專題：企業(yè)培訓(xùn)師考試題目
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企業(yè)培訓(xùn)師資格考試答辯題目參考
企業(yè)培訓(xùn)師資格考試答辯題目參考
1．如何看待“企業(yè)是生產(chǎn)單位，不應(yīng)對員工培訓(xùn)工作承擔(dān)責(zé)任”的觀點(diǎn)。
2．請談?wù)勀銓W(xué)徒培訓(xùn)的認(rèn)識(shí)。
3．當(dāng)前，是否能夠?qū)⑷松厝环譃閷W(xué)習(xí)、工作和 -
高級企業(yè)培訓(xùn)師論文題目
高級企業(yè)培訓(xùn)師論文選題參考
1. 企業(yè)培訓(xùn)是有效提高人力資源素質(zhì)的重要途徑和最佳手段；
2. 人力資源開發(fā)是企業(yè)發(fā)展的第一要?jiǎng)?wù)；
3. 企業(yè)人力資源開發(fā)與企業(yè)樹立科學(xué)發(fā)展觀；
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企業(yè)培訓(xùn)師(二三級)職業(yè)道德題目[范文]
助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)道德題目 1、當(dāng)你寫完一份公司年終工作總結(jié)后，你通常會(huì)采取哪一種做法？（A） A、反復(fù)檢查，確認(rèn)沒有錯(cuò)誤才上交 B、確信自己已做得很好，不再檢查就上交 C、先讓下
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企業(yè)培訓(xùn)師面試考試注意事項(xiàng)
企業(yè)培訓(xùn)師面試考試注意事項(xiàng)一、面試評分要素
1、回答切題；
2、語言流暢、用詞準(zhǔn)確、邏輯清晰（不要停頓時(shí)間太久）；
3、時(shí)間把握準(zhǔn)確（10分鐘左右）；
4、綜合風(fēng)采；
5、儀容儀表得體（最好 -
企業(yè)培訓(xùn)師二級考試多選題
多選題 1、崗位再設(shè)置包括四方面的綜合因素： A崗位再設(shè)置的基本因素；B環(huán)境因素； C組織內(nèi)部因素；D非正式組織因素。 2、一份職業(yè)生涯規(guī)劃書基本應(yīng)當(dāng)包含以下四方面的內(nèi)容： 個(gè)人信
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企業(yè)培訓(xùn)師
第一章 崗位職位描述 第一模塊 崗位職務(wù)描述工作基本方法 能力點(diǎn)一 崗位職務(wù)描述工作的基本步驟 一、準(zhǔn)備階段 1、了解情況；2、確定調(diào)查樣本；3、建立相關(guān)聯(lián)系；4、設(shè)計(jì)調(diào)查方案；5
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企業(yè)培訓(xùn)師
國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定職業(yè)——企業(yè)培訓(xùn)師一、職業(yè)定義結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，策劃、開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目，制訂、實(shí)施培訓(xùn)工作方案，從事培訓(xùn)管理、教
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企業(yè)培訓(xùn)師(二級)綜合評審習(xí)題目
企業(yè)培訓(xùn)師考試綜合評審練習(xí)題1、“教育培訓(xùn)投入只能增加企業(yè)成本”，社會(huì)上為什么會(huì)有這種說法？
2、沙盤模擬訓(xùn)練有哪些優(yōu)勢？
3、近兩年我國東部沿海地區(qū)連續(xù)出現(xiàn)“民工荒”現(xiàn) -
企業(yè)培訓(xùn)師面試題目與參考回答要點(diǎn)
1 為什么職業(yè)培訓(xùn)要以就業(yè)為導(dǎo)向？職業(yè)培訓(xùn)的目的就是要增強(qiáng)學(xué)員的競爭力。2 什么是職業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理工作的核心內(nèi)容？教學(xué)的質(zhì)量和教師的質(zhì)量。3 課程開發(fā)工作在職業(yè)培訓(xùn)中的作
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2012高級企業(yè)培訓(xùn)師技能考試復(fù)習(xí)資料
2011高級企業(yè)培訓(xùn)師技能考試復(fù)習(xí)資料
? 崗位職務(wù)描述
1、請結(jié)合自身工作實(shí)際，談一談如何審定崗位職務(wù)描述？
答題引導(dǎo)：
1）、談審定，首先要了解審定的對象，參閱崗位職務(wù)描述范本高p2- -
企業(yè)培訓(xùn)師二級理論考試重點(diǎn)
職業(yè)道德基本常識(shí)
道德是人們對于自身所依存的社會(huì)關(guān)系的一種自覺反映形式，是依教育、輿論和人們內(nèi)心信念的力量，來調(diào)整人們之間相互關(guān)系的觀念、原則、規(guī)范、準(zhǔn)則等的總和； 愛 -
企業(yè)培訓(xùn)師報(bào)名條件
企業(yè)培訓(xùn)師
基本文化程度：大專畢業(yè)（或同等學(xué)歷）
企業(yè)培訓(xùn)師是指結(jié)合經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展和就業(yè)要求，研究開發(fā)針對新職業(yè)（工種）的培訓(xùn)項(xiàng)目，以及根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營需要，掌握并運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn) -
企業(yè)培訓(xùn)師推薦書籍大全
企業(yè)培訓(xùn)師推薦書籍
《企業(yè)管理培訓(xùn)案例全書》
簡介：培訓(xùn)師、企業(yè)管理人士的必備工具。企業(yè)管理培訓(xùn)案例精選力作，全書400多個(gè)案例，涵蓋企業(yè)管理和培訓(xùn)的熱點(diǎn)話題，是企業(yè)管理和 -
高級企業(yè)培訓(xùn)師
企業(yè)培訓(xùn)師考試簡介企業(yè)培訓(xùn)師是二十一世紀(jì)的“鉆石職業(yè)”，同時(shí)又是最受人尊敬的職業(yè)之一。隨著企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)培訓(xùn)師已變得炙手可熱。現(xiàn)在不管是企業(yè)還是專業(yè)培
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企業(yè)培訓(xùn)師工作總結(jié)
作為一名企業(yè)培訓(xùn)師，從事管理培訓(xùn)工作時(shí)至近日已有5個(gè)年頭。這些年來關(guān)于培訓(xùn)效果提升的討論一直沒有斷過，主流觀點(diǎn)是培訓(xùn)效果提升的重點(diǎn)不在于課堂，而是在培訓(xùn)后成果轉(zhuǎn)化。我
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企業(yè)培訓(xùn)師下冊匯總
助理培訓(xùn)師部分 第一章崗位職務(wù)描述 1、常用的崗位描述信息搜集方法：觀察法、問卷調(diào)查法、面談法、工作實(shí)踐與工作日寫實(shí)法、功能性工作分析法、關(guān)鍵事件法2、崗位職務(wù)描述的
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企業(yè)培訓(xùn)師論文大全
國家職業(yè)資格全國統(tǒng)一鑒定企業(yè)培訓(xùn)師論文（國家職業(yè)資格二級）論文題目：企業(yè)員工培訓(xùn)有效性芻議姓名：身份證號：***所在省市： 安徽省滁州市所在單位：安徽省農(nóng)墾集團(tuán)企業(yè)潘村湖
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企業(yè)培訓(xùn)師學(xué)習(xí)心得
企業(yè)培訓(xùn)師自學(xué)體會(huì)隨著企業(yè)培訓(xùn)業(yè)的迅速發(fā)展，我國出現(xiàn)了一個(gè)新的職業(yè)：企業(yè)培訓(xùn)師。經(jīng)過近一個(gè)月的自學(xué)，本人對企業(yè)培訓(xùn)師的基礎(chǔ)知識(shí)有了初步的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)就有關(guān)內(nèi)容談?wù)勛约旱囊恍?/p>
