專題：招聘后備干部的規定
-
招聘規定范文
人力資源部招聘的程序及規定為加速報社的發展，報社在不斷引進人才；為不影響工作的運行，人力資源部在及時的為空崗進行招聘。為使人才引進、人員招聘能做到合理化、程序化，以保證
-
社區后備干部培養管理規定大全
XX社區后備干部培養管理規定 為深入貫徹落實科學發展觀，進一步完善社區后備干部的管理，形成良好的社區干部進退機制，培養一支數量充足、結構優化、能力強、素質高的社區后備干
-
招聘管理規定
招聘管理規定 1、 目的 根據公司年度崗位編制計劃，結合各部門人力需求計劃，通過規范招聘程序開展招聘活動，吸納優秀人才，從而保證公司經營發展需要。 2、 適用范圍 適用于重慶大
-
招聘管理規定（本站推薦）
招聘管理規定文件編號：SLA02002第02 版 修訂01 批準：審核：編制
1 目的
為滿足公司經營發展對人力資源的需要，規范員工招聘流程，健全人才選用機制，特制定本
規定。
2 適用范圍
本規 -
招聘管理規定
招聘管理規定QN/SSD6.2-02
1、公司各部門因工作需要招聘人員必須由各部門主管向人資部提交《招聘人員申請表》。
2、人資部根據招聘內容及時核實，核實申請部門是否必須添人，核 -
后備干部推薦
2013年城中小學 民主推薦校級后備干部工作方案 一、指導思想 后備干部推薦工作要堅持黨管干部的原則，堅持德才兼備的原則，堅持正確的用人導向，尊重黨員主體地位，進一步落實好教
-
后備干部推薦材料
XXXX中學后備干部推薦材料 XXX 男XX年X月生，現年X歲，本科學歷，畢業于陜西師范大學物理教育專業。 年調入XX中學擔任物理教學工作，由于其工作成績突出，連續多年被評為優秀教師、師
-
后備干部
根據監獄2003年科級后備干部推薦工作實施方案的有關規定和要求，獄偵科本著重視人才，培養人才，選拔人才的基點，現將符合副科級后備干部條件的人選，獄偵科科員姚鵬飛同志向監獄黨委
-
后備干部材料
xx，男，1978年6月6日出生，籍貫：清遠連州，1997年9月至2000年8月在韶關學院（中文系公關文秘專業）讀書（現就讀中山大學中文系自學漢語言文學專業本科段），在校期間的1999年6月16日參加中國
-
后備干部推薦材料
后備干部推薦材料 篇一：后備干部推薦材料彭小松，男，1975 年10 月出生，大學本科學歷，1994 年參加教育工作，中國共產黨黨員，小學高級教師，小學數學市級骨干教師。2002 年擔任銀水路小
-
后備干部推薦材料
***黨委組織部：
根據局后備干部推薦工作實施方案的有關規定和要求，現將我部符合后備干部條件的人選，******同志向局黨委推薦作為后備干部重點培養、提拔使用。附該同志個人簡歷 -
后備干部推薦材料
關于推薦公司同志為后備干部的 綜合材料 女，27歲，大專文化，在讀本科，畢業于，2010年3月在中國人壽多倫支公司工作， 2010年4月至今歷任崗；4年來，該同志愛崗敬業，刻苦專研、無私奉獻。工
-
后備干部推薦材料
關于推薦***同志為優秀
干部和人才備干部的推薦材料***，男，漢族，生于***年***月，大專文化，***年***月通過國家事業單位公開招考考試參加工作。
一、 努力學習，政治素質高
多年來，該 -
后備干部推薦材料
從事科普工作的同志副科級后備干部推薦材料***，男，漢族，生于**年**月，*****程度，中共黨員，**年7月**畢業分配****工作至今。
一、 努力學習，政治素質高
多年來，***同志認真學習了馬 -
后備干部
2008年9月3日，我很榮幸的參加“盧溝橋鄉2008年基層后備干部培訓”，能夠在全村千余名村民中成為我村一名后備干部，我為之自豪，通過這次培訓我深刻認識到作為一名后備干部的重要性
-
人才招聘管理規定
人才招聘管理規定 第一章 總則 第一條 為保證某某公司各崗位能夠及時有效地補充所需的優秀人才，滿足公司不斷發展的需要，健全人才選用機制，根據公司人事管理制度，特制定本規定。
-
新員工招聘及管理規定
新員工招聘及管理規定 第一章 總則 第一條 優化公司的人力資源配臵，建立和完善員工招聘選拔體系。 第二條 通過各種渠道廣泛吸收高素質人員，滿足公司發展需求。 第三條 提高新
-
公司招聘管理規定
公司招聘管理規定 《公司招聘管理規定》已經由公司第四次職工代表大會全體通過，現在予以公布，于公歷五月十九日實施 本規定起草人：本規定會審人： 本規定定稿人： 本規定發布人： 目
