專題：司機(jī)考核管理辦法
-
裝載機(jī)司機(jī)考核管理辦法
裝載機(jī)駕駛員的考核管理辦法 為規(guī)范裝載機(jī)的使用管理，加強(qiáng)日常考核，調(diào)動(dòng)裝載機(jī)司機(jī)的工作積極性，減少維修次數(shù)，降低維修費(fèi)用，提高利用率，保證公司正常的生產(chǎn)需要，特制定本考核辦法
-
司機(jī)管理辦法
司機(jī)管理辦法 第一條 目的：加強(qiáng)司機(jī)與車輛管理，保證安全用車，合理調(diào)度，降低成本，提高車輛與司機(jī)的利用率。 第二條 司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安
-
司機(jī)管理辦法
司機(jī)管理辦法
1、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，安全駕車。并應(yīng)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。
2、司機(jī)應(yīng)愛惜公司車輛 -
石橋煤礦鏟車司機(jī)考核管理辦法7.29
石橋煤礦鏟車司機(jī)考核管理辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鏟車司機(jī)的管理，充分調(diào)動(dòng)鏟車司機(jī)的積極性，提高工作效率，保證工作質(zhì)量，經(jīng)研究決定按下列條款進(jìn)行考核。一、對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律考核1、嚴(yán)格
-
司機(jī)薪資考核
司機(jī)薪資考核 目的 為促進(jìn)和保持公司員工工作積極性和自覺性，貫徹企業(yè)精神，公司奉行有功必獎(jiǎng)、有過必罰的原則，保證公司目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，獎(jiǎng)勤罰懶，鼓勵(lì)上進(jìn),提高員工工作積極性
-
司機(jī)值班管理辦法
司機(jī)值班管理辦法 司機(jī)為特殊崗位，工作時(shí)間不確定，早出晚歸。上班時(shí)間要隨時(shí)待命出車。服從安排，拒絕廢話。 一、夜間值班 1.、司機(jī)夜間值班4天一輪，當(dāng)天值班司機(jī)出現(xiàn)請(qǐng)假、出差
-
公務(wù)車司機(jī)管理辦法[定稿]
公務(wù)車管理制度為進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)車安全使用管理，提高公務(wù)車使用效率，本著安全、規(guī)范、節(jié)儉用車的原則，特制定如下制度：
一、駕駛員管理
（一）駕駛員要忠于職守，端正態(tài)度、明確職責(zé)，努 -
司機(jī)處罰管理辦法
司機(jī)處罰管理辦法 1、私自接單者發(fā)現(xiàn)一次視為曠職，處罰人民幣1000元；2、在正常拉運(yùn)期因特殊原因運(yùn)應(yīng)第一告知公司，車隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)應(yīng)該有預(yù)見性，如在公司不知情情況車輛停運(yùn)，處罰天/200
-
司機(jī)管理辦法005
南安市東野（福建）家具有限公司文件行發(fā)字[2011]第005號(hào)簽發(fā)人：司機(jī)管理辦法（小車）為了進(jìn)一步規(guī)范公司司機(jī)的日常行為和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)特制定此管理辦法如下；一、接客人日常口語(yǔ)和服務(wù)標(biāo)
-
小車司機(jī)管理辦法
小車司機(jī)管理辦法一、負(fù)責(zé)汽車的駕駛和維護(hù)工作，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作服從調(diào)度指揮。認(rèn)真完成出車任務(wù)。二、嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保安全行駛，做好服務(wù)工作。三、堅(jiān)守工作崗位，做到“三禁
-
司機(jī)作業(yè)管理辦法
玖歐電子科技有限公司司機(jī)作業(yè)管理辦法
司機(jī)作業(yè)管理辦法
第一條 為使公司的司機(jī)管理規(guī)范化，提高司機(jī)的服務(wù)意識(shí)，確保司機(jī)的工作有據(jù)可依，特制定本辦法。
第二條 本辦法適用于 -
考核管理辦法
考核管理辦法 一、指導(dǎo)思想： 以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，貫徹以人為本的管理理念，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，全面科學(xué)的評(píng)價(jià)教師的教學(xué)行為，鼓勵(lì)教師積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，聚精會(huì)神抓教學(xué)，放開手
-
考核管理辦法
汽車商務(wù)酒店2013年9月后勤及管理人員轉(zhuǎn)正考核流程安排 根據(jù)汽車商務(wù)酒店的發(fā)展需要，經(jīng)總經(jīng)理辦公室會(huì)議研究決定，于2013年9月初對(duì)后勤員工及管理人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正及晉級(jí)考核，具體
-
司機(jī)年度考核個(gè)人工作總結(jié)（精選合集）
司機(jī)年度考核個(gè)人工作總結(jié)范文1通過20xx一年來的工作，在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的關(guān)心下，我深刻的認(rèn)識(shí)到作為一名司機(jī)工作責(zé)任的重要性。下面我就今年的工作做以下總結(jié)：一、主要工作（一）通
-
皮帶機(jī)司機(jī)考核題庫(kù)
皮帶機(jī)司機(jī)考核題庫(kù) 皮帶機(jī)司機(jī)考核題庫(kù) 一、判斷題 1、井下不得帶電搬遷檢修電氣設(shè)備 。（ ） 2、《煤礦安全規(guī)程》是煤礦一部重要的安全法規(guī)。（ ） 3、當(dāng)井下發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備著火，應(yīng)
-
罐車司機(jī)考核細(xì)則
罐車司機(jī)考核細(xì)則 一、安全與保養(yǎng)處理： （1）酒后駕車者罰款200元/次。 （2）車內(nèi)下棋打牌者50元/次。 （3）車輛超速者一次罰100元，二次罰款200元，三次除名。 （4）無故不參加安全學(xué)習(xí)者，罰款50
-
司機(jī)年終考核個(gè)人工作總結(jié)
司機(jī)年終考核個(gè)人工作總結(jié) ★工作總結(jié)頻道為大家整理的司機(jī)年終考核個(gè)人工作總結(jié)，供大家閱讀參考。更多閱讀請(qǐng)查看本站工作總結(jié)頻道。 在同事們的熱情幫助和大力支持下，我尊
-
司機(jī)職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)考核（范文大全）
泰豐鑄造司機(jī)崗位職責(zé)
1、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國(guó)道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊(cè)，安全駕車。同時(shí)遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章
