專題：企業人力資源管理介紹
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淺談企業人力資源管理
淺談企業人力資源管理【內容摘要】：新經濟是一種全新的經濟形態，具有知識的人力資源意即人才資源是新經濟的主體。新經濟時代所需的人才，不同于工業經濟時代，對人才的要求具有創
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企業人力資源管理淺析
企業人力資源管理淺析人力資源[論文摘要]:人力資源管理是促進企業經濟增長的最重要因素,因其重要性而被越來越多的企業所重視.尤其是我國在進入到21世紀的今天,企業的發展已
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淺談企業人力資源管理（精選合集）
淺談企業人力資源管理在現代企業發展過程中，人們越來越清楚地認識到：人的管理是現代企業管理的核心。企業欲在市場經濟條件下生存和發展，必須重視人的因素，特別需要重視企業人力
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企業人力資源管理
淺談中小企業人力資源管理存在的問題及對策摘 要: 人力資源是任何一個企業的最大資本,人力資源管理對企業的生存發展有著十分重要的意義,尤其是中小型企業。如何加強人力資
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人力資源管理專業介紹
經濟與管理學院共有 經濟學，國際經濟與貿易，市場營銷，人力資源管理，財務管理，酒店管理，思想政治教育七個專業。人力資源管理專業介紹一、培養目標本專業立足安徽，面向區域，服務基層，
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物流企業人力資源管理
河北科技大學2010——2011學年第2學期《物流企業管理》論文學院紡織服裝學院班級服工091姓名 樊冬梅學號 090902109總分物理企業人力資源管理一、物流企業人力資源管理概述1
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現代企業人力資源管理
人力資源管理概論
第一章人力資源管理基本概念與原理
1、人力資源具有的特點（6點）P4-5
2、人力資源管理基本原理（10點）P9-14
3、暈輪效應；第二段例子P15
4、投射效應例子P15
5、 -
關于企業人力資源管理調查報告
關于企業人力資源管理狀況的調查報告 人力資源是一切資源中最重要、最寶貴的資源，而且是惟一的“動態的資產”，經濟發展與人力資源的有效利用成正比。如何有效、充分地利用人
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淺談煤礦企業人力資源管理
淺談煤礦企業人力資源管理隨著知識經濟的極大發展，企業的經營管理在發生著深刻的變化，企業中“人”的地位不斷提高，企業開始要求員工更廣泛、更積極地投入企業運作，并通過員工不
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淺談現代企業人力資源管理
淺談現代企業人力資源管理內容摘要：21世紀是知識經濟的時代，經濟實力的競爭更多地表現在人才的培養、爭奪、與競爭。人是生產力諸要素中最積極、最活躍、最具主觀能動性的因素
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淺談企業人力資源管理問題
最新【精品】范文 參考文獻專業論文 淺談企業人力資源管理問題 淺談企業人力資源管理問題 摘要：現代管理學認為，人力資源、經濟資源、物質資源和信息資源是現代企業生存與
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企業人力資源管理論文
新疆農業大學專業文獻綜述題目:姓名:學院:專業:班級:學號:指導教師: 某企業人力資源管理的現狀分析唐夢南經濟與管理學院人力資源管理072073937224周莉荔職稱:副教授2010 年
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勞動密集型企業人力資源管理淺析
勞動密集型企業人力資源管理淺析發布日期：2010-08-13瀏覽次數：1087次推薦給QQMSN好友(共有0條評論)我要評論------------------普工的招聘一直是困擾勞動密集型企業招聘的大難
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淺析現代企業人力資源管理
淺析現代企業人力資源管理
中國石油東北銷售公司吳士斌
摘要：隨著我國市場經濟體制的逐步完善和不斷發展，許多企業越來越認識到企業競爭的關鍵是人才的競爭，能否管好人、用好人 -
淺談現代企業人力資源管理
淺談現代企業人力資源管理[摘要] 人力資源管理涉及到人的思想、心靈，不可能用一個標準指標或用一個固定框框對待所有的人，只能通過更多的理性分析來對待人力資源管理問題；同時
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關于企業人力資源管理調查報告
關于企業人力資源管理狀況的調查報告人力資源是一切資源中最重要、最寶貴的資源，而且是惟一的“動態的資產”，經濟發展與人力資源的有效利用成正比。如何有效、充分地利用人力
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淺論如何加強我國企業人力資源管理
論文關鍵詞：企業；人才 人力資源管理論文摘要：人才在企業競爭中起著決定性的作用，誰擁有了人才優勢，誰就擁有了競爭優勢。本文通過分析我國企業人力資源管理存在的主要問題，提出了
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淺論建筑企業人力資源管理
淺談建筑企業人力資源管理近年來我國建筑業呈現快速發展勢頭，企業規模不斷壯大，大跨度、高技術含量的工程項目不斷增多。企業想要在這樣的市場狀況下占有一席之地，必須考慮增加
