專題：簽訂集體合同
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集體合同簽訂方
篇一：集體合同簽訂說明書 集體合同簽訂情況說明 灤南縣人力資源和社會保障局： 我單位共有職工125人，其中：勞務派遣工 0 人，女職工20人。 為了建立和諧的勞動關系，維護職工的合法
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如何簽訂集體合同[全文5篇]
集體合同是企業職工一方與企業就雙方的權利和義務進行集體協商的結果。在簽訂集體合同之前，雙方先要就合同內容進行集體協商。集體協商由雙方代表進行。企業代表，由其法定代表
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集體合同簽訂說明
集體合同
第1條企業職工一方與用人單位通過平等協商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或 -
專項集體合同如何簽訂
專項集體合同如何簽訂 來源:胡律師網 作者:上海律師 胡燕來 所屬欄目:勞動糾紛律師案例 專項集體合同如何簽訂 全總女職工部數據 , 僅根據 21 個省市的統計 , 女職工權益保
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集體合同簽訂流程
篇一：集體合同的訂立程序 集體合同的訂立程序 1、確定協商代表。 集體合同的當事人為勞動者團體和用人單位。根據我國法律規定，只有基層工會委員會才有資格代表勞動者團體與
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集體合同簽訂程序
集體合同簽訂程序 一、談判（協商） 由企業法定代表人及有關人員與工會主席及職工代表進行協商談判，雙方代表就擬定的集體合同草案進行平等協商。協商雙方的代表人數應當對等，每方
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簽訂集體合同的意義（本站推薦）
篇一：集體合同的意義 集體合同的意義 第一、在簽訂勞動合同時，單個勞動者處于弱勢而不足以同用人單位相抗衡，因而難以爭取到公平合理的勞動條件。由工會代表全體勞動者同用人
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簽訂集體合同制度觀點探討
集體合同制度是現代企業的一項基本制度，是職工與企業根據法律、法規的規定, 就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，在平等協商一致的基礎上簽訂的書
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簽訂集體合同的程序
簽訂集體合同的程序集體合同的協商與簽訂集體合同是指企業職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，通過平等協商達成的書面協議。
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工資集體合同簽訂情況說明
XX有限公司 工資集體合同簽訂情況說明 東區人力資源和社會保障局: 為了建立企業和諧的勞動關系，維護職工的合法權益，促進企業的發展，根據《勞動法》、《工會法》、《勞動合同
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平等協商簽訂集體合同工作（范文模版）
1．0目的協調和規范勞動關系，維護企業和職工雙方合法權益。 2．0適用范圍適用于為新疆航空公司。 3．0管理程序4． 0相關文件4．1《工會參加平等協商和簽訂集體合同試行辦法》 4．2《集體
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簽訂集體合同的目的和意義
篇一：集體合同的意義和作用 集體合同的意義和作用 (1)對于勞動者來說，集體合同制度是維護自身勞動權益的一種合法而有效的手段。集體合同里規定了企業全體職工應該享受的一
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女職工專項集體合同簽訂調研材料
關于女職工專項集體合同簽訂和履約 的調研材料 為維護女職工合法權益和特殊利益，促進勞動關系和諧穩定發展，激發廣大女職工投身經濟社會建設的積極性和創造性，進一步推進女職工
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簽訂集體合同要注意七大問題
簽訂集體合同對于職工的保護性是很大的，最重要的地方在于集體合同把職工放到了一個和用人單位平等協商的位置上，從而排除了勞動合同簽訂中與用人單位對應的只是勞動者個人的弱
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xx社區簽訂集體合同（精選多篇）
簽訂集體合同（工資協商協議）的會議紀要為了維護企業和職工雙方的合法權益，建立穩定協調的勞
動關系，根據《勞動法》和《工會法》的要求，我區域企業行政方和聯合基層工會，就簽訂集 -
平等協商簽訂集體合同的基本程序
平等協商簽訂集體合同的基本程序一、產生協商代表。參加集體協商的雙方代表人數應當相等，每方至少3人，并各自確定一名首席代表。用人單位工會主席和用人單位法定代表人分別擔
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關于集體合同(工資協議)簽訂過程的情況說明
關于集體合同（工資協議）簽訂過程的情況說明為貫徹執行《勞動法》《工會法》，建立穩定和諧的企業勞動關系，經企業行政代表與職工代表協商，同意在本企業建立平等協商制度，簽訂集體合
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9-申請簽訂集體合同的審查報告（最終版）
關于審定成都高新石羊印刷廠 《集體合同書》等的請示 成都高新區人事勞動和社會保障局： 我公司現有員工***名，根據《勞動法》、《勞動合同法》、《集體合同規定》、《工資集體
