第一篇：最新老干部工作者先進事跡-精品

老干部工作者先進事跡

一、用學習轉變角色，以能力適應的崗位

二、加強管理，切實強化服務意識

在一個單位，老干部工作雖不是中心工作，但如果這方面工作不到位，就會影響單位、社會的穩定，牽動中心工作，老同志們順心、省心和開心是關乎全局的重要環節。要做好這方面的工作，必須有務實的精神和責任意識。

XXX同志針對老干工作出現的新情況、新問題，本著愛心、誠心、虛心、耐心的工作原則，她認真查找文件，尋求政策解答，同時積極向部門領導匯報，強烈的責任感、使命感，使該同志能全方位考慮工作中的重點，老同志所關心的熱門問題，做到主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。離退休老同志找她幫忙辦事，無論事情大小，她都熱情接受，盡力解決，決不講條件，推諉或回避。

三、認真落實老同志待遇，履行應盡職責 XXX同志始終把落實老干部生活待遇作為工作重點，有效保證了老干部老有所養、老有所醫，使老干部充分享受到了政策規定的生活待遇。根據公司黨委要求和安排，她每次都組織參與了每月對老干部進行一次走訪，平時每天為老同志領取報紙雜志和公司文件，并為那些行動不便的老領導及時送到家中。

四、能根據老同志思想實際，有針對性地做思想政治工作

她善于抓教育管理的時機，猶如好雨知時節她善于做思想工作，猶如潤物細無聲。她注重自身良好形象的感染力，注意講話的準確到位和分寸輕重，體貼老同志的心理需求，于細微處傾真情，贏得了老同志的信任和好評。在補貼發放、看病醫藥費超標報銷、政治生活待遇落實等問題上，她能耐心地向老同志宣傳、解釋上級有關政策規定，做細致的思想工作，化解老同志心中的疑點與不快;同時，根據不同情況，積極負責地向上級領導反映問題，提出合理建議，盡力幫助老同志解決實際困難，使絕大多數來訪的老同志比較滿意。

五、適時組織老同志開展豐富多彩活動

作為專職老干部工作人員，XXX根據老人們的具體情況常組織多樣的活動，豐富老干部的晚年生活。除了廣大離退休人員的組織活動外，她能夠結合實際從老干部的具體需求出發，開展一些有利于老同志身心健康、團結友愛的活動。如，組織老同志參觀公司在金陽的新廠房，讓老同志感受公司變化和發展，增強老同志的愛廠意識，發展意識和全局意識;十一廣場文化周，組織老同志排練節目，充分展示了老同志的愛廠之情和精神面貌。

六、細微之處顯真情，老干部工作無小事

老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。她始終以此為工作宗旨，以高度的責任意識和大局意識、良好的精神狀態、務實的工作作風，扎實做好老干部工作，為推動公司老干部工作的科學發展做出了積極貢獻。

我公司有幾位老干部長期在外地居住，那幾年他們的工資每月都需XXX同志從銀行領取去郵局郵寄;每年公司發放給他們的油、米等物資由于運送不便，歷愛珍均按實價折成現金給老同志們匯去。每年冬季到來之前，XXX同志都要做好取暖所需材料的準備工作，每天都在老干部到活動室之前生火點爐，烘烤房間保證老同志一進門就能感受到溫暖。

從事老干部工作十九年來，不管是哪一位老同志生病她都要親自陪同病人家屬一起護送老干部去醫院。老同志住院期間她都要和病人保持聯系，問長問短，老同志有困難、有要求她都積極同離退休黨支部和公司相關部門取得聯系給予解決。

XXX同志一門心思為老干部服務，老同志們也都力所能及地幫助她開展工作，利用黑板報、宣傳欄宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳公司規章制度。十多年來，雖然工作累點，有時也有委屈，可她已愛上了這一工作，老干部們也都把她當成了家人看待，產生了深厚的感情。因為她九月即將退休，最近顯得更忙，她是在用行動詮釋自己對責任的理解;也是在用最后的工作機會為相處了近20年的老同志們多做一些事，體現了對此項工作和老同志之間的留念。

第二篇：老干部工作者演講

我曾經是一名鄉鎮干部，3年前，懷著對縣委機關的向往和對未來生活的美好憧憬，經組織選調，來到了縣委老干部工作局。初到老干部局，面對陳舊的辦公設施，面對一個個白發蒼顏的服務對象，面對工作中一樁樁平凡而又瑣碎的小事，我的心里產生了困惑和迷惘。老干部局在常人眼里就是個清水衙門，一沒有什么特權，二沒有多少錢，三也沒有什么發展前途。雖然在這之前我已經有所心理準備，但這與我的想象還是有著太大的差距。在跟以前的同事相聚的時候，他們也時常拿我開玩笑說：“這下你可成了老干部的服務員了！”。

這種困惑和迷惘曾經困擾了我很長一段時間。

后來，隨著與老干部的深入接觸，我漸漸地發現了老干部們的可愛和可敬之處。他們有著豐富的人生閱歷，跟他們交往會使你得到更多的人生啟迪；他們有著光榮的革命經歷，聽他們講自己的故事，會讓你受到深刻的革命傳統和理想信念教育；他們堅持原則，不允許家人打著自己的旗號，去多報銷哪怕是一塊錢的醫藥費……。在與老干部交流的過程中，我感到自己仿佛是倘佯在圖書館里，行進在一座座豐碑中間，這里有人生的指引，榜樣的力量，前輩的呵護，不竭的動力。在到老干部局不久，我碰到了這樣一件事。

離休干部周爺突發冠心病倒在了家里，子女又不在身邊，她老伴面對這一情景一籌莫展。危急時刻周奶奶撥通了老干部局的電話。得知這一緊急情況后，局領導立刻帶著我們趕了過去，把周爺送到了醫院，經過醫院的及時搶救，終于把周爺從死神那里拉了回來。讓我們感到意外的是，當他在蘭州的女兒趕到醫院時，做的第一件事不是到床邊去詢問父親的病情，而是撲通一下跪在了我們的面前，哽咽地說不出話來。這是因為她已經從電話中得知了父親被救的消息，也因為她知道了救她父親的就是眼前這些普通的老干部工作者。當這一幕平時只在電影中見到過的情景，真實地呈現在我面前的時候，我的心被強烈的震撼了，這個情景也永遠地定格在了我的心里，它讓我深深地體會到了作為一名老干部工作者的光榮與責任。

從那時起，我牢牢地記住了這樣一句話，“老干部是黨和國家的寶貴財富，是中國革命、建設和改革的有功之臣，是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的重要力量，尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護黨的寶貴財富”。也是從那一刻起，我愛上了這一份工作，并暗暗地下定決心，一定要為老干部服好務，讓這些為黨和人民的事業奮斗了一輩子、奉獻了一輩子、勞累了一輩子的老人們能夠安度晚年、頤養天年、益壽延年。

在從事老干部工作的3年多時間里，通過局領導的指導和幫助，通過自己不斷的實踐與思考，我深深地體會到要做好老干部工作，就要用真心、細心、熱心和耐心去為老干部服務。

用真心服務老干部，就是要深入了解老干部們的光榮歷史，牢記沒有他們的付出，就沒有我們的擁有，把老干部當作自己的親人，把愛融入工作中，滿懷深情，發自內心地為他們服務，讓他們感受到組織和社會的關愛。

用細心服務老干部，就是要周到細致，體貼入微，不論大事小事，都能做到想到細處，干到實處，用實實在在的服務，幫助老干部解決實際困難，為他們安度晚年創造良好的條件。

用熱心服務老干部，就是要急老干部之所急，想老干部之所想，幫老干部之所需，滿懷熱情，積極主動地幫助老干部解決生活中的困難和問題，盡力滿足他們的合理要求。全身心地投入到老干部工作中，認真對待每一次走訪、每一次慰問，用自己的滿腔熱情溫暖老干部，感動老干部。

用耐心服務老干部，就是要牢固樹立老干部工作無小事的觀念，耐心傾聽老同志反映的每一個問題，認真對待老同志的每一個意見和建議，深入細致地做好他們的思想政治工作。“滿腔赤誠獻夕陽，一片真情曖桑榆”。老干部是新中國的奠基人，是社會主義現代化建設事業的開拓者，是人民的功臣，黨的寶貴財富。讓他們頤養天年，安度晚年，是我們每一個老干部工作者的神圣職責，我們要滿懷真摯和熱情為老干部辦實事、辦好事，愛崗敬業、任勞任怨、實干進取，在平凡的崗位上默默耕耘，無私奉獻，在奉獻中成就理想，在奉獻中實現價值，在奉獻中創造老干部事業的美好前程。

情為老干部所系心為老干部所想

滿懷深情的為老干部服務，這是老干部工作者為自己定下的服務宗旨，但要真正的做到發自心靈深處的“滿懷深情”做起來容易嗎?

今年五月份,全市組織慰問異地安置老干部活動，涼州區老干局樊耀堂局長是慰問成員之一。當他一路風塵從外地回來時，顧不上休息把我們召集到一起，給我們講了外地各個老干部家的情況，看了他與異地安置老干部的合影，用飽含深情、感激而又真誠的語氣說:“這些老爺爺真讓我感動，當得知我們要去看望他們時，他們全家都早早等候在家中，像安置在內蒙的劉子洋老人用當地最高的禮俗接待我們，西安的徐志勇拖著病殘的身體，坐著輪椅把我送到車站, 滿含熱淚地久久握著我的手，目送車開走了才戀戀不舍的離去。我代表黨和政府送去對他們的關懷,他們對我們如此高看和厚待,如果我們把他們交辦的事情做不好,我們心里都會愧疚和不安！”說完這些話時，他滿臉的表情還沉浸在感動的回憶中。我被這一切深深地打動了，是什么讓這位老干部局長對自己從事了五六年的工作還如此的熱愛？

回到家中，女兒在為她們的演唱會練習歌曲《感恩的心》：“感恩的心，感謝有你，伴我一生讓我有勇氣做我自己，感恩的心，感謝命運，花開花落我一樣會珍惜”！這簡潔樸實的歌詞在我的腦海久久縈繞。是啊，落葉在空中盤旋，譜寫著一曲感恩的樂章，那是大樹對滋養它大地的感恩；白云在蔚藍的天空中飄蕩，繪畫著那一幅幅感人的畫面，那是白云對哺育它藍天的感恩。因為感恩才會有這個多彩的社會，因為感恩才會有真摯的情懷。此時的我如醍醐灌頂頓覺清醒。樊耀堂之所以對老干部工作有那樣的熱情和激情，是因為他在用一顆感恩的心去回報社會，回報那些為我們打下江山的老一輩革命者，回報那些使他成為一個對社會有用的老領導。

來到老干局工作８個多月了，我和我的同事一起去各單位協調落實老干部的各種政策，我們一起去老干部家慰問、同他們聊天，從中傳遞著政府對他們的心聲；一起去醫院看望生病的老干部，適時送去組織對他們的溫暖；一起去為去世的老干部吊唁，臨走了再送上他們一程，更使其家屬也感受到黨的關懷；聽著樊耀堂局長爽朗的笑聲，看著他雷厲風行的工作作風，我在想原來老干部工作也可以這樣風風火火地干，而不是別人認為的老字當頭以慢為主。在這期間我接觸了一個

個離、退休老干部老領導，他們有的在家中揮筆潑墨情趣盎然，有的發揮余熱融入到社會的各行各業，忘不了5.12汶川大地震后，他們拄著拐杖早早地來到辦公室主動捐款捐物，表達他們的一片愛心。忘不了當奧運會在北京舉辦，他們獻上的美妙詩詞和歡樂的歌舞！這一幕幕畫面在我腦海定格復印。這是一些多么可愛可敬而又且富有生機和活力的老干部呀！正如有句歌詞唱到：風是秋后爽、花是老來俏！

由于工作的原因，讀到不少有關老干部工作的文件和雜志。從這些文章中，更多的了解了一些老干部、老年人的生活和心理需求，才發現那是一個多么豐富而且敏感的內心世界。作為我個人而言，我也有漸漸年邁多病的父母，記得陪母親做青光眼手術時，面對病痛母親的擔憂和沉悶，我內心的無奈和無助，我真正的有點理解“久病床前無孝子”這句老話的內涵了，感謝老干部局工作讓我能反思自己做為一個女兒的許多不足，知道了今后怎樣去體貼生我養我的父母。有句老話說的好“老吾老以及人之老”，就是說對自己的老人要好，也要對全天下的老人好而且要像對待自己的老人一樣好。

時值今日我從這些老干部工作者的身上，從他們對老干部工作的熱愛，慢慢悟到了這個工作的真正內涵和它的價值所在。我是老干部工作戰線上的一名新兵，在今后的工作中，我要用感恩的心去做好老干部工作，用誠摯的情懷去為老干部服務。正如歌中唱到：“我來自何方情歸何處，誰在下一刻呼喚我”。我的情歸老干部工作，老干部工作在時刻呼喚著我！

真情撐得夕陽紅有位哲人說過：夕陽之所以壯麗輝煌，是因為有大山在那里支撐著。想來是這樣的：黃昏時，一座綿亙雄偉的大山，默默地擎舉著即將落下的夕陽，使夕陽的生命得以延長，使夕陽的生命煥發著輝煌，人世間便多了一道紅霞涌天、萬川靜穆、蒼鷺飛旋的壯麗景觀。再一細想，我們老干部工作集體不正是那夕陽下一座無言的山峰嗎？用真情托舉著夕陽，用意志挽留著夕陽，用奉獻渲染著夕陽，用無言祈禱著夕陽。我真切的體會到，我們民勤縣老干部局就是這樣一個集體。這是一個愛心鮮明、真情凝聚的集體——思想是行動的先導，感情是工作的動力。我們的思想和感情就是來自于對老干部由衷的敬仰，來自于心中敬老愛老的良知，來自于黨和人民賦予我們的光榮職責。老干部是中國革命的開創者，是共和國的締造者，是改革開放的先行者，是黨和國家的寶貴財富，對有些人來說，這也許是一句冠冕堂皇的敬辭。我們要說，那是他們和老同志接觸的少了，看老干部的檔案少了，參加老干部追悼會的次數少了。我們要說，他們的骨肉中流淌著忠誠的血液，他們的蒼蒼白發記載著崢嶸歲月的風雨歷史，他們的和藹可親中折射著

高山大海一樣的人格和胸懷。他們的功勛、事跡、品格深深地感染著我們，震撼著我們，策勵著我們。我們深深地感受到：這是一項光榮而神圣的事業，我們要像孝敬父母一樣對待老干部，以深厚感情和滿腔熱情做好老干部工作。這是一個真心服務、熱情溫暖的集體——作為專門服務老干部的單位，我們想老干部所想，辦老干部所需，視他們為父母，待他們勝親人，主動積極地為他們，解決問題，辦好實事，從而贏得了廣大老干部的信賴和贊譽。2007年冬季,是一個格外寒冷的季節，長期住院的離休干部李青山同志病情越來越重。局長王志明同志帶領我們前去看望，病榻上的李老雙眼含淚，十分吃力地說:過去,共產黨領導我們鬧革命，推翻了三座大山。今天，我快要死了，但沒有報銷的超支藥費，沒有辦妥的住房手續像兩座大山壓在我的心頭。如果能把這兩件事解決了，我也死而無憾了。這是一個老黨員、老革命的臨終囑托。王志明同志帶著我們，冒著零下30度的刺骨嚴寒、踩著隨時滑倒的堅冰冷雪，奔波在有關部門、單位。在財政局他求情下話，解決了12000元超支藥費；在土地局，他懇求現場辦公，辦妥了土地使用證；在城建局，他動之以情，爭取特殊照顧，拿到了房產證。當滿面冰渣的王志明雙手捧送李老“兩證”時，李老飽經風霜的臉頰上流下了欣慰的淚水。兩天后，李老帶著滿足和安詳走完了他光榮的一生。“班長”的行為，感染、帶動、激勵著我們。離休干部蔚文貴年老鰥居，今年春節前不幸在冰雪中摔倒，雙腿骨折。看著老人在醫院孤獨無助的樣子，我們便到醫院輪流照顧他。為蔚老端湯送藥，幫蔚老擦身換衣，讀刊物為他解悶；說笑話讓他開心，是我們這個“大家”陪伴著蔚老度過了一個愉快的春節。這是一個默默無聞、無私奉獻的集體——大家知道，我們當今的時代是改革開放、奮發進取的時代，也是一個爭名逐利、充滿誘惑的時代。在這樣一個時代，我們老干部工作者默默無聞、腳踏實地的工作就顯得更加耐能可貴。我們單位的甘星光同志，他剛到老干部局的時候，還是個20出頭的年輕人，一轉眼就是兩鬢染霜，在這個崗位上干了30年，人生能有幾個30年哪！他把青春、智慧和汗水獻給了這個壯麗的事業。然而他現在仍是一名普普通通的老干部工作者。我們還有4名同志，剛來的時候都是風華正茂，而現在都是中壯年的人了，一天、一月、一年、十年，歲月無聲的去了，我們還是那么平凡，沒有榮耀、沒有鮮花、沒有掌聲，但，我們要說：我們平凡，但我們決不平庸；我們無名，但我們絕對無愧。老干部們因老有所養、老有所醫、老有所樂、老有所為、老有所學而露出的舒心笑容，就是對我們最大的回報。這是一個開拓奮進、求實創新的集體——近年來，我們團結一致，開拓進取，使我縣的老工事業不斷開創新局面。加大投入力度，大力改善了老干部活動中心條件；順應改革大潮，解決了企業離休干部醫藥費統籌問題；提高門診費和住院費報銷標準，調整了報銷辦法，實現了三年三大步的跨越。每年，老干部文體活動豐富多彩，外出旅游走南賞北，兩項待遇得到全面落實。廣大老干部積極投身到我縣的各項建設事業中，成為石羊河流域綜合治理中的一支重要力量。老工事業因我們而光大，我們因老工事業而光彩。我們將一如既往地真心為老干部服務，用真情做大山，為夕陽增輝，為黃昏添彩。也許我們依然平凡、依然清苦、依然無名，但我們心志已定，無畏無懼，無怨無悔！把溫暖和關愛送到老干部的心坎上青春，一個美麗而富有詩意的字眼！它孕育著早春的生機，展現著盛夏的熱烈，暗藏著金秋的碩果，昭示著嚴冬的希望。青春無疑是我們一生中最美麗的季節。作為一個剛剛步入教育事業的新人，當我的手中握著一把青春的時候，那些在平凡的工作崗位上任勞任怨，無私奉獻的老干部們讓我感慨良多。老干部是新中國的奠基人，是開創走中國特色社會主義道路的政治骨干，是中國革命和建設事業的先行者。他們勤勤懇懇，兢兢業業，把最美好的青春年華都獻給了社會主義現代化建設事業。為了新中國的建立，他們拋頭顱、灑熱血；為祖國的繁榮富強，他們不計得失，無私奉獻，在平凡的工作崗位上默默奉獻了自己的青春。在武威市水利戰線，有一位年過耳順的老人,，他把一生都奉獻給了武威的水利事業。他就離休干部左鳳章。現已83歲高齡的左老，仍在為未盡的事業整日忙碌著，查資料、寫規劃、搞研究，常常夜以繼日的工作。老干部們無私的奉獻精神是多么崇高而令人敬佩！有道是“老驥伏櫪，志在千里”，很多老干部們在年邁之時依然壯心不已，武威市十五中退休教師李煥成，退休后堅持義務為青少年作報告，宣

講老一輩無產階級革命家的偉大人格和優秀品德，對青少年進行思想教育，幾年來，受教育人數達20多萬人次。像這樣的例子還有許許多多。老干部雖然現在離開了為之奮斗了一身的工作崗位，但他們依然是社會主義現代化建設的重要政治力量，是我們黨和國家的寶貴財富。如今，滿懷真情，用心服務老干部，是我們每個人無可推卸的責任！用心服務老干部，首先要以老干部為榜樣，立足本職工作，做一名合格的接班人。在工作中發揚老前輩們愛崗敬業，無私奉獻的精神，在奉獻中成就理想，在奉獻中實現價值。要學習老前輩們吃苦耐勞，積極進取的精神，不斷學習，夯實工作基礎，提高政治素養，確保工作的正確方向和質量，永葆旺盛的工作力和共產黨人的政治本色。用心服務老干部，就要牢固樹立為老干部服務的思想，時刻不忘組織的重托，人民的期盼，以敬父母之心、兒女之情理解和尊重老干部。要以十分細膩的情感，關注他們的生活，分擔他們的憂愁，鼓舞他們的意志,在政治上給予關心，生活給予照顧，精神上給予幫助。用我們的真誠把黨和政府的溫暖、把社會的關愛送到他們的心坎上。用我們的實際行動告訴他們：您曾灑在祖國熱土上的每一滴汗水，我們都永遠銘記！朋友們，每個人的青春都是短暫的，但只要我們盡力盡情盡心盡一切可能，只要我們像老前輩們一樣真誠的付出，我們的青春就是有價值的青春，我們的人生就是有意義的人生，讓我們有限的青春在“人性化、真情化”的服務中熠熠閃光！用心服務老干部是醫保工作者義不容辭的責任老干部是黨和國家的寶貴財富。老干部工作是一項政治性、政策性、業務性都很強的工作，必須熟練掌握和運用有關政策規定、相關專業知識和管理服務經驗。正如胡錦濤總書記說的：“老干部工作無小事，老干部工作事關大局，十分重要。”能為老干部服務，這對我們從事社會保險事業的同志來說，使命光榮，責任重大。我們社保局擔負著為老干部提供醫保服務、保障身體健康的重要職責。近年來，我局把做好老干部工作放在十分突出的位置。作為一名從事醫療保險的工作者，用心服務老干部是我們義不容辭的責任和義務。為了保障企業離休干部身體健康，管好用好他們的統籌醫療費用。早在2001年，原武威行署辦就出臺了政策規定，對企業離休干部住院費用的結算、報銷在遵循《三個目錄》的前提下實報實銷。醫療保險體系的健全程度，事關為老干部服務的好壞，直接關系到黨的干部工作，關系到老干部的身心健康。為進一步減輕老干部醫療負擔。從2006年起，我市調整了企業離休干部門診費標準：老紅軍和抗戰時期參加革命的離休干部由原來的1600元調整為2600元；其余離休干部由原來的1600元調整為2000元。同時，從2006年起市屬企業離休干部實行健康獎勵，對上未住院的企業離休干部每人發放健康獎勵費500元。這些政策的出臺處處體現出黨對老干部的關懷，切實減輕了他們的負擔。我們這兒經常會有老干部及親屬們前來咨詢政策、了解自己的門診藥費及報銷住院費等事項。不管大事，還是小事，也不管是份內的事，還是份外的事，我們都能主動服務，盡心竭力解決他們的醫保問題。換位思考，假如患者是自己的父母、假如患者是自己的親屬，我們會怎樣去做。一天，有位老干部在親屬的攙扶下來到醫保科詢問他的住院費為什么報銷的這么少？不是說離休干部實報實銷嗎？經辦人員一聽馬上請字當頭、笑臉相迎。先請老人家坐下慢慢說，心平氣和地與老人家交流，耐心聽老人家的訴說，細心做好記錄。經過再三核對，這樣報銷是正確的。少報銷的原因是他在住院期間用了《三個目錄》以外的藥品，屬自付范圍。經辦人員動之以情，曉之以理，根據醫保政策耐心詳細地予以解釋說明，直至老人家滿意而歸。2005年一位居住在外地，姓陳的企業離休老干部多次來電、來信，反映他的醫療待遇未落實。經工作人員核實，他未參加醫療保險。已經是80歲的老人了，醫保竟沒著落，醫療費的問題一直成了他生活中最大的憂患。得知這一情況后，我局同老干局、國資委、原企業多次協調，多方努力，終于在2006年為他解決了醫療保險，也了卻了老人家多年來的一塊心病。事后，他多次來電來信表示感謝，感激之情溢于言表。隨著老齡化社會進程的加快，“老有所養”“病有所醫”，已成為全社會共同的責任。目前，老干部的年齡總體上偏大，已進入高齡期、高病發期和重病高發期階段。這就要求我們醫保工作者要想老干部之所想，急老干部之所急，辦老干部之所需。切實把老干部滿意不滿意、贊成不贊成作為我們工作的標準，主動傾聽老干部的意見和要求，千方百計地為他們排憂解難。對老

干部們反映的困難和問題，符合政策的馬上就辦，急事急辦，特事特辦；凡是本部門能夠解決的，盡快給予解決；凡是需要向上級匯報請示的，及時匯報請示；對于一時解決不了的，做好解釋工作，并積極創造條件，力求盡早得到解決，解除他們的后顧之憂。前輩們！莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽紅。社會醫療保險是保障你們健康的強大后盾，你們的健康是我們最大的心愿！為老干部服務是我們應盡的職責！我們將更加熱情的為老干部提供方便、快捷、優質的服務。

第三篇：老干部工作者思想匯報材料

老干部工作者思想匯報材料：

老干部工作者作為組工干部隊伍中的特殊一員，只有堅守“四心”，從思想、工作、作風、能力等方面尋差距、找辦法，在工作實踐中講黨性、重品行、作表率，才能合格。

一、淡泊名利，保持“平常心”

要做一名合格的老干部工作者，必須時刻保持一顆“平常心”：一是面對利益不動心。休

管他人燈紅酒綠，寧愿自已兩袖清風，獨善其身，不為“五斗米”折腰。二是面對榮譽不分心。榮譽代表過去，功勞屬于集體。要珍惜榮譽，不居功自傲，不驕傲自滿，不“爭位”，不“表功”，聚精會神干工作，一心一意謀發展。三是面對困難不煩心。老干部工作是干部人事制度及經濟體制改革的產物，與老干部利益緊密相聯，牽一發而動全身，工作沒有現成模式，各地情況不盡相同，突發性強，難度大，憂心、煩心事多。要有迎難而上的決心、舍我其誰的信心、開拓創新的雄心，善于找出工作中的“盲區”、走出工作中的“雷區”。

二、不辱使命，牢記“責任心”

作為一名合格的老干部工作者，應有宏觀的角度，有寬廣視野，有強烈的責任。一是要有宗旨意識。強化宗旨意識，是加強和改進黨的作風建設的要求，是開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”實踐活動的重要內容，是改變老干部工作隊伍的現狀和存在的問題的重要舉措。作為一名組工干部，特別是每一位老干部工作者應該以黨的事業為重，發揚黨密切聯系群眾、全心全意為人民服務的優良傳統和作風，不斷強化為老干部服務的宗旨意識，不負黨的重托。二是要有責任意識。老干部工作承擔著黨和政府管理服務老干部的重要職責，發揮著橋梁和紐帶作用。老干部工作不到位，就會損害黨和政府在老同志心目中的形象，影響改革開放的穩定大局。要引導老干部工作人員深刻認識到做好老干部工作的重要意義，把思想和行動統一到黨的要求上來，統一到老干部工作職責中來，塑造老干部工作人員負責任、勤政務實、無私奉獻的良好形象。三是要有大局意識。“不謀全局者，不足謀一域”，作為一名合格的老干部工作者必須清醒地認識到老干部工作與大局的關系，老干部工作中“小事”與“大事”的關系。老干部工作不是重心卻牽動重心，不是全局但影響全局。“老同志的事無小事”，老干部工作的每一件“小事”，處理不好就可能釀成大事。要強化大局意識，從大的方面講：就是要把老干部工作放在不斷變化的大環境、大背景下認真審視，周密思考體制改革和社會變革給老干部工作帶來的新考驗、新任務，把準老干部工作的脈搏，找準老干部工作的切入點、結合點和著力點。從小的方面講：就是要認真做好每一項老干部工作，既要把老干部工作的大事辦好，也要把老同志的每一件“小事”辦好。

三、勇于開拓，強化“進取心”

在新的形勢下老干部工作面臨諸多機遇和挑戰。老干部工作者必須有高昂的情緒、飽滿的熱情，才能勝任這一光榮的社會實踐工作。一是要愛崗敬業。具體做到“四勤”勤學就是要學政治、。業務知識，掌握服務本領，提高服務水平；勤思就是要對每項具體工作的實施要細之又細、慎之又慎，工作要有超前意識，對突發事情要有應急措施；勤修就是要經常加強自身修煉，養成一個與老干部工作相適應的有“愛心、熱心、耐心、細心”的特殊職業品格；勤做就是要腿勤、手勤、眼勤、耳勤、口勤，任勞任怨，甘于奉獻。二是要勇于創新。老干部工作要不斷開拓創新、要敢于打破陳規舊習的束縛，使思想觀念和工作方法主動適應新形勢新任務的要求；要敢于直面老干部工作中的一些難點、熱點問題和關系長遠的重要問題，深入調查、認真研究，解放思想，實事求是，堅持把改革的精神與求實的態度結合起來，創造性的開展工作，力求在實踐中有新的進展和突破。

四、傾心服務，常懷“敬老心”

心中必須有老，始終把老干部置于心中，這是做好老干部工作的前提和關鍵。只有“心中有老”，才能認真聽取老干部的意見和要求，才能正確把握老干部的思想與脈搏，從而做到心中有數，有的放矢。“心中有老”必須做到“三心”“三實”“三心”即：要熱心，熱心為老干部服務，老干部來訪，熱心接待，老干部要求辦理的事情，熱心辦理；要細心，做老干部工作心要細，為老干部辦事心要細，考慮老干部的事情心要細；要耐心，不論老干部反映的問題和意見正確與否，要辦的事情是否合理，應認真對待，耐心幫助，不厭其煩，樂意為之。“三實”，即：動實情，就是要對老干部滿懷深情，滿腔熱情，真心實意為他們服務，不能半心半意，更不能虛情假意；辦實事，就是要用實實在在的服務，幫助老干部解決實際困難，為他們安度晚年創造良好的條件，想老干部之所想，急老干部所急，解老干部之所難，傾心盡力為老干部服好務；求實效，就是要深刻認識老干部工作的特點和規律，把動機與效果有機地統一起來，在提高服務質量上下功夫。

第四篇：老干部工作者行為規范

老干部工作者行為規范（試行）

為進一步提高老干部工作者的修養和綜合素質，樹立老干部工作者的良好形象，大力加強老干部部門自身建設，造就一支政治堅定、作風優良、業務精通、服務一流的老干部工作者隊伍，制定本規范。

第一節政治行為規范

1、政治堅定。努力學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，踐行“三個代表”重要思想，堅定不移地貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。

2、遵守黨的紀律。遵守黨的政治紀律、組織紀律和群眾紀律，維護黨和政府的形象，保證黨委、政府政令暢通。

3、樹立和落實科學發展觀。以科學發展觀為指導，緊緊圍繞落實縣委、縣政府的中心任務，做好本職工作，服從、服務于全縣改革、發展、穩定的大局。

4、清正廉潔。在為老干部服務過程中要廉潔奉公，遵紀守法，遵守職業道德，公道正派，不準要求老干部為工作人員辦私事。

5、積極參加黨的組織活動。

6、牢記宗旨，樹立全心全意為老干部服務的意識，把為老干部服務作為老干部工作者的天職；老干部的合理需求都要視為我們的工作范疇，并努力去為老干部辦好事、辦實事。

7、認真學習，學通、弄懂黨關于老干部工作的一系列方針政策，熟悉老干部工作的工作規則和要求。

8、嚴格執行黨關于老干部工作的方針政策，強化政策觀念，嚴格按政策辦事。

9、要深入老干部當中，主動傾聽老干部的意見，關心老干部的生活，盡力(必要時要組織、協調有關部門)為老干部排憂解難。

10、對老同志來訪要熱情接待，主動讓座敬茶，耐心謙和地傾聽老干部的敘述；老同志提出的重要問題要做好記錄。在處理老同志的事務時要有始有終，負責到底，確保老干部提出的問題件件有回答、事事有結果；對不合理要求和一時不能辦理的，要做好解釋工作。在解答問題特別是政策性較強的問題時，要詳盡準確，解答問題有困難要及時報告領導。

11、對基層反映的問題和提出的要求，要認真對待。該辦的、能辦的，要馬上辦，不推諉、不扯皮、不刁難、不貽誤；對不該辦或暫時不能辦的，要做好解釋工作。

12、學習和掌握現代辦公技能，學習公文寫作，掌握規范的行文方法，提高文字材料水平。

13、恪盡職守，愛崗敬業。忠誠黨的老干部事業，熱愛黨的老干部工作，盡職、盡責、盡心、盡力，勤勤懇懇地為老干部服務。

14、銳意進取、開拓創新。解放思想，更新觀念，加強調查研究，根據老干部工作情況的不斷變化，不斷創造新的工作方式、工作方法和工作內容，不斷提高為老干部服務的質量。

15、團結協作，服務大局。要有大局意識、團結意識、協作意識，上下級之間、部門之間，多溝通、多聯系，真誠相待，相互支持，團結一致把老干部工作做好。

16、尊老、敬老、助老。做尊老、敬老、助老的模范，為促進全社會形成尊老、敬老、助老的良好風尚，營造尊老、敬老、助老的良好環境貢獻力量。

17、衣著要整潔得體、端莊大方，工作時間提倡男士穿西服，女士著職業裝，不得穿過于生活化的服裝。

18、在辦公區內和從事公務活動時，不得袒胸露背，不得只穿背心、短褲、拖鞋。

19、男士不準留胡須和長發，女士不得濃妝艷抹。

20、在辦公室坐姿要端正，不得將腿腳搭在桌椅上；站立時不要身倚墻壁、柱子等；工作時間不得在辦公室躺臥。

21、參加公務活動時或在辦公室內與他人在一起時，不要摳鼻孔，掏耳朵，修指甲，脫鞋襪等。

22、在外事活動中，要儀表整潔，舉止端莊，穩重自持，尊重對方，不卑不亢，落落大方，表現出中國人的氣質和風度。

23、在參加外事活動時，要講究清潔衛生，守時守約；要站有站姿，坐有坐相；講話時，聲音要清晰，語音要適中；打招呼時，要注重禮節場所及各國、各地區的習俗及長幼、男女的差異。

第五節待客規范

24、接待來人要用文明禮貌用語，如“請”、“您好”、“請進”、“請坐”、“請用茶”、“謝謝”、“請原諒”、“對不起”、“沒關系”、“再見”、“走好”等。

25、與人談話時，要談吐文雅，不能夸夸其談，粗門大嗓，禁止說粗話、臟話；對別人講話不贊成時，可適當發表個人看法，不能譏笑諷刺對方。

第六節使用電話規范

26、先思考，再打電話，防止通話時浪費時間或語不達意。

27、接聽電話時先說“您好!”，再通報單位、姓名，然后說“請講”。電話結束語一般為：好，再見。

28、老同志電話告之的重要內容要做好概要記錄，交給有關同志處理。

29、與老同志電話交流時要做到言語得體、說話嚴謹，充滿禮貌和熱情。

30、如果對方要找的人不在可說：對不起，某某同志不在，請您換一個時間再打電話來。或者說：對不起，某某同志不在，請告訴我您的電話號碼，等某某同志回來后請他給您回電話，好嗎？

31、如能確定對方身份，必要時可告知對方所找人的其他通信方式。

第七節組織老干部參觀規范

32、選定項目必須根據老干部的狀況決定，要符合本級黨委、政府的要求或老干部的興趣。

33、要預告安排行程，并將目的、日程安排和注意事項等細節提前向老同志交待。

34、必須安排醫護人員隨車同行，以便老同志發生意外時緊急搶救。

35、老同志一旦有意外發生，工作人員必須迅速、妥善處理，并立即報告。

36、工作人員要攜帶移動通信工具，以便聯絡和處理應急事件。

37、要禮讓老干部，關心老干部，主動幫扶行動不便的老干部。

38、有條件時要給老干部介紹參觀點的情況。

39、提醒老干部不要到危險的地方去，確保老同志的人身安全。40、乘座交通工具時，要提醒老同志有秩序的上下車，上下車時工作人員要在車門口攙扶老干部；年老體弱的老同志安排前排就座，老同志全部坐穩后方可通知駕駛員開車。要隨時清點人數，不得發生丟失老同志的現象，41、在參觀過程中遇到影響老同志的行為，要及時制止，并敢于與壞人壞事做斗爭。

42、本《規范》自公布之日起試行。

第五篇：老干部工作者之歌

老干部工作者之歌

你不是兒女

卻傾盡著勝似兒女的孝心 你不是兄妹

卻奉獻著手足一般的深情 你不是親人

卻把親人般的關懷送到心坎上 你不是園丁

卻精心培育飽經滄桑的花木園林

光榮啊

老干部工作者

你是傳播幸福的天使 你是播撒快樂的源泉

有人把你比做一把雨傘 既能遮風避雨又抗夏日炎炎 有人把你比做冬日的暖陽

驅走冬日的嚴寒把溫暖撒向人間 有人贊美你的工作如久旱的甘霖 及時為老同志排憂解難

有人贊美你的工作如雪中送炭

適時把黨和政府的關懷送到老同志的心間 你卻說 我是公仆

我是人民的勤務員

你是忠實的公仆

你用行動實踐著自己的諾言

昨天你行走在探望空巢老人的路上 今天你又來到了因病住院的老人床前 張老的住房問題還沒有完全解決 李老的生活狀況還沒有完全改善

這個街道為老服務工作的經驗應該推廣 那個社區“四就近”的情況需要進一步調研 你就是這樣風里來雨里往 時刻把老同志的冷暖記掛心上 你說老同志為革命曾經披肝瀝膽

共和國鮮紅的旗幟上浸透了他們的血和汗 你說老同志幸福就是我最大的幸福 實現社會和諧是我今生最大的心愿

這就是老干部工作者

你一生譜寫的永遠是奉獻者之歌 夕陽因為有你而愈顯美麗 余輝因為有你而更加嬌艷 你用愛心托起的夕陽的光輝

猶如盛開在天邊的朵朵鮮花無比燦爛 美麗的夕陽浸染了祖國的江山大地 推動了和諧社會建設的健康發展

我贊美你呀老干部工作者 你用愛心譜寫了奉獻者之歌 你從事的事業雖然平凡 你肩負的責任卻任重而道遠 讓我們高舉三個代表的偉大旗幟 全面貫徹落實科學發展觀 萬眾一心同舟共濟

共同譜寫和諧社會的偉大詩篇