第一篇：老干部工作群眾路線心得體會

黨世江：踐行群眾路線 增強五種意識

群眾路線是我們黨的根本工作路線，也是老干部工作的根本路線。踐行老干部工作群眾路線，就是要全心全意為老干部服務，把貫徹黨的群眾路線與落實老干部各項待遇有機統(tǒng)一起來，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大老干部的根本利益，是老干部工作部門義不容辭的政治責任和工作職能。面對離

休干部進入“雙高期”，退休干部隊伍越來越龐大的新形勢，老干部工作要全面貫徹落實黨的群眾路線，增強五種意識，創(chuàng)新服務理念，以人為本、以老為尊、為老解困，才能全面做好老干部工作。

一是增強政治意識。老干部工作是黨和政府的一項重要工作，是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分。老干部是支持我們黨執(zhí)政的重要政治力量，是促進社會和諧的重要群體、是教育培養(yǎng)下一代的重要資源。老干部工作事關(guān)改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局。因此，必須自覺把老干部工作放在講政治的高度來認識和把握，放在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和社會和諧穩(wěn)定的大局中規(guī)劃和安排。一是要通過馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，以科學發(fā)展觀和群眾路線為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提高做好新時期老干部工作重要性的認識，認真落實老干部政治待遇和生活待遇，處理好共享改革發(fā)展成果的關(guān)系。二是貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神，構(gòu)建社會主義和諧社會，切實地把黨的群眾路線和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)作為指導、推動、檢驗老干部工作業(yè)績的重要尺度和標準。關(guān)心和尊重老干部，是一種社會公德。胡錦濤同志在建黨90周年講話中說：“只有我們把群眾放在心上，群眾才會把我們放在心上；只有我們把群眾當親人，群眾才會把我們當親人。”做好老干部工作要有深厚的感情，對待老干部要有“兒女心、晚輩情”。只有把老干部當親人看待，只有在感情上貼近，行動上才能尊重、關(guān)心和照顧他們，才能把本職工作做好。

二是增強責任意識。老干部工作部門和老干部工作人員，要增強老干部工作的責任意識，要以總書記在《全面貫徹落實黨的十八大精神要突出抓好六個方面工作》中指出“我們要堅持黨的群眾路線，堅持人民主體地位，時刻把群眾安危冷暖放在心上，及時準確了解群眾所思、所盼、所急，把群眾工作做實、做深、做細、做透”的要求，要把為老干部做好事、辦實事、解難事作為工作的出發(fā)點和落腳點，深入老干部當中，密切同老干部的聯(lián)系，把老干部的呼聲作為第一信號，把老干部的需要作為第一選擇，把老干部的利益作為第一考慮，把老干部滿意不滿意作為第一標準，以熾熱的感情和強烈的事業(yè)心、責任感，把老干部工作做實、做深、做細、做透。加強老干部工作部門能力建設(shè)，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以改進工作作風，提高辦事效率和工作能力為目標，認真組織老干部工作人員學習理論知識和業(yè)務知識，只有政治素質(zhì)和工作能力提高了，責任感增強了，老干部工作才能取得好成績。

三是增強大局意識。老干部工作要在服從、服務于黨和國家改革發(fā)展穩(wěn)定的大局上定位。老干部工作雖然不是中心卻牽動中心，不是大局卻影響大局。因此，做好老干部工作絕不能就事論事，必須從講政治、講大局的高度來認識老干部工作重要意義，解決老干部工作的具體問題。在平時工作中，加強學習，提高政治素質(zhì)和群眾意識，把隊伍“四風”問題作為首要問題來抓，真正樹立以黨為公，執(zhí)政為民的作風；真抓實干，求真務實的作風；深入實際，調(diào)查研究的作風；熱情服務，排憂解難的作風。真正做到老干部的工作無小事，老干部的事有人管，老干部工作有人做。不論大事小事或是家庭瑣事，不論是份內(nèi)事或份外事，只要老干部向我們反映，都要認真對待，及時幫助解決，把老干部工作中的小事放到事關(guān)大局的高度去對待、去解決。

四是增強創(chuàng)新意識。新時期、新形勢對老干部工作提出了新任務、新要求。我們要積極探索具時代特征，本地特點的老干部工作新思路、新辦法、新舉措，以改革的精神研究新情況、解決新問題、總結(jié)新經(jīng)驗、開創(chuàng)新局面。把黨和國家制定的老干部工作方針、政策不折不扣地認真貫徹落實，根據(jù)本單位的實際情況制定規(guī)章制度，認真執(zhí)行。結(jié)合老干部工作的新特點和新要求，在原有制度基礎(chǔ)上，不斷充實，完善和創(chuàng)新。用制度規(guī)范日常工作行為，做到有章可循，有法可依。特別是老干部面臨的高齡期，高發(fā)病期，空巢老人，孤寡老人、失能老人越來越多的實際，以制度建設(shè)為保證，做好老干部工作。

五是增強服務意識。老干部工作不僅是一項政治性、政策性很強的工作，而且也是一項服務性很強的工作。廣大老干部為新中國建立、建設(shè)、改革作出了重大貢獻。我們理所當然地照顧安排好他們的晚年生活，必須身懷尊老之心，增強愛老之情，恪守敬老之責，善用為老之策，多辦利老之事。通過群眾路線教育實踐活動的深入開展，著力解決好聯(lián)系服務老干部“最后一公里”問題,建立健全服務對象評價機制，以離退休干部是否滿意作為衡量老干部工作的根本標尺；堅持按需求服務的方法，實現(xiàn)由被動型向主動型、由單一型向綜合型、由整體型向個體型服務的轉(zhuǎn)變。做好離退休干部工作需要真情，真正做到情系老干部、崗位獻愛心；服務老干部、工作盡孝心；關(guān)愛老干部、辦事用真心。以黨的群眾路線為工作指南，以“為民務實清廉”和“老吾老以及人之老”為老干部工作的標準，全面做好老干部工作。

第二篇：老干部工作群眾路線心得體會

踐行群眾路線做好老干部工作

群眾路線是中國共產(chǎn)黨的根本工作路線，也是老干部工作的根本路線。老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，老干局承擔著對老干部工作的檢查、指導、協(xié)調(diào)和服務任務，與廣大老干部有著十分緊密的聯(lián)系，在老干部工作中踐行黨的群眾路線具有獨特優(yōu)勢，肩負著特殊的使命。踐行老干部工作群眾路線，就是要全心全

意為老干部服務，把貫徹黨的群眾路線與落實離退休干部各項待遇有機統(tǒng)一起來，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大老干部的根本利益，是老干部工作部門義不容辭的政治責任和工作職能。

一、踐行群眾路線是落實老干部“兩個待遇”的有力保障

老干部工作部門，是代表黨做好為老干部服務，送去黨的關(guān)懷和組織的溫暖。落實好老干部的政治、經(jīng)濟待遇是全面做好老干部工作的重要內(nèi)容。隨著老干部年齡越來越大，老干部正常的組織活動受身體狀況、居住分散、流動性大的影響，呈現(xiàn)出活動參與率不高、覆蓋面不廣等實際問題，必須采取定期集中學習、送文上門學習、重要會議精神請專家輔導學習，才能使老干部政治待遇得到進一步落實。

老干部工作部門作為黨委、政府聯(lián)系老干部的橋梁和紐帶，肩負著把黨的各項方針、政策，本地區(qū)、本部門的重大決策，重要會議精神及時傳達到老干部心中；把黨委、政府的關(guān)心和愛護傳遞到老干部手中的重要任務。認真落實財政保障機制，按時足額發(fā)放老干部離退休費，按政策規(guī)定落實好老干部醫(yī)療待遇，使老干部更好地享受改革發(fā)展成果。只有始終堅持黨的群眾路線，深入到老干部家中，掌握了解每一位老干部的家庭情況、身體情況、思想狀況，當面傾聽老干部的心聲，當面解答老干部所關(guān)心的熱點、難點和生活中的實際困難，才能使老干部始終保持著與組織的聯(lián)系，做到上情下達、下情上報；才能使老干部及時了解當?shù)攸h委、政府各個階段的工作重點；才能使老干部隊伍對社會熱點、難點問題有正確的認識和科學的評判；才能使老干部在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，更加理解和支持黨委、政府的工作。

二、踐行群眾路線是優(yōu)化為老干部服務質(zhì)量的必然要求

“為群眾服務，就是處處要想到群眾，為群眾打算，把群眾利益放在第一位”。服務是老干部工作永恒的主題，服務質(zhì)量的好壞直接影響到老干部工作的成效。隨著老干部整體進入“三高期”，老干部工作面臨著許多新情況、新問題。個性化服務和人文關(guān)懷需求日益明顯，作為提供服務主體的老干部工作部門，就必須強化服務意識，把被動服務轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃眨狗辗绞较騿栃璺较虬l(fā)展。實踐證明，做好老干部工作就必須要關(guān)心老干部、愛護老干部，對待老干部要敬重、熱情、耐心、誠實。對待老干部的事象對待自己的事一樣，要有強烈的責任心，要真心實意，想方設(shè)法去辦理，不找借口推諉，急老干部之所急，想老干部之所想，幫老干部之所需。樹立全心全意為老干部服務的奉獻精神和扎扎實實為老干部辦實事的工作作風。

踐行黨的群眾路線就是要在日常工作中關(guān)心老干部，為老干部安享晚年、頤養(yǎng)天年創(chuàng)造良好條件。要多與老干部溝通交流，為老干部的事奔走呼吁，多開展關(guān)愛老干部的活動，豐富老干部的精神需求，通過向老干部提供“零距離”服務，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，使老干部服務工作全覆蓋，不留真空、不留死角。老干部工作部門和老干部工作者，必須時刻牢記使命，把為老干部服務的理念深深地植根于腦海之中，切實把老干部作為自己工作服務的群眾，只有這樣才能真正做好老干部工作，只有這樣才能完成黨交給我們的任務。

三、踐行群眾路線做好老干部工作，是構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在需要

老干部是黨和國家的寶貴財富，他們在革命戰(zhàn)爭年代，為建立社會主義新中國，出生入死，立下了不朽功勛。建國后為建設(shè)繁榮富強的新中國繼續(xù)貢獻自己的智慧和力量，進入新的歷史時期，他們雖然離開了工作崗位，但仍然關(guān)心黨的事業(yè)，他們的奮斗精神、優(yōu)良作風、知識經(jīng)驗、威望影響，仍然在各個方面、各個領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。

老干部既是和諧社會建設(shè)的參與者，又是和諧社會建設(shè)的促進者。一方面，老干部隊伍的穩(wěn)定關(guān)系到社會的和諧；另一方面，老干部作用的發(fā)揮，有效的促進社會的和諧發(fā)展。堅持群眾路線，就是要切實了解和掌握老干部的優(yōu)勢特長，結(jié)合老干部實際，整合利用好老干部隊伍的資源優(yōu)勢，支持引導老干部在傳承革命傳統(tǒng)、處理社會矛盾中發(fā)揮積極作用。“老吾老以及人之老”是和諧社會的理想境界，更是我們老干部工作的標準。及人之老，及老所需，是將黨的群眾路線貫徹落實到老干部工作中的重要方法，是老干部工作者實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要力量。更是打牢老干部工作基礎(chǔ)，讓老同志一如既往地支持黨委政府的工作，為同心共筑中國夢釋放正能量。

第三篇：老干部工作群眾路線心得體會

老干部工作群眾路線心得體會

踐行群眾路線做好老干部工作

群眾路線是中國共產(chǎn)黨的根本工作路線，也是老干部工作的根本路線。老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，老干局承擔著對老干部工作的檢查、指導、協(xié)調(diào)和服務任務，與廣大老干部有著十分緊密的聯(lián)系，在老干部工作中踐行黨的群眾路線具有獨特優(yōu)勢，肩負著特殊的使命。踐行老干部工作群眾路線，就是要全心全意為老干部服務，把貫徹黨的群眾路線與落實離退休干部各項待遇有機統(tǒng)一起來，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大老干部的根本利益，是老干部工作部門義不容辭的政治責任和工作職能。

一、踐行群眾路線是落實老干部“兩個待遇”的有力保障

老干部工作部門，是代表黨做好為老干部服務，送去黨的關(guān)懷和組織的溫暖。落實好老干部的政治、經(jīng)濟待遇是全面做好老干部工作的重要內(nèi)容。隨著老干部年齡越來越大，老干部正常的組織活動受身體狀況、居住分散、流動性大的影響，呈現(xiàn)出活動參與率不高、覆蓋面不廣等實際問題，必須采取定期集中學習、送文上門學習、重要會議精神請專家輔導學習，才能使老干部政治待遇得到進一步落實。

老干部工作部門作為黨委、政府聯(lián)系老干部的橋梁和紐帶，肩負著把黨的各項方針、政策，本地區(qū)、本部門的重大決策，重要會議精神及時傳達到老干部心中；把黨委、政府的關(guān)心和愛護傳遞到老干部手中的重要任務。認真落實財政保障機制，按時足額發(fā)放老干部離退休費，按政策規(guī)定落實好老干部醫(yī)療待遇，使老干部更好地享受改革發(fā)展成果。只有始終堅持黨的群眾路線，深入到老干部家中，掌握了解每一位老干部的家庭情況、身體情況、思想狀況，當面傾聽老干部的心聲，當面解答老干部所關(guān)心的熱點、難點和生活中的實際困難，才能使老干部始終保持著與組織的聯(lián)系，做到上情下達、下情上報；才能使老干部及時了解當?shù)攸h委、政府各個階段的工作重點；才能使老干部隊伍對社會熱點、難點問題有正確的認識和科學的評判；才能使老干部在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，更加理解和支持黨委、政府的工作。

二、踐行群眾路線是優(yōu)化為老干部服務質(zhì)量的必然要求

“為群眾服務，就是處處要想到群眾，為群眾打算，把群眾利益放在第一位”。服務是老干部工作永恒的主題，服務質(zhì)量的好壞直接影響到老干部工作的成效。隨著老干部整體進入“三高期”，老干部工作面臨著許多新情況、新問題。個性化服務和人文關(guān)懷需求日益明顯，作為提供服務主體的老干部工作部門，就必須強化服務意識，把被動服務轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃眨狗辗绞较騿栃璺较虬l(fā)展。實踐證明，做好老干部工作就必須要關(guān)心老干部、愛護老干部，對待老干部要敬重、熱情、耐心、誠實。對待老干部的事象對待自己的事一樣，要有強烈的責任心，要真心實意，想方設(shè)法去辦理，不找借口推諉，急老干部之所急，想老干部之所想，幫老干部之所需。樹立全心全意為老干部服務的奉獻精神和扎扎實實為老干部辦實事的工作作風。

踐行黨的群眾路線就是要在日常工作中關(guān)心老干部，為老干部安享晚年、頤養(yǎng)天年創(chuàng)造良好條件。要多與老干部溝通交流，為老干部的事奔走呼吁，多開展關(guān)愛老干部的活動，豐富老干部的精神需求，通過向老干部提供“零距離”服務，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，使老干部服務工作全覆蓋，不留真空、不留死角。老干部工作部門和老干部工作者，必須時刻牢記使命，把為老干部服務的理念深深地植根于腦海之中，切實把老干部作為自己工作服務的群眾，只有這樣才能真正做好老干部工作，只有這樣才能完成黨交給我們的任務。

三、踐行群眾路線做好老干部工作，是構(gòu)建和諧社會的內(nèi)在需要

老干部是黨和國家的寶貴財富，他們在革命戰(zhàn)爭年代，為建立社會主義新中國，出生入死，立下了不朽功勛。建國后為建設(shè)繁榮富強的新中國繼續(xù)貢獻自己的智慧和力量，進入新的歷史時期，他們雖然離開了工作崗位，但仍然關(guān)心黨的事業(yè)，他們的奮斗精神、優(yōu)良作風、知識經(jīng)驗、威望影響，仍然在各個方面、各個領(lǐng)域發(fā)揮著重要作用。

老干部既是和諧社會建設(shè)的參與者，又是和諧社會建設(shè)的促進者。一方面，老干部隊伍的穩(wěn)定關(guān)系到社會的和諧；另一方面，老干部作用的發(fā)揮，有效的促進社會的和諧發(fā)展。堅持群眾路線，就是要切實了解和掌握老干部的優(yōu)勢特長，結(jié)合老干部實際，整合利用好老干部隊伍的資源優(yōu)勢，支持引導老干部在傳承革命傳統(tǒng)、處理社會矛盾中發(fā)揮積極作用。“老吾老以及人之老”是和諧社會的理想境界，更是我們老干部工作的標準。及人之老，及老所需，是將黨的群眾路線貫徹落實到老干部工作中的重要方法，是老干部工作者實現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要力量。更是打牢老干部工作基礎(chǔ)，讓老同志一如既往地支持黨委政府的工作，為同心共筑中國夢釋放正能量。

第四篇：老干部局群眾路線工作經(jīng)驗交流

開展群眾路線教育實踐活動，部門作風新風撲面

黨的十八大和十八屆三中全會召開以來，特別是開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，全國各個領(lǐng)域取得了顯著成績，黨風政風民風，煥然一新，新風正氣，撲面而來。2014年平湖市委老干部局的開局工作良好，部門工作作風和干部隊伍作風新風撲面。

一、“

四聯(lián)四訪四評”接地氣。平湖市委老干部局以開展“四聯(lián)四訪四評”活動為抓手，作為開展群眾路線教育實踐活動的部門自創(chuàng)動作，組織全局黨員干部深入基層，聯(lián)區(qū)入戶、聯(lián)組到人，全面開展“連心結(jié)對”老干部活動。在“四聯(lián)四訪”活動中要求工作人員做到聯(lián)系全方位、訪問全覆蓋、評議全過程。通過“四聯(lián)四訪四評”制度，把全市118名離休干部和36名社經(jīng)室老干部納入到一對一的服務范圍之中，把全市46個離退休干部黨支部建設(shè)納入到整個黨建體系之內(nèi)，把有老干部居住的社區(qū)納入到共同推進“四就近”服務范疇之內(nèi)。做到普訪常態(tài)化親情化，專訪及時有效化，聯(lián)訪聯(lián)動最大化。從而轉(zhuǎn)變等老干部來人來電反映情況的被動工作模式，主動走進老干部家門，主動找問題，主動找活干，主動走近老干部心靈，了解老干部的所需所盼，最大程度地滿足老干部政治學習、文化活動、日常生活的需求，拉近與老干部的距離，使我們的工作更好地接上地氣。

二、自我挑戰(zhàn)加壓有勇氣。要做好老干部工作，除了要密切與老干部的聯(lián)系之外，還要有勇氣和膽量敢于把自己置身于陽光之下，敢于自揭短處、自亮“家丑”，敢于主動接受老干部的監(jiān)督，而不是繞開問題、避開老干部。平湖市委老干部局公開向老干部亮出承諾，主動向老干部通報工作情況，主動敢于啃硬骨頭，主動參與好老干部的每一次學習、每一次活動。為此，老干部局于日前召開了一季度老干部情況通報會，把我們的工作亮出來讓老干部評判，把我們老干部局的群眾路線教育實踐活動方案向老干部公布，便于老干部進行全程監(jiān)督，把我們的工作職責和聯(lián)系電話印發(fā)給老干部，便于老干部了解和直接反映情況，把我們“四聯(lián)”名單向老干部公布，便于老干部發(fā)現(xiàn)我們工作中是不是存在“兩張皮”現(xiàn)象，存在說行不一的情況，從而實實在在地推動工作。

三、嚴謹關(guān)愛團結(jié)有朝氣。帶好干部，建好隊伍是做好老干部工作的組織保障。建設(shè)一支老干部叫得應、信得過、處得來、干得好的工作隊伍是我們不斷追求的目標。平湖市委老干部局把老干部服務文化融合于工作要求之中，以用心用情、心到情到為標準更好更細地服務于全體老干部；把團隊意識融合到日常工作中，做到大家一心想在工作上，不為個人的利益得失搞矛盾，讓大家心齊氣順做工作；把集體關(guān)愛融合到日常生活中，讓大家親如一家，以一顆真誠的心對待每一位同志，做到有事愿意傾訴，有難大家一起幫助。在工作中，重視傳幫帶，完善“老中青”三結(jié)合的梯度培養(yǎng)成長機制。年輕干部虛心向老同志請教，老同志樂于傳授工作經(jīng)驗。在生活中，關(guān)心干部職工的家庭生活，做到把組織溫暖送到每一位工作人員家中，教育引導每位工作人員做到家庭和睦、生活有情趣、養(yǎng)生講科學，以良好的精神狀態(tài)和工作激情投入到老干部工作中。

第五篇：老干部工作心得體會

做好老干部工作的幾點做法和體會 我從事老干部工作十八年了，在這十八年中，有成功，也有教訓，現(xiàn)通過我的工作實踐，談一點做好老干部工作的做法和體會。

一、提高理論政策水平是做好老干部工作的前提

我是1982年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)到地方，并分配到內(nèi)蒙古水利廳從事老干部工作的。初到地方又從事老干部工作，我很陌生，也有人提醒我說：老干部工作不好做，麻煩事多，上要對水利廳黨組負責，下要對老干部有個交待，他們既是長者，又是功臣，有的還曾是領(lǐng)導，做好工作也不顯你，做不好工作兩頭受氣。但我想，組織上既然讓我做這項工作，就是對我的信任，干什么工作也不是一帆風順的，不會就學，有困難就克服。我下決心從頭學起，從頭做起，做好組織交給我的工作。要做好每項工作，沒有一定的理論政策水平不行，沒有業(yè)務知識不行，不了解工作情況也不行。首先從學習基本知識開始，我認真學習了黨的老干部工作方 針、政策，認真學習馬列主義、毛澤東思想，特別是要學好鄧小平同志建設(shè)有中國特色社會主義理論。學習全國勞模、全國老干部工作戰(zhàn)線先進代表曹鳳光同志的先進模范事跡，并結(jié)合我廳的實際，邊干、邊學、邊思考，逐步從一個老干部工作的門外漢進入角色，也逐漸感受到自己身上承擔的工作份量不輕。可以說，老干部工作權(quán)力不大，但責任不小，崗位平凡，但任務光榮，也感受到做好這項工作的艱難。從而必須盡職盡責、盡心竭力做好這項工作。

二、爭取領(lǐng)導和主管部門對自己工作的支持是做好老干部工作的關(guān)鍵 老干部工作涉及面廣，具有政策性、協(xié)調(diào)性、服務性強的特點，所以，要有方方面面的關(guān)心支持，特別是要有各級領(lǐng)導的高度重視和在人、財、物上給予大力支持，這是做好老干部工作的關(guān)鍵。認真落實黨和國家對老干部的政策，讓老干部享受改革開放的成果，真正讓老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所醫(yī)、老有所樂。多年來的工作實踐，我感受到這是做好老干部工作的重點和難點，說透徹了就是一個花錢的問題。這個問題僅靠老干部工作部門自身是很難解決的，要靠水利廳黨組和廳領(lǐng)導的重視和支持。因此，我主動積極地爭取領(lǐng)導重視和支持老干部工作。我接觸過的領(lǐng)導絕大多數(shù)是關(guān)心老干部、重視老干部工作的，但是，他們有一個共同點，事務太多、工作太忙、不可能總圍著老干部工作轉(zhuǎn)；再者，這些年來隨著干部隊伍的年輕化，領(lǐng)導崗位上大部分是青年干部，他們對老干部工作不太熟悉。這就需要我們老干 部工作部門積極去宣傳老干部工作方針政策及其重要性，去爭取領(lǐng)導的重視和支持。我經(jīng)常將上級有關(guān)老干部工作的文件、規(guī)定、有關(guān)會議精神，外地的先進工作經(jīng)驗及時向分管領(lǐng)導匯報。對工作中的難點問題，有計劃、有重點地調(diào)查研究，歸納整理，及時提出建議和意見。為領(lǐng)導決策做參考。有許多建議和意見被黨組所采納，既化解了老干部與現(xiàn)任領(lǐng)導之間的誤解和矛盾，又溝通了思想，為領(lǐng)導省了力、分了憂。這樣，黨組解決問題的效率高了，老干部的心情也舒暢了。領(lǐng)導切實感受到了做好老干部工作的重要性，從客觀上也就引起了黨組和廳領(lǐng)導的更加重視。十八年來，我體會到，爭取領(lǐng)導重視支持和有關(guān)部門的配合，首先需要有一種鍥而不舍的精神。不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕碰釘子、丟面子，反反復復去爭取；其次，做好與同級有關(guān)部門，特別是人事、財務、辦公室、機關(guān)事務服務中心以及老同志原在處室的協(xié)調(diào)工作，取得他們的支持與配合；第三，做好與老干部黨支部的協(xié)調(diào)。處理重大問題時，主動征求老干部的意見，取得他門的支持與理解。由于領(lǐng)導和有關(guān)部門重視和大力支持，我們從沒有機構(gòu)到設(shè)置了機構(gòu)，工作人員從2人增加到3人，把用了十幾年的舊車更換成新車；老干部活動室進行了多次維修擴建，更新了設(shè)備，老干部“兩個待遇”得到進一步落實，為老干部同享改革成果辦了不少實事。如，為老同志安裝了熱水器，解決洗澡難的問題；為老同志每月增發(fā)100元生活福利費；為退休干部提高了醫(yī)藥費報銷比例；為離休干部解決部分住院周轉(zhuǎn)金；為老同志解決27戶新住宅，改善了居住條件等等，給老同志的晚年生活幸福創(chuàng)造了良好的條件。

三、提高認識，加深感情，堅持“財富”觀點是做好老干部工作的思想基礎(chǔ)

要想做好老干部工作，必須加大感情投入。工作實踐使我深深體會到，提高認識和加深感情很重要。老干部在革命戰(zhàn)爭年代，為創(chuàng)建社會主義新中國，出生入死，立下了不朽的功勛。建國后，為建設(shè)繁榮昌盛的新中國繼續(xù)貢獻自己的智慧和力量，把青春年華獻給了革命和建設(shè)事業(yè)。進入新的歷史時期，他們雖然退出了工作崗位，但他們的奮斗精神、優(yōu)良作風、知識經(jīng)驗、威望影響，仍然在各個方面、各個領(lǐng)域起較重要的作用。他們是改革、發(fā)展、維護社會穩(wěn)定不可忽視的重要力量。老干部工作做好了，老干部這個特殊群體就能發(fā)揮積極的作用，我們各項工作就有了一批強有力的支持者，我們的改革開放和經(jīng)濟建設(shè)就能順利進行。實踐證明，老干部是黨的寶貴財富，承認他們是黨的寶貴財富，就要十分珍惜他們，愛護他們，妥善安置照顧他們。這是做好老干部工作的思想基礎(chǔ)。按照這一原則觀點，我對待老干部像對待自已的父母一樣，尊敬、熱情、耐心、誠實。對待老干部的事像對待自己的事一樣，要真心實意，想方設(shè)法去辦理，不找借口推諉。所以，我在工作中，滿腔熱情地去急老同志所急，想老同志之所想，幫老同志之所需。樹立了全心全意為老同志服務的奉獻精神和扎扎實實為老同志辦實事的工作作風。如在機關(guān)分東西，對家里沒勞力的就用三輪車一家一戶送，老同志生病要住院，不管吃飯時，還是夜間休息時，隨叫隨到，及時送往醫(yī)院，對行動不便的就背上背下，并及時為他們解決住院押金。有時老干部的老伴生病，我也能積極協(xié)助送往醫(yī)院治療。老干部病故后，積極主動配合家屬將后事處理好，有時在節(jié)假日期間病故的，別人都在歡度節(jié)日，而我卻在忙著處理死人的事。在從事老干部工作的十八年中，先后送走了二十多名老同志。我都親自參與了后事的處理，從生病到去世，我都不辭辛苦，忙前跑后，幫助家人給老人穿衣服，解

決難題。受到死者家屬的好評。

四、充分調(diào)動工作人員的積極性，加強隊伍自身建設(shè)是做好老干部工作的組織保證

老干部工作是一個復雜的系統(tǒng)工程，有著豐富的內(nèi)容，有理論的，也有實際的，有政策的，也有感情的。目前離退休干部越來越多、老齡化問題也越來越嚴重，老干部的服務難度也就越來越大。所以，建立一支過硬的工作隊伍，充分調(diào)動他們的工作積極性是至關(guān)重要的。如何加強隊伍建設(shè)，充分調(diào)動工作人員的積極性，我多年工作的做法是：一是精選人。選準人，不能因為錯用一個人，而傷害一片老干部的心。二是不斷健全完善各項規(guī)章制度，保證工作的制度化、規(guī)范化，經(jīng)常對他們進行考核，增強每個同志的責任心。三是對老干部工作人員嚴格要求，組織他們認真學習老干部的各項方針、政策，切實提高自身的業(yè)務素質(zhì)。四是在老干部工作人員中堅持不懈地開展向全國勞模、老干部工作的先進代表曹鳳光同志學習的活動，提高政治理論修養(yǎng)，培養(yǎng)愛崗敬業(yè)品質(zhì)，提高管理服務水平。五是圍繞水利廳系統(tǒng)老干部工作的重點和難點問題，有針對性地進行調(diào)查研究，及時做好輿論宣傳。六是進行言傳身教。我用多年做老干部工作的經(jīng)驗去告

誡全體工作人員，老干部是黨的事業(yè)的奠基人，是國家的寶貴財富，關(guān)心他們，不僅是對老干部的認識和感情，而是對老干部這一特殊群體的感情問題。這種理性的升華，使老干部工作人員進一步增強工作的光榮感和責任感，自覺樹立起全心全意為老干部服務的意識，在實踐中求進步、求發(fā)展，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)，從而有力地推動了老干部工作的向前發(fā)展。

五、注意發(fā)揮老同志的作用是老干部工作的重要任務

老同志離退休將會越來越多，其中，有相當一部分老同志身體尚好；又有經(jīng)驗豐富、業(yè)務熟悉和事業(yè)心強的特點。積極創(chuàng)造條件發(fā)揮他們的作用是老干部工作的重要任務。我在工作中，善于抓住機遇，服務于經(jīng)濟建設(shè)這個中心，服從于改革開放這個大局，特別是在西部大開發(fā)中，本著就近、就地、面向基層、面向群眾、面向社會的原則，結(jié)合社會需求和本人志趣，采取多層次、多渠道的辦法，發(fā)揮他們的作用。本著這一原則，有組織和自發(fā)地發(fā)揮著老同志的優(yōu)勢。例如，有的搞社會治安綜合治理，為銀行當義務監(jiān)督員；有的搞實體，發(fā)展經(jīng)濟；有的搞技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、嚴把質(zhì)量關(guān)；有的在西部大開發(fā)生態(tài)建設(shè)中當技術(shù)顧問；有 的在“三講”教育中參加巡視組的工作；還有的從事編寫史志等等。他們中有的成績突出，被自治區(qū)和水利部評為老有所為先進個人。這些老同志的無私奉獻。為自治區(qū)的水利事業(yè)以及兩個文明建設(shè)作出了新的貢獻。

六、積極創(chuàng)建老干部活動場所是做好老干部工作的重要條件

老同志離退休后，離開了工作崗位，突然待在家很不適應，時間長了對老同志的身心健康有很大影響，而老干部活動室就成了老同志走出家門，在晚年生活中不可缺少的場所。為了給老同志創(chuàng)造一個良好的學習、活動環(huán)境，我首先是找領(lǐng)導征得領(lǐng)導的同意，然后協(xié)調(diào)有關(guān)部門，協(xié)調(diào)中碰了“釘子”也不一退縮，硬著頭皮繼續(xù)找，總有一天會感動有關(guān)部門。經(jīng)過多年的努力，先后投資擴建了370平方米的老干部活動室（現(xiàn)在正在新建290平方米的活動室將于11月中旬完工），并增設(shè)了較為完善的文體設(shè)施和健身器械，1999年投資12萬元建網(wǎng)球場一處。目前，我廳機關(guān)和直屬單位共建成活動室8處，總面積達900多平方米；建門球場4個。這些基礎(chǔ)設(shè)施都為活躍老干部的文化體育生活提供了必要的物質(zhì)保障，從而也為我們做好老干部工作創(chuàng)造良好的條件。

七、加強和改進老干部思想政治工作和黨支部建設(shè)是做好老干部工作的重要內(nèi)容

對離退休干部到底該不該進行思想教育，怎樣進行教育，有人認為，既然已離退休了，脫離了工作崗位，無需什么思想教育。也有人認為，只要服務工作做好了，就一切問題都解決了。多年的工作實踐使我感到，離退休支部，對廣大離退干部負有“雙重”保障任務： 一是保障他們政治和生活待遇的落實；二是保障他們晚年思想不越軌，行為不出格，保持榮譽、保持晚節(jié)。兩方面同等重要，不可偏廢。因此，加強和改進思想政治工作不僅是全黨的一件大事，也是離退休干部工作面臨的一個重要課題，做好這項工作是從政治上關(guān)心老同志的具體體現(xiàn)，是落實老干部政治待遇的重要內(nèi)容。基于這樣的認識，我的主要做法是：

活，導致了生活上的不適應，思想上的不理解，情緒上的不穩(wěn)定，心理上的不平衡。在人生轉(zhuǎn)折時期出現(xiàn)了心理斷層，思想跟不上形勢的發(fā)展，有的還向組織提一些不合理的要求。鑒于上述兩種心態(tài)，我及時與離退休干部黨支部取得聯(lián)系，組織老同志進行傳統(tǒng)教育，理想信念教育，路線教育等，通過教育，廣大離退休干部深刻認識到改革的深入進行，不僅是在職干部的迫切要求，也是全體離退休干部的殷切希望，從而增強了對改革的信念和心理承受能力。

其次是為離退休干部交流思想創(chuàng)造條件。部分離退休干部離開了集體，很容易產(chǎn)生“有話無處說”、“有苦無處訴”的郁悶心理，互相渲泄、傳播于街頭，因此，我就充分利用老干部閱覽室的作用，組織他們交流思想，溝通認識，有針對性的學習黨的路線、方針、政策和上級文件；讓他們了解新的形勢，不斷跟上時代前進的步伐。

第三，圍繞重大事件及早做好思想工作。多數(shù)離退休干部有較高的政治覺悟，在國際、國內(nèi)發(fā)生重大風云變幻時，能夠立場堅定，旗幟鮮明，但也必須有選擇地對一些重大事件及早進行宣傳教育，把大事講清。例如，北約是個什么樣的組織？中國為什么要加入世貿(mào)組織？“法輪功”有哪些危害，李洪志的本來面目是什么？以及兩岸關(guān)系等諸多重大問題。通過對國家大事一事一議，使老同志們了解形勢和黨的方針政策，立場更加堅定，旗幟更加鮮明，在思想上政治上與黨中央保持高度一致。在去年“法輪功”事件中，我廳離退休干部無一人參與修煉“法輪功”。

第四，在國家政策規(guī)定許可范圍內(nèi)，盡最大可能解決老同志個人生活上的一些實際困難，這是實實在在的思想政治工作，也是我們講政治的具體體現(xiàn)。多年來，在我的努力下，在水利廳黨組的支持下，為老同志辦了不少好事實事，特別是在今年，為老同志解決了27戶新住宅樓，受到老同志的高度贊賞。

總之，通過我的努力工作，使老干部充分體驗到盡管已經(jīng)離退休了，但黨和人民以及他們工作過的單位部門并沒有忘記和冷落他們，他們?nèi)匀皇艿綈鄞骱妥鹬亍Ｊ四陙恚以诶细刹抗ぷ髦校隽艘恍┕ぷ鳎x黨的要求，離上級的要求還有一定差距，今后要認真向先進單位和先進人物學習，不斷提高服務質(zhì)量，使本部門的離退休干部工作再上一個新臺階。篇二：老干部工作心得 老干部工作心得

老干部是黨和國家的寶貴財富，在革命戰(zhàn)爭和社會主義建設(shè)各個歷史時期為黨和人民的事業(yè)作出了巨大的貢獻。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應盡的責任和義務，也是全黨和社會共同所承擔的責任，更是科學發(fā)展、和諧發(fā)展的一個重要方面。在工作的實踐中，有幾點體會。

一、深化認識，增強服務意識

黨和國家歷來十分重視老干部工作，老干部工作不是大局卻影響大局，不是中心卻牽動中心，已經(jīng)成為各級領(lǐng)導的共識。在全面建設(shè)小康社會和構(gòu)建社會主義和諧社會的實踐中，不斷開創(chuàng)離退休干部工作的新局面，使全院離退休老干部切實做到了老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為和學院的穩(wěn)定發(fā)展，有重要的意義。可以說，老干部工作的發(fā)展，是與黨和國家工作的大局、與經(jīng)濟社會的發(fā)展緊密相關(guān)的。老干部工作的成效，從大處看在一定程度上影響到改革建設(shè)事業(yè)和黨的建設(shè)的實際成效，從小而言影響了我院教育事業(yè)的發(fā)展。為此，我院成立了離退休工作處，配備了專職工作人員，從機構(gòu)上、人員上保障了老干部的管理和服務。在離退休干部的管理和服務工作中，離退休工作處人員素質(zhì)水平的高低，關(guān)系到離退休干部的切身利益，以及黨和政府的形象。要不斷提高老干部工作人員素

質(zhì)和業(yè)務水平，必須建設(shè)一支學習型、服務型的老干部工作隊伍。

二、完善自我管理，加強離退休干部隊伍自身建設(shè)

新形勢對老干部工作提出了更新、更高的要求。作為老干部工作者要常抱敬老之心，多做敬老之事。要象對待自己的父母那樣對待老同志，滿腔熱情地為老干部排憂解難，盡可能多盡孝心，盡可能把他們服務好，努力把黨和政府的關(guān)愛送達老干部的手中和心中。為此，老干部工作要從以下三個方面入手，不斷提高工作能力和水平。一是加強學習，提高政治理論素養(yǎng)。要堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，注意聯(lián)系改革發(fā)展的新情況，聯(lián)系我們黨自身建設(shè)面臨的新挑戰(zhàn)，聯(lián)系老干部工作中遇到的新問題，深入學習，學用結(jié)合。二是鉆研業(yè)務，強化工作能力。要貫徹執(zhí)行黨和國家制定的關(guān)于老干部工作的一系列方針政策，不斷學習新知識，積累新經(jīng)驗，以適應新形勢，使老干部工作更加切合實際。三是改進作風，在狠抓落實上下功夫。要把執(zhí)政為民落實到服務大局、服務老干部的具體行動上，狠抓落實。確立為老干部多辦實事、多辦好事的工作指導思想；解決老干部政治、生活待遇中的重點、難點問題。既要勇于探索、敢于攻堅、善于創(chuàng)新、創(chuàng)造性地開展老干部工作，又要腳踏實地、埋頭苦干、扎扎實實地落實黨的方針政策和工作部署，以團結(jié)進取的精神開創(chuàng)老干部工作新局面。四是積極創(chuàng)新，在探索新思路、新方法上下功夫。要創(chuàng)新觀念，解放思想，按照新階段新形勢對老干部工作提出的新任務和新要求，從服務老干部著手，把老干部工作當做事

業(yè)來做。

三、“用心、用情、用力“為老干部服務

要做好老干部工作必須感情到位才能工作到位。要提倡和堅持“三用”：用心，真正用兒女之心、負責之心來做工作；用情，滿懷尊重、理解之情，務服務工作之實；用力，真正以人為本，不怕難、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科學，服務優(yōu)良。我院離退休干部處要“用心、用情、用力“為離退休干部服務，要圍繞“老有所為”來開展工作。要按政策落實離退休干部的政治、生活待遇。定期召開離退休干部座談會和上門看望行動不便的離退休干部，傾聽他們的意見和要求。按政策規(guī)定解決他們的困難，對離休干部執(zhí)行“生活待遇還要略為從優(yōu)”的政策。

四、強化措施，將老干部工作落到實處

一是充分發(fā)揮教職工第六黨支部（離退休黨支部）作用。認真執(zhí)行離退休干部黨員組織生活制度，在離退休黨支部黨員組織生活中，除學習有關(guān)的文件、文章外，還通報學院的發(fā)展情況，使離退休干部知悉學院的情況，并為我院的發(fā)展獻計獻策，發(fā)光發(fā)熱。采取多種形式，大力宣傳離退休干部及黨員的先進事跡，發(fā)揮先進典型的示范作用，在全院內(nèi)樹立離退休干部及黨員的良好形象。離退休工作處聽取離退休干部們的意見、建議，組織開展各種有益身心健康的活動，豐富離退休人員的晚年生活。二是建立老干部愛心聯(lián)系卡。愛心卡登記有老干部個人基本情況和為老同志提供服務的常用聯(lián)系電話號碼。三是建立多層次多形式的 聯(lián)系制度，營造尊老敬老的良好氛圍。工作人員分組分片聯(lián)系市內(nèi)市外老干部，平時通過走訪、座談、電話、書信等形式多加強與老干部及其家屬的聯(lián)系，及時掌握老干部的身體、生活、家庭關(guān)系的情況，做老干部的貼心人。四是堅持住院看望制度。對生病住院的老干部到醫(yī)院普遍看望一次，對長期住院的要定期看望，及時協(xié)調(diào)解決他們在醫(yī)療等方面的實際問題。五是為離休老干部征訂了《老干部之家》、《支部生活》、《家庭健康》等雜志和《中國共產(chǎn)黨黨史》、《黨史知識abc》、《楊善洲的故事》等書籍，為離退休老干部提供精神食糧。充分利用高校的資源優(yōu)勢，積極組織老干部開展豐富多彩文體活動。篇三：老干部管理工作的幾點體會

老干部管理工作的幾點體會

老干部是一個政治素質(zhì)高、人生閱歷和工作經(jīng)驗豐富的群體，我們黨在長期的和建設(shè)實踐中，培養(yǎng)和造就了一大批久經(jīng)考驗的老干部，他們艱苦奮斗辛勤創(chuàng)業(yè)，為社會主義水文事業(yè)的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。老干部作為黨的寶貴財富，尊重老干部，就是尊重黨的歷史；關(guān)心老干部，就是關(guān)心黨的事業(yè)；照顧老干部，是我們義不容辭的責任。做好老干部管理工作，要充分了解老干部的群體的特點。管理工作中要從尊重老干部出發(fā)，堅持“以人為本”的原則，才能做好老干部工

作。

一、認真做到尊重老干部，始終做好老干部的思想政治工作 單位應經(jīng)常向老同志們通報國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢和本單位、本行業(yè)的發(fā)展新情況，聽取老同志們的意見和建議，請老同志參加重要會議等活動。引導他們經(jīng)常保持政治上的堅定性和思想道德的純潔性，把思想和行為統(tǒng)一到黨的路線方針政策上來。鼓勵老干部從自我學習、自我教育入手，加強黨性修養(yǎng)，保持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，做到政治立場堅定，思想觀念常新。

二、認真從生活上照顧老干部，堅持走訪慰問制度 要堅決貫徹老干部政策的有關(guān)規(guī)定，落實老干部待遇，保證老干部老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所樂。堅持老干部走訪慰問制度。春節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日都要堅持走訪慰問。真心實意、想方設(shè)法為老干部辦 實事，注重與他們的情感溝通，解決他們在生活中遇到的實際困難。急老同志所急，想老同志所想，幫老同志所需。樹立深入細致，扎扎實實的工作作風。從事離退休工作的同志以什么樣的態(tài)度，用什么樣的工作方法去開展工作，這不僅僅是一個自身修養(yǎng)的問題，而且是一個關(guān)系到黨和政府政策能否落實的問題。因此，搞好離退休工作作風建設(shè)，也是提高離退休工作人員工作作風建設(shè)，也是提高離退休工作人員素質(zhì)的重要方向。為老同志辦事，一定要樹立深入細致扎扎實實的工作作風。根據(jù)他們的需求作為針對性工作。要實事求是，對老同志提出的困難，凡是政策允許的，客觀條件能辦到的，應當盡心盡力去辦。如文件上沒有的，客觀條件又辦不到的，要耐心地向老同志解釋清楚。總之，對老同志要有感情，不要不冷不熱，一是要細心周到，不要簡單化辦事；二是作風要深入到老同志中去，不要浮在上方；三是少說空話，多辦實事，寧肯做了不說，不要說了不做；四是要有耐心，不要急躁；五是老同志上門反映問題要“接過來”，不要“推出去”。

三、提高自身素質(zhì)，全心全意為老干部服務

提高老干部管理工作人員素質(zhì)，是做好老干部管理工作的重要保證。老干部管理工作并非想象中的那么簡單，我們要努力培養(yǎng)誠心、愛心、耐心和細心，把工作做得體貼入微。用積極主動的服務精神，密切和老同志的聯(lián)系，體諒他們的難處，盡量為老干部提供方便。老干部工作涉及面廣，是一項綜合性的工作。作為一名老干部工作管理者，我深深地體會到學習掌握黨和國家有關(guān)老干部工作的方針政策，領(lǐng)會政策精神實質(zhì)的重要性。老干部工作人員要努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用馬列主義的科學理論武裝頭腦，不斷提高運用馬列主義理論的立場、觀點、方法去認識問題、分析問題和解決問題的能力。加強理論修養(yǎng)，提高理論水平。愛崗敬業(yè)，扎實工作，無私奉獻，為老干部豐富晚年生活，提高生活生命質(zhì)量，做出應有的貢獻。篇四：做好老干部部門信息宣傳工作的體會 做好老干部部門信息宣傳工作的體會

江寧區(qū)委老干部局 鄧平

各位領(lǐng)導、各位同仁： 大家好！我是江寧區(qū)委老干部局的通訊員，名叫鄧平。我今天向大家匯報的題目是《做好老干部部門信息宣傳工作的體會》，不當之處還請各位領(lǐng)導、同仁多多指教。

老干部工作是黨的組織工作、干部工作的重要組成部分，是社會主義和諧社會建設(shè)的一個重要方面。為全面貫徹落實黨和國家關(guān)于老干部工作的方針政策，推動老干部工作更好地適應改革開放和社會主義和諧社會建設(shè)的需要，促進老干部思想政治工作的開展，保證老干部隊伍的穩(wěn)定，在全社會營造尊老、愛老、敬老、助老的社會氛圍，我們應當加強老干部部門的信息宣傳工作。重點宣傳老干部中的先進人物和典型事跡；及時報道老干部工作的最新動態(tài)和亮點；重點報道上級機關(guān)和領(lǐng)導關(guān)于老干部工作的指導性意見或講話，以及老干部工作中的熱點、難點問題的解決方法。近幾年來，我注重學習信息宣傳工作的知識，努力做好本區(qū)老干部部門的信息宣傳工作，為江寧區(qū)老干部工作的和諧發(fā)展，做出了不懈的努力，受到上級機關(guān)和領(lǐng)導的肯定，以及老干部的好評。因工作努力，被市局評為2001－2002南京市老干部部門信息宣傳工作先進個人，2005－2006南京市老干部

工作先進個人，被省局評為2006全省老干部部門信息工作先進個人。我的主要做法是：

一、借助四種優(yōu)勢，營造信息宣傳的良好環(huán)境

要想做好老干部部門信息宣傳工作，單靠部門自身的力量是遠遠不夠的，必須借用方方面面的力量，充分發(fā)揮各種有利因素，創(chuàng)造條件形成宣傳的合力。大家都知道，與許多部門相比，我們老干部部門既不管錢也不管物，只是服務和協(xié)調(diào)，是典型的“清水衙門”。在這種條件下，如何迎難而上、發(fā)揮主觀能動性開展好信息宣傳工作呢？我的做法是巧用“四借”：

一是借領(lǐng)導之“威”。就是巧借領(lǐng)導的權(quán)威和影響力，來擴大宣傳老干部工作的影響，提升老干部工作的地位。首先是通過報道領(lǐng)導關(guān)心老干部、重視老干部工作的行動及相關(guān)活動，來擴大社會影響。如：區(qū)領(lǐng)導節(jié)日慰問看望老干部、與老干部座談、向老干部通報情況等，我們都及時宣傳報道。今年7月1日，區(qū)委書記李琦剛上任兩天，就組織全區(qū)“四套班子”離退休老領(lǐng)導召開“迎七

一、頌改革”座談會，與老干部一道回顧我們黨87年來走過的光輝歷程和創(chuàng)造的豐功偉績，共話江寧區(qū)改革開放三十年來的巨大變化，暢談美好的發(fā)展前景和宏偉藍圖。尤其是李琦書記真誠希望老同志“立足經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，在推動江寧區(qū)科學發(fā)展上發(fā)揮參謀作用；立足聯(lián)系廣泛、群眾威望高的優(yōu)勢，在構(gòu)建和諧江寧上發(fā)揮橋梁作用；立足政治過硬、黨性觀念強的優(yōu)勢，在提升執(zhí)政能力上發(fā)揮促進作用。”的講話，我們都作了重

點宣傳和報道，《江寧新聞》、《都市文化報》、省局老干部工作《情況交流》、市局《南京老干部工作》都刊登了這條信息。我們還在不同的新聞媒體登載《江寧區(qū)召開老干部情況通報會》、《區(qū)四套班子領(lǐng)導春節(jié)慰問老干部》、《區(qū)領(lǐng)導冒高溫慰問住院老干部》等文章，宣傳介紹兩任區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導劉捍東、李琦、柏鵬、呂界超、王加法、毛衛(wèi)華等重視老干部工作的事跡。這些，都在社會上產(chǎn)生了廣泛而又深刻的影響，尤其對各級領(lǐng)導起到了很好的示范帶動作用，對江寧區(qū)逐步形成各級領(lǐng)導關(guān)心老干部、重視老干部工作的好局面起到了積極的促進作用。

二是借政策之“勢”。近年來，有關(guān)老干部生活待遇方面的政策不斷推出，尤其是在共享改革成果、增加企業(yè)離休干部生活補貼方面不斷有“新政策”出臺。“新政策”一出臺，我局除向各有關(guān)單位下發(fā)正式文件外，還在“江寧〃門戶”網(wǎng)站老干部局網(wǎng)頁上全文登載，借網(wǎng)絡(luò)方便、快捷的優(yōu)勢向全社會宣傳老干部工作政策；同時還在《江寧新聞》上作廣泛宣傳。如：《80名企業(yè)離休干部領(lǐng)到一次性生活補貼》、《我區(qū)為已故離休干部配偶解決看病難題》等；我局還重視宣傳困難企業(yè)排除萬難落實離休干部生活待遇的做法，如我們在有關(guān)媒體上登載了《江寧區(qū)供銷總社克服困難，認真落實老干部待遇》、《江寧區(qū)商務局認真做好老干部工作》、《江寧區(qū)糧食局認真抓好企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌經(jīng)費落實工作》等文章，宣傳區(qū)供銷總社、商務局克服困難、籌措資金為本系統(tǒng)企業(yè)已故離休干部無工作配偶辦理城鎮(zhèn)職工 基本醫(yī)療保險的先進事跡，宣傳區(qū)糧食局在企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌方面實行系統(tǒng)內(nèi)統(tǒng)籌、將統(tǒng)籌任務平均分攤到下屬各個企業(yè)，減輕了離休干部較多的企業(yè)的負擔，有效地解決了該系統(tǒng)企業(yè)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌經(jīng)費落實難問題的創(chuàng)新做法。通過大力的宣傳，有力地促進了全區(qū)老干部生活待遇的落實。今年，我區(qū)離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌經(jīng)費和生活補貼費已全部落實到位；全區(qū)63名符合條件的已故離休干部無工作配偶中，已有60人辦理了城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，還有3人正在辦理之中。三是借媒體之“力”。為提高老干部信息宣傳工作的時效性，擴大宣傳覆蓋面，我們積極借用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種主流媒體的優(yōu)勢，多渠道、全方位地進行宣傳。首先，遇有重大活動，我們都主動與江寧電視臺、宣傳部新聞中心聯(lián)系，邀請他們選派記者參加，通過江寧電視臺和《江寧新聞》對重大活動及時加以報道，如老干部情況通報會、區(qū)領(lǐng)導春節(jié)慰問老干部、區(qū)領(lǐng)導高溫慰問住院老干部、“七一”老干部座談會、中組部老干部局領(lǐng)導來我區(qū)調(diào)研、老干部“大走訪”活動、老年書畫展、東山詩社成立二十周年、老干部運動會等，我們都在江寧電視臺和《江寧新聞》上及時作了宣傳報道，提高了老干部工作的出鏡率，增強了老干部工作在全區(qū)工作中的影響力。其次，主動與報社聯(lián)系，開辟老干部工作專欄，專門登載老干部工作動態(tài)、老干部政策及落實情況、老干部先進事跡等，如：今年我們與《南京都市文化報》和《江蘇廣播電視報》合作，分別開辟了“回望改革開放30 年”和“老干部風采”兩個專欄，前者登載了《群眾生活改善是最大的成就》、《幸福感提高是最大的發(fā)展》、《這是一片令人眷戀的沃土》、《用一生來見證江寧的發(fā)展》、《經(jīng)濟發(fā)展推動教育進步》、《經(jīng)歷風雨才見彩虹》等6篇老干部專訪，后者登載《老干部局扎實開展離休干部工作調(diào)研》、《切實轉(zhuǎn)變工作作風，扎實開展“大走訪”活動》、《坨子塘舊貌換新顏》、《滄桑巨變換新顏》、《美景在心情滿襟》等老干部工作動態(tài)及老干部的文章，提高了老干部工作的社會知名度和認可度。第三，及時撰寫新聞稿件，積極向《江寧新聞》、《南京都市文化報》、《江蘇廣播電視報》、省市老干部工作簡報及“江寧〃門戶”網(wǎng)站、省市委老干部局網(wǎng)站投稿。如：《離退休老干部紛紛捐款》、《88歲離休干部高克俊拄著拐仗捐款》、《80名企業(yè)離休干部領(lǐng)到一次性生活補貼》、《我區(qū)為已故離休干部配偶解決看病難題》、《切實轉(zhuǎn)變工作作風，扎實開展“大走訪”活動》、《區(qū)委老干部局為90歲離休干部祝壽》等，今年以來，我們共撰寫新聞稿件約40篇，錄用32篇，錄用率達80%。四是借簡報之“地”。2002年，我局創(chuàng)辦了《老干部工作情況交流》簡報，每年編寫簡報6-8期，下發(fā)給區(qū)級機關(guān)各部門和有老干部的單位，以及“四套班子”離退休老干部。通過簡報宣傳老干部方針政策和老干部中的先進人物和典型事跡，報道老干部工作動態(tài)和典型工作方法，達到互相交流、學習、共同提高的目的。今年，我們已經(jīng)編寫印發(fā)《老干部工作情況交流》簡報6篇五：在創(chuàng)新中做好老干部工作的幾點體會

在創(chuàng)新中做好老干部工作的幾點體會

隨著老齡化時代的到來，如何做好老干部工作已經(jīng)成為亟待解決的熱點問題。要做好新時期老干部工作，應把科學發(fā)展觀作為開創(chuàng)老干部工作新局面的行動指南。我們在服務老干部的實踐過程中，堅持用科學發(fā)展觀新理念，創(chuàng)新新時期老干部各項工作，不斷增強服務意識，創(chuàng)新工作思路，調(diào)整實施措施，著力讓老干部老有所養(yǎng)、老有所為、老有所醫(yī)、老有所樂。結(jié)合三年實踐經(jīng)驗，談以下幾點體會：

一、將創(chuàng)新理念與具體工作相結(jié)合（一）在制度上創(chuàng)新。把維護好、發(fā)展好老干部工作擺在突出位置，切實把離退休干部工作納入工作考核目標當中，健全、完善退休干部工作責任制。建立“院黨委—老干辦—職能科室—子女”齊抓共管的聯(lián)動機制，把所做的工作用制度落實下來，定期組織開展活動。如：制定老干部體檢制度，醫(yī)務人員24小時為老干部開放健康體檢服務，并為其提供保健指導，定期追蹤；制定老干部祝壽制度，將老干部生日登記成冊，組織子女和老干部同事為其祝壽；制定老干部走訪慰問制度，隨時了解老干部的需求和生活狀況。在工作中，不斷完善和發(fā)展制度，樹立動態(tài)制度觀念，逐漸形成制度體系。

（二）在方式方法上創(chuàng)新。老干部均年事已高，二分之

一的老同志處于“年齡高、發(fā)病率高、行動不便高”三高時期，要在工作創(chuàng)新思路，建立家庭—社區(qū)—單位三位一體的管理方式，充分利用社區(qū)和單位資源，聯(lián)合開展一些“老有所樂、老有所學”的活動項目。利用社區(qū)和單位文體活動場所和設(shè)施，組織開展適合離退休干部特點的文化、藝術(shù)、科普、娛樂、健身等活動，老干部在閑暇時間可結(jié)合自身喜好進行活動。如：成立牌友會、歌友會、廣場舞蹈團、紅色登山協(xié)會等群團組織。二是開展一些讓“老有所學”的活動項目，開設(shè)醫(yī)療、保健、思想修養(yǎng)等方面的講堂，不斷提高老干部的健意識和思想道德修養(yǎng)。三是在老年節(jié)期間，開展“敬老愛老周”活動，通過觀看紅色電影、參觀紅色旅游勝地、健康體檢等活動，讓老同志充分感受黨的關(guān)懷。

（三）在服務內(nèi)容上創(chuàng)新。一是整合資源，構(gòu)建老干部服務網(wǎng)絡(luò)。社區(qū)是離退休干部和社會老年人的主要生活場所，是老干部工作和老齡工作的出發(fā)點和落腳點，以社區(qū)為載體，深化情親服務，形成“單位、社區(qū)、家庭”三點密切配合服務老干部的基本框架，健全完善居家養(yǎng)老服務網(wǎng)絡(luò)。醫(yī)院與社區(qū)聯(lián)合成立愛心服務聯(lián)系網(wǎng)，向每個老干部家庭輻射，開展“老干部服務熱線”、“健康咨詢”、“緊急救助”、“助老幫手”等服務項目，隨時為老干部提供服務。二是利用優(yōu)勢，聯(lián)合開展醫(yī)療救助志愿服務。充分利用單位醫(yī)療優(yōu)勢，由社區(qū)衛(wèi)生服務中心、醫(yī)院職能科室和社區(qū)志愿者共同

組成醫(yī)療救助隊，為患病、行走不便的老同志提供24小時志愿服務，隨叫隨到。定期到社區(qū)為老同志義診、體檢，定期進行健康體檢，使老同志及時獲取健康信息，作出健康狀態(tài)評價，有針對性地進行自我保健。定期為老干部開展的健康科普知識講座，普及老年人的防病抗病知識，提高老同志生活質(zhì)量。

二、將創(chuàng)新理念與發(fā)揮老干部余熱作用相結(jié)合不斷挖掘，讓老同志在單位和社區(qū)里發(fā)揮光熱。一是發(fā)揮老同志的“高參”作用。在醫(yī)院建設(shè)、環(huán)境保護、社會治安等日常工作中，經(jīng)常主動征求他們的意見和建議，集思廣益來拓展工作思路，讓老同志憑著多年的寶貴經(jīng)驗為醫(yī)院建設(shè)獻策獻計。二是重視人力資源的開發(fā)與利用。我院聘請經(jīng)驗豐富的老同志指導精神病患者康復基地建設(shè)工作，帶領(lǐng)患者在康復基地進行康復活動，使老同志的寶貴工作經(jīng)驗得到了充分的展示。老干部通過參與醫(yī)院建設(shè)活動，激發(fā)了熱情和潛能，充分體現(xiàn)人生價值。三是創(chuàng)先爭優(yōu)，樹典型，以點帶面。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極引導老干部參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動之中，注重培養(yǎng)典型、推廣經(jīng)驗。四是組織老同志成立關(guān)愛青少年社區(qū)工作者。利用個案研究、群體分析等方式，對青少年開展革命傳統(tǒng)教育、法制教育等。

三、將創(chuàng)新理念與提高老干部工作者綜合素質(zhì)相結(jié)合提高老干部工作者綜合素質(zhì)和做好老干部工作的前提，老干部工作者應具備優(yōu)秀的思想政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。工作人員要創(chuàng)新服務理念，把以人為本作為推動老干部工作科學發(fā)展的不竭動力，深刻理解老干部工作內(nèi)涵，要由被動服務思想向主動性服務理念轉(zhuǎn)變，要由物質(zhì)型服務向精神型服務延伸，用真情對待老同志，視老干部為父母,身懷愛老之心，多辦敬老之事，恪守敬老之責，真正把老干部工作當作一項光榮而偉大的事業(yè)來做。

四、將創(chuàng)新理念與提高老干部滿意度相結(jié)合將創(chuàng)新理念貫穿老干部工作當中，打造老干部滿意工程。落實好老干部的政治、生活待遇始終是做好老干部工作的重要內(nèi)容和基本任務。在政治待遇方面邀請老干部參加重要會議和重大活動，抓好老干部黨支部建設(shè)，健全組織生活制度，充分調(diào)動起老干部參與醫(yī)院建設(shè)的主動性和積極性。在生活待遇上，關(guān)懷老同志，讓老干部在單位找到歸屬感。單位領(lǐng)導經(jīng)常去老干部家中深入調(diào)研，通過問卷的形式進行回訪，幫助解決實際困難，不間斷地用熱心服務去溫暖老干部的心，讓他們感受到溫暖。特別是在元旦、春節(jié)、老年節(jié)等重大節(jié)日時，院領(lǐng)導在第一時間給老干部送去問候，讓老干部感受到“老有所養(yǎng)”。要創(chuàng)新做好這些工作，使老干部工作措施更全面，更準確保障老干部利益，應做好以下幾點工作：一是及時發(fā)現(xiàn)老同志存在的問題，及時解決問題。在日常工作中，時刻全面了解老同志的特點以及需求，積極協(xié)

調(diào)有關(guān)部門，研究解決老干部工作和老同志普遍關(guān)心的問題，及時落實老干部“兩費”，確保政治待遇和生活待遇落到實處，在服務中處處體現(xiàn)人文關(guān)懷。二是多溝通、勤溝通，利用溝通技巧，增強服務技能，營造出和諧的氛圍。要做到四勤、五關(guān)心。四勤：勤動腦、勤動嘴、勤動腿、勤動手；五關(guān)心：耐心、心細、熱心、誠心、責任心。要把老干部工作視為日常工作中的重中之重，營造一種尊老、敬老、愛老、幫老的良好氛圍。用創(chuàng)新的理念推動老干部工作，是一件實實在在要做的事，這是時代的召喚。我們在創(chuàng)新中不斷提高老干部工作的服務質(zhì)量和方法，深入貫徹落實構(gòu)建和諧社會的理念，進一步發(fā)揮好老干部在落實科學發(fā)展觀、促進優(yōu)撫醫(yī)院建設(shè)發(fā)展中的推動作用，為加快老干部事業(yè)和諧發(fā)展做出一份貢獻。