專題：中學(xué)課堂評優(yōu)活動(dòng)方案
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中學(xué)年度考核評優(yōu)方案
××中學(xué)年度考核評優(yōu)方案一、考核機(jī)構(gòu)：
成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，副校長任副組長，小學(xué)各校長和中學(xué)其他校務(wù)會成員為成員。
二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)：
考核內(nèi)容包括德能勤績四 -
青年教師課堂評優(yōu)活動(dòng)總結(jié)
興隆小學(xué)高效課堂達(dá)標(biāo)評優(yōu)活動(dòng)總結(jié) 本學(xué)期我校開展了高效課堂達(dá)標(biāo)評優(yōu)活動(dòng)，這項(xiàng)工作正是為老師們“學(xué)習(xí)—思考—實(shí)踐”而搭設(shè)的平臺，本次做課共15節(jié)。語文6節(jié)；數(shù)學(xué)6節(jié)；英語2節(jié)；科
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青年教師課堂評優(yōu)活動(dòng)總結(jié)
本學(xué)期我校開展了“關(guān)注每位學(xué)生，提高課堂實(shí)效”的教學(xué)研究活動(dòng)，這項(xiàng)工作正是為老師們“學(xué)習(xí)—思考—實(shí)踐”而搭設(shè)的平臺，本次做課共22節(jié)。語文7節(jié)；數(shù)學(xué)4節(jié)；科任11節(jié)。整體來說，老
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超市評優(yōu)活動(dòng)方案
一、 活動(dòng)目的：提高員工積極性，響應(yīng)集團(tuán)公司“奮戰(zhàn)三季度跨越新顛峰”的活動(dòng)精神。二、 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：崗位標(biāo)兵12名、優(yōu)秀促銷員10名。三、 評選范圍：1、 崗位標(biāo)兵參選范圍為超市各
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超市評優(yōu)活動(dòng)方案
一、 活動(dòng)目的：提高員工積極性，響應(yīng)集團(tuán)公司“奮戰(zhàn)三季度跨越新顛峰”的活動(dòng)精神，超市評優(yōu)活動(dòng)方案。二、 獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：崗位標(biāo)兵12名、優(yōu)秀促銷員10名。三、 評選范圍：1、· 崗位標(biāo)
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公司評優(yōu)活動(dòng)方案
篇一：評優(yōu)評先活動(dòng)方案 2013年度評優(yōu)活動(dòng)方案 為了弘揚(yáng)企業(yè)文化，增強(qiáng)員工工作的主動(dòng)性，提升員工及部門的主人翁精神，激勵(lì)優(yōu)秀部門及員工為公司樹立模范帶頭作用，將對公司2013
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課堂教學(xué)評優(yōu)活動(dòng)方案（范文）
第三屆青年教師“給我舞臺、亮我風(fēng)采”課堂教學(xué)評優(yōu)活動(dòng)201111
【學(xué)習(xí)活動(dòng)】：水果寶寶【執(zhí)教年齡段】：小班【執(zhí)教者】：沈雷
【設(shè)計(jì)意圖】：
秋天是各種水果豐收的季節(jié)，秋天的水果 -
課堂評優(yōu)工作總結(jié)
本學(xué)期我校開展了“關(guān)注每位學(xué)生，提高課堂實(shí)效”的教學(xué)研究活動(dòng)，這項(xiàng)工作正是為老師們“學(xué)習(xí)—思考—實(shí)踐”而搭設(shè)的平臺，本次做課共22節(jié)。語文7節(jié)；數(shù)學(xué)4節(jié)；科任11節(jié)。整體來說，老
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2011-2012學(xué)年課堂達(dá)標(biāo)評優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案
2011-2012學(xué)年度
課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)評優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案
一、指導(dǎo)思想
以課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)評優(yōu)活動(dòng)為載體，以構(gòu)建道德課堂，大面積提高教育質(zhì)量為目的，通過課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)評優(yōu)活動(dòng)和開展“基于 -
課堂達(dá)標(biāo)評優(yōu)活動(dòng)階段總結(jié)
課堂達(dá)標(biāo)評優(yōu)活動(dòng)階段總結(jié)3月10至3月18日，我校組織開展的“課堂教學(xué)達(dá)標(biāo)”活動(dòng)圓滿完成。本次活動(dòng)是全面貫徹是教體局會議精神，對一線教師學(xué)習(xí)、研究、落實(shí)市課堂教學(xué)策略和市
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年度評優(yōu)方案
年度評優(yōu)方案一、目的為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)向心力和凝聚力，激發(fā)全體員工的工作積極性和創(chuàng)新能力，提升和挖掘員工的能力為公
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2013年度評優(yōu)方案
2013年年度評優(yōu)與表彰方案評優(yōu)活動(dòng)，評選出我們身邊的杰出團(tuán)隊(duì)和杰出個(gè)人。方案如下：一、目的2013即將過去，在這一年里，我們步伐堅(jiān)實(shí)，成果喜人。為了總結(jié)過去，展望未來，學(xué)習(xí)先進(jìn)，激發(fā)
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2013年度評優(yōu)方案
2013年度評優(yōu)實(shí)施方案一、目的表彰激動(dòng)2013年度在管理、服務(wù)工作中作出貢獻(xiàn)的先進(jìn)部門和個(gè)人。二、原則（一）、評選原則：堅(jiān)持“客觀、公正、公平”原則。（二）、評選要求：杜絕平均主
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2012年度評優(yōu)方案
2012年度評優(yōu)方案（草案）為表彰在2012年度盡職盡責(zé)、有突出貢獻(xiàn)的員工和團(tuán)隊(duì)，充分調(diào)動(dòng)和激勵(lì)員工工作和學(xué)習(xí)的積極性，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)競爭力，特制定本方案。
一、目的
1、規(guī)范操作程序，保 -
2013年度評優(yōu)方案
2013年度公司評優(yōu)方案
一、 評選范圍
科級級及以下員工，具體如下：
1. 2013年7月31日前入司員工。
2. 2013年10月1日后晉升員工按原職務(wù)評選。
3. 2013年10月1日后調(diào)崗人員參與 -
評優(yōu)方案2014
寒亭區(qū)外國語小學(xué)2013—2014學(xué)年第二學(xué)期學(xué)生評優(yōu)方案
一、評選名額
名額分配：“三好學(xué)生”每班8個(gè)，“道德文明之星”16名,“優(yōu)秀班隊(duì)干部”每班2個(gè)（共26名），原則上一個(gè)學(xué)生不能 -
2012年終評優(yōu)方案
評選方案
2012年度先進(jìn)工作者及優(yōu)秀員工評選方案
為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，培養(yǎng)和塑造廣大員工的集體榮譽(yù)感和使命感，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力，同時(shí)培養(yǎng)優(yōu)秀人才，提高工作效率，有 -
年度評優(yōu)方案
企業(yè)年度評優(yōu)方案 20XX年即將過去，在這一年里，我們步伐堅(jiān)實(shí)，成果喜人。為了總結(jié)過去，展望未來，學(xué)習(xí)先進(jìn)，激發(fā)全員在新財(cái)年的戰(zhàn)斗士氣，公司決定舉行20XX財(cái)年年度評優(yōu)活動(dòng)，評選出我們
