專題：人力資源開發復習題
-
人力資源開發與管理復習題
一、單選題 1、人力資源的形成、開發、使用都受到時間方面的限制，這是指人力資源的（ C ） A不可剝奪性的特征B時代性特征C時效性特征D再生性特征 2、人力資源管理的實質就是（ C ）
-
人力資源開發與管理復習題
山東理工大學成人高等教育人力資源開發與管理復習題 一、單選題 1、人力資源管理的起點是（ ）。 A、工作設計 B、工作描述 C、工作分析 D、工作專業化 2、企業高薪聘請高級經營
-
人力資源開發與管理復習題
人力資源開發與管理復習題 判斷題 1.企業不僅需要物質資源的投資，還需要人力資源的投資；人力資源投資是第一位的投資（ ） 2.人力資源的特點不包括兩重性 （ ） 3.現代的人力資源管理
-
人力資源開發與管理復習題091
公共人力資源開發與管理復習題 1.西漢王朝的開國皇帝劉邦曾說：“夫運籌帷幄之中，決勝于千里之外，吾不如子房，鎮國家撫百姓，給饋響，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之軍，戰必勝，攻必取，吾不
-
人力資源復習題范文
人力資源管理理論選擇題1. 人力資源及其特征：從內涵的角度來看，主要將人力資源作為一種特殊資源來研究，以下介紹國內外的主要觀點（包括彼得.德魯克，美國學者伊萬.伯格，內貝爾.埃利
-
人力資源復習題
一、選擇題
1、下列人力資源規劃工作的目標中，錯誤的是
A、充分利用現有人力資源
B、減少企業在關鍵技術環節對外部招聘的依賴性
C、能夠預測企業組織中潛在的人員過?；蛉肆?/p> -
人力資源復習題
人力資源復習題
一、單項選擇題（在下列各題的備選答案中選擇一個正確答案填入括號中）
1、我國現行勞動年齡規定為
A.男 16—55歲，女工人16—50歲B.男 16—60歲，女工人 16—55歲 -
人力資源復習題2014
人力資源復習題（2014.3）1.人力資源有哪些特點?
(一)人力資源的生物性
(二)人力資源的能動性
(三)人力資源的時效性
(四)人力資源的社會性
(五)人力資源的替代特性
(六)作為有 -
人力資源復習題
人力資源8人所具有的對價值創造起貢獻作用，并且能夠被組織所利用的體力和腦力的總和
工作分析176了解組織內的一種職位并以一種格式把與這種職位有關的信息描述出來，從而使起 -
人力資源培訓與開發復習題[共五篇]
山東理工大學成人高等教育人力資源培訓與開發復習題 一、單選題 1、以下關于培訓效率評估的說法不正確的是。 A、要向高層管理人員匯報 B、有利于提高培訓效率 C、自省
-
人力資源開發
人力資源開發理論包括的領域：培訓與開發、職業開發、組織發展?，F代人力資源管理者的四大增值角色：人事管理專家、員工代言人、變革推動者、戰略合作伙伴。 羅杰貝·爾特的人
-
人力資源工作計劃復習題
工作計劃 不管做哪份工作，若想做好，必須給自己一個時間段周詳的工作計劃和階段性的工作總結。我們都知道銷售計劃是每一個銷售員工作的依據，這樣的計劃在大的銷售公司可能是必
-
人力資源復習題[最終版]
1.人力資源：能夠推動整個經濟和社會發展的勞動者的能力。
2.人力資源管理：是在配合組織戰略目標的前提下，堅持以人為本的思想，行使人事管理的基本職能，以實現人力和物理的最佳配 -
人力資源會計復習題
*** 名詞解釋：（重點記憶）
1. 人力資源會計
2. 人力資源的離職成本
3. 經驗公式
4. 人力資本
5. 人力資產*** 論述題：
1.企業應如何制定以人力資本戰略管理為主要特征的人力資源 -
人力資源期末復習題
期末復習題一、名詞解釋
1. 人力資源
人力資源 :人力資源是指勞動生產過程中，可以直接投入的體力、智力、心力總和及其形成的基礎素質，包括知識、技能、經驗、品性與態度等身 -
開發辦公室復習題
開發辦考試復習題1、侯局長講的樹立榮辱意識是什么？
以維護單位形象為榮，以損害單位利益為恥。
2、侯局長講的我們在工作中任務是什么？
主要是監督同時是服務。
3、房屋登記有 -
旅游資源開發復習題
書本復習題 1.下列屬于旅游資源的是（ ） A.工廠 B.民俗 C.文學作品 D.圖書館 E. 博物館 F.勞務 2.旅游資源具有（ ）特點 A.區域性 B.世界性 C. 文化性 D. 自然性 3.旅游資源評價標
-
加快人力資源開發
第三節 加快人力資源開發
大力推進人才強省戰略，以高層次創新人才和產業急需人才為重點，充分開發利用國內國際人才資源，統籌推進各類人才隊伍建設，加快人才發展體制機制和政策創
