第一篇：后備干部推薦材料

***黨委組織部：

根據(jù)局后備干部推薦工作實施方案的有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)將我部符合后備干部條件的人選，******同志向局黨委推薦作為后備干部重點培養(yǎng)、提拔使用。附該同志個人簡歷及工作事跡，請局黨委考評。

個人簡歷

*****，男，****年***月出生，漢族，***年***月畢業(yè)于******學(xué)校，同年***月參加工作，****年**月被分配到****公司工作；是一名非常優(yōu)秀的****員，***年**月任*****；從事******。由于工作表現(xiàn)突出，于*****年****月任*****，負(fù)責(zé)*****全面工作。****年***月任*****；***

年****月任****、****。***年***月加入中國共產(chǎn)黨。***年***月開始任********。

工作事跡

該同志熟悉*********，具有精湛的*****專業(yè)技術(shù)，在不同工作崗位上表現(xiàn)突出，多次獲得局表彰和獎勵。是一名知識結(jié)構(gòu)合理，一專多能，既有技術(shù)、又懂業(yè)務(wù)，同時又有基層管理經(jīng)驗的復(fù)合型人才。該同志參加工作***年，干過不同的技術(shù)、業(yè)務(wù)、管理工作，不同的工作歷練，培養(yǎng)了勤于思考、敢于創(chuàng)新、勇于實踐、超越自我的工作風(fēng)格。熟悉林業(yè)生產(chǎn)及技術(shù)等具體情況，在多年的工作中取得了較好的業(yè)績。在擔(dān)任技術(shù)員期間參加了QC小組改良了****，為

單位節(jié)約了大量資金。在任******期間，在****上曾率先提出*****，根據(jù)********上提出最大限度*****的思路，*****共振，協(xié)調(diào)發(fā)展，該分隊年年被評為先進集體。在其擔(dān)任技術(shù)*****期間主要負(fù)責(zé)******質(zhì)量管理。他在平凡的工作崗位上，勤奮好學(xué)，工作當(dāng)中的點點滴滴都能夠做到親歷親為勇于創(chuàng)新。*****質(zhì)量管理工作是一個很復(fù)雜工作崗位，尤其是作業(yè)范圍大、不確定性自然條件多。無論是思想，還是行為都必須嚴(yán)格要求自己，接手質(zhì)量管理工作以來，他愛崗敬業(yè)，時時刻刻以質(zhì)量為先的思想理念來武裝自己。努力學(xué)習(xí)新的專業(yè)知識，為質(zhì)量工作的提升起到很大的幫助作用。使****質(zhì)量年年順利通過*****局、省****、國家***的******驗收。在擔(dān)任*****期間實行親情管理，努力建立和諧的工作環(huán)境，善于獨立思考，勇于開拓創(chuàng)新，駕馭能力比較強。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，善于預(yù)見工作中可能出現(xiàn)的問題；講究工作方法，能夠協(xié)調(diào)和團結(jié)各方面的力量，共同完成工作；注重工作效率，對于比較復(fù)雜的工作能夠及時拿出科學(xué)合理的方案，組織有關(guān)方面盡快落實；在處理緊急和重大問題時，比較沉著冷靜，表現(xiàn)了較強的原則性和靈活性；善于聽取各方面的意見和建議，及時改進工作。敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批評與自我批評。能高效率、快節(jié)奏的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。并結(jié)合工作實際，適時展開調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

為人謙虛真誠，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，工作作風(fēng)干練，不計個人得失。待人誠懇、友善，能尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，較好的處理與領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。辦事公道正派，責(zé)任不推諉，遇難不回避，身先士卒，為人表率，敢于承擔(dān)責(zé)任。同時性格開朗，作風(fēng)民主，富有朝氣，善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進取的工作氛圍，善于調(diào)動各方面的積極因素，形成工作合力，推動工作順利進行。自*****年至****年間，曾先后被******授予該同志先進個人、優(yōu)秀工作者等榮譽稱號。*該同志在工作中表現(xiàn)出較強的領(lǐng)

導(dǎo)能力、組織能力、工作能力，思想表現(xiàn)活躍，作風(fēng)正派，顧大局、識大體，時刻以黨委為中心，圍繞******工作為重心，積極開展工作，成績突出，我部根據(jù)該同志的實際工作表現(xiàn)，綜合其個人素質(zhì)評定，經(jīng)研究，認(rèn)為該同志具備后備干部資格，決定推薦該同志為后備干部人選，請局黨委考察培養(yǎng)，******

**年**月**日

第二篇：后備干部推薦

2013年城中小學(xué)

民主推薦校級后備干部工作方案

一、指導(dǎo)思想

后備干部推薦工作要堅持黨管干部的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持正確的用人導(dǎo)向，尊重黨員主體地位，進一步落實好教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，確保后備干部推薦符合“靠得住、有本事、過得硬、信得過”的要求，為徐匯教育的可持續(xù)發(fā)展提供堅強的隊伍保障。

二、領(lǐng)導(dǎo)小組：

朱俊杰、唐靜、孫潔華、龔盡東、杜紅、印金萍、徐網(wǎng)根

三、推薦資格

1、政治素養(yǎng)：推薦校級領(lǐng)導(dǎo)干部的后備人選應(yīng)當(dāng)具備中共中央《黨政干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。

2、年齡條件：男性45周歲、女性42周歲以下。

3、學(xué)歷職稱：大學(xué)學(xué)歷以上，中級職稱以上。

4、工作經(jīng)歷：

一般學(xué)校后備干部應(yīng)具有班主任、教研組長或年級組長經(jīng)歷，擔(dān)任本單位中層或相關(guān)崗位兩年以上。

5、身體條件：身心健康。

四、推薦名額

各單位黨組織推薦1名。

五、工作步驟

1、研究制定本單位民主推薦校級后備干部實施計劃。

2、梳理出本單位符合被推薦資格的人員名單。3、9月20日，召開黨支部會議，研究確定實施計劃和第一輪被推薦人選名單。4、9月25日，組織第一輪推薦

（1）單位召開教職工民主推薦會，由黨組織負(fù)責(zé)人宣講推薦工作的意義、目的，明確被推薦人選產(chǎn)生的過程、推薦程序和方法等。

（2）參會教職工按推薦名額1：2的比例以無記名方式，填寫《城中小學(xué)后備干部民主推薦表（第一輪）》。

（3）匯總推薦情況，召開黨組織全體委員會議，按推薦名額1:2的比例討論確定第二輪被推薦人選名單，并與相關(guān)人選進行一次談話。5、10月12日，組織第二輪推薦

（1）組織全體黨員、年級組長和教研組長以上干部進行第二輪推薦測評。（2）推薦測評前，黨組織負(fù)責(zé)人向推薦人員介紹被推薦人選簡歷和基本情況。

（3）參與推薦測評的教職工按名額1：1的比例以無記名方式，填寫《城中小學(xué)后備干部民主推薦表（第二輪）》。6、10月13——15日推薦名單公示

根據(jù)多數(shù)群眾的意見，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，召開黨支部全體黨員會議研究確定擬推薦人選名單。在本單位黨務(wù)、校務(wù)公開欄進行為期三個工作日的公示。

7、組織推薦材料

經(jīng)過公示后的推薦人選，由單位黨組織填寫《城中小學(xué)后備干部基本情況表》）。

8、上報推薦材料

10月19日前將《城中小學(xué)后備干部基本情況表》書面稿、電子稿上報校長室。

靖江市城中小學(xué)

黨支部

校長室 2013年9月10日

第三篇：后備干部推薦材料

XXXX中學(xué)后備干部推薦材料

XXX 男

XX年X月生，現(xiàn)年X歲，本科學(xué)歷，畢業(yè)于陜西師范大學(xué)物理教育專業(yè)。年調(diào)入XX中學(xué)擔(dān)任物理教學(xué)工作，由于其工作成績突出，連續(xù)多年被評為優(yōu)秀教師、師德模范等稱號，2008年擔(dān)任教務(wù)處主任，主管學(xué)校教務(wù)處工作。

該同志思想素質(zhì)過硬，能積極學(xué)習(xí)先進理論，緊跟時代步伐，與時俱進，在思想和行為上始終與黨中央保持高度一致。在教育教學(xué)中，該同志注重不斷教育自己、鞭策自己、激勵自己，工作中做到了敬業(yè)奉獻、以身作則、言傳身教、示范育人，贏得了師生的好評。

教學(xué)方面，該同志勤于鉆研，不斷探索，勇于嘗試多種教學(xué)模式和方法，培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)生關(guān)注社會，增強學(xué)生的責(zé)任感和自信心。經(jīng)過努力，該同志現(xiàn)已成為一名有較強教育教學(xué)能力和開創(chuàng)精神的教師。在我校十年的教學(xué)工作中，所帶班級物理課成績一直名利前茅，取得了較為顯著的教學(xué)效果。

行政管理方面，該同志自2008年擔(dān)任教務(wù)主任以來，一直負(fù)責(zé)教務(wù)處工作。在工作中，該同志兢兢業(yè)業(yè)、不斷提高。在教學(xué)管理中，建立健全了學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理制度，使學(xué)校教學(xué)管理進一步制度化、規(guī)范化。平時能經(jīng)常深入班級，親自檢查教師授課和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，抓好制度的落實。通過一系列措施，學(xué)校的教學(xué)工作有了很大的變化。在教學(xué)管理中，該同志能堅持“以人為本”的思想，既嚴(yán)格要求又耐心幫助，使得我校的年輕教師很快融入教育教學(xué)。工作中認(rèn)真帶頭，表率示范作用充分發(fā)揮，管理中加強師德教育，能結(jié)合教學(xué)實際情況使教師在教學(xué)中真正愛護學(xué)生，尊重學(xué)生，促進良好師生關(guān)系的建立。在對學(xué)生的管理中，堅持五個提倡（提倡關(guān)照留守學(xué)生；提倡為學(xué)生創(chuàng)造成功機會；提倡教師深入學(xué)生了解解決問題；提倡對學(xué)生個別教育，不當(dāng)眾批評學(xué)生；提倡建立家校聯(lián)系）的思想。通過多年的努力。我校一線教師的凝聚力得到了進一步加強，教學(xué)質(zhì)量得到了穩(wěn)步提升，學(xué)校的教學(xué)工作正朝著良性發(fā)展。

在多年的教育教學(xué)工作中，該同志取得了顯著的成績，分別于2002年、2003年、2006年多次被評為縣級優(yōu)秀教師，2008年被評為縣先進教育工作者、2009年被評為縣師德模范。

總之，鑒于該同志在教育教學(xué)及管理工作中的突出表現(xiàn)，學(xué)校同意推薦該同志為后備干部。

XXXXXX

2011年7月15日

第四篇：后備干部

根據(jù)監(jiān)獄2003年科級后備干部推薦工作實施方案的有關(guān)規(guī)定和要求，獄偵科本著重視人才，培養(yǎng)人才，選拔人才的基點，現(xiàn)將符合副科級后備干部條件的人選，獄偵科科員姚鵬飛同志向監(jiān)獄黨委推薦，并附該同志個人簡歷及工作事跡，請監(jiān)獄黨委考評。

個人簡歷

***，男，32歲，中級職稱，現(xiàn)為獄偵科干事；

1994年7月畢業(yè)于大慶市高等專科師范學(xué)校；

1994年7月至1996年11月**市四十六中教師；

1996年11月至1998年3月任教育分監(jiān)區(qū)管教員；

1998年3月至1999年3月任教育改造科內(nèi)勤；

1999年3月2002年3月教改科文化教研室主任；

2002年3月至今任獄偵科科員。

思想情況

該同志自參加工作以來，能夠嚴(yán)格要求自己，在生活上作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，聽從組織分配，服從管理，積極向黨組織靠攏，思想上積極要求進步，工作上扎實肯干。該同志能夠經(jīng)常向組織匯報思想情況，與科里進行工作交流，與同事相處融洽，能夠搞好協(xié)調(diào)，為科里提出合理化建議，凡事以大局為重，在科里有較好的口碑。

工作事跡

該同志積極配合領(lǐng)導(dǎo)工作，能夠搞好團結(jié)，與組織進行經(jīng)常性的思想交流，自我約束力較強，能夠按時參加監(jiān)獄及監(jiān)區(qū)組織的各種學(xué)習(xí)活動，并積極開展自我學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)能力強。幾年來，在工作崗位上始終堅持如一，勤懇敬業(yè)，從沒有出過任何差錯。在擔(dān)任分監(jiān)區(qū)管教員期間，沒有重大違紀(jì)事件發(fā)生；在擔(dān)任教改科內(nèi)勤期間，能夠很好地完成本崗工作，認(rèn)認(rèn)真真搞好各種基礎(chǔ)資料的分類、填寫、整理；在擔(dān)任教改科文化教研室主任期間，能夠按綱施教，對教學(xué)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；2001年由于我獄連續(xù)發(fā)生多起案件，該同志被抽調(diào)到獄偵科進行案件偵破工作，該同志憑借豐富的偵破經(jīng)驗，并靈活掌握，充分運用耳目，圓滿地完成工作任務(wù)，同時利用業(yè)余時間，運用科學(xué)手段，合理地設(shè)計出罪犯情報資料卡，現(xiàn)已投入使用；2003年，監(jiān)獄迎接司法部復(fù)查驗收，該同志加班加點，重新編寫、整理、歸檔，補齊補全了97年至02年的各類資料。自1998年至2002年間，監(jiān)獄黨委曾先后授予該同志先進個人、優(yōu)秀公務(wù)員、個別教育能手等榮譽稱號。

該同志在工作中具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織能力、工作能力，思想表現(xiàn)活躍，個人作風(fēng)正派，顧大局、識大體，時刻以監(jiān)獄黨委為中心，圍繞監(jiān)管改造工作重心，積極開展罪犯的教育改造工作，成績突出。

特此，獄偵科根據(jù)該同志的實際工作表現(xiàn)，綜合其個人素質(zhì)評定，經(jīng)研究，確定該同志具備副科級后備干部的資格，決定推薦該同志為副科級后備干部人選，請監(jiān)獄黨委考察 蓮山課件

原文地址：http://

第五篇：后備干部材料

xx，男，1978年6月6日出生，籍貫：清遠(yuǎn)連州，1997年9月至2000年8月在韶關(guān)學(xué)院（中文系公關(guān)文秘專業(yè)）讀書（現(xiàn)就讀中山大學(xué)中文系自學(xué)漢語言文學(xué)專業(yè)本科段），在校期間的1999年6月16日參加中國共產(chǎn)黨，2000年9月至2004年3月于清遠(yuǎn)市汽車運輸集團公司工作,其間任辦公室副主任(副科級)，xiexiebang.com2004年3月至今

于招商局工作,現(xiàn)任局辦公室主任。該同志能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,努力學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,有較好的政治素質(zhì)和樸素的思想，生活作風(fēng)正派，對黨忠誠，熱愛本職工作；自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規(guī)章制度，服從組織安排；能自覺抵制不良的風(fēng)氣和腐朽的影響，廉潔奉公、秉公辦事。

該同志有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和獨立工作的能力，能勝任辦公室主任的工作；他比較注重學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，有奮發(fā)圖強的追求；能積極向局領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議反映工作情況，及時收集和掌握有關(guān)招商動態(tài)；能做好各部門的協(xié)調(diào)工作，密切聯(lián)系群眾，在同事間有一定的威信。

該同志有較強的文書寫作能力，能夠起草各項文書計劃、工作總結(jié)方案，勝任全局的文字工作。自到招商局工作以來，能夠充分發(fā)揮個人的寫作專長，積極聯(lián)系新聞單位，協(xié)助城區(qū)報社在清遠(yuǎn)日報開辟了《招商引資巡禮》專欄，每星期寫出一篇新聞稿件，從不同層面、不同角度宣傳城區(qū)的招商引資動態(tài)。同時，進一步加強了《招商信息》簡報的編輯力度，針對目前城區(qū)招商引資工作的熱點、難點、項目動態(tài)等情況，積極深入各街、鎮(zhèn)調(diào)研，收集情況、提出合理建議、形成文字材料、及時反饋，為區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)提供了決策依據(jù)。在日常的局務(wù)、黨務(wù)等各種會議中，能夠提前做好有關(guān)文件的收集和整理，使局能夠及時傳達(dá)上級的精神，順利開展工作。

在辦公管理上，該同志能夠運用企業(yè)的一些成功管理經(jīng)驗，結(jié)合局的工作實際，重新修訂和補充了有關(guān)制度，加強了文件的收發(fā)、存檔等檔案管理。為了提高辦公室人員的計算機水平，他帶領(lǐng)辦公室同志參加了人事局舉辦的計算機培訓(xùn)班，在平時工作中，他利用自己學(xué)過的電腦知識，不厭其煩、毫無保留地為同事解答疑難問題，使同事的業(yè)務(wù)水平得到了提高，通過一系列的改革，使局的工作得到進一步加強、有條不紊地開展。他能夠積極協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)，加強局的黨風(fēng)廉政建設(shè)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作，通過定期組織干部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教文件和召開民主生活會等形式的宣傳教育活動，使局的精神面貌煥然一新，機關(guān)作風(fēng)得到了加強。