第一篇:后備干部推薦材料
***黨委組織部:
根據局后備干部推薦工作實施方案的有關規定和要求,現將我部符合后備干部條件的人選,******同志向局黨委推薦作為后備干部重點培養、提拔使用。附該同志個人簡歷及工作事跡,請局黨委考評。
個人簡歷
*****,男,****年***月出生,漢族,***年***月畢業于******學校,同年***月參加工作,****年**月被分配到****公司工作;是一名非常優秀的****員,***年**月任*****;從事******。由于工作表現突出,于*****年****月任*****,負責*****全面工作。****年***月任*****;***
年****月任****、****。***年***月加入中國共產黨。***年***月開始任********。
工作事跡
該同志熟悉*********,具有精湛的*****專業技術,在不同工作崗位上表現突出,多次獲得局表彰和獎勵。是一名知識結構合理,一專多能,既有技術、又懂業務,同時又有基層管理經驗的復合型人才。該同志參加工作***年,干過不同的技術、業務、管理工作,不同的工作歷練,培養了勤于思考、敢于創新、勇于實踐、超越自我的工作風格。熟悉林業生產及技術等具體情況,在多年的工作中取得了較好的業績。在擔任技術員期間參加了QC小組改良了****,為
單位節約了大量資金。在任******期間,在****上曾率先提出*****,根據********上提出最大限度*****的思路,*****共振,協調發展,該分隊年年被評為先進集體。在其擔任技術*****期間主要負責******質量管理。他在平凡的工作崗位上,勤奮好學,工作當中的點點滴滴都能夠做到親歷親為勇于創新。*****質量管理工作是一個很復雜工作崗位,尤其是作業范圍大、不確定性自然條件多。無論是思想,還是行為都必須嚴格要求自己,接手質量管理工作以來,他愛崗敬業,時時刻刻以質量為先的思想理念來武裝自己。努力學習新的專業知識,為質量工作的提升起到很大的幫助作用。使****質量年年順利通過*****局、省****、國家***的******驗收。在擔任*****期間實行親情管理,努力建立和諧的工作環境,善于獨立思考,勇于開拓創新,駕馭能力比較強。對于重點工作他能夠及時提出富有見地的思路和措施,并善于抓主要矛盾和關鍵環節,善于預見工作中可能出現的問題;講究工作方法,能夠協調和團結各方面的力量,共同完成工作;注重工作效率,對于比較復雜的工作能夠及時拿出科學合理的方案,組織有關方面盡快落實;在處理緊急和重大問題時,比較沉著冷靜,表現了較強的原則性和靈活性;善于聽取各方面的意見和建議,及時改進工作。敢抓敢管,敢于碰硬,敢于批評與自我批評。能高效率、快節奏的完成領導交辦的各項工作任務。并結合工作實際,適時展開調研,為領導決策服務。
為人謙虛真誠,處事公道正派。該同志心胸寬容大度,工作作風干練,不計個人得失。待人誠懇、友善,能尊敬領導,團結同志,較好的處理與領導和同事的關系。辦事公道正派,責任不推諉,遇難不回避,身先士卒,為人表率,敢于承擔責任。同時性格開朗,作風民主,富有朝氣,善于在自己身邊營造一種活潑、寬松、進取的工作氛圍,善于調動各方面的積極因素,形成工作合力,推動工作順利進行。自*****年至****年間,曾先后被******授予該同志先進個人、優秀工作者等榮譽稱號。*該同志在工作中表現出較強的領
導能力、組織能力、工作能力,思想表現活躍,作風正派,顧大局、識大體,時刻以黨委為中心,圍繞******工作為重心,積極開展工作,成績突出,我部根據該同志的實際工作表現,綜合其個人素質評定,經研究,認為該同志具備后備干部資格,決定推薦該同志為后備干部人選,請局黨委考察培養,******
**年**月**日
第二篇:后備干部推薦
2013年城中小學
民主推薦校級后備干部工作方案
一、指導思想
后備干部推薦工作要堅持黨管干部的原則,堅持德才兼備的原則,堅持正確的用人導向,尊重黨員主體地位,進一步落實好教職工的知情權、參與權、選擇權和監督權,確保后備干部推薦符合“靠得住、有本事、過得硬、信得過”的要求,為徐匯教育的可持續發展提供堅強的隊伍保障。
二、領導小組:
朱俊杰、唐靜、孫潔華、龔盡東、杜紅、印金萍、徐網根
三、推薦資格
1、政治素養:推薦校級領導干部的后備人選應當具備中共中央《黨政干部選拔任用工作條例》規定的基本條件。
2、年齡條件:男性45周歲、女性42周歲以下。
3、學歷職稱:大學學歷以上,中級職稱以上。
4、工作經歷:
一般學校后備干部應具有班主任、教研組長或年級組長經歷,擔任本單位中層或相關崗位兩年以上。
5、身體條件:身心健康。
四、推薦名額
各單位黨組織推薦1名。
五、工作步驟
1、研究制定本單位民主推薦校級后備干部實施計劃。
2、梳理出本單位符合被推薦資格的人員名單。3、9月20日,召開黨支部會議,研究確定實施計劃和第一輪被推薦人選名單。4、9月25日,組織第一輪推薦
(1)單位召開教職工民主推薦會,由黨組織負責人宣講推薦工作的意義、目的,明確被推薦人選產生的過程、推薦程序和方法等。
(2)參會教職工按推薦名額1:2的比例以無記名方式,填寫《城中小學后備干部民主推薦表(第一輪)》。
(3)匯總推薦情況,召開黨組織全體委員會議,按推薦名額1:2的比例討論確定第二輪被推薦人選名單,并與相關人選進行一次談話。5、10月12日,組織第二輪推薦
(1)組織全體黨員、年級組長和教研組長以上干部進行第二輪推薦測評。(2)推薦測評前,黨組織負責人向推薦人員介紹被推薦人選簡歷和基本情況。
(3)參與推薦測評的教職工按名額1:1的比例以無記名方式,填寫《城中小學后備干部民主推薦表(第二輪)》。6、10月13——15日推薦名單公示
根據多數群眾的意見,在廣泛征求意見的基礎上,召開黨支部全體黨員會議研究確定擬推薦人選名單。在本單位黨務、校務公開欄進行為期三個工作日的公示。
7、組織推薦材料
經過公示后的推薦人選,由單位黨組織填寫《城中小學后備干部基本情況表》)。
8、上報推薦材料
10月19日前將《城中小學后備干部基本情況表》書面稿、電子稿上報校長室。
靖江市城中小學
黨支部
校長室 2013年9月10日
第三篇:后備干部推薦材料
XXXX中學后備干部推薦材料
XXX 男
XX年X月生,現年X歲,本科學歷,畢業于陜西師范大學物理教育專業。年調入XX中學擔任物理教學工作,由于其工作成績突出,連續多年被評為優秀教師、師德模范等稱號,2008年擔任教務處主任,主管學校教務處工作。
該同志思想素質過硬,能積極學習先進理論,緊跟時代步伐,與時俱進,在思想和行為上始終與黨中央保持高度一致。在教育教學中,該同志注重不斷教育自己、鞭策自己、激勵自己,工作中做到了敬業奉獻、以身作則、言傳身教、示范育人,贏得了師生的好評。
教學方面,該同志勤于鉆研,不斷探索,勇于嘗試多種教學模式和方法,培養學生的學習興趣,引導學生關注社會,增強學生的責任感和自信心。經過努力,該同志現已成為一名有較強教育教學能力和開創精神的教師。在我校十年的教學工作中,所帶班級物理課成績一直名利前茅,取得了較為顯著的教學效果。
行政管理方面,該同志自2008年擔任教務主任以來,一直負責教務處工作。在工作中,該同志兢兢業業、不斷提高。在教學管理中,建立健全了學校教學常規管理制度,使學校教學管理進一步制度化、規范化。平時能經常深入班級,親自檢查教師授課和學生的學習情況,抓好制度的落實。通過一系列措施,學校的教學工作有了很大的變化。在教學管理中,該同志能堅持“以人為本”的思想,既嚴格要求又耐心幫助,使得我校的年輕教師很快融入教育教學。工作中認真帶頭,表率示范作用充分發揮,管理中加強師德教育,能結合教學實際情況使教師在教學中真正愛護學生,尊重學生,促進良好師生關系的建立。在對學生的管理中,堅持五個提倡(提倡關照留守學生;提倡為學生創造成功機會;提倡教師深入學生了解解決問題;提倡對學生個別教育,不當眾批評學生;提倡建立家校聯系)的思想。通過多年的努力。我校一線教師的凝聚力得到了進一步加強,教學質量得到了穩步提升,學校的教學工作正朝著良性發展。
在多年的教育教學工作中,該同志取得了顯著的成績,分別于2002年、2003年、2006年多次被評為縣級優秀教師,2008年被評為縣先進教育工作者、2009年被評為縣師德模范。
總之,鑒于該同志在教育教學及管理工作中的突出表現,學校同意推薦該同志為后備干部。
XXXXXX
2011年7月15日
第四篇:后備干部
根據監獄2003年科級后備干部推薦工作實施方案的有關規定和要求,獄偵科本著重視人才,培養人才,選拔人才的基點,現將符合副科級后備干部條件的人選,獄偵科科員姚鵬飛同志向監獄黨委推薦,并附該同志個人簡歷及工作事跡,請監獄黨委考評。
個人簡歷
***,男,32歲,中級職稱,現為獄偵科干事;
1994年7月畢業于大慶市高等專科師范學校;
1994年7月至1996年11月**市四十六中教師;
1996年11月至1998年3月任教育分監區管教員;
1998年3月至1999年3月任教育改造科內勤;
1999年3月2002年3月教改科文化教研室主任;
2002年3月至今任獄偵科科員。
思想情況
該同志自參加工作以來,能夠嚴格要求自己,在生活上作風嚴謹,聽從組織分配,服從管理,積極向黨組織靠攏,思想上積極要求進步,工作上扎實肯干。該同志能夠經常向組織匯報思想情況,與科里進行工作交流,與同事相處融洽,能夠搞好協調,為科里提出合理化建議,凡事以大局為重,在科里有較好的口碑。
工作事跡
該同志積極配合領導工作,能夠搞好團結,與組織進行經常性的思想交流,自我約束力較強,能夠按時參加監獄及監區組織的各種學習活動,并積極開展自我學習,業務能力強。幾年來,在工作崗位上始終堅持如一,勤懇敬業,從沒有出過任何差錯。在擔任分監區管教員期間,沒有重大違紀事件發生;在擔任教改科內勤期間,能夠很好地完成本崗工作,認認真真搞好各種基礎資料的分類、填寫、整理;在擔任教改科文化教研室主任期間,能夠按綱施教,對教學工作認真負責;2001年由于我獄連續發生多起案件,該同志被抽調到獄偵科進行案件偵破工作,該同志憑借豐富的偵破經驗,并靈活掌握,充分運用耳目,圓滿地完成工作任務,同時利用業余時間,運用科學手段,合理地設計出罪犯情報資料卡,現已投入使用;2003年,監獄迎接司法部復查驗收,該同志加班加點,重新編寫、整理、歸檔,補齊補全了97年至02年的各類資料。自1998年至2002年間,監獄黨委曾先后授予該同志先進個人、優秀公務員、個別教育能手等榮譽稱號。
該同志在工作中具有一定的領導能力、組織能力、工作能力,思想表現活躍,個人作風正派,顧大局、識大體,時刻以監獄黨委為中心,圍繞監管改造工作重心,積極開展罪犯的教育改造工作,成績突出。
特此,獄偵科根據該同志的實際工作表現,綜合其個人素質評定,經研究,確定該同志具備副科級后備干部的資格,決定推薦該同志為副科級后備干部人選,請監獄黨委考察 蓮山課件
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第五篇:后備干部材料
xx,男,1978年6月6日出生,籍貫:清遠連州,1997年9月至2000年8月在韶關學院(中文系公關文秘專業)讀書(現就讀中山大學中文系自學漢語言文學專業本科段),在校期間的1999年6月16日參加中國共產黨,2000年9月至2004年3月于清遠市汽車運輸集團公司工作,其間任辦公室副主任(副科級),xiexiebang.com2004年3月至今
于招商局工作,現任局辦公室主任。該同志能認真貫徹執行黨的路線、方針、政策,努力學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想,有較好的政治素質和樸素的思想,生活作風正派,對黨忠誠,熱愛本職工作;自覺遵守國家的法律、法令和單位的各項規章制度,服從組織安排;能自覺抵制不良的風氣和腐朽的影響,廉潔奉公、秉公辦事。
該同志有較強的事業心、責任感和獨立工作的能力,能勝任辦公室主任的工作;他比較注重學習,認真鉆研業務,有奮發圖強的追求;能積極向局領導提出合理化建議反映工作情況,及時收集和掌握有關招商動態;能做好各部門的協調工作,密切聯系群眾,在同事間有一定的威信。
該同志有較強的文書寫作能力,能夠起草各項文書計劃、工作總結方案,勝任全局的文字工作。自到招商局工作以來,能夠充分發揮個人的寫作專長,積極聯系新聞單位,協助城區報社在清遠日報開辟了《招商引資巡禮》專欄,每星期寫出一篇新聞稿件,從不同層面、不同角度宣傳城區的招商引資動態。同時,進一步加強了《招商信息》簡報的編輯力度,針對目前城區招商引資工作的熱點、難點、項目動態等情況,積極深入各街、鎮調研,收集情況、提出合理建議、形成文字材料、及時反饋,為區委、區政府領導提供了決策依據。在日常的局務、黨務等各種會議中,能夠提前做好有關文件的收集和整理,使局能夠及時傳達上級的精神,順利開展工作。
在辦公管理上,該同志能夠運用企業的一些成功管理經驗,結合局的工作實際,重新修訂和補充了有關制度,加強了文件的收發、存檔等檔案管理。為了提高辦公室人員的計算機水平,他帶領辦公室同志參加了人事局舉辦的計算機培訓班,在平時工作中,他利用自己學過的電腦知識,不厭其煩、毫無保留地為同事解答疑難問題,使同事的業務水平得到了提高,通過一系列的改革,使局的工作得到進一步加強、有條不紊地開展。他能夠積極協助分管領導,加強局的黨風廉政建設和機關作風建設工作,通過定期組織干部職工、黨員同志觀看宣教片、宣教文件和召開民主生活會等形式的宣傳教育活動,使局的精神面貌煥然一新,機關作風得到了加強。