專題：中國(guó)古代等級(jí)制度
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后宮等級(jí)制度
后宮等級(jí)制度尊一品：太后【一名】尊從品：太妃【二名】———自稱本宮———正一品：皇后【一名，加封號(hào)】（掌鳳印，總攬后宮大權(quán)）次一品；側(cè)后【一名，加封號(hào)】（有權(quán)升降二品以下嬪妃）以上不
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婚姻等級(jí)制度
淺談婚姻登記制度 摘 要：婚姻登記制度自1950年確立以來，伴隨著三次修改，也一直處在發(fā)展完善之中，但任然存在諸如管轄規(guī)定與當(dāng)事人需求存在差異；當(dāng)事人簽字聲明書的真實(shí)性難以把
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五星就酒店等級(jí)制度
世界上的酒店相當(dāng)繁多，為了向外推銷和方便旅游選擇酒店，各國(guó)政府或旅游業(yè)的團(tuán)體機(jī)構(gòu)根據(jù)酒店的設(shè)施等條件，將酒店劃分為不同的等級(jí)。
目前，國(guó)際上在劃分酒店的等級(jí)上還沒有正式 -
Ouj-gr_y意大利葡萄酒等級(jí)制度
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吾嘗終日而思矣，不如須臾之所學(xué)也；吾嘗而望矣，不如登高之博見也。
－－《荀子·勸學(xué)》
意大利葡萄酒等級(jí)制度阿波羅尼奧：首頁 | 圖片 | 阿波羅尼奧論壇 | 全部 [收藏]沿襲法國(guó) -
等級(jí)制度加暴力管理
等級(jí)制度加暴力管理：水深火熱中的印度合同工 受到工廠**影響，印度汽車工業(yè)協(xié)會(huì)本周的報(bào)告指出，印度最大的汽車制造商馬魯?shù)兮從?月份的汽車銷量同比下降41%。 這并不是鈴木
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富士康員工等級(jí)制度和員工待遇 2008
富士康員工等級(jí)制度和員工待遇 2008-09-30 10:35
富士康員工分三個(gè)級(jí)別: 一是臺(tái)灣人所謂的"不銓敘",就是普通員工,底薪基本在 900 左右[現(xiàn)在工資又長(zhǎng)了],加班費(fèi) 另計(jì).如果公 -
建立評(píng)星等級(jí)制度（精選5篇）
學(xué)校建立“黨員評(píng)星、支部定級(jí)” 制度活動(dòng)實(shí)施方案 為加強(qiáng)我校服務(wù)型黨組織建設(shè)和黨員教育管理，圍繞保持黨的先進(jìn)性和純潔性，建立創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，按照中共xx縣委《關(guān)于印發(fā)的
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中國(guó)公務(wù)員等級(jí)制度和職稱關(guān)系
中國(guó)公務(wù)員等級(jí)制度和職稱關(guān)系 中國(guó)公務(wù)員的行政級(jí)別按《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》 (1993年8月14日國(guó)務(wù)院頒布）規(guī)定分為十五級(jí)，下面就是引用的資料：第三章 職位分類 第八條 國(guó)家行
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全國(guó)健身指導(dǎo)員技術(shù)等級(jí)制度
全國(guó)健身指導(dǎo)員技術(shù)等級(jí)制度 第一條 為發(fā)展我國(guó)健身健美事業(yè)，加強(qiáng)健身指導(dǎo)員隊(duì)伍的建設(shè)與管理，對(duì)群眾性健身健美活動(dòng)進(jìn)行科學(xué)的指導(dǎo)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)體育法》、《國(guó)家體育
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中華法系的特點(diǎn)_等級(jí)制度
中華法系的特點(diǎn) -等級(jí)特權(quán)制度 2007~2008學(xué)年 學(xué)期測(cè)驗(yàn)論文 姓名：薛豪 學(xué)號(hào)：2007102834 專業(yè)：法律碩士研究生 中華法系的特點(diǎn)-等級(jí)特權(quán)制度 前言 我國(guó)古代東周時(shí)期，由于鐵器等生
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社會(huì)體育指導(dǎo)員技術(shù)等級(jí)制度
社會(huì)體育指導(dǎo)員技術(shù)等級(jí)制度 《制度》的主要內(nèi)容 一、社會(huì)體育指導(dǎo)員的作用和職責(zé) (一)社會(huì)體育指導(dǎo)員的地位和作用 《制度》在第—條就指出：“社會(huì)體育指導(dǎo)員是發(fā)展我國(guó)體育
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中國(guó)古代
中國(guó)近現(xiàn)代仁人志士對(duì)國(guó)家出路探索的艱辛及啟示
【內(nèi)容摘要】鴉片戰(zhàn)爭(zhēng)之后，中國(guó)淪為半殖民地辦封建社會(huì)，為了實(shí)現(xiàn)民族獨(dú)立和國(guó)家富強(qiáng)，一代又一代仁人志士對(duì)國(guó)家的出路進(jìn)行探索， -
公司員工崗位薪金等級(jí)制度（小編整理）
公司員工崗位薪金等級(jí)制度 為規(guī)范和完善薪資管理，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，體現(xiàn)“注重績(jī)效、獎(jiǎng)勤罰懶;鼓勵(lì)創(chuàng)造，增創(chuàng)效益”的激勵(lì)分配原則，建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、現(xiàn)代企業(yè)制度
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偽等級(jí)制度的中國(guó)（共5篇）
偽等級(jí)制度的中國(guó)
說起舊時(shí)的中國(guó)，大都認(rèn)為是個(gè)等級(jí)制度森嚴(yán)的國(guó)度。皇帝高高在上，下面是三公九卿，各級(jí)官吏，百姓也士農(nóng)工商分三六九等，個(gè)別時(shí)期還有所謂“賤民”、“墮民”，仿佛 -
日本人對(duì)等級(jí)制度的信仰（精選五篇）
日本人對(duì)等級(jí)制度的信仰,是日本人處理社會(huì)關(guān)系的根本原則,構(gòu)成日本人關(guān)于人際關(guān)系以及國(guó)際關(guān)系的整個(gè)觀念的基礎(chǔ)。在日本社會(huì),人們由不同輩分、性別與年齡等形成以上下關(guān)系
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安利營(yíng)銷人員守則違規(guī)處分等級(jí)制度
安利營(yíng)銷人員守則違規(guī)處分等級(jí)制度
一、通則
1、對(duì)違規(guī)行為的處理實(shí)行處分等級(jí)制度，即按違規(guī)情節(jié)的輕重及影響的大小，在相應(yīng)的處分等級(jí)范圍內(nèi)給予處分；同時(shí)涉及兩種或以上違規(guī) -
中國(guó)古代科技
中國(guó)古代科技 1．造紙術(shù) （1）西漢先后出現(xiàn)絮紙和麻纖維紙。甘肅天水放馬灘出土的繪有地圖的紙，是目前世界上所知最早的紙。 （2）東漢宦官蔡倫于105年改進(jìn)造紙術(shù)，制造植物纖維紙。 （3）造
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中國(guó)古代神話故事大全（本站推薦）
中國(guó)古代神話大全 《精衛(wèi)填海》 “精衛(wèi)填海”是古人頌揚(yáng)善良愿望和鍥而不舍精神的神話故事。 相傳，太陽神炎帝的小女兒去東海邊游玩，不斷掉進(jìn)大海淹死了，她死后，靈魂化作一只小
