專題：同行業(yè)薪酬調(diào)查
-
薪酬調(diào)查
薪酬調(diào)查
薪酬調(diào)查是指企業(yè)為了以合理的人力成本吸引所需求的人才而進(jìn)行的了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手或同類企業(yè)的相同或相似崗位的薪酬水平的行動(dòng)，薪酬調(diào)查的方式有：權(quán)威機(jī)構(gòu)發(fā)布的薪酬調(diào) -
2009星級(jí)飯店薪酬調(diào)查
1.1 薪酬調(diào)查簡(jiǎn)述 1.1.1 什么是薪酬調(diào)查？ 薪酬調(diào)查，就是通過對(duì)一系列標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的專業(yè)方法和流程系統(tǒng)，對(duì)市場(chǎng)上各職位信息進(jìn)行收集、整理、分類、匯總和統(tǒng)計(jì)分析，形成能夠客觀
-
如何實(shí)施薪酬調(diào)查
如何實(shí)施薪酬調(diào)查
實(shí)施報(bào)酬調(diào)查一般來講應(yīng)該分為四個(gè)步驟，它們是確定調(diào)查目的、確定調(diào)查范圍、選擇調(diào)查方式、整理和分析調(diào)查數(shù)據(jù)。1、確定調(diào)查目的
人力資源部門應(yīng)該首先弄 -
薪酬調(diào)查計(jì)劃書
薪酬調(diào)查計(jì)劃書
本計(jì)劃書只是為了更好的開展小組的調(diào)查工作，以達(dá)到成員間分工協(xié)作更好的完成薪酬調(diào)查任務(wù)
一、 調(diào)查目的：為學(xué)習(xí)薪酬調(diào)查知識(shí)，探索出對(duì)員工富有激勵(lì)性，對(duì)內(nèi)具有 -
企業(yè)內(nèi)部薪酬調(diào)查問卷（范文）
薪酬調(diào)查問卷（內(nèi)部）
為了了解公司員工對(duì)本企業(yè)薪酬現(xiàn)狀的看法和意見并設(shè)計(jì)合理公平的薪酬體系，現(xiàn)對(duì)公司員工薪
酬進(jìn)行調(diào)查，希望您積極配合，認(rèn)真填寫問卷，謝謝您的合作！調(diào)查問卷說明 -
廣東薪酬調(diào)查（五篇）
廣東薪酬調(diào)查：深圳人均月薪4263元排名第一
信息時(shí)報(bào)訊 (記者 黃艷 通訊員 中南人宣) 昨天，南方人才市場(chǎng)、廣州人力資源管理學(xué)會(huì)、廣州市人才研究院聯(lián)合發(fā)布《2009年度廣東地區(qū) -
員工薪酬調(diào)查問卷
員工薪酬調(diào)查問卷填寫說明：
1．本問卷目的在于了解填寫者對(duì)公司員工薪酬問題的建議和看法。
2．您所提供的信息對(duì)我們了解大家對(duì)公司薪酬制度的意見、滿意度、改進(jìn)要求等相關(guān)情況 -
2011年度家具行業(yè)薪酬調(diào)查(企業(yè))
2011年度中國(guó)家具行業(yè)薪酬福利大調(diào)查
JJR家具招聘網(wǎng)推出家具行業(yè)薪酬大調(diào)查，旨在為廣大企業(yè)制定更具競(jìng)爭(zhēng)力、更公平合理的薪酬福利結(jié)構(gòu)和標(biāo)準(zhǔn)，提供真實(shí)可靠的參考依據(jù)。
【聲 -
薪酬滿意度調(diào)查問卷范本
護(hù)理人員對(duì)薪酬滿意度調(diào)查問卷
調(diào)查說明：
2、你可以選擇匿名填寫此份調(diào)查表
3、本調(diào)查問卷的任何信息都將嚴(yán)格受到保密，所以你可以放心做答
4、請(qǐng)你按實(shí)際情況作答，否則將影響 -
薪酬調(diào)查問卷[5篇]
薪酬調(diào)查問卷
各位同事：
大家好，感謝您在百忙之中閱讀這份問卷，為配合公司的薪酬制度改革，需要了解公司的客觀情況、員工的真實(shí)想法。您的見解和意見對(duì)于公司未來發(fā)展至關(guān)重要，問 -
MBA薪酬調(diào)查（5篇材料）
MBA 薪酬調(diào)查
2007-08-23 11:04:00 來源: 搜狐 作者: 無 跟貼 0 條 分享到： QQ 空間 新浪微博 開心網(wǎng) 人人網(wǎng)
據(jù)一項(xiàng) MBA 薪酬調(diào)查顯示，以中歐、長(zhǎng)江商學(xué)院的 MBA 就業(yè)整體薪 -
學(xué)習(xí)同行業(yè)安全事故心得體會(huì)
--精選公文范文-------------------------- 學(xué)習(xí)同行業(yè)安全事故心得體會(huì)(精選多篇) 第一篇：學(xué)習(xí)同行業(yè)安全事故心得體會(huì)學(xué)習(xí)同行業(yè)安全事故心得體會(huì)近日公司下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)
-
學(xué)習(xí)同行業(yè)安全事故心得體會(huì)
學(xué)習(xí)同行業(yè)安全事故心得體會(huì)近日公司下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真汲取同行業(yè)安全生產(chǎn)事故教訓(xùn)進(jìn)一步做好公司安全生產(chǎn)工作的通知》，此《通知》共羅列了國(guó)內(nèi)危化品生產(chǎn)安全生產(chǎn)事故10例
-
蘭西縣企業(yè)薪酬調(diào)查工作總結(jié)
蘭西縣企業(yè)薪酬調(diào)查工作總結(jié)
根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于開展2011年企業(yè)薪酬調(diào)查的通知》精神和市局對(duì)此次企業(yè)薪酬調(diào)查的具體要求，我縣自11月1日，開始對(duì)指定抽取的樣本企 -
員工薪酬滿意度調(diào)查問卷
員工薪酬滿意度調(diào)查問卷本次問卷調(diào)查的目的在于了解員工對(duì)企業(yè)薪酬制度的意見和想法，以便促進(jìn)公司薪酬管理的科學(xué)化、合理化。
您的認(rèn)真配合是對(duì)我們工作莫大的支持和鼓勵(lì)，我 -
薪酬滿意度調(diào)查問卷5篇
薪酬滿意度調(diào)查問卷 調(diào)查問卷說明： （1） 本調(diào)查問卷共有50個(gè)問題，問題采用單項(xiàng)擇的形式，簡(jiǎn)明扼要并易于回答。 （2） 你可以匿名填寫此份調(diào)查表(請(qǐng)?jiān)谀阏J(rèn)為合適的選擇項(xiàng)上打“√”)。
-
國(guó)內(nèi)主要行業(yè)薪酬調(diào)查[5篇]
２００１～２００２年度五大行業(yè)薪酬大揭秘２００２年初，北京外企服務(wù)集團(tuán)委托其下屬的北京外企太和企業(yè)管理顧問公司進(jìn)行了系統(tǒng)的薪酬數(shù)據(jù)調(diào)查和全面的分析工作，涉及企業(yè)４００家，網(wǎng)上有效問卷７５６９份。調(diào)查行業(yè)分別
-
企業(yè)薪酬調(diào)查常見問題處理
企業(yè)薪酬調(diào)查常見問題處理 杭州市人力資源和社會(huì)保障局 2014年4月 目 錄 一．報(bào)表期如何確定？ ..........................................................................
