專題：人力資源部職位說明書
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人力資源部-職位說明書
人力資源部部長直接下屬：主管、助理、人事員間接下屬：晉升方向：執行總監輪轉崗位：人力資源部主任直接下屬：人事員間接下屬： 晉升方向：部長輪轉崗位：人事員直接下屬：無間接下屬：無晉升
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人力資源部 職位說明書
人力資源經理職位說明書招聘主管職位說明書培訓主管職位說明書薪酬主管職位說明書員工關系專員職位說明書
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人力資源部職位說明書
人力資源部經理 職位標識 職位名稱 人力資源部經理 所在部門 行政中心人力資源部 職位編碼 HR-001 編制日期 2007年5月 職位概要 負責人力資源規劃、招聘與解雇、績效考核、
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人力資源部主管職位說明書
人力資源主管職位說明書
1.完善公司人力資源規劃，根據公司經營發展狀況，不定期組織對各崗位人力供、需狀態、資質情況進行分析：
2.明確工作崗位職責；修改并制訂執行和整套人事管 -
10人力資源部經理職位說明書
人力資源部經理職位說明書
一、工作內容：
◆編制公司人力資源規劃；
◆組織公司人員招聘活動；
◆建立健全公司人力資源管理制度；
◆負責勞動合同的簽訂和管理工作，代表公司解決勞 -
人力資源部經理職位說明書120483774
人力資源部經理職位說明書一、基本資料二、職位關系三、工作說明 1．工作概要2． 工作內容四、任職資格 1．學歷要求2．業務培訓要求3．工作經驗要求4．個性特征要求
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公司人力資源部副部長職位說明書[全文5篇]
中國管理資源網： .海量管理資料免費下載Video.QG68.cn免費培訓視頻，在線觀看！人力資源部副部長職位說明書中國管理資源網： .海量管理資料免費下載Video.QG68.cn免費培訓視頻，在線
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人力資源部-招聘經理職位說明書[五篇材料]
****集團投資有限公司人力資源部招聘經理職位說明書Page 1 of 3Page 2 of 3Page 3 of 3
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20人力資源部經理職位說明書[優秀范文5篇]
20．人力資源部經理職位說明書一、基本資料二、職位關系三、工作說明 1．工作概要1．學歷要求3．工作經驗要求4．個性特征要求
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職位說明書范本
職位說明書范本 一、基本資料 （1）崗位名稱 人力資源部經理 （2）直接上級職位 總經理 （3）所屬部門 人力資源部 （4）管轄人數：5人 （5）定員人數：6人二、工作概要 （1）工作摘要 負責建立健全人力
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職位說明書
職位說明書部門名稱:品保部職位名稱:體系主管職位編碼:職位級別主管直接上級品保經理直屬下級體系專員職位分類:¨管理類t專業類t行政類¨操作類審核人日期職位群:清在下
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職位說明書
辦公室職位說明書 本職位在分管局長領導下進行工作： 1、協助領導對局機關人員貫徹執行黨和國家的各項方針、政策及港口工作的法律、法規，以及局黨組決議和重要工作部署的督查
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職位說明書[精選]
職 位 說 明 書委托招聘企業名稱： 招聘職位職位所屬部門需求人數上級主管職位可能晉升的職位工作地點直接下屬部門/職位/人數最相關崗位管理權限考 核 目 標經營指標管理指標
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如何寫職位說明書
職位說明書（Job descriptions，亦稱工作描述或職位說明書）是工作分析（Job analysis）的結果之一。通過職位說明書，可以明確得到任職者的信息，如報告關系、工作總目的、升遷和降級渠道
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職位說明書
職位說明書職位說明書聲明：職位說明書是企業與員工合同的一部分，但是，沒有必要在職位說明書中毫無遺漏的細致列舉所有與職位相關的職責、任務、工作、技能、資格要求、工作環境
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職位說明書范本
一、基本資料（1）崗位名稱 人力資源部經理（2）直接上級職位 總經理（3）所屬部門 人力資源部（4）管轄人數：5人（5）定員人數：6人二、工作概要（1）工作摘要 負責建立健全人力資源管理系統，制訂人力資
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職位說明書
職 位 說 明 書委托招聘企業名稱： 招聘職位職位所屬部門需求人數上級主管職位可能晉升的職位工作地點直接下屬部門/職位/人數最相關崗位o-hansi-font-family: 方正姚體;>管理
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職位說明書
某單位業務部經理工作說明書
工作名稱：業務部經理直接上級：公司副總經理工資等級：12級
定員：1人所轄人員：12人工資水平：24000~36000元/年 分析人：人事部向孝琴 分析日期：2009年10月
