第一篇：老干部工作發言

四四如意來敬老共建和諧促大局

老干部是黨的事業的寶貴財富和堅強后盾，是推動經濟和社會發展的重要力量。近年來，老干處始終把做好老干部工作作為全院的重要任務，開展了四心工程和四抓措施，我們稱之為四四如意模式，對老同志堅持政治上尊重、思想上關心、生活上照顧，使老干部安心、放心、舒心、開心，確保讓老干部安享晚年，有力地推動了全院工作的健康快速發展。

一、安心工程 抓思想認識，用尊重贏得老干部支持

老干部產生思想問題，很大程度上源于各級組織和領導對他們尊重和交流不夠。確有少數同志認為，老干部“離休退休、萬事皆休”，抓不抓思想政治工作無所謂。為了贏得老干部思想政治工作的主動權，院黨委將老干部思想政治建設擺上高位，主要領導帶頭尊重老干部，率先垂范做工作。每年利用春節、元旦、中秋、重陽等節日到老同志家里拜訪，召開座談會，收集老干部意見和要求，不少老干部由衷感嘆：“在職同志工作忙，開會征求意見，見面噓寒問暖，從未把老同志當包袱，我們一定要支持他們的工作”！

二、舒心工程 抓親情服務，用行動爭得老干部理解

老干部人老心細，一句刺耳的話，一件很小的事，很容易引起他們的誤解。只有重管理更重服務，才能把好事辦好，才能使老干部滿意。近年來，我院始終為老干部想到前面，堅持主動服務，堅持“三個到位”，即：感情到位、溝通到位、關心到位。每年春節前夕，我們積極籌備走訪慰問老干部的各項事宜，做好準備工作。在班子集體走訪慰問老干部的同時，我們帶上慰問金、慰問品深入到老干部家中，走訪慰問老干部、老干部遺屬。每到一處都代表黨組織向他們表示慰

問，主動與老干部促膝暢談，噓寒問暖，傾聽他們的呼聲，了解他們的所思所想，所期所盼，幫助他們解決實際問題。平時老干部生病住院，只要我們知道，都及時代表學院帶著慰問品前去醫院看望；以服務上的主動作為爭得了老干部理解和諒解。通過與老干部心靈的溝通，實現感情上的共鳴，讓老干部從近似兒女之心的親情服務中感受到老干部之家的溫暖，感受到黨的溫暖。

同時我們還抓好管理服務，根據學校老干部工作十大制度，我們還制定了具體的量化措施，如：我院黨委規定，老干部工作例會制度必須每年召開兩次，走訪慰問制度每年暑期和春節必須落實。建立了班子成員聯系老干部制度，每月給老干部打一次電話、每季度對老干部進行一次家訪，對聯系對象做到了“四知”——知家庭、知思想、知困難、知動向，及時解決問題，使老干部不受絲毫冷落。

三、開心工程 抓文體活動，用交流疏導老干部思想

組織開展老干部文體活動，活躍老干部文化娛樂生活，是調整老干部心態、提高離退休后生活質量、促進多方交流的有效方法。我們本著就近、小型、多樣和節儉的原則，因地制宜、因時制宜，堅持在每周老同志活動例會上、重大節日上開展形式多樣的文體活動，每年我院舉行兩次全員的外出拓展活動，離退休干部也都全部參加，我們還舉辦了釣魚比賽、棋類比賽等適合老年人特點的活動，并將其作為活躍老干部思想政治工作的有效形式。做到了日常有笑聲，節日有歌聲。廣大老干部在樂中學，在學中為，在樂為中樂，通過經常性的互動交流，有效疏導了他們的思想情緒。通過上述活動，在老干部中形成了文化養老、科學健身的濃厚氛圍，而且一些家長里短，也在相互交流中得到解決。

四、紅心工程 抓余熱發揮，用奉獻提升老干部價值

老干部在各條戰線奮斗多年，經驗豐富，做出過不可磨滅的貢獻。我院積極為老干部老有所為搭建平臺，主動邀請他們參與學院的中心工作，既滿足了他們做事情的愿望，又使他們認識到晚年新的價值，每年學院都專門邀請老干部回學院座談，通報情況、共商大計，先后采納老干部合理化建議20余條。我們還發動多名老同志活躍在學生就業實習指導、教學督導的第一，線既發揮了老干部的余熱，也使老同志人老心更紅。

在今后的工作中，我院將從三個方面改進工作，一是進一步強化工作理念。在工作人員中培養并樹立尊重老干部理念，改革創新的理念，居安思危的理念，統籌開放的理念。二是進一步強化工作能力。認真貫徹執行黨和國家制定的關于老干部工作的一系列方針政策，堅持和發揚理論聯系實際的優良學風，不斷學習新知識，積累新經驗，以適應新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是進一步強化工作作風。在狠抓落實上下功夫，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務和新要求，把服務老干部落實到具體行動上，創新工作思路，豐富工作內容。

第二篇：老干部工作專題調研座談會發言材料

老干部工作專題調研座談會發言材料

大家上午好！下面，按照市老干局的調研提綱，結合工作實際，談一談我們對老干部工作轉型發展、老齡事業發展、整合社會資源以及加強老干部黨建工作的一些思考和工作思路，說得不對的地方，請大家批評指正。

一、對老干部轉型發展問題的看法。

黨的十八大報告指出，“全面做好離退休干部工作”。今年年初召開的全國老干部局會議強調，“要把握全面深化改革和離退休干部隊伍重大變化提出的新要求、新挑戰，深度研究老干部工作轉型發展、科學發展的重大問題”。老干部轉型發展是適應經濟社會轉型發展需要和老干部多層次、多樣性需求的必然要求，目的是維護好、發展好廣大離退休干部的利益，更好地服務中心、服務大局、服務老干部。老干部工作只有適時地推動工作轉型，通過改革創新，使我們的工作理念、思維方式、體制機制和方式方法與時俱進，才能實現老干部工作的創新發展。結合學習貫徹會議精神和工作實踐，我認為要推進老干部轉型發展應該做好以下四方面的工作：

一要強化退休干部組織建設，加強思想引領，使老干部轉型發展有方向。按照黨的政策，加強退休干部組織建設，全面落實好相應的政治待遇，使其在組織上有歸屬感。引導退休干部了解形勢，學習政策，堅定理想信念，自覺擁護黨的領導，支持改革發展。

二要豐富退休干部的精神文化生活，實現由物質養老到文化養老的轉型。老干部工作轉型發展就是要物質保障向文化養老、健康養老轉變，這就要求我們上升到思想觀念、文化建設層面來服務管理，讓退休干部精神文化生活豐富起來。如以老干部活動中心、老干部大學陣地建設為抓手，依托各種興趣愛好班開展豐富多彩、健康文明的文娛活動，實現老干部文化養老的需求。

三是要整合社會資源和社區資源，拓寬退休干部的服務渠道，實現服務從“單一服務”向“多元服務”的轉型。

把老干部工作納入黨和政府的社會管理視野中，建立以老干部工作部門牽頭，社會各方面積極參與配合的服務管理格局，充分利用社會資源和社區資源，為老干部提供更多個性化、多元化的服務。

四要支持引導老干部發揮作用，實現老干部從“被服務”到“主動參與服務”的轉型。要重視老干部“人才資源”的重要價值，積極引導老同志在推動科學發展、促進社會和諧、參與全民修身行動和弘揚社會主義核心價值觀等方面發揮作用。

二、老干部工作為老齡事業發展提供的可資借鑒的經驗。

老干部工作既是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，也是老齡工作的重要方面。老干部工作轉型發展，走在老齡工作的前面，為老齡事業探索路子、摸索經驗，發揮示范和引領作用，為社會、為老年人提供健康老齡化的輿論導向和服務模式，是老干部工作部門應對人口老齡化的社會責任。

我認為，我們老干部工作在推動老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為方面都為老齡事業提供了很多好的經驗做法。比如，在實現老有所養方面，全面落實離退休干部的生活待遇，對孤寡、患病的老干部進行慰問和長期跟蹤幫扶，營造了全社會關心愛護老干部的氛圍；在實現老有所學方面，我們建立了老干部大學等學習的平臺，通過開展各類興趣培訓班，使老干部可以“活到老，學到老”，體現了“終身學習”的價值倡導；在實現老有所樂方面，我們通過老干部活動中心，定期和不定期開展了豐富多彩的文娛活動，大大豐富了老年人的精神文化生活；在推動老有所為方面，我們利用社區修身學堂、校外輔導站等平臺資源，發揮老干部的作用，引導老干部積極參與社會管理、社區建設和各類關心下一代活動，使老干部能夠發揮余熱。以上老干部工作的這些好經驗好做法都可以推廣到老齡事業中去，促進老齡事業全方位的發展。

三、如何整合社會資源、社會力量做好老干部工作的思考

就我們區來看，我們主要從以下方面整合社會資源和社會力量做好老干部工作：

一是充分利用社會組織、社會團體開展老干部工作，推動老干部工作社會化、專業化、個性化，構建新型和諧社區。

如我區積極推行社區購買服務，區財政以購買社會服務形式，每年出資60萬元向市心苑社會工作服務中心購買居家養老等多項服務；2012年，我區在夏洋社區成立了區級社工綜合服務中心，使退休老干部可就近免費享受各項社會服務；同時，加大社會救助管理和老齡服務力度，聯合民政局等部門，從2010年慈善愛心鈴工作啟動至今，為轄區60歲以上老人安裝了“慈善愛心鈴”3433套；今年，我區投入20多萬元，與現美美容美發學校合作，建成我市首家老人愛心義剪店；不斷充實基層社區衛生服務站點，站點覆蓋率達到90%以上，方便老人就近看病，每年衛生站還為老人提供免費體檢服務。目前，我區還籌劃在齊東建設老年人綜合服務中心，為老年人提供更為全面周到的服務。

二是強化部門溝通配合，形成有關部門齊抓共管、社會各方面共同參與的工作格局。

進一步加強同組織部門、團工委、宣傳辦、人社局、民政局、衛生及婦聯等部門的密切溝通合作，充分整合東區陽光服務社、老干部大學、修身學堂、青年志愿者協會和各社區志愿者（義工）服務站等資源，積極開展老干部活動。比如我們利用修身學堂，積極發動退休支部優秀黨員（馮銀嬌、梁杰康）參與中國夢百姓宣講活動、全民修身行動和構建社會主義核心價值觀體系建設；以陽光服務社校外輔導站為主陣地，組織黨員開展貼近青少年特點、緊密切合時代主題的活動；利用老干部大學，開設剪紙藝術、扎金龍、健身舞等課程，每年重陽節前舉辦老干部文藝匯演等。目前，我區老干部大學學員有600多人，兼職教師20多人，總校設在綠云花都，同時在10個社區設立了東區老干部大學分校，區每年撥付20多萬專項經費用于老干部大學的運營及開展活動。

三是大力發展“老干部志愿者”組織，打造老干部發揮作用的平臺，切實把老干部的智慧力量凝聚到中心工作上來。

要整合一批經驗豐富、樂于奉獻的離退休老同志、“五老”人員和志愿者及社會熱心人士，廣泛參與社區管理，開展幫扶幫教等服務。

四、加強離退休干部黨建工作

目前，我區有老干黨支部12個，老干部黨員878人（其中機關退休老干部58人，社區兩委退休人員15人，退休教師153人，市屬轉制企業退休干部652人）。近年來，我區通過創新管理模式，搭建服務平臺，不斷加強離退休干部黨支部支部和黨員建設。

一是加強黨支部和黨員隊伍建設。

認真貫徹執行《中山市離退休干部黨支部工作制度（試行）》（中山組通〔2014〕66號）文件精神，著重從健全組織、完善制度、思想教育、發揮作用等方面加強離退休干部黨建工作。如我區健全組織架構，在各社區合理設置設置老干支部，其中花苑社區還按照樓宇分片，以住宅區域劃分老干部活動小組，方便了老干支部黨員的學習和生活。同時，完善工作制度，加強老干部隊伍建設，堅持學習、通報制度，做到在政治上關心老干部。組織退休黨員開展黨的群眾路線教育活動，切實改進黨員作風。

二是將黨建工作與社會管理創新相結合，注重探索老干部黨員發揮作用的新模式。

2011年，我區率先啟動“高層居民樓志愿管家”項目。以我區退休干部最多的花苑社區為試點，按“一梯一管家”原則，以離退干部黨員為主力組成各居民樓的“志愿管家”，協助小區開展政策法律宣傳、公共事務管理、社會信息收集、鄰里糾紛調解、消防安全巡邏和樓棟衛生監督等事務。經過近3年的發展，我區“志愿管家”隊伍不斷發展壯大，服務管理也越來越成熟完善。目前花苑社區共有“志愿管家”205人，60歲以上有111人，約占隊伍54.1%。共收集信息千余條，其中80%的問題完善處理，實現了黨員群眾“自我管理、自我服務、自我發展”的社會管理新模式。

第三篇：老干部代表發言

在新一屆干部成立大會上的發言

（老干部代表 呂長鑫）

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

十分榮幸今天能代表老干部在這里發言。在這個值得紀念的日子里我百感交集，既高興又不舍，高興的是我們南華大學團學干部隊伍又迎來了新的紀元，不舍的是老干部們要永遠離開這個伴隨我們一年多、培養了我們一年多、充實了我們一年多的大家庭。在此，我代表所有老干部向一直關心我們愛護我們支持我們的校團委各位領導老師表示由衷的謝意。

在我的大學生活中，能加入這個優秀的隊伍是榮幸的。這是一個有組織、有紀律、有素養、有情感的隊伍，在這里我們學會了團結進取、拼搏努力，懂得了嚴于律己、寬于待人。在這個集體中，我們攜手克服了種種工作難題，積攢了不少現實的經驗，對往后學習和生活受益匪淺。

翻開過去一年的工作歷程，團學干部們面對困難與挑戰，互幫互助，攜手并進。在各種壓力和挑戰下，我們學會了堅強面對、努力克服。也做到了合理安排時間，讓學習與工作齊頭并進。

在各項工作的開展中，我們的思維變得更加縝密、周全，煉制出了膽大心細的性格。在與老師和同學們的交流中，表達能力不斷增強，這使我們在處理人際關系、參與組織的過程中，顯得日益成熟、穩重。在喜迎十八大，慶小升一本的喜慶氛圍中，新的環境下，對我們新一屆的學生干部也提出了新的要求：

一、加強思政建設，創新引領方式

希望你們認真學習胡總書記在紀念建團九十周年大會上向青年的寄語，切實履行好自己的職責，盡心盡力的引導同學成為理想遠大、信念堅定的一代，開拓創新、艱苦創業的一代，刻苦學習，奮發成才的一代，品德高尚、崇尚新風的一代。不斷提高工作質量，要牢固樹立全心全意為同學服務的工作宗旨，切實維護同學權益。

二、深化干部隊伍建設，提高業務素質水平

學生干部是學生中的先進分子和模范代表，希望你們要不斷提高自身素質，努力把自己鍛煉成為學習型的學生干部。勤于思考，增強工作能力。加強自身工作學習，提高業務水平，重視積累實際工作中處理問題的好方法，總結解決問題好的經驗，加強自身干部素質。拓展學習視野，把實踐中的知識進行再認識，再創造，使學習得以深入和延續，不僅為自己也為他人創造一份知識財富。

三、打造校園文化品牌，營造濃厚文化氛圍

希望你們開展豐富多彩的校園文化活動，營造健康向上的校園文化氛圍是今后團學工作的重要任務之一。要團結和帶領廣大同學開展豐富多彩，積極向上的校園文化活動，積極打造校園文化品牌，不斷提高校園文化品位，不僅要“娛樂于人”，更要“文化育人”。要通過多元的形式、豐富的內容，不斷提升廣大學生的審美情趣和藝術修養，提高廣大學生的校際交流，創業，管理和信息處理能力。最后，衷心祝愿各位領導老師工作順利，身體健康。

衷心祝愿南華大學的團學工作蒸蒸日上，再創輝煌！

第四篇：老干部座談會發言

尊敬的各位離退休老前輩、各位領導、各位朋友：

大家好！

秋風送爽，碩果飄香。今天是我國的傳統節日—重陽節，也是我國的老年節。今天，我們稅務的各位離退休老同志歡聚在這里，共慶重陽佳節，我和大家一樣感到由衷地高興。在今天這個屬于老年人的節日里，我代表稅務的領導和全體員工，向尊敬的老前輩們表示最熱烈的節日祝賀！祝你們福如東海，壽比南山！家庭美滿幸福！

家家有老人，人人都會老，對于每一位老人，無論是從親情倫理的角度講還是從道德法律的角度講，我們都應該義不容辭地去善待他們，尊重他們，讓他們能夠擁有一個幸福安詳的晚年。善待老人就是善待我們自己，老人的今天就是我們的明天。我們中華民族擁有著五千多年的優良傳統，尊老愛老更是我們中華民族的傳統美德，尊重老人就是尊重歷史。人老了，離不開社會的關懷和他人的幫助, 這是每個老年人都希望得到的，也是全體社會成員的義務。“老吾老以及人之老”，“百善孝為先”等格言就充分體現了我們中華民族的這一傳統美德。我們要在全社會倡導充分理解和尊重老年人，熱愛關心和照顧老年人，切實為他們解決實際問題，使他們老有所養，老有所醫，老有所為，老有所樂。我們的今天就是你們的昨天，你們的今天就是我們的明天。稅務工作滲透了你們老一輩的汗水和心血，傾注了你們的辛勤探索和奉獻。這里的一磚一瓦都銘刻著你們獻身稅務事業的成績，單位的一草一木都浸潤著孜孜求索的深情。單位是我們共同工作、耕耘的園地，你們既是我們的同事，又是我們的長輩，更是我們的榜樣。在你們身上，我們學到了任勞任怨、精益求精的敬業精神，學到了真誠坦蕩、相互尊重的待人哲理，學到了工作嚴謹、一絲不茍的優良作風。感謝你們曾經為稅務的輝煌而作出的貢獻，更感謝你們對我們現在工作的關心、鼓勵和幫助。

離退休老同志們，你們是我們發展工作的奠基者和見證人。想當年，你們艱苦創業、任勞任怨；你們愛崗敬業、無私奉獻，把你們的青春獻給了熱愛的事業，你們的努力造就了今天的輝煌。你們為了稅務的發展，辛勤勞動了幾十年，創造了大量的物質財富和精神財富。我們今日所取得的成績，與你們昨天的奮斗與貢獻是分不開的，它凝結著在座各位老專家、老領導的心血和汗水，飽含著你們的聰明才智和辛勤勞動。今天，單位沒有忘記你們，歷史沒有忘記你們，在此我代表全體稅務工作者真誠地向你們表示深深地敬意。

你們雖然因為年齡的原因，離開了你們為之奮斗幾十年的工作崗位，但你們仍一如既往地時刻關心稅務工作的建設與發展發揮著余熱，你們以實際行動，踐行了“三個代表”重要思想，譜寫了最美好的夕陽人生！我們要認真學習和大力弘揚廣大老同志艱苦奮斗、甘于奉獻的光榮傳統和崇高精神，結合新的實際，將這種傳統和精神不斷發揚光大，不斷開創稅務各項工作新局面。

社會在發展，時代在前進，隨著經濟的發展和文明程度的提高，老年人的物質文化生活將會進一步得到改善，老齡事業的春風將會駘蕩神州大地。老年人雖然沒有春天的鮮艷，但仍擁有金秋的豐盈。朝霞固然燦爛，晚霞同樣壯觀。正如歌中所唱：“最美不過夕陽紅，人老心更紅”。“烈士暮年，壯心不已”，生命不息，進取不止。最后，祝愿每位老同志都能創造出“夕陽無限好”的多彩而絢麗的人生，在歡樂、寧靜、溫馨、和諧中度過幸福的晚年。

祝你離退休老同志們：闔家歡樂、身體健康、幸福美滿、盡享天倫！謝謝大家。

第五篇：2012老干部座談會發言材料

在離退休老領導老干部座談會上的講話

XX區司法局局長XXX

（2012年1月19日14：30）

各位尊敬的老領導、老同志：

在新年即將來臨之際，我們在這里召開司法局2012年離退休老干部座談會，給大家通報過去一年來司法行政工作情況以及來年工作的基本思路，聽取大家對局黨組、對司法行政工作的意見和建議。各位老領導、老干部是我們局的寶貴財富，有了你們之前的艱苦奮斗與努力，才有我們司法局今天工作的累累碩果。在此，我代表局黨組并以我個人的名義，向各位老領導、老同志致以新春的祝福和誠摯的謝意，感謝你們對司法局各項工作的支持和關心！

2011年，全區法制建設和司法行政工作在區委、區政府和市局的領導下，狠抓落實，狠抓創新，各項工作取得了明顯成效，圓滿地完成了全年的工作任務。去年，區委、區政府被市委、市政府授予“法治區縣”榮譽稱號、被司法部評為2006-2010年全國法制宣傳教育先進單位;區司法局被司法部評為全國司法所建設工作先進單位，并在2011綜合目標考核中被市局評為優秀；區法律援助中心被市政府評為“全市法律援助先進集體”；南彭街道調委會被市局評為“十佳人民調解委員會”；魚洞司法所、南彭司法所被市局命名為“重慶市模范司法所”。成績顯著。

一、2011年司法行政工作基本情況

（一）狠抓落實

1、抓法制建設工作落實：一是全面啟動“六五”普法依法治理，我區采取分級負責制，分別對全區100余名各行各業普法骨干進行了培訓，同時各鎮街、各部門結合實際對本單位、本系統的普法骨干進行了培訓，2011年，我局先后組織參與了“12.4”、“愛民月”、“三下鄉”、“食藥品安全法制宣傳”、“建設法治政府”、“家庭拒絕邪教”和“農民工日法制宣傳”、“法律九進”等大型主題法制宣傳活動，發放宣傳資料10余萬份，直接受教育群眾達5萬余人次；二是繼續深化“民主法治村（社區）”創建活動;三是認真實施“百千萬普法示范工程”。

2、抓基層工作落實：一是狠抓基層司法所規范化建設和模范司法所創建，推進司法所建設上檔升位；二是認真開展 “保平安、促和諧、人民調解在行動”專項活動，全年，共受理調處各類矛盾糾紛 13867件，調解成功率達98.2%；三是狠抓調解組織的全覆蓋；四是積極開展規范化調委會的創建活動。五是扎實抓好幫教安臵工作，實現了幫教管控目標。

3、抓社區矯正工作落實：充分利用現代科技手段，建立社區服刑人員GPS定位管控系統，對嚴管類和外出務工類社區服刑人員全面實行GPS定位管控，2011年，全區共累計接收社區服刑人員484人，累計解除309人，無一人重新犯罪。

4、抓法律服務工作落實：認真組織律師服務發展、服務社會、服務民生等“五項工程”，積級參加市局“四萬工程”。全年共受

理法律援助案件806件，結案816件；狠抓法律服務規范化管理，全年律師辦理各類案件1190件、公證辦理1965件。司法鑒定辦理301件。

（二）狠抓創新

1、抓人民調解工作創新。一是推行調解員“準入制”，采取培訓、考核、聘請三個環節，極大地提高了調解員隊伍素質。二是成立了區級人民調解員協會、婦聯人民調解委員會、XX區道路交通事故損害賠償人民調解委員會、區際聯合調解組織；三是大力開展規范化村（居）調委會創建活動。目前，全區273個村居調委會中有249個達到規范化標準，規范化率達到91.2%。

2、抓社區矯正工作創新。我區按照〈scl_90〉心理健康測試系統，對服刑人員進行心理評估和分類管理，建立心理矯正檔案，制定科學的矯正個案，因人幫教。

3、抓法律服務工作創新。一是規范法律援助辦案流程和

當事人100%案件回訪。二是搭建法律服務人員服務新農村建設的平臺，實施 “五個一工程”（建一個聯系點、留一個聯系電話、定一名聯絡人員、開一次服務座談、上一次法制課）。三是狠抓法律援助和公證案件質量管理，保證所有案件適用法律準確、案卷完整、規范、整潔。

二、2012年司法行政工作思路

2012年司法行政工作總體思路是：以黨的十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以服務城

鄉統籌為主線，以深化三項重點工作為重點，以改革創新為動力，以“抓好重點、夯實基礎、尋求突破、打造亮點”為目標，以“六個著力”為抓手，為促進XX經濟平穩較快發展營造和諧穩定的社會環境。

（一）著力創建XX“中途之家”產業基地

通過政府、公司、農戶三方合作的模式，創建XX區“中途之家”，即社區矯正產業基地，以解決兩類人員（指刑釋解教和社區服刑人員）回歸社會的瓶頸問題。

（二）著力加強法制宣傳創新。在普法宣傳方面，以創辦“XX法建”期刊為平臺，為“公檢法司”、各鎮街打造法制宣傳新陣地；與電視臺合作建立法制欄目，促進法制建設，加強普法教育。

（三）著力創建部級規范化司法所

2011年，龍洲灣司法所和李家沱司法所接受并通過了市級規范化司法所檢查驗收，至此，全區22個司法所全部被市局命名為“市級規范化司法所”,達標率達100%。為進一步促進我區司法所管理服務水平的提高，2012年，我局將在此基礎之上按照市局要求著力開展 “部級規范化司法所”的創建活動。

（四）著力加大人民調解工作力度

在繼續貫徹落實區委、區府《關于進一步加強新時期人民調解工作的意見》的基礎上，結合我區實際，按照“1234”（1個加強，2個機制，3個轉變，4級網絡）工作思路開展新時期人民調解工作。

（五）著力規范和優化法律服務工作

一是創新法律援助工作方法，完善便民利民措施。二是關注

民生，繼續維護好企業職工、農民工合法權益。三是突出重點，為政府排憂解難。四是進一步加強法律服務機構規范化建設。

（六）著力加強司法行政隊伍建設

以增強“九種”意識（學習意識、紀律意識、協作意識、爭先意識、全局意識、責任意識、節儉意識、效率意識和創新意識）為突破口，以建設一支團結和諧，規范有序，廉潔高效，務實創新，勤奮敬業的“學習型”、“創新型”、“服務型”的司法行政隊伍為目標，不斷提高干部隊伍的綜合素質。

一年來工作成績的取得，離不開老領導、老同志的關心和支持，離不開你們對年輕干部、年輕同志的教育和培養。衷心懇請各位老領導、老同志一如既往地支持司法局各項工作，一如既往地貢獻滿腔熱情和寶貴經驗，給我們的年輕干部多提醒、多指點、多傳授，繼續熱情關注和支持司法局各項工作，為司法行政工作的推進獻計獻策。新的一年里，司法局將認真落實好關于老干部待遇的各項政策，切實解決好老干部的待遇和實際困難，時刻把老干部的冷暖掛在心上，常懷敬老之情，恪守敬老之責，多辦利老之事，真正做到“政治上尊重老干部，思想上關心老干部，生活上照顧老干部”，使老同志們在經濟社會全面協調發展中生活得更加幸福。

再次祝愿各位老領導、老同志春節愉快，健康長壽。

謝謝大家！