久久99精品久久久久久琪琪,久久人人爽人人爽人人片亞洲,熟妇人妻无码中文字幕,亚洲精品无码久久久久久久

超市三季度評優活動方案

時間:2019-05-13 16:24:49下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《超市三季度評優活動方案》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《超市三季度評優活動方案》。

第一篇:超市三季度評優活動方案

超市三季度評優活動方案

三季度評優活動方案

一、活動目的:提高員工積極性,響應集團公司“奮戰三季度跨越新顛峰”的活動精神。

二、獎項設置:

崗位標兵12名、優秀促銷員10名。

三、評選范圍:

1、崗位標兵參選范圍為超市各部門D類以上員工(不含主管級);

2、優秀促銷員參選范圍為食品部、非食品部、場外專柜促銷人員。

四、評選條件:

(一)、崗位標兵的評選條件:

1、敬業愛崗,忠于企業;

2、服從管理,團結同事;

3、個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;

4、無遲到早退現象;

5、業務知識熟練,技術過硬,在部門內表現突出;

6、講普通話。

7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件。

(二)、優秀促銷員的評選標準:

1、敬業愛崗,忠于企業,有較高的職業道德;

2、服從管理,團結同事;

3、個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;

4、無遲到早退現象;

5、負責的品牌銷售額突出;

6、使用普通話,能做到主動服務。

7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件.

五、人員分配:

根據各部門人員設置情況,評名額分配如下:

獎項

部門

崗位標兵

優秀促銷員

食品生鮮部好范文版權所有

4針紡服裝部

3家電百貨部

12財務部

2防損部

收貨部

訂貨部

管理部

單位:名

六、評選方式:

采用參照檔案分、民主評議與領導考評相結合的方式。

第二篇:超市三季度評優活動方案

一、活動目的:提高員工積極性,響應集團公司“奮戰三季度跨越新顛峰”的活動精神。

二、獎項設置:

崗位標兵12名、優秀促銷員10名。

三、評選范圍:

1、崗位標兵參選范圍為超市各部門d類以上員工(不含主管級);

2、優秀促銷員參選范圍為食品部、非食品部、場外專柜促銷人員。

四、評選條件:

(一)、崗位標兵的評選條件:

1、敬業愛崗,忠于企業;

2、服從管理,團結同事;

3、個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;

4、無遲到早退現象;

5、業務知識熟練,技術過硬,在部門內表現突出;

6、講普通話。

7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件。

(二)、優秀促銷員的評選標準:

1、敬業愛崗,忠于企業,有較高的職業道德;

2、服從管理,團結同事;

3、個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;

4、無遲到早退現象;

5、負責的品牌銷售額突出;

6、使用普通話,能做到主動服務。

7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件.五、人員分配:

根據各部門人員設置情況,評名額分配。

六、評選方式:

采用參照檔案分、民主評議與領導考評相結合的方式。

第三篇:超市三季度評優活動方案

三季度評優活動方案

一、活動目的:提高員工積極性,響應集團公司“奮戰三季度跨越新顛峰”的活動精神,超市三季度評優活動方案。

二、獎項設置:崗位標兵12名、優秀促銷員10名。

三、評選范圍:

1、崗位標兵參選范圍為超市各部門d類以上員工(不含主管級);

2、優秀促銷員參選范圍為食品部、非食品部、場外專柜促銷人員。

四、評選條件:

(一)、崗位標兵的評選條件:

1、敬業愛崗,忠于企業;

2、服從管理,團結同事;

3、個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;

4、無遲到早退現象;

5、業務知識熟練,技術過硬,在部門內表現突出;

6、講普通話,規劃方案《超市三季度評優活動方案》。

7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件。

(二)、優秀促銷員的評選標準:

1、敬業愛崗,忠于企業,有較高的職業道德;

2、服從管理,團結同事;

3、個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;

4、無遲到早退現象;

5、負責的品牌銷售額突出;

6、使用普通話,能做到主動服務。

7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件.五、人員分配:根據各部門人員設置情況,評名額分配如下:

獎項部門崗位標兵優秀促銷員食品生鮮部34針紡服裝部13家電百貨部12財務部

2防損部2

收貨部

1訂貨部1

管理部11

單位:名

六、評選方式:采用參照檔案分、民主評議與領導考評相結合的方式。

第四篇:超市三季度評優活動方案

三季度評優活動方案

一、活動目的:提高員工積極性,響應集團公司“奮戰三季度跨越新顛峰”的活動精神。

二、獎項設置:崗位標兵12名、優秀促銷員10名。

三、評選范圍:

1、崗位標兵參選范圍為超市各部門D類以上員工(不含主管級);

2、優秀促銷員參選范圍為食品部、非食品部、場外專柜促銷人員。

四、評選條件:

(一)、崗位標兵的評選條件:

1、敬業愛崗,忠于企業;

2、服從管理,團結同事;

3、個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;

4、無遲到早退現象;

5、業務知識熟練,技術過硬,在部門內表現突出;

6、講普通話。

7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件。

(二)、優秀促銷員的評選標準:

1、敬業愛崗,忠于企業,有較高的職業道德;

2、服從管理,團結同事;

3、個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;

4、無遲到早退現象;

5、負責的品牌銷售額突出;

6、使用普通話,能做到主動服務。

7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件.五、人員分配:根據各部門人員設置情況,評名額分配如下: 獎項部門崗位標兵優秀促銷員食品生鮮部34針紡服裝部13家電百貨部12財務部2 防損部2 收貨部1 訂貨部1管理部11 單位:名

六、評選方式:采用參照檔案分、民主評議與領導考評相結合的方式。

第五篇:超市評優活動方案

一、活動目的:提高員工積極性,響應集團公司“奮戰三季度跨越新顛峰”的活動精神。

二、獎項設置:

崗位標兵12名、優秀促銷員10名。

三、評選范圍:

1、崗位標兵參選范圍為超市各部門D類以上員工(不含主管級);

2、優秀促銷員參選范圍為食品部、非食品部、場外專柜促銷人員。

四、評選條件:

(一)、崗位標兵的評選條件:

1、敬業愛崗,忠于企業;

2、服從管理,團結同事;

3、個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;

4、無遲到早退現象;

5、業務知識熟練,技術過硬,在部門內表現突出;

6、講普通話。

7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件。

(二)、優秀促銷員的評選標準:

1、敬業愛崗,忠于企業,有較高的職業道德;

2、服從管理,團結同事;

3、個人日常檔案考核分在69分(滿分為70分)以上;

4、無遲到早退現象;

5、負責的品牌銷售額突出;

6、使用普通話,能做到主動服務。

7、活動期間無任何形式的顧客投訴事件.五、人員分配:

根據各部門人員設置情況,評名額分配如下

........

下載超市三季度評優活動方案word格式文檔
下載超市三季度評優活動方案.doc
將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請勿使用迅雷等下載。
點此處下載文檔

文檔為doc格式


聲明:本文內容由互聯網用戶自發貢獻自行上傳,本網站不擁有所有權,未作人工編輯處理,也不承擔相關法律責任。如果您發現有涉嫌版權的內容,歡迎發送郵件至:645879355@qq.com 進行舉報,并提供相關證據,工作人員會在5個工作日內聯系你,一經查實,本站將立刻刪除涉嫌侵權內容。

相關范文推薦

    超市評優活動方案

    一、 活動目的:提高員工積極性,響應集團公司“奮戰三季度跨越新顛峰”的活動精神,超市評優活動方案。二、 獎項設置:崗位標兵12名、優秀促銷員10名。三、 評選范圍:1、· 崗位標......

    公司評優活動方案

    篇一:評優評先活動方案 2013年度評優活動方案 為了弘揚企業文化,增強員工工作的主動性,提升員工及部門的主人翁精神,激勵優秀部門及員工為公司樹立模范帶頭作用,將對公司2013......

    課堂教學評優活動方案(范文)

    第三屆青年教師“給我舞臺、亮我風采”課堂教學評優活動201111 【學習活動】:水果寶寶【執教年齡段】:小班【執教者】:沈雷 【設計意圖】: 秋天是各種水果豐收的季節,秋天的水果......

    家家潤連鎖超市2013-2014年度評優方案

    家家潤連鎖超市 2013-2014年度評優方案 一、 目的: 總結全年員工工作表現狀況;評估員工全年工作業績;有效激勵業績優良、表現優秀的團隊和員工。 二、 評選范圍: 公司架構內所有......

    超市活動方案

    超市活動方案15篇 超市活動方案1 春節過后,顧客消費熱情下調。元宵節是春節過后的第一個節日,因此,充分利用節日的熱鬧、喜慶和團圓氣氛來刺激和誘導顧客消費,回升消費熱情,提高......

    超市活動方案

    鞏義市兒童之家中班社會實踐活動方案 活動時間:2012年3月8日上午9:00——10:30 活動地點:金好來超市 活動內容:1、根據統計表找到物品并打對號。 2、為媽媽購買三八節禮物。 活......

    年度評優方案

    年度評優方案一、目的為加強企業文化建設,培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感,不斷增強企業向心力和凝聚力,激發全體員工的工作積極性和創新能力,提升和挖掘員工的能力為公......

    2013年度評優方案

    2013年年度評優與表彰方案評優活動,評選出我們身邊的杰出團隊和杰出個人。方案如下:一、目的2013即將過去,在這一年里,我們步伐堅實,成果喜人。為了總結過去,展望未來,學習先進,激發......

主站蜘蛛池模板: 久久精品国产久精国产果冻传媒| 免费国产a国产片高清| 无码国模国产在线观看免费| 无码aⅴ精品一区二区三区| 国产极品jk白丝喷白浆图片| 国产成人精品一区二区3| 亚洲中文字幕无码乱线久久视| 欧美在线三级艳情网站| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 永久免费av无码网站性色av| 国产精品久久久久免费观看| 波多野42部无码喷潮| 日韩精品一区二区亚洲av| 亚洲另类激情综合偷自拍图| 日韩免费无码专区精品观看| 久久99久国产麻精品66| 国产无套流白浆视频免费| 国内精品久久久人妻中文字幕| 男人边吃奶边做呻吟免费视频| 射精专区一区二区朝鲜| 日韩激情无码不卡码| 人妻少妇被粗大爽.9797pw| 国色精品卡一卡2卡3卡4卡在线| 国产人碰人摸人爱免费视频| 粗大的内捧猛烈进出视频| 欧美成人精品第一区二区三区| 伊人色综合一区二区三区影院视频| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| 日本视频高清一道一区| 夜夜爽妓女8888视频免费观看| 国产成人亚洲综合网色欲网久下载| 欧洲精品一卡2卡三卡4卡影视| 无码av波多野结衣| 欧美 亚洲 国产 另类| 亚洲欧洲无码av电影在线观看| 日本顶级metart裸体全部| 性色av无码久久一区二区三区| 亚洲欧美日韩国产精品一区| 亚洲精品国产成人av| AI做受???高潮AAAA视频| 久久99精品国产麻豆宅宅|