機制，優化黨組織設置，完善組織覆蓋、工作覆蓋體系，促進有效覆蓋。二是開展離退休干部黨組織“五化”建設，即推進建設標準化、運行規范化、管理精細化、活動常態化、服務親情化，培養一批黨建示范點和離退休干部先進典型，打造離退休干部黨建工作品牌。

2、加強離退休干部思想政治建設。一是加強教育培訓，適時舉辦離退休干部黨組織成員培訓班，定期編輯發放學習材料。二是加大信息化建設力度，運用離退休干部黨支部網上平臺、老干部工作APP、和微信公眾號等新媒體，加強教育引導。三是充分運用紅色資源，組織離退休干部現場參觀學習，強化思想教育。四是在離退休干部中開展“我看新中國70周年新成就”訪談活動。五是開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，引導老同志牢樹“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

3、以黨建帶老干部協會建設。完善三級老干部協會網絡，發揮老干部協會作用，把黨組織建在協會上，通過黨組織和協會組織把廣大老干部團結凝聚起來。

二、以陣地建設為基礎，深化文化養老

4、推進市老年大學建設。一是抓好教學工作，深入開展教學研究，培育精品課程，提高教學吸引力。二是抓好文化活動開展，加強紅山棗藝術團、書畫學會、攝影學會等文化社團建設，征集創作校歌，開展校內校外文化活動，提高老年大學文化影響力。三是加強規范化管理，健全黨組織、學委會和社團組織體系，加強學員隊伍管理;落實《安全公約》《學員守則》，加強校園安全管理。四是抓好基礎設施建設，安裝一部電梯，更新部分教學器材。

5、推進市老干部活動中心建設。一是加強內部管理，重新核實登記隊員，嚴格落實各項制度和規定，規范活動秩序;對各項活動做合理安排，提高活動場所利用率。二是加強隊伍建設，調動各活動隊隊長的積極性，增加活動頻次，增強凝聚力和向心力;三是開展豐富多彩文體活動，繼續加強與老年體育協會隊伍的融合，豐富活動的形式和內容，定期組織開展門球比賽、骨干培訓和各類展演等，做到天天有活動，月月有賽事。

6、推進基層學習活動陣地建設。一是以規范化建設為抓手，對基層陣地建設提出標準和要求，促進基層陣地建設規范升級。二是拓展老年遠程教育，推動基層收視點建設。三是推動基層開展豐富多彩文體活動，活躍老同志精神生活。

三、以新時代文明實踐活動為載體，凝聚釋放正能量

7、開展慶祝建國70周年“五個一”活動。舉辦一次大型文藝演出、舉辦一次書畫攝影展、編印一本書畫攝影集、組織一次征文活動、組織一次全市基層老干部特色文體展演。

8、開展文化“五進”活動。紅山棗藝術團、老年大學各教學班、老干部活動中心各活動隊送文化進敬老院、進社區、進公園、進農村、進學校。

9、開展傳承紅色基因活動。組織老干部志愿者深入開展“兩史”進校園等關心下一代活動，編印一本平度紅色歷史讀本，推動“平度紅色歷史進校園”活動，引導廣大青少年認清自己的“根”和“魂”，傳承紅色基因。

10、開展“大手拉小手·共筑成長夢”精準關愛活動。市關工委組織發動老干部志愿者繼續開展“大手拉小手·共筑成長夢”精準關愛活動，繼續對全市中小學階段56名孤兒進行心靈關愛、情感呵護和物質資助。

11、開展志愿服務活動。依托老干部志愿者協會，把有特長、有威望、有熱情的各行各業老干部凝聚起來，廣泛開展慰問演出、宣講教育、送醫下鄉、科技幫扶等志愿服務活動，為建設“大強富美”新平度增添正能量。

四、以精準服務為理念，加強服務保障

12、精準服務市級離退休老領導。強化精準服務理念，做好對市級老領導的具體服務工作，定期組織召開市級老領導座談會;年內至少兩次組織市級老領導進行市內參觀考察;老人節前召開市級老領導情況通報會;春節前組織對市級離退休老領導進行走訪慰問;為個別需求的老領導提供個性化服務。

13、落實離退休干部政治生活待遇。年內分兩批對困難離退休干部及離休干部遺屬進行幫扶;組織離休干部和市級退休老領導進行一次健康體檢;完善離退休干部信息庫;完成《山東省離休干部名錄》(平度卷)編纂工作;做好老干部信訪工作。

14、做好離退休干部到居住地聯系報到及市直聯絡片工作。發動離退休干部到居住地報到，充分利用社區資源，發揮社區服務“四就近”優勢，為離退休干部提供差異化、個性化、親情化服務，逐步構建以居住地為服務管理主陣地的長效機制。

五、以轉變作風為抓手，加強機關自身建設

15、加強局機關規范化建設。一是抓機關黨建規范。認真落實“三會一課”制度，深化應用“山東e支部”系統，推動黨支部生活規范化;加強“學習強國”學習的平臺建設，健全學習長效機制。二是抓日常管理規范。落實全面從嚴治黨要求，落實新修訂的規章制度，加強紀律約束。

16、抓機關干部能力和作風建設。通過教育培訓、崗位練兵、研討交流、外出參觀學習等形式，提高機關干部工作能力;通過開展“不忘初心·牢記使命”主題教育和市委開展的“思想大解放、作風大轉變、工作大落實”活動，抓機關干部思想作風和工作作風轉變，提振精氣神。

17、加大調研宣傳力度。一是深入培樹、挖掘離退休干部和“五老”新典型、新事跡，評選先進、廣泛宣傳，展示新時代老干部昂揚向上的良好精神風貌。二是以問題為導向對熱點難點問題開展深入的調查研究，找到解決問題的突破口，攻下工作中的一些“山頭”和“碉堡”;對一些問題進行前瞻性探討，尋找解決路徑。三是發揮省級信息直報點的優勢，加大信息報送力度;充分利用老干部局、老年大學微信公眾號和報刊雜志等傳統媒體進行廣泛宣傳，發出老干部工作好聲音。

第三篇：老干部工作要點

王寨鄉2012老干部工作要點

一、繼續掀起學習貫徹黨的十六大精神新高潮，切實加強對學習的組織領導。

１.認真學習文件，深刻領會精神。采取措施組織廣大老干部認真研讀十六大報告，圍繞主題，掌握靈魂，抓住精髓，全面深入領會其科學內涵和精神實質，引導全鎮老干部學懂弄通報告中提出的新思想、新觀點、新論斷，真正把思想認識統一到黨的十六大精神上來。

２.靈活組織，注重實效。根據老干部高齡多病、行動不便的特點，采取靈活多樣的方式組織好學習。要把集中學習與分散自學相結合，把學習輔導與座談討論相結合，把就地就近參觀考察與老干部之間相互交流體會相結合，把解決思想認識與解決老干部實際困難相結合。

3、切實加強老干部理論學習的組織領導。把老干部學習十六大精神作為當前和今后一個時期的首要任務來抓。搞好輿論宣傳，推廣先進典型。

二、進一步規范落實老干部的各項政治待遇，切實加強老干部的思想政治工作。

１.認真落實老干部的各項政治待遇。堅持和規范落實老干部政治待遇的各項制度。堅持老干部按規定閱讀文件、定期通報情況、適時進行形勢教育、重大節日和老干部生病住院進行走訪慰問、請老干部參加重要會議和重大活動等制

度。

２.加強老干部活動場所的建設與管理，進一步強化政治意識、服務意識、市場意識、適應老同志的特點和市場經濟的要求，加強老干部活動場所的使用和管理。充分發揮活動室的多功能作用，組織老干部開展科學健康的文化活動，提高利用率，增強吸引力，努力把思想性、知識性和趣味性緊密地結合起來，真正把活動室辦活，辦成老干部之家。充分發揮老年大學的課堂作用，要根據老同志的需要，調整課程設置，適當增加政治理論和新知識方面的課程。采取多種形式豐富老干部的精神文化生活。

３.認真辦理老干部的來信來訪。對來信來訪，要事事有記錄，件件有回音。主動化解矛盾，防止和及時處理集體越級上訪。

三、建立和完善各項機制，保證退休干部生活待遇的落實。

１.完善退休費保障機制。落實區關于規范退休干部退休費統籌項目的通知精神，隨時解決出現的情況和問題。

２.落實事業單位老干部退休費由本級財政負責并實際社會化發放的工作。

３.完善醫藥保障機制。

４.努力做好特困老干部的解困工作。完善“特困”標準，明確資金籌措渠道，對特困老干部逐一登記造冊，責任落實

到人。

四、充分發揮老干部在全面建設小康社會中的作用 １.組織老干部在社會主義物質文明建設中發揮作用。支持和鼓勵老干部在技術咨詢、活動宣傳等方面發揮作用。引導老干部到“扶貧工程”、“富民工程”、“環境保護”等工作中來，對推進改革開放，促進經濟發展作貢獻。

２.組織老干部在社會主義政治文明建設和黨的建設中發揮作用。從工作實際和老干部的特點出發，發揮他們在宣傳和促進依法治國，建立健全民主決策、民主監督制度和程序等工作中的作用。

３.組織老干部在社會主義精神文明建設中發揮作用。組織動員老干部通過多種形式在群眾中廣泛宣傳“三個代表”重要思想，宣傳十六大精神。繼續組織老干部參與關心下一代、科普教育、文明健身等工作。

４.廣泛宣傳老干部在物質文明、政治文明、精神文明建設中發揮作用的先進集體和先進個人的事跡。

五、積極研究探索深化改革中老干部工作中出現的新問題。

１.加強對企事業單位老干部工作的調查研究。

２.積極探索發揮社區功能，為老干部服務。

３.加強對改革中涉及老干部的有關政策的研究。如老年人社會優共享社會發展成果等問題。

六、切實加強自身建設

１.加強政治理論學習。繼續深入學習十六大精神，采取多種形式不斷把學習引向高潮。要把十六大精神，特別是“三個代表”重要思想貫穿到老干部工作的各個方面，貫穿到老干部工作的各個環節。

２.以與時俱進的創新精神開展工作。在工作的指導思想、老干部工作的運行機制、老干部工作的方式方法、老干部的有關政策措施等方面的創新，以創新求發展。

３.加強職業道德建設。在工作人員中大力倡導愛崗敬業、無私奉獻的精神，認真落實中央領導提出的組織部門干部要成為“四個表率”的要求，在工作中真正做到“五心”，即：信心、熱心、恒心、細心、專心，為老干部提供更多更好的服務。

４.轉變工作作風、深入實際、調查研究、求真務實。要深入老同志中間去，了解真實情況，協調解決實際問題。

５.努力提高工作人員的業務素質和工作能力。要熟練掌握老干部工作的各項方針政策，熟悉相關業務知識，掌握現代化的辦公手段。

６.建立暢通的老干部信息交流反饋渠道。加強老干部工作的制度化、規劃化建設。

中共王寨鄉委員會

2012年2月18日

第四篇：老干部工作要點

～年全市老干部工作要點

～年全市老干部工作總的要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，深入學習黨的十六屆五中全會精神，落實全國老干部局長會議、全省老干部工作會議和市委的要求，緊緊抓住落實老干部政治、生活待遇這條主線，著力解決改革發展中老干部工作面臨的重點難點問題，積極推進國有改制、破產企業離休干部管理服務工作，切實加強離退休干部黨支部建設，充分發揮老干部在建設“民本岳陽”中的積極作用，組織老干部開展各項有益于身心健康的活動，努力提升老干部工作部門自身建設水平，把我市的老干部工作推上一個新的臺階，為民本岳陽的和諧崛起作出新的貢獻。

一、深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，不斷加強老干部思想政治建設

1、各級老干工作部門要認真組織老同志深入貫徹學習黨的十六大及十六屆三中、四中、五中全會精神。適時舉辦一些輔導班、報告會、座談會，有計劃、有步驟地把老同志的學習引向深入。

2、不斷健全和完善老干部思想政治工作機制。認真落實好老干部閱文學習、情況通報、參觀考察、走訪座談、意見征詢等制度，實現老干部政治待遇落實的經常化、規范化、制度化。認真總結老干部黨員開展先進性教育的經驗，形成加強老干部思想政治教育的長效機制。

3、要根據改制和破產企業的實際情況，因人制宜，有的放矢地做好國有改制和破產企業離休干部的政治思想工作，不允許出現離休干部因單位改制和破產而無人管的現象，確保老干部隊伍的思想穩定。

4、圍繞建黨85周年、紅軍長征勝利70周年，組織開展各項紀念活動，要利用報刊、廣播、電視等新聞媒體，宣傳老干部的歷史功績，宣傳他們“離崗不離黨、退休不褪色”的革命本色，弘揚黨的優良傳統和作風。

5、繼續貫徹中辦發[～]9號、湘辦[～]63號文件精神，圍繞“十一五”規劃的實施，繼續為我市關工委和老科協等組織開展活動創造條件，推動老年人才資源的進一步開發。要以全省第六次巿州關工委主任會議在我市召開為契機，促進老同志在民本岳陽和社會主義新農村建設中再作新貢獻，讓老干部的政治優勢、智力優勢、經驗優勢得到進一步發揮。

二、以增強創造力、凝聚力和戰斗力為著力點，進一步加強離退休干部黨支部建設

6、認真學習貫徹中組部即將下發的《關于進一步加強離退休干部黨支部建設的意見》，各級老干部工作部門要增強主動性，積極配合各級黨委、組織部門把離退休干部黨支部建設擺在基層黨組織建設的重要日程，納入基層黨組織建設的總體規劃，同步推進。

7、要根據離退休干部黨員居住分散、部分黨員高齡多病和行動不便等特點，創新工作方法，進一步完善離退休干部黨支部的組織建設和制度建設，保證離退休干部黨員組織有歸屬，活動有人管。

8、要加強離退休干部黨支部班子建設，尤其要選好配強黨支部書記，并加強培訓，進一步增強離退休干部黨支部的凝聚力和戰斗力。第二季度將舉辦全市離退休干部黨支部書記(關工委負責人)培訓班。

三、推進“三個機制”有效運轉，確保離休干部”兩費”落實，切實從生活上關心、照顧好老干部

9、貫徹落實好中辦廳字[～]12號和湘政辦發[～]25號、[～]12號文件精神，爭取市委、市政府出臺《關于進一步做好市屬國有改制和破產企業離休干部管

理服務工作的意見》。加強與財政、勞動和社會保障等部門的協調聯系，突出抓好特困企業、破產改制企業、倒閉企業及特困自收自支、差額撥款事業單位離休干部生活侍遇的落實，加大財政支持力度，確保“三個機制”有效運轉、離休干部離休費按時足額發放、醫藥費按規定實報實銷。要加強醫藥費統籌金的管理，為老干部看病就醫提供優質服務。

10、進一步做好離休干部統籌外政策性補助和無固定收入配偶、遺孀的有關待遇的落實，縣（市）區今年要啟動離休干部無固定收入配偶、遺孀進入職工基本醫療保險。

11、進一步做好老干部信訪接待工作，立足于為老同志多辦實事、好事，全面落實老干部的生活待遇。注重抓好困難行業、困難單位老干部和易地安置老干部生活待遇的落實，注意做好老干部休養所的工作。及時研究和妥善解決改革中遇到的新矛盾、新問題。

12、進一步做好離休干部信息資料的采集、完善和維護、統計分析及整理工作。同時要做好離休干部的住院慰問、祝壽、吊唁和醫療保健工作，二季度組織市直離休干部及處以上退休干部進行健康檢查，并邀請巿一、二醫院的專家舉行糖尿病和心血管疾病防治知識講座。

四、以老干部活動中心為載體，促進老有所學、老有所教、老有所樂工作

13、指導各級老干部工作部門抓好老干部活動中心的制度建設和管理服務工作。要以老干部活動中心為載體，組織老同志開展有益身心健康的各項活動。四季度在君山區舉行13屆縣(市)區“四大家”機關老干部門球賽。

14、加強對老干部（老年）大學工作的指導，努力提高老干部（老年）大學的辦學質量和水平。各縣(市)區老干部（老年）大學還未建立的要盡快建立起來，并且要逐步實現規范化、規模化。同時要做好老年書畫協會、金秋藝術團、老年體育協會等老年組織的服務工作，使老干部工作充滿生機和活力。

五、加強自身能力建設，促進工作全面發展。

15、認真做好全國、全省老干部工作先進集體和先進個人推薦評選工作。指導各級老干部工作部門積極開展老干部工作評先表彰活動。

16、以全國、全省表彰老干部工作先進單位和先進個人為契機，鞏固保持共產黨員先進性教育活動的成果，鞏固和拓展“樹組工干部形象、做老干部貼心人”教育活動，創新工作機制，改進工作作風，提高工作效率，進一步抓

好老干部工作隊伍的能力建設和老干部工作部門的自身建設。二季度舉辦全市老干部工作人員業務培訓班。

17、進一步健全老干部工作機構，充實老干部工作力量。要認真落實岳辦發[2000]17號文件精神，市直老干部較多的單位，要有專門的管理服務機構。各級老干工作部門應進一步加強班子建設，堅持以人為本，要從政治上、生活上關心工作人員的進步與成長，不斷改善辦公和生活條件。

18、加強調查研

究。要進一步做好新形勢下離休干部的政治思想工作、離休干部統籌外政策性補助落實和破產改制企業離休干部管理服務等方面的調查研究工作，各地各單位還可從本地實際需要出發，確定其它一些調研課題。

19、要加強老干部工作和關心下一代工作的目標管理，各縣（市）區和市直及中央、省駐岳單位要把老干部工作和關心下一代工作列入單位目標考核的范疇，全面落實好各項工作任務。今年市里將進行兩年一度的目標管理考評，對先進單位和先進個人進行表彰。中央、省駐岳單位老干部工作是我市老干部工作的重要組成部分，為進一步加強聯絡、加強交流，二季度召開中央、省屬駐岳單位老干部工作和關心下一代工作聯誼會。

20、要進一步做好老干部系統檔案室管理、利用工作，市局檔案室爭取創省特級檔案室。同時要進一步辦好《老干部工作信息》和《關心下一代工作簡報》，積極向中央和省內涉老刊物提供信息、稿件，多渠道宣傳我市老干部工作，要進一步做好《老年人》雜志的發行和學刊用刊工作。三季度將召開《老年人》雜志學刊用刊、信息調研工作座談會。

第五篇：2010年全市老干部工作要點（定稿）

2010年全市老干部工作總體要求是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照黨的十七大、十七屆四中全會和全國、全省老干部局長會議要求，圍繞市委十一屆八次全會提出的各項任務，進一步加強“兩項建設”，深入推進“五位一體”服務工作，不斷豐富離退休干部的精神文化生活，切實提高老干部工作者能力素質，解放思想、轉變作風、更新理念、開拓進取，全面推進全市老干部工作創新發展。

1、抓好離退休干部學習教育。重點組織離退休干部深入學習黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神、“兩會”精神和市委十一屆八次全會精神，抓好國內外重大時事政治和科技知識的經常性學習教育，使離退休干部始終保持思想與時俱進。重視加強對離退休干部的正面教育，重視發揮“政治理論學習讀本”、“熒屏黨校”等載體作用，重視在學習活動中堅持以人為本，緊密聯系實際，真正把離退休干部的思想和認識、智慧和力量統一、凝聚到建設創新型經濟領軍城市和爭創全省黨的建設模范區上來。

2、認真做好經常性思想政治工作。堅持老干部學習、閱文、聽報告、通報情況、參觀學習、走訪慰問等制度。不斷探索和運用現代信息手段，改進落實政治待遇方式方法，確保離退休干部各項政治待遇落到實處。在全市離退休干部中深入開展“晚霞金輝映黨旗，先進形象譜新篇”主題教育，采取舉辦事跡報告會、風采展示等教育形式，發揮典型示范引領作用，使離退休干部成為支持改革、促進發展、維護穩定的模范。

3、加強離退休干部黨支部建設。加強對全市離退休干部黨支部建設情況的調研，舉辦第20期離退休干部黨支部書記學習班，建立離退休干部黨支部中心組。創新組織設置，改進活動方式，扎實開展“五好”（政治學習好、教育子女好、遵紀守法好、科學養生好、發揮作用好）老黨員創評活動，積極宣傳“五好”黨支部的先進事跡，“七一”前總結推廣創建“五好”黨支部的做法和經驗。加強離退休干部黨支部活動陣地建設，在全市離退休干部黨支部中推廣使用網絡信息化教育，不斷創新學習方式方法。

4、重視離退休干部典型培養宣傳。繼續抓好全國離退休干部“雙先”事跡的學習宣傳，深入挖掘和宣傳緊緊圍繞市委、市政府決策部署，積極發揮自身作用，服務于無錫經濟社會建設大局的先進典型。適時組織全市先進離退休干部事跡報告會。正確引導離退休干部發揮作用，聯合關工委等單位，開展形式多樣的離退休干部服務社會活動，充分展示離退休干部政治堅定、思想常新、與時俱進、積極奉獻的良好形象。

5、進一步加強“五位一體”服務工作的指導協調。強化“五位一體”服務工作的組織領導，發揮好各級老干部工作部門的組織、指導和協調作用，牢固樹立利用社會力量為老干部服務的理念。按照整體推進，協調發展，全面覆蓋，注重實效的原則，提升“五位一體”服務的整體水平。

6、突出抓好社區和醫療服務工作。上半年，適時開展社區服務示范點對口檢查活動，及時總結推廣好的經驗做法，樹立表彰一批先進典型，進一步加大典型宣傳力度。會同衛生、醫管中心等部門，充分利用現有醫療資源，做好“四優一方便”醫療服務工作。下半年，適時召開社區、醫療服務工作推進會。

7、全面提升“五位一體”服務工作整體水平。堅持以點帶面，發揮典型輻射作用，不斷推進“五位一體”服務工作深入發展。下半年，適時邀請周邊有關省市老干部工作部門，召開高齡養老論壇會，共謀方法對策，進一步豐富“五位一體”為老服務的內涵，提升全市“五位一體”服務工作層次。

8、進一步從生活上關心照顧離休干部。在確保離休干部生活待遇全面落實的基礎上，根據離休干部“雙高期”的實際，及時做好離休干部特殊護理等級的鑒定調整工作；繼續做好對患重病、大病等原因造成生活困難離休干部的困難幫扶工作；認真做好夏季高溫、春節等重大節日的走訪慰問工作。年內，以市委、市政府的名義走訪慰問我市易地安置在外地的離休干部。

9、繼續做好改制和破產企事業單位離休干部的日常管理服務工作。嚴格按照有關文件精神，做好改制和破產企事業單位離休干部的管理服務工作，確保改制和破產企事業單位離休干部的事情有人管、工作有機構負責、所需經費有保障。對管理關系已經移交的離休干部，主管單位和老干部工作部門要切實履行管理服務職責，確保各項待遇和管理服務工作落實到位。

10、認真貫徹落實中組發10號等文件精神。認真貫徹《關于進一步加強和改進新形勢下離退休干部工作的意見》（中組發〔2008〕10號）精神，并以中組部和省局督查為契機，會同有關部門，進一步探索退休干部服務管理工作。市局將重點做好制定《關于加強市管退休干部服務管理工作意見》、建立市管退休干部信息庫、召開座談會等工作。要認真做好對全國利用社區資源做